1、九篇专题生活会围绕“求真务实、狠抓落实方面、反面案例剖析方面”等八个方面对照检查剖析发言材料第1篇2024年第二批主题教育专题生活会(最新八个方面)对照检查剖析发言提纲按照2023年度专题民主生活会的要求，县委常委会班子深入学习学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧扣本次专题民主生活会主题，重点聚焦6个方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，认真对照检查，查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下：一、存在的突出问题(一)对照6个方面存在的突出问题成学灯贯彻句近年新时代中困猗包社会五义思麴方面县委班子坚持“思想
2、引领、学习在先“，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，认真执行“四个一”学习制度，班子成员的政治素质、理论水平和领导能力不断提升。但认真反思，也存在一些不足：一是学习不够系统深入。县委班子虽然能通过县委常委会、理论学习中心组等多种形式及时跟进党的最新理论学习，但有时还不能很好地处理“工”“学”矛盾，学习全面性、系统性有待加强，主观上有选择性，实用主义与自身工作相关的学得多，而对其他方面的内容学得少，尤其是自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法，研究推动工作的全过程还有差距。二是学用结合不够紧密。县委班子虽然注重学以致用，但在自觉运用习近平新时代中国特
3、色社会主义思想来破解难题、推动工作方面存在一定差距。如，县委班子坚持以习近平生态文明思想武装头脑，把“生态立县部署要求纳入全县发展战略，探索发展的全面绿色转型，走符合自己的绿色发展新路子，并获评全国“绿水青山就是金山银山”实践创新基地,但也还存在一些体制机制障碍，一些深层次的问题还需要通过国家层面在制度上进一步破解，比如，生态补偿制度仍需健全和优化，生态保护资金投入渠道依然单一，生态产业要素保障还不足。2位报护免孑央权威茄桀中统一领导方面县委班子始终保持旗帜鲜明的政治立场，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。但认真反思，
4、也存在一些不足：一是抓落实的质效还需加强。县委班子坚持深入贯彻落实全省、全市“带头抓落实、善于抓落实”的工作要求，扎实开展“工作落实年”活动，对省委、市委决定的事项和部署的任务，马上就办、狠抓落实。但有时遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，导致一些工作进度不够理想。县委班子去年对重大项目采取“全程代办”、县领导跟踪服务等措施，对招商引资项目建立了联合预审、快速决策机制，但项目落地方面与市委“担当实干”要求仍存在差距。比如，水源工程建设之初，在大家共同努力之下，克服重重困难实现了开工建设，但是在建设过程中跟踪督导不够及时，导致有一个多月时间没有实质性进展，后来下到一线
5、实地督战采取强有力措施，才真正呈现热火朝天场面。二是政治引领作用发挥还需强化。县委班子虽然能坚持全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党的建设提质增效，但距离上级党委的要求相比还有差距。如，虽然制定了党的建设提升行动实施方案，深入开展基层党的建设强基固本提质行动，但基层党组织体系网和社会治理体系网的融合度不够高，基层党组织在社会治理中的优势尚未完全发挥出来，导致县城社区中仍有部分小区网格党支部、楼栋党小组等设置不够科学，尚未实现对物委会、业委会等各类党组织的全覆盖，在职党员“双报到”成效不够突出。M忘跋行宗旨、服务人员方面县委班子坚持以人民为中心的发展思想，深入实施“三大行动”
6、保障推进“四大工程”，践行“书记一线抓落实”工作法，办成了一批事关民生的好事实事，解决了一批长期制约发展的大事难事，人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但认真反思，也存在一些不足：一是为民服务意识有待提升。县委班子主动作为，带领各级干部深入一线，服务基层发展，推动工作总体部署要求转变为服务广大群众的实际行动。但是，在开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，县委班子在加强干部教育管理、提高干部主动为民服务意识上做得还不够，导致出现极个别乡镇帮扶工作不扎实，脱贫户对帮扶工作满意度不高的问题，被市级黑榜通报。又如，柑橘产业受黄龙病影响持续下滑，但县委班子系统施策不够，统筹防治效果不理想，
7、群众恢复生产的信心受到影响，柑橘产业面临严峻挑战。二是为民服务实效还需增强。县委班子虽然能够持续深化我为群众办实事活动，用实际行动和实效举措纾民困、解民忧，但城乡基本公共服务水平还不高，城乡治理现代化体系建设尚不健全，保障和改善民生的力度还有待提升。如，仍有一些“断头路”没有打通，城乡教育资源配置还不够均衡，教育、医疗等领域专业人才引育留措施还不够有力，一定程度影响了人民群众的获得感。么忘点笈务实、很抓沫实方面县委班子始终坚持发扬斗争精神，知难而进、迎难而上，统筹疫情防控和经济社会发展，不断推动县域经济社会高质量发展。但认真反思，也存在一些不足：一是主动识变应变求变能力还需提高。面对发展任务繁
8、重的形势,县委班子坚持以新理念新思路新办法应变局、化危机，能够因时而变、顺势而为，形成了一套工作落实保障机制，但是在推动质量变革、效率变革、动力变革方面需进一步加强，全县传统产业增长动力减弱，新兴产业支撑作用尚未形成，“一钢独大”现象短期内尚未改变，产业链有待进一步延长和补齐。二是改革创新的力度还需加强。县委班子虽然能充分认识到创新是第一动力，改革是制胜法宝，但在实际工作中，有时出于严谨规范考虑,更多的强调原则性、准确性，在推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想,导致工作中开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足。如，通过改革盘活宅基地等闲置要素、创新思维破解乡村民宿产权确认难题等方面的实践
9、探索不够有力，“拿地即开工”审批改革的问题至今未得到有效破解。$左心身作则、廉洁自律方面县委班子始终把自身建设摆在突出位置来抓，弘扬党的优良传统作风,认真履行全面从严治党责任和“一岗双责”，始终把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风，锻造政治坚定、实干担当、能力过硬、团结奋进、清正廉洁的坚强领导集体。但认真反思，也存在一些不足：一是落实作风建设有差距。县委班子虽然能自觉带头加强工作作风建设，但在持续推进作风建设整治方面不够有力、有效，部分领导干部的拼劲韧劲还不够充足；干部队伍教育监督管理不够系统，以致在抓早抓小、防微杜渐上还有差距。比如，在实施产业扶贫
10、项目中，部分干部未按照项目实施方案的要求开展工作，导致项目落实发生偏差，在群众中造成不良影响。又如，部分干部作风意识淡薄，不遵守会风会纪，2023年共有XX人因迟到、缺席、瞌睡、玩手机等被通报批评。二是纠治四风问题还有欠缺。县委班子把落实中央八项规定精神一抓到底还有差距，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，推进作风建设常态化长效化还有差距，高压态势之下一些作风顽疾纠而复生。2023年，全县查处违反中央八项规定精神问题XX起。如，XX小学违规发放津补贴XX万元，时任校长XX受到党内警告处分，违纪所得予以收缴；全县共有XX名党员干部和公职人员因酒驾醉驾被给予党纪政务处分。6在履行小面从尹治凭政治
11、看G方面县委班子始终坚持把纪律规矩挺在前面，带头落实全面从严治党政治责任，为全县上下作出表率。但认真反思，也存在一些不足：一是落实全面从严治党有差距。县委班子能够坚决扛起全面从严治党主体责任，以严的责任、严的担当、严的举措压紧压实责任链条，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展。尤其是XX严重违纪违法案件发生后，县委召开常委会第一时间带头开展XX严重违纪违法问题对照检查，并在全县常态化开展以案为鉴、以案促改的警示教育。但是，以更高的标准、更严的要求，采取更加有力的措施，去破解一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”工作中深层次问题等方面还需加强研究，深化建章立制方面还有待加强。二
12、是履行“一岗双责还需强化。县委班子成员虽然能充分认识到自身既要主动分担县委党风廉政建设主体责任，又要认真落实分管领域党风廉政建设领导责任，能够身体力行践行“四个亲自”，但在抓常抓细、抓早抓小上探索创新不足。平常对分管（联系）乡镇、部门自觉承担主体责任、领导干部履行“一岗双责”要求不够严格，压力传导不够，没有真正做到经常性地“咬耳朵”“扯袖子”，让“红红脸、出出汗”成为常态,导致各自分管领域的党员干部仍发生酒驾醉驾等违纪违法现象。（二）其他方面存在的问题/,左树金和政行正确政信班方面县委班子坚持把为老百姓做了多少好事实事作为检验政绩的重要标准。但是县委推进民生项目的力度不够，久久为功的韧劲和攻坚
13、克难的劲头不足，民生项目的资金、土地等要素保障不及时不到位，导致部分民生项目推进进度与目标进度有差距。如，XX公路推进缓慢，该项目总投资XX亿元,目前己逾期XX个月尚未完工。2位道实意但形态工作责G制方面县委班子坚持举旗帜、聚民心，持续贯彻落实好意识形态工作责任制,但在基层精神文明建设和意识形态阵地“建管用”方面有待进一步加强。如，在乡风文明建设中投入力度不够大，统筹推进移风易俗的新方法、新举措不够多，基层宣传文化阵地作用发挥不充分。又如，“扫黄打非”工作联动机制不够完善，建设的站点活动形式单一、内容不够丰富，结合民俗文化创新开展宣传引导活动缺乏，群众关注度不够高，成效不够明显。3在情强斗争器
14、神情况等其他方面推动县域经济实现质的有效提升和量的合理增长劲头不足。县委班子辩证认识、科学统筹经济发展质和量的关系不够到位，对一些推动经济社会高质量发展的新思想、新理念、新举措思考钻研不够、运用不足，导致县域经济量的增长和质的提升还有差距。例如，全县经济总量偏小。2023年全县完成地区生产总值XX亿元，排名全市倒数第二，只占全市地区生产总值XX亿元的XX%,距离排名全市第三的XX县XX亿元还有较大差距，与排名靠后的XX县XX亿元差距逐渐缩小，面临“标兵越来越远、追兵越来越近”的严竣形势。二、存在问题的原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思县委班子存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：（一）理
15、论学习自觉性还不够。县委班子把很多精力放在解决重点难点问题、推动县域经济发展上，存在“先学先用、急用急学、不用缓学”的现象，学习满足于浅尝辄止，缺乏“挤”“钻”精神，在思想上不同程度地存在“实用主义”的倾向，导致出现政治理论学习不够全面系统深入、学用不够紧密等问题，用党的立场观点方法指导实践、推动工作不够自觉。从本质上看，主要是班子成员学习主动性不够，对理论学习重要性系统性的认识不够到位。（二）宗旨意识树得不够牢。全心全意为人民服务是我们党执政兴国的第一要务，也是我们党的最高价值取向。县委班子虽然能够深入开展“工作落实年”活动，带头深入基层一线走访调研、服务群众、解决问题,但仍有一些民生短板弱
16、项问题没有得到及时解决，主要是因为一些需要协调解决的事项涉及的部门较多，在统筹协调上做得不够及时，没有充分调研论证和广泛征求意见，一定程度上影响工作成效。（三）担当作为意识不够强。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分县委班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着具体工作事物越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点，有时缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，表面上看是工作问题，实质还是责任担当意识不足。（四）积极进取思想还有欠缺。之所以出现推进上级决策部署有时还不够坚决、执行不到位等问题，主要是因为
17、对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不够，在产业提升、转型升级等工作中迈不开步子，有着“歇一歇、等一等”的消极思想，与上级的要求相比、与基层群众的需求相比，还有不少差距。（五）监督机制还不够健全。当前我县少数干部依然存在违纪违法的问题，究其原因，主要还是县委班子对党纪党规教育、工作作风在抓常、抓细、抓长上研究不足、办法还不够多，监督机制还有待健全。虽然对全面从严治党主体责任作了细化和分解，但班子成员对党风廉政建设“一岗双责”担当还不足，特别是在落实督促检查上做的工作不够，存在一定程度的宽软心理，致使织密党纪党规“防护网”的意识没有跟上当前从严治党的态势，紧抓党风廉政建设的水平还需进一
18、步提升。三、今后努力方向和整改措施针对上述存在问题，县委班子将在今后的工作中认真加以改进：（一）常悟学习之道，在加强政治建设上下功夫。抓好理论武装这个“必修课”，认真落实“四个一”学习制度，全面系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，深入实施“党员进党校”培训工程，深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，转化为奋进新征程、建功新时代的实际行动。（二）常怀爱民之心，在保障民生福祉上
19、下功夫。始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。以实施60周年县庆项目为抓手，统筹推进义务教育优质均衡和城乡一体化发展，抓好优秀文化遗产的挖掘、保护、传承，加快推进一江两岸、全民健身中心、县城路网、地下管网等项目建设。加强生态环境保护跨区域合作，打好蓝天、净土、碧水保卫战,继续探索开拓低碳发展道路，积极谋划水治理、矿山治理、环境保护开发等项目，让群众共享生态红利，切实感受到实实在在的环境效益。健全完善“党群服务中心+综治中心+网格化+信息化”的基层治理体系，拓展省际边界治理模式，加强食品、药品和工业产品质量等重点领域监管，加强粮食安全生产，用心用情用力解决好人民群众“急难愁盼”问题，
20、不断厚植为民情怀，增进百姓福祉。（三）常思发展之策，在突破重点攻坚上下功夫。进一步强化意识和进取精神，牢固树立全局思维和系统观念，完整准确全面贯彻新发展理念，按照“围绕平台抓产业、围绕产业抓项目、围绕项目抓企业、围绕企业抓服务”的工作思路，补短板、强弱项、固底板、扬优势，在巩固“工作落实年”活动成果的基础上，实施“重点工作攻坚”，发挥基础性重要平台的比较优势，围绕六个支柱性重要产业开展产业链招商，聚焦优势产业延链、传统产业补链、新兴产业建链，实施一批关键性重大项目，推进一批突破性重点改革。对标对表长三角解放思想改革创新，保持“求变”的战略清醒，增强“求变”的战术主动，积极推动关系经济社会发展全
21、局、涉及重大制度创新、有利于提升群众获得感等方面的改革，简化审批流程,疏通政策堵点，打通惠企政策落地“第一公里”，加快推进“拿地即开工”等重点改革，在改革创新中解难题、添活力、塑优势。扎实推进乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，实施好现代设施农业推广应用、香芋、设施蔬菜发展等行动，推动水果、生猪、烤烟等特色产业发展，加快建设农业强县，推进建设宜居宜业和美乡村，在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上取得新进展。实行工作落实闭环保障机制，通过专班推进、强化攻坚、突破前行，确保重点工作实现质的有效提升，推动经济社会高质量发展取得新突破。（四）常尽担当之责，在全面从严治党上下功夫。全面落实新时
22、代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以党的政治建设统领党的建设各项工作，保障高质量发展行稳致远。着力加强思想建设。管好用好基层意识形态阵地，加强新时代精神文明建设，提升意识形态风险研判和快速处置能力，强化新闻舆论引导，坚决维护意识形态安全，讲好故事，传播好声音，牢牢把握意识形态主动权。着力加强组织建设。树牢大抓基层的鲜明导向，巩固拓展基层党的建设成果，深化“大党委+社区治理”包片联户”积分纪实管理深化社区“双报到双服务”、“园区党的建设红色驿站”、省际边界“五联五促”、“揭榜领题汇智破题”等载体，深入实施”书记领衔攻坚”等行动，不断增强党组织政治功能和组织功能，提升基层党的建设引领服务中
23、心大局质效。着力加强干部作风建设。开展“干部作风强化年”活动，深入实施“干部专业化能力提升工程“，深入推进干部“躺平”问题专项整治，落实领导干部能上能下规定，坚持严管和厚爱，做好人才培养、选拔和使用工作，引导广大干部当“实干家”、做“拼命三郎”，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。着力加强纪律建设。坚持严的主基调不动摇，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。推进实施作风建设常态化长效化机制，深入整治群众身边腐败和不正之风，坚定不移纠治形式主义、官僚主义，持续巩固提升基层减负工作成效。组织开展巡察工作,落实党内监督各项制度，加强对“一把手”和领导班
24、子的监督。总结特色亮点做法，健全清廉单元建设模式，常态化推进清廉建设，努力营造风清气正的政治生态。着力加强自身建设。坚持以身作则，率先垂范，时时处处起到模范带头作用。在忠诚担当上作表率，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。在引领发展上作表率，以新思路“破题”，用新举措“破局”，努力引领全县高质量发展。在干净干事上作表率，始终把纪律和规矩挺在前面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，着力锻造忠诚干净担当的领导集体。4cdrC第2席2024年第二批主题教育民主生活会（最新八个方面）检视剖析发言材料根据区委第二批主题教育专题民主生活会的总体安排部署，对照学思想、强党性、重实践、
25、建新功的总要求，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击
26、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是蜻蜓点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下的功力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际工作贯通融合，转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科学辩证的观点和方法，分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足，不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劲，推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是没有站在政治的高度和维度深刻思
27、考和分析研究。对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉不强，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个确立”，不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待于进一步提升。比如，在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论事、一事一议，习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题,不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系统性和精准性不够。二是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立，不预则废”的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预
28、判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。三是缺乏抵御风险意识的能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够紧密。根据区委办工作的性质，平时待在办公室较多，主要花费大量精力履行综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策职责，深入村社与群众之间的沟通交流少，“零距离”嘘寒问暖少，不能
29、有效地结合“我为群众办实事”实践活动，察民情、解民忧、纾民怨，解民困，在强化为民服务、破解瓶颈难题上，工作作风不扎实，缺乏工作的积极性、主动性和自觉性。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，走访慰问困难群众和帮扶对象，注重物质上帮助，忽视精神上的抚慰，与群众心贴心的交流少，帮扶措施精细化程度不够，没有发挥“扶智+扶贫”的双重作用，鼓励困难群众自主就业，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题，关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环境，推进“放管
30、服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、提升服务质量、强化服务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如,某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。（四）求真务
31、实、狠抓落实方面。一是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪，橹起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、动真碰硬的勇气和魄力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。二是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展，深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解
32、决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。三是在破解难题上缺乏攻坚精神。对全区的难点工作，分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性,在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效
33、等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还
34、有差距，站在政治全局的高度,缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。（六）履行全面从严治党政治责任方面。对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务重、工作节奏快、思想压力大,干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。（七）在对
35、照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，XXX能够成长为党的领导干部，理应感恩组织培养，不辜负组织重托和群众期盼，对个人负责、对组织负责、对党的事业负责，正确行使组织赋予的权力，在本职岗位上履职尽责，做政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模。但是，XX却有违初心，偏离使命，因严重违法违纪受到组织查处和法律制裁。对XX严重违法违纪问题的严肃查处，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了党纪国法面前没有特殊、没有例外，任何党员任何级别的领导干部，只要触犯党纪都必将受到严肃追究和严厉惩处。这几起严
36、重违法违纪案件，令人警醒，发人深省。前车之鉴，后车之覆。我们要切实对照案例，深刻反思、以案为鉴，举一反三、以案促改，坚决与违反党的政治纪律和政治规矩，违反国家法律法规的现象作斗争。进一步强化自身要求，切实肩负起一岗双责的政治责任,始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这几起严重违法违纪案件再次证明，思想滑坡必然导致行为越轨，侥幸心理一定引发违法违纪，小节失守最终必然大德难保。（八）个人需要说明的有关情况或问题。2.关于本人重大事项报告情况。（f）家;！件房情泥，房产1：产权人：XX,面积：XX平米，
37、地址：XX,房产性质：自购商品房。房产2：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。(2)公务用车情况：无。(3)办公用房情况：只有一处，设在XX,办公室面积30平米，未超标。(4)工资关系转移情况：本人工资及各类奖金、津贴、补贴在XX按标准发放，2023年工资关系未发生转移。(5)工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范要求执行。(6)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况：股票：2024年1月XX本人持有XX股XX股，市值XX万元；XX股XX股，市值XX万元；合计市值XX万元。配偶、共同生活
38、的子女未持有股票。本人及配偶、共同生活的子女未持有投资基金、投资型保险等的情况。(7)配偶3次从业情况，尤其是纪偶、3女及其由乙偶经商办企业情况配偶：XX,在XX公司工作，单位性质为XX；女儿：XX,在XX读书；儿子：XX,在XX读书。配偶和子女没有经商办企业情况。()樨众以曲、巡视攻械、俎但为被施询情况2023年，本人没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。(9)爱到俎料处理、凭纪政务处合和冏费的要作出深刻检凌2023年，本人没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。二、分析产生问题的原因（一）党性修养有所放松。在思想政治和工作生活上缺乏自我加压、自我警醒、自我提升、自
39、我完善的紧迫感和责任感，对新问题、新情况的分析研究和精准把握不够，党性的锤炼缺乏针对性和持久性，把理想信念上升到中国共产党人政治灵魂和精神支柱的高度还需提升。主要原因是，面对新形势新变化，缺乏更加坚定的理论自信，导致党性修养有所放松。（二）群众意识有所淡化。践行以人民为中心的发展思想有所松懈,干事创业、主动作为、积极进取的精神有所疲软。处理办公室的琐碎事务多，倾听群众呼声少，真正接地气的入户走访、掌握群众意愿，解决群众困难不够直接广泛。主要根源是，以人民为中心的发展思想在心里扎得不牢靠，没有真正融入到“我为群众办实事”实践活动中，没有融入到强化为民服务的各项工作中。（三）斗争精神有所弱化。蓬勃
40、向上的热情、勇挑重担的激情有所减弱，图清闲、保稳定、无风险的思想占据头脑；创新意识还不够强，还不能跳出“老办法解决新问题”的圈子，观念还不适应新形势，新要求，跟不上发展的节奏，攻坚克难的勇气还不够足；对发生在身边的社会不良风气，错误言论主动制止不及时，在工作的积极性，主动性和创造性上离人民群众的期望还有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）锤炼政治品格，提升党性修养。要按照“学懂弄通做实”的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，不断锤炼打磨政治品格，提高政治自觉，思想自觉和行动自觉，在常学常新中夯实理论基础，在对党忠诚中把牢政治方向，在党性锤炼中提升党
41、性修养。（二）树牢宗旨意识，增强群众观念。要认真践行以人民为中心的发展思想，树立正确的政绩观，强化为民服务的宗旨观念。始终站稳群众立场，坚持以群众答应不答应，满意不满意为根本准则，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，真心实意为群众办实事，办好事，解难事，不断改善群众生活条件，进一步拉近干部与群众的距离，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。（三）提高履职本领，勇于担当作为。面对新形势新任务新要求，要积极作为，履职担当，主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路、新方法，以扎实肯干的作风，以创新求变的思维，坚持把上级的决策部署落到实处。认真履行岗位职责、强化参谋服务、加强统筹协调、提
42、高督办落实，全力做好办公室规范提升工作，为区委办高效运转提供坚实的保障。第3篇2024年度落实第二批主题教育专题生活会对照检查检查材料按照主题教育专题民主生活会要求，本人联系个人思想和工作实际，进行了认真反思和深入剖析。现汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）对照六个方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够全面。在深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质方面仍缺乏一以贯之的自觉性，对党的最新政策理论的整体性把握仍有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如：对XX等必学科目以及自己分管的全面从严治党、农业发展、深化改革等方面学习多，对经济建设、营商
43、环境、生态环保等内容学习相对较少。二是学用结合不够紧密。运用贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾仍不够精细到位，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，在学用结合、理论指导实践方面仍有一定差距。三是宣传引领作用不够深入。在宣传阐释、深入贯彻、入脑入心等方面的示范作用仍需进一步发挥，在打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群众把党的创新理论学习的丰硕成果转化为干事创业的实际成效仍有欠缺。比如：对基层和分管部门、党员干部往往是灌输式地理论宣讲居多，喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言较少，从模式化、程序性向多样化、生动性转变的力度仍需进一步加大。维护党中央
44、权威和集中统一领导方面。一是领悟国之大者不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度，谋划考虑事业发展，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措仍不够严实，导致有些工作与上级部署要求和群众期待仍有一定差距。比如：在XX等方面仍需进一步提升，由于跟踪问效、末端落实、压力传导上功夫下得仍不够深，导致个别乡镇、街道仍存在识别程序不规范、排查工作不细致、收入核算不精准等短板弱项。二是提高政治三力不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系的精准把握仍需进一步提升，尽管努力做到时刻关注党中央和省、市委在关心什么、强调什么，第一时间传达学习、贯彻落实，但抽丝剥茧、举一反三的能力不强，把握政治主动
45、自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作仍有欠缺。践行宗旨、服务人民方面。一是落实群众路线仍不够自觉。深入一线调研的广度和深度不够,调研基层时，工作重心大多放在督导问效、业务指导上，紧密联系群众不够。比如：基层调研多是听乡镇干部汇报工作落实情况，深入群众家中实地走访不多，与群众沟通交流不深入，掌握群众所需所盼第一手资料不够及时。二是了解群众需求不够深入。与分管部门主要负责同志沟通业务较多，与年轻普通干部交流谈心较少，对群众需求的了解掌握不透、不全,征求群众意见的方法过于简单，征求范围不够宽泛，对干部和群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题考虑的不够充分。三是在保障改善民生上存在短板。对群
46、众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度仍需加大。比如：虽能够坚持把美丽乡村建设作为一项政治工程、民生工程常抓不懈，但在破解XX这一乱象，思路不宽、办法不多，对违规倾倒者制约性监督不够，采取措施不够有力，致使农村人居环境一定程度未达到预期效果。求真务实、狠抓落实方面。一是以高质量XX推动高质量发展仍不够有力。在处理分管事务时，全领域、全贯穿体现党的领导方面仍存在不足。比如：在围绕“如何支持基层组织建设，引领壮大村集体经济”“XX赋能发展、赋能治理、赋能队伍”等方面，思考仍不够深、创新力度不够大，方法仍需改进。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实意识形态工作制度方面，有时局限于按
47、照“规定动作”开会了、学习了、批示了，利用工作实效支撑顶层设计方面，缺少更加深入的分析和研判。面对复杂的网络舆情环境，仍需进一步加大对全媒体时代提升舆情监测能力及舆论认可度和满意度的深层次思考与探索，在建立职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”上仍有一定差距。三是发扬斗争精神不够坚决。在防范化解风险隐患和矛盾问题上,一定程度上仍存在“求稳怕乱”心态，研究处理一些棘手的新问题时，有时虽形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件仍不够成熟，没能及时付诸实践。以身作则、廉洁自律方面。一是严明纪律规矩的压力传导没有触底。在严于律己、严负其责、严管所辖上仍有差距，对党员干部教育、监督、管理仍需进一步
48、严明，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常，在加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得仍不够深入扎实。二是干部日常管理监督不够严格。对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些党员干部党内事务关注不够、监督意识仍需进一步提升，对干部“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，“咬耳朵、扯袖子”不够经常。履行全面从严治党政治责任方面。一是对落实两个责任认识不够深刻。廉政风险防范意识有待加强，认为分管领域党员干部素质较高，一定程度放松了党风廉政建设的紧迫性，工作中没有完全把党风廉政建设与业务工作摆在同等位置上去抓，层层传导压力不够。二是抓作风建设的定力仍需提升。虽常态化推进作风建设XX提升工程
49、但对标落实“严、真、细、实、快”的要求仍有差距，个别干部作风不严不实、履职尽责不够到位，“四风”问题依然存在。三是落实双重组织生活制度不够到位。本人能够认真参加市委常委班子相关组织生活，但以普通党员身份参加支部活动仍不够经常。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，与普通党员的谈心、提醒不多。（二）围绕树立和践行正确政绩观方面深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的“政绩三问”，在思想上、行动上、担当上仍存在不足。在完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以
