1、党员领导干部民主生活会个人对照检查材料范文（三篇）党员领导干部民主生活会个人对照检查材料篇一根据XX关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知（义号）要求，本人围绕主题，深入学习宣传贯彻的XX大精神和新思想，认真研读了大会报告等重点学习内容,并围绕6个方面开展个人对照检查,联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，检视了问题、明确了方向、提出了整改措施，形成个人对照检查材料现对照检查如下一、存在的突出问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义方面一是对“两个确立”认识上不深刻能够认真学
2、习领会XX大精神、学深悟透新思想，充分认识到“两个确立”是时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强在学懂弄通做实新思想上不扎实不深入，平时主要是以抓行政业务、对接项目为重心，对理论学习的重要性和紧迫感认识不足，没有正确处理好工作和学习的矛盾，持之以恒提升自我政治领悟力、政治判断力、政治执行力存在不足，主动性规划性系统性不足,自我净化自我完善自我革新自我提高方面做得不够（二）带头用新思想
3、凝心铸魂方面一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够对新思想的学习还不够全面系统，把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入脑入心二是用新思想指导实践推动工作还有欠缺更多的时候是把新思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，又包含认识理论、方法理论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、怎么办；既部署“过河”的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反三、活
4、学活用、融会贯通领导方一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用仅仅围绕高质量发展和乡村振兴、基层治理等重点任务开展工作，不能充分发挥不同领域、不同部门的基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建引领政治保障作用发挥不充分党内政治生活不规范，主题教育活动不扎实队伍不稳定状况依然存在，党员干部精气神未达最佳状态二是落实意识形态工作责任制方面需要强化没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有进行专题研究部署在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方面失管失察（四）带头
5、坚持以人民为中心的发展思想方面一是贯彻落实上级决策部署有差距虽然能够坚定不移坚持以人民为中心的发展思想，结合工作实际完整、准确、全面贯彻新发展理念，但在具体贯彻落实上级决策部署过程中，有时存在对上级精神领会不充分不透彻，联系自身资源禀赋不够紧密的情况特别是在如何把种业发展与扛稳国家粮食安全重任、服务省委“两个确保”“十大战略”结合起来等方面，思路还不够开阔、措施还不够有力，导致一些工作缺乏特色和亮点二是在满足干部职工、人民群众新的期待和要求上有差距努力做到继续以“我为群众办实事”实践活动为载体和抓手，认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对办公室统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，
6、并对相关问题认真研究、协调处理，实现办公室各项工作再上新台阶但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求（五）带头发扬斗争精神方面一是斗争的效果有待进一步提升对工作和生活中突显出的各种问题、矛盾和不正之风,敢于带头发扬斗争精神能够做到旗帜鲜明地指出、批评但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选择出最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进一步改进二是防范风险的忧患意识和底线思维还不够领导安排什么做什么，强调什么重视什么，缺乏忧患意识，对工作习惯于安排布置，自己高高在上，让下属去办，没有亲临一线，与干
7、部职工同甘共苦，缺乏一竿子的工作精神同时自己性格聚,态度不好，主观性强，以自己的主观意见决定工作，与同事协商不够，尊重同事意见不够，有时还存在强迫命令现象，自己的意见不允许别人反对（六）带头落实政治责任方面一是落实全面从严治党政治责任上有差距能够扎实履行全面从严治党责任，严格遵守八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，自觉接受组织和群众的监督但对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”二是加强新时代廉洁文化建设的招数不多关注的更多的是法律和制度的约束和惩治力度，往往忽视了廉政文
8、化作为一种思想意识的能动作用认为廉政文化只是对执政者而言的，对普通民众无关紧要，这就导致了廉政文化在思想上被忽视，廉政文化的底蕴薄弱，致使廉政文化的自律意识亟待提高没有把握它的精神实质，不能按照其内在的规律办事，严重阻碍了廉政文化建设的发展及其功能的发挥廉政建设的各种机制还不够完善、制度意识还不够强、制度文化还比较欠缺，组织功能还比较弱化，社会风气还待进一步提升二、产生问题的原因剖析（一）理论武装不全面理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒通过参加中心组理论学习、个人自学、主题党日等方式，虽然也不断加强对新思想、大会报告及最新重要批示讲话精神
9、的学习，但学习缺乏系统性、全面性，导致理论学习不深在谋划办公室各项工作时思路不开阔、措施不够多，归根到底还是自己的理论武装不够，主观上放松了对自己学习的要求，以致于用新思想武装头脑、指导实践、推动工作不扎实、不全面（二）宗旨意识有淡化自认为受党教育多年，党的宗旨还是坚持得比较好的但在联系人民群众、关心干部职工方面有所减弱，深入基层解决实际问题、为群众和职工办实事方面做得不够平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为民服务的意识有所淡化，对一名党员应有的坚守有所淡忘（三）党性修养不够深作为一名党员领导干部，本虽然
10、经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉地放松了思想改造，没有按照更高的标准来严格要求自己，党性修养不够高，理想信念不够坚定，对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，创造性、开拓性、创新性工作还不够，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，主动向职工群众学习，拜职工群众为师的意识有所弱化，思想上没有完全解决我是谁，为了谁，依靠谁的问题（四）纪律观念有松懈随着年龄和党龄的增长，认为自己是一名老党员，能够保持对党的政治纪律、组织纪律等纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的党员了所以对社会上、网络上出现的一些错误思潮、错误言论和不正之风，有点儿听之任之，没有做
11、到态度鲜明地进行斗争这是没有严格按照一名真正党员的标准来要求自己，产生了纪律松懈、观念淡化的现象三、整改措施及今后努力方向（一）强化理论学习，坚定理想信念要坚持把读书学习当作一种政治要求，坚持学以明志；要把读书学习当作一种精神追求，坚持学以立德在今后的工作和学习中，在加强组织工作知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论的学习，牢固树从政理念员的理想信念和宗旨意识，在理论实际、指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养（二）强化责任担当，牢记宗旨意识增强责任之心，把初心落在行动上、把使命担在
12、肩膀上，始终把人民放在心中最高位置，全心全意为人民服务树立正确的群众观、权力观、政绩观，把人民赋予的权力真正用来为人民服务，认真扎实履行自己的工作职责，积极主动践行群众路线，经常性地深入到工作一线等困难多、矛盾多的地方去，倾听职工和群众的批评和意见，扎扎实实地办实事、解难题，使人民群众和干部职工在共建共享发展中有更多获得感、幸福感（三）强化党性修养，改进工作作风要始终保持先进性，就必须加强党的创新理论武装、加强思想改造，不断强化党性修养反思自身学习改造的实践勇于思考、勇于开拓、勇于革新的劲头打了折扣，”工作学习化、学习工作化”的基本理念还没有完全确立起来，常常以工作忙为借口，忽略了对党的基本理
13、论和创新理论的深入学习，从而弱化了世界观人生观价值观的锻造，弱化了分析判断问题的政治立场，弱化了对初心使命的坚守(四)强化遵规守纪，筑牢思想防线严格执行党的各项纪律，管住行为、守住清白筑牢拒腐防变的思想道德防线，确保操守始终高洁，坚守党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线工严格遵守廉洁从政各项规定，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，坚决做到自觉抵抑歪风邪气，管住小节、守住本分。党员领导干部民主生活会个人对照检查材料篇二根据关于认真开展好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，我对照6个方面，结合学习成果及工作实际，深入查摆问题，查摆剖析思想根源，制定整改措施现将
14、个人对照检查情况汇报如下一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是在全面系统认识和把握“两个确立”内涵上有不足没有从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立”之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系，往往习惯先重点对其中的一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学深悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性由于缺乏学习贯彻的科学性，自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，在学习成效和实践效果上，未能达到高水准和高质量二是政治“三力”
15、有待提升有时不善于从政治和大局上观察分析问题,政治意识淡漠，政治敏锐性不强，对“两个大局”是我们谋划工作基本出发点的认识和把握不到位，缺乏战略眼光和辩证思维；对新发展阶段的定位、内涵和要求认识不足，对“四大考验”的长期性复杂性、“四种危险”的尖锐性严峻性认识不足；从政治上判断和把握新形势下推动全面从严治党向纵深发展不到位三是政治自觉尚未形成政治能力不足，“学得不够深”，学习新时代中国特色社会主义思想存在“偏差”，贯彻党的路线方针政策存在“温差”，完成党中央和上级党组织作出的决策部署存在“落差”“悟得不够透”，不能自觉从新思想中找思路、找方法、找答案，不具备把党的创新理论转化为指导实践、推动工作
16、的基本功“跟得不够紧”，学习明显滞后，做“应景文章”，搞形式主义，学用脱节（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是领会新时代中国特色社会主义思想原创性的理论贡献不够深学习新时代中国特色社会主义思想存在薄弱环节针对性不够，往往注重读原著、学原文、悟原理，但对其中多个层次多个方面形成的原创性的理论贡献，没有进行专题性的学习研究，对于这些首创性的世界观和方法论，对于符合当前中国国情的创新性治国理政的理论学说，思考、认识得不够深刻，没有及时把握历史方位和实践基础发生的深刻变化，思想和行为有时跟不上新形势新要求导致自己对社会主义发展规律的认识相对滞后二是学习理解不够深入党的XX大大胜利召
17、开后，坚持把学习宣传贯彻党的XX大大精神作为当前和今后后一段时期的重大政治任务，深入学习、深入思考、深入贯彻，制定了系列制度，班子成员在学习的自觉性上也有所提高，但通过研讨、对照，深感在政治理论的学习上还需要进一步加强，重干事、轻学习，对党的理论著作及领导讲话等，概括学习的多，深入系统学习的少，闲时学一阵子，忙时学的少，对于某些专业层面的知识存在浅尝辄止、不求甚解的现象有时候看报纸也是看看大标题，对一些新问题，新理论研究不够透彻三是理论联系实际不强对如何运用新时代中国特色社会主义思想，开创宣传思想工作新局面研究的不深不透，存在学用“两张皮”现象，没有真正做到知行合一，理论和实际有脱节，理论指导
18、实践效果不好，没有真正做到运用新时代中国特色社会主义思想去指导实践、解决宣传思想文化工作中出现的问题、难题，一定程度上存在着学用脱节的现象（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是对民主集中制抓的得不够紧实对党委议事内容和权责范围量化细化的还不够到位，虽然制定了表彰奖励、选拔任用、议财理财等规范，但没有及时将“重”细化分解，将“大”量化分档，在如何减少弹性空间，增加刚性要求等方面，仍有不少短板弱项，议事决策针对性、操作性、规范性还存在虚化弱化现象二是上级决策部署执行落实不彻底反思工作中存在的问题，发现上级一再要求基层干部要抓好决策部署和上级要求的贯彻落实，然而扪心自问，自己做的也很不到位对于在
19、实际工作中如何执行好、落实好没有深入思考、也没有结合实际积极主动贯彻下去三是带头执行请示报告制度的要求坚持不好没有能够做到带头严格执行请示报告制度，对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在模糊认识，正因为认识不清、界定不准，导致执行落实起来出现漏项、漏报问题（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是聚焦职能职责引领改革发展作用不强以新发展理念指导履行核心职能不够到位，推动“放管服”改革的力度不够大，如，虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务，全面推进“一网通办”“一窗受理”，并没有实现“最大化”和“最优化”，办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还
20、有差距在落实“放管服”改革工作中，往往注重完成工作任务的“硬指标”，忽略完成质量的“软实力”，人民群众急难愁盼问题没有从根本得到有效解决在推进改革中，没有综合考虑改革的平衡性、协调性、包容性，如发挥区位优势落实发展战略有短板，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足，持续推进乡村振兴站位不够高，推动特色产业发展招法不多二是临机处置突发情况事后及时报告制度落实不彻底面对一些突发事件，有时对于一些自认为无关紧要的问题，只是进行了内部处置、处理和问责，觉得没有必要，就没有或者迟一步上报，细想起来，这与一些突发事件不上报、后上报，最终导致信息倒流是一个性质三是深层次钻研不足，内涵领悟不透彻在学习新时代中
21、国特色社会主义思想和党的XX大精神上，与本职工作联系紧密的、自己感兴趣的，特别是脱贫攻坚方面的就多学习一些，钻的深一些；对不涉及分管领域的，就仅仅局限于简单的通读，了解概念性东西，没有精学细研，由于缺乏深层次互动和思想碰撞，导致对系统理论的丰富内涵和精神实质理解还不够透彻，不能全面准确掌握其理论体系在当前全市上下狠抓经济、大抓工业的整体形势下，有时存在“本领恐慌”，对推动经济发展高质量发展想的不够、办法不多，对新理念新观点存在不敢试、不会用的现象（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是对斗争艺术研究不够到位对我们党百年奋斗积累的一系列关于斗争规律、本领和艺术的经验做法，学习得不够全面
22、系统，也不够细致精深，缺少专题性的理论研究和充分地实践验证，使自己没能及时有效地从党史中汲取关于斗争艺术的智慧和力量，学习实践的成果转化效率不够高，如，不善于严峻从复杂的斗争环境中分辨斗争性质和斗争对象在谋划、运用斗争战略与斗争策略的过程中，未能做到完全的统筹兼顾、辩证统一，对斗争的分寸和火候拿捏不够精准，战略坚定性和策略灵活性结合得也不够好对纷繁复杂的国内外形势有时理解和接受得不够快，对形势研判得不够准，时度效匹配度不高调动积极因素的渠道不宽，使斗争艺术得不到全面充分的体现，有时在斗争中未能拔得头筹，赢得先机二是底线思维存在风险隐患对一些工作中的风险问题考虑得不够深，难点和复杂性估计得不够充
23、分如，在推进一些工作时，并没有把战略的基点放在最坏的基础上来设想，从最坏的可能性来考虑没有把可能导致失败的各种因素尽可能想到，存在一定的侥幸心理个别工作因估计不足而在危机发生时陷于了被动三是识变应变求变的思想还不够解放一些领导同志思想不够解放，识变应变求变韧劲不够，持续用力不足，不善于跳出“危机”看“危机”，打开视野，捕捉“新机”，未能借助经济社会格局的变革和重塑，及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面一是没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行上级要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度，但这一力度明显不够，也正是因为力度不够
24、才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时，管理不严格，没有及时劝阻和发表意见二是从严管党治党责任落实不到位没能够严格执行党的干部政策，跑风漏气的问题没能全面查处总觉得干部选拔任用已经很严谨了，管理岗位人员的竞聘更是让广大干部群众坚信公开公平公正，不知不觉就忽略了对一些细节问题的要求尤其在干部岗位调整、人员变动信息，存在着跑风漏气的问题，组织上还没有正式公示，下面已经有人传了出来，对于这类问题我们还没有严格的追究和杜绝三是自律意识还需加强班子成员能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活
25、情趣和高尚的精神追求但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如有时下基层检查指导工作赶到坂口时偶尔安排吃点小吃，也没有抵制，这些现象是对自己要求不严的表现二、问题产生的原因一是党性修养有所放松自我认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识以致政治理论素养提高不快特别是思想上认为自己较长时间在省、市重要部门工作，受党教育多年，也从事过特殊的港澳专项工作，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实方面的一些问题二是理想信念不够坚定”理想信念是共产党人精神上的钙二缺乏理想就会不思进取，没有信念就
26、会茫无头绪近年来社会上的不正之风，自己常在在河边走，耳濡目染也携带了一些不良习气，受到求意见、谈心谈话的基础上，对照“六个方面”内容，深入开展批评与自我批评，深刻查摆检视，深挖问题根源，提出了今后努力的方向和整改措施现将有关情况汇报如下查摆的问题：（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方一是在对“两个确立”的理论宣传上有差距对基层和分管干部的理论宣传不够系统、全面、深刻，有时为了突出重点，往往将工作重心放到了灌输式地理论宣讲上，主观上认为这样接受效果会更好，没有将“两个确立”及其决定性意义根植于建党、兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去
27、准备、去宣讲，使个别党员干部知其然而不是其所以然，不能正确理解和对待党的领导核心与科学理论指导之间关系没有真正形成广泛共识与共同行动，使“两个确立”在各领域各方面各环节的根本政治保证作用没有得到最大发挥二是“两个维护”还有欠缺有些同志仅从字面和思想层次学习“两个维护”，没有从新时代10年的历史性成就和伟大变革实现了党和国家事业的继往开来的实践成果，以及推动我国全面建设社会主义现代化国家迈上新征程的强大动力方面去领悟“两个确立”的决定性意义，未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和实践性三是政治站位不够高能够坚定不移地维护和执行党的政治纪律了信仰危机、信仰缺失的影响，为理想而奋斗的锐气削弱了，工
28、作上标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，执行机关制度纪律上散漫了，批评与自我批评的武器用的少了，宁栽花少栽刺明哲保身的想法多了自己虽然没有奢靡的条件，但思想上的警惕性差了，警钟长鸣、防微杜渐的弦绷的不够紧了，有了图安逸过舒服日子的奢望，勤俭节约、艰苦奋斗的传统坚持不够三是宗旨意识有所减弱随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够有时满足于完成服务发展、服务决策、服务落实，对如何更好地服务群众、更多地为群众解决实际困难考虑得不够多、做得不够好特别是在处理加快发展与维护群众利益的关系上，在维护群众利益方面有所欠缺对于群众关心的教育
29、医疗、便利出行、住房保障等民生问题上重视不够，没能时刻做到把群众满意作为衡量和检验工作的最高标准三、今后整改方向及主要措施一要旗帜鲜明讲政治深刻理解“两个确立”的决定性意义，当“两个确立”忠诚拥护者，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣贯彻重要指示和党中央决策部署，深化拓展党史学习教育和“四史”宣传教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同以同志为核心的党中央保持高度一致二要聚精会神促发展紧紧扭住发展第一要务,坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新发展理念,服务融入新发展格局，围绕高质量发展，扎扎实实推进科技创新、转型升级、改革开放等重点任务，集中精
30、力抓投资、上项目，加快推动高质量发展三要用心用情惠民生坚持人民政府为人民，积极践行以人民为中心发展思想，始终站稳人民立场，扎实推进民生工程，持续解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、住房、养老等实际问题，巩固脱贫成果，加快乡村全面振兴，推动共同富裕取得更为明显的实质性进展四要精准施策防风险牢固树立总体国家安全观，坚持底线思维增强忧患意识，勇于担当作为，完善风险排查、预警、化解机制，科学精准依法防范金融、房地产等领域风险，毫不放松抓好常态化疫情防控五要固本强基抓党建坚持全面从严治党，贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进政府系统党风廉政建设和反腐败斗争，认真履行“一岗双责”，严格执行中央八项规定
31、持续深化作风建设专项行动，带头深入基层调查研究，求真务实、真抓实干，坚决防止官僚主义、形式主义，永葆忠诚干净担当的政治本色，持续营造风清气正的政治生态。党员领导干部民主生活会个人对照检查材料篇三按照关于认真开展好20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，会前，我积极主动与县委领导班子成员、分管各战线主要负责同志交流交心，组织民族宗教界代表人士等进行座谈，广泛征求意见建议*余条在此基础上，我紧扣本次民主生活会的主题，密切联系自身思想、工作、生活实际，对照岗位职责和标准，作以对照检查，恳请大家给予批评和帮助一、存在的主要问题-在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四
32、个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是政治学习不够深入主要表现为主动学习政治理论和业务知识坚持的不够好，满足于现用现学，对政策理论和工作业务没有做到深入钻研，精学细悟比如，在学习*精神时，着重学习了*报告中统一战线思想，但对其他部分重点内容，特别是报告中深层次精神实质理解把握的不够深刻不够精准二是理论武装不够自觉由于把大部分时间放在了分管工作及参与完成县委中心工作上，在思想认识上也把业务工作放在了第一位，有时存在先把工作做好再进行学习的想法，以致于学习时紧时松三是政治敏锐性还不够强从政治的角度来观察、分析大统战中遇到的各种现象和问题高度不够，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对
33、事物的理解不深刻、不全面比如，对社会动态和党外人士的思想状况和苗头性、动态性情况的警觉高度还不够高，未雨绸缪的意识不足（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面一是进取意识不够强工作的积极性、主动性不够强，有时认为与自己无关或不直接分管的工作考虑的少一些，参与的不多比如在招商引资方面以前经常主动到外地找商机、谈项目，而且也曾成功引进客商来*考察洽谈，而近一年时间来，由于把绝大部分精力都放在了乡村振兴工作上，招商引资关注的少了，这其中虽有客观因素但与主观不努力是分不开的二是推进工作跟进不到位主要表现为工作上习惯于按部就班工作，满足于不惹事、不找事，开展活动的实效性还不够强比如，实施“干
34、部素质提升行动”中，在工作部署推进上，虽然转发了上级相关文件，提出了工作要求，但是结合单位实际开展有针对性的学习教育少，另外，具体指导和督促检查活动开展做的也不够到位三是完成工作标准不够高主要表现为对工作要求时紧时松，对工作思考的还不够深，导致成效不佳比如，虽然组织统战系统开展了“大调研活动”，对非公有制经济人士、新的社会阶层代表人士等情况进行了归档立卷，并积极引导他们建言献策、议政参政，但真正参与进来的情况并不多，效果也不明显（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面一是思想不够解放在把握新时期统一战线工作上，对大统战格局认识不足，瞻前顾后对适应统战工作面临的新特点新要求理解不到位比如，在推动党
35、外人士解放思想推动高质量发展上，思路较单一，招法不够多，没能深入理解其重要意义，致使其在参与推动深化改革等事关*振兴发展的长远战略的力量不足二是创新意识不够强工作中缺乏强烈的创新意识和开拓精神，不求过得硬但求过得去比如，在*乡联系点，更多的是帮助谋划发展产业项目，与乡党委班子研究党建的少，特别是如何将党组织资源优势创造性地与乡村振兴结合上做的还不够三是主动服务意识不足在督促分管战线工作过程中，由于过于相信汇报忽视了对工作的调研，没有抓住问题的重点，导致工作出现批漏比如，去年非公有制经济组织反馈沟通渠道不够畅通，为此我也责成工商联等部门研究解决办法，但事后，我只是听了听工商联负责人汇报的具体解决
36、方案，没有深入到非公有制经济企业主动跟进、实地督导虽然反馈问题得到改善，但还没有从根本上解决好（四）在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面一是“群众思维”在工作中运用还不够熟练站在群众立场想事不够，运用政策服务群众的能力还有待提高比如，到联系点讲党课期间，有位农民党员问我统战部是管什么的，我没有找到能让群众通俗易懂的语言来解释这一问题，感到自己的工作还和群众有距离，不够贴近群众,将统战工作政策融会贯通到群众工作中去做的还不够好，依靠农民群众发挥统战工作的作用还不够充分二是民主的作风还有待加强做党外人士工作时，有时态度不够诚恳、包容的胸襟不够宽，真心实意地把他们当朋友，以心交
37、心，倾听意见建议不够关心他们的工作、学习和生活少一些（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面一是规范舆论宣传上做的还不够虽然多次组织召开县委宗教工作领导小组会议，落实宗教宣传任务，也开展了宗教场所执法检查及宗教“四进四有”活动，完成了全县宗教干部及宗教界代表培训，但是在信教群众党的思想政治引导方面方法还不够多二是对干部监督管理不够到位、不够有力具体表现为机关效能考核制度落实不好，虽然制定了工作机制和日常管理制度，但在实施上还有所不严比如，部机关干部下乡、请假都要执行请示报告制度，鉴于平时下乡调研、扶贫等任务繁多，有的干部请假就批准了，没有严格核实具体公务事项和外出时间（六）在带头落实
38、全面从严治党政治责任方面一是抓意识形态主体责任制落实不到位没有将意识形态工作摆上重要议事日程，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意识形态工作是基层工作的重要组成部分比如在平时工作中只是在班子开会时，强调了一下统战部门要进一步做好意识形态领域的工作，但实际抓的力度不够大，意识形态责任主体作用发挥不够好，责任落实不够到位二、产生问题的原因分析(一)政治学习不够经常在理论学习方面有所放松，学习的积极性和自觉性不高，认为腾出更多的时间和精力来抓大事、办实事更有意义，所以在思想上放松了学习，用理论知识武装头脑不充分，从而导致自己修身不够严，对深入贯彻重要讲话
39、精神学习的不够到位，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律认识的不够深刻自以为有一定的知识储备和理论基础，从而渐渐放松了理论方面的学习，尤其是对新时期的党的理论成果的学习还不够好(二)理论修养不够到位在工作中存在着把工作成绩作为个人进步和实现价值的重心，认为自己在市、县、乡三级都工作过，任职领域宽泛，而且职务越来越重要，工作中已经掌握了丰富成熟的经验忽视了学习与反思的重要性，自身顶层设计的眼界不够高，对贯彻上级指示精神的方法、形式掌握的不多、不活对廉政建设、作风建设的范畴掌握的不够全面具体，与实践结合的不够到位，又不能拿出时间进行自我批评，以至对自己的不当见解和做法不能及时觉悟、及时更正（三）宗
40、旨意识不够牢固在近30年的从政生涯中，从乡镇到市直、再到县级领导，工作上一直都没有脱离过基层,粗线条的工作方式难于改正，对不良习俗和作风少了警惕，甚至见惯不怪，遇事办公多凭经验，沿用老办法、老路径，缺少求新创新的意识执政观还不够积极，个别问题上存在官本位思想，对自己分管的各项工作有自我论断倾向，不够积极地吸纳其它战线部门的意见和建议；对不分管部门的工作不够关心、不够上心、不够用心，有看法也不肯主动提出怕同级领导有想法，缺少一定的责任意识和担当意识（四）纪律执行不够严格在从严治党新常态下，我能够认清自己肩负的责任，始终严格落实党风廉政建设责任制，认真履行“一岗双责二但是，对执行党的纪律的重要性认
41、识还需要进一步的提高，对违反党的政治纪律、政治规矩和组织纪律的危害性认识还是不够足特别是在教育管理干部的问题上，有时忽视了组织纪律的重要性，依靠干部自我约束、自觉自律的时候多一些，对一些有犯错误倾向的干部教育督促的力度还是不够三、努力方向和整改措施下步，我将以此次民主生活会问题整改为抓手，结合分析中查找出来的差距和不足，进一步完善整改措施，逐一整改，确保落实落靠（一）加强学习，增强政治素养认真学习领会新时代中国特色社会主义思想、党的*精神，全年组织统战系统集中学习不少于4次做好领导带头学，定期组织讲党课活动，每半年至少开展1次；做好专家辅导学，按照要求参加各类培训活动，邀请专家开展党的理论知识
42、讲座；做好党员互助学，以“统战干部大讲堂”为载体，扎实开展“周五固定学习日”活动；做好微信随身学，经常性关注党的方针政策，学习关于统一战线的重要论述和明确要求准确理解把握精神实质和科学内涵（二）改进作风，增强宗旨意识把维护和践行群众利益放在首位想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律迎难而上，增强工作的实效性在工作中要积极深入基层群众中去了解实际情况，不断探索新形势下做好统战工作的新路子、新措施密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难（三）解放思想，提高
43、服务质量支持工商联、无党派人士开展活动；主动构建“亲”、“清”政商关系，着力引导非公企业融入经济主战场、引导非公经济人士紧紧团结凝聚在党的周围，与党同心同德、同向同行深入开展以“守法诚信、坚定信心为重点”的理想信念教育，围绕当前乡村振兴工作，积极引导非公企业把结对帮扶纳入到教育实践活动中,发挥广大会员企业的优势，将资金、信息、市场、技术等要素投向广大农村（四）抓好统筹，落实主体责任发挥好统战部牵头抓总作用确定市民宗局、工商联、侨联为统一战线意识形态责任主体，将意识形态工作作为部门和干部工作考核的重要内容,确保统一战线意识形态工作落到实处加强对网信工作重视的重视程度，将网络知名人士、新媒体代表人士纳为统战对象，列入新的社会阶层代表人士群体，发挥对新媒体这个重要舆论阵地的引导作用（五）廉洁自律，筑牢思想防线牢固树立纪律高压线、警戒线筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线不越线；强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。
