1、八篇2024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治贲任方面目录2024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施12024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施92024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施192
2、024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施252024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施342024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施422024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施512024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实,以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施592024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施按照会议要求，围绕
3、此次主题教育专题民主生活会要求,会前认真进行了学习研讨，广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话。并在此基础上，对照规定的“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”“维护党中央权威和集中统一领导”“践行宗旨、服务人民”“求真务实、狠抓落实”“以身作则、廉洁自律”“履行全面从严治党政治责任”6个方面要求，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的根源，明确努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习得还不够系统、全面,尽管确立了明确的学习规划，但在实际
4、执行中，政治理论学习与业务学习的时间安排相比，难以保持平衡。理论学习停留在表面，停留在口头上、笔头上；对于与工作密切相关的内容，学习热情较高；反之，则热情不足，容易出现将会议和工作代替学习的现象。二是知行结合活用不够紧密。结合工作实际领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义不够深入，融会贯通方面有待提高，结合理论与实际分析当前工作面临的突出问题、研究解决问题不够深刻，运用这一重要思想指导推动重点工作取得突破性进展的成效还不明显。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治敏锐性还有差距。虽在学习“两个确立”时有所认识，但未能深刻领会其在新时代历史成就和国家发展大局中的决定性作
5、用，对其中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑和思想内涵理解得还不够深入，缺乏精准把握时代背景和政策导向，以至于在工作落实上存在一定的政策理解不透，工作滞后等现象。二是政治执行力还有差距。尽管能够不断地增强觉悟、提高站位，但对上级政策的理解和感悟，局限于分管领域的条条框框，缺乏前瞻性的谋划和远虑，导致工作存在一定瑕疵，存在贯彻落实上级指示精神抓得不够细、不够实的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面一是调查研究仍需进一步深入细致。虽然坚持深入基层、深入群众，开展调查研究，倾听群众呼声、问计于民、问需于民。但调查研究的针对性和实效性还需进一步增强，对一些重大问题，反复调研、深入调研还不够多，对于一些深
6、层次问题，“解剖麻雀”“刨根究底”的力度需进一步加大。二是为民增福祉的政绩观仍需进一步提高。对“我是谁、依靠谁、为了谁”没有深层次理解把握，对群众的感情认同和换位思考不够，与群众的联系未能做到深入人心。推动工作自觉不自觉把更多的精力放在了完成上级交办的任务上，对群众的真实需求把握不够准确和细致，一些历史遗留问题没有得到很好解决。（四）求真务实、狠抓落实方面一是专业知识更新还不够快。虽然能认真学习相关产业知识，常学常新，但面对日新月异的新兴产业发展形势，还是存在能力不强，专业知识储备不够的情况，一定程度上出现了干工作抓招商力不从心、抓机遇谋借势进展不明显等问题，影响了招引速度。二是抓工作落实的韧
7、劲还不够足。虽然目前“奋起直追、勇争第一”的劲头很强，但也存在思想解放程度不够高，激情工作、担当奉献的劲头不够足，在工作中有时会存在求稳怕乱的思想、存在“三分钟热度”，有时还机械按照上级“顶层设计”抓好落实等问题。还需要花更多的心思、以更大的力度，进一步解放思想观念、提振精神状态。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我革命意识还不够强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。持续加强理论武装和持续深化自我革命的意识还需进一步强化。二是廉洁自律螺丝拧得还不够紧。尽管能始终坚持从
8、严的基调，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠“四风”树新风，但从严从紧从实方面做得还不够，政治规矩意识还有待进一步增强，对分管条线干部在处理亲商政商关系方面强调的偏少。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任不够有力。还存在着对主体责任和监督责任的重视程度不够，虽然知道要落实“一岗双责”，但在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少一抓到底的劲儿。对分管部门党员干部管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和工作人员的思想状况了解得还不深入、不全面。二是全面从严治党压力传导不够到位。党风廉政建设和反腐倡廉教育
9、抓得还不细、不够经常，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。在执行中央八项规定精神方面，对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触、批评和反击不够，没能很好地把八项规定要求融入到分管工作中,对分管单位和人员的廉政、作风、履责等情况督促检查不经登117o（七）群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等方面本人没有群众反映、巡视反馈、审计反馈、组织约谈函询和被问责的情况，无其他需要向组织说明的问题。（八）本人重大事项情况说明本人严格遵守配备使用公车、司机的各项规定，能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。二、存在问题的原因剖析（一）理论学习不到位
10、对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，对最新重要讲话精神学习不够及时，领会、掌握不够全面，更不能较好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践。（二）党性锤炼不够紧。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（三）宗旨意识不牢固。虽然能树立以人民为中心的发展思想，但有时候大局观念和全局思维体现不够，对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全
11、从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。三、努力方向和整改措施（一）强化理论知识，提高政治站位。自觉把学习思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。一是坚持深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、学思结合、融会贯通。二是坚持对党忠诚。坚决做到“两个维护”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人二三是坚持学用结合。强化理论联系实际的马克思主义学风，把“双轮驱
12、动”作为招商引资的主旋律，深入推进都市工业和现代服务业高质量发展。（二）强化责任担当，狠抓作风转变。一是勇于拼搏敢担事。扎实深化主题教育成果转化，多在产业发展、招商引资一线做工作，多过几天“热锅上的蚂蚁”日子，更好处理急难险重任务。二是脚踏实地干实事。做好项目服务，切实落实“有求必应、无事不扰”工作机制，建立重大项目专班，实施全程跟踪式精准服务，协助做好场地保障、项目审批、证照办理、政策落实等，加快推进项目早开工、早建设、早达效。三是善谋创新能成事。始终以新思想定向领航、向新思想寻策问道，以更高的标准要求自己，真正做到说一件干一件，干一件成一件。（三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线
13、作为工作的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动“接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践中汲取智慧。二是践行为民宗旨。关注群众呼声，倾听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题。三是凝聚群众智慧。在招商工作中，抓好项目服务，强化以商招商，形成“引进一个、带来一批、聚集一群”的“葡萄串”效应。（四）强化廉政建设，营造廉洁氛围。讲纪律守规矩，时刻躬身自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立纪律意
14、识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是我的对照检查，一会儿请同志们对我再提批评意见，我一定虚心接受、照单全收、全面整改。2024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施按照地区纪委机关地委组织部地区学习贯彻习近平
15、新时代中国特色社会主义思想主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开好专题民主生活会的通知（XX地党组（2023）XX号）要求,XX地区XX领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，认真检视问题，深刻剖析原因，着力从思想根源上解决问题。现结合工作实际，对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习
16、方法待改进。学习多停留在表面层次，存在重浏览、重形式、重过场的情况，不重视读原著、学原文、悟原理，习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如：学习一些篇幅较长的理论文章，有时只读标题、摘要点，或者只看与XX工作有关的内容。二是理论联系实际不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、理解不够全面，真正入脑入心、学懂弄通、以学增智和学以致用方面还有欠缺。学习没有真正做到知行合一、以学增智，联系本单位工作实际不够紧密，从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧方面做的还不够。比如：对如何有效提升XX
17、工作质效研究不够，习惯于惯性思维，走老路子，创新举措少，工作质效提升不够明显。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性不强。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的时效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到的政治上、行动上。比如：个别班子成员对一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息,通常任务它们不代表主流声音，而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。二是党性修养需加强。在平时工作中，班子成员之间平时工作交流多、谈心谈话少，存在批评与自我批评运用还够不主动、氛围不浓厚的问题。比如：个别班子成员运用批评和自我批评这一思想武器不经常,
18、没有将其作为一种自觉行动，真正达到“红红脸、出出汗”的效果。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是发挥党建引领作用不充分。个别班子成员一定程度存在着重业务、轻党建的现象，在发挥好各支部带头作用、推进XX执行质效提升方面，工作力度有待进一步强化。比如：在日常工作中，个别班子成员缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。二是服务地区发展大局有差距。虽然围绕服务地区经济高质量发展制定细化措施，但前瞻性、针对性不够强，一些措施仍需要优化升级。比如：XX治理的成效还未充分显现，XX持续增
19、长的态势未扭转，在强化公仆意识、回应群众诉求、让人民群众有XX获得感、幸福感方面还有待于更为精细化、深度化的研究。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作创新意识不强。对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、推动高质量发展的认识还不够精准、研究还不够深刻，惯用一些老办法、老思维来想问题、办事情，探索求新精神欠缺。比如：对XXXX质效提升工作缺乏深层次探讨与研究，破解XX质效瓶颈难题的措施还不够,对切实提升XX质效缺乏务实管用的措施，案件质量和效率需进一步提升。二是执行能力有待加强。有的班子成员执行力还不够强，对上级的方针政策有理解不深刻，满足于工作抓了、会议开了、重点强调了、文件签批了，缺乏一以贯之落
20、实的“钉钉子”精神。比如：工作中，对于已经确定的目标任务，个别班子成员没有全力以赴去完成，工作督促不及时，存在拖延情况。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是文风会风不扎实。个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象,制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题。比如：在办文办会时，有时还有粗疏错漏的问题发生。二是廉洁自律仍需从严。带头勤俭节约做的不够，随着物质生活的丰裕和条件的改善，不讲节俭、铺张浪费的现象也偶有发生，艰苦奋斗精神有所弱化。比如：个别班子成员环保节约意识不强，在审核文字材料上，习惯于看单页打印的文件材料，造成纸张浪费。（六）履行全面从严治
21、党责任方面。一是思想认识不到位。个别班子成员对全面从严治党的紧迫性认识不深，对“一岗双责”的认识和重视程度不够，日常工作中存在“老好人”的思想，存在“只要管住大节、不踩红线就行”的想法，忽视了对一些细节性问题的查摆与纠正。比如：个别班子成员在民主推荐评分和谈话工作中，倾向于过于积极地推荐干部,存在打高分、说好话的情况，在干部的“德、能、勤、绩、廉”严格评价方面存在一定的偏差。二是“一岗双责”履行不到位。班子成员履行“一岗双责”思路不宽、办法不多，与业务工作结合不够，对分管部门谈业务多、谈思想少，指出具体问题多，剖析问题根源少，干部教育监督管理存在“点到为止”的现象。比如：个别班子成员对自己分管
22、科室的XX教育管理、监督提醒不到位，没有真正做到拉下面子、硬起手腕，对一些苗头性、倾向性问题，未能及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗二（七）对典型案例的反思和认识。对照今年来地区两级XXXX出现的一系列违纪违法问题，自查存在以下问题：一是廉政教育工作不扎实。教育内容空泛，与工作实际脱钩，缺乏现实对照，教育针对性不强。比如：廉政教育形式单一，拘泥于上廉政党课、专题讲座和观看警示教育片，缺乏新颖性。二是从严管理抓得不实。塔城地区两级XX作风建设不够严不够实，制度建设不健全，部分制度不适应当前工作要求,不能够满足工作需要，在监督管理中仍存在执行不严格、容易钻漏洞的现象，落实过程中失之于宽、失之于软，权力运
23、行依然存在短板弱项。比如：由于对XX8小时以外的生活监督管理不到位，导致个别思想道德和党纪国法防线失守，交友不慎，以至于知法犯法、以案谋私。需要说明和报告的事项：1 .2022年度民主生活会检视的XX个方面XX条问题、以案促改专题民主生活会检视XX个方面XX条问题，已全部整改并长期坚持。2 .班子成员均能及时如实填报个人重大事项。3 .班子未受到函询等情况。4 .班子未收到巡视、巡察反馈问题等情况。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。对强化理论武装的重视程度有待进一步提升，理论中心组学习不够扎实，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想和党的二十大精神等内容学习理解不深入，学习的形式
24、和方法较为单一。以学增智效果不理想，没能够从党的科学理论中悟规律、明方向、学方法、增智慧，把看家本领、兴党本领、强国本领学到手。（二）担当精神还有欠缺。党组运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察、分析、处理XX工作中遇到的问题敏锐性不够强，自觉看齐的意识有待巩固提升，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待进一步强化。班子成员从政治上看问题、做决策、干工作的意识不够强，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作做得还不够，满足于工作现状，全局观念和协作意识不够强。党风廉政建设主体责任落实不扎实，开展工作时松时紧,部分班子成员落实“一岗双责”存在短板弱项，对分管领域党员
25、XX从严管理、从严要求不够，没有真正把压力传导下去，从严管党治党工作依然需要进一步强化。(三)宗旨意识没有树牢。以人民为中心的理念有待进一步提升，对“我是谁、依靠谁、为了谁”理解不够深刻，没有把牢记理想信念和宗旨意识放在党员的精神支柱和奋斗目标这个高度去衡量把握，主动服务群众意识不强，服务质量与群众期待存在差距。基层调研不深入，同基层群众交流交心少，对广大群众所思所想所盼掌握不全面。对广大基层XX关心关爱不够，习惯于压担子、压任务，开展谈心谈话、交流交心不多，对XX的思想动态掌握不全面。(四)创新意识需要加强。整体缺乏高标准、严要求、出精品的意识，思想上较为保守，不敢创新、不愿创新的意识依然不
26、同程度存在，各项工作标准要求不高，只求过得去、不求过得硬，创先争优意识、斗争精神跟不上时代要求。抓班子带队伍工作做得不够好，没有拿出有效措施解决制约XX高质量发展的问题,特别是XX能力素质提升没有长远规划，个别XX综合能力不能适应工作需要，干部队伍梯次配备不合理没有有效扭转，高素质专业人才队伍建设不能够满足需求。（五）作风建设不够扎实。对“上级松一寸、下边宽一尺”警惕性不高，没有真正认识到只有始终坚守高压线才能不触底线。部分班子成员落实“一岗双责”存在短板弱项,对分管领域党员XX从严管理、从严要求不够，没有真正把压力传导下去。对苗头性、倾向性问题重视不够，运用监督执纪“第一种形态”还不到位，对
27、违反规章制度的一些现象和人员教育引导不够、严肃处理不够，没有形成常态长效机制，缺乏持之以恒的韧劲。三、整改措施（一）强化理论武装，切实把稳思想之舵。一是改进学习方法，提升学习效果。运用理论学习中心组学习、党组学习、个人自学、在线学习等多种方式，坚持读原著、学原文、悟原理，带着问题去学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，推动党的创新理论入脑入心。二是坚持学用结合，做到学以致用。坚持理论联系实际的学风,立足于工作实际，提炼想问题、办事情的新观念、新思维和新方法，提升解决复杂问题的能力和水平。积极应对新时期XX面临的新挑战，把解
28、决工作中遇到的问题作为学习的出发点和落脚点，努力在结合上下工作，深入推进XX责任制综合配套改革，改进服务群众各项措施，依法公正高效XX执行各类案件，进一步提升工作质效。(二)加强理想信念教育，提升班子政治素质。一是加强理想信念教育，提高政治敏锐性。健全完善理想信念教育常态长效机制，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到常学常新，引导全体XX牢记党的宗旨，改造客观世界，把理想信念体现在对党忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上，不断提高履职尽责的能力和水平，立足岗位做贡献。二是提升党性修养，加强沟通交流。班子成员要通过学习，提高个人党性修养，相互之间按照实事求是、坦
29、诚相待、交流互动、注重实效的原则加强沟通交流，通过党组会议、业务工作例会、务虚会、民主生活会、个别交流、谈心谈话等方式沟通情况、协调工作、交流思想，增进班子团结，促进各项工作协调有序发展。(三)始终为民服务，推动各项工作创新开展。一是加强组织建设，提升党建工作水平。坚持抓党建带队建促XX,以强化党的政治建设为引领，发挥机关党委领导作用，着力打造XX基层党建品牌，督促各支部落实党建与XX执行业务融合发展责任，进一步规范党内生活，健全完善“三会一课”、政治生日、民主评议、组织生活会等各项制度，不断提升党组织建设水平。二是坚持为民，服务地区发展大局。强化公仆意识，坚持能动，积极回应群众诉求，落实能动
30、多措并举推进XX治理和XX取得新成效，主动融入党委领导下的XX格局。深度融入经济社会发展大局，依法公正高效审理各类民商事案件，聚焦“二十大产业集群建设”、丝绸之路经济带核心区建设、XX重点XX区建设等法治需求，畅通企业XX问需路径，优化助企惠企举措，持续优化法治化营商环境。依法化解行政争议，提高行政机关依法行政意识，助力法治政府建设，以法治稳预期、护民意、促增长。（四）坚持求真务实，更好服务保障发展。一是贯彻新发展理念，推动工作创新开展。紧围绕最高XX工作现代化要求，进一步深化对XX工作现代化的规律认识，统筹推进理念革新、体制机制完善、能力水平提升。压紧压实科室长带头办案和监管职责，推进合议
31、机制实质化，不断完善权力制约监督和责任体系。尽快理解和适应XX质量指标管理体系，落实实事求是、动态管理工作要求，抓牢XX等核心指标，推动XX工作更好提质增效。二是坚持示范引领，提高工作执行能力。班子成员要始终牢记“作风建设永远在路上”，克服短视思维、模糊认识所造成的各种束缚，善于从政治、全局的高度认识事物，善于从细微处发现解决实际困难，做到脚踏实地。进一步修身正己，身体力行、以上率下，增强表率作用，更加积极的主动作为，以钉钉子精神一步一个脚印，进一步改进工作作风，增强工作实效。（五）严格自我要求，不断强化作风建设。一是落实八项规定，转变文风会风。将中央八项规定作为铁规矩、硬杠杠贯彻执行，在学用
32、结合上下功夫，认真抓好各项工作落实,在基层调研、办文办会、信息宣传、勤俭节约方面发挥党组示范带头作用，健全完善各项制度，注重抓好工作落实，带动XX作风整体持续向好，坚决克服形式主义和不正之风。二是注重日常细节，厉行勤俭节约。班子成员带头落实勤俭节约的理念，从自我抓起，从日常细节做起，从生活的各方面入手，逐渐改变消费观念和生活习惯，加强勤俭节约的宣传教育，带头节约用电、用水、用纸。（六）落实两个责任，坚决从严管党治警。一是切实压实主体责任。将主体责任和监督职责有机结合，把党风廉政和意识形态等工作纳入绩效目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，层层强化全面从严治党责任分解，督促
33、关键少数既切实履行责任、逐级传导压力，当好示范表率，围绕新时代XX工作大局把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，扑下身子干实事、谋实招、求实效，为XX工作高质量发展提供坚强纪律保障。二是创新廉政教育方式。丰富学习形式，引导全体XX从已经发生的违纪违法反面典型案例中汲取深刻教训，引以为戒，用活本地红色资源开展警示教育，加强党员教育，不断锤炼党性，提升政治素质，时刻紧绷思想之弦，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。三是认真落实一岗双责。班子成员要认真思考履行“一岗双责”的具体措施，与业务工作同安排、同部署、同落实，加强与分管科室的沟通交流，定期进行廉政谈话，严格执行中央八项规定、防止干预“三个规定”
34、和新时代XX“十个严禁”等铁规禁令，健全一体推进“三不腐”制度机制，加强对xx8小时之外的监督，坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化运用监督执纪“第一种形态”,锻造忠诚干净担当的XX铁军。2024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施根据关于认真开好2023年度党员领导干部主题教育专题民主生活会的通知要求，我紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找自身问题和差距，分析问题根源，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、检视查找的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不深。对习近平新时代中国
35、特色社会主义思想学得不扎实，研读原文不能做到细嚼慢咽，学习浮躁,定不下心来，总觉得只要做好街道的工作，学习没必要那么认真，做到五分就够了，于是松懈懈怠的思想逐渐滋生，学习变成了走过场、搞变通、放空炮的幌子，学习缺乏深层次的思考和研究，致使学习的效果不明显。二是政治认识不高。虽然，作为街道的党工委书记对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、“做到两个维护“，在心里已经背的滚瓜烂熟，但是离政治标准和要求还有一定差距，只是当做一种口号，与自己的本职工作衔接不紧密，缺乏务实精神。不能用严抓严管的作风、过硬的素质和较强的能力，推进工作落实，工作谋划缺乏全面深入的思考，提高政治站位、履行岗位职责、强化责任担
36、当的能力有待于进一步增强。三是融会贯通不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵和精神实质钻研得不透，缺乏解剖麻雀的精神，理解和感悟的层面较低,在真学真懂方面做得不够，不能很好地运用新理论和新思想解决工作中遇到的难题，破瓶颈、解难题、做研究的能力欠缺，缺乏高瞻远瞩的政治视角和责任担当，眼界狭窄、方法死板、创新不足，不能做到学深悟透、融会贯通、学以致用，致使工作的效率和质量不高。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。作为街道党工委书记，虽然能够始终维护党中央的区委和集中统一领导，但抓党建的责任感不强，政治功能的作用没有充分发挥出来，没有把组织生活会的学习教育作为班子成员的必修课和党员党课的重
37、要内容来抓，注重业务，忽视党建的思想产生。虽然能够主动参加党的组织生活，集中参加党的培训I,带头进行党课宣讲，积极参加党员志愿者服务和主题党日活动，但活动的质量不敢恭维，有时存在图形式、做过场、搞变通的现象。在不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面，有时存在以会议落实会议、以文件落实文件的精神，党性锤炼不足。如：街道党建各项资料整理不规范、不完善，档案管理存在漏洞。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是奋发有为、主动担当的勇气不佳。能够严格落实上级部署，全面做好综合治理、生态治理、民生保障等工作，但工作缺乏精益求精的作风，习惯于用老思想、老方法研究谋划问题，创新的动力不足，奋斗干事的劲头不足，工作中遇
38、到棘手问题，讲困难多、想办法少，缺少攻城拔寨、主动担当的精气神，推进工作的责任感和攻坚意识淡漠淡化。二是开拓创新、积极进取的作风减退。安于现状，锐意进取的精神不足，面对繁琐的工作任务，心里产生波动，工作中习惯于按老经验、老办法办事，按部就班，停留在“只要差不多就行”，存在为完成任务而完成任务的现象。三是为民服务、乐于奉献的精神削弱。没有把工作的落脚点切实放在为居民办好事、办实事上，下社区不接底气，和群众沟通的精力和时间有限，不能及时掌握群众的生活状况，收集百姓的诉求和民意，解民忧、破瓶颈、强服务的水平还有待于进一步提高。（四）求真务实、狠抓落实方面。作为街道党工委书记，能够深刻地认识到，做好本
39、职工作，服务群众这是职责所在。但往往是把自己放置在高高在上、盛气凌人的姿态之中，真正静下心来，与居民群众互相沟通、坦诚交心不够，致使服务群众的工作产生了一定阻力。入户走访，也不接地气，察民情、解民意、纾民怨、解民忧往往成了走马观花、不求务实的空壳子。在发挥党员表率作用方面，遇到难以啃动的硬骨头，缺乏拼命三郎的精神，只求过得好不求过得硬，在求精出彩方面缺乏真功夫，缺乏创新的思路、缺乏创新的举措、缺乏务实的行动，有时候有绕道而行、畏首畏尾的情绪。比如，在拆违治乱工作中，党员的表率作用发挥的不够出色,提前谋划不够，拿不出实实在在的措施和办法，积极应对各种风险和挑战，动真碰硬的勇气和魄力需要进一步加强
40、五）以身作则、廉洁自律方面。作为街道党员领导干部，虽然能够树立底线思维，严守政治规矩，但面对新问题、新情况缺乏全面深入的思考和研究，对党员干部的廉政教育培训少，党员的表率作用没有充分发挥出来，一定程度行影响了组织堡垒作用的发挥。同时责任落实责任的意识不强。工作的标准定得低，工作侧重于听汇报、提要求，重部署,走社入户不接地气，了解民情不深不透，履行职责标准不高,防微杜渐的能力有待于进一步更提高。（六）履行全面从严治党责任方面。对全面落实从严治党的意识不强，思想认识不高，对党员干部的管理出现松软现象。如：在抓好街道党员干部，缺乏“严管就是厚爱”的理念，对党员的管理松懈，往往以老好人自居，对党员
41、干部批评的少，教育的少，指点的少，致使党员干部奋发有为、争先进位的精神头减弱。二、产生问题的根源（一）理论学习的深度还不够。总认为，自己是街道的一把手，对于理论学习没有必要深钻细研，只要掌握基本的原理和观点，能胜任工作就行。特别是对习近平治国理政的新思想、新论断局限于现学现用、即学即用的档次，主要原因是我没有把理论学习作为一项长期坚持的任务来抓，持之以恒、久久为功的劲头不足，致使对新政策的理解不深，分析不准、联系不紧。（二）顽强拼搏的精神还不足。虽然保持着强烈的事业心和勇于担当的责任感，但工作按部就班，安于现状，上级怎么干我就怎么干，效仿固定的模式和套路多一点，创新发展的思路和措施少一点。对街
42、道层面谋划的工作，思考不多，执行机械，主动研究问题较少，勇于创新、开拓进取的劲头不如从前，离居民群众期盼和要求还有一段距离。（三）率先垂范的标准还不够高。虽然对街道的重点工作能够放在心上，抓到手上，扛到肩上，督促分管领导不折不扣地全面落实。但统筹谋划、全盘定位的格局不高，缺乏锤炼党性的主动性，不能用联系、发展、全面的观点看问题，做表率、当先锋、创一流的斗志减弱，精益求精的动力明显降低，遇到困难和挑战，有畏首畏尾的思想，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。三、努力方向和整改措施（一）在提升政治素养上下功夫。要树立持之以恒抓学习的精神，坚持个人自学、集体学习和座谈讨论的三结合,着力“学通、弄懂、做实
43、上做文章，切实让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、学思践悟，及时将学习成果转化为推动工作实践的能力，努力做到在学习中工作，在工作中学习。（二）在强化宗旨意识上下功夫。要牢固树立人民至上的理念，放下架子、沉下身子、迈开步子，全面做好街道的各项工作。要密切联系群众，加强沟通和交流，在工作中开拓创新、强化担当、攻坚克难，努力做忠诚老实、品行纯正、干事创业的党员领导干部。（三）在改进工作作风上下功夫。要从顾大局重小节上入手，按照“抓管理、立规矩、严问责”标准，整风肃纪,守住底线，常扫思想灰尘、常祛不良风气，积极开展扫黑除恶等重点工作，铲除滋生腐败的土壤。与人交流，做到谨言慎行、把握尺度、守好
44、规矩，认真履行主体责任，始终保持从严治党的高压态势，努力营造风清气正、团结协作的街道队伍。2024（践行宗旨服务人民，求真务实狠抓落实，以身作则廉洁自律）新六个方面对照检查问题整改措施第二批主题教育开展以来，我深度聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分把握“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”丰富内涵和实践要求，通过反复研读指定书目、深刻剖析正反典型案例、深入开展调查研究，淬炼了坚定不移的理想信念、增强了学思践悟的政治智慧、练就了胜任本职的过硬本领、夯实了枝叶关情的为民初心，有力有效将主题教育成果转化为了忠诚履职尽责、勇于担当作为的强大力量。根据主题教育专题民主生活会要求,我在
45、学习调研、检视反思、谈心谈话和意见征求的基础上,紧密结合8个方面要求和纪检监察工作实际进行自我检视、深度查摆，现将个人检视剖析情况汇报如下。一、问题查摆（一）存在的主要问题对照此次专题民主生活会主题，对照8个方面要求及习近平总书记关于以学促干、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，我深刻剖析检视出16个问题。1 .学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在2个问题：一是“钻”和“挤”的精神不够足。对系列新理论、新观念、新战略学习碎片化、笼统化、粗浅化，满足于强读强记、浅尝辄止，对精髓要义、内涵实质、实践要求研究得不够深入、理解得不够深刻、把握得不够系统。有时忙于事务性工作，存在
46、以干代学、拖延推后现象，学习缺乏“水滴石穿、铁杵磨针”的精神。二是“学”和“用”的结合不紧密。运用新理论新思想指导实践、推动工作不够有力，未能完全把学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力和促进工作提质增效的有力举措，在学思用贯通、知行信合一上还有差距。比如，结合新理论新思想对绥江纪检监察工作的谋划不深、创新不够，在全县纪检监察领域没有形成可复制、可推广的典型经验做法。2 .维护党中央权威和集中统一领导方面。存在2个问题:一是领悟“两个维护”不够深刻。政治意识存在局限性，片面认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、立场坚定就行，对一些敏感性的问题缺乏高度的警惕性，对一些错误言论没有
47、站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考、去抵制。比如，有时听到一些不当言论或是网络看到有损党形象的宣传存在无动于衷、避之不及的情况，没有针锋相对地去抵制。二是锤炼“政治三力”不够有力。在贯彻执行党中央和省市重大决策部署时，对党的思想路线、方针政策理解不够深刻，有时还存在结合实际不够、研究不深、看得不远、措施不精准等情况，不能完全做到立足实际、贯彻执行到位,政治“三力”还有待进一步增强。比如，全县乡村振兴腐败和不正之风问题专项整治中，由于思想认识有偏差、政治站位不够高、执行不够坚决，致使问题数据出现“四零”被省纪委点名通报。3 .践行宗旨、服务人民方面。存在2个问题：一是解民忧护民利还不够彻底
48、整治群众身边腐败和不正之风力度还不够，以案促改后“半篇文章”做得还不够细实，督促推动完善制度、补齐短板、堵塞漏洞形成整治闭环方面还有差距。比如，2023年以来，结合“惠民行动”整治了乡村振兴、医药领域、村级“三资”等民生领域一大批问题，但治理深度、力度还不够，以至于侵害群众利益问题屡禁不止、时有发生。二是察民情听民意还不够全面。基层调研更多是立足纪检监察工作实际开展，调研具有针对性、片面性，没有走村入户全面充分了解群众的“急难愁盼怨”问题。比如，今年以来，主要根据工作需要选择性调研村（社区），对全县43个村（社区）调研还未实现全覆盖，各村（社区）村情民意掌握不够全面细致。4 .求真务实、狠抓
49、落实方面。存在2个问题：一是工作“一抓到底”的韧劲不足。对一些工作满足于安排了、部署了，后续督促落实不经常，持之以恒、一抓到底的韧劲不足，以致于少数工作没有达到预期目标，未完全落实落地。比如,落实十四届县纪委三次全会安排部署不到位，没有带头并督促委机关班子成员严格落实“一季一下访”带案下访制度,以至于群众重复访、越级访、缠访情况依然存在。二是工作“比学赶超”的劲头不足。随着年龄的增长和工作时间、经验的积累，求稳怕乱思想多了一些，拼劲闯劲少了一些，工作热情、激情减退，大胆创新、开拓进取的劲头不如以前。比如，对纪检监察外宣和内宣工作满足于完成任务、不垫底,没有倒逼内宣和外宣负责部门争先进位，2023内宣和外宣全市排名分别为第7和第4。5 .以身作则、廉洁自律方面。存在2个问题：一是带头严格按制度执行坚持得不够好。落实纪检监察工作正
