1、对照“维护党中央权威和集中统一领导、反面案例剖析方面”等（新版8个方面）检视问题第二批主题教育专题生活会对照检查剖析对照检查材料（7篇）AZ弟扁2024年第二批主题教育民主生活会对照检查对照检查材料按照中央要求和市委部署，我继续深化学习研讨成果，并以召开座谈会、谈心谈话等形式，广泛征求各方面意见建议，认真梳理整改落实情况,对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，对自身存在的问题进行了深入查考和深刻剖析，现将对照检查情况汇报如下：一、
2、存在的主要问题及表现学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面主要问题是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对党性修养和理论指导实践的重要性认识不足，有时学用脱节。自己曾在组织部门工作多年，担任处级领导、局级领导也有些年头了，自认为对党的理论知识和大政方针已经了然于胸，对习近平新时代中国特色社会主义思想以及最近党中央连续出台的一系列关键性政策文件还没有吃透吃准。虽然我也将文件认真反复的研读几遍，但是还未能把里面的一些内容吃透消化，没有将指导意见同集团发展有机融合，存在学用脱节现象。对于2023年国家金融体制改革的相关要求，虽然我也学习了相关的概念知识，但也只是浅尝辄止，没有深入研究集
3、团战略发展能够做出哪些革新求变的工作，缺乏深入研究的精神。维护党中央权威和集中统一领导方面。深刻领悟“两个确立”实践融合不够。对拥护“两个确立”、做到“两个维护”必须体现在贯彻落实中央决策部署的行动上的认识不够，没有真正做到知行合一、学用结合。比如：对于XX的工作存在求稳守成的思想，在如何将与企业生产经营有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，对于“规定动作”没有细化任务，对于“自选动作”没有体现特色，对于“突出问题”没有改进提升，只满足于上级要求干什么就干什么，不注重在实效上下功夫，导致单位工作结合实际不够紧密，亮点不突出。践行宗旨、服务人民方面。主要问题是在处理复杂、紧急问题时
4、情绪控制还不够。由于集团刚刚成立，各项工作亟待推进，自己在工作过程中还存在干事着急和着急干事的情绪。虽然自己每天处理的日常事务性工作较多，但是在遇到一些复杂、困难或者紧急的问题时，有时在处理过程中还存在不注意方式方法的情况。比如，年中工作会期间，会议材料出来的比较晚，为了保证材料印制时间，有的同志要求当地政府印刷厂连夜帮助印刷，以确保会议质量。我当时没有注意场合的批评了他，过于兴师动众，不注意影响。但是后来想想，同志们都是为了工作，为了更好完成任务，确保会议顺利召开，自己完全可以换一个场合、换一种方式和他谈谈。求真务实、狠抓落实方面。一是是研究工作不够全面，谈想法、说意见有时把握不准。集体研
5、究决策时，出谋划策比较少，发表意见不够，把握不准。有时只是会上看看材料、听听汇报，然后简单谈些看法，一定程度上影响了班子决策的质量。比如，在上会研究集团组织的培训方案时，认为人力资源部经验丰富，能够将集团各子公司和员工的培训意愿加以整合，就没有多过问，会议上只是简单表个态，没有对会议材料和培训方案进行认真细致地研究。事后，有的子公司反映培训内容需要更加专业，更加个性化，同时有的子公司自己也在组织培训，两个培训的时间也需要有效整合。二是统筹谋划能力不强。由于自己今年刚刚到位，因此，对全局问题的研究还不够。推动相关工作时，存在片面化，抓不住“牛鼻子”的问题。在征求意见中，各子公司普遍反映，各子公司
6、之间的协同发展能力不强，互动不够。比如，各子公司的业务资源没有能够有效的串联起来，没有形成互通有无的机制，没有形成集团作战规模，最终导致各子公司业务资源没有能够得到充分利用。三是踏石留印、抓铁有痕精神不足，狠抓工作落实不够。面对整体性全局性、复杂性的问题有懈怠，或多或少有歇歇脚的思想、松口气的情绪。在征求意见中，建议围绕集团战略发展需要，进一步明确集团战略功能定位，指导各所属子公司制定经营目标，使集团真正形成战略中心、人力中心、财务中心。虽然，前期集团针对战略定位的问题进行集中的研讨，形成了较为统一的认识，但是就后期工作落地，集团战略定位如何与新的首都功能定位和京津冀一体化等国家战略有机结合，
7、没有狠抓这项立足长远的工作。以身作则、廉洁自律方面。一是自觉接受群众监督的方法和措施还不够健全和完善。征求意见中，有同志反映，集团里有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等问题。作为主管领导，前期，一心扑在集团业务上，对自觉接受群众监督工作没有能够重视。比如，有的同志建议加快建设集团公司网站，建立集团和各子公司的党务和公司事务公开栏目，自觉接受群众监督,由于自己刚到集团，另外今年集团投融资工作压力比较大，对于这项工作没有引起足够的重视。二是对党风廉政建设投入精力不足。作为集团党委副书记和总经理，在工作中将精力大量的投入到了公司运营上了，抓党风廉政建设的工作还不够，对干部职工的管理、监督
8、还不够严，有时失之于宽了。征求意见中，有同志反映，有个别干部责任意识不强，工作缺乏积极性和主动性等。作为主管领导，有时对干部提出希望较多，严肃批评不够；有时提要求多，严格监督不够；会上提得多，会下提醒得少了。三是抓廉政教育管理还不够经常。在征求意见中，有干部建议在进一步加强干部考核培训工作的同时，进一步加大纪检监察工作领导力度,定期组织廉政教育培训，使干部时刻做到警钟长鸣。目前看，集团还缺乏长期廉政教育计划，近年来集团多次出现局级干部违纪违法行为，这也是主要原因之一。履行全面从严治党政治责任方面。推动集团制度建设不健全，权力运行的制度轨道缺乏有效支撑。“欲知方圆，则必规矩。”用法规制度明确权力
9、边界，把权力关进制度的笼子,必须完善相关制度和法规建设，构筑规范权力运行的制度轨道。集团目前处于初创期，各项工作发展势头迅猛，主要的工作精力都扑在了研究具体业务上。但目前看来，集团在制度建设、法人治理结构的完善、整体发展规划等方面确实相对滞后。比如，近期审计法务部整理结束的法人治理结构工作中发现，由于一些子公司成立的时间比集团改制时间还要早，在当时为了尽快成立公司，推动相关工作，没有对公司法人治理结构进行深入研究和认真推敲。（七）在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例，自身党性修养高度不够。平时比较注重加强人品修养，但性格急躁、方法简单的问题依然存在
10、特别是有时工作一忙、事情一多，容易出现急躁情绪，有时候批评人不注意场合不留面子。曾经有位老领导语重心长地告诫我，要避免带情绪地表达观点，因为这很容易让人产生误解，原本是对工作的不同见解，很可能会被人误认为是对个人的偏见。强者平静如水，弱者愤怒如虎。有脾气并不是有个性，恰恰是个人无能却又不甘心的表现。我也经常在反思类似的事，虽然事后意识到能够主动向他人解释致歉，但深入查纠，这不仅是一个脾气性格的问题,更是一个党性修养、人品官德问题。反映出不能正确对待同志、对待职务,没有树立正确的权力观、地位观，不知不觉有了“架子”。今后我将严格按照党章和条例做人做事。从思想深处坚定共产主义信仰，真正把共产主义
11、作为毕生的追求，把政治纪律和政治规矩作为“清规戒律”，严守党纪党规，不断提升思想境界，进一步坚定理想信念。(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。针对上年度民主生活会自己查摆的XX个方面XX个问题，本人对标对表、举一反三，认真抓好各项整改，一是要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题XX个。二是花更多时间和精力深入一线。虚心听取XX意见，真正交心谈心，了解XX需求，热心服务XX,设身处地为职工着想。三是严格遵守中央八项规定精神及实施细则精神，发挥好
12、模范带头、以上率下的作用。牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩,不违纪，不越轨。需要说明的是，特别是在学习和担当方面，还进一步巩固整改并长期坚持。目前除需长期坚持以外，全部立行立改。关于本人重大事项报告情况。(1)家庭住房情况：房产1：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。房产2：产权人：XX,面积：XX平米，地址：XX,房产性质：自购商品房。(2)公务用车情况：无。(3)办公用房情况：只有一处，设在XX,办公室面积30平米，未超标。(4)工资关系转移情况：本人工资及各类奖金、津贴、补贴在XX按标准发放，2023年工资关系未发生转移。(5)工资津贴补贴以及其他需向组
13、织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范要求执行。(6)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况：股票：2024年1月XX本人持有XX股XX股，市值XX万元；XX股XX股，市值XX万元；合计市值XX万元。配偶、共同生活的子女未持有股票。本人及配偶、共同生活的子女未持有投资基金、投资型保险等的情况。(7)由己偶孑女从业情况，尤其是配偶、3女及其配偶经商办企业脩次配偶：XX,在XX公司工作，单位性质为XX；女儿：XX,在XX读书;儿子：XX,在XX读书。配偶和子女没有经商办企业情况。()樨众灰缺、巡视反旗、俎但妁篌匹莉情况2023年，本人没有涉及有
14、群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。(9)受到俎料处理、凭纪政务处合和冏变的要作出深刻检至2023年，本人没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。二、产生问题的原因分析针对存在的问题和具体表现，结合自己的思想、工作、生活和成长经历，深入剖析原因如下：党性修养不够，对于理论知识和大政方针学习还不到位。对党的理论知识和最新政策学习不深入，有时未能不折不扣的执行战略规划，有学用脱节的现象。归根到底，主要是自认为长期在XX部门工作，政策方面自己是“行家里手”，是“专家”，就疏于学习了。随着年龄的增长，工作经验的丰富，潜意识里有“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论学习，放松了自我教育
15、自我约束、自我监督、自我完善，放松了党性锻炼和世界观的改造。没有坚持深入学习，党的理论知识和最新政策掌握得不牢固。长此以往，更加会降低对自己的要求，不利于集团发展，反而造成表面欣欣向荣、一团和气，长远来看，不利于集团发展，最终将损害了我们的工作和事业。政治理论素养不够，与中央和市委对党员领导干部的要求相比还有不少差距。作为党委副书记，理应熟悉掌握党的理论知识，但目前，自身对政治理论和党建专业知识的学习还不深入，不经常、不系统，还不能很好地掌握党的一整套的政治理论知识，缺乏对理论的深入研究和深刻理解，对政治理论的学习往往停留在记住几条重要论断和几段讲话，存在一定的片面性。这是政治理论素养还不够
16、成熟的具体表现。长此以往，就如逆水行舟，不进则退，给事业和工作带来被动。改造主观世界不够自觉主动。在当前的社会转型期，社会上的不正确的思想对自己或多或少地形成了一定的冲击，产生了一定的影响。自己也知道作为一名共产党员，在改造客观世界的同时应该改造主观世界。但现在顾虑多了，满足于现状了，工作中缺乏开创性了，有时甚至影响了工作、决策的科学性。作为一名在X领域工作的领导干部，会面对各种新的项目，有时在推进工作过程中，还侧重于项目的产业性、经济性，对于思想性、社会性的结合还不够，有时也认为只要项目有经济效益就可以了，社会效益、意识形态工作不必摆在突出位置，这些都是主观世界改造不够造成的。宗旨意识不强。
17、经过过去几年开展的几次党内主题教育，相比过去，党的宗旨意识增强了。但是，与党的要求相比，自己还有比较大的差距。有时在实际工作中设身处地为群众着想得还不够，相信群众、依靠群众的观念还不强，对上级和自己看得还是太重了，关心关爱同志们做得不够。工作一忙起来，部署工作多、要求别人多，自身做得还不够到位，服务意识不强。经常重视了工作，忽视了诉求。长此以往，会逐渐疏远与干部群众的距离，不利于团结合作干事。存在经验主义、惯性思维现象，工作还不够深入。由于长期习惯于日常的事务性工作，个人在工作风格上存在经验主义和惯性思维等问题。依照惯例办事，凭个人的经验，凭感觉的情况较多。如此，会形成按经验办事，忽略事物发展
18、规律，可能会导致工作失误的产生。在工作中，遇事习惯从过去的、狭隘的经验出发，轻视了科学理论，没有认真地去调研思考,致使有时决策不科学、工作研究不深入，这些都是经验主义和惯性思维造成的。三、今后努力方向和改进措施针对存在的问题，根据原因分析，明确今后进行如下整改：进一步加强政治理论和政策文件的学习，提升政治素质和党性修养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研究近期重要战略规划和政策文件精神，将集团发展与市委市政府的中心工作有机统一。相关工作提请集团办公会集体决策前，充分研究论证，征求意见建议，做到绝不遗漏。坚持理论联系实际，提高理论学习实效，全年阅读人民日报求是北京日报等报刊杂志
19、不少于6种，每月阅读图书不少于1本，积极参加党委理论学习中心组的学习计划和举办的各类学习培训、讲座不少于20次，切实提升自己的党性修养。进一步增强政治意识、大局意识。始终坚守党的政治纪律、政治规矩,与党中央保持高度一致，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以巩固深化此次主题教育成果为抓手，深入学习贯彻中央和市委精神，牢固树立政治意识、大局意识，增强政治敏感性，坚决与社会上和网络上的歪理邪说作斗争。每月组织集团干部开展1次热点问题学习研究，共同认清歪理邪说本质，树立正确导向。深入贯彻落实中央和市委的决策部署，与党中央保持高度一致。扎实推动党建工作，认真落实党风廉政建设责任制，每两月开展1次
20、党建知识或廉政知识讲座，与集团和一线企业一道，筑牢思想防线，使大家“守住底线、不越红线、不碰高压线”。进一步增强宗旨意识，增强密切联系群众的自觉性，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头强化作风建设。坚持大兴调查研究之风，每月到基层企业调研至少2次，深入了解基层实情。坚持基层联系点制度，深入实际，切实帮助解决实际问题。每周与干部谈心谈话不少于1次。进一步加强集团工青妇工作建设工作，健全完善关心关爱干部群众工作机制。坚持问题导向，狠抓工作落实，努力提升自身领导水平和工作水平。加强当前我市经济形势研判和工作研究，每月与分管部门召开2次以上的工作研究会，着力解决思想上存在的实际问题，着力解决工作研究不深入不
21、全面的问题，提高工作成效，提高工作决策科学性。狠抓工作落实，进一步增强沟通协调的积极性和主动性，不断总结和完善工作经验，提出推进完善集团投融资服务体系具体措施，拿出新举措破解集团协同发展问题,全年至少破解1个难点问题。在工作中坚持高标准、高质量、高起点，建立定期分析制度，不断提升自身领导水平和工作水平，推动工作取得新成效。总之，本人将结合今后努力方向和改进措施，严格落实，接受监督。在领导和同志们的帮助支持下，按照主题教育的要求，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，勤奋工作，为推动首都大发展大繁荣多作贡献。弟一局2024年第二批主题教育专题民主生活会对照践行宗旨服务人民方面、反面案例剖析
22、方面等（最新八个方面）对照检查检查材料按照主题教育专题民主生活会要求，本人联系个人思想和工作实际，进行了认真反思和深入剖析。现汇报如下，请同志们批评指正。一、问题查摆（一）对照六个方面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够全面。在深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质方面仍缺乏一以贯之的自觉性，对党的最新政策理论的整体性把握仍有不足，存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。比如：对XX等必学科目以及自己分管的全面从严治党、农业发展、深化改革等方面学习多，对经济建设、营商环境、生态环保等内容学习相对较少。二是学用结合不够紧密。运用贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想
23、的立场观点方法破解具体工作中的难题矛盾仍不够精细到位，常常是需要什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，在学用结合、理论指导实践方面仍有一定差距。三是宣传引领作用不够深入。在宣传阐释、深入贯彻、入脑入心等方面的示范作用仍需进一步发挥，在打通理论普及“最后一公里”，引导基层干部群众把党的创新理论学习的丰硕成果转化为干事创业的实际成效仍有欠缺。比如：对基层和分管部门、党员干部往往是灌输式地理论宣讲居多，喜闻乐见的方式和通俗易懂的语言较少，从模式化、程序性向多样化、生动性转变的力度仍需进一步加大。维护党中央权威和集中统一领导方面。一是领悟国之大者不够深刻。没有时刻把分管工作放在中央、全省的高度，谋划考
24、虑事业发展，落实责任担当与大局要求兼顾的工作举措仍不够严实，导致有些工作与上级部署要求和群众期待仍有一定差距。比如：在XX等方面仍需进一步提升，由于跟踪问效、末端落实、压力传导上功夫下得仍不够深，导致个别乡镇、街道仍存在识别程序不规范、排查工作不细致、收入核算不精准等短板弱项。二是提高“政治三力不够深入。对“政治三力”的重大意义、核心内涵、逻辑关系的精准把握仍需进一步提升，尽管努力做到时刻关注党中央和省、市委在关心什么、强调什么，第一时间传达学习、贯彻落实，但抽丝剥茧、举一反三的能力不强，把握政治主动，自觉站位发展大局来思考、谋划、推动工作仍有欠缺。践行宗旨、服务人民方面。一是落实群众路线仍不
25、够自觉。深入一线调研的广度和深度不够,调研基层时，工作重心大多放在督导问效、业务指导上，紧密联系群众不够。比如：基层调研多是听乡镇干部汇报工作落实情况，深入群众家中实地走访不多，与群众沟通交流不深入，掌握群众所需所盼第一手资料不够及时。二是了解群众需求不够深入。与分管部门主要负责同志沟通业务较多，与年轻普通干部交流谈心较少，对群众需求的了解掌握不透、不全,征求群众意见的方法过于简单，征求范围不够宽泛，对干部和群众心里想什么、盼什么、有哪些具体困难和问题考虑的不够充分。三是在保障改善民生上存在短板。对群众困难主动解决少，解民难、纾民困、化民忧的工作力度仍需加大。比如：虽能够坚持把美丽乡村建设作为
26、一项政治工程、民生工程常抓不懈，但在破解XX这一乱象，思路不宽、办法不多，对违规倾倒者制约性监督不够，采取措施不够有力，致使农村人居环境一定程度未达到预期效果。求真务实、狠抓落实方面。一是以高质量XX推动高质量发展仍不够有力。在处理分管事务时，全领域、全贯穿体现党的领导方面仍存在不足。比如：在围绕“如何支持基层组织建设，引领壮大村集体经济”“XX赋能发展、赋能治理、赋能队伍”等方面，思考仍不够深、创新力度不够大，方法仍需改进。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实意识形态工作制度方面，有时局限于按照“规定动作”开会了、学习了、批示了，利用工作实效支撑顶层设计方面，缺少更加深入的分析和研判。
27、面对复杂的网络舆情环境，仍需进一步加大对全媒体时代提升舆情监测能力及舆论认可度和满意度的深层次思考与探索，在建立职责界定清晰明确、职能衔接环环相扣的“责任链”上仍有一定差距。三是发扬斗争精神不够坚决。在防范化解风险隐患和矛盾问题上,一定程度上仍存在“求稳怕乱”心态，研究处理一些棘手的新问题时，有时虽形成了一些创新的思路打法，但考虑到条件仍不够成熟，没能及时付诸实践。以身作则、廉洁自律方面。一是严明纪律规矩的压力传导没有触底。在严于律己、严负其责、严管所辖上仍有差距，对党员干部教育、监督、管理仍需进一步严明，深入开展廉政谈话、廉政提醒不够经常，在加强内部监督、层层传导压力、倒逼责任落实上做得仍不
28、够深入扎实。二是干部日常管理监督不够严格。对分管领域“一把手”的管理监督存在薄弱环节，对一些党员干部党内事务关注不够、监督意识仍需进一步提升，对干部“八小时以外”的管理监督缺乏有效手段，“咬耳朵、扯袖子”不够经常。履行全面从严治党政治责任方面。一是对落实两个责任认识不够深刻。廉政风险防范意识有待加强，认为分管领域党员干部素质较高，一定程度放松了党风廉政建设的紧迫性，工作中没有完全把党风廉政建设与业务工作摆在同等位置上去抓，层层传导压力不够。二是抓作风建设的定力仍需提升。虽常态化推进作风建设XX提升工程，但对标落实“严、真、细、实、快”的要求仍有差距，个别干部作风不严不实、履职尽责不够到位，“四
29、风”问题依然存在。三是落实双重组织生活制度不够到位。本人能够认真参加市委常委班子相关组织生活，但以普通党员身份参加支部活动仍不够经常。平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，与普通党员的谈心、提醒不多。（二）围绕树立和践行正确政绩观方面深刻领会正确政绩观的丰富内涵和实践要求把握研究得不够精准。运用贯穿其中的立场观点想问题、作决策、抓工作，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。对标对表“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的“政绩三问”，在思想上、行动上、担当上仍存在不足。在完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持以正确政绩观推动XX成果转化为高质量发展的本领仍有待加强。比如：虽始终秉持大道
30、至简，实干为要的做事准则，但在安排工作时，受限于客观基础条件，考虑到节点任务要求，有时仍会存在追求短期见效的实用主义倾向，真正静下心来，更加全面系统地谋划长远工作方面，做得仍不够到位。（三）围绕铸牢中华民族共同体意识方面深化宣传教育引导载体不够创新。虽能够坚持宣传教育引导大众化人文化实体化，在城镇主干道、人流聚集区，精心谋划打造中华民族视觉形象标志性工程，广泛宣传全市民族团结进步创建成果和各民族交往交流交融的生动实践，但在创新宣传媒介、深化宣传阐释、发挥文体活动优势等方面的工作力度仍需进一步加大，宣传的方式不够多元，在充分发挥“互联网+，平台作用方面不够显著，持续扩大宣传教育覆盖面仍有不足，没
31、有完全实现在内容上出色、形式上出彩、立意上出新的工作局面。需要说明和报告的事项：对于2022年度民主生活会上查摆出的XX个方面XX个问题，我按照要求制定整改清单、明确整改措施，现已全部整改完毕。2022年度民主生活会后，本人在群众反映、审计反馈、组织约谈函询和落实意识形态工作责任制要求等方面，未收到有关问题。个人须报告的重大事项和有关问题，均在年度个人事项报告中体现。另，2023年XX月XX日至XX月XX日，省委第XX巡视组对XX市进行了巡视，并于XX月XX日反馈了巡视意见，我共梳理XX方面、XX项、涉及具体问题XX个，细化整改措施XX项，现已基本完成问题整改XX个，长期坚持整改XX个。二、原
32、因剖析深入剖析产生问题的根源：一是理想信念不够坚定。一方面，过多的把时间精力投入到全市经济社会发展大局中，为XX的振兴发展出谋划策，造成自身没有充分认识到学习的重要性，对政治理论学习抓得不够严格，常常以工作忙、事务多为由，放松了对自身的要求，致使理论水平、理论层次还没有达到一定高度,知识结构缺乏全面性。另一方面，对中央和省、市委的决策部署，没有及时加强针对性学习，过于满足工作现状或过多强调客观，超前意识和创新意识有所停滞，没有能够做到与时俱进。二是党性修养不够纯洁。一方面，对党员干部的教育方式较为单一,缺少一定的新意和创意，导致部分党员干部未能真正做到入脑入心，对自我要求有所降低，忽视了自我约
33、束、自我监督、自我提高，只满足于行动上与党的组织纪律要求保持一致。另一方面，对党组织常态化教育和组织生活制度抓得不紧，偏于形式，致使一些党员干部缺乏一定的进取精神，对党员纯洁性和先进性的认识没有引起高度重视，党员的先锋示范作用没有充分发挥出来。三是履职尽责不够到位。一方面，对工作开展的长期性、复杂性和艰巨性的认识存在不足，一定程度上降低了对各自分管领域的标准和要求,往往满足于只要完成工作任务就可以的“好人”主义思想，致使对一些部门工作跟踪检查和监督的力度不强，缺乏追问精神。另一方面，在践行为民服务的宗旨上存在一定的偏差，对于基层群众的想法没有真正进行深入了解，过于注重一些重要问题、突出问题，对
34、涉及群众切身利益的小问题重视程度不够，使命感和责任感不够强烈。四是纪律执行不够严格。一方面，对体制机制的建设不够重视，没有能够以严格的制度管人、管事，致使个别部门缺少忧患意识和自律意识,在组织纪律上的觉悟不高，“官本位”意识较深。另一方面，未能形成有效监督，对于一些细微的问题没有引起足够警觉，认为只要不触碰纪律规矩这条带电的“高压线”即可，造成监督作用没有得到真正发挥，致使个别干部在廉洁自律方面依然存在侥幸心理。三、案例剖析对照“反面典型案例，反思检视自己所分管的工作，存在以下问题：一是创新理念不够宽阔。随着我市XX的繁荣发展，国内外游客增多，我市的知名度和影响力也快速扩大，但在创新宣传推介方
35、式、拓展丰富“网络阵地”，实现XX从“网红”向“长红”转变依旧存在短板弱项，城市形象宣传思路不够开阔，特别是结合我市城市定位和市民需求，在深入挖掘文旅资源，打造市民认同、辨识度高的IP方面存在一定不足。二是狠抓落实不够有力。作为分管领导，在旅游旺季期间，供需矛盾较为突出的关键节点，面对XX在XX等XX平台热议XX、XX等现象，没能及时协调相关部门采取措施进行正向引导，对我市XX造成一定程度影响。四、整改措施一是强化思想政治建设，在坚定理想信念上下功夫。坚持把学习贯彻党的二十大精神和XX作为首要政治任务，坚持用党的最新理论成果武装头脑，坚决把思想认识统一到中央和省、市委的决策部署上来，把力量凝聚
36、到推动XX振兴发展上来。扎实推进学习型党组织建设，进一步XX成果，认真开展理论中心组学习、个人自学、交流研讨学等活动，不断创新方式方法，丰富学习载体，全面领会精神实质，切实做到锲而不舍、学而不倦，学有所获。全力克服以干代学、以会当学，自觉在学懂弄通做实上起到表率作用，以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，坚决维护好以习近平同志为核心的党中央权威。二是注重党员教育管理，在提高党性修养上下功夫。带头深入开展XX,积极带领广大党员干部认真学习党章、尊崇党章，不断提高政治觉悟和认识能力，严格按照党章的要求约束言行，自觉做到讲政治、守规矩，令行禁止，言行一
37、致，切实筑牢严守党纪的思想防线。始终把严守党的政治纪律和政治规矩作为行为规范和干事准则，毫不动摇带头坚持和加强党的全面领导，坚决全面彻底肃清XX影响，坚持将纪律和规矩挺在前面,不断增强纪律自觉和纪律意识，充分发挥党员干部的先锋示范作用，永葆共产党人的先进性和纯洁性。严格执行党内各项制度，用好“三会一课”等组织生活制度，切实通过批评与自我批评，引导广大党员干部深刻进行自我剖析、自我反省、自我改造，达到自我完善的内化途径，确保组织生活不走样、不偏离。三是践行为民服务宗旨，在改进工作作风上下功夫。牢固树立为民服务的宗旨意识，进一步加强对作风建设极端重要性和现实紧迫性的认识，自觉清除头脑中作风漂浮，自
38、由散漫的思想，采取坚决有力的举措整治广大党员干部“庸、懒、散”等不正之风，扎扎实实把为民服务作为自身的精神追求和工作习惯，切实激发作风的内在动力。充分弘扬真抓实干精神，不断强化危机意识，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，狠抓XX,持续推动XX,全面提升XX,大力实施XX战略，协调发展各项社会事业。进一步提高责任感和使命感，努力提高工作能力和服务水平，多想群众之所想，急群众之所急，时刻以XX等先进事迹为榜样，坚持每周下基层不少于XX次，努力把工作做好，更好地服务群众、为民解忧。四是严格体制机制建设，在全面从严治党上下功夫。坚持把严的要求贯穿到管党治党全过程、落实到党的建设各个方面，坚决执行准则
39、条例等党内规章制度，逐步规范党内政治生活，紧紧围绕信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁等新时期好干部标准，选好人、用好人，切实形成真管真严、敢管敢严、长管长严的常态化机制。狠抓责任落实，特别是从健全制度着手，不断引导各级领导干部把主体责任放在重要位置，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。全面强化党内监督，积极做好党内监督的顶层设计，始终坚持民主集中制，充分发挥市委巡察、纪委监督的作用，确保将全市党员干部的党内监督落到实处、见到实效。ZrZr弟扁关于2024年度第二批主题教育专题民主生活会”新的八个方面自我查摆检查材料根据中央、省委和市委关于第二批XX单位开好专题民主
40、生活会的通知精神，X市委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入学习领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，在学习相关重要文献材料、党内法规制度的基础上，普遍开展谈心谈话，深入剖析思想根源，明确努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深悟透上有差距。常委会虽然能够将理论学习贯穿XX始终，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系
41、核心要义、实践要求挖掘不够、理解不全、钻研不透，学习缺乏立体式、系统性的框架体系，在引导全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学上发挥作用不好，距离学思践悟、学深悟透、学以致用还存在一定差距。比如，X指出，市委理论学习中心组学习只停留在传达学习、书面研讨层面，X年第X次会议一次性传达学习X个文件。二是在创新宣传上有差距。在学习宣传党的创新理论方面抓得不够严实，主动性、计划性、创新性不强，模式过于传统和单一，不够“接地气”，往往通过党课辅导、座谈研讨等传统方式，缺少生动形象引导学习、绘声绘色带入讲解、感同身受加深印象的方式方法，宣传贯彻的氛围不够浓厚。比如，铸牢中华民族共同体意识宣传教育
42、方式单一，主要采取专题培训、举办讲座、发放传单、展板宣传等传统方式，运用新兴技术融合的方式方法较少，发现宣传先进典型事例，用好鲜活事例方面还有欠缺。三是落地生根上有差距。常委会能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还不善于运用创新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题，还没有跳出思维定势，说明在理论指导实践创造性的开展工作做的还不够。比如，对习近平经济思想把握不深，用以破解X产业结构单一、产业层次低等问题办法不多，新兴产业培育不足、产业链条短、产品附加值低以及抵御市场风险能力不足的问题仍然存在。(二)维护党中央权威和集中统一领导方
43、面一是把铸牢中华民族共同意识全面贯彻到各项工作中还需加强。常委会虽然能够始终把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作的主线,把铸牢中华民族共同体意识作为重要内容列入年度工作计划，融入各项日常工作，常态化制度化抓实抓好。但在教育引导干部群众铸牢中华民族共同体意识方面不够全面深入，导致一些干部对X认识不到位，没有从省委明确指出的要从七个方面做模范的要求加以认识理解，对“X”的深刻含义理解把握还不够全面准确，导致工作落实上存在偏差。比如，X指出，目前我市还没有建成铸牢中华民族共同体意识主题广场，缺少针对群众进行日常宣传教育的主题公园，推动铸牢中华民族共同体意识入脑入心还有欠缺。再比如，组织、宣传、统战、
44、党校、民委等部门存在培训内容和培训对象交叉重复的现象，对培训内容缺乏精心设计，加强分众化培训、提升培训效果的针对性不强，在教育引导干部群众自觉铸牢中华民族共同体意识工作载体上缺乏创新。二是结合我市实际贯彻落实党中央决策部署还不够及时。常委会能够深刻领会、全面落实党的路线方针政策、中央重大决策部署，但对照习近平总书记对X的重要指示精神和省委“X”的目标定位，我市的发展成效还有很大差距。比如，虽然近年来加快推进经济转型和产业结构调整,但是在引进培育发展非煤产业、非资源型产业方面，没有取得明显的突破性进展，转变产业结构和发展方式任务依然艰巨。三是意识形态建设不够到位。在加强基层党组织建设方面，过多地
45、注重“硬件”标准化、规范化提升，弱化了思想引领和人心凝聚工作，对新形势下如何建设具有强大凝聚力和引领力的意识形态研究不足，有的党组织存在把意识形态这项极端重要的工作当成临时性、突击性任务去抓的思想倾向，工作的方法手段创新不足，遇有负面舆情匆忙应对、工作被动，有的党员政治敏锐性和政治鉴别力不强，对于一些错误的观点言论不能及时反击、果断驳斥。比如，XX指出，X年，我市X个X委、X个部门未建立完善意识形态阵地管理分工及职能职责台账。（三）践行宗旨、服务人民方面一是推动解决群众急难愁盼问题还有差距。往往只注重解决群众眼前的现实需求，在顺应广大群众对美好生活的新期盼，在补短板、强弱项、固底板方面，还有一
46、些瓶颈亟待突破。比如，连续X年创建全国文明城市未能入选。比如，X,全市管道燃气使用率为X%,X农牧户中依然存在未通常电、未覆盖通讯信号的问题，也存在日常饮水不便的问题。再比如，城市周边环境治理力度不够，日常清扫保洁工作不到位，城乡结合部、城中村乱泼乱倒、乱拉乱挂等现象比较突出。二是调查研究不深入不细致。班子成员虽然能够深入基层调查研究，但听汇报、开座谈会的时候多，直接深入田间地头面对面同群众交流还不多，向基层干部群众“取经”比较少，调研成果转化机制还不健全。比如，XX期间，副处级以上干部都进行了选题领题，但总体说有分量的调研成果还是偏少，能转化的对策建议还是不多。比如，省委X指出，X年市委常委
47、班子成员有X人没有调研报告，有X人仅有X篇调研报告，报告针对性不强解决实际问题少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是狠抓落实的力度不足。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，工作锐气、劲头有所减弱，走在前、做表率的意识不强，在工作推进过程中，对一些不是刚性要求、必须立即执行的部署安排，抓落实的时效性不够。比如，服务民营企业意识不强，惠企政策宣传落实不到位，一些文件出台后成为摆设。比如，抓投资、抓招商工作时效性不强，招商引资签订协议多，落地项目少。二是敢于创新开拓精神还有不足。对于如何做大经济总量，常委会多次研究办法举措，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考，变中求新、变中
48、求进、变中突破的要求还没有落实到位，经济发展效果还没有达到最好的水平。比如，省委X指出，市委对产业振兴的认识不够、谋划能力不足。畜种改良整体水平不高，选育措施不完善，与肉牛产业快速扩繁需求不匹配，在肉羊产业提纯复壮、杂交育肥等方面进度缓慢,三是识变应变求变能力不足。面对新情况新挑战，特别是国家政策的调整，有时习惯性地按照既有经验和固定思维开展工作，解决经济社会发展过程中一些深层次问题仍然缺乏行之有效的创新举措，将习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻到全市各项事业和方方面面的工作上，还需更加深入地思考谋划和躬身实践。比如，XX作为X城市，科技型企业少,技术创新人才相对缺乏，科技带动转方式调结构作用还不明显，在“科技兴蒙”方面存在较大差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是对干部教育管理不到位。对干部一些非原则性的问题提醒少,对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，导致个别干部踩了“红线”、出了问题。比如，党的十九大以来，全市因酒驾醉驾被给予党纪政务处分的公职人员多达X人，其中X人因危险驾驶罪给予“双开”处分。二是教育警示作用发挥不够。开展警示教育方式单一。仅局限于观看警示教育片、职务犯罪庭审旁听、参观警示教育基地、召开会议等常规方式，对违纪违法问题深入剖析、点名道姓通报曝光较少，运用
