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    某某公司2023年履行意识形态责任制工作情况的报告.docx

    • 资源ID:196277       资源大小:16.54KB        全文页数:4页
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    某某公司2023年履行意识形态责任制工作情况的报告.docx

    1、某某公司2023年履行意识形态责任制工作情况的报告2023年以来坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极贯彻落实集团公司某文化,充分发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的作用,自觉承担起“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,坚持坚持正确政治方向,在基础性、战略性工作上下功夫,在关键处、要害处下功夫,在工作质量和水平上下功夫,全面落实意识形态工作责任制,在良好的意识形态环境下,公司党建工作、安全生产、经营发展等工作得到有效提升,为推动公司某中心任务及集团公司某的企业愿景提供强劲的精神动力、理论保障、舆论支持和发展条件。现将有关工作情况报告如下:一、履职情况(一)抓

    2、好理论学习成果转化,夯实思想理论根基。2023年以来,某公司进一步贯彻落实中央有关意识形态工作要求,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示精神,认真执行意识形态工作的具体要求,牢牢把握新时代思想宣传工作的正确方向,增强忧患意识、坚持底线思维,努力在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效,把理论学习、检视整改、干事创业贯通起来,定期分析研判意识形态形势,及时妥善处置突发问题,坚决防范化解意识形态领域风险隐患。截至目前,公司党委理论中心组学习已高质量完成某次中心组学习,引导全体党员干部职工时刻不能放松意识形态工作,将日常学习教育与经常性思想政治工作相结合,补足精神信仰之钙,

    3、筑牢党性修养根基。(二)加强舆论宣传引领质效,奏响高质量发展强音。某党委着力优化意识形态和新闻舆论环境,种好“责任田”、建强“主阵地”、传播“正能量”,重点聚焦扭亏脱困中心任务,依托“某”主题和“某”活动助力加速冲刺,为公司高质量发展营造良好环境。今年1-10月,公司内宣外宣同频共振,对内宣传上,通过微信公众号和某平台共推某期某余篇原创文章,在某各媒体和某各媒体登稿某篇,其中,在某日报、某晚报、某日报等媒体登稿某篇,以更加精彩的呈现、更加生动的表达,讲好某故事,奏响高质量发展奋进凯歌。(三)强化网络舆情监控引导,维护网络意识形态安全。某公司严守网络思想阵地,通过通过充实人员力量、细化职责分工,

    4、进一步加强对网络舆情的监测、研判和引导,构建网络舆情防控“指挥部”;通过微信群整理、安装某app、上线网络舆情监测系统等手段严厉打击利用互联网和手机短信、微博、微信等在网上恶意炒作和散布不实疫情消息、政治谣言、借机滋事以及恶意污蔑攻击等违法行为,强化舆论管控,拧紧网络舆情防控“总开关”;强化审核机制,进一步明确了各类宣传稿件的发布审核程序,把好微信公众号、某平台的内容政治关、内容关和文字关,要求部门负责人对发布内容的真实性负责,严格执行“先审后发”制度,筑牢网络舆情防控“防火墙”。二、存在问题与不足(一)意识形态工作干部队伍有待加强。随着意识形态工作的深入推进开展,抓牢基层党的意识形态工作,仍

    5、面临着人才缺乏、专业队伍不强、工作开展不到位等问题,比如,公司负责意识形态工作的相关人员,对意识形态工作是什么、有哪些工作内容和丰富内涵、怎么把握等问题知之不深,与做好新时代意识形态工作有一定差距。(二)意识形态工作思路不够清晰。对于意识形态工作的创新思路和举措思考不够、实践不多,转型意识、进取意识不够,意识形态工作的方法、形式、途径还需要进一步探索,不够全面细致,对干部职工在意识形态方面的思想倾向调查研究还不够深入。三、下一步工作计划(一)扎实抓好主题教育,加强理论武装。公司以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机,持续按照“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,引领各级党

    6、组织耕好意识形态“责任田”,坚决筑牢意识形态“主阵地”,发挥意识形态工作统一思想、凝聚力量、促进发展、维护稳定积极作用,着力为实现公司高质高效发展提供重要精神动力和有力舆论支持。(二)加强基层意识形态工作队伍建设。公司党委将更加重视意识形态工作,把意识形态工作当作一项极端重要的工作牢牢抓在手中,主动把责任扛在肩上。一是加强教育培训,充分利用集团宣传思想教育培训班、线上知识分享、职工间交流互动等形式,提高意识形态工作人员的知识水平。二是注重实践锻炼,根据公司实际,在每个党支部设置一位意识形态工作者,在党支部内部进行习近平新时代中国特色社会主义思想及某省委、集团党委新思想的宣传贯彻,提高整体意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力,打造一支政治理论好、综合素质高、意识形态工作经验丰富的专业干部队伍。(三)加强监管,提高用网治网水平。巩固壮大主流思想舆论,严防网上意识形态渗透,有效防控重大舆情风险,坚决维护意识形态安全和企业良好形象。一是深入开展学习教育和谈心谈话,教育全体干部职工不在、微信、抖音等网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图片、视频等;二是严格审核发布在微信公众号和云之家平台的信息和报道,按程序报审通过后发布;三是教育引导职工教育引导深学网、真懂网、善用网,用活网言网语,传播正能量,切实维护网络意识形态安全。


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