1、落实全面从严治党主体责任情况工作报告范文(三篇)落实全面从严治党主体责任情况工作报告篇一根据会议通知要求,现将20xx年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下:一、书记抓基层党建工作情况一是织密“责任链”,落实从严治党主体责任。制定全面从严治党主体责任落实清单,明确单位主要负责人为落实全面从严治党主体责任第一人,领导班子成员根据工作分工,认真履行“一岗双责”,对职责范围内全面从严治党主体责任落实情况负主要领导责任。建立责任传导机制,抓好“关键少数”、强化检查督促,形成部门主要负责人与领导班子成员、领导班子成员与分管部门负责人定期廉政谈话制度。二是加强学习教育,夯实党员思想政治基础。围绕习近平新
2、时代中国特色社会主义思想、中央和省市区委重要会议精神制定支部学习计划,建立“三个一”学习制度,即每次例会安排一次集中学习、每月轮换安排一次领学、每季度安排一次专题党课,推进党史学习教育。定期督促提醒,用好“学习强国”学习平台,在使用效率和使用效果上提出更高要求。党员干部的思想政治素养显著提升。三是丰富党建活动,提升支部党建工作成效。在部机关开展“四比四看”活动,着力建设学习型、创新型、实干型、廉洁型机关,统战工作能力和水平显著提升。深入开展爱国主义主题教育活动,前往赣榆抗日山爱国主题教育基地,缅怀革命先烈、重温入党誓词,以实际行动诠释对党忠诚。组织开展廉政警示教育活动,观看XX、参观固园廉政教
3、育基地,签订廉政承诺责任书,铸牢拒腐防变思想防线。四是注重党建引领,推动统战工作取得新进展。始终坚持党对统一战线集中领导这一原则,围绕区委区政府中心工作,引导党外人士发挥智力优势积极建言献策;推进侨务工作“进三区”,建立大港“社区侨务工作示范单位”、开发区“华侨华人创新创业服务中心”,为侨服务水平不断提升;加强新阶层人士实践创新基地建设,打造嘉瑞宝同心圆广场,凝心聚力服务社会发展。落实书记项目,指导工商联所属商会党组织建设,目前已成立区级商会党委1个、基层商会党支部8个,实现统战工作向商会有效覆盖。不足之处:一是对理论学习的应用不自觉、不广泛。学习中存在主动学习少,被动接受多。理论学习和实践运
4、用结合不紧密,对新知识消化吸收不够,不能很好地结合到实践,落实到行动。二是政治规矩意识仍需强化。统战工作面向党外群体,做的是凝聚人心的工作。而党外群体思想比较活跃,价值追求差异明显,单靠浅学、简做难以满足现实工作需要,必须提高认识、标准,始终保持政治定力、严守政治规矩才能在政治上引领团结党外人士。三是党组织生活单调缺少活力。支部开展活动内容形式相对单一,没有静下心来思考党建工作的新思路、新方法,致使开展的支部活动吸引力不强,教育管理效果不够明显。下一步改进措施:一是强化理论武装,增强政治定力。定期组织部机关党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、深刻领会习近平总书记关于加强和改进统一
5、战线工作的重要思想、深入研究二十大会议精神,以政治上的坚定、理论上的清醒,保持政治定力和正确方向。二是强化责任担当,忠诚履职尽责。坚决扛起全面从严治党主体责任,切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争,不断提升党建工作质效。紧紧围绕即将出台的连云区十四五规划纲要,引导党外人士凝心聚力服务我区高质量发展。三是强化机制创新,过好组织生活。适应新形势,敢于创新,研究新的工作方法和工作规律,增强党建工作的吸引力和感召力。创新组织生活形式,着力完善民主集中制,严肃党内政治生活,建立健全从严管理监督党员干部,民主评议党员制度。二、落实意识形态工作责任制情况一是强化政治担当,履行主体责
6、任。始终将意识形态工作作为一项重要工作来抓,成立意识形态工作领导小组,明确了领导小组工作职责及工作规则,建立起统战领域意识形态形势定期分析研判机制、督查考核机制、责任追究机制,积极贯彻落实,切实保障意识形态工作的有效运行。二是加强理论武装,提升干部素质。重视政策理论集中学习培训,围绕习近平关于加强和改进统一战线工作的重要思想,统战工作相关政策法规,面向全区统战系统干部,依托区委党校面向中青年干部,开展2次集中培训,不断提升统战干部业务能力水平。在部机关,利用支部“三会一课”、“固定学习日”等形式,及时向党员干部传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神,认真贯彻中央和上级党委关于意识形
7、态工作的决策部署。三是重视政治引领、铸牢思想共识。支持民主党派围绕区委区政府中心工作,开展重点考察调研、建言献策等活动,形成政协提案50余份,调研文章20余篇。在民主党派、无党派人士中持续开展“不忘初心、继续携手前行”主题教育活动,重温多党合作光辉历史。加强民营经济人士思想政治建设,深化理想信念教育,扎实开展以“守法诚信经营、坚定发展信心”为重点,争做“四有”新连商为主要内容的各类教育实践活动。组织新阶层代表人士参与省市区各级开展的思想教育、理论研讨等培训班活动,统一战线各领域思想建设得到不断巩固和加强。不足之处:一是工作层次复杂。统战成员在思想、理论、素质等方面参差不齐,诉求也各不相同。面对
8、庞大的统战工作对象,统战部门在开展具体的意识形态工作时往往只能顾全大局、难以做到人人落实。二是维稳压力较大。统战工作敏感性强、防范化解重大风险、维护社会稳定的压力较大。宗教方面,由于我区地处东部沿海,属于境外传教势力渗透重点。民族方面,我区以城市流动少数民族人口为主,对少数民族的优待政策的贯彻落实受到社会各界的广泛关注。新阶层人士特别是新媒体和网络人士,分布比较分散、人员情况复杂、思想比较活跃,对其思想引导的手段方式比较匮乏。三是宣传手段有限。统战工作的宣传手段相对单一,缺乏主动创新和统筹协调,未能发挥统战工作领导小组成员单位以及各乡街、开发区基层统战工作力量,难以灵活有效适应新时期加强统战领
9、域意识形态工作的要求。下一步改进措施:一要强化工作载体作用发挥。重视统战工作领导小组办公室统筹协调作用发挥,引导各成员单位合力做好统战领域意识形态工作。二要压实三级网络两级责任制。针对私设聚会点、境外传教组织渗透等重点难点问题,要进一步明确街道、社区(村)责任,加强排查摸底,确保党牢牢掌握统战领域意识形态工作领导权。三要创新工作方法。积极改进工作方法,采取调研考察交流、主题教育活动开展,联谊交流活动举办等方式,扩大统战领域意识形态工作的覆盖面和影响力。三、落实党风廉政建设责任制情况一是强化组织领导,落实主体责任。将党风廉政建设工作纳入年度工作总体思路、纳入重要议事日程,定期召开部务会议研究分析
10、党风廉政建设形势,安排部署党风廉政建设工作。落实领导责任,明确责任分工,形成主要领导负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的工作格局。二是强化制度建设,形成长效机制。对部机关工作重要环节、重要科室进行监督制约,开展廉政风险隐患排查,制定防控整改措施,明确责任、监督主体,形成岗位廉政风险防控制度。制定部机关党风廉政建设责任制度,完善财务管理、审批、请销假等管理制度,通过制度化规范化建设杜绝违规违纪问题发生。三是强化服务意识,转变工作作风。提高服务意识,探索建立全区城市少数民族流动人口服务管理体系,精心打造“侨之家”为侨服务平台,深入民营小微企业考察调研,沟通协调为企业纾困解难,切实维护了基层统战工作
11、对象合法权益。重视基层统战工作开展和理论研究,开展“一街一品”基层统战工作品牌创建,树立了统战部门在基层良好形象。不足之处:一方面从严治党力度需进一步加大。部机关领导班子成员均能按要求落实抓党建责任,积极履行“一岗双责”。但在落实党建责任的质量上、力度上,以及主动性方面离全面从严治党责任要求存在一些差距。另一方面廉洁自律的要求需进一步提高。部机关领导班子成员能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项要求,但在坚持抓早抓小,防微杜渐上要进一步下大力气、下狠功夫。下一步改进措施:一是发挥领导干部带头作用。班子成员要带头贯彻执行中央“八项规定”和实施细则精神,坚决防止各种形式的“四风”问题反弹回潮,要抓
12、常抓细抓长,坚决反对官僚主义、形式主义。二是配合纪检部部门做好监督执。支持纪检派驻组搞好监督执纪问责,运用好监督执纪“四种形态”,坚持重遏制、强高压、长震慑,构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是开展廉洁自律自查自纠工作。深入查摆在秉公用权、廉洁自律等方面存在的苗头性、倾向性问题,做到自重、自省、自警、自励,树立统战部门清正廉洁的形象。落实全面从严治党主体责任情况工作报告篇二根据县委落实党风廉政建设主体责任领导小组办公室印发的县20_年全面从严治党主体责任目标管理考核细则的通知(责领发20_4号)文件要求,县统计局党组对20_年落实全面从严治党主体责任情况进行了认真自查。现将有关情况报告如
13、下:一、加强组织领导,强化责任担当县统计局党组高度重视落实全面从严治党主体责任工作,把全面从严治党主体责任工作纳入了党组的整体工作部署,作为班子建设、队伍建设的重要工作抓好落实。一是年初认真研究全面从严治党主体责任工作,将工作任务分解到每名班子成员。二是建立和完善“一把手”负总责,其他班子成员“一岗双责”的落实全面从严治党主体责任工作机制,实现一级抓一级,层层抓落实,做到分工明确,责任落实。三是加强组织领导。党组定期召开专题会议,研究解决落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的有关问题,充分听取对落实全面从严治党主体责任和反腐倡廉工作的意见建议,分析研判工作中的苗头性问题,从源头上加以预防。二
14、加强宣传教育,增强自律意识(一)加强理论学习。把学习贯彻党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等作为重要任务,纳入党组学习和党员干部教育培训规划内容,做到全覆盖、无遗漏。党组书记带头讲廉政党课。(二)开展“两学一做”学习教育。围绕“两学一做”学习教育,组织党员干部深入学习十九届四中全会精神,学习习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编,学习习近平总书记系列重要讲话读本、中国共产党章程等党内法规。结合实际,引导党员干部明纪律、守纪律、懂规矩、守规矩,做清醒人和明白人,坚决维护纪律的严肃性和权威性。撰写心得体会60余篇,办学习宣传专栏2次。并组织机关党员干部对准则和条例进行测试。(三)开展家庭助廉活动。组
15、织机关干部及配偶开展廉政教育,教育引导她们当好“廉内助”,在强化廉政意识的同时,引导每位家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒,共同培育和建设清廉家风。结合开展廉政文化进家庭活动,发放家庭助廉倡议书21份,签订家庭助廉承诺卡21份,进一步发挥家庭助廉促廉的作用。(四)开展廉政警示教育活动。组织全体机关干部到县预防职务犯罪警示教育基地参观,并听取了近年来发生的违法违纪典型案例剖析。另外,还组织观看了失控的自由人和蜕变的人生警示教育片;学习了县纪委编印的以纪为尺以案为戒和党风廉政建设热点辨析等“四风”及腐败问题典型案例,并结合个人实际,撰写心得体会。(五)观看准则条例漫画展览。组织全体机关干部到世纪
16、广场观看漫画展览,通过开展漫画展览促使广大党员干部进一步增强讲规矩、守纪律的行为和思想自觉。(六)开展“一把手”讲廉政党课活动。党组书记围绕深入学习准则条例、打造忠诚守法的统计调查队伍上党课1次。请市局党组书记、局长讲党课1次。(七)开展廉政谈话活动。以“践行准则条例、做遵规守矩党员”为主题,主要负责人与班子成员之间、班子成员与分管的股室负责人开展廉政谈话。通过廉政谈话,进一步增强了党员干部廉洁从政和勤政为民意识。三、加强制度落实,筑牢拒腐防线(一)认真贯彻落实“三重一大”决策制度。对重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排,大额资金的使用,做到发扬民主、集体讨论、会议决定,保证每个领导班子成
17、员都能充分行使自己的权力。班子成员坚持集体研究决定,做到大事讲原则、小事讲风格,做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。(二)开展述职述廉,接受群众监督。根据县委组织关于组织开展履职尽责管理工作半年自评工作的通知要求,结合实际,认真开展了履职尽责管理半年自评工作。一是党组书记、局长代表领导班子对照年初工作项目清单,就完成情况、存在问题、下一步工作措施进行逐项述绩。二是班子成员个人进行述绩。会上还开展了民主测评工作。(三)开好专题组织生活会。统计局机关党支部于7月15日围绕“两学一做学习教育召开专题组织生活会,一是对照“两学一做”认真撰写发言提纲,主题鲜明,认识深刻,剖析准确,明确改进措施。
18、二是围绕主题,认真开展自我批评,敞开思想,查找思想上、作风上、工作上、纪律方面存在的不足。三是相互批评帮助。四是认真制定整改措施。(四)强化党务政务公开,自觉接受监督。切实做好党务政务公开工作,加强党内监督和群众监督,扩大党员、群众的知情权、参与权。一是自觉接受党内监督。研究“三重一大”事项时,主动联系纪工委监督指导决策,从源头杜绝违纪违法行为的产生。二是自觉接受干部群众监督。四、强化监督制约,规范权力运行一是进一步完善局党组议事规则,推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。二是严格执行“领导干部有关事项报告制度”,接受组织监督。三是认真落实“民主集中制“,发挥党组会议作用,对于
19、重大事项,均由集体讨论决定。四是认真落实领导班子“一岗双责”。特别是针对党风廉政建设工作中存在的不足,逐项逐条提出整改措施,强化责任落实。优化权力结构,完善管理制度,规范权力运行机制,最大限度堵塞漏洞,强化制度执行和责任追究。五、深入查摆问题,专项整治落实(一)开展治理“小金库”、票据专项检查整改、防止领导干部借公款存放谋取私利的专项检查等专项治理活动。组织人员认真查阅了20_年7月1日至20_年的财务凭证、档案资料并交纪委由审计局进行审计后发现,县统计局不存在超标准接待、财务违规报销、机关食堂违规消费、违规发放津补贴或福利等问题,针对于招待费报销手续不完备的问题,已重新设计审批单格式,补齐报
20、销审批单来宾人员姓名、单位名称,今后招待费均为一事一结,规范管理。(二)开展党员干部带彩娱乐问题专项整治工作。根据实际情况,组织开展本单位党员干部参与带彩娱乐问题基础性排查。通过自查自纠,没有发现党员干部带彩娱乐现象。(三)开展公务用车专项整治工作。通过自查,公务用车能严格按照规定执行。在公车改革前节假日实行入库管理,公车改革后,按规定报销外出车费,没有违规请车等情况发生。总之,20我局全面落实从严治党主体责任工作在县委和县纪委的正确领导下,在二纪工委的具体指导下,取得了一些成绩,但也还存在不足。一是党风廉政教育有待进一步深入;二是党风廉政建设工作宣传有待进一步提高。在今后的工作中,我们将针对
21、上述问题,认真抓好整改落实,按照县委的要求,全面落实从严治党主体责任,为推进”建落实全面从严治党主体责任情况工作报告篇三党的十八大以来,在市委市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下,认真学习贯彻党的十八大及历次全会和十九大及历次全会精神,严格按照中央、省、市关于全面从严治党的要求,扎实落实管党治党主体责任,为全市X的各项工作提供了坚强的政治和纪律保障。一、主要做法(一)落实主体责任。我办主要负责同志落实“第一责任人”责任,班子其他成员认真履行“一岗双责”,并制定党建工作制度和党风廉政建设责任制,明确全体党员在党风廉政建设中应承担的责任和具体工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作同研究、
22、同部署、同落实,召开会议专题研究党风廉政建设工作。贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度,涉及人事调整、大额资金使用、重点工作等重大事项通过召开X主任会议、X主任办公会议集体讨论决定。市纪委派驻组织部纪检监察组成立以后,本办明确一名副主任分管党风廉政建设工作,确保纪检监察工作得到衔接。(二)开展常态教育。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,将党风廉政教育列为“三会一课”必学内容。支部书记、支部副书记或领导班子成员在每月党员活动日轮流讲党课,推动廉洁自律深入人心。组织全体党员干部赴第一党支部旧址、贵州遵义、市纪律法治能力提升中心等地开展党性专题活动,不断夯实党员干部的理想信念和政治信仰,
23、选取重要节日时间点在机关微信群发布党风廉政提醒事项,为干部打好廉政预防针。(三)强化党内监督。坚持挺纪在前,正确把握运用监督执纪“四种形态”,利用民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评,开展廉政谈话,抓早抓小、防微杜渐。认真执行个人重大事项报告等制度。统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度,加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查,形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局。(四)遵守廉政规定。严格贯彻落实中央“八项规定”,严格遵守办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定,厉行勤俭节约、反对铺张浪费。机关办公用品及其他物资采购由办公室统一按规定采购;个人公务活动由参加
24、人员自行前往场地,集体活动由办公室统一租用中巴,按规定报销。修订完善了20余项内部管理制度并汇编成册,严格按照制度管权、管人、管事、管物。领导干部带头规范从政行为,积极主动报告个人重大事项,不收受礼金礼品,在用车、生活、工作上自觉执行廉洁自律各项规定,并积极管好配偶子女和身边工作人员,当好勤政廉洁的表率。二、存在问题党的十八大以来,X支部虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效,但是从更高的标准、更严的要求来看,与市委的要求还有一定的距离。主要表现在以下几方面:(一)在落实主体责任方面。虽然能够落实主体责任,但是仍不够坚强有力,存在“重业务、轻党建”的倾向。一是思想认识不到位。党员干部对
25、落实党风廉政建设主体责任认识滞后,认为党风廉政建设是领导班子的事,而与自己关系不大;认为抓党风廉政建设会伤和气,不敢真抓认为只要把业务工作做好就行,对党风廉政建设的重要性认识不到位,存在重形式轻内容、不求有功但求无过的想法。党员干部对不抓党风廉政建设带来的危害认识不清,对党风廉政建设责任落实抓得不紧、扛得不牢。二是职责定位不清晰。党员干部对领导班子的集体责任、支部主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任认识相对模糊;班子成员落实“一岗双责”有待进一步强化,对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足,检查不够深入;存在对党风廉政责任落实有关规定掌握不透、理解不深、思考不
26、多、落实不彻底。三是履责方式不全面。党员干部缺乏落实责任的积极性和主动性,常用的履责方式主要为参加会议、传达精神等,习惯于上级布置什么就做什么;责任分解大多泛泛而言,缺乏针对性,廉政谈话有时不够细致深入。(二)在执行“六项纪律”方面。一是制度落实不到位。我办虽然制定完善了一系列规章制度,但是部分制度贯彻执行还不够严格。民主生活会和组织生活会的质量不够高,会上讲工作多,谈思想少;说成绩多,谈问题少;说自己多,批评别人少;说大事多,说具体事情少。真正触及个人思想灵魂的交流不多。“三会一课”等组织生活制度基本能够得到落实,但还存在质量不高的现象。党风廉政建设材料归档制度有待进一步完善,材料搜集整理有
27、待于进一步规范。二是纪律执行不严格。党员干部在工作生活中自己纪律和他人要求不是非常严格,认为只要业务工作搞好了就可以了,在抓“六大纪律”执行方面力度不够,导致对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认为是小事,警惕性还不够高。三是队伍建设不充分。选人用人机制不够健全,尚未形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度,缺乏长远的、具体的操作规范;干部培养制度不完善,后备干部队伍的正规化管理机制还没有建立起来,梯队建设有待加强,轮岗交流的情况还不多。(三)在强化监督职责方面。我办对党员干部监督管理存在“宽松软”问题,监督作用没有得到有效发挥。一是监督力量薄弱。由于我办独立运作时间短,没有专门的纪检
28、干部岗位,市综合派驻纪检监察组成立以后,虽然明确了一名副主任分管党风廉政建设工作,但有大量其它条线工作需要承担,往往心有余而力不足,平时监督、问题整改、跟踪落实等方面工作开展得不够。二是监督机制不够完善。虽然在三公经费等重点领域和环节能够加强监督检查,但是尚未建立起完善的监督网络,对重点项目、重点环节、重点岗位未能做到紧盯不放,如何推动监督机制常态化、制度化、全过程化有待进一步加强研究。三是监督执纪不到位。加强监督管理的措施不多,还没有开展监督执纪第一种形态运用,没有经常性、深入地开展批评与自我批评,廉政谈话开展频率不高,谈话内容有时流于形式,不能及时发现一些苗头性倾向性问题,“红红脸、出出汗
29、还没有成为常态。(四)在加强作风建设方面。一是求真务实工作作风有所松懈。有时存在以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件的情况,对于上级的政策、文件大多数按部就班落实,结合我市实际,创造性地贯彻落实力度还不够。深入基层调查研究还不够,对少数单位提出的意见建议采纳较少,想基层所想、解基层所急的应对措施比较少。二是服务基层意识还不强。对不同区县、不同单位的XXX情况、XX管理情况和改革工作的系统研究还不够,往往是数据、资料和问题掌握比较清楚,深入研究较少,或者只是有侧重地研究部分问题。此外,对各单位、各部门业务指导还是停留在常规方式方法上,服务创新意识还需提升。三是改革创新精神有待振奋。党
30、员干部对待工作标准还不够高,开展工作还是依照原有经验做法,对待上级下达的一些目标任务,片面追求完成进度,放低了标准要求,对基础服务指导深度不够,导致落实成效距离预期愿望还相差较大。反思产生以上问题的原因,概括起来主要有几个方面:(一)党性修养有所弱化。党员干部以为经常参加政治学习,党性觉悟已经固化在自己的血液里,加上大量时间忙于业务性工作,不能经常反省与优秀党员标准之间存在的差距;对集中学习重视程度还不够,有时准备工作做得不足,仅仅完成学习任务。面对党风廉政建设新情况新问题的研究不足,缺乏应有的危机感和紧迫感。以上情况都是因为放松了党性修养的持续提升,精神上出现懈怠,忘记了党性修养是没有止境的
31、必须持之以恒,久久为功。(二)政治观念还需加强。全体党员干部在高举旗帜、听党指挥的大是大非问题上头脑是清醒的,但是在一些具体问题上敏锐性还不够强,讲政治的具体能力还不够高;有的同志认为从严治党需要顶层设计,基层支部只要按着上面的路线图走就行;有的同志在原则问题上立场是坚定的,但是在一些小事上原则性坚持得不够好;对中央决策部署和上级工作指示能够不折不扣地完成,但是在意识形态领域斗争等工作形式单一,很少以党员的身份从意识形态的角度清醒认识与思考。(三)宗旨意识有所淡化。平时工作安排中,还存在重视眼前任务和领导交办工作,注重寻找亮点特色和易显成效的工作,主要精力放在围绕上级指导意见上,没有真正了解
32、到区县及机关对XXX最迫切的真实需要,解决问题的办法还不多,没有自觉地把区县、机关的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁上把握得不够好。三、改进思路与措施(一)狠抓责任落实。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓就是失职、抓不好就是渎职”的意识,班子成员全面落实“一岗双责”责任,抓好分管领域内的党风廉政建设工作,并将主体责任层层进行分解,建立压力传导机制。强化日常监督,完善考评机制,建立经常性的检查、提醒制度,把责任压紧压实。(二)狠抓纪律建设。开展经常性纪律教育、警示教育,通过理论学习、以案说法等形式,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。建立纪律检查机制,围绕中央八项
33、规定、三公经费等重点领域,全面监督各部室落实情况。执行好政务公开制度,及时公开责任清单、干部任免、财务预决算、阳光扶贫、评优评先等信息,主动接受群众监督和舆论监督。(三)狠抓执纪监督。健全监督机制,加强与综合派驻纪检监察组的沟通联系,积极向市委争取成立党组,在研究人事、财务、重点工作等重大事项时,邀请派驻纪检监察组人员列席。紧盯关键节点,加大风险防范力度。重点运用监督执纪“四种形态”中的第一种形态,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。(四)狠抓作风转变。抓住“关键少数”,坚持以上率下,班子成员带头廉洁自律、艰苦奋斗。认真排查“四风”问题新表现形式,推动形式主义、官僚主义方面问题整改,务求实效。领导干部带头落实“访实情、办实事”制度,大兴调查研究之风,以良好的作风开创我市XXX工作新局面。