1、树立和践行正确政绩观方面的问题在正确建立和实施政绩观念方面，政绩是领导团队和领导者才能与素质在实际工作中的全面展示。对于追求何种政绩，为谁树立政绩，以及如何树立政绩的考虑，是检验农村基层领导干部是否能正确对待群众、组织和自己的关键。如今，农村基层领导团队和领导干部肩负着全面建设小康农村社会的重任，因此，树立正确的政绩观显得尤为重要。一、存在问题1、对农村工作认识存在片面观点，求稳不求活，造成农村发展滞缓。部分农村基层领导干部认为当前农村工作稳定压倒一切，保持农村社会稳定是头等大事，只要不出事，没有功劳也有苦劳，就是有政绩。开拓性地做农村工作，难免会出现一些问题。既然如此，不如不干，捂住摊子，得
2、过且过，守住一时，保全一生，寻机脱身。他们将农村稳定与发展的关系生硬地割裂开来，抓住了稳定，丢掉了发展，没能看出农村的稳定是发展中的稳定，发展是稳定中的发展从而造成了农村经济社会发展的迟缓，甚至停滞不前。3、对农村发展存在盲目性，依个人好恶，人为地割裂农村发展链。有的农村基层干部到了新的地方工作，不愿深入基层群众搞调查研究，对当地的资源状况、产业发展水平、发展潜力等实际情况了解不多、不准、不透；对前任留下来的家产不屑一顾，搞一个艄公一道河；不了解、不顾及当地群众的生产习惯和生产技术水平，不尊重当地群众的致富想法，仅凭个人好恶和意愿，从主观上出发，想干什么就干什么，人为地、强制性地破坏了农村经济
3、发展的连贯性。从表面上看，有时确实产生了一定的效果，但因为此一时、彼一时地改变发展政策，没有形成完整的农村发展链，最终将一无所成。2、不尊重农村客观现实条件，急功近利，损害农村长远发展利益。一些农村基层领导干部为在任期内出政绩、受表彰、获提拔，就不尊重农村发展客观规律，不顾农村现实条件，不管农村资源的承受力，提出一些不切实际的发展口号和指标，追求眼前的政绩。同时，极端地喜欢看得见的政绩，蔑视潜在的政绩，重视近期效果，轻视长远利益。一切为自己个人创造政绩，绝不为他人工作打基础。为在短期出效果、出成绩，宁可过量地牺牲资源，追求经济增长数字，造成一任的政绩，几任的包袱。4、对农村基层工作的不准，心浮
4、气躁，追名逐利。个别农村基层领导干部把工作岗位当作人生的跳板，一事当前，总是计算个人得失，让群众利益、集体利益为个人利益让路；习惯于做表面文章，热衷于搞花架子，搞政绩工程、形象工程，借以引起上级领导重视。报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，置群众利益于不顾，虚张声势，对经济发展指标注水造假，搞攀比浮夸，搞数字政绩。二、原因分析3、政绩与选任存在脱节。干部政绩考核与选拔任用没有很好地衔接起来，往往是奖惩干部凭政绩，而选任干部却让年龄、资格、学历等成为决定因素，政绩成了可有可无的因素。这样，政绩归政绩，使用归使用，两者互不相干，便产生了政绩无用论。还有一种情况是极端尊重政绩，绝对凭政绩大小选任干部，造成频
5、频出现数字政绩、虚假政绩。1、干部世界观存在问题。有什么样的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，就决定了什么样的政绩观。个别农村基层领导干部凡事从个人利益出发，一切为个人升迁做打算，谋取更高的职位只是了攫取更大的权力，而不是更好地为群众服务。以这种思想为基础产生的政绩观，势必偏离正确的轨道。2、干部政绩考核存在缺陷。考核指标设计在以经济建设为中心的思想指导下，过于偏重经济发展内容，而精神文明和社会事业建设等只占很小的份额；考核内容比较随意，缺乏科学依据，使基层干部大部分工作，都是围绕着领导人的注意力在转；考核项目过于繁杂、笼统，考核方法简单死板，效率低下。4、基层干部调整频繁。原先
6、农村基层领导班子和领导干部的任期比较短，三年一届，不利于干部在基层领导岗位上作长远打算，不利于长期扎根一个地方工作。干部任期也比较随意，部分干部未能完全严格按届任职，届中调整过于频繁，使基层干部产生在现有岗位上产生过一天算一天的想法，甚至产生坐以待提的思想，认为只有时间一到，位置自然前挪。三、对策思考3、促进作风转变，解决靠什么树政绩问题。政绩是通过实实在在的努力干出来的。农村基层干部要带头开展市委提出的转变作风年活动，身体力行，切实转变工作作风，脚踏实地，埋头苦干，始终从群众最关心、最迫切希望解决的事情做起，建立为群众所拥护的政绩。要注重四种转变，即领导职能要由集中指令型向服务管理型转变，
7、领导决策要由拍脑袋型向民主化、科学化转变，领导方法由主要依靠行政推动向依靠法制引导转变，领导作风要由唯上、唯虚向求实创新转变。要坚决克服一切官僚主义、形式主义、享乐主义，继承和发扬井冈山精神，坚持从农村发展实际出发，实事求是，把工作做到农民群众的心坎上。要善于与农民群众打交道，做到懂农村、交农友、办实事，自觉地把自己与农村、农民融为一体，用好的作风创造出让农民群众拥护和满意的政绩。1、加强宗旨教育，解决为谁树政绩问题。为群众谋利益，为群众创政绩，应是每个基层领导干部的终身追求。农村基层领导干部树政绩，归根到底是要在农村基层忠实实践党的宗旨，当好农民群众的公仆，把实现好、维护好和发展好农民群众的
8、根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点。因此，要加强基层领导干部党的宗旨教育，把全心全意为人民服务的要求落实到创造工作成绩的实践中去。通过加强宗旨教育，引导和帮助广大农村基层干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过加强宗旨教育，真正让基层干部明白检验政绩的标准是看群众满意不满意、高兴不高兴、拥护不拥护、答应不答应；让基层干部进一步体察民意，凝聚民心，把工作的着力点放在研究农村改革发展稳定的重大问题上，放在研究解决群众生产生活的紧迫问题上，在亲民、为民、富民实践中树立政绩。2、普及科学发展观，解决树怎样的政绩问题。真正的政绩是为官一任、造福一方的实绩，是促进
9、农村全面、协调和可持续发展的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。要树立正确的政绩观，必须坚持科学的发展观。要积极向农村基层干部普及科学发展教育，采取培训、座谈、宣传等途径，让基层干部真正了解和领会科学发展观的五个统筹、五个坚持的深刻内涵及相互联系。通过普及科学发展观，教育基层干部正确解决好开拓进取与按客观规律办事的关系、近期效益与长远效益的关系、局部利益与整体利益的关系、对上负责与对下负责的关系，把促进全面协调和可持续发展摆到更加突出的位置上，坚持在经济发展基础上促进社会全面进步和人的全面发展，坚持在开发利用自然中实现人与自然的和谐相处，努力创造生产发展、生活富裕、生态良好的可持续发展的
10、政绩。4、改进考核机制，解决如何考评政绩问题。政绩考核是基层干部从政行为的指挥棒。要树立正确的政绩观，必须要以科学的政绩考核机制作为制度保障。干部政绩考核应做到四看：一看干部政绩的保质期。既要考察当前政绩，又要注重考察前几年，甚至曾经工作过的地方，通过回访复查，看政绩的保质期和后续效果；对当前的政绩，要用发展的眼光去看待，看它对一个地方今后发展的影响。二看干部在创造政绩过程中的能动性。看形成政绩的内因，主要看干部的主观努力、工作态度和创新精神；看形成政绩的外因，区别在不同工作基础上创造政绩的大小。三看群众对干部政绩的满意度。坚持走群众路线，让群众有真正的发言权，真实分析政绩的含金量，剔除虚假政
11、绩。四看干部在集体政绩中的贡献率。摆正集体与个人的关系，既不搞政绩大锅饭，也不搞政绩垄断，具体区分好个人在其中是起决策、主导作用，还是起参谋、执行作用，实事求是了判断个人在集体政绩中的贡献份额，恰如其分地给予评价。树立和践行正确政绩观方面的问题根据公司党委要求，我深入贯彻学习关于树立和践行正确的政绩观系列重要论述，进一步强化思想认识，提高政治站位，对发展观、政绩观有了更深刻的认识和理解，下面，我谈谈自己的一些感受和看法。一、对发展观政绩观的再认识坚强的党性是形成正确政绩观的源头。党性强、摒弃私心杂念，政绩观才能始终端正；党性不强、私心杂念作祟，政绩观必然出现偏差。1.正确政绩观源自心理深处的坚
12、定信仰，只有筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，才能始终保持正确方向；2 .正确政绩观源自坚贞不渝的初心使命，焦裕禄、谷文昌、杨善洲等许多时代楷模，正是因为始终把人民放在心中最高位置，把实打实的政绩印刻在群众心坎上，才得到广泛传颂；3 .正确政绩观源自始终坚守的纪律规矩，总书记提出的四个能不能是一面最好的镜子，要经常照一照、时时对标对表，用表里如一、知行合一、始终如一的实际行动，忠诚拥护两个确立，坚决做到两个维护。二、正确政绩观的落实1.要把正确政绩观落到全面从严治党的实际行动上，严格执行党的纪律和规矩，以身作则，严肃处理违纪违法行为，形成风清气正的政治生态，确保党和人民事业长期发展。4
13、 .要把正确政绩观落到践行新发展理念的实际行动上，把握客观规律，不定不切实际的目标，不做只留痕不留绩的事，不搞脱离实际的盲目攀比；慎重决策用权，敬畏历史、敬畏文化、敬畏生态；坚持问题导向，善于发现问题、分析问题、解决问题5 .要把正确政绩观落到统筹发展和担当作为上，坚持底线思维，以时时放心不下的心态，在风险挑战面前敢于迎难而上，不搞击鼓上阵、一拍即合的浮躁心态；坚持绿水青山就是金山银山的理念，推动经济发展与生态环境保护的良性互动，以可持续发展为目标；总之，正确政绩观的形成、落实需要我们进一步增强党性修养、强化政治意识、深化认识，始终牢记初心使命，紧紧抓住发展这个第一要务，以正确的思想引领正确的
14、行动，让我们为实现两个一百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力！在树立正确的政绩观研讨会上的发言材料牢牢固树立“领导就是服务”的的思想，切实做到想基层所想想、急基层所急、需基层所需需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们们的工作积极性和创造性。健全各项工作机制，增增强民主决策的科学性。少数数领导干部存在不正确的政绩绩观，使许多决策或多或少存存在着不科学性、不连续性和和随意性等问题，要保证决策策的科学性、民主性，关键要要健全民主的决策机制。一要要营造民主氛围，形成多方面面参与决策的格局。在决策中中要充分发扬民主，让懂行的的专家说话，必要时应邀请多多家咨询机构参与，开阔党委
15、委政府的决策思路，推进决策策的科学化。如通过建立顾问问委员会、专家咨询委员会，打破地域、部门、行业的界界限，聘请不同背景的专家学学者参与决策，认真听取他们们提出的咨询意见，使政府决决策咨询建立在相互补充启发发、有所比较鉴别的基础之上。二要畅通民主渠道，使社社情民意得到充分表达。要进进一步完善人民代表大会制度度、政治协商制度、信访制度度等已有的制度，健全政府热热线、人大代表接待日、领导导接待日等制度，建立现代听听证制度、民意测验制度、舆舆论调查制度等。例如，城市市改造、水库移民应当有规划划中搬迁地区的群众代表参加加，国企改制应当有工会、职职工代表参加，制定工商管理理制度应当有企业参加，确保保利益
16、相关方、受损方能够参参与决策过程。三要实现民主主公开，使决策过程始终做到到公正透明。具体而言，重大大公共决策的讨论情况和阶段段性方案都应当及时对社会各各界公布；凡是涉及公众利益益的决策，都应当向社会公开开；凡是涉及局部群体利益的的，必须让有关群体知晓；凡凡是涉及行业领域的决策，都都应事先通知有关方面。例如如，各级政府和部门应当建立立新闻发言人制度或设立政府府信息咨询站点，制度化地公公布政府决策信息，回答社会会各界关注的热点、焦点等各各种实际问题。四要健全民主主议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首首长负责制的法定框架下，进进一步完善决策的议事规则和和程序，明确界定应经会议讨讨论的事项
17、范围。凡属规定应应由会议讨论的重大问题，都都应当通过集体讨论做出决定定，包括行政首长在内的个人人都无权不经会议讨论就自行行做出决定。五要完善决策的的责任追究机制。按照权责一一致、权责相等的原则，明确确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明明确规定有罢免、免职、质询询等责任形式，同时应当启动动引咎辞职、自愿辞职等简易易方便的责任形式，并将这些些责任形式与决策失误相挂钩。弘扬求真务实精神，抓好民主决策各个环节的的落实。是各级领导干部应当坚持的思想作风和工作作风，也是实实现政绩的根本途径和方法。民主决策的各个环节工作是是否得到有效落实，关键取决于决策者是否坚持求真务实实的精神，是否弘扬求真
18、务实的作风。具体到实际工作中，我们要在三个方面下功夫。一是要检验是否做到“三个符合”。即各级领导干部部作决策、办事情、干工作，是否符合依法行政要求，是是否符合客观规律和当地实际际，是否符合多数群众的意愿愿。二是要做到“三个充分考考虑”。即推动一项改革要充充分考虑它的可行性和社会承承受的程度，制定一项政策要要充分考虑其社会影响，上马马一个项目应充分考虑其市场场前景、资金来源、技术条件件和对今后的影响等。三是要要把握好“三个统一”：即从从本地本部门实际出发与保持持同中央宏观政策和精神的统统一；创造性开展工作与认真真贯彻上级指示的统一；局部部利益与全局利益的统一。既既要防止和反对借口地方或部部门的特
19、殊性或创造性开展工作。搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义义，又要防止和反对盲目跟风风、唯书唯上的倾向。要继承承和发扬脚踏实地的优良作风风，始终保持与时俱进、开拓拓创新，坚忍不拔、奋发有为为的精神状态，不断增强使命命感、责任感和紧迫感，重实实际、鼓实劲、求实效，紧紧紧抓住当前十分难得的战略机机遇期，用好的作风创造突出出的政绩，切实在实现好、维维护好和发展好最广大人民根根本利益中创造实实在在的政政绩。完善民主监督机机制，保证干部树立正确的政政绩观加强对领导干部的民民主监督，是确保领导干部树树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健全监督机制，充分发挥党内内监督、舆论监督、组织监
20、督督的作用，切实解决对领导干干部“上级监督不到，同级监监督不了，下级不敢监督”的的问题，消除监督管理的死角角。具体要做到把握一个关键键，突出二个层次，抓住三个个环节。树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料随着我国社会经济的发展，各级领导干部在推动工作、促进发展过程中，树立和践行正确政绩观显得尤为重要Q正确政绩观是衡量领导干部工作成果的重要标准，对于实现全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党具有重要意义。本文将从五个方面对树立和践行正确政绩观进行检视剖析。一、坚持以人民为中心的发展思想树立和践行正确政绩观，首先要坚持以人民为中心的发展思想。人民群众是历史的创造者，
21、是发展的主体。领导干部要始终坚持人民立场，把人民群众的利益放在首位，关心人民群众的疾苦，努力满足人民群众对美好生活的向往。在制定政策、推动工作时，要充分考虑人民群众的利益和需求，确保政策接地气、顺民意、得民心。二、坚持科学发展观树立和践行正确政绩观，必须坚持科学发展观。科学发展观是指导我国经济社会发展的根本指导思想，是发展中国特色社会主义必须坚持的。领导干部要牢固树立科学发展观，坚决摒弃片面追求GDP、盲目追求发展速度的做法，注重优化经济结构、提高发展质量，实现经济社会全面协调可持续发展。三、坚持求真务实的工作作风树立和践行正确政绩观，要求领导干部坚持求真务实的工作作风。领导干部要敢于面对现实
22、勇于担当责任，不搞形式主义、官僚主义，不弄虚作假。要深入基层，了解实际情况，研究问题，制定针对性措施，推动工作落实。要注重实效，把工作的出发点和落脚点放在解决问题、推动发展上，坚决防止和纠正以会议落实会议、以文件贯彻文件的现象。四、坚持全面深化改革树立和践行正确政绩观，要坚定不移全面深化改革。改革是发展的强大动力，是优化资源配置、提高发展质量的关键。领导干部要勇于担当改革责任，敢于触及深层次矛盾，善于用改革的办法破解发展难题。要处理好顶层设计与基层创新的关系，既要加强改革的系统性和协同性，又要鼓励基层因地制宜、先行先试，形成上下联动、全面推进的改革格局。五、坚持全面从严治党树立和践行正确政绩
23、观，必须坚决贯彻全面从严治党要求。全面从严治党是推进国家治理体系和治理能力现代化的根本保证。领导干部要严明党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威，确保党的路线方针政策落地生根。要严肃党内政治生活，加强党的建设，营造风清气正的政治生态，为事业发展提供坚强保障。总之，树立和践行正确政绩观，是新时代领导干部肩负的重要责任。我们要在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，坚定“四个自信”，自觉践行“四个意识”，以更高的政治站位、更强的责任担当，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。党课讲稿：树立和践行正确政绩观，脚踏实地推动发展党的十八大以来，习近平总书记对高质量发展
24、进行了一系列科学阐述，形成了从科学判断、战略规划到具体部署的完整理论体系。特别是习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、树立和践行正确政绩观和推动经济高质量发展高度浓缩了习近平总书记关于高质量发展重要论述的思想精华，通过认真学习领会践行习近平总书记关于高质量发展的新论断、新战略、新部署，深刻领会了推动高质量发展是主题教育的重要着力点，极大的树立了正确政绩观和推动高质量发展本领。下面我结合分管工作谈三点认识体会：一、高质量发展谋发展，在产业发展上抢抓风口现代化产业体系是现代化经济体系的内核和基础，也是推动高质量发展的关键所在。习近平总书记高度重视以实体经济为支撑的现代化产业体系建设；市委号召，
25、必须积极融入构建新发展格局，扎实推进中国式现代化的天洲实践”；高质量发展首要任务是产业格局重塑，具体到高新实际。一是要摆正政绩谋发展的理念。深入一线开展调查研究，依据企业发展最需要，最优秀部分谋发展，以企业获得感为目的践行正确政绩观。二是要前瞻未来产业抢滩布局。高新区经过30余年的发展，已初步形成以智能装备、电子信息、有色金属新材料和生物医药企业相对集聚的产业集群，但是企业多而不精、聚而不联，没有形成链式发展、协同创新的产业生态。通过深入研究未来产业发展规律，立足自身四大主导产业优势，进一步锚定光电元器件、三代半导体、智能成套装备、氢能及储能、先进有色金属新材料、兽用生物制品及疫苗等六大产业链
26、条。依托基础、目标风口，科学布局产业链延链强链发展关键环节，筛选提供招商引资重点企业名单。三是要激活存量扩大增量。用好规上工业企业存量资源，以“三大改造”为抓手，引导推动企业加大智能化数字化改造投资、扩大产能规模，促进企业转型升级。同时加强现代服务业同先进制造业深度融合，提升产业链供应链现代化水平，加快产业体系的数字化、网络化和智能化，打造自主可控、安全可靠、竞争力强的现代化产业体系。二、高质量发展抓项目，在“三个一批”上务求实效习近平总书记指出：“把实体经济特别是制造业做强做优，发挥重大投资项目带动作用”；市委书记江凌强调：“切实把市场化运作思维贯穿项目谋划、规划设计、项目融资、开发建设、产
27、业运营等全过程”。高质量发展具体抓的就是项目建设，就是要牢牢树立“项目为王”理念，始终坚持量质并举、以质为先的工作导向，扎实开展“三个一批”活动。针对目前重大项目储备不足、前期谋划类项目较难落地、部分项目进展缓慢等问题：一是要锚定“风口”领域抓招商。要扩充载体资源，谋划平台招商。利用好现有园区载体资源，提升园区土地利用率，优化机器人产业园、中电光谷产业园、中南高科等产业平台的软硬件设施，谋划高效高质的平台招商。定期召开园区运营会议，对于不符合各园区产业特点的意向企业，合理安排相应园区进行对接调整。二是要打好项目攻坚战。对集中签约项目，开展领导分包、跟踪服务，确保已签约的项目顺利落地；对集中开工
28、项目，实行项目前期手续领办制度，专人服务、联审联批、限时办结；对已投产项目，进一步细化措施、强化要素保障，力争投产达效率达100虬三是要谋划好项目冲刺战。坚持专班、例会、观摩等项目推进制度，确保在建项目加快实施，实现更多实物工作量；及时做好项目跟踪入库，准确反映项目建设投资情况。积极做好“三个一批”重大项目筹备工作，加强项目谋划，争取四季度谋划省、市重点项目不低于15个。三、高质量发展强服务，在营商环境上以评促改习近平总书记指出“要深化要素市场化改革，建设高标准市场体系，加快构建全国统一大市场。完善产权保护、市场准入、公平竞争、社会信用等市场经济基础制度，加强反垄断和反不正当竞争，依法规范和引
29、导资本健康发展，为各类经营主体投资创业营造良好环境，激发各类经营主体活力”。行政审批效能是影响市场化水平的关键因素；高质量发展的发展动能就是营商环境提升，具体到高新实际就是要全力优化营商环境建设工作。针对全省营商环境评价中暴露出来的问题指标、问题领域以及开放意识、国际视野不足等问题。一是要培植发展优势。对标学习深圳前海、上海临港等先进自贸试验区创新举措，持续推进“一窗受理”改革，加速窗口整合、流程再造，实现高频事项“一窗通办”；继续推行“一枚印章管审批”，持续抓好惠企政策“免审即享”、审批事项“免证可办”等改革事项，设置首席审批官，解决审批体外循环现象，实现“清单之外无审批”“大厅之外无审批”
30、深化“标准地+承诺制+全代办”改革，实现审批最快、流程最短、效率最高。二是要推动效能建设新提升。落实以评促改，力争持续推出一批高含金量改革举措，以制度创新打通产业发展上的“堵点”“难点”，推动优势产业的高质量发展。三是要优化外资环境。在中英双语外资政策、信息推送和公共事项办理等方面加大优化力度，对外国客商来访提供翻译服务，推动外商来我区进行商务考察。新增外商投资企业开办、经营和政策汇编等中英文信息指引服务等，让外资企业获取信息更加精准便利。下一步，要深入落实区委区政府工作部署，围绕分管领域关键指标，持续贯彻主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，强化学以贯之思想，凝心聚力，奋发图强，为高质量发展贡献最大力量。
