1、组织生活会围绕发挥先锋模范作用等（新4个对照方面）突出问题个人党性分析检查材料（七篇合集）第1篇，共7篇一、存在的主要问题（一）“学习贯彻党的创新理论方面。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是学习领会不够主动全面。能坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记指示精神，但在学习上还有时差、有欠账，有时还存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的情况。比如，对乡村振兴、基层治理等与XX工作结合密切的就抓紧学、认真学，与XX具体工作联系较远的就缓学浅学。二是距离弄通有不足。有单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从习近平新时代中国特色社会
2、主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，导致了政治理论学习效果不明显。三是实践运用有差距。运用用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理念、新观点、新方法指导实践有差距，解决问题的惯性思维、路径依赖依然存在。如，把对习近平总书记关于审计工作强调的“要坚持围绕党和国家中心工作开展审计，坚持围绕总体国家安全观开展审计，坚持围绕以人民为中心的发展思想开展审计，坚持围绕促进党的自我革命开展审计”等理论要求转化为推动审计工作的具体实践谋划不足、办法不多。四是理论学习不全面具体深入。自从X后，学习有所松懈，放松自我，主动学习少。比如：在每次集中学习中，都是领学领导
3、带头组织学什么就跟着记什么，没有真正结合自己所从事的X业务紧密联系思想和工作实际，认真把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断地引向深入。（二）“党性修养提高方面。能够坚持党的领导，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚持党和人民事业高于一切，自觉执行组织决定，服从组织安排，始终坚定政治信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但还有差距：一是斗争精神表现不够充分。有时我们对社会上出现的不良风气和模糊言论采取熟视无睹、见怪不怪的态度。对一些非主流思想言论，特别是手机和网络上的灰色言论和虚假信息，我们通常认为它们不代表主流声音，
4、而很少采取旗帜鲜明的批驳态度，也没有有效的应对措施。二是政治上的成熟度不够。对县的发展政治站位不高、政治视野不宽、政治眼光狭窄，对全县发展的潜力和优势，统筹规划和分析研判不足，站在政治的全局和高度，观察大局、深谋大事、把牢方向的意识较为淡薄，面对多元思潮、多样环境、多重考验的叠加影响，对县发展中存在的问题和矛盾，理解不够透彻、分析不够全面、定向不够精准，有时存在“雾里看花”“水中捞月”的现象，需要始终保持居安思危的警醒意识和忧患意识，不断提高政治的领悟力、政治的判断力和政治的执行力。三是在推动具体工作落实上提要求多，手把手帮带的时候较少，特别是对一些与自己关系不大的工作，即使有想法、有建议，也
5、抱着“多一事不如少一事的心理；对社会关心关注和群众反映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，距离群众满意仍有差距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。四是从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成，与党章党规对标对表，实事求是讲，自己在时时处处事事讲政治方面有差距，特别是在日常生活中，一言一行不够严谨，没有完全做到遇事多想政治要求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。（三）联系服务群众方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够牢记要时时刻刻做表率，做给群众看，带着群众干，并为此不断努力。但有时存在先进性意识不强的问题。作为一名党员先进性意识不足，责任感、使命感
6、不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自已的要求和标准，满足于过得去、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦绷得不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。一是以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。二是在满足于部职工、
7、人民群众新的期待和要求上有不足。认真了解、广泛听取干部职工和人民群众对XX统筹协同、后勤管理、服务保障等方面工作的意见建议，并对相关问题认真研究、协调处理，实现XX各项工作再上新台阶。但还没有完全做到全面认清和系统把握不同群体的多样化、个性化、特殊化新需求，未能做到及时、科学、合理地回应各方关切、兼顾各类诉求。三是以人为本意识还没有完全落实到行动中去。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握。比如在开展“我为群众办实事”实践活动时，完成工作任务的想法多，没能真正站在县委的角度上，找准急难愁盼问题的关键所在。四是为
8、服务人民的宗旨仍需进一步树牢。平时下基层往往是带着工作任务去，专门听取职工群众心声的时间分配不够，未能时刻做到把职工群众心声作为检验工作的最高标准，对于职工想解决、难解决、盼解决的问题，传达给职能部门后跟踪不够紧密，过问不够及时，未督促职能部门及时予以解决，协助解决群众急难愁盼问题不够到位。（四）发挥先锋模范作用方面。面对全县艰巨繁重的发展任务，虽然已经做好了爬陡坡、过大坎儿，敢于和善于进行伟大斗争的思想和心理准备，但经过深入思考，仍然存在以下几个方面问题，一是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。个别班子成员思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老
9、办法、老套路、老思维来想问题、干工作，对工作中出现的新情况、新问题研究不够及时，直接导致常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自己做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三是思想解放不深入。对新形势下XX工作如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，导致学习领会上级政策文件精神还不
10、够精准，思想认识与新时代全省发展要求还有一定差距。站在综合办公职能作用的发挥以及全省经济社会发展大局去思考问题的高度不够，对改革突破的方向和着力点找得不准，从而影响了工作质效。四是改革创新的魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在抓工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，研究情况多，解决实际问题少，效率不高，工作上缺乏新意,亮点不多，习惯于用老方法解决新问题。二、原因分析（一）纪律观念有所松懈。自己作为一名党员干部，认为能够时刻保持对党的政治纪律组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是个合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己。
11、在观看一些廉政纪律警示片后，发觉这些犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的，为我敲响了警钟。深刻反思自身，严格对照合格党员的标准来规范自己的生活工作有所放松。（二）宗旨意识有淡化。自认为多年从事办公室工作，服务宗旨还是坚持得比较好的，但在联系关心干部职工方面有所减弱，深入解决实际问题、为科室干部办实事方面做得不够。平时以听取汇报或与领导干部讨论研究的方式开展工作较多，亲自到一线调查研究比较少。深入剖析这些行为，还是放松了对宗旨意识的强化，为人民服务的意识有所淡化，对一名老干部应有的坚守有所淡忘。（三）创业担当意志不坚。习总书记强调，“干部就要有担当，有多大的担当才能干多大的事业，尽多大责
12、任才会有多大成就。”攻坚克难、敢于担当是一种优秀的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。在推动洪泽发展过程中，虽有加速发展做大总量的决心和勇气，但是持之以恒的韧劲和攻坚克难的精神还有待加强。（四）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论
13、逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。（五）进取精神退化，模范带头意识不强。担任同一职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足，在工作中步子迈不开，效果不明显。有时认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有时存在明哲保身的思想，有时有“少干事、不出事”的倾向。（六）理论学习不够系统深入。对党的创新理论学习的系统性有所欠缺，有时认为不如学习具体业务来的直接。同时，依然没能真正从思想
14、根源上深刻领悟践行精神特质，用自己积极的态度、饱满的热情以及实际行动回馈初心使命。三、整改措施及努力方向（一）强化党性修养。党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，不可能一蹴而就、更不可能一劳永逸，必须不断加强党性修养，持之以恒，久久为功。深入学习领会百年党史的核心内容，吃透要义、把握精髓，做好结合文章。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，熟练运用辩证唯物主义和历史唯物主义分析研究中国的经济、政治、文化、社会和生态文明建设实践，分析研究中华民族伟大复兴进程中的新特点、新趋势,不断增强工作的原则性、系统性和创造性。（二）理论学习方面。继续加强读原著学原文悟原理，不断强化理论知识的学习，以习近
15、平新时代中国特色社会主义思想为指导，逐渐深化对其核心要义和丰富内涵的理解，以学促用，落实到工作实践中，做到融会贯通并娴熟运用。继续学党史、国史、革命史，从党的优良传统中得到理论滋养，力求理论功力进一步地提升，视野进一步开阔。（三）着力强化廉洁意识。严守纪律规矩，在工作和生活中，严格按照党的纪律规范、约束自己，从严落实中央八项规定实施细则精神，随时戒免自己，强化廉政意识，坚持廉洁自律，讲真话、办实事，言行一致,做到不碰法律高压线、不越纪律警戒线、不踩道德保底线、不松思想防腐线。要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。
16、四）强化组织制度落实，推进党建业务融合。高质量、高标准开展组织生活会，坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、党员活动日。提高党建工作认识，坚持一手抓业务、一手抓党建，把党建工作融入XXX中心工作来抓牢、抓实、抓出成效，不断推动本支部党建工作向前发展。（五）继续提高政治素质。积极参加集体学习，坚持每天自学，进一步深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫；把所学的政治理论与工作实践结合起来，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导具体工作。通过学习，进一
17、步牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”；严格遵守政治纪律和政治规矩，始终做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏；进一步增强党性意识，增强干事创业、履职尽责的责任心和积极性。（六）保持清正廉洁，筑牢拒腐防线。切实做到在奢靡之风、享乐主义和个人主义侵蚀面前一尘不染，一身正气；牢固树立正确的利益观、荣辱观、道德观和人生观，追求健康向上的生活情趣，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好本职工作。第2篇一、查找的主要问题（一）对照学习贯彻党的创新理论方面突出问题。本人能够原原本本学习包括党的二十大报告、党章、习近平著作选读（一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题
18、摘编等4种必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想纲要、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等4种选读书目。但在学深悟透上还有差距。一是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环？节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展。二是学习的运用不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，按照“学思用贯通、知信行统一”
19、的标准，执行落实不严不实,个别时候为学而学、需要什么学什么的现象，从新思想中找立场、找观点、找方法的责任心不够，融入理论精髓用于指导全区高质量发展存在一定的短板和软肋，缺乏有针对性的分析研判、谋篇布局和引擎推动，凝心铸魂、以学促干的、融合贯通的效率不高，没有充分地把学习的成果转化为工作的新思路、新举措，感悟思想伟力、凝聚振兴力量的动力需要进一步加强。三是在指导实际工作方面还存在不足。虽然能够自觉地从习近平新时代中国特色社会主义思想中获取观点、立场和方法，以解决实际发展问题，但在具体实践中，还存在薄弱环.节，比如，某些领域的基础还不够牢固，管理和建设水平仍需提升。这些长期积累的深层次问题需要用发
20、展的视角逐一解决，以推动相关工作的健康发展。四是理论学习不深不透。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。（二）对照党性修养提高方面突出问题。存在问题及具体以表现：一是政治三力不够强。站位全市经济社会发展全局，将党风廉政建设和反腐败工作融入全市中心工作的意识还不强，在吃透中央精神、准确把
21、握中央和省市工作重心和节奏方面还存在思考不深、站位不高、谋划不深等问题，缺乏进一步、深一层的力度。如，围绕全市发展定位，如何充分发挥纪委监委监督保障促执行的作用思考不多，往往就工作抓工作多。又如，指导落实纪检监察体制机制改革还不够到位，在统筹全市一盘棋方面还不到位，特别是推动各类监督力量整合上存在衔接不紧密等突出问题。二是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，提出工作要求，没有结合新形势新情况，没有结合全局通盘考虑，政治学习和联系实际做得不够。三是政治执行力还
22、有待增强。虽然能够自觉贯彻落实中央、省、市有关决策部署，但作为一名人大工作者，有时惰性思想抬头，错误地认为只要把自己在人大的“一亩三分地”管好就可以了，至于如何结合人大职能职责、如何充分发挥代表作用、如何进一步夯实监督实效，以人大智慧、人大作为去进一步推动地方经济社会高质量发展则思之甚少、谋之甚少，在推动上级决策部署、政策法规在基层落实落地上有时也难免失之于宽。四是最党忠诚的政治品格淬炼不够。虽然能够认识到对党忠诚是共产党人首要的政治品质，是党在革命、建设、改革各个时期对党员一以贯之的要求，但对“两个确立”的决定性意义认识还不够充分，没有很好地把“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到落实
23、岗位职责的实效上。（三）对照联系服务群众方面突出问题。始终坚持“以人民为中心”，在工作中致力于解决人民群众的烦心事、操心事，但对照主题教育要求，还存有差距。一是人民为中心的发展思想有所弱化。因长期工作的惯性思维，往往把工作放在首要位置，把思考问题的重心放在是否能够完成工作任务,领导是否满意上面，没有换位思考，站在职工的角度看问题，导致服务基层意识和服务群众意识不强，一线职工吃穿住行水平有待提升，无形之中拉远了与职工之间的关系。二是防范风险的忧患意识和底线思维不到位。能够在关键时间节点对关键部位重要场所进行巡视检查、责令整改，但对照常态化抓安全的工作要求反思自身，“人民至上、生命至上”的理念树得
24、还不够牢，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。三是工作作风还不够实，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，深入基层调查研究不够，对新情况预判不够，解决新问题能力不强，存在一定的等靠思想；为民执纪的思想还不够牢固，没有把以人民为中心的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。四是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放
25、小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。（四）对照发挥先锋模范作用方面突出问题。对照该方面存在的主要问题有，一是调查研究本领不强。XX是XX向外展示XX形象的前置窗口，总认为巩固好名片、擦亮窗口就是主要工作任务，没有系统性安排好个人精力，导致顾此失彼。如，没有很好地结合XX实际，对XX个XX管理没有进行深入的
26、调研分析二是党建工作精力投入不扎实。按照“主责”“主业”的要求，作为党委副书记，投入党建工作的时间相比业务工作还不够，对做好新时期党建工作的新思路新做法研之不深、思之不透。三是开拓创新意识不够强。思想解放力度不够大，应对百年之大变局准确识变、科学应变、主动求变的意识、能力和应对不够足，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。在创新发展上，主动谋划新方法、新举措、新思路不够多，部分工作仍按部就班，效果不够突出、特色不够亮、招数不够多、力度不够大。比如，营林“边缘效应”的探索一直未有实质性行动，控成本提效益降负债工作未取得有效成绩。四是工作统筹能力不够。作为纪委监委班长，在工作中不能做到均衡用力，往
27、往盯指标性工作多，要求严，但对于一些综合性工作、软任务投入精力不足。如，在具体工作布局中，自己往往在审查调查上投入精力多，能够做到亲自审核把关，但在精神文明创建等工作上，一般就交由分管领导去亲自操刀，也没有过分关注和投入精力。二、问题根源剖析（一）能力素质还不够高。尽管自己有强烈的“本领恐慌”意识，平时也利用各种机会抓学习、强本领，但浮在表面的多，放松了对自身能力建设不断提升的要求，没有用高标准来严格要求自身。面对一些新问题和新要求，往往显现出自身能力的欠缺，尤其是面对错综复杂的问题，需要协调上下、内外方方面面的关系，需要很高的沟通能力、协调能力、需要很强的统筹思维、创新思维，自己在这方面还有
28、不小的差距。（二）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？极其重要的一条，就是要靠严明纪律、严格监督。在实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（三）理论学习有所松懈。对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，有时片面地认为作为党
29、组书记，掌握好中央、省委、市委的政策方针、形势动态、工作要求就好，在学习中存在实用主义倾向，挑重点、拣实用。对一些理论性政策缺乏系统性学习、深刻性领会，导致政治理论水平和党性素养跟不上形势的发展和工作的需要。（四）廉政方面。对照党章党纪这面镜子来反思自己，主要是缺少对廉洁自律问题的防微杜渐意识。有时认为只要干部没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺
30、乏应有的“免疫力”,容易引发破规逾矩行为。有时以各项工作没落程序、没触碰红线为标准，有时以主要领导满意为标准，有时在思想上没有很好地按党员领导干部标准和党的要求去评判自己，纪律松懈的意识有所抬头。（五）斗争精神不够牢固。站在新时代，面对新要求，仍习惯于凭借过往工作经验处理问题，创新开展各项工作的意识没能牢固树立，缺少开拓创新的思想和勇气。（六）党性锤炼不够经常。工作大部分时间在机关调度、协调、督促，深入一线调研少，与群众面对面交流、倾听群众呼声、了解群众期盼方面做得不够深入扎实、系统全面，站在群众立场思考问题、解决问题还不到位。三、下一步努力方向及改进措施（一）提高政治站位，坚定政治方向。始终
31、树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党中央和省委、市委的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（二）提高学习自主性。加强理论学习、实践历练，不断提高自身素质。重点学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读（第一要二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、学习党和国家最新的方针政策、法律法规等应知应会内容。同时，积极带领其他党员、团员开展党的创新理论学习。（三）强化担当作为。坚决服从党组统一安排和工作分工
32、勇担改革发展稳定重任，努力交出满意答卷。对机关行政事务，在提质加速增效上多出实招硬招；对机关工会工作，在统筹细化协调上多悟办法举措，助力打造“政治坚定、作风优良、素质过硬、成绩一流、和谐稳定”的政协机关和政协干部队伍。（四）强化理论学习。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党中央和重庆市委各项决策部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性,加强政治理论和专业理论学习，结合自己的工作实际，行业特点，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光，增强开拓思维能
33、力。（五）强化理论武装，提升政治素养。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把握好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，提高政治站位，增强政治自觉，自觉同党中央决策部署对标对表，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，在新征程上勇毅前行。（六）严守纪律
34、规矩，树立廉洁形象。坚持把纪律和规矩挺在前面,管好自己，带好队伍，带头学习和执行中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线。认真履行党风廉政建设各项责任，严格执行廉洁自律有关规定，持之以恒纠“四风”、转作风，坚定不移反腐败、肃纲纪，带头严于律己，带头艰苦奋斗，自觉对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，坚持道德高线，严守纪律底线，做真正忠诚、干净、担当的党员干部。第3篇根据党委关于召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会有关文件精神及部署要求，XX党支部在XX党委坚强领导下,认真开展了学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，紧紧围绕学习贯彻习近平
35、新时代中国特色社会主义思想，坚持学习教育与调查研究、解决问题相结合，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。教育引导全体党员、干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，守好“红色根脉”、以实际行动和优异成绩助力新时代高质量发展。现代表党支部将班子成员对照检查材料报告如下：一、上年度民主生活会问题整改落实情况在2023年度民主生活会中，本人对照7个方面，共梳理出13个具体问题，目前已基本完成整改。整改落实情况如下：（一）要真正把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动。勇于开拓创新，不回避矛盾困难，对
36、于发展中遇到的难题，积极应对，迎难而上，调处和化解了历史遗留问题X个。（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。按照教育整顿工作要求，市纪委监委围绕原纪委常委X严重违纪违法案件开展了剖析反思专题民主生活会，深刻反思领导班子和纪检监察干部队伍中存在的学习教育不扎实、责任落实不到位、制度建设不规范、日常监管不严格等四个方面问题，深入查找问题存在的症结，研究制定了五个方面整改方向，分别是：强化理论武装，提高政治素养；压紧压实责任，强化履职担当；推动建章立制，促进长治长效；注重严管厚爱,抓实队伍建设；持续标本兼治，做好后半篇文章，目前已全部整改并长期坚持。（三）强化责任引领
37、推进全面从严治党纵深发展持续落实落细党建、意识形态和党风廉政建设党组织书记第一责任人职责，逐级传导，对全体党员加强党性教育、法纪教育、警示教育，重视日常监督，尤其是对重点岗位、重点环节的监督。抓责任落实有举措。开展党组织书记抓基层党建、意识形态和党风廉政建设述职评议，牵头签订2023年度意识形态目标责任书，制发2023年落实全面从严治党主体责任清单，先后开展巡察整改、以案促改、群众身边不正之风和腐败问题专项整治、“明方向、立规矩、正风气、强免疫”专题纪律教育，定期分析研判意识形态领域情况，层层压实责任,层层传导压力。抓日常监督有力度。及时跟进学习习近平总书记关于党的建设、党的自我革命、全面从
38、严治党等重要讲话及指示批示精神，严格落实党建工作责任制，严格执行党委议事规则和“三重一大”决策制度实施细则，召开党委会X次，研究事项86个，持续推动集团重大决策和公司重要部署贯彻落实。抓警示教育有方法。讲述廉政专题党课、组织党员干部参观学习XX廉政文化教育中心，观看廉政专题片，开展“廉政谈话面对面”、廉政宣传微视频征集及廉政征文等系列活动。二、查摆出的问题和不足（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想蕴涵的世界观方法论上不够深透，对照习近平总书记关于六个必须坚持的系列重要论述要求，感到还有不少差距和不足，对概念的理解比较清楚，对具体进入的方法路径感到不够
39、清晰宽阔，有的地方还比较抽象和模糊，还需要加深理解、进一步丰富具体的思想工作方法。二是时间保障不够充分。能够定期召开乡党委理论学习中心组，集中组织开展政治理论学习研讨，但有的班子成员日常业务工作繁忙，主观上存在对学习“说起来重要、忙起来不要”的思想倾向，学习的积极性、自觉性不足，主动抽出时间开展政治理论学习不多，满足于通过看微信、看新闻等碎片化方式学习。三是在用理论指导工作、推动实践上做得还不够。如：X和班子在组织集中学习时，有形式走样的现象，有时把集中学习会变成了工作安排会。同时，在主题教育中，集中学习往往是原文宣读一遍，大家结合实际深入展开讨论少，学用结合不够。四是指导实践上还有所欠缺。更
40、多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，静下心、坐下来、钻进去方面做的还不够，工作中未能有效的将其中蕴含的科学立场、观点、方法与公司改革创新的思维理念有机结合，谋划工作时不够系统、视野不够开阔，推动公司转型升级、高质量发展方面的成果还不够明显。（二）在党性修养提高方面。一是工作落实不到位。贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神机制不完善，没有定期梳理习近平总书记对本领域本部门工作的重要指示批示精神，导致工作谋划、工作推动不到位，部分工作未完成年度目标。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党
41、的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。三是政治敏感性不高，对分管的意识形态工作抓得不实、不细，对意识形态领域的严峻形势缺乏警觉性。主要表现在，意识形态工作更多的是以安排布置、传达会议精神要求为主，对于上级强调的重点工作督促抓得紧，对于其他日常工作没有及时跟进督促。平时对意识形态工作重视不够，没有找到主抓的重点，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全做到知行合一，工作按部就班，缺乏创新。四是锤炼自身政治担当持续用力不足。在工作中，政治使命感还
42、不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行政治定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的政治品格,没有真正扛起与岗位相匹配的政治责任。（三）在联系服务群众方面。一是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了，想问题、做决策、办事情时，强调自己的想法多，关心群众的意见少，没有更多地站在群众立场去考虑问题。比如，对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题，要求基层领导研究解决的多，直面群众、主动牵头解决的少，目前XX领域等X问题虽然经过治理略有好转，但仍然没有从根子上得到根本解决。二是在以学促
43、干方面，本人能够树牢造福人民的政绩观、鼓足干事创业的精气神、形成狠抓落实的好局面，但是仍存在以下问题：三是工作站位不够高，对习近平总书记江山就是人民，人民就是江山的要求理解还不够透彻，片面的认为只要做好自己分内的工作就可以了，对如何更深层次协调好办公室各科室工作运行，更好的督促推动区领导安排的政府各项重点工作落实还需进一步提升。四是虽然自己能牢固树立为民服务意识，并将其转化为具体实践。但新时代人民群众对美好生活的期盼和期待越来越高，对我们工作的要求也越来越严，回应群众期待仍做得不够。比如平时到基层调研、“解剖麻雀”的次数还不够多，自身在服务群众的能力和精力上仍需进一步努力和提升；在乡村振兴工作
44、上，依靠驻村支援干部较多，自身对于工作的了解还不够深入。（四）在发挥先锋模范作用方面。作为科室负责人，我能够积极发挥模范带头作用，带领科室走在前歹L冲在一线，但在查摆中发现：一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了“多一事不如少一事、不求有功、但求无过的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。二是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，
45、应对急难险重工作任务时的能力本领不强。比如，部分班子成员面对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少,在利用省级产业发展专项资金，推动我县农副产品精深加工、纺织服装等特色优势产业发展方面，措施办法不多，发挥作用不明显。三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施研究谋划不够，主动创新工作理念和方法，创造性地开展工作方面还有待改进。四是能够将所学理论用于工作实践、指导工作、推动发展，但果敢精神有所欠缺，勇于开顶风船追求机遇的意识亟待增强，贯彻新发展理念要求，但解放思想
46、动力不足，学习虽刻苦但理解还是不够深入，难以突破思想壁垒，能始终站在公司转折关头在全局和战略上高度分析、判断、解决问题，但个人站位高度还是不够。三、产生问题的原因分析针对以上存在的问题，深入剖析根源，加强党性分析，认清问题实质。主要原因是：（一）进取精神有所退化，领头雁意识不强。觉得自己担任领导职务时间较长，存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，在产业发展、职工福利等工作中步子迈不开、思路打不开、效果不明显。有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思
47、想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。（二）理论武装抓得不紧。更多精力放在完成经营任务的硬指标”上，把理论学习当成了“软指标”，新理念新思想新战略学得还不深不透，忽视理论与实践的辩证关系，理论联系实际不够，运用科学理论指导科技工作实践不够好。（三）重业务轻理论，自我意识亟待提高。在繁重复杂市场经济压迫下，更多的时间花在学习专业知识，解决实际工作，过于关注公司业务，而轻怠了政治理论学习，导致实际学习高度与标准有偏差，存在自我满足、认知不清现象。（四）创新实践的主动性不够强。用心思考、勇于探索、大胆实践、攻坚克难的劲头有所欠缺，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比较缓慢。特别是观察形势的眼界不
48、够宽，战略思维能力不强，在跳出思维定式、学习借鉴先进典型方面做的不到位，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。（五）过稳重欠果敢。在新形势下，面对新要求，落实新政策，局限于过去的思维方式和行为习惯，还缺少与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，有些工作一时还难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。（六）最关键的原因是政治执行力不够坚决。这是业务层面产生问题的重要根源之一。就自身的政治执行力来讲，对集团系统的压力、困难和问题认识不够、估计不足，看似做了不少工作，没有抓住关键，浮在表面上，落实集团公司党委的指示要求不坚决不果断不到位。就基层的政治执行力来讲，自己已经明显感受到“上热中温下冷”的问题在很多地方普遍存在，工作压力、工作责任、工作任务没有完全传导到基层一线，但一直没有得到彻底解决，根子上都与政治执行力不强紧密相关。四、整改措施和努力方向针对以上查摆出的问题，坚持问题导向，制定如下整改措施，努力做到即知即改、立行立改，务求整改取得实效。（一）强化责任担当，提升履职能力。立足岗位职责，认真思考履职尽责、担当作为之策，力争提升工作站位，立足国家战略、立足XX角度、立足XX实际谋划全局、思考工作。坚决把上级和XX党委的工作部署落到实处，不断提高工作执行力和工作效率，努力在XX目标科学谋划、个人政策理论
