1、2023年主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6篇汇编(03)目录1 .党委班子考核民主生活会对照检查材料2 .班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料3 .2023年度主题教育专题民主生活会班子对照检查材料4 .街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料5 .公司主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料6 .党支部班子成员2023年专题组织生活会个人对照检查材料党委班子考核民主生活会对照检查材料根据民主生活会安排,我从三个方面将有关情况作一汇报。一、去年民主生活会个人批评意见整改情况去年,通过个人查、大家提、班子评等方式,尤其是民主生活会上,书记、副书记和
2、各位委员给我指出的工作思路、创新能力、性格脾气、联系群众四个方面12个具体问题。经过一年的反思整改,有了一定的改进,主要体现在以下几个方面。工作思路上,这一年,我主要通过向书本学理论、向领导求经验、向群众问得失的方法进行了整改。总体来说能够认认真真、踏踏实实完成各项工作,但仍然是被动应付的多,主动谋划的少。尤其是在思想组织工作破解时代课题上,受时代条件、思维层次、能力魄力所限,没有成熟的思路和管用的方法。创新能力上,自己主要做了以下4点工作,文电会议上做到了尽量精简,帮带帮建上做到了务实落实,思想教育上进行了“统、减、常、新”,服务群众上做好了“放、管、服”。联系群众上,作为牵头部门,能够贯彻
3、落实上级的相关要求,始终把服务、帮难、解困作为帮带基层的重要一环。性格脾气上,这一年,自己在读道德经菜根谭等经典哲学的基础上,又手抄了2遍菜根谭,脾气应该说随着年龄的增长、阅历的丰富在逐渐改变。但性格上,印证了“江山易改、本性难移”这句俗语,遇事有时还是容易急躁。针对以上这些问题,自己将结合今年民主生活会查摆出的问题,在以后的工作生活中,放诸于心头、改之以实践。二、个人对照检查情况(一)在学习习近平总书记重要思想、做到坚决维护方面。主要问题表现:一是系统学习不够。自己也按部就班参加了每月党委中心组学习和个人自学,但仍存在强调什么就突出什么,自己喜好什么就看点什么,没有把学习当作工作生活的一项良
4、好习惯和基本修养,对党的历史、党的创新理论和思维方法满足于观点式了解、浅表化理解和热点内容浏览,没有把习近平新时代中国特色社会主义思想,放到马恩列关于社会主义建设规律,放到整个人类社会进程中去研究思考。二是深入领悟不够。去年下半年,自己参加了相关培训,对习近平新时代中国特色社会主义思想也进行了系统的学习,但在思维的广度、深度上还有较大差距,满足于人到了、资料看了、笔记记了,对习近平总书记系列重要讲话精神蕴含的马克思主义立场观点方法,从政治意蕴、哲学内涵、实践要求上理解把握不深,还存在记其“形”、不悟其“神”的现象,导致对一些社会乱象、现实问题有时还看不清、悟不透,有的还有困惑。三是转化运用不够
5、作为分管领导,对思想教育工作如何创新发展、怎样过网络关、怎样有温度实感等实践课题,虽然在教育、宣传和人文关怀上做了一些尝试,但还没有取得明显效果,多数还是走老路和借鉴他人,在自主创新、适应时代、本土转化上还有较大差距。(二)在贯彻决策指示精神、狠抓工作落实方面。主要问题表现:一是政绩观有偏差。就像去年民主生活会上剖析的那样,自己也想把时间和精力用在工作上,但由于岗位分工不同、担当精神不够,开展工作时,首先想到的就是把自己的一亩三分地先种好,怕种了别人的田,荒了自己的地,年底交不上粮,到头来白忙活一场,说白了就是政绩观有问题。二是创新能力不足。正如自己上面汇报的那样,去年以来,自己不论是被迫牵
6、引还是主动作为,在创新方面干了一些工作,但深思细想之后,还是缺少灵动思维、缺乏调查研究、缺之务实举措、缺之应有担当。在如何让习近平新时代中国特色社会主义思想通俗化大众化,如何激发大家活力动力等时代课题上思路不多、方法不活。三是抓落实的力度不够。一个是本位主义,当涉及本部门和部属利益时,在落实中有时还有些想法或一定的情绪,行动上就没那么坚决;另一个是老好人思想,工作中面对下属的消极怠工、降低标准、拖沓懒散,自己总用部属们每天“5+2”“白+黑”的不容易来抵消不作为,用善意提醒代替批评教育;再一个就是自己的进取精神弱化,书记、副书记为单位发展开出了很多建设性的“妙方”,但由于自己这个“抓药人”,煎
7、熬的不到位,让良药失去了药效,自己甚是惭愧。(三)在贯彻党建会议精神、推进问题整改方面。主要问题表现:一是破除“五多”喊的多做的少。对“五多”问题、“二八现象”这些积习,大家是深受其害、深恶痛绝,自己更是想马上除之而后快,但也仅仅停留在夸夸其谈、口诛笔伐上,真正落实到行动中,管用顶用的招数不多,任由惯性思维和历史的洪流所裹挟和淹没,缺乏历史的担当、忠诚的担当。二是斗争精神心有余而力不足。上天给自己赋子了一个耿直的性格,眼里有沙子就想把它揉干净,不论是民主生活会的批评与自我批评,还是工作中看到的特殊人、特殊事,总想第一时间解决,但由于缺乏工作经验和斗争艺术,往往是在碰壁中放弃,在迂回中迷失本心。
8、三是党性锤炼对人不对己。组织观念有所弱化,普通党员观念不强,双重组织生活制度落实不好,参加党小组会往往受行政身份的影响,没有完完全全把自己当成一个普通党员,汇报自身问题往往抹不下脸、放不开。对基层党委支部、对普通党员要求严,对自己要求松,把自己等同于一般,甚至在某些方面还不如一般党员,在不忘初心,发挥党员模范作用上有瑕疵。(四)在落实改进作风规定、严格廉洁自律方面。在改进作风、廉洁自律方面,主要问题表现:一是抵制人情往来不够有力。虽然我能清楚意识到人情往来有时会变成感情投资,甚至涉及利益关系。但受社会大环境的影响,还没有摆脱人情世故的干扰,有时出差、外学、休假遇到老同学、老同事,难免出现请吃吃
9、请、迎来送往的现象。二是自我要求不够严格。自己工作圈之外基本没有朋友,能够自觉远离灯红酒绿,做到生活不违规、娱乐不越线、交往不失节。但随着职务提升,领导要求的少了,自我管理的多了,不知不觉就放松了自我要求,有时存在严别人、松自己的现象。比如,有时以工作忙为借口不参加集体活动,有时还会让下属拿个快递、寄个包裹等等。三是报告个人事项不够主动。虽然每年年初都填报了个人事项报告表,但当个人事项出现变化时,往往没有第一时间向组织汇报,有时感觉个人事项有些是自己家务事,是自己的隐私,就没有及时汇报,接受组织监督不够积极主动。在下步的工作中,我将认真对照以上问题,着重从以下几个方面努力改进:一是加强理论学习
10、提高政治素养。始终把学习作为一种精神追求、一种政治责任,持续增强学习的自觉性、系统性,切实加强党的创新理论特别是习近平总书记系列重要讲话精神的学习,以理论上的清醒,促进政治上坚定,不断用党的创新理论武装头脑、指导工作、推动实践。二是恪守政治规矩,增强贯彻力执行力。坚持用政治规矩和党纪条规约束言行举止,自觉加强法规学习,严格遵章守纪,坚决反对一切政治上的自由主义,在思想上政治上行动上与党中央和习近平总书记始终保持高度一致,坚决做到对党绝对忠诚。三是从严修身律己,带头做好表率。注重在岗位中不断锤炼提高,接续补齐短板差距,始终铭记“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的古训,如实报告个人重大事项,认真
11、过好双重组织生活,切实管住家里人、管好身边人,以实际行动引领单位、感召部属。三、对党委班子的看法及意见建议班子是一个讲政治、重团结、干劲足、作风实的班子。但我感到还存在以下两个方面问题:一是在理论武装上还要有新举措。当前班子成员是普遍重视理论学习和能力提高的,但新常态下出现的一些新规矩、新标准、新要求要做到完全入脑入心,活学活用,还需要很长一段路要走。二是在全面建设上还要有新进步。这两年,单位在全面建设上有了质的飞跃,但离上级领导要求、和先进单位横向比较、用长远发展眼光审视还有一定差距。班子成员主题教育专题民主生活会对照检查材料按照此次主题教育专题民主生活会要求,我认真学习研讨、广泛征求意见建
12、议、深入开展谈心谈话,切实查摆问题,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会召开后,本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,针对查摆出的6个方面共18个问题,制定了整改方案,细化了问题清单,一个问题一个问题逐项抓好整改,已经全部整改到位。通过整改,本人进一步加强党性锻炼、坚定理想信念,进一步强化责任担当、落实全面从严治党责任,进一步强化纪律意识、严格廉洁自律,取得了明显成效。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面学习形式相对单一,大多围绕特定主题开展,过多注重党史的
13、重点内容学习,对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够透彻,在理解理论的来龙去脉、判断的因果依据和观点的相互联系等方面缺乏深入系统的学习和研究,在全面把握思想体系、准确领会精神实质上还需下更大的功夫。二是学习感悟还有差距。有时还存在以旁观者心态看党史的现象,没有真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,从党走过的风云激荡的历史中、开创推进的伟大事业中、全心全意为人民服务的长期实践中,深化对党的信赖、坚定“四个自信”还有差距;从百年党史中挖掘红色传统、传承红色基因、汲取精神养分还有差距;从深刻感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的思想伟力还有差距。三是学习实践还有差距。对习近平总书记
14、系列重要讲话和重要指示精神的学习过多停留在理论层面,没有更好地与党和国家事业取得的历史性成就的实际结合起来,没有更好地与推动我区高质量发展的实践结合起来。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面始终把巡视整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要检验,作为落实“两个责任”的重要标尺,自觉扛起主体责任,落实监管责任。但也存在落实主体责任有待进一步增强。作为区政府系统第一责任人,在落实全面从严治党主体责任上还存在重视程度不够,压力传导不够,思想聚焦不够等问题,对反馈意见的整改主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、方法缺乏创新性,具体措施还不够细化、量化、具体化。(三)对照践
15、行宗旨、服务人民方面一是坚守人民立场的自觉性还不强。对于“你是谁,为了谁”这样重大的价值取向和历史问题,学习研究还不够深入、理解掌握还不够透彻,主动对标看齐最高领袖“我将无我、不负人民”为民情怀还有差距,落实“从群众中来,到群众中去”仍有不足,下到基层调研指导工作的时间不多,业务指导力度不够,听汇报多、深入实际少。二是践行为民服务的积极性还不强。还没有把学习先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来,在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分,在积极为群众排忧解难方面还需加强和改进。三是靠前服务保障的主动性还不强。对下属干部职工个人情况关心较少,谈心谈话不够积极主动
16、平时交流工作多、了解生活少,对干部职工个人思想心理情况底数不够清楚。(四)求真务实、狠抓落实方面一是对“国之大者”的深刻理解还不够。主观认为“国之大者”比较抽象,不够具体,在落实的时候找不到有效的抓手,全面、准确、完整地贯彻新发展理念还有差距,不善于把工作融入党和国家事业大棋局之中。缺少前瞻30年看问题的战略性、系统性、全局性思考谋划。二是坚定历史责任感还不够。深入反思,自己对于“从哪里来、往哪里去”这个基本命题,还缺少积极的自省、深入地挖掘和透彻地思考,“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当还有所欠缺。三是勇担时代使命还不够。深入反思,与先烈先辈相比,自己担当作为的精气神还
17、有所欠缺,结合新形势新任务创新胆识不足,在促进高质量发展方面措施还不够丰富,招法还不够健全。(五)以身作则、廉洁自律方面能够坚决落实中央八项规定及其实施细则精神,持续用力纠四风、树新风,坚决反对形式主义官僚主义。但也存在:二是落实监督责任不够到位。在政府日常运转工作中,虽然每个季度都对政府系统的党风廉政建设工作安排部署,在每月的区政府党组会上、常务会议上、区长办公会上,都对党风廉政建设着重强调。但是由于忙于全区重点、难点工作,对下属部门监督管理失之于宽、失之于软。比如,对班子成员、分包联系单位一把手的“八小时之内”监督比较严格,但对党员干部“八小时以外”监督还较薄弱。二是对干部、同事教育不够经
18、常、管理不够严格。对一些苗头性问题,提醒不够、批评不够、动真碰硬不够,没有真正做到严管就是厚爱。批评和自我批评仍然缺少“辣味”,对分管领域的党员干部开展廉政谈话、谈心谈话后缺乏有针对性的指导督促和有力度的跟踪问效,弹性约束不够强,没有按照“高标准、严要求、重落实”的原则,规范党员干部的行为,延缓了正风肃纪扎实推进的步伐。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是“较真碰硬”意识还需加强。对批评与自我批评这一我党的三大法宝之一,解决党内思想不纯、作风不纯的有力武器,认识还不够到位。在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”“领导干部必须带头
19、从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存在求稳保稳的思想和“好人主义”倾向,对同志的缺点错误缺乏较真碰硬的力度。二是“一岗双责”履行还需加强。对新形势下党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位“一岗双责”责任制贯彻还有差距,没有完全做到党风廉政建设与业务工作同安排、同部署,日常工作抓党风廉政还存在被动应付的现象,对推动廉政教育入心入脑还有差距。三是“严督实导”力度还需加强。在坚持关口前移,及时发现处理党员干部苗头性、倾向性问题做得不够,有时也下基层检查,虽然该转的地方也转到了,该提醒的问题也提醒了,但对发现的问题没有盯着抓、逼着改,平时多数是会议要求,私下深刻地谈心谈话较少,
20、不能完全从思想深处做好风险预防。五、产生问题的原因分析针对存在的问题,经过深入剖析,我认为产生问题的原因主要有以下几个方面:(一)思想认识不够深。思想是行动的先导,思想认识不到位不深入,是一切问题的根源。对巡视反馈发现的问题,究其原因还是在平时思想上不重视,导致在工作没有切实的抓好落实。在党史学习教育中以往多在工学矛盾上找理由找借口,但归根结底是在思想上没有从理论体系的科学原理、发展规律、内在逻辑、精神实质等更深的层面去理解和把握,在真学真懂真信真用上下功夫不够,一贯坚持的恒心和韧劲不足Q(二)宗旨意识亟须加强。服务宗旨观念有所淡化,没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,
21、换位思考还做得不够,不能始终站在群众和市场主体的角度分析问题解决问题。客观上业务工作比较忙、时间紧张。主观上服务群众的意识树得也不够牢。(三)本领能力亟待提升。习近平总书记强调,面对复杂形势和艰巨任务,干部特别是年轻干部要提高政治能力、抓落实能力等“七种能力”。深入剖析检查也暴露出自身能力素质某些方面的不足,研判问题、解决问题的能力还需要进一步加强,驾驭全局和应对复杂局面能力,需要进一步提升。(四)工作作风不够实。调查研究不够深入,全面深入掌握情况不够。平时工作中存在求稳怕乱思想,反映出干事创业的精气神不足,敢于担当作为的劲头不足。我虽深知纪律作风建设的重要性,并始终坚持严于律己,做到了守住底
22、线、不越红线、不碰高压线。但对于一些干部工作中存在的小问题,担心影响团结和谐,有时碍于情面,没能给予严厉的批评和鞭策,刀刃向内、自我革命的勇气不足。六、今后努力方向和整改措施针对省委巡视组“回头看”反馈的问题和党史学习教育查摆的问题,我立行立改,以党史教育查摆问题的整改、巡视成果运用和整改实际成效推动我区经济高质量发展。(一)高标准强化理论学习。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记的重要讲话和指示批示作为区政府常务会、区长办公会、区政府党组会“第一议题”制度,做到第一时间学习、第一时间贯彻,把学习的成效转化为维护核心、对党忠诚的政治品格,转化为勇于担当、奋发有为的精神状
23、态,转化为心系群众、无私奉献的高尚情怀。不断推进学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走,并联系实际深化理解思考,确保取得实效。(二)创新工作思维和方法。立足全区经济社会发展实际,以创新的精神和勇气面对新情况、新问题,破题解困。一要科学研判形势。对待工作深思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不拘泥于老的思路和模式,找准切入点,扎实推进工作。二要紧盯中心工作。紧紧围绕、服从和服务于中心工作,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展步伐,以达到创新工作方式方法、取得真实效果的目的。三要有前瞻思维。要前瞻30年,培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观
24、念、行为方式、办事方法与时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。(三)推动高质量发展。坚持高标准整改与高质量发展相结合,深入研究、认真梳理*区发展优势、特色,找准定位,明确*发展整体框架和思路,逐步推动我区经济社会高质量发展。一要找准定位。充分发挥区位优势,持续优化营商环境,深化重点改革,认真研究适合*的项目,找准发展定位,把区域高质量发展的增长点找准。二要守牢底线。守牢常态化疫情防控底线,守好安全生产、社会治安、信访稳定、网络舆情等重大风险底线,为经济社会发展的提供坚实保障。三要加压
25、出彩Q进一步拉高工作标杆,树立结果导向。各项工作都要横向比较,在全市各县区中要争取好名次;纵向要争取市级、省级、国家级更多的荣誉和表彰。(五)严格遵规守纪。严格践行廉洁自律各项规定,贯彻落实中央八项规定及实施细则,时时处处用党纪条规和党员标准规范言行。始终牢记“权力就是责任”“权力越大责任越大”的道理,把握大局,注重小节,时刻做到自重、自警、自省,切实履行好“一岗双责”,做好表率。自觉接受监督,广泛听取意见,积极开展批评与自我批评,谦虚谨慎、戒骄戒躁,严于律己、宽以待人,自觉保持好为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。七、相关情况说明(一)如实规范填报个人有关事项报告,没有瞒报、漏报情况。(二)
26、全年没有被约谈、函询和问责情况。以上是我的汇报,不足之处敬请同志们批评指正!2023年度主题教育专题民主生活会班子对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来,我们按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求求,系统学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,紧盯个人思想、学习和工作实际,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上,认真对照“六个方面”内容,深刻查摆检视,深挖问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题对照此次民主生活会重
27、点把握的6个方面以及中央和省市有关要求,结合主题教育整改整治,对标对表、深刻检查,认识到自己还存在一些问题,归纳起来主要有以下几个方面(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。县政府党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,严格落实“第一议题”、理论学习中心组集体学习制度,自觉担负起“两个维护”重大政治责任在学思践悟中坚定正确方向。但通过检视,还存在2个方面的问题:一是用新思想武装头脑方面还有差距。班子成员在学习方面缺乏创新意识,习惯于完成“规定”动作,满足于掌握基本观点、基本内容,把理论学习当作“任务”,认为文件阅了、笔记写了,就是完成学习任务了,离入心入
28、脑、真懂真信的要求还有差距,对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵还缺乏深刻认知,从理论、历史和实践的维度领悟不够,在理解把提上存在一定的片面性、局限性,导致在交流心得体会时没有达到找准症结、辨明真理的目的。二是用新思想推动工作方面还有差距。班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位,导致想问题、做决策、定目标时站位不高,从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,与学思用贯通,知信行合一的要求还有差距,存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。比如,个别同志缺乏用党的最新理论认识问题、解决问题的能力,对决策服务、产业
29、发展等方面存在短板,尚未形成有效解决问题的机制,想得不够长远、措施办法不多。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。县政府党组始终坚持把政治建设放在首位,坚定不移在在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过检视,还存在3个方面的问题:一是贯彻执行上级决策还有差距。个别班子成员在贯彻落实中央和省市区委决策部署时,存在观望心态,对上级来文满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”,亲自研究、督查落实不够,导致一些决策落实效果不好,有搞变通、打折扣、绕道走的现象。二是意识形态工作的重要性认识不够。党组班子成员能够按照分工严格落实意识形态工作责任制,但对
30、网络意识形态领域问题的复杂性认识不够,应对突发性网络舆情的能力不足,在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权。三是化解矛盾的主动性不强。班子成员虽然能够严格落实领导包案制度,但在化解非法集资受损群体等一些棘手的信访问题方面还不够有力,个别领导干部在处理信访问题时,情况掌握不准、应对措施不细,对解决重点信访问题缺乏一抓到底的决心。同时,也暴露出来我们对金融市场监管不力,预警制度不够健全,致使一些信访问题“小事拖大、大事拖炸”,引发群体性上访,造成不良影响。(三)践行宗旨、服务人民方面。县政府党组始终把保障和改善民生作为一切工作的出发点和落脚点,以“我为群众办实事”活动为契机,着力补短板、堵漏洞
31、强弱项,大批民生热点难点问题得到有效解决,人民群众获得感幸福感安全感大幅提升。但通过检视,还存在3个方面的问题:一是为民服务的意识还需增强。个别班子成员对“人民就是江山、江山就是人民”的重要论断把握不够深刻,在想问题、作决策、办事情上,设身处地为群众着想不够,对群众反映的问题,被动解决多、主动解决少,解民难、纾民困、化民忧的工作力度还需加大。二是公共服务领域还有欠账。虽然近两年我们在民生方面的支出占到财政总支出的80%以上,但与首善之区和省域副中心城市的定位还有差距,群众上学难、就医难、停车难、行路难的问题依然不同程度的存在,特别是去年省列的7件民生实事和区上承诺的10件惠民实事前期进展缓慢
32、后期虽然加快了进度,但在年底前也只能勉强完工。三是为民办实事方面还有差距。随着阅历增长、环境变化,个别班子成员不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊,潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差,造成联系基层、服务群众不深入,为民解难事、办实事上还不够有力有效。(四)求真务实、狠抓落实方面。始终坚持把抓落实作为一种政治自觉、政治要求,全面贯彻落实中央和省市县各项决策部署,圆满完成年度各项工作任务。但通过检视,还存在2个方面的问题:一是攻坚克难的勇气还需提高。个别班子成员面对高质量发展的时代重任,缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气,对一些遗留问题、棘
33、手难题,缺乏一抓到底、动真碰硬的精神,存在机械照搬条文,围着程序打转,不敢直面矛盾,不敢强力突破的情况。比如,面对“标兵越来越多,追兵越来越近”的发展现状和全区经济总量小、发展质量不高的实际,在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做的不够,特别是在挖潜力扩内需促消费方面,依靠政府投入资金撬动多,争取社会投资拉动少。二是开拓创新的能力还显不足。班子成员在面对经济社会发展中的新形势新挑战时,习惯于循规蹈矩,按部就班,在经济发展方面思路不够开阔、举措不够创新,登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足,锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺,对一些影响发展的重大制约因素,用改革办法破解难题的成效不大。比如,这两年我们牢固
34、树立“项目为王、招商为要”的理念,组织开展了多轮次集中赴外招商,但引进的规模大、链条长、带动辐射能力强的大项目、好项目不多,还存在签约多、落地少的情况,反映出我们在项目招引方面思路不活、办法不多的问题。(五)以身作则、廉洁自律方面。县政府党组始终严守党的政治纪律和政治规矩,带头贯彻执行中央八项规定及实施细则精神,持续深入整治“四风”,以优良的作风推动政府高效运转。但通过检视,还存在2个方面的问题:一是“四风”问题还未彻底根治。班子成员虽然能够从自身作起,严格执行上级各项规定,但对于“四风”问题的长期性、顽固性、隐蔽性认识不足,监督不够有力,致使一些“四风”问题出现反弹。比如,县级层面的会议数量
35、没有明显下降,客观上是贯彻落实上级精神和具体工作的需要,但根子上还是与我们长期以来习惯用开会部署的惯性思维有关,一定程度上还存在以会议贯彻会议的问题。二是工作作风需要进一步改进。班子成员有时“精品意识”树得不牢,特别是工作头绪多、任务重时,往往是保证了完成时间却降低了完成质量,看起来应有尽有面面俱到,实际上经不起精敲细推;有时注重了“上篇文章”,在做好“下篇文章”方面投入精力不多,深入末端跟踪问效不够,致使有些工作挂了“空档”。(六)履行全面从严治党政治责任方面。县政府党组能够严格落实党委(党组)全面从严治党主体责任规定,坚决扛牢全面从严治党主体责任。但通过检视,还存在2个方面的问题:一是责任
36、落实有差距。班子成员不同程度存在“重业务、轻党建”的思想,对“显绩”看得重一些,对“潜绩”看得轻一些,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣;个别班子成员“一岗双责”履行不到位,对分管部门的党风廉政建设督办提醒多,跟踪问效少,存在责任压力传导上热下冷、上紧下松、层层递减的问题。二是管理制度还不完善。班子成员和一些部门用制度管权、靠制度管人、用制度办事,用制度刚性防止权力任性方面还有欠缺,工程招投标、项目立项批复相关制度还不健全,对一些关键岗位、重要环节的监督和制约还不够有力Q二、产生问题的原因分析通过认真反思和深刻剖析,存在上述问题原因主要包括以下五个方面:一是理论学习
37、有所放松。对思想建党、理论强党的这一基本原则和根本遵循认识不够,学习第一的观念树得不牢,没有能够像重视抓经济工作那样,时刻注重抓理论学习,对加强理论学习的紧迫感认识不足,致使思想观念跟不上新的形势发展需要。对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和精髓实质领会还不透彻,运用从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新,与学思用贯通、知信行合一的要求还有差距。二是党性修养有所弱化。面对繁重的工作任务,没有统筹好好抓工作与加强自身党性锻炼的关系,把行动上不出格等同于政治上合格,没有站在更高立场看待党的政治建设是党的根本性建设,没有意识到党性锤炼的长期性、艰巨性、复杂性。对党的政治生活重
38、视还不够,在平时工作中,相互之间提醒建议多、直面问题少,联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够,影响了党内政治生活质量。三是担当精神还显不足。在急难险重任务面前、在困难挑战面前,政府班子态度鲜明,勇于负责,迎难而上,但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施,缺少符合全区实际的创新性举措,习惯于按部就班。在面对激烈的外部竞争和经济社会发展中出现的一些困难时,有时会产生畏难情绪,有时过于谨慎,不敢大胆地闯,大胆地试,有些工作一时难以打破常规,冲破陈旧观念的藩篱,进取精神和责任担当不够。四是群众观念不够牢固。抓工作的出发点和落脚点有时出现偏差,没有将以人民为中心真正转化为思维理念、工作方式
39、为基层服务、为群众服务的思想不浓,导致工作标准出现弱化、工作作风出现虚化。民生领域的一些短板弱项解决不及时、不到位,县级财力弱是原因,但更重要的还是我们到一线发现问题、研究问题、解决问题不够,对困难群众疾苦还没有完全感同身受,解决民生问题的决心不大、办法不多、措施不硬。五是制度建设有待健全。近年来,县政府虽然制定施行了各项制度和纪律,但有的还不适应新时代新任务新要求,有的存在针对性操作性不强的问题,执行效果不佳。抓制度落实,存在重决策轻落实、重部署轻检查,一些重点难点问题,没有从根本上分析原因、寻求解决办法,尤其是涉及工程项目审批等方面的问题,由于涉及部门多,牵扯因素多,导致项目前期进展慢的
40、情况不同程度的存在。三、今后努力方向针对以上存在的突出问题及其产生的原因,县政府班子将从思想根源入手,从解决问题入手,加大整改力度,确保整改落实的针对性、实效性和长效性。一是加强政治建设,在深化学习上严要求。继续坚持把党的政治建设摆在首位,把理论武装作为政治责任、终身任务、第一需要,坚持每次常务会、党组会必学习近平新时代中国特色社会主义思想,紧跟党的理论创新步伐,坚持以真学保真信、以真懂促真用,努力做到学以立德、学以增智、学以致用,夯实践行“两个确立”的思想根基。注重加强政治历练和党性修养,着力加强应对风险挑战的能力,提升政治判断力政治领悟力政治执行力,时时处处提升政治站位、强化大局意识、保持
41、敏锐眼光,时时处处抓好对照检查反思,及时纠偏正向,永葆对党忠诚、听党指挥的政治本色。全面加强对政府系统意识形态工作的领导,每季度听取1次政府部门意识形态工作汇报,及时分析研判苗头性倾向性问题,确保政府系统意识形态领域安全可控。二是强化担当精神,在推动发展上立潮头。深刻认识和把握“三新一高”要求,坚决贯彻中央和省、市、县委各项决策部署,紧紧围绕市委“5523”总体思路,按照市区党代会、人代会确定的目标任务,全力盘活存量、引入增量、提高质量、增强能量、做大总量,促进经济稳中向好、稳步提质。深入实施“八大战略”,持之以恒抓好乡村振兴、项目建设、产业发展、城市建设等重点工作,按照省上确定的农业优先和城
42、市服务型的发展方向,找准特色产业和发展路径,推动县域经济发展实现新突破。加强对全区全局性重大问题和热点难点问题的研究,坚持每周深入工厂企业、项目现场、乡镇村组调研2天以上,做到工作在一线推动、问题在一线解决、矛盾在一线化解。坚持知责于心、担责于身、履责于行,把全部心思聚焦到干事创业上,把全部精力集中到狠抓落实上,对所有确定的目标、敲定的事项、议定的工作,以抓铁有痕、踏石留印的作风一抓到底,抓出成效,确保定一件、抓一件,干一件、成一件三是坚持民本情怀,在保障民生上见成效。坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜,继续办好教育、医疗、供热、就业等十件惠民实事,实实在在提升人民群众的获得感满
43、意度。围绕现代化省域副中心城市建设,突出“精致、精美、精细”工作导向,实施安居改造、精品园林、生态治理、道路畅通、城市保障五大工程,全力提升城市品质。聚焦乡村振兴战略,深入实施“美丽宜居示范村”“油路村村通”“产业融合示范村”等重点工程,新建一批美丽宜居示范居住小区,改造提升一批农民住房,持续改善农村居民生活质量。严格落实领导包案制度,健全完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,推进重复信访集中治理和信访积案专项治理,有效管控各类涉稳风险。四是严守纪律规矩,在整顿作风上出实招。始终坚持把纪律和规矩挺在前面,自觉维护中央权威,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决不搞“上有政策、下
44、有对策”,坚决贯彻中央和省市区委的决策部署,坚决做到不打折扣、不做选择、不搞变通。深入贯彻新时期党的政治建设新要求,认真落实全面从严治党主体责任和第一责任人责任、班子成员“一岗双责”,县政府党组会议不定期听取政府组成部门全面从严治党工作汇报,安排部署党风廉政工作,做到敢抓敢管,善抓善管。严格遵守中央八项规定,强化招投标、政府购买服务、国有资产等重点领域监管,严格按规矩程序办事,坚决做到干部清正、政府清廉、政治清明。认真贯彻落实精文减会要求,制定政府年度会议计划,严格落实会议审批报备制度,从严控制会议数量、规格和时间,让领导干部腾出更多的时间和精力谋发展、抓落实。五是加强自身建设,在提高水平上下
45、功夫。深入贯彻习近平法治思想,全面推进依法行政,制定年度学法计划,每季度安排学习最新法律法规2部以上,邀请法律顾问开展集中授课1次,把法治精神、法治思维、法治方式融入政府工作全过程,不断提升领导干部用法治思维、法治方式推动发展、解决问题的能力和水平。全面规范行政决策机制,坚持重大行政决策依法依规、科学论证、集体讨论决定,主动接受人大法律监督,自觉接受政协民主监督和其他各方面监督,不断提升政府决策透明度和公众参与度。加强制度“清、废、改、立”,进一步健全完善县政府工作规则县政府党组工作规则县长办公会议规则以及县政府重大行政决策程序实施细则等管理制度,扎紧织密制度“笼子”,让权力在制度内规范运行。
46、街道党工委领导班子2023年度主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据省市区委的统一部署,街道领导班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,联系班子思想、工作和生活实际,聚焦紧紧围绕“六个方面”,认真查找存在的突出问题,深入剖析产生问题的根源,提出了今后的努力方向和整改措施,现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)理论学习方面。街道班子成员虽然能够按照规定的部署和要求,制定学习方案和计划表,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,标准和要求不高,学习按部就班、循规蹈矩,理解不深不透,学习往往为了完成任务而学习,缺乏一
47、抓到底的韧劲和狠劲,缺乏水滴石穿的毅力,缺乏刻苦钻研的精神,致使学习的质量不高,效率低下,学习的成果不明显。班子成员带头学习、带头研讨、带头思考的劲头不足,在凝练总结、学用结合和实践应用方面功力下得不够,对照深学、细照、笃行,还有更大提升的空间。比如:班子成员落实“三会一课”制度缺乏持续性和经常性,对学习的内容存在随意筛选、挑肥拣瘦、偷工减料的现象,对自己觉得有用的就认真学,对自己无用的轻描淡写,专题研究学、拓宽延伸学、交流研讨学不够突出,不够深入。个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想还掌握的不够,深入思考不全,规律把握不准,理解和感悟没有达到预期的效果,距离学懂、弄通、做实还有一定
48、的差距。(二)政治素质方面。街道班子成员由于文化程度、阅历经验、思维禀赋的差异,对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质,理解和感悟的层次、维度和境界不同,水平存在差异化。面对新常态新形势,如何践行习近平新时代中国特色社会主义思想,思想觉悟不深,政治站外不高,精神境界不宽,感悟能量不强,没有上升到灵魂觉醒、凝心铸魂、提升境界的功效Q比如:*班子在提高政治素质方面用功用力不够,存在管理松懈、参加组织生活不经常,“三会一课“不规范不严肃等问题,党员的先锋模范意识淡化,缺乏饱满的工作热情,一定程度上存在重经济轻党建、重眼前轻长远、重局部轻轻整体的问题。(三)能力本领方面。街道班子成员,虽然能够带
49、头发扬斗争精神,承担自己分管的职责任务,履行工作职责,但精神的传承力量不足,渐渐出现了飘移。面对复杂多变的形势,思想变得保守,做事谨慎小心,工作的思路不活、办法不多,喜欢按部就班地抓好各项工作。风险意识和抗压意识减弱。面对一个又一个困难和挑战,缺乏从容的态度、沉着的心态,斗争的意志,特别是在处理和对待急难险重问题时,喜欢走捷径,躲一躲、拖一拖,退一退,缺乏勇于挑战、勇于创新、勇于担当的精神。比如:面对情况复杂、难度较大的征地拆迁工作,班子成员的积极性和主动性减弱,主动攻克难关,乘势而上的斗志不强,相互之间的沟通和交流不经常,面对棘手问题,互相推脱,互相扯皮,喜欢当“太平官”、当“太极手”、当“甩锅侠”,致使工作存在潜在的风险和漏洞,急需要在统筹兼顾、攻坚克难、承压奋进中锻造斗争精神。(四)担当作为方面。以人民为中心的发展思想在心底没有扎牢,“一切依靠群众,一切为了群众”的观念没有真正