[工作计划]考核细则表.doc

机关干部考核细则表考核部分考核项目考核标准分值评分说明评分德（15分）政治觉悟坚决贯彻落实党和国家的方针政策、法律法规5工作作风服从上级工作安排2按时按质完成交办任务5思想素质尊敬领导、团结同事，不挑拔离间、搬弄是非3能（15分）工作能力执行岗位职责、做好本职工作3工作积极主动、完成迅速3及时与领导沟通、向领导汇报进度3解决问题能力突出3存留文字档案2协调能力与上级沟通、与平级协作、与下级或服务对象能较好的协调2工作流程工作流程规范2勤（15分）出勤迟到早退5有一次扣0.5分旷工有一次扣1分执行请假制度未执行者一次扣0.5分科室所在委、科室保持窗明几净，且公共财物完好5定期不定期检查，无问题者满分，有一次扣1分值班按时到岗5未执行者一次扣0.5分做好值班记录、交班记录未执行者一次扣0.5分处理值班期间一切事务未执行者一次扣0.5分绩（40）工作实绩工作质量15工作疏忽造成失误的，记0分工作效率5工作中注意创新、措施得当、成绩显著10表彰本单位民主评议优秀、或受表彰1县级表彰1市级表彰1省级表彰1竞赛获奖1廉（15分）廉洁自律模范执行领导干部廉洁自律有关规定5公事不得借助部门或领导名义收、拿基层财务2不参加高消费娱乐活动2遵纪守法遵守机关各项规章制度2机关效能上班期间不玩游戏、看电影、聊天2节俭意识办公用品节俭使用、杜绝铺张浪费2合计100