1、围绕“学习贯彻党的创新理论、联系服务群众、发挥先锋模范作用、党性修养提高”等个四个方面突出问题检视整改材料提纲一、存在的主要问题（四个方面）1.检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；2 .检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；3 .检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距；4 .检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。二、原因剖析围绕存在的突出问题，要坚持实事求是，联系自身实
2、际把自己摆进去、不回避矛盾，防止空洞无物、大而无当。三、整改措施和努力方向四、其他需要作出说明的有关问题深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的收获与体会自党的十八大以来，以习近平同志为主要代表的中国共产党人，顺应时代发展，立足我国国情，紧紧围绕新时代坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，创立了习近平新时代中国特色社会主义思想。这一重要理论成果，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供了科学指导，为全党全国各族人民实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了强大精神力量。作为一名共产党员，我深感责任重大、使命光荣，必须深入学习贯彻党的创新理论，不断提高自己的政治觉悟和思想境界，为实现党的伟大事业
3、贡献自己的力量。一、认真学习党的创新理论，深刻领会精神实质学习党的创新理论，首先要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内容，深刻领会精神实质。党的十九大报告明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的“八个明确”和“十四个坚持”，这是我们学习的重点。通过深入学习，我认识到习近平新时代中国特色社会主义思想是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党、全面建设社会主义现代化国家的强大思想武器，是我们这个时代最可宝贵的精神财富。二、紧密结合实际，切实提高运用党的创新理论分析解决问题的能力学习党的创新理
4、论，不能脱离实际，必须紧密联系我国社会主义建设的实际，提高运用党的创新理论分析解决问题的能力。我深知，只有把党的创新理论与实际工作相结合，才能真正发挥党的创新理论的指导作用。因此，我在工作中始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，用党的创新理论分析解决问题，不断提高自己的工作能力和水平。三、深刻领会新时代党的建设总要求，全面推进党的建设新的伟大工程深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，必须深刻领会新时代党的建设总要求，全面推进党的建设新的伟大工程。党的十九大报告提出了新时代党的建设的“五个新要求”，即把党的政治建设摆在首位，以坚定理想信念宗旨为根基，以全面提高党的领导水平和执
5、政水平、增强拒腐防变和抵御风险能力为重点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。我深知，只有全面推进党的建设新的伟大工程，才能确保党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。四、增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护，学习党的创新理论，必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。我深知，只有增强“四个意识”，才能始终保持对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为党建功的政治品质；只有坚定“四个自信”，才能始终坚持和发展中国特色社会主义道路、理论、制度、文化；只有做到“两个维护”，才能始终
6、坚持党的全面领导，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。通过深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，我深刻认识到，党的创新理论是指导我国社会主义事业发展的强大思想武器，是全面建设社会主义现代化国家、推进中华民族伟大复兴、建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的根本指针。我将以更加坚定的信念、更加奋发有为的精神状态，为实现党的伟大事业贡献自己的力量。围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用”等四个方面突出问题对照检查发言提纲按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，我准确把握这次专题组织
7、生活会主题，认真学习这一重要思想和党的二十大精神，认真研读习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等规定篇目，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现按照会议安排，个人对照检查如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论方面一是对党的创新理论在学“深”上有差距。1.对党的创新理论的学习距离“带着信仰学，带着感情学”的政治要求还有一定差距，存在把学习当成政治任务和硬性要求的现象，自觉加强学习的理性认同、价值认同和情感认同还有较大差距。2 .学习中还有“实用主义”的倾向，对党的创新理论，特别是对这一重要思想中蕴藏的政治品格、真
8、理力量、科学方法、价值追求、精神境界、作风操守等理解不够深刻，对于其中的内涵还要进一步深化认识。3 .日常学习仅仅满足于参加理论中心组学习、部务会学习和个人自学，有时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了”，缺乏深钻细研的精神，真正对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。4 .学习还有懒惰思想，对于党的创新理论中，尤其是“两个结合”“六个必须坚持”等等一些新思想、新理论学习不够积极深入，对这些“高深论”的晦涩理论知识存在畏学心理，缺少勤学苦学的精神，导致对党的最新理论知之不深。5 .学习缺少持之以恒的精神，在思想深处没有把学习党的创新理论当作日常必修课题，
9、也没有当作是一种生活态度，一种政治责任，一种人生追求，对照“君子之学必日新，日新者日进也”的境界，自己还存在很多不足。二是对党的创新理论在站“高”上有差距。1 .从“两个大局”的高度出发，充分认识到党的创新理论武装的极端重要性和紧迫性还不强，对照高标准要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课，思想上的认识高度还有差距。2 .对新时代工作遇到的困境和难题，向党的创新理论问计问策不够主动，不善于从政治要求、政治影响、政治后果上分析思考问题，对一些苗头性、倾向性问题不够敏感，没有做到时时处处从政治上想问题、做决策、办事情，以理论的主动把握工作的主动还有不足。3 .对于党的创
10、新理论所包含的大局意识认识不够到位，学习存在本位主义、实用主义思想，导致自己在主动服务和融入中国式现代化建设大局的过程中，存在统筹谋划力度不够大、改革破冰不够积极、工作成效不够显著等问题。4 .有时想问题、作决策、办事情，缺少理论认识上的格局和高度，对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益，缺少密切的关注和深入的思考，不善于从大局、长远、战略上抓形势，看问题，没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表。5 .学习党的创新理论缺乏总结意识，不善于总结新经验、探索新规律、提出新对策，对于如何在本职岗位上履行好新的历史使命，总结不出特别有效方法和途径，运用理论解决实际问题的能力亟待提
11、高。三是对党的创新理论在做“实”上有差距。1 .对党的创新理论如何服务实际工作研究不多，如何结合上级决策部署，结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。2 .对标往深里走、往心里走、往实里走，运用这一重要思想和党的创新理论指导、推进全局各项工作不到位。对主管和分管工作的要求和精神关注多、学的多，对分管以外的如文化思想、经济社会等方面知识学得不深研究不多玄统性地堀新理论、新观点、新战略不够，在知行合一、贯彻执行上还
12、有差距。3 .对党的创新理论，尤其是这一重要思想的“学懂弄通做实”上做得还不够，未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求，找准结合点，融入业务工作等方面存在一定不足，践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。4 .学习党的创新理论时，有时只是专注于理论知识的积累，而在将这些重要思想转化为实际的思维方式、提升思维层次以及增强工作能力方面还存在不足。没有很好地将党的创新理论与本单位的工作大局相结合，也没有将上情和下情有机联系起来。在运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验方面，还做得不够到位。（二）党性修养提高方面一是理想信仰还需进一步纯粹。1 .面对当前
13、国际形势云调波诡、瞬息万变，对于我党面临的多方面、多领域的风险和挑战认识不够深刻，对统筹“两个大局”的重要意义缺乏深入思考，对马克思主义理论蕴含的丰富思想资源梳理挖掘不够深入，导致政治“三力”有所不足。2 .缺乏“国之大者”的政治意识，世界观、人生观、价值观这个“总开关”有时拧得还不够紧，思想上存在“种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。3 .有时以改革中的挫折与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理失衡，思想基础、政治信念，弱化了马克思主义的政治信仰，产生理
14、论不自信、制度不自信。4对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对于社会上道德伦理败坏和党内消极腐败的现象批判不力。还不能熟练运用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。二是在对党忠诚还需进一步绝对。1 .在深刻认识体会“两个确立”上还有不足，对“两个确立”中蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把学习成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。2 .在把对党忠诚融入自身灵魂和血液方面还存在薄弱环节，主观认为政治忠诚就是坚决服从和落实，
15、在工作中比较重视政治执行力，忽略了理论思维的重要性，政治判断力、政治领悟力不够强，在将政治忠诚贯穿于深入学习党中央精神，吃透决策指示意图过程中，有时存在片面化、简单化、机械化落实的问题。3 .在全力维护中央权威上做得还不够好，有时同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够，对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力，对某些不良现象和错误言论，认不清问题实质，看不到潜在危害，没有及时亮剑，没有坚决斗争。4,坚定看齐追随还有差距，虽然能够坚定“四个意识”，做到“两个维护”，但缺乏站在建设发展大局思考问题的全局观念和高端站位，有时单纯地按照上级的指示要求落实工作，自主抓落实的站位不高
16、视野不宽，导致工作成效打折扣。5 .在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益，还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。三是优良传统还需进一步弘扬。1 .对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想，担当作为和“钉钉子”精神不足，对新形势新挑战，工作热情、进取意识仍显不足，主动担当意愿不足，缺乏艰苦奋斗老黄牛的精神，伟大建党精神和中国共产党人的精神谱写等优良传统还需进一步传承弘扬。2 .担当实干作风有所懈怠，在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“担当
17、作为”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。3 .自我革命精神不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化。4 .自我革命还不够彻底，缺少艰苦环境，复杂局面的历练，在学习革命先辈崇高精神和政治品质方面，特别是在“彻底”“自我，“革命”三个关键词上，与老一辈革命家和先进典型差距较大，自我检视不够，自我批评主要集中在组织生活会上，
18、没有做到“一日三省”。5 .整治形式主义顽疾不够彻底，尽管能够把贯彻落实中央八项规定精神作为一项刚性约束，但严格对照标准要求还有欠缺。工作中把握形式与内容的关系不够准确，无效报告的现象依然存在；向上级汇报工作，说成绩亮点多，讲工作弱点少，敢于自我揭短的勇气不足。6 .接到上级任务后，有时机械教条式的执行，研究不够，导致有的政策落地不够精准。有时工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不好，亲临现场检查复核较少，对具体业务工作、关键环节疏于把关，存在走过场、形式主义问题。7 .工作标准要求还不够高，未能做到哪个领域，哪项工作都盯住最高水平，盯住最好成果、盯住最强对手；对于分管工
19、作中的弱项和短板，在向最先进地区学理念，与最困难的地方比实干方面抓得不够严实，未能始终将“认真”二字贯穿于世界观改造全过程，“严真细实快”工作作风的思想自觉和行动自觉不足，推动高质量发展力度不够。四是政治本色还需进一步鲜明。1 .在党性修养和思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求还有差距，在一些棘手问题和改革创新上，有“求稳”怕乱”思想，有患得患失、瞻前顾后的现象，在为群众谋利益的同时，有时内心也包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念。2 .对践行党员意识还不够深刻强，没有把强化”党员意识”作为执政党建设的根本性问题来抓，没有做到坚持教育、管理、服务并重，对以党规党纪为尺度，以先进模范为标准做
20、的不到位，离党章的要求还远，离榜样的示范远，校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦做的不够及时到位。3 .自觉改造主观世界口头上喊得多，实际上没有真正用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己，往往以事务工作代替政治和党性锻炼，作为党员的政治本色不够鲜明。4 .没有认识到共产党员的一言一行都不是孤立的个人行为，而是直接关系到党的形象、影响到党的威信，在实际工作中，有时把自己等同于普通群众，先锋模范带头作用不够好。（三）联系服务群众方面一是宗旨意识、群众观念还需进一步加强。1 .还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，没有完全站在群众的角度上处理和
21、解决问题。比如在涉及重点项目征地拆迁时，没有充分地体验群众的感受和意愿，缺乏耐心细致的说服教育和解释，不能完全地获得群众的理解和支持。2 .在坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨方面有所淡化，在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，有时存在以自己的想法代替群众的想法的现象，与群众谈心交流较少，接地气不足。3 .坚持群众路线思想上有所放松，没有充分意识手中的权力来自于人民，”为了谁、依靠谁、我是谁”的问题落实还有差距。工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间少；在办公室、会议室多，下基层入农家少；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触少。4 .没有很好地发掘群众的首
22、创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求。二是“四下基层”还需进一步落实。1.开展“四下基层”活动中还仅仅停留在组织安排上，没有形成自觉自愿，没有建章立制形成制度。今年个人所负责的“四下基层”的*项工作中，带回的*个问题中，还有*个没有解决，还有*、*深层次问题需要进一步研究。2 .走访基层不够深入，宣传党的路线方针政策下基层，调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层做的不够，深入人民群众生产生活一线，直接与老百姓交流座谈少，对群众内心的真实想法和切身感受，
23、了解不多、感悟不深。3 .调查研究还不够深刻深入，主动调研的意识不强，没有做到经常性深入基层、深入群众，有时想到基层认真调研，多了解一些情况，因工作冲突就不去了，对基层情况掌握的不够。深入群众开展调查研究不够，虽然能够听取群众意见、征集群众建议，但未能做到在各个环节都倾听民声、反映民意、集中民智，导致问计于民的做法未能有效转化为改进工作的措施。4 .与下级和基层的联系不够密切，特别是自己很少到基层开展调查研究，难以及时了解和掌握到基层工作的实际情况，底数不清、数据不实，没有真正把广大群众普遍关心、关注的重点难点问题作为工作的重点。三是为群众办事的实效还需进一步提高。1.虽然逐一明确了“我为群众
24、办实事”责任单位、责任人和完成时限等，但在组织推进的过程中，未能完全做到对实事项目进行台账管理，执行挂账销账制度也不够严格，动态管理还不够虚化弱化，导致一些实事没有完全落地生根。5 .为基层减负做的还不到位，普发性文件少了，但小头又件多了；大会少了、但小会多了；督查检查考核少了、但以调研之名行督查之实的情况多了。微信安排工作、照片台账留痕等情况不同程度存在。6 .虽然出台了“民生实事”相关方案制度，但是没有完全按照方案对相关事项进行项目式、清单式管理，抓落实的力度不够，导致一些实事没有真正变成事实。对一些群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，未能做到积极认领和解决。7 .对民营企业、人民
25、群众、基层提出的困难和问题，有时候还存在简单以“行”“不行”回应，便民举措不够有力，与基层共同研究工作推进措施、帮助解决实际困难和问题做得不到位。8 .对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少，要求基层解决多，直面群众解决少，主动到矛盾多的地方与群众面对面听取诉求少，宣传政策、化解问题有时方法比较简单、态度比较生硬。（四）发挥先锋模范作用方面一是模范表率作用还要进一步增强。1 .对保持党员先进性和纯洁性还不够到位，放松了党性修养的要求，放松了对自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，模糊了党员领导干部在人民群众中的带头示范作用、先锋模范作用。2 .先锋模范和带头表率作用发挥不够明显，特别
26、是在重点难点工作上，存在畏难情绪，思想上重视不够，处置上办法不多，推进上步伐不快，导致部分工作推进缓慢。比如*工作。作为“班长”，没能够以自身的行动为广大党员干部做示范、树标杆，在带领班子做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想，行动上也不同程度存在等靠拖的情况。3 .工作标准还不够高，有的时候有“差不多就行”的思想，有的遇到刺头人和挠头事，面对困难没有像优秀党员一样冲在前面，反而内心犯难不想处理，存在多一事不如少一事的退缩心理，把自己等同于普通群众。二是在担当作为上还要进一步增强。1 .求真务实的劲头有所减弱，抓工作缺乏“一竿子插到底”的韧劲和狠劲，对费时费力、
27、关系长远的工作缺乏持之以恒、久久为功的劲头。比如，在解决安全风险隐患排查整治方面，对有的干部职工出现的麻痹思想、侥幸心理批评指正不够及时，还未真正通过驰而不息的耳提面命，让大家时刻保持忧患意识。2 .抓落实的措施还不够硬，面对当前经济社会发展的多重叠加机遇和前所未有的挑战，开展工作时对容错纠错机制和正向激励机制运用的还不充分，考虑处理问题就事论事的时候多，新形势下解放思想的自觉性、主动性不够。3 .动真碰硬的劲头不足，随着年龄的增长，开始有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，有了“少干事、不出事”的倾向，导致领导交办事项的督办落实未完全形成多跨协同、闭环落实的工作机制。4 .缺少在复杂严峻的
28、斗争中经风雨、见世面、壮筋骨的韧劲，以及凡事冲锋在第一线、战斗在最前沿的冲劲，不愿意当“热锅上的蚂蚁”，接“烫手山芋”，主动担当作为的精神有所欠缺。三是在履职能力上还要进一步增强。1.担负领导现代化建设使命的专业能力有所欠缺，对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种政治责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。2 .围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板；面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国
29、际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。3 .斗争精神接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的主动性不够强，斗争本领养成不够充分和全面，有时在“乱花渐欲迷人眼”的复杂形势中，斗争的时、度、效把握得不够科学，斗争艺术水平有待提高。4 .化解风险的能力水平还有欠缺，对那些历史遗留下来的老大难问题，缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力和担当。特别是一些具体问题的处理上，过多考虑风险因素，有求稳怕乱的思想。比如，针对长期库存、长期欠款这些事关单位健康持续发展的
30、难啃的硬骨头，虽然积极想办法一个一个的打、一个一个的攻克，但成效未及预期。5 .推进工作落实不够科学有效，主观认为要高效率推动工作落实，就要观大势、谋大局、办大事，因此，往往注重从大处着眼找定位，忽略了从小处着手办实事，设定的工作目标不够具体，举措不够实际，责任不够明晰，导致一些工作未能落实落细，成效不够明显。二、产生问题的原因（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。工作中过多地把精力投入到分管的日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，对新思想、新观点、新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。自己存在以上问题，有思想的问题、作风的问
31、题，但从根上讲就是政治建设不够的问题，就是对理论武装的强化不够到位，对这一重要思想的丰富内涵理解不够全面、不够透彻。（二）树牢宗旨意识、联系服务群众不够。认为在从严治党的大环境下，觉得自己入党时间久了，认为自身的党性修养没有问题了，久而久之便导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，对抓工作落实中遇到的困难、难题破解办法不多。严格对照党章党规要求，自己在锤炼党性修养上还不够积极主动，还存在以推动工作替代政治历练和党性锻炼的问题，就是对党性修养的锤炼有所放松，对自我要求不够严格。（三）认真履职尽责、勇于担当作为不够。身为班子成员，抓好分管工作的同时，履行监督责
32、任是全责、首责、主责，具有不可替代性。我虽始终强化领导，健全机制，狠抓关键，以有力有效的监督推动全面从严治当向纵深发展但是通过政治监督、专项检查等仍然发现一些履职尽责、廉洁自律等方面的问题，这说明我紧抓警示教育、严厉追责问效、层层压力传导不够到位，还存在高高举起、轻轻放下的问题。（四）砥砺工作作风、严明纪律规矩不够。实际工作中，我能够把严守政治纪律和政治规矩摆在第一位，自觉落实政治监督有关要求，并将其作为营造良好政治生态的头等大事，但作为班子成员，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，没有做到时时处处发挥模范带头作用，还一定程度存在“对自己满足于差不多、对别人满足于过得去”的思想，在转变
33、干部作风上还不够扎实，创新招法力度不大、风险预判能力有所不足。（五）理想信念有所弱化自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。（六）党性修养有待提高随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。（七）宗旨意识有待增强虽然主观上能够坚持人民立场、树立
34、群众观点，但在实际行动中，践行总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺，问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。（八）履职能力有待提升面对新形势新任务，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。三、整改措施及努力方向（一）强化理论武装，坚定理想信念进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期充电，充分运用批评和自我批评的武器，不
35、断增强自我反省和自我提升的能力。（二）树牢宗旨意识，站稳人民立场。直正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题。深入调查研究，聚焦群众关心关注的问题，认真研究群众的急难愁盼，为工作决策提供更加充分的民意资料和科学依据。（三）强化担当意识，提升服务水平不断加强自身学习，提高抓主业的素质能力，提升思想道德修为。牢固树立正确的政绩观，切实增强责任意识、担当意识，勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、真抓实干，不断推进工作改革，实现高质量发展。（四）改进工作作风，强化自我约束。始终对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢
36、骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（五）提高工作标准，提升思想道德修为。遇到事情提高效率，多想解决办法，发挥共产党员先锋模范作用，在业务上做精做细，提高担责意识，主动作为。不横竖攀比，不斤斤计较，淡泊名利，淡泊得失、淡泊宠辱，从人民利益出发，从小事小处做起，严格要求自己，切实提升服务质效。（六）强化理论武装不停歇始终把政治建设摆在首位，坚持把这一重要思想、党的二十大精神作为首要政治任务，坚持不懈武装头脑、指导实践、推动工作，在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫，在谋划推进工作中，把“两个确立”作为政治信念、政治立场、政治态度，内化于心、外化于行，善
37、于从政治上观察问题、处理矛盾，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终同*保持高度一致，始终确保工作的正确政治方向。（七）加强党性修养不止步践行以人民为中心的发展思想，深入企业、深入群众，全力办实事、办好事，把每一件涉干部职工、基层群众切身利益的问题解决到位。以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，自觉对标*强调的“八种本领”“七种能力”以时不我待的精神，切实提高调查研究能力、科学决策能力、改革创新能力，提升服务中心大局的本领。聚焦群众反映的基层微腐败、“四风”顽疾等，高度重视，一查到底，经常扑下身子、沉到一线、深入群众，常态化问需于民、问计于民，不断改进工作质量和
38、水平，把服务做到人民群众的心坎上。（八）扎实履职尽责不松劲勇于担当作为，履行“一岗双责”，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，找准服务中心大局的结合点，加强对中央重大决策部署落实情况、党章和其他党内法规执行、各部门履行职责使命等情况的监督检查，着力解决落实中的责任、作风问题，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，促进以身作则、担好责任。坚决扛起管党治党政治责任，持续加固中央八项规定堤坝，坚持不解整治群众身边腐败和不正之风，以身作侧发挥党员先锋模范作用，以更加奋发有为精神阔步新征程。2024年围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先
39、锋模范作用”等个四个方面突出问题检视整改材料一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。（二）在党性修养提高方面。（三）在联系服务群众工作方面等方面。（四）在发挥先锋模范作用方面。（五）落实全面从严治党责任方面。（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。二、产生问题的原因分析一是思想教育抓得不紧。二是宗旨意识有所淡化。三是创新突破意识不强。三、今后努力方向和整改措施一是强化理论武装，坚定理想信念。二是切实改进作风，站稳人民立场。三是勇于开拓创新，提升服务质量。四是加强党风廉政建设，打造过硬队伍。按照县委安排部署和县委组织部关于认真开好2023年度组织生活会的通知精神，领导围绕学习
40、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，贯彻落实中央和省市县决策部署，深入开展学习讨论，广泛征求意见建议，全面查找存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的主要问题紧扣这次组织生活会的主题，紧密联系班子成员思想、工作、作风实际，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话，领导共查找出6个方面12条问题：（一）在学习贯彻党的创新理论方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，牢固树立四个意识、坚定四个自信”、做到“两个维护”，行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在理论学习的深度和把握大局能力方面，还存在一些差距和不足：
41、一是理论学习不够深入。不自觉地把理论学习当成软任务”，抓得时紧时松，学习不够系统、理解不够透彻，对一些章节和表述仅限于“泛泛而读”，字斟句酌、深入思考方面做的不到位，存在浅尝辄止的现象，学用结合做得还不够好。二是把握大局的能力还有待加强。能够认真贯彻落实中央和省市县各项决策部署，但具体工作中，对办公室工作考虑谋划的多，与乡镇、部门协调沟通少，对乡镇、部门工作落实情况督查不够有力，站在全县发展大局统筹某划不到位。（二）在党性修养提高方面。从旗帜鲜明讲政治的高度，坚决贯彻习近平总书记重要指示批示精神，自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在贯彻执行党中央决策部署和上级党委政府决议决定时，
42、能够做到不打折扣，不作选择，紧跟形势任务，及时落实上级指示，但是仍存在一些不可忽视的问题：一是执行决策的”最后一公里”尚未完全打通。在贯彻落实中央决策部署和省市具体要求大，方式方法还不够科学，有时因原则性和灵活性把握不好而影响政策落实的进度、力度和够准，致使一些工作有时存在上热下冷、上紧下松的深度。二是创新开展工作的办法不多。对新发展理念学习贯彻不深入，对新形势下办公室工作特点研究不透彻，工作中有时存在用老经验、老办法解决新问题的现象；在文字材料研究起草上，习惯套用老模式，缺乏推陈出新的精品力作，一些材料与时代特点和现实情况结合不紧密，针对性、指导性不强。（三）在联系服务群众工作方面等方面。领
43、导认真贯彻中央和省市县有关统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议精神，严格落实“六稳”六保”措施，认真履行职责，强化督查检查，全力推动脱贫攻坚等重点工作。但对照中央和省市县部署要求，还存在一些差距和不足：一是工作作风还不够扎实。艰苦奋斗、任劳任怨的精神有所淡化，对共产党员的初心和使命坚守不到位，不能时刻用饱满的热情推动工作落实，面对艰巨繁重的工作任务，有时存在求稳怕乱的思想，在落实一些难度大、矛盾多的工作时，决策不够大胆主动，偶尔有被动应付的心态。二是督促落实还不够有力。办公室督查职能作用发挥不够充分，对上级部门安排落实的任务、会议文件安排的工作、领导交办的事项督促落实不到位，跟踪问效不及督查
44、工作手段不活、方式不新，导致个别工作推动缓慢、落实不力，没有达到预期效果。（四）在发挥先锋模范作用方面。能够认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省市县委关于制定国民经济和社会发展“十四五”规划和2035年远景目标的建议，充分结合县情实际，组织相关部门认真研究分析政策导向，及时提出意见建议，科学编制全县“十四五”规划和2035年远景目标纲要。但对照新发展阶段、新发展理念、新发展格局，还存在一些差距。一是工作谋划不够科学。工作上结合“十四五”思考不足、对全局的长远发展关注不够、思考不深，项目谋划不够精准，重大项目储备数量不足、质量不高；在结合工作实际、谋划推动工作上，没有及时运用新思路、新要求解决问
45、题，为政府领导科学决策出谋划策、提供依据做的还不到位。二是补短板强弱项还不到位。查找短板弱项不深刻、不具体，整改措施不够有力，个别问题整改还只停留在表面，没有具体落实到行动上；在招商引资、工业经济、文旅融合等短板弱项提升方面分析研究不够深入、不够透彻，没有结合县情实际提出切实有效的推进措施，工作成效不够明显。（五）落实全面从严治党责任方面。坚定不移落实全面从严治党主体责任，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行中央八项规定及其实施细则，坚决纠治和克服形式主义和官僚主义，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”。但在落细落严方面还存在一些差距：一是对党员干部教育管理不够严格。贯彻落实中央八
46、项规定”及其实施细则精神还有不到位的方面，干部职工参加朋友、同学间聚：会的现象依然存在；纪律执行还不够严格，对党员干部不按时参加会议、工作期间迟到早退、脱岗溜号等问题，主要以批评教育为主，执纪问责不够严厉，执行制度存在“宽松软”的现象。二是组织生活还不够规范。虽然能够严格落实“三会一课”“主题党日”等党内组织生活制度，但在具体落实中，个别环节还存在落实不到位的问题，个别党员干部缴纳党费不及时，不能做到按月主动缴纳；班子成员之间平时交流工作多，交心谈心少，自我批评多相互批评少。（六）开展调查研究和落实意识形态工作责任制方面。领导紧紧围绕经济社会发展中的热点难点和突出问题，认真开展调查研究，积极发
47、挥参谋助手作用，积极主动落实意识形态工作责任制，有效维护意识形态领域安全。但对照更高更严的要求，仍然存在一些薄弱环节和需要改进的地方。一是调查研究不够深入。平时把主要精力放在了政务服务和事务协调上，与乡镇部门接触以工作督查检查和电话询问为主，针对群众普遍关心的热点难点问题，真正深入乡镇、部门和生产一线开展专题调研的次数还比较少，参谋助手、以文辅政职能发挥不够充分；入户走访还不够扎实，精准扶贫工作局限于简单的“走访式”“慰问式”“救济式”扶贫，长期驻村蹲点、经常进村入户，面对面与群众深入交流的面还不够广，对贫困群众的所思所想、所需、所困了解还不够及时准确全面，”一户一策帮扶措施落实还需持续用力。
48、二是意识形态工作责任制落实还不到位。对干部职工日常生活特别是“八小时以外”监督管理还不够到位，有时对干部职工中传播的一些消极言论没有做到及时纠正、坚决制止；平时对班子成员和党员干部职工在业务方面抓的紧、讲的多、要求严，在思想政治工作方面投入的精力相对较少，主动开展谈心谈话不够；个别党员干部政治鉴别力还不够强，有时对网络、微信及社会上传播的一些小道消息、消极言论没有进行坚决反驳和勇敢斗争。二、产生问题的原因分析深刻剖析问题产生的根源，主要有以下几个方面：一是思想教育抓得不紧。一直以来，班子成员能够始终加强党性修养，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，但由于重业务、轻党建的思想有时仍然存在，对班子成员思想政治教育缺乏系统性、持续性，班子成员在增强党性锻炼和政治素养方面提升不快。平时在具体事务上投入精力较多，忽视了党员干部政治理论学习，对中央的新思想新观点、新论断，没有沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面做的不够；对干部考核从工作层面考虑得多，在思想道德、政治修养方面考虑的少。二是宗旨意识有所淡化。从理想信念宗旨观念、精神状态和道德行为等方面进行党性分析不够经常。科学的政绩观树立得不够牢固，
