1、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料（共12篇）目录篇一、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料3篇二、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材4篇三、党政机关党员干部树立正确政绩观“过紧日子”研讨发言材料14篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施16篇五、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料27篇六、关于严格落实“过紧日子”的情况汇报29篇七、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单31篇八、2024年“
2、党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施33篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施40篇十、“落实政府过紧日子”领域自查自纠报告51篇十一、2024”党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因整改措施52篇十二、2024年专题民主生活会九个方面个人发言提纲（包括对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）65篇一、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。克勤于
3、邦，克俭于家。如今，随着生活水平提高，餐饮浪费现象比比皆是，我国每年被损耗和浪费的粮食约3500万吨，约等于全国粮食年总产量的6%。艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风，坚决制止餐饮浪费行为不仅事关粮食安全、事关党风社风民风、事关国家长治久安。因此本人深入查找了自身在“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”方面存在的主要问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析，并制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、自身存在的问题个人对厉行勤俭节约，反对餐饮浪费的指示精神领会不到位，感觉浪费是小事末节，不是大错，在日常工作和生活中没有特别注意。在实践中只考虑到了食堂就餐中的光盘行动
4、并没有举一反三，在家庭中、生活中也切实执行到位。剩菜剩饭倒掉、饭没有计划多做吃不了倒掉、在外用餐剩下不打包的现象时有发生，并且对于除餐饮外的其他浪费行为,诸如浪费水、浪费电等行为，也没有认真思考，及时改正。二、问题产生的原因1 .深入学习的意识不强，对节约的思想认识不到位。2 .没有长期的针对粮食安全问题抱有危机意识，厉行节约、抵制浪费的弦儿绷得不紧。3 .没有从做假、点餐等源头上进行管理，少做、少点、从根本上杜绝浪费行为。三、整改举措1 .加强自身学习，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，形成长效机制，把指示精神做到实处。2 .从日常餐饮到用水用电等，养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、关空
5、调、少点外卖减少包装浪费。3 .做好家庭和身边人的工作，开展广泛的勤俭节约，反对浪费的宣传，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的生活氛围。篇二、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材这两天，一些文友先后接到指导组通知，要求再查摆“厉行节俭、过紧日子”方面的存在的问题。一些地方要求即使开完会，也要在对照检查材料的内容中，补充进“厉行节俭、过紧日子”方面问题。这个方面问题查摆，对一些文字基础薄弱的文友，的确有思维和语言上的难度，为了减轻文友的工作和精力压力，我就来简单说说，应该如何进行越草。其实，在2020年政府工作报告中就已经提出“各级政府必须真正过紧日
6、子”的要求，之后各地也在落实，也取得了一些成效。但是，我想问问各位文友，你自己或你所在的单位，真正把这个要求落实了实处了吗？或者说你在日常工作中，听领导讲过几次要“过紧日子”？自己在头脑中，对这个要求在意吗？或者这个“词语”在自己脑海中出现的次数多吗？你主动践行过吗？如果你回答不了这些问题，那就说明，你或你们单位落实的不够到位。我想，很多文友都无法回答我上述的问题。因此，2023年底的中央经济工作会议再次提出“党政机关要习惯过紧日子”，并在原有的词语表述中加了“习惯”两个字，再次敲敲警钟，督促各单位将落实“厉行节俭、过紧日子”要求作为一项长线的工作任务。为了增加这项工作的“政治”分量，以组织力
7、更好地推进工作落实，又将其作为对照检查问题查摆中的一个方面，可见目前这个问题的严峻性。那么，一些文友会说，你说的这些我都懂，但我实在想不出，我应该从哪些角度查摆这个方面的问题，我能想到的就是纸、电、水以及办公用品，其他“三重一大”问题，我也不了解真实情况，或者说有些角度我也不敢触碰，让我怎么写呢？文友的这些难处，我是清楚的。但文稿的任务还得完成。其实，“厉行节俭、过紧日子”，其实主要针对的是党委政府、发改以及具有财政管理、审批权限的相关部门。这些部门，手中要么紧握本地经济和财政决策权，要么拥有资金使用分配权、调配权。由于工作性质的原因，在被巡视巡察、审计、督查督办的过程中，被反馈这方面的问题，
8、一定也比较多，因此，这些单位，只需要将这些问题，变换一下语言角度，就是对照检查了，找出几条问题来，还真不是很难的事。但是，对于其他纯行政管理类或基层的单位，或者一些“边缘”部门，与这些内容，基本上靠不上边，参与“三重一大”会议的机会都很少，拿什么来查摆问题呢？因此，纸、电、水以及办公用品也成为了一些文友的首选之项。这种情况的确是事实，但文字工作讲求的并不仅仅是实际的业务工作。我们经常听到“务虚会”这个会议，也经常在工作报告中加入一些统一思想方面的内容，这些看似比较“务虚”，但却能够起到统一思想、统一方向、凝聚人心的作用，这是你在业务工作中，很难达到的效果。因此，我们做好一项工作，或者想起草一篇
9、比较有深度的稿子时，不能仅仅围绕业务工作，要跳出“业务”看“整体”，多站在“整体”的高度和广度，来统筹谋划“业务为什么一些业务部门的文友，起草出来的稿子就是高度不够、深度不足呢？就是因为没有跳出这个圈子。为什么经过委力、府办修改过的稿子，看上去就“高大上”很多了呢？就是因为人家将全局的高度和务虚的深度，融入到你单纯的业务型稿子之中。就拿“厉行节俭、过紧日子”这个方面问题查摆来说，一般的文友只能想到节约用纸、用电、用水等。但是，具有一定文字思维能力的文友，却能跳出这些“点”，而想到“面”,能够从“务虚”的层面上看待这个问题。比如，落实“厉行节俭、过紧日子”要求，你在思想上是不是真的把要求当回事了
10、比如，你是不是从讲政治的高度，看待这项工作？你落实的方法是不是有效，是不是将这个要求贯穿于日常工作的各个方面和全过程？更深一步讲，你有没有“花小钱办大事”的意识和能力？你有没有主动去引领“厉行节俭、过紧日子”的机关风气和社会风尚？你这样一想，也就豁然开朗了。很多文友都会问我同一个问题，那就是，如何快速提高文稿写作水平。如果我说没有，那么可能会让他们感到前途灰暗，但是,文字功力就像学武功一样，也讲究一个日积月累，厚积薄发,像武侠小说中的那种机缘巧合、一夜成功的奇迹，在文字领域基本上不存在。为什么说基本上呢？就是有一些人的确是学武的奇才，的确是一点就通。这种天赋异禀的人，在名师的指导下，加上自己
11、苦学，必然进步飞速。那么，文字工作也是一样。有一些文友的确是语言基础和领悟能力非常强，还有一些文字高手“手把手”指导，再加上日常文字工作任务重，稿子类型接触的多、写的多，自然进步就会大。那么，最现实的问题来了，绝大部分文友都没有这种天赋，没有这种平台，也没有这么好的文字入门“师傅”，那么，应该怎么提高自己的文字水平呢？哪怕是慢一些。我给出这些文友提供的答案就是：先模仿后创造。这也是关于提高文字工作能力，颠扑不破的道理。模仿一些好文章的框架结构，模仿一些“大笔杆”的写作思维，模仿一些文字高手的逻辑思维，模仿一些语言高手的遣词造句，等等。今天，借着这篇问题查摆的文章，与各位文友探讨了一下，文稿写作
12、的一些心得，希望对各位文友所有帮助。那么，我们把思维拉回到这个方面的问题查摆中，我建议从思想、政治、行动、管理等四个角度进行查摆。下面，我就根据这四个角度，结合“生活会”系列第116期，“厉行节俭、过紧日子”方面36条素材，形成问题查摆材料。“厉行节俭、过紧日子”的思想还树得不够牢。思想的“阀门”拧得不够紧，前瞻性不足，缺乏忧患意识，未能清醒地看到政府财力、社会财富日益雄厚背后的经济风险挑战,自己对于家大业大和诸多国计民生事项之间的深层次矛盾，思考得不够全面深刻，未能将自己完全置于统筹发展的大局之中，习惯“过紧日子”的思想存在虚化弱化现象，有时未能把“过紧日子”的要求摆在重要位置，贯穿于日常工
13、作的各个方面和全过程，对于分管干部缺少“过紧日子”的经常性教育引导，对分管部门各项物品采购和专项资金的审核，没有件件做到全面客观，细致入微；对于一些本可以少花钱就能办的事、完成的工作，却没有发挥自身的创造性思维，千方百计探索出行之有效、事半功倍的办法和路径，导致单位的“钱袋子”出现了一些“跑冒滴漏”问题，厉行节约”过紧日子”的思想自觉还需进一步强化。“厉行节俭、过紧日子”的政治担当尚有不足。政治站位不高，面对财政收入增速放缓，刚性支出需求大幅增加的现实问题，未能主动将勤俭办一切事业，内化为政治自觉和政治担当，心怀“国之大者”存在差距,勒紧腰带过“紧日子”力度还不够大，聚力增效、节用裕民的意识还
14、不够强，实事求是讲，并没有完全将每一笔资金都用到民生项目和社会事业的“刀刃”上，引领和带动社会风气的职能作用未能充分彰显。“厉行节俭、过紧日子”落实落细成效还不够明显。在厉行节约、反对浪费方面还有“真空”地带，一些干部只改了大手大脚、大笔一挥的习惯，却没有培养精打细算、量入为出的作风，“把每一分钱都花到刀刃上”观念并未深入到每一名干部心中，在节约一张纸、一度电、一滴水等细节方面，一些干部率先垂范、身体力行不够突出，办公用品把关不严、使用不当，耗材浪费严重等时有发生，在机关内并未形成反对铺张浪费，人人争当勤俭节约模范的良好风气。“花小钱办大事”的能力本领还不够强。在处理“钱”与“事”的关系上，未
15、能统筹全盘和未来发展趋势，存在“远的看不清、近的看不准”的问题，一些决策的全局性、前瞻性和连续性存在薄弱环节，短期与中长期的发展关系处理不够科学，各项财政支出安排不够均衡，导致未能有效降低政府运转成本和公共服务供给成本。“精打细算”的能力欠缺，一些闲置在机关角落中的沉睡资产，并未实现跨部门、跨地区、跨层级的灵活调配。一、思想角度素材，共11条党政机关精打细算、厉行节约过紧日子，不是一时之需,不是权宜之计，而是一贯的、长期的、常态化的工作要求。经济实力跃上新台阶，政府财力、社会财富日益雄厚，”过紧日子”这根弦是否可以松一松？我国尽管家大业大，攻克创新“卡脖子”问题、般造科技领域“大国重器”需要钱
16、但面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。党政机关“过紧日子”的思想还树得不够牢，“跑冒滴漏”现象还存在。个别地方的领导干部依然把过紧日子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多。“过紧日子”要拧紧思想“阀门广大党员干部要自觉提高政治站位，拧紧思想上的“阀门”，筑牢“尚俭”根基，想清楚、弄明白任何时候艰苦奋斗、勤俭节约的传家宝都不能丢，进一步强化厉行节约过紧日子的思想自觉。习惯要改，观念要变，要改变过去大手大脚、大笔一挥的做派，培养精打细算、量入为出的作风。要切实树立“节”的意识，“紧”的思想，时刻保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。要求坚持
17、和发扬艰苦奋斗精神，过紧日子是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。有的在申请预算时存在本位主义考虑，有保基数、占盘子的惯性思维。二、政治角度素材，共9条财政收入增速放缓，刚性支出需求大幅增加，各级财政收支“紧平衡”压力持续凸显。“过紧日子”的提出，不止一次一年，是基于风险挑战和发展需要的常年性普遍性号召，是转变政府职能、改进工作作风的“常态化”动作。但今年仍不轻松，财政收支矛盾依然突出，地方财政压力加大。把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。过紧日子是每一名党员干部的责任与担当。党政机关勒紧腰带过“紧日子”，就意味着更多“真金白银”投入到为群众服务上来，群众就会分享到更
18、多改革发展成果。更多资金便可以用在发展紧要处、民生急需上。要管好用好财政“钱袋子二围绕“衣食住行、业教保医”等群众最关心、最迫切、最现实的利益问题，在更大范围和领域内，推动财政资金聚力增效、节用裕民，切实让每一笔资金都用到民生项目和社会事业的“刀刃上二要时刻保持过紧日子、带头过紧日子的思想意识，充分发挥带头引领和示范带动作用，推进社会风气不断改变。三、行动角度素材，共8条党政机关过“紧日子”需要从每一名公职人员、每件日常小事做起，节约一张纸、一度电、一滴水。广大党员干部应率先垂范、身体力行，带头反对铺张浪费，人人争当勤俭节约的模范。“把每一分钱都花到刀刃上”是要求在有限资金内多办事、办好事坚决
19、压缩不必要不合理的行政开支，坚决杜绝浮夸奢靡、铺张浪费之风，“坚持勤俭办一切事业二从机关干部方面讲，人人都要从厉行节约、反对浪费。有的单位办公用品把关不严、使用不当，耗材浪费严重。不该上的项目一个不上、不该花的钱一分不花，真正把宝贵资金用在发展紧要处、民生急需上。习惯要改，观念要变，要改变过去大手大脚、大笔一挥的做派，培养精打细算、量入为出的作风。四、管理角度素材，共8条1.过紧日子，不仅是一个财政管理的概念，要求提升预算科学性，统筹安排好各项财政支出，讲究花钱的绩效，而且是一个治理的概念，要求以政策优化和体制机制改革来提高政策效能，降低政府运转成本和公共服务供给成本，提升政府治理能力、财政资
20、源的使用效率和人民群众的满意度。2.避免在收支上出现“远的看不清、近的看不准”现象。坚持“钱”与“事”有机统一，增强政策的科学性和协调性。以深化体制机制改革来提升政府治理能力，破除部门利益藩篱，避免形成政策合成谬误，减少由于部门决策不当或政策不协调造成的各项治理成本。统筹全盘和未来发展趋势，完善中长期财政规划，处理好短期与中长期的发展关系，增强决策的全局性、前瞻性和连续性。要少花钱也要会花钱，学会花小钱办大事、集中财力办大事，“紧日子”里见真章推进财政资源的优化配置，不断提高现代治理能力水平。“精打细算”的好做法，让原本闲置在机关角落中的沉睡资产联网共享，实现跨部门、跨地区、跨层级的灵活调配。
21、进一步完善制度，建立健全常态化长效化机制。一方面我们要严控一般性支出，坚决堵塞漏洞，防止“跑冒滴漏”，另一方面更要不断优化财政资金使用结构和方式，提高财政资源配置效率和使用效益，以有限的财力收获最大的经济效益和社会效益。篇三、党政机关党员干部树立正确政绩观“过紧日子”研讨发言材料近日，中央经济工作会议在北京举行，会议要求，“党政机关要习惯过紧日子俗话说：干部吃“苦头”，群众才能尝“甜头过“紧日子”是手段，让群众奔“好日子”才是目的，广大党员干部要在“把过紧日子作为常态、形成习惯”中树立正确的政绩观，用“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。一、抓紧“群众诉求”着力点，解决好“为谁创造业绩”的问题。
22、日子好不好，百姓说了算。习近平同志强调，“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民”“必须把为民造福作为最重要的政绩从“人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾”，“至上人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾”，再到“人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”。新时代新征程上，人民群众对了美好生活的要求更加迫切，让人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续的任务更加艰巨，广大党员干部要不断增强为民造福的紧迫感、责任感和使命感，紧扣社会主要矛盾的发展变化，把群众诉求和信访接待作为发现问题的重要途径，与群众相向而行
23、偕同共进的探索中听建议、研思路、谋方法，坚持不懈把“人民对美好生活的向往”转化为实现更好的教育、更可靠的保障、更舒适的居住环境、更高水平的医疗卫生服务等民生问题的科学决策和扎实行动。二、拧紧“廉洁自律”螺丝钉，解决好“创造什么样的业绩”的问题。俗话说：精打细算，才能油盐不断；粮收万石，也要粗茶淡倪。纵观百年党史，从瑞金时的红米饭、南瓜汤，到延安时的小米加步枪，从新中国成立后的精兵简政、增产节约,到新时代贯彻落实中央八项规定，艰苦奋斗、勤俭节约贯穿始终，这是我们党从内忧外患、兵荒马乱的“黑暗时期”一步步走到民族独立、繁荣富强的新时代的重要保证，也是我们党继往开来、再创辉煌的重要保障。广大党员干
24、部要继承和发扬吃苦耐劳、艰苦奋斗、勤俭节约的精神，经常性检视反思、躬身自省，牢固树立底线思维，紧紧守住道德底线、纪律底线、规矩底线，常怀敬畏之心，把“三观”的思想阀门拧紧，把“廉洁自律”这根弦绷紧，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，让“不敢腐、不能腐、不想腐”入心入脑，涵养“功成不必在我”的精神境界、扛牢”功成必定有我”的历史担当，以铁的纪律、严的作风在推动中国式现代化建设上开创新局面、取得新成效。三、上紧“干事创业”总发条，解决好“怎样创造业绩”的问题。中央经济工作会议上指出，要始终保持奋发有为的精神状态，胸怀“国之大者”，主动担当作为，加强协同配合，积极谋划用好牵引性、
25、撬动性强的工作抓手。过“紧日子”,“紧”的是“钱袋子”却不是“迈步子”，过“紧日子”不意味着少办事、不办事，而是要在“紧”的基础上办实事、多办事。广大党员干部要深入学习领会“发展理念”精髓,坚持不懈把“创新、协调、绿色、开放、共享”的内在统一贯穿在推动工作、解决问题的始终，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，在“开弓没有头箭”的锐意进取中用心打磨工作能力和综合素质，甘于做铺垫性的工作，善于抓未成之事,不求急功近利的“显绩”，不搞竭泽而渔的“短利”，不断增强“干在当前、顾及长远”的前瞻性、系统性和创造性思维，以更高的标准、更严的要求在实干上出实招，探索出更多行之有效、事半功倍的破解难题的办法和路径，
26、不折不扣把工作落实落细落到位，创造出经得起历史和人民检验的政绩。篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务,聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难,不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现
27、将班子对照检查情况汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会彻实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在
28、有的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在,有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没
29、有及时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限
30、性，不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深,对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在
31、有些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多，了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心,坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识
32、还有差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见,看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，
33、敢立新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管
34、领域“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方
35、法局限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。（五）在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏难情绪，不自觉降低工作要求，导致工作质量不高。主要表现在，有些班子成员狠劲不强，在遇到实际困难时，偶尔产生
36、懈怠思想，工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。二是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好廉洁自律表率还有差距。主要表现在，有些班子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化，满足于“不超标”，过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习
37、近平关于全面从严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，还存在一些问题，一是廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不鲜明，廉洁教育作用发挥不明
38、显。主要表现在，政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，权贲监控的权威性和实效性大打折扣。主要表现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时
39、代、新使命和新要求。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德，更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来，班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不
40、多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源,查找问题原因，为提出具体整改措施找准方向。（一）党性意识有所淡化。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工
41、作忙、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气”。说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群
42、众才是自己的根本和至亲。（三）宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（三）担当作为韧劲不足。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制
43、度不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，局领导班子将全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，埋头苦干、奋勇前进，努力展现新风貌、干出新成绩。（一）夯实理论武装，树牢正确政绩观。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要
44、牢固树立正确政绩观、权力观、事业观，谋政绩、创政绩必须把为民造福作为政德之本，及时校正思想和行为偏差；要牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，从而自觉秉公用权、廉洁用权，做到让组织放心、让群众满意。（二）聚焦中心大局，推动发展谋实策。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，积极参与构建新发展格局。要坚持科学决策，提出的点子、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚持一切工作都往实里做、做出实效，不好高警远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要争当胸怀大局、勇挑重担的“排头兵”，善
45、思善谋、善作善成的“行动派”，比学赶超、扛旗夺标的“先锋队”，创新突破、攻坚克难的“突击手”，坚持原则、恪守底线的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“实干家（三）强化作风建设，开展工作求实效。始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上,把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党
46、的领导制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感。（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督,做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是局党
47、组班子的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。篇五、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料1、加强组织领导，成立上下协调一致的餐饮管理团队为把“厉行节约、反对浪费”工作落到实处，学校领导高度重视，专门召开食堂相关工作人员及带班领导会议，传达关于食堂厉行节约反对浪费工作的相关文件精神，并结合我校实际，制定工作方案。成立由校长为组长，副校长为副组长，食堂管理员及各班班主任为成员的食堂厉行节约工作小组,食堂管理员具体负责落实厉行节约日常工作，班主任定期在班上对学生进行“厉行节约、反对浪费”的宣讲活动。食堂与课堂相结合，切实贯彻落实我校食堂厉行节约各项工作任务。2、校园
48、内积极宣传厉行节约反对浪费在学校食堂内，及时张贴了节约粮食的宣传画，宣传标语，但是宣传力度仍需加强。大队部举行“厉行节约反对浪费”主题升旗仪式并要求班主任利用班会时间，开展以节约粮食为主题的班会活动，增强学生以节约为荣，浪费为耻的认识。同时学校制作电子屏标语滚动宣传、学生制作手抄报等形式提醒全校师生员工，节约是美德、节约是品质、节约是责任，节约更是我们的素质和境界。反对浪费，切实践行好好“光盘行动”工作。3、学校食堂管理逐步规范化，制度化，标准化我校食堂食品属于定点采购，主食每周采购一次，副食一天采购一次。存储、加工都有严格的分工，生进熟出一条线，每个环节都由专人把关。每周食物均按量采购，以保障食物的新鲜度，最大化的减少浪费程度。食堂管理员定期会对食堂炊事人员进行培训和教育。增强炊事人员节约意识。在食物方面。食堂每周针对学生的人数，烹饪适量的饭菜，在打饭打菜方面，食堂工作人员按高低班级每桌人数进行分餐，尽量让学生吃饱吃好，且不浪费。但是仍避免不了部分学生吃不完浪费的现象，这些剩下的饭菜每餐都会及时的处理。剩菜、剩饭、废弃油脂的去向每天都有专人管理和记录。4、营养改善计划管理我校在营养改善计划方面，有相应的实施办法及细则，学校食堂管理员也严格按照文件精神执行。我校实行食堂供餐模式。属全寄宿学生，每天早中晚
