1、2024年科级领导干部第二批主题教育专题民主生活会个人新六个方面对照检查发言材料3篇合集第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，围绕学、干、改，在落实理论学习、推动发展、检视整改方面发挥好“头雁”作用，把“实”的要求贯穿始终，确保主题教育走深走实。按照开好第二批主题教育乡科级领导专题民主生活的要求，在持续加强理论学习，打牢思想根基、广泛征求意见，全面梳理问题的基础上，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题、深刻剖析原因、提出整改措施、明确努力方向。现将有关情况汇报如下：一、查摆的突出问题根据此次民主生活会规定的规定的6个方面，我逐一对照，深入查找自身存在
2、的差距，具体情况如下：（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我深刻认识主题教育的重要意识，把理论学习作为首要政治任务，发挥好带头作用，坚持阅读原著、学习原文、感悟原理，努力做到全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。积极参加组织生活，不断提升政治素养，做到学深悟透、入脑入心。认真对照该方面，还存在急需改进的问题，一是理论学习与实际工作联系不紧密，学习重点不突出，没有真正做到融会贯通。主要表现在，学习形式单一，主要还是以集中学习为主、个人自学为辅，学习存在在零散化、碎片化、快餐化现象，导致系统思考的深度不够。学习的主动性不强，在完成规定内容的基础上，有结合本系统工作需求进行
3、拓展学习的想法，但一直没有具体实施，导致学习的针对性不强，存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开阔，工作创新发展的思考还不够深、步子还不够大。二是理论学习的科学规划不够.（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。我始终保持高度的思想自觉和政治自觉，坚定维护党中央权威和集中统一领导，敢于坚持原则，在大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，真正把党的全面领导落实到实际工作的各个方面。对照该方面，还存在不足，一是团结合作不够，推动工作更多从自身分管角度考虑，对其他班子成员支持力度不够，制约共同攻坚克难的大局。主要表现在，精力更多集中
4、于自身分管的科室工作，对需要配合的工作不够积极主动，协同合作的意识不够，导致有些涉及全局的工作推进缓慢。政治担当意识树得不牢，与班子成员共同应对来自各个方面的挑战的全局意识不够。二是持续增强党性修养不够，党性上的自省度还有差距。主要表现在，虽然能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，能够实事求是地建言献策，讲实话真话，做实事好事。但对照好干部标准和党章要求，仍存在一些不足。比如，虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。有时认为只要在大是大非的原则性问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治
5、判断力、政治执行力上下的功夫还不够多。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够做到在学思践悟中坚定理想信念，在加强党性锤炼中拧紧正确政绩观这个“总开关”，增强全局观念，正确看待和处理大我和小我的关系，长远利益、根本利益和个人利益的关系。对照该方面存在的主要问题，一是对基层的调查研究缺乏深度和具体性，未能充分坚持问题导向的工作要求，不能及时、全面地解决群众关切的急难愁盼问题。主要表现在，不能经常深入基层，倾听群众意见，了解群众需求。到基层走访不深入，更多浅显了解情况，实际情况摸不清，没有达到调查研究的理想效果。拿不出实际措施，存在经验主义，认为自己对基层工作很熟悉，就算不俯下身子也可以把准基层情况，但
6、实际提出的措施有时与基层实际不符合，导致效果不好。二是正确政绩观树得不牢，偏向于专注于那些能够迅速提升业绩的工作，而忽略了那些不容易见效、属于常规性工作的研究。主要表现在，遇到风险来临，存有侥幸和逃避心理，不敢攻坚克难、不敢动真碰硬，只想“击鼓传花”。处置应对风险能力不足，对已经识别出的风险，虽然采取有效措施解决了表面上的“易爆点”，但形成风险的深层次矛盾未能彻底解决，导致“一波未平，一波又起”“按下葫芦浮起瓢”。（四）求真务实、狠抓落实方面。作为分管领导，能够做到把该扛的责任扛起来、该挑的担子挑起来，特别是对重点工作、重大事项、重要任务，加强研究调度，到工作推不开、情况复杂的地方打开局面，带
7、动分管科室党员干部齐心协力抓落实。对照该方面，还存在一些不足，一是日常工作中多安排部署，却缺乏跟踪督导和“打破砂锅问到底”的韧劲，工作过于趋向“稳”，缺乏奋勇争先的精神。主要表现在，长时间分管当前工作，认为自己已经驾轻就熟，改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是敢于斗争、善于斗争的精神不足，破解难题的创新思维不够、勇气不足。主要表现在，尽管在工作上努力的想了一些办法，出了一些实招，但创新措施还不够多，缺乏深入思考和有效创新，变中求新、变中求进、变
8、中突破的要求还没有落实到位。对一些非主流思想言论特别是手机和网上的灰色论调、虚假信息，认为不是主流声音，大多采取不传播不附和的态度，缺少旗帜鲜明地批驳，也没有采取有效的应对措施。（五）以身作则、廉洁自律方面。我能够时刻以一名合格共产党员的标准来严格要求自己，自觉遵守单位的各项规章制度，模范执行廉洁自律各项规定和要求，保持强烈的工作事业心和责任感，对工作中碰到的事勤于思考、勤于总结，并踏踏实实的做好各项工作。对照该方面还存在一些不足，一是落实“一岗双责”还有差距，对分管科室廉洁教育存在的不足，特别是在全面性方面仍有提升的空间。主要表现在，对廉洁警示教育关注不多，认为分管科室干部大的方面不出问题就
9、可以了，平时更多交流停留在业务、完成工作层面，对于有些干部偶尔违反工作纪律等情况没有及时提醒，在工作作风方面还有较大的提升空间。二是严格执行奖惩制度不严格，工作上还存在重部署轻督查的现象。主要表现在，虽然在开会部署工作上提出了强化落实，但在后续督查上还不能及时跟进，一些工作在落实会议上还留在书面上、报告上、形式上，制度落实的好办法和可行举措还不够多。对于未及时完成工作的科室，没有严格按照奖惩制度考核，导致个别工作进度缓慢，有的虽然已经开展，但覆盖面还不够大、群众知晓率还不够高、针对性还不够强。（六）履行全面从严治党政治责任方面。落实常态化廉政提醒谈话，通过警示案例、身边事教育身边人，让党员干部
10、受警醒、明底线、知敬畏，引导党员干部提高党性觉悟、树牢法纪观念，要求分管干部始终保持清醒头脑和清廉本色。对照该方面，存在的主要问题，一是全面从严治党的措施存在的不足，特别是在分管干部职工教育提醒、监督管理方面还有待加强。主要表现在，没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“分内事”，平时关注业务工作多，讲党风廉政建设少，抓警示教育不够深入，尤其是放松了对一线职工的警示教育，使得党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展不够，二是艰苦奋斗精神有所减弱，勤俭节约的意识还不强，偶尔存在执行制度不严格的情况。主要表现在，在遵章守纪方面还一定程度存在自满情绪，还仅限于“做到”，没有定位在“做得更好”这一层面
11、上，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了，没有对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。（七）典型案例剖析。针对具体案例分析，查找存在以下问题：一是意识上为人民服务的责任感不够强烈。就是党性修养强化不够，没有正确对待手中权力和责任的关系、没有牢记党赋予的光荣使命，特别是作为一名领导干部，严以律已，遵规守纪，发挥模范带头作用还有待加强。二是主观上放松了个人对政治理论学习的要求。没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到时时刻刻深研细读，造成对党的最新理论成果学习不深入，理解把握得不够全面，开展思想政治教育针对性不强，效果不佳。三是实践上驰而不息抓落实的劲
12、头不足。工作上追求够圆满完成为目的为止，确保工作正常运行，不出问题就行了。殊不知正是基于这类思想，不知不觉地产生了满足意识，因此学习放松了，标准有所下降，管理出现松懈，这也是产生多种问题的重要思想本源。下一步整改措施。一是加强学习。加强自身艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤，尽职尽责做好各项工作。二是强化责任意识。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在安排部署业务工作的同时，不忘党风廉政建设，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识。三是严格执行制度。认真执行好上级党委贯彻落实中央八项规定
13、精神的有关规定，特别是注重发挥好民主生活会的作用，真正发挥发现问题、研究问题、解决问题的相互监督的功能，促使干部职工不断加强党性修养、增强自身“免疫力”。二、2022年度民主生活会问题整改落实情况本人在2022年度民主生活会对照检查出6个方面X个问题。会后，本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施X条，完成对X个问题的全面整改。三、产生问题的原因分析针对以上查摆的问题，认真分析原因，查找问题根源，主要有以下几个方面：（一）理想信念还不够坚定。作为党龄较长的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈
14、怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（二）担当精神还不够强。随着分管工作时间较长，理顺各项工作，担当精神和进取意识有所淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强
15、大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈。（三）执行纪律还不够严。.（四）创新意识还不够强。虽然能够坚决贯彻落实中央、上级党委各项决策部署，但在结合自身工作实际，创造性地开展工作方面做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，因此，基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展方式对环卫工作的新要求。四、整改落实的方向计划结合存在问题，在
16、认真分析问题原因的基础上，提出具体整改措施，具体如下：（一）坚定政治立场，做到“两个维护”。始终将政治建设摆在首位，全面提升自身政治素养。切实提高思想认识，坚持党的全面领导，把党的领导贯穿到工作各方面和全过程，确保正确政治方向。要敢于涉深水、破坚冰，遇到问题不推诿，遇到麻烦不绕道，始终做到不忘初心、牢记使命，认真履职尽责，勇于担当作为。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。（二）增强政治意思，坚定理想信念。（三）强化政治担当，提升履职能力。坚持把锤炼过硬本领作为履职基础，不断推动
17、工作提质增效。一是带头落实整改。要把对党忠诚体现在履职担当、敢于善于斗争上，以具体化、精准化、常态化的政治监督推动各级党组织认真执行党的路线方针政策，不折不扣落实好“三新一高”等各项决策部署。要站稳人民立场，始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁，坚决整治群众身边的腐败和不正之风，不断厚植党的执政基础。要弘扬实事求是优良作风，深入开展调查研究，探索解决制约高质量发展的体制机制问题，以正风肃纪反腐新成效为经济社会发展保驾护航。（四）扛起政治责任，保持清正廉洁。始终把改进工作作风摆在突出位置，营造风清气正的政治生态。要常怀敬畏之心，强化自我约束，在清正廉洁的道路上正道直行。对政绩观错位、责任心缺失等问题
18、靶向施策、精准发力，严格遵循主题教育整改要求，在正视问题、抓实整改中推动党员干部树立和践行正确政绩观。加强廉洁文化建设，建立廉洁文化建设统筹协调机制，在全社会营造和弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚，构建清廉社会生态。始终把清正廉洁作为立身之本，严守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律，自觉净化社交圈，坚决抵制各种歪风邪气，保持本色、树立正气。以上是我的个人对照检查，查得还有不到位、不全面、不准确的地方，请大家给予批评帮助，我诚恳虚心接受，对已经查摆出的问题我一定严格按照努力方向和整改措施抓紧整改，请组织和同志们监督。2024年组织部长专题民主生活会对照检查材料根据此次学习贯彻习近平新时代中国特色社会
19、主义思想主题教育专题民主生活会的相关要求，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，在深入开展学习交流，广泛征求意见建议，开诚布公谈心谈话的基础上，紧扣主题，紧密结合实际，对照“6+2方面”，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、2022年度民主生活会问题整改落实情况针对在2022年度民主生活会、今年主题教育调查研究及谈心谈话过程中发现的问题，我已明确整改措施、及时整改、狠抓落实，目前所有问题均已完成整改并长期坚持。本人在2022年度民主生活会对照检查出6个方面20个问题。会后
20、本人坚持对标对表、立行立改，先后制定整改措施36条，完成对20个问题的全面整改。但是在抓理论学习上还需要长期坚持、常抓不懈。我将严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”等学习制度，在求深、求实、求新上下功夫，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、悟透、做实的要求，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践和推动工作。二、存在的突出问题1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习贯彻的深化上有差距。虽然认真参加区委中心组集中理论学习和集中研讨，并原原本本地读完党的二十大报告、党章、习近平著作选读等8本学习材料，但对原著、原文、原理的研读和领悟不足，
21、对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、科学内涵和核心要义的理解不够全面和深刻，离学深悟透还有差距。二是在学习贯彻的内化上有差距。虽然坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来补”精神之钙”，但对党的创新理论没有真正做到融会贯通、入脑入心，对新观点、新战略学习研究还不够深入系统，带着感情学、带着问题学、带着思考学还不够积极主动，在内化于心、外化于行上还不够有力有效。三是在学习贯彻的转化上有差距。对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动工作，如何将新思想转化为高质量发展的生动实践，思考得不深、研究得不透。比如，在打造共建共治共享的基层治理格局方面，我们虽然做了一些工作，但对
22、标治理体系和治理能力现代化的要求，工作成效上仍有差距。2,在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是抓基层党建的提质增效缺乏高度。没有把思想认识上升到“提高党的建设质量第一位的是提高党的政治建设质量，放松党的政治建设就是削弱党的建设质量基础”的高度去抓基层党建工作，在指导基层党建时提要求多、教方法少，灌输理念多、具体解读少，导致部分基层党组织和党员干部没有从党的政治建设的高度来认识党建工作、落实党建工作。二是抓基层组织的功能强化缺乏力度。党的组织生活抓得不实、程序欠规范、效力发挥不够，“三会一课”和组织生活各项制度落实存在重形式、轻内容的倾向。党员集中学习和主题党日活动质量不高、党性锻炼不足。三
23、是抓政治标准的实践运用还缺乏精度。把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，在干部工作中突出政治标准选人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办法不多、措施不新、成效不显。3 .在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众多，解决问题不够。虽然今年下沉一线和群众面对面交流的频率很高，但还没有完全把群众的“心上事”当成“上心事”来抓，没有从群众的需求和实际情况出发，设身处地为群众着想不够，例如，在基层党群服务中心建设方面，更多的是强调达到“六有标准”，而对如何发挥场所的服务功能上思考不够。二是注重结果多，基层减负不够。在部署和下达工作任务时，有时为保证落实进度和质量，会适当提高工
24、作标准，没有很好地考虑客观上的时间、条件、资源等限制，未能全面掌握基层实际情况和承受能力，导致部分基层部门负担过重，特别在各项迎检工作中，有时过分讲究和要求“留痕”o三是交待任务多，主动关心不够。凡是干部要求向我汇报思想，我都尽量安排时间，耐心解答每个问题。但平时比较注重向干部交任务、压担子，主动与干部谈心谈话较少，关心关爱基层干部还需加强。4 .在求真务实、狠抓落实方面。一是真抓实干作风有所弱化。推进各项工作没有始终坚持“高标准、严要求”，实际工作中宏观指导多、精准指导少，安排部署较多、亲自上前检查督促落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有时工作落实成效打了折扣，躬身入局推动工作还不足。
25、二是破解难题成效不够明显。对组织工作面临的突出问题研究不够透彻、思考不够深入，致使干部队伍、基层党建、人才工作中一些瓶颈没有突破，一些问题没有解决。特别是在激励干部担当作为方面，对区委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真正落实，少数干部不担当、不作为现象仍然存在。三是创造性开展工作还有欠缺。在工作中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟推动各项工作高效开展。比如，在村级集体经济发展方面，我们整合资金扶持部分村发展产业，取得了一定的成效。但大多数村集体经济收入是通过入股分红、资源发包等方式获得，村级自身“造血”功能不强，可持
26、续发展的动力不足。5 .在以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律的“防火墙”筑得不够牢。虽然能够严格执行各项纪律规定，遵守政治规矩，认真落实中央八项规定，做到知敬畏、存戒惧、守底线，但在抵制不正之风、净化自己的朋友圈和社交圈、反对形式主义、官僚主义方面，还需要进一步强化防微杜渐、风险防控的能力，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是严抓实干的“落脚点”踩得不够实。对持之以恒抓作风的认识还不够深刻，缺乏严以律己、实干实抓的精神，对具体工作的执行和落实，存在监督力度不够，跟踪问效效力不强，有时还存在着官僚主义、形式主义的倾向，存在作风不够严不够实的问题。比如：在协调推进基
27、层减负工作方面还缺乏严、实、细的措施，文件起草撰写与上级要求还有差距和不足，会风、文风与干部群众的要求和期待还有很大差距。三是模范带头的“风向标”立得不够好。作为党员领导干部率先垂范的作用发挥得不够好。带头讲党性、抓学习、强服务的意识淡薄，有松懈和麻痹的思想。在整治形式主义和官僚主义方面，关键环节抓得不实，工作的力度衰减，重统筹、求细节、强作风做得不够到位，盯紧看牢和强化整改方面缺位短腿，工作明显打了折。6,在履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”，但强责任、抓整改、重实效的狠劲韧劲不强
28、对分管领域和组织部门党风廉政建设满足于安排部署了事，后续推动不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责力度。二是教育管理存在薄弱环节。在加强对党员干部队伍的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位，导致少数党员干部仍存在违纪违规现象。三是整治整改存在薄弱环节。形式主义整治还不够彻底，在谋划推动重点工作和常规工作时，往往以“文件+会议+检查”进行套路式工作安排，过于侧重过程留痕、材料留痕，导致基层以完成任务为目的
29、走过场、突击式、表演式落实活动和检查任务。7 .在树立和践行正确政绩观方面。虽然本人任职期间坚决抵制做“作秀”不“做事”的表面文章、重“面子”不重“里子”的形象工程、“造势”不“造福”的虚假政绩，但也还存在一些问题，主要是没有处理好对上负责与对下负责的关系，上级关注的工作，盯得紧一些、抓得多一些；有时统筹谋划工作、安排部署任务时，未能正确处理眼前和长远、局部与全局、显绩与潜绩的关系，抓工作有时满足于短平快，忽视了长远实。8 .在履行意识形态工作责任制方面。本人能认真贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，主动承担职权范围内的意识形态工作，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、
30、巩固党的执政基础等思考研究还不够深，成效不够明显。三、存在问题的原因剖析通过对照检查，深入剖析，反思自己在以上“6+2”个方面存在上述问题的原因，深挖产生问题的根源，主要有以下几个方面：一是党性锤炼重视程度不够。作为一名党龄二十多年的“老党员”，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，党的基本理论也已熟练掌握，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把政治理论学习与理想信念的改造有机结合起来，没有真正把理想信念作为立身
31、之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。二是宗旨意识践行深度不够。思想上对为人民服务的根本宗旨理解深度不够，在感情上对群众有所疏忽，指导工作主观意志多、为群众考虑少。自认为主要是分管组织、干部和人才工作的班子成员，管理的职责大于服务的职能，深入基层与群众面对面交流的时间少，没有及时了解群众的所想所需，所盼、所急。借口工作忙，下基层调研少，了解基层情况不全面，拓思路、出点子不多，解决基层实际问题办法偏少，部分工作方式方法与基层实际和群众需要还有一定差距。对群众反映的难点热问题，也往往出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不
32、知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。三是担当作为攻坚力度不够。随着在组织部门工作时间的累积和对各项工作的熟悉，“争”和“创”的意识有所淡化，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点堵点问题敢担责、敢破解的锐气不够，对一些影响和制约组织工作高质量发展的突出问题没有真正下功夫去研究破解，没有牢固树立打持久战的思想。同时在主观上还存在着组织工作政策性、程序性、原则性强、不宜过多突破等认识误区，有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，没有很好地结合组织部门职能创造性地开展工作。四、今后努力方向和整改措施对个人存在
33、的差距和不足，严肃正视、整改提升；对同志们提出的批评和建议，虚心接受、立行立改，确保让整改见底、促问题归零。(一)强化理论学习，拧紧理想信念“总开关”。循序渐进、持之以恒强化学习，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想常学常新、常学常用。注重学思践悟、学以致用，把理论学习、理清思路、开展工作和谋划发展结合起来，科学制定学习计划，提高学习的自觉性，不断提高理论指导实践能力，真正做到把习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。(二)强化宗旨意识，厚植干部群众“水鱼情”。牢固树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，把群众满意不满
34、意作为工作的出发点和落脚点，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径，切实为人民群众解难题、办实事。（三）强化担当底色，筑牢实干担当“压舱石”。牢固树立担当意识和责任意识，主动作为，克服畏难想法、模糊认识所造成的各种束缚，继续保持昂扬向上的精神状态，敢啃”硬骨头”，勇于“站排头”，自觉把组织工作放在全区重点工作大局中去谋划、推动、落实。着眼“干部队伍高素质”锻造出适应新发展格局的干部队伍，着重“基层党建高质量”推动各领域基层党建全面强起来，聚焦“人才工作高水平”全面激发人才创新创造活力。乡镇主要领导2023年民主生活会对照检查材料根据第二批主题教育专题民主生活会有关安排，我紧扣“
35、学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，在深入开展学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党责任“六个方面”，结合思想、工作和生活实际，检视突出问题、剖析问题症结，明确整改方向。现将个人对照检查情况汇报如下：一、检视存在的问题(一)上年度民主生活会存在问题整改落实情况针对上年度民主生活会自己检视的六个方面问题和同志们批评提出的
36、问题，我先后制定了15条整改措施，坚持对标对表、举一反三，统筹抓好各项整改，目前已基本整改完成，部分措施正在长期坚持。(一)对照六个方面检视检视的问题1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透还不够彻底。对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习还不够深入，虽然坚持读原著、学原文，但对一些新观点、新论断理解还不够深刻、把握还不够精准。二是活学善用还有待提高。落实上级决策部署时习惯于用常规的方法和手段，没有真正把学习到的观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，活学活用到谋划工作、推进发展等工作实践中去。三是笃学笃行还有待加强。虽然能够坚定不移深学笃用习近平新时代
37、中国特色社会主义思想，自觉运用这一重要思想凝心铸魂，但在工作中还存在实用主义倾向，党性修养与党的事业要求、人民群众的期盼存在一定差距。2.对照维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待进一步提高。有时还缺乏政治眼光和全局视野，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，对如何以理念变革、能动服务推动*高质量发展，还缺少系统性的调研与谋划。二是斗争意识需进一步加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央、省市县决策
38、部署上，还未真正将“两个维护”重要要求全过程，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多。3践行宗旨、服务人民方面。一是服务意识还需增强。在自觉站在党和人民的立场上想问题、办事情、做决策方面做得还不够，有时候满足于把工作做完，忽视了对全局的思考和以人为本的把握，没能找准解决急难愁盼问题的关键所在。二是解决问题能力还需加强。对群众情况“烂熟于心”还不够，有些历史遗留问题，因政策原因无法妥善解决。听民情、查民意做得还不够，对乡村振兴等方面实事一件一件地研究解决做得少，有的没能很好地坚持问题导向、结果导向，导致成效不明显。4求真务实、狠抓落实方面。一
39、是开拓创新精神有待加强。面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，在促发展、优结构、谋划长远建设中新思路新办法不多。二是谋划发展的担当还需加强。谋划工作、落实要求有时存在一定的本位主义思想，局限于自己负责工作、局限在本镇这个小圈子，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全县中心工作、发展大局的角度去统筹推进。三是动真碰硬待进一步加强。面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。5 .以身作
40、则、廉洁自律方面。一是与班子成员及各村负责人谈心谈话不够。主要精力集中在抓经济工作，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题的及早提醒、提示，廉政谈心谈活较少。二是执纪监督要求不严。考虑基层干部辛苦，往往侧重于批评、警醒，一定程度上放松了执纪监督的标准尺度。6 .履行全面从严治党治政方面。一是支部战斗堡垒锻造不够有力。基层党建工作满足于按上级的统一部署完成规定工作，自选动作形式和内容不够丰富，在推动业务工作与党建工作紧密结合上还做得不够。二是对党员干部的教育管理不够。能够牢记手中的权力是党和人民赋予的，并坚持严以用权、依法用权、秉公用权，但对基层党组织、党员干部的日常管理监督还不深不细
41、在严明纪律、狠抓执行上还需下大力气。三是自我革命意识还需加强。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需进一步提升。（三）需要说明的情况自己严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报重大事项，没有瞒报、漏报现象，没有接收到群众反映、巡察反馈、组织约谈涵询等情况，其他个人情况同上年相比无变化。二、原因剖析一是政治站位还不够高。有时候认为理论学习不如抓落实、具体干来的直接，主观上放松了对理论学习的要求，没有认识到理论素养是党员干部安身立命的看家本领。工作中过多地把精力投入到抓发展、抓经济上，存在“只顾埋头拉车，不会抬头
42、看路”问题，缺乏“活到老、学到老”的精气神，学习的主动性、紧迫性还不够强，对中央提出的新理论、出台的新政策、制定的新方略，理解的还不够深入，没有沉下心来系统地全面地学习研究，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。二是争先创优还不够强。能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央和省市县委各项决策部署在*落地生根。但面对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越高的工作标准、纪律约束，不敢触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，用老办法解决新问题，拼劲少了，闯劲少了，攻坚克难的力度不够。三是为民服务还不够广。与习近平总书记要求的“坚持以人民为中心的发展思想
43、相对照，宗旨意识、群众观念有所淡化，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，在面对群众时局限于看到的表面，没有真正与群众谈心交心、沟通感情。四是思想解放还不够活。解放思想、转变思路的视野还不够开阔，在谋划发展思路上，还没有完全从狭隘地域局限中解放出来，跳出千阳看*、站在高处看*,如与先进地区对比，无中生有抓产业的思路还不够活、闯劲还不够足。五是纪律要求还不够严。党风廉政建设责任压得还不够具体，抓落实的力度还不够，把党风廉政建设抓在日常、严在经常的成效还不够明显，党建品牌建设有待加强。三、整改措施一是坚定政治站位，强化理论武装。坚持把政治建设摆在首要位置，自觉在思想上政治上行动上同
44、以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不打折扣、不找借口、不推责任，以对党的绝对忠诚狠抓工作落实、推进各项事业。带头加强党性锤炼，牢记“三个务必”，用好用活“三会一课”，严格遵守党的政治生活制度，提高政治觉悟，加强自身修养，自觉维护党中央的权威，确保在大是大非上旗帜鲜明、立场坚定。二是强化责任担当，提升履职能力。深刻把握时代主基调，持续开拓视野，增强洞察能力，锤炼统筹能力，着力把学习党的二十大精神同学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神紧密结合起来，深入结合镇情实际，找准结合点、着力点、切入点，加强战略谋划，在生态环境保护、村集体经济壮大、产业发展、党的建设等方面，拿出务实创新举措，激励干
45、部担当作为，重实干、强执行、抓落实，推动*经济社会高质量发展。三是改进工作作风，增强服务意识。一以贯之落实中央八项规定精神，紧盯重要节点纠治“四风”，不断密切党同人民群众的血肉联系，改进做群众工作的方式方法，真心实意、耐心细致地为群众服务，及时帮助群众排忧解难，凡是涉及群众利益的事情都要给出本明白账。积极开展“我为群众办实事”和“结对关爱”活动，走进家庭、解读民意、听取民情、排解民难，努力解决群众关心的问题，以实际行动为群众谋幸福、谋福利，用工作成果换取群众的理解、满意。四是持续务实创新，积极主动作为。主动站位全县发展大局，把握大势，超前思考，坚持稳中求进工作总基调，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动产业转型升级、项目招引建设、城乡融合发展和乡村全面振兴等各项工作，切实增强经济活力、防范化解风险、增进民生福祉。坚持把实事求是贯穿于各项工作全过程，进一步倡树严谨务实、雷厉风行、真抓实干的工作作风，踏踏实实工作，兢兢业业办事，做到知实情、办实事、求实效。五是加强纪律建设，从严管党治党。按照新时代党的建设总要求，进一步树牢主业主责意识，严格落实“一岗双责”，着力强化教育警示、约谈提醒、压力传导、问责追责等工作，从严传导压力责任，以务实有效的举措确保制度不空悬、责任不空转。坚持敢管敢严、真管真严、长管长严，使管党治党真正从宽松软走向严实硬。
