1、2024专题民主生活会(对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)剖析材料(共15篇)目录篇一、2024专题民主生活会(对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)剖析材料3篇二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单13篇三、检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题18篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等对照七个方面查摆的问题、存在问题的原因分析、针对问题的改进措施检查材料26篇五、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料37篇六、党政机关党员干部树立正确政绩观“过紧日子
2、研讨发言材料44篇七、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施47篇八、X县政务服务中心关于进一步厉行节约坚持过紧日子的工作方案54篇九、2024年度“党政机关过紧日子、例行节约反对浪费方面”八个方面专题民主生活会对照检查发言材料58篇十、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料64篇十一、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面发言材料66篇十二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题原因整改措施68篇十三、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料69篇十四、2024年“
3、党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施71篇十五、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单76篇一、2024专题民主生活会(对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面)剖析材料一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。(三)践宗行旨、服务人民方面。(四)求真务实、狠抓落实方面。(五)以身作则、廉洁自律方面。(六)履行全面从严治党治政责任方面。(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。二、问题产生的原因分析三、整改方向及措施按照主题教育总体部署要求以及上级安排,我坚持把专题民主生
4、活会作为学思想、强党性重实践、建新功的一次政治体检,作为凝神聚魂、坚定信心、克难奋进的一次全面升华,聚焦本次专题民主生活会主题,结合学习成果、个人情况、岗位实际,全面盘点学习收获、围绕六方面深入深刻对照剖析、认真检视查摆问题,针对制定整改措施,明确努力方向。现将个人对照检视情况报告如下。一、存在问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对理论学习的重要性认识不清。对于思想建党、理论强党的全新要求和更高标准,践行得不够自觉、全面和深入,信仰之基筑得不牢、精神之钙补得不足、思想之舵把得不稳,距离思想上正本清源、固本培元的政治要求,还有一定差距,缺少“国之大者”的政治站位与精神境界
5、比如,自己政治能力不足,导致缺少通俗易懂、行之有效地思想政治教育方式,只能说教灌输创新理论,导致一些分管的干部缺少政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,错误地认为学习政治理论是专家学者和高级干部的事,自己没有时间和精力去学习领会这么多新思想,自己“铸魂工程”的政治责任落实得不到位。二是融会贯通的力度还不大。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与分管工作深度融合还不够到位,用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高,主动服务和融入全省工作大局,围绕中心工作履职尽责的政治自觉还不够。三是指导实践还不够精准。从事工作多年,有时有了一定的“经验主义”比如,在起草撰写材料时,自认为是“
6、轻车熟路”,没有真正将新思想、新理念武装到头脑、转化为成果、融入进文稿;还没有能够做到自如驾驭和运用市场经济理念,来研究问题、分析对策、谋划工作、提供参谋。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在准确把握“两个确立”上有差距。未能完全从“两个确立”是引领党和人民在前进道路上应对风险挑战的政治法宝,是应对国内、国际复杂局势和风险挑战的制胜法宝,这两个高度上科学认知和宏观把握“两个确立”的决定性意义,有时把学习和体悟的重点聚焦在文字和思想认识层面上,没有全面地将“两个确立嗷到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大形势下进行把握和考量,对于风险挑战越严峻,使命任务越艰巨,就越需要领导核心掌粕
7、领航,越需要科学理论指引方向的重要意义体悟不够深刻,使自己在把“两个确立”内化为政治信仰、自觉追求、行动纲领时,没有实现“快人一拍”和“事半功倍”。二是政治站位不够高。有时想问题、作决策、办事情,缺少思想认识上的格局和高度,对党所关心的、党所强调的,对定国安邦的重大原则、重大立场、重大利益,缺少密切的关注和深入的思考,不善于从大局、长远、战略上抓形势,看问题,没能时时处处事事同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表,政治自觉上还存在短板。三是学用结合不够好。对国内外的政治形势分析研判不够及时和全面,不善于用政治眼光科学观察、正确分析经济社会问题,未能全面把握当前形势对工作的前瞻性和战略性要求
8、找准结合点,融入业务工作等方面存在一定不足,践行“政治三力”的成效没有完全转化成为推进工作的思想动力和高效方法。特别是在政治执行力上,未能把共同的战略目标有效地转化为思想自觉和行动自觉,党员干部政治上的积极认识、主体自觉和责任担当的“势能”,没有完全转化成推进工作高质量开展的“动能”。(三)践宗行旨、服务人民方面。一是深入调查研究还不够。虽然也做了一些调研工作,但总体上跟着领导调研多,主动调研少;走马观花多,深入查找问题、研究办法少。在下乡入村、入企过程中,真正与群众、企业交流沟通的不多,对反映的一些实际困难,了解面上情况多,结合工作实际,深入查找困难和问题、研究解决办法少。有时候在调研后,
9、没有及时整理调研思路、梳理调研问题、撰写调研报告,没有转换和形成一批高质量、有深度的调研成果。二是聚焦职能职责引领改革发展作用不强。以新发展理念指导履行核心职能不够到位,推动“放管服”改革的力度不够大,如,虽然强力推动简政放权、放管结合、优化服务,全面推进“一网通办”“一窗受理”,但一些基层单位压缩申请材料、办理时限等方面,还没有实现“最大化”和“最优化”,办事群众和企业享受到的改革红利与人民群众对美好生活的向往还有差距。三是服务群众的本领还不够高。服务群众的思想方法和工作方法不够科学。如,都能够认识到中国式现代化是前无古人的开创性事业,需要我们探索创新,但如何统筹兼顾,全方位、全过程创新等方
10、面,却缺少推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是改革攻坚的意识和能力不强。政治站位不够高,未能将视野放在进入新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂的角度,看待改革攻坚的重要性、紧迫性和必要性,“国之大者”意识不足,缺少主动融入的意识。对于推进中国式现代化建设缺少充分的认识,对于已经出现或即将出现的没有先例可循,没有现成的模式可以借鉴的创新工作,面对工作中的重重困难、种种挑战,准确识变、科学应变、主动求变的意识不足,缺少敢于啃“硬骨头”的勇气和攻坚克难的能力。新发展理念这个思想利器运用不到位,对于怎么在约
11、束条件下推动日常工作创新开展,怎么推动业务工作质量变革、效率变革、动力变革,缺少系统性的思考和研究,改革关键一招作用发挥不够明显。二是应急处突能力存在短板。对我国于大变革、大调整的世情缺少前瞻性的认知,缺少居安思危的忧患意识和危机感,还是按照以往的思维方式逐步提高自己的能力本领,推进日常各项工作,没有将应急处突能力作为一项必备的本领,放到重要的位置,面对全球“黑天鹅”和“灰犀牛”事件频繁的大形势,面对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件等各类突发公共事件,没有将自己主动融入其中,尝试去应对和破解难题,应急处突的能力没有得到有效提升。三是驾驭风险的本领不高。战略思维能力不足,有时辨不清
12、大局、判不明大势,因势而谋、应势而动、顺势而为方面存在差距,导致当前看似没有风险的工作,却潜藏着一定的风险。谋划和推动工作,防范风险意识不足,没有坚持从坏处准备,做好防范预案,未能做到下好先手棋、打好主动仗。对于工作中的风险点排查不够及时和全面,一些工作和流程存在漏洞。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是作风建设不深入。加强自身作风建设的责任感和使命感不足,未能有效地将好作风有机融入日常工作之中,在推动改革创新,实现高质量发展,服务中国式现代化建设的进程中,缺少共产党人应该具有的初心使命和精神力量,对标对表优秀同志,自己在用工作实绩兑现初心承诺方面存在差距。对作风建设抓常、抓细、抓长方面还有不足
13、对于自身作风建设如何实现规范化、常态化、具体化方面缺少思考和谋划,没有时刻做好打持久战的准备。对自身存在的作风方面问题,未能做到深挖根源、对症下药,自查问题清单和整改合账建立不够及时和具体,一些问题没有得到靶向纠治。二是工作争先创优意识不足。自己缺少扛红旗、争上游、当第一的进取精神,没有将全部工作都置身于全市、全省,乃至于全国大局中审视定位、奋勇争先、争创一流,主动抬高工作标杆的意识不够强烈,未能做到凡事都超常努力、超常付出,一些工作没有做到最优最好。自身存在小进即满的问题,有时习惯于纵向比、与过去比,没有时刻以先进典型为榜样,自觉改造主观世界、净化思想灵魂,下大力气、苦功夫创造卓越工作业绩
14、的作风修养还需进一步提升。(六)履行全面从严治党治政责任方面。一是落实中央八项规定跟不上新形势。对在贯彻中央八项精神过程中,对于一些有效做法,没有进行系统的梳理整理,并以制度的形式固定下来,制度管人管事管权的作用没有真正发挥到位。再如,对不适应新形势新要求的制度没有及时进行修订完善,对缺乏制度规范的领域也没有及时填补空白,制度缺位和失灵问题还没有完全破解。在深化细化制度时,“于法周延、于事简便”的原则坚持得不够好,一些规定制定的比较笼统,特别是配套实施细没有达到明确化、具体化的要求,没有充分发挥出制度的活力和效力。二是党员民主监督的内生动力不足。党员监督意识淡化,民主监督作用发挥不够,党员民主
15、监督弱的短板日渐显现。对民主监督的宣传教育工作抓得不紧不实,没有真正从战略的高度来认识党内监督的重要性,不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法。三是民主集中制的民主素养与专业涵养稍显不足。在提升民主素养与专业涵养过程中,存在急于求成的心态,没有认识到,提升民主集中制素养不是一蹴而就的,而是需要经历从“实践、认识、再实践、再认识”螺旋式的上升过程的,有时面对自己不能全面理解和把握民主集中制的精神实质、核心要义和实践要求时,缺乏应有的耐心,持续用力不足,导致思想自觉和行动自觉相对滞后。(七)党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强,站在党
16、和国家全局上思考理解“过紧子”不够,沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中,把“过紧日”子视作临时现象,习惯用老思维渡难关,对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多,总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统,“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化,错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题,一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识,不仅对干部约束不严,教育管理失之于软、失之于宽,甚至自我要求有时也放松了警惕,客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是营造勤俭文化的氛围还不够。
17、常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够,多措并举推进勤俭文化建设不够,还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题,还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。二、问题产生的原因分析一是理论武装不够。不论是思想政治上的问题,还是工作作风方面的不足,根源还是理论武装不够强。虽然自己坚持将集中学习与自学结合起来,一有时间就对新思想等深入学习,但学习多为碎片化阅读,导致对新思想、新理念的内涵实质把握的还不系统、不全面,运用新思想、新方法分析问题、谋划工作的能力还不够不强;有时存在“实用”主义,到用时才翻书本、找内容,对讲话和文件学习多,对政治理论学习深度钻研不
18、够,学习的自觉性、主动性不强。二是表率作用发挥不到位。这些年来,我先后担任多个领导职务,正是党的信任与培养,才使我一步步走上了更重要的岗位,我也更加地真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。但在思想深处,我却时刻想着如何把党交给自己的本职工作做好做优,对如何更好地严于律己、严负其责、严管所辖思考的比较少,对照坚持党性党风党纪一起抓的高标准要求,自己没有真正抓好分管领域的党风廉政建设,不注重从思想上固本培元,提高党性觉悟,对自身和分管同志工作标准要求的高,要求的严,但对日常的思想和行为方面,要求有所放松,刨根问底,就是自己没有从思想深处真正认识到小事小节对党风和社会风气的重要影响。三是自我约束不
19、够。反思上述问题,特别是为群众做实事方面问题,一个很重要原因就是在作风方面的有所松动,没有真正”内化于心、外化于行导致经常认为自己是干文字工作的,对看到的、听到的事关人民群众利益的事情,觉得自己没有责任、没有能力、没有必要去管;有时觉得工作忙,以“打电话要材料”代替调研,导致到基层发现问题、解决问题少了。三、整改方向及措施一要夯实思想根基。政治上的清醒来自理论上的清醒,政治上的坚定来自思想上的坚定。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,学习掌握其中关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性锻炼的一系列要求,从思想上正本清源、固本培元,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题
20、引导全党牢记党的宗旨,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,更加自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”,在政治上挺起共产党人的精神脊梁,筑牢忠诚干净担当的思想根基。二要强化理论武装。思想是行动的先导。用科学理论武装头脑,不能只见树木、不见森林,不能浅尝辄止、囱囹吞枣、不求甚解,而要坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,整体把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系,做到融会贯通,准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、准确把握贯穿其中的包括“七个必须坚持”在内的立场观点
21、方法,我们才能更好领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义,才能把思想方法搞对头,认识问题才站得高,分析问题才看得深,开展工作也才能把得准,确保张弛有度、收放自如。三要践行为民宗旨。“为学之实,固在践履。”研究解决问题才是我们学习的落脚点,决不能坐而论道、凌空蹈虚。我们要坚持学思用贯通、知信行统一,把开展主题教育同推动中心工作结合起来,防止“两张皮二要发扬理论联系实际的马克思主义学风,保持求实心态、保持唯实精神,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,深入基层、深入实际、深入群众,做到干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,便想问题、找办法、出思路都能做到密切联系实际,使学习更具
22、有科学性、指导型、针对性,成为解决问题的“钥匙二四是带头廉洁自律。常怀敬畏之心,敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪,做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权,保持共产党人的高尚品格和廉洁操守;关键在于守住底线,守住做人、处事、用权、交友的底线,守住党和人民交给自己的政治责任,守住自己的政治生命线,守住正确的人生价值观。坚持廉洁奉公,始终保持艰苦朴素、公而忘私的光荣传统,自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈,洁身自好、防微杜渐,永葆清正廉洁的政治本色。篇二、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单工作以来,我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起,从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起,把坚持
23、勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题:一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强,站在党和国家全局上思考理解“紧日子”不够,沉辞于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中,把“过紧日”子视作临时现象,习惯用老思维渡难关,对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多,总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统,“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化,错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题,一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、己经过时”的错误认识,不仅对干部约束不
24、严,教育管理失之于软、失之于宽,甚至自我要求有时也放松了警惕,客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区,认为社会发展了,物质丰富了,勤俭节约就没有必要了,甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时,始终认为来者是客,一定要让对方吃好喝好玩好,桌上不能够“光盘”,才够面子,才是尽到了地主之谊。四是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时,管理上还存在粗放型管理模式,特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题,在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够,
25、多措并举推进勤俭文化建设不够,还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题,还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题,建立了不少长效机制,但结合实际,针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面,督导检食不深入不经常,致使一些要求成了“盲点一个别人员和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。其他问题查摆素材21条Ol压减“三公”经费支出方面1.对照检查是否从严从紧核定“三公”经费,是否有压缩“三公”经费总量,有没有对“三公”经贽支出事项必要性、合理性的审核。2 .对照检查公务
26、接待行为方面有没有问题,除招商引资、项目规划对接、对口支援合作等部门外,其他部门公务接待费支出是否持续压减,有没有以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。3 .对照检查车辆是否按照编制编配,是否存在违规租用公务用车、超标准租赁高档车辆等情况,有没有严格控制车辆报废更新等手续。02压减其他一般性支出方面1.对照检查单位有没有严把支出预算关口,有没有提出具体压减目标,有没有做到一般性支出可压尽压、应压尽压。4 .对照检查会议、培训的时间和规模是否符合规定,有没有充分利用信息化手段,通过召开视频会议、开展网上培训来节约会议成本。5 .对照检查是否节约口常经费开支,是否严格办公用品配备标准,
27、有没有超标准配置通用办公设备、家具,违规使用公款购买高档烟酒、茶叶等情况。6 .对照检查是否严格执行各项经费开支标准,财务报销审核是否严格,有没有超范围、超标准报销,以及报销与相关公务活动无关的费用情况。03精减各类政府活动方面1.查看对以党政机关名义举办的节庆、展会、论坛、赛事等活动是否程序正规、审批合规,是否过多、是否有必要。2 .查看政府活动是否严格按照规定程序审批,有些适合市场化管理的大型活动有没有按照不安排财政资金的方式,交由社会组织或企业主办。04严控新增政府行政成本支出方面1.对照检查是否严格落实中央关于党政机关停止新建楼堂馆所等要求,是否从严控制现有楼堂馆所维修改造项目,有没有
28、严格履行审批程序,有没有超出维修改造及装修等建设标准。3 .查看政府信息化建设项目是否科学合理,有没有加强信息资源统筹整合和共享共用,存不存在重复建设和资源浪费的情况。4 .对照检查是否严格控制新增机构和人员,强化机构编制刚性约束,有没有随意新设行政机构及下属事业机构的情况,有没有随意扩编行政事业单位编外聘用人员的情况。05规范预算执行管理方面1.对照检查有没有严格按照预算安排支出,有没有无预算超预算列支情况,暂付性款项管理是否严格,是否存在政绩工程、形象工程,是否有违规举债和挤占挪用情况。5 .对照检查是否严格落实国库集中支付、政府采购和公务卡制度,有没有从零余额账户向实有资金账户划转资金。
29、6 .查看政府采购是否规范,存不存在单一来源采购,是不是合规,有没有尽量采取竞争性采购,降低采购成本。06加强财政资金统筹使用方面1.对照检查预算支出是否规范,是否存在不该开支或不必要开支的情况,各类结余资金和沉淀闲置结转资金有没有按规定及时交回财政。2.查看预算支出管理是否严格,有没有尚未实施的项目,项目资金执行率情况如何,对照检查存在的问题。07实施预算绩效管理方面1.查看有没有将绩效管理实质性嵌入到预算管理中,对照检查项目全过程预算绩效管理情况,是否做到花钱要问效、无效要问责。2.对照检查绩效目标管理严格,查看绩效运行监控机制是否健全,有没有对预算执行和绩效目标完成情况实施“双监控”,是
30、否存在问题和管理漏洞。对照检查是否建立绩效评价结果反馈和整改机制。08建立检查管理机制方面1 .对照检查是否建立过紧日子、节约经费、反对浪费等制度机制,是否建立“三公”经费管理、会议费和培训费管理规定,是否确立经费开支标准。2 .对照检查是否组织财政、审计等部门,对落实过紧日子、厉行节约反对浪费情况进行检查。篇三、检视学习贯彻“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题存在的突出问题(一)“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。(三)在践行宗旨、服务人民方面。(四)在求真务实、狠抓落实方面。(五)以身作则、廉洁自律方面。(六)对照履行全面从严
31、治党政治责任方面。(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面。二、产生问题的原因分析三、改进措施根据市委、区委关于主题教育专题民主生活会相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任,树立和践行正确政绩观,对照反面典型案例举一反三进行剖析等9个方面,深入查找自身存在的问题和不足,分析问题根源,并明确今后的改进方向和整改措施。我将认真对照检视,确保问题的全面梳理和有效解决
32、一、存在的突出问题(一)对照“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”方面。能够将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的学习当作一门必修课长期坚持,并结合工作实际加以理解和运用,但仍存在不足。一是在抓学习的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在,基本满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列“光荣使命方面还存在一定的差距。二是在学以致用的务实性上还存在不足。自觉把习近平新时代中国特色社会主义理论学习成果,转化为人才培养模式的实践和理论探索,放在建设大背景下来思
33、考的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准,从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。(二)在维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位不够高。常委班子作为全县各项工作核心中枢,在面对经济高质量发展处于转型升级关键期、换挡期,思想认识、工作思路、方式方法等方面距离上级党委要求还有不足。比如,有的班子成员从思想认识缺乏高度,对影响全省发展和稳定的一些关键问题,从政治上、全局上深入思考研究不够,有的在重大政治问题表态上慷慨激昂,遇到具体问题不表态、绕着走,表率作用发挥不明显。二是对“两个
34、确立”的决定性意义感悟不够深刻。班子成员对“两个确立”理解掌握的深度和广度不够,系统钻研蕴含其中的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足,知其然不知其所以然。例如,由于常委班子对“两个确立”的重大意义理解不透彻、感悟不深刻,没能很好示范带动全县各级党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是主动深入基层一线“破题”的意识还不够强。班子成员在互相交流中感到,随着近几年各项工作压力的加大,各种考核任务的增多,部分领导群众观念有所弱化,有时坐等上门多,主动问需少,同师生主动沟通、主动关心少,扑下身子走进师生身边,近距离听取师生
35、心声做的还不够。二是为群众服务的责任“担子”抗的还不够稳。对当前广大一线教职工群体多样化、多层次、多方面的精神文化需求关注不多、调研不深、了解不够,存在渠道单一、方法简单的情况。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神仍显缺乏。对今年党和国家大事多、喜事多、要事多的实际,各种敌对势力意识形态领域斗争尖锐复杂,虽然班子成员都能够做到对手机网络特别是微信群、朋友圈上一些与主流声音不相符的观点言论做到自己不信不传,但坚决反击、果断批驳、及时提醒做得不够,斗争精神不够坚决。二是开拓创新能力不足。个别班子成员工作时间较长、任务压力较大,开拓创新意识不够,敢为人先、敢闯敢试精神不足,面对身边个别党员干
36、部“庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象,未能很好落实政治思想教育工作领导责任,优秀教师入党“上热中温下冷”的现象依然存在。(五)以身作则、廉洁自律方面。参加工作以来,能够坚守纪律底线,落实廉洁自律相关要求,做到严以律己、宽以待人,但仍存在问题。一是有时工作讲排场。认为梨花节游客众多,在区内影响力较大,又有媒体宣传报道,要求开幕式时的舞台装扮要讲究一点,将舞台铺上红毯,便于展现节目效果。二是偶尔下村检查工作,到了午饭时间,村干部邀请在便民服务中心用工作餐,为了节约时间下午继续开展工作,增进与村干部的感情,就同意了。(六)对照履行全面从严治党政治责任方面。作为政府
37、主要负责人,我能做到认真落实全面从严治党责任,把严的作风、实的举措落实到基层,但仍存在不足。一是落实党风廉政“一岗双责”有差距。与负责机关食堂管理、政府采购、财务管理、招商引资等重点岗位人员谈心谈话、沟通思想的频率较低,主要以集体廉政谈话为主。二是对村级财务和集体经济财务状况过问和监督不够,对重点项目各环节存在的廉政风险提醒和风险一有效措施少。(七)对照“树立和践行正确政绩观”方面。能够树立和践行正确政绩观的系列重要论述进行深入学习,积极投身党和人民的事业,但对照其要求还存在不足。一是全面把握正确政绩观的基本内涵和实践途径还不够,结合自身工作对“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩的问
38、题”深入思考和付诸行动不够。二是有时工作没有做好,会过于担心领导否定自己而影响自己的前途,心情焦虑着急而倍感压力,不能用平常心对待。(八)对照反面典型案例举一反三进行剖析。近年来,我镇大力实施农村人居环境整治,出台“农村人居”环境整治网格化管理清单、农村人居环境治理“积分制”实施细则深入开展“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”五大行动,取得了明显成效。对照反面典型案例,我在全镇人居环境整治工作上还存在不足。一是在日常工作中对抓人居环境整治重视程度不够。将主要精力放在经济发展、招商引资、乡村振兴等方面。(九)对照反面典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节的反对浪费方面。一是在本职工作中,在主动作为和
39、履职尽责这两个方面还是做得不够好。领导还是要为我的任务操心,总会提醒几句生怕我忘记。二是在践行勤俭节约、艰苦朴素的生活准则方面做的还是不够好,没有彻底内化于心、外化于行。虽然要求孩子艰苦朴素,厉行勤俭节约。但在生活中还是对孩子很“舍得”,只要“有求”大多都会“必应”。(十)其他需要说明的事项。本人严格执行领导干部个人重大事项报告制度,如实报告个人有关事项,如实填报“领导干部”个人有关事项报告表。二、产生问题的原因分析1.从政治方面。理想信念还不够坚定,日常自我感觉理想信念是坚定的,是经得起考验的,但从个人思想上、工作中存在的诸多问题看,理想信念远远没有达到坚定的地步,提升的空间还很大。政治学习
40、主动意识不够强,对党的理论学习不够扎实,没有及时提高自己的思想政治觉悟,造成政治敏感性和洞察力不足,不善于运用党的科学理论武装自己的头脑,透过事物表象把握本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。贯彻上级决策部署还不够有力,与上级要求存在一定差距,贯彻落实中通盘考虑不够全面,结合实际创造性开展工作还不够,敢打硬战、善打硬仗的精神欠缺,面对急难险重任务,缺少敢于斗争的精神。2 .从思想方面。存在好人主义、形式主义,对于工作中存在的问题,有时候碍于情面能不提的就不提,能不管的就不管,有时只求形式,不求落实,只求是否做了,不求做的好坏。缺乏批评和自我批评的勇气,不敢面对自己存在的毛
41、病和不足,怕丢了面子,对别人错误的言行即便有不同的看法,不敢当面指出来,怕伤了和气。3 .从党性方面。为人民服务的宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终保持热情服务的态度,工作繁忙时容易急躁,态度不够和蔼,缺乏耐心,有时过多考虑个人得失,存有“事不关己高高挂起”的思想。执行组织纪律不够严格,对无组织无纪律的自由主义行为,以及有损团结的言行,批评不力教育不力制止不力,对少数党员干部出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆,以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位,制止不够彻底坚决。作风建设上仍存在短板,没有对自身作风问题进行深入剖析,与自己的思想交锋不够深刻和激烈,党员先锋模范作用
42、发挥不明显、不充分。四是党建工作存在依赖性,对党建工作研究少,抓的时紧时松,习惯于“上传下达”,满足于“照搬照抄”,开展党建工作的主动性和原创力还不够。4从世界观、人生观、价值观方面。存在唯心主义,遇到问题往往从主观意愿出发,以个人为中心,很少考虑客观情况,随心所欲的干工作,与实际相结合的少。马克思主义事业观树的不牢固,没有站在党和人民的角度看待事业,导致事业心和责任心不强,缺乏艰苦奋斗、敬业爱业的精神。有时对个人利益看得较重,经常计较个人得失,做不到大公无私、公而忘私和先公后私,思想境界还需要提升。三、改进措施1.在理论学习方面。一是提高对学习理论知识重要性和迫切性的认识,作为领导干部,更要
43、系统学习政治理论,党的历史、重要讲话精神,并形成常态化的学习机制,深刻领会党的执政理念、治国方略和工作思路,将理论知识内化于心,外践于行。二是通过政治学习始终关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益,什么是最需要坚定维护的立场,怎么去规划下一步工作,怎么去解决遇到的难题。三是通过理论学习改造自己的世界观、人生观、价值观,加强共产主义道德修养。始终站在讲政治、讲正气的高度要求自己,敢于开展批评和自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。2 .在政治素质方面。一是提升政治意识,系统学习理解习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指
44、导实践和推动工作,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是严格政治要求,谋划好全局工作,严格贯彻落实民主集中制,在集团公司党委坚强领导下着力提升各级党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三是提升政治水平,用好批评和自我批评的武器,增强个人在党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性,既要敢于批评和自我批评,又要学会激励和容错纠错,做有担当、肯干事、能成事的党员干部。四是树立大局意识和全局观念,树立“一盘棋”思想,把握事物运行之“行”,发展之势,在全局之图中找准目标,顺势而为,坚持个人服从于组织,部分服从于整体,
45、正确把握当前和今后一段时期的中心任务。3 .在能力本领方面。一是树立新发展理念,培养开拓进取精神,通过不断学习和酸炼,努力提高自己管理水平和应对复杂局面的能力。二是遇事要结合实际,讲究方式方法,多向周边的同志请教,同时发挥主观能动性,自觉、刻苦地钻研业务知识,不断学习新设备、新工艺,多参加各种培训,多参与各种技术交流研讨。二是敢于碰硬,不怕困难,不怕挑战,同时注重团结协作,要掌握全局、服从大局,要站位高一点,看得远一些,要多向主要领导汇报,要善于和各位主管领导沟通交流,充分发挥团队的集体力量。三是提升个人业务能力,多调查研究,通过深入基层一线,扎实开展调查研究,真正扑下身子干实事、谋实招、求实
46、效,坚持到职工中间去,听民声、解民忧、赢民心,通过反复调研研究找到解决问题的最佳办法。四是全面推进从严治党,要紧跟当前形势和任务,在新时代新征程上一刻不停推进全面从严治党,坚定不移为推动健全全面从严治党体系责献自己的力量,为交通强国和民族复兴提供坚强保障。篇四、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等对照七个方面查摆的问题、存在问题的原因分析、针对问题的改进措施检查材料根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署,局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务,聚焦理论武装、调查研究、推动发展,带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难,不断推动主题
47、教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求,全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题,主动认领,深入剖析问题原因,提出具体的整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下:一、对照七个方面查摆的问题(一)在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务,严格落实“第一议题”制度,围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容,通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式,开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进,主要负责人带头讲授专题党课,班子成员结合分管工作开展领学讲学,党员干部依托
48、党员大会分享交流感悟体会,切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面,班子存在的主要问题,一是理论学习带头作用发挥不明显,对党的创新理论学习的深度和广度还有差距,在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在,有的班子成员个人自学抓得不严不实,没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神,存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入,对新思想的丰富内涵理解不透彻,未在头脑中搭建完整的新思想理论体系,对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力,导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够,学用结合还有差距,缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在,有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论,在指导实践中的重要作用,但是在实际推动工作中,遇到问题没有及时在其中找路径、找方法,思维存在局限性,没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法,没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。(二)在维护党