1、以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）八篇（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面（二）维护党中央权威和集中统一领导方面（三）践行宗旨、服务人民方面（四）求真务实、狠抓落实方面（五）以身作则、廉洁自律方面（六）履行全面从严治党政治贲任方面目录以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）1以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）12以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）24以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）32以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）43以身作则、廉洁自律方
2、面存在的问题及整改措施（六个方面检视）52以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）65以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）78以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）根据关于认真开好2023年度民主生活会的通知，本人聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，把主题教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来，重点围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会
3、主义思想、维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从严治党政治责任”等六个方面，总结成绩，查摆不足，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题.聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几个方面。（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪部分，常只局限于通读，理论联系实际不够，对新
4、思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化，效果不够理想。二是在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、研究的不透，理论结合实践需要进一步加强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是提高站位的首位意识还需提升。增强“四个意识”，坚定“四个自信”口头上说得多，没有完全落实到行动中，政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步提升。比如，有时存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，
5、查找和解决职工群众生产生活突出问题不够有力。二是维护核心的清醒意识还要加强。没有深刻理解“两个确立“对推进新时代党和国家事业发展、推进中华民族伟大复兴历史进程中的决定性作用，对“两个确立”是实现第二个百年奋斗目标、推进中华民族伟大复兴的政治保障理解不透。比如，内心深处总有“实践太难”误区，在具体到日常、落实到细微、贯穿到长久方面还有差距，一些具体要求没有落到实处。三是敢于亮剑的党员意识还有不足。对“两个维护”践行不够彻底，针对社会上存在的有损党的形象和威信的言行等方面缺乏担当魄力，没有深刻认识到只有敢于亮剑、站出来抨击才能纠治这类现象。比如，对于网上一些人发表有损党的形象、诋毁党的信誉的言行，
6、不敢直面斗争，对一些传播错误思想和言论的“段子”警觉不够，党员带头作用发挥不明显。(三)践行宗旨、服务人民方面一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不统一、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致地说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”
7、职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一线职工满意度不高。（四）求真务实、狠抓落实方面一是党性修养方面有差距，发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注得多，对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少，存在事不关己高高挂起的思想。从内.心来说确实存在不愿接受
8、别人的批评的情况，也存在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气,存在老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到贡献，都有一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距，没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范作用。二是政治站位不高。总认为自己不是领导干部，又身处基层一线，只要做好本职工作、与身边同事相处融洽就行,存在“实用主义”的现象，头脑简单，存在思维定势，没有主动思考依靠自身解决问题的能力，缺乏从政治上来观察、从全局角度去考虑问题的能力。（五）以身作则、廉洁自律方面一是抵制不良风气的行动不够坚决。对反腐倡廉工作的认识不足，思想不够敏锐，思
9、路不够开阔，思考不够深远,观念有些陈旧，更新尚不到位。二是缺乏严守工作纪律的表现。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。三是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底线”、越“红线”、碰“高压线二比如，有的领导干部不严格落实招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部对XX精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、
10、公款旅游、经商办企业等问题时有发生。（六）履行全面从严治党政治责任更加自觉坚定方面一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈,压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作
11、用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度，缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。二、原因剖析（一）政治站位不够高。有时存在忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，特别是深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程认识还不够透彻，对其精神和实质的深入思考不够，学以致用能力有待提升。有的班子成员没有持续不断地加强政治理论、道德
12、情操、思想文化和业务知识等的学习，理念上还不能及时做到紧跟紧随，一定程度上影响了工作开展。（二）理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态，各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。（三）敢于担当不够强。在保持战略定力，提高能力本领，不为风险所惧、不为挑战所感、不为干扰所动，敢于斗争、善于斗争，豁得出去、善作善成方面力度
13、不够，配合不够有力，有时按部就班、求稳怕乱，导致不同程度存在不愿作为、安于现状等方面的问题。有的班子成员对新常态下如何进一步担当尽责自我加压还不够，忽视了应承担的责任,导致一些工作方式方法简单粗暴、工作魄力不足，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决战决胜的斗争精神。（四）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的
14、理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念有所放松。（五）作风要求不够严。对形式主义、官僚主义的顽固性和危害性认识不清、估计不足，对作风建设永远在路上理解不深刻、认识不到位，没有下功夫深挖作风问题。特别是在狠抓规矩纪律执行上，对党员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上流于形式，没有落到实处。三、整改措施（一）强化理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为最紧要的政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、
15、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际,在乡村振兴、基层治理等重点任务落实中体现学习效果，坚持学用结合、学以致用，确保各项工作的开展贯彻上级精神、符合辖区实际、体现领导要求，做到以知促行、学用相长。（二）强化责任担当。主动把工作放到发展大局中去审视和谋划，努力以更系统的思维推进工作，紧紧围绕我镇发展定位，深化运用“千万工程”实践经验，全面摸清企业底数，对低端落后产业和企业实行“腾笼换鸟”，依托市委、市政府关于招商引资的优惠政策，吸引外地企业来我镇投资
16、兴业，鼓励资本注入，引进新技术、新工艺、高端产业链，打破发展瓶颈。充分发挥农业资源优势，打造规模化、产业化的农业综合产业园，并举办农民专业技能培训班，探索“政府建棚、大户引领、群众参与”的产业发展新模式，鼓励就近就便在家就业，全力提振乡村振兴的信心。（三）强化宗旨意识。树立和践行正确的政绩观，把群众利益作为谋划工作的出发点，把牢记全心全意为人民服务的宗旨同自己的工作和言行紧密联系起来，诚心诚意为群众办实事、解难题，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。坚持深入基层调研,牢固树立群众观念，深入村社、深入一线，在听取村社干部意见的基础上，更加注重听取党员群众的意见和
17、建议，真正做到听民意、解民困、帮民需。（四）转变工作作风。以“钉钉子”的精神对在推进工作中遇到的困难主动靠前、主动服务、狠抓落实，严格落实制定的各项规章制度，强化干部职工按制度办事、按程序办事意识，形成程序更规范、衔接更紧密、服务更优化、运转更高效的工作新格局。不断优化干部队伍，激发干部队伍活力，引导激励干部担当作为，遇到矛盾问题、风险挑战不回避、不遮掩、不推脱，发扬求真务实、真抓实干的工作作风。（五）坚持正风肃纪。坚持把党风廉政建设和各项工作同谋划、同部署、同检查、同落实，牵紧牵牢责任制这个“牛鼻子”，坚持民主集中制，从严落实“一岗双责”，严格执行“三会一课”制度，进一步抓好各项规章制度的执
18、行和落实。严守政治纪律、政治规矩，加强中国共产党章程和党纪党规学习，持续增强干部职工遵章守纪的行动自觉。坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治“四风”“四气”问题，带头保持艰苦朴素优良传统，带头树立良好家风，做到言行一致、表里如一，树立为民务实清廉的良好形象。以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）遵照党中央与省委召开主题教育专题民主生活会的指示精神，依据市委落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育的具体部署，我在会前坚持将集体学习与个人自修相互结合，深刻领悟习近平总书记关于党建的核心论断，深入研读习近平总书记关于确立和实践正确政绩观的重要言论，认真学习习近平总书
19、记有关严肃党内政治生活的重要讲话及指示精神，钻研习近平总书记重要讲话精神，广泛进行交流,深刻自我剖析。针对此次专题民主生活会，我进行了如下问题的查摆和对照检查：一、2022年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2022年度是普通干部，未参加2022年度民主生活会。二、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论深入性有待增强。坚守将学习和实施习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神作为核心的政治责任，积极开展以此为主题的教育活动，及时传达和学习贯彻习近平总书记的一系列重要演讲精神，从讲政治的层面主动学习，然而在深度上仍有不足，对理论知识的深层理解和细致探
20、究尚显浅薄，自主深化学习、结合具体实际的广泛学习、面向需求的系统化学习尚不到位，这限制了理论学习成果的效能。譬如，“学习强国”平台上的学习活动不够频繁，学习积分较低；在省级干部在线学习平台上，仅仅局限于完成规定课程，忽略了扩展的理论学习。二是理论转化为实践的程度不足。尽管重视理论与实践的结合，力求学以致用、知行统一，但在实际工作中应用习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、推动发展的成效不够显著，未能灵活地将理论方法论转换为解决困难、解决问题的具体思路和方法。例如，在将习近平总书记关于推动新型工业化的重要言论、指示精神转化为推进X工业及信息化高质量发展的实际举措和成效方面有所不足，对经济发展
21、的预测和前瞻性不够精确。在全面实施新时代党的组织路线、加强干部特别是年轻干部的教育培养、提升干部实施新发展理念、构建新发展格局的能力方面，以及激发干部干事创业的热情、构建高素质干部队伍的思考尚显浅显、衔接不够紧凑。（二）维护党中央权威和集中统一领导。始终将党的政治建设放在首要位置，深化对“两个确立”的决定性重要性的理解，增强“四个意识”，巩固“四个自信二坚决贯彻“两个维护”，努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。然而，经过深入反思，我认识到自己还存在一些不足：一是在全面理解和认知“两个确立”的科学意义方面存在差异。我未能完全将“两个确立”放置于兼顾“两个大局”的时代情境和基本要求之下进行
22、深入理解和思考，对于在更加严峻的风险挑战和艰巨的使命任务面前，更需要党的领导核心执掌航向、科学理论指导行动的重要性认识不够充分,无论是在学习上还是在实践中，都未能达到更高的水平和质量。二是政治敏感性和警觉性不足。在坚决预防和治理“七个有之”方面的认识尚浅，对“两面派”“两面人”的斗争态度不够坚定，缺乏勇于指出和纠正违规违纪行为的决心,面对一些敏感问题未能展现出应有的敏感性和警觉性，对负面言论未能及时从政治高度识别其危害，也缺乏勇气直接指出。在处理社会上的错误言论时，表现出的斗争性不强，未能站在维护党和国家权威的角度进行深入分析和思考，存在逃避问题的思想倾向。三是在贯彻执行上级决策部署的过程中仍
23、有欠缺。尽管我始终保持对党忠诚、对组织负责的态度，并以坚决的行动和有力的措施严格落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在推动具体工作的实施上未能达到细致入微，存在工作不够深入和细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是现场调研的准确性有待提高。作为主要负责的工业产业链的调研工作，因时间所限，未能与企业进行充分深入的交流，调研覆盖的企业范围有限，并未完全走访调研。在针对各个产业细分领域的研究中，针对湘潭实际情况提出的具体措施不足。在制订扶持企业发展的优惠政策时，征询企业家的意见不够广泛，导致政策的精准性和针对性不够突出；二是深入基层的广度和深度不足。在基层宣传党的路线、方针、政策方面做得不够
24、充分，未能充分利用到访企业、社区、农村的机会来广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党和政府的惠民惠企政策，这导致部分政策的受众范围不广；三是群众工作方法的创新性不足。在运用法治思维和方式深化改革、推动发展、解决矛盾方面还显不足，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解和保障监督等多个方面有待加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系尚未完全健全。尽管已起草了多份推进优势产业发展的工作机制文件，并积极落实深化改革任务，组织提交了20个省级重点产业集群的申报工作，但在实施重点产业链高质量发展战略时仍显示出动力不足。部分产业发展政策没有得到充分执行，我们在
25、巩固和提升优势产业的领先地位、加速链条强化和延伸作业，提高整个产业链的竞争能力方面仍需进一步努力。此外，营商环境亟待改善，小微企业面临的融资难题和高融资成本问题长期未能有效解决。二是创新意识尚需加强。在统筹推进关键核心技术攻关、产业基础再造、重大技术装备发展项目方面，技术攻关和成果转化的工作还不够到位。虽然我们致力于推动科技和产业创新的深度融合，实施重大科技创新项目，不断优化创新平台网络，加快培养创新型企业，但这些努力的成效尚未充分显现，依然缺乏明显的特色和多样的策略，力度也未达到预期效果。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实尚显缺乏。对党风廉政建设的压力尚未完全传递至位，业务工
26、作倾斜明显，对分管科室施行的“严管即厚爱”理念尚未牢固树立。廉政教育和谈心谈话方法较为单一，缺乏浓厚氛围，“八小时以外”的关注及监督不足，深度触及干部心灵尚不够深入，“第一种形态”运用尚不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”的做法尚未形成常态化；二是自律标准尚需提升。尽管能够率先垂范，落实党员领导干部党风廉政建设的相关规定，重视个人修养，持续对自身提出严格要求，但示范带动效果不够突出，有待于进一步提高自身标准，不断进行自我净化。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是需进一步严格党内政治生活的规范。我清楚认识到严肃党内政治生活的重要性和迫切性，并积极贯彻“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等
27、制度。然而，在实际执行中，偶尔会表现出标准不够严格、执行不够到位的情况。在与党员干部进行思想交流和问题探讨时较为不足，有时为了维护单位和谐与干部间的关系，对一些同志的问题态度偏软，批评指导的力度不足。例如，在组织开展“三会一课”活动时，有干部参与态度消极、纪律宽松，有的未佩戴党徽，对此缺乏必要的批评教育和提醒。二是在党建和廉政文化品牌创新方面有所欠缺，阵地建设不够深入。尽管在建设党建廉政工作品牌方面已取得了一些成效，但在深化精细化工作，扩大品牌影响力方面还需加强，主动性地总结和宣传工作也不够充分。因地制宜地加强党建廉政工作阵地建设还有待提高，全面从严治党的环境氛围亦需进一步强化。三、问题原因剖
28、析（一）理论根基未牢，“中流砥柱”不够坚实。面对新时代的挑战与变动，缺乏足够坚定的理论信念，致使对理想信念的坚守有所放松，并未如对待本职工作般重视理论学习,只是停留在表面，没有深化学习的自觉性与积极性，缺失挤时间、钻研精神。（二）党性修养淡漠，“总闸门”未紧密闭合。未能持之以恒地强化政治理论学习、道德修为、思想文化以及专业知识的培养，对党性锤炼的要求放松，对保持党员的先进性和纯洁性的追求有所减弱，这直接妨碍了思想进步与工作效率，根本上缘于对理论的复学习、理想的复坚定、革命意志的复锤炼的松懈。（三）服务宗旨忽视，人民情怀感知不深。在执行工作职责时，对于全心全意为人民服务的宗旨缺少深入和系统的思考
29、有时不能完全立足群众利益，未能很好地平衡领导责任与群众责任之间的关系，这实际上是领导与服务者角色定位未能恰当摆放，“上位”思想主导了行动，功利主义占据了上风。（四）积极性消退，“引领者”意识淡薄。工作中显露出过于宽容，回避冲突与矛盾，不愿触及敏感问题，面对新状况、新要求的掌握与应对不够，对潜在的危机和存在的差距认识不足，缺乏勇担重任、积极进取的动力。（五）务实风格削弱，“钾钉子”作风不显著。工作推进与能力作风建设中，未能真正做到“不忘初心，牢记使命”,很多工作只停留在召开会议、接收报告、查阅资料阶段，缺乏深入一线、贴近实际、面对面了解民情的决心和魄力，以及迎难而上的勇气。（六）反腐倡廉要求放
30、宽，“铁笼子”编织不够严密。对特定人员和事项的管理要求不够严格，“一岗双责”以及全面从严治党“两个责任”的落实认识不足，压力传导力度不够，责任感逐级降低，红脸出汗未形成常态；廉政教育和预防效果不够充分。四、下步整改措施一是要加强理论学习，提升政治素养。作为领导班子成员，应在严格执行规定动作的基础上，结合实际工作，创造性地开展特色亮点工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、领悟力和执行力。通过策划主题宣传、加强宣讲活动，努力学透、思深、融合习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新思想、新战略。二是坚守党的领导，始终保持对党的忠诚。要以政治建设为根本，深刻理解和准
31、确掌握习近平总书记对本系统工作的重要指示精神。坚定拥护“两个确立”，在新时代工作中始终贯彻“两个维护”。全面强化党建引领，提高问题管控能力，运用好检视机制，专题研究重要问题线索，高效推进，建立问题清单，明确责任人，制定整改计划，定期“回头看”，实现闭环管理。三是与时俱进，提高个人素质和能力。作为班子成员，要保持学习的紧迫感，积极解放思想，树立新的发展理念,适应新形势，全面掌握国家和省委、省政府的战略重点及政策方向。不断提升知识储备和应对风险的能力，紧跟“十四五”经济发展大局，深入了解情况，深入研究，确保工作与学习、研究相结合，不断成为“复合型”人才。四是敢于担当，奋发有为，创新争优。要树立正确
32、的政绩观，自我加压，积极进取，勇于创新，在岗位职责中寻求高质量发展的突破。从服务发展大局出发，清晰工作思路,定位工作方向，决策上争取先机，落实上务求高效，方法上追求创新。带头增强斗争精神，勇于直面挑战，对领导交办的事项亲力亲为，重要问题及时报告，积极营造良好的创业环境。五是优化作风，树立务实导向。持之以恒地转变作风,牢记实干为要，坚持不懈推进干部作风建设。持续治理工作不实问题，通过通报反面典型倒逼作风转变。充分发挥领导带头作用，坚持一线工作法，确保领导指挥、措施落实、问题解决都在一线，以钉钉子精神逐项落实任务，持续不断,形成高效有序的工作链条，为高质量发展贡献力量。六是从严治党，持续正风肃纪。
33、牢记党风廉政建设责任,认真执行一岗双责。将监督措施落到实处，重点监督关键岗位和领导干部，利用各类监督手段。自觉加强政治监督，严格遵守政治纪律和规矩，防止出现监管盲区。结合重点时段和日常工作，保持高压态势，通过节点通报、岗位约谈等方式，推动从严治党不断深化。五、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。正确的政绩观对于干部的健康成长以及党和人民事业的发展具有深远的影响。习近平总书记强调，党员干部应当确立正确的权力观、政绩观、事业观，并增强责任感和使命感。在这样的指导思想下，您坚持树立正确的政绩观，具体体现在以下几个方面：一是始终把人民放在心中最高位置，将为民造福视为最重要的政绩。您深知自己的
34、权力和职位来源于党和人民，一切工作都应为党和人民服务。您以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当，把办实事、造福人民作为政绩的核心标准。二是全面贯彻新发展理念，追求能够经得住实践、人民和历史检验的成效。通过学习提升自己的理论水平和实践能力，着力推进生态文明建设，解决环境问题，提高群众生活水平，使优良的生态环境成为湘潭人民长期受益的宝贵财富。三是实干担当，坚决防止形式主义、官僚主义的发生。您坚持不懈地加强作风建设，提倡谦逊、谨慎和艰苦奋斗的传统美德，培养真诚、务实、清廉的风气。您将纪律和规矩置于前沿，及时纠正问题，以实际行动反对特权思维和特权行为，整治身边腐败和不正之风。您强调了实干精神
35、的重要性，并要求干部们具备斗争精神和本领，以确保各项决策和要求得到有效执行，为地区的发展增添亮色。这样的政绩观既凸显了为民服务的宗旨，也强调了实际成效和作风建设的重要性，反映了一种务实和负责任的态度。（二）加强意识形态工作情况。加强理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂形势的能力，确保意识形态工作与业务工作相互融合、相互促进。坚定不移地站在意识形态工作前沿，积极领导批评错误的观点和倾向，弘扬主旋律，守护主阵地，汇聚积极向上的正能量。通过微信朋友圈等平台，积极转发展示系统经验和做法的文章，传播正面信息。定期与分管科室进行交流提醒，对意识形态工作中出现的苗头性问题及时进行指导和批评。（
36、三）主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。一是通过不断学习，提升了政治站位。您坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记的系列重要讲话，通过主题教育活动增强了政治觉悟和理论素养，实现了通过学习来强化党性修养、提升智力水平、正本清源和推动工作。二是明确责任，确保整改工作到位。面对在调查研究中发现的问题，您团队进一步压实了责任，实事求是地找到问题核心并针对性地采取措施，确保了整改工作的精确有效实施。三是积极履行职责，转变了工作作风。为了推动产业的高质量发展，您团队全力以赴推进重点项目建设，全力支持企业发展。具体成绩包括新培育了50家省级服务型制造企业，
37、数量位居全省第一；新培育了30家省级工业设计中心企业，新增数也位居全省第一；以及新培育了60家省级智能制造企业，新增数同样是全省第一。以身作则、廉洁自律方面存在的问题及整改措施（六个方面检视）自主题教育开展以来，我坚持读原著学原文悟原理，认真研读党的二十大报告、党章习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，积极参加支部组织的各类学习研讨活动，按照专题民主生活会方案要求，在广泛征求意见、深入开展谈心谈话和会前集中学习研讨的基础上，结合个人思想和工作实际，紧扣会议主题,围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠
38、抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面突出问题和反面典型案例，认真检视自身存在的问题和不足，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、上年度民主生活会存在问题的整改情况对于2022年度民主生活会查摆出来的问题，本人认真制定了整改措施，明确了时限及时整改，认真仔细对照逐一销号清零，确保整改见真见效。目前，对2022年度六个方面7个问题已完成整改并长期坚持。二、查摆存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。存在的问题：一是在学习深度上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的，但日常事
39、务占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平总书记重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，仍存在碎片化、急就章等现象。二是在学通弄懂上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动。三是在学用结合上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当作贯彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平
40、总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。存在的问题：一是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是政治要求还不够严格。贯彻党的政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力。三是思考事情还不够全
41、面。站在业务工作角度思考谋划工作多，站在单位全局谋划工作少，有时还存在一定的本位主义思想。对业务工作投入精力多，对其他工作关注度不够、深入思考不够，特别是党委领导科研工作方面，参加集体议事时，提出的建设性意见不多。(三)践行宗旨、服务人民方面。存在的问题：一是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深，在联系服务基层群众方面还存在差距。二是工作作风不够实。作风革命、效能革命深入不够，抓工作缺乏一以贯之、持之以恒的韧劲，有力推动科协事业改革发展不够，距离上级要求和群众需求还有差距。三是服务群众不深入。主动服务群众思想认识还不到位
42、深入到群众当中还做得不够，主动沉下身子接地气、摸实情做得还不到位，积极为群众办实事、解难题不够。(四)求真务实、狠抓落实方面。存在的问题：一是大局意识不够强，没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，特别是对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，缺乏守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当；二是务实意识不够强，不同程度存在懒惰思想,不积极不主动，满足现状，特别是随着年龄的增长，心态上也产生一些变化，平时习惯于在办公室处理公务，与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，
43、导致服务工作难以及时跟上；三是攻坚意识不够强,遇到矛盾、困难和问题，不去想如何设法化解克服，而是想如何掩盖问题，回避矛盾，避重就轻，甚至丧失工作原则，久拖不决，使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上,主动克服，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干,攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态。（五）以身作则、廉洁自律方面。存在的问题：一是落实“一岗双责”还有差距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。与身边不良倾向做斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是落实廉洁要求还有差距。对中央八项规定的重大意义把握理解还
44、不够深入透彻，有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做得多，自己带头做得不够，在防微杜渐上警惕性不高。三是深入纠治“四风”还有差距。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动性创造性，造成一些工作效率不高。（六）履行全面从严治党政治责任方面。存在的问题：一是履行全面从严治党责任意识不强。对基层党员干部关注工作多、关注思想少，只注重安排工作，对个别干部工作压力了解少。比如，在平时工作中，总感觉部门的同志从年头忙到年尾，经常加班加点
45、比较辛苦，对工作中出现的一些小失误、小问题，觉得批评会影响同志们的工作积极性，能不批评就不批评了。有时与党员干部相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑较多。二是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。比如，对个别违反纪律的现象和苗头，没有真正做到敢于动真碰硬、一针见血地纠正和严肃查处问责。三是监督执纪问责力度不强。在深化运用监督执纪“四种形态”上理解把握不够到位，特别是在“第一种形态”上下功夫不足，发现苗头
46、性倾向性问题时红脸出汗、咬耳扯袖提醒不及时。有“重办案、轻监督”的倾向，监督第一职责履行不够充分到位。对“一把手”的监督上缺乏有效措施，对重点岗位、关键岗位人员监督不够全面，对“监督的再监督”职能定位不够精准，对集团政治生态状况把握不深不透。三、问题原因剖析（一）理论学习不够扎实。学习的目标还不够明确，学习时缺乏思考，仅从字面上去理解，没有真正掌握其精髓,对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识还不深不透，还没有完全做到真懂，没有很好地用它来指导实践,指导具体的工作。（二）担当作为还应加强。作为办公室负责人，在工作中，有时还存在只扫自己门前雪，不管他人瓦上霜，会局限于办公室表面的具体工作，
47、立足高质量发展全局深入思考比较少。工作的积极性和创造性还不足，工作中遇到难题时,思路不广，方法不多。存在好人主义，不愿意得罪人，心存顾虑，畏首畏尾，没有先例的事不敢干，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神，导致打不开工作局面。（三）宗旨意识不够牢固。学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作能力，与高质量发展要求还不能完全相符。主动服务意识还不强，服务质量与群众的期待相比有较大差距。对上级决策部署有时认识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有一定差距。（四）规矩自律意识不强。思想上对纪律和规矩认识还不够到位，对作风建设的严峻性长期性认识不清，总感觉在一些小事上没有必要太过认真。对党员干部先锋模范作
48、用的重要性认识不到位，身先士卒、模范带头意识有所弱化。工作中还“差不多、过得去”的思想，苦干的思想准备不足。四、整改措施及下一步打算（一）强化政治理论学习。进一步加强政治理论学习，尤其是加强对习近平新时代中国特色社会主义思想等马克思主义时代化中国化的最新理论成果的学习，做到尽可能系统学、学深悟透，以增强自己的理论功底，提高自己的政治洞察力和政治敏锐性，用新理念、新知识武装自己的头脑,增长才干，持续提高工作能力水平。（二）强化能力本领提高。责任感是做好所有工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感、使命感，以队为家，才能干好工作，我将努力增强岗位责任意识，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而
49、上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，珍惜时光，珍惜组织的信任，倍加勤奋地干好自己的本职工作。（三）强化工作作风转变。不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率、保证工作质量的重要途径。我将通过不断向先进典型学习，向身边的同事、领导学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作经验，努力提高解决问题的能力。深入群众，深入实际，大兴调查研究之风，与群众打成一片，想群众所想，急群众所急，当群众的贴心人。（四）强化廉洁自律意识。严格遵守、严格执行党的政治纪律和政治规矩，牢记初心使命，牢固树立革命理想高于天的理想信念，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，增强“四个
