1、四篇深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施（一）深化理论武装方面（二）筑牢对党忠诚方面（三）锤炼过硬作风方面（四）勇于担当作为方面（五）强化严管责任方面目录深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施1深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤像过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施9深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施14深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整
2、改措施21深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施按照县纪委监委主题教育及纪检监察干部教育整顿安排部署，根据县纪委监委机关党委工作要求，现将机关第X党支部委员会支委班子2023年度组织生活会对照检查材料报告如下：一、会前准备情况机关第X党支部高度重视此次组织生活会和民主评议党员工作，按照X纪委监委机关党委关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的要求，在会前作了精心准备。一是经支委讨论研究，制定并下发了关于召开2023年度组织生活会和开展民主评议党员的方案，进行安排部署。二是深入组织开展学习研讨。重点组织全体党员深入学习了党的二十
3、大精神，学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神、关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习党章和中国共产党组织工作条例等党内法规，为开好组织生活会和民主评议党员打牢思想基础。三是广泛征求意见。采取发放征求意见表的方式，广泛征求机关四支部党员对党支部支委班子的意见建议，把存在问题找准找实,并及时做好征求意见汇总、梳理和分类工作。四是深入开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员与党员之间、党员与党员之间认真开展了谈心谈话，通过群众提、自已找、上级点、互相帮，指出存在的问题，相互交换意见，进一步找准存在问题。五是认真查摆问题，提出了
4、整改措施。支委班子深入剖析和查找问题，形成了支委班子对照检查材料，并经支委班子集体讨论通过后提交本次会议。二、存在的突出问题会前，支部委员通过与党员谈心谈话和广泛征求意见的方式，共征询到肯定意见X条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见X条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议X条，梳理归纳后为X条。党支部根据收集到的意见建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究，为深刻检视剖析问题，全面查找自身不足和工作短板提供了重要依据。（一）深化理论武装方面。1、政治理论学习不深入。党员理论学习缺少系统性计划，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的深度和广度上都存在着深钻细研不够，缺乏对习近平新时代
5、中国特色社会主义思想精髓和实质的理解和思考。比如，在教育整顿学习教育中，有的党员学习的篇目较少，有部分党员的学习心得、读书笔记等学习材料，存在质量不高、思考不深等问题，被上级督导组检查发现并打回重写的情况。2、理论联系实际结合不紧密。在学习的方式上，理论联系实际，指导实践不够，实际工作中不能自觉运用理论的观点分析问题，解决问题。比如，支部党员中承担监督检查业务较多，对新形势下如何加强政治监督思考不深、措施不多，监督检查发现问题质量不高。少数党员把完成学习任务当成了负担，对支部组织的理论学习活动，时常以工作为由而请假缺席。3、学习教育方式单一。支委按照机关党委教育整顿和主题教育中学习教育安排部署
6、要求，每月开展集中学习，但学习形式比较单一，创新力度不够。比如，集中学习时往往为支委领学、党员跟学，普通党员的参与程度不高；党员在开展研讨交流时，发言质量普遍不高。（二）筑牢对党忠诚方面。1、理想信念不够坚定。党员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学得不精、悟的不深、吃的不透，对其中蕴含的核心要义、思想内涵、立场观点把握不够精准。比如，支部主题党日活动相关工作开展不积极不主动，以被动完成为主，工作活动形式单一，以集中开会学习交流为主，对党员缺乏足够的吸引力，支部党员参与率不高。2、党内组织生活质量不高。组织开展党内组织生活创新不够、活力不足。比如，“三会一课”、主题党日等仅限于
7、开会、上党课，有时用主题党日混淆党的组织活动，仅满足于做好上级要求的“规定动作”，开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。(三)锤炼过硬作风方面。1、工作作风还不够实。支部党员深入基层调查研究不够，面对纪检监察工作面临的新形势新任务新要求，没有研究新情况，解决新问题，存在一定的等靠思想。比如，各纪检监察室、派驻纪检监察组作为监督专职部门，在推动履行监督责任方面还不够有力，主要表现在对“一把手”的监督还有做到全覆盖、政治监督的精准度不高。2、为民执纪的思想还不够牢固。没有把以“人民为中心”的发展思想贯彻落实到纪检监察工作中，对基层群众身边的腐败问题调查研究不够，监督不力。比
8、如，部分党员工作中主动接受监督的意识还不够强，深入群众身边虚心倾听意见不多，听到基层真心实意的批评意见少。个别党员服务社区时限不达标，服务社区的主动性不强。(四)勇于担当作为方面。1、斗争精神还不够足。党支部内部监督工作下的功夫不够，制度机制建设不够完善，对党员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新。比如，支委班子在工作中对于党员干部日常工作中出现的问题，有时碍于情面，不能及时的给予批评指正，开展批评不够严格，辣味不足，红脸出汗效果不明显，还存在一定的“好人主义”思想。2、党建引领还有差距。党支部战斗堡垒的作用发挥不够，在以党建服务X纪委监委中
9、心工作上有差距，在增强党建引领作用、融合纪检监察业务工作，运用新思想凝心铸魂、指导实践、推动工作上做得不够。比如，在开展专项行动中，支部党员的先锋模范作用发挥不够好，超期未结的问题线索占比仍然较大。（五）强化严管责任方面。1、支委表率作用发挥不好。支委班子在主动服务上做得还不够，了解党员的日常工作状态，主动服务支部党员方面做得不到位。比如，支部班子成员与党员的交流沟通的主动性不强，在凝心聚力上还有差距。对党小组活动抓得不紧,虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，存在简单以学习代替组织生活的现象。2、党性教育还不深刻。支部对党员教育管理措施不够有力，对党员日常学习、工作的监督力度不
10、够，对党员的监督、约束机制不够完善。比如，支委班子在开展党建工作中依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新，党组织作用发挥不明显,工作效果不好，党支部阵地作用发挥乏力。3、纪律教育抓得不紧。对支部党员的纪律教育没有做到常抓不懈，党性宗旨教育、党规党纪教育、正反面典型教育、优良作风教育更多停留在纸面上、口头上，没能做到抓在经常、融入日常、入脑入心。比如，开展警示教育活动，主要以观看警示片、学习案例通报为主，组织党员开展研讨交流时间少，没有很好触及思想、触及灵魂。三、产生问题的原因分析（一）思想方面。政治理论学习的意识不够强，支部党员没有投入足够的时间和精
11、力进行学习，浅尝辄止，缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“碎片式”学习，“学而不思学习态度时紧时松，理论精髓吃得不透，有的一知半解，具体工作中联系少、运用少，存在片面性和实用主义，没有真正做到学通弄懂做实。（二）政治方面。党性锻炼的自觉性不够，对学习抓得不紧，满足于一般化。导致在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”上还有一定差距。对一些消极负面现象抵制不坚决，自我教育、自我提高、自我约束不够强，导致党性锻炼不充分。（三）能力方面。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得不牢固，执纪为民的思想干事创业的激情有所减退，担当精神不足，怕担责、
12、怕得罪人，不敢大胆探索，遇到困难有等一等的思想，面对挑战不敢动硬，缺乏进取精神。（四）纪律方面。支部委员对执行政治纪律和政治规矩的严肃性和极端重要性认识不足，对纪检监察干部相关纪律要求和文件精神学习把握不深刻，对个人言行示范效应认识不到位，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。四、下一步努力方向和整改措施（一）强化理论武装，坚定理想信念。通过支部“三会一课”、专题党课等，把学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。引导支部党员在认真集中学习的基础上，通过主题党日、“三会一课”等开展理论学习活动，不断在学习中提高认识、坚定信
13、念信仰。要坚持学用结合，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。（二）聚焦中心发力，推进“党建+业务”深度融合。以系统思维统筹推进党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展，使二者在融合发展中相互促进。突出支部党员监督检查工作职能，找准载体抓手，不断深化“清廉XX”行动，持续加强督促指导，推进政治监督常态化精准化，提升清廉建设行动工作实效，为构建干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗的良好XX政治生态，作出支部党员应有的贡献。(三)强化支部建设，筑牢战斗堡垒。不断提高支部政治建设水平和班子成员政治能力，增强政治责任感，提高政治敏锐性和政治鉴别力，拧紧思想
14、总开关”。严肃党内政治生活，规范落实领导干部讲党课、“双重组织生活会”谈心谈话、批评和自我批评、集体“政治生日”等制度，定期开展主题党日、警示教育等丰富多彩、有效管用的组织生活,突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，培养党员群众情趣高雅、坚定纯洁的精神境界。深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施按照召开组织生活会通知精神和集团纪委统一安排，在组织生活会召开之前，我再次认真学习了习近平总书记有关讲话精神和重要指示批示等内容，积极同支部党员交流学习心得，互相谈心谈话，深刻梳理检视自身存在的问题与不足,明确了努力方向和改进措施。现
15、将有关情况汇报如下：一、对照检查存在不足（一）深化理论武装方面一是存在落实学习制度不严格的问题。在个人自学上,没有做到第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，自己年龄大，有时候看字看不太清，看得有些吃力，所以在跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神方面存在滞后的情况。二是存在学习的自觉性主动性不够强的问题。在坚持“日学一小时”方面还不够，大多数时候能够做到日学一小时，有些时候可以做到学习两小时左右，但也有时候因为工作、生活的原因，没能学到一小时，甚至是遗忘了学习。（二）筑牢对党忠诚方面作为纪检监察干部我时刻要求自己必须旗帜鲜明讲政治，不断强化自身政治建设，必须对
16、党绝对忠诚。始终坚定理想信念，纯洁思想，深刻领悟“两个确立”的重大意义,增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,但是通过主题教育和教育整顿的学习和自我检视，我深刻认识到自己在这方面还存在不足之处，自己在政治站位方面还需进一步提高，比如凡事坚持从政治角度看的思维惯性还没养成，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有待进一步提高，在履行监督执纪问责等工作中，政治性思考不够到位。（三）锤炼过硬作风方面一是宗旨意识不够强，发挥党员模范带头作用，立足岗位职责，做的不够全面、不够细致，具体表现为个人站位不够高，思想不够解放，眼界不够宽阔。二是
17、存在进取意识不强的问题，工作中习惯于依靠自己多年办案积累的经验，如在办案谈话过程中习惯于通过做思想政治谈话等方式来寻求突破、解决问题，不擅长巧妙运用科学的取证和分析手段来补充完善证据链。对新的知识领域和工作方法缺乏大胆尝试和探索，尤其是在计算机使用方面，由于年龄问题，一直是自身的一个短板。（四）勇于担当作为方面存在斗争精神有所弱化、斗争意识有所减弱的问题。党的十九大以前，自己参与过上级纪委组织的多起大案要案的查办工作，党的十九大以后，我进入X公司，X公司整体问题线索少、案件少，虽然知识仍没忘记，本领仍在身，但缺少实践巩固，斗争精神和斗争意识都有不同程度的减弱。（五）强化严管责任方面存在抓业务多
18、抓队伍少的问题。经常性和分管领域内干部围绕工作开展、工作进度、工作成效方面开展交流，对他们在业务能力提升方面的指导还存在薄弱环节，比如单位的案件少，能够直接通过以案带训的方式帮助他们快速成长的机会较少，造成工作虽然完成了，但是他们的经验仍然积累慢的问题。另一方面对分管领域干部“八小时以外”的情况掌握不够全面，对他们的思想和生活状况了解的少。二、下一步努力方向（一）加强理论学习。一是严格落实个人自学制度。加强个人自学，力争做到第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定对中国特色社会主义的信念和对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心
19、二是增强学习的自觉性和主动性。把组织要求我学变为我自己要学，深化认识,自觉主动加强学习，克服工作、生活中的各种原因，力争做到“日学一小时”，学好知识、学到本领。（二）提升政治站位。坚持凡事讲政治，凡事先从政治角度看一遍，养成良好的政治思维，提高自己的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在日后履行监督执纪问责等工作中，先从政治角度思考问题，再从政治角度解决问题。（三）增强斗争精神，强化斗争意识。坚持动真碰硬,坚决同不良风气、不当言论进行斗争，坚决同违纪违法行为进行斗争，力争办理好X公司纪委收到的每一起问题线索,不放过一名违纪违法分子，也不冤枉一名党员干部。加强对分管工作业务指导。以今年案件评查
20、中不合格案件的整改工作为重点，督促指导办案人员按时完成整改工作，聚焦问题整改，强化办案的程序意识、规矩意识。在今后的案件查办工作中，细化对案件查办工作的业务指导，把严办案程序、事实证据关，确保每一起案件都经得起检验。（四）加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习和运用。深刻领悟习近平总书记思想观、方法论和其中蕴含的辩证唯物主义和历史唯物主义，充分认识到事物不断发展变化的客观规律。勇于跳出按部就班、墨守成规的老思想。合理处理现有工作经验与创新工作方法的关系，逐步提高运用创新工作方法拓宽监督检查和审查调查途径的能力。（五）积极发挥模范带头作用。下一步工作中要想在前、干在前，冲锋在前，切实提高宗
21、旨意识，提高个人站位、解放思想、开阔眼界。大力挖掘问题线索，增加队伍以案带训的机会，在办案过程中把握问题导向，对年轻干部工作中出现的问题和不足及时开展指导和整改，对共性问题及时开展研讨交流，共同学习充电，确保抓业务同时抓好队伍建设。另一方面要加强对分管领域内干部的思想教育和关心关怀,对苗头性倾向性的问题及时教育引导，对他们的思想动态和生活状况及时掌握了解，进一步激发队伍的活力和凝聚力。三、需要说明的其他问题一直以来我能够认真学习上级党委和纪委关于党风廉政建设文件精神，严格执行廉洁自律有关规定，自觉遵守党规党纪，带头遵守单位的各项规章制度，没有公款请客送礼等人情消费和职务消费，无超规格、超标准情
22、况。家庭住房为商品自购房。无违规违纪行为。深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施遵循专题民主生活会的指导原则，我市纪委监委班子紧扣会议的核心议题，聚集于主题教育及整顿工作总体要求和目标任务，加深了对“两个确立”决定性意义的领悟，坚决将习近平新时代中国特色社会主义思想作为凝心聚力、指引方向的明灯，以此筑牢思想根基。我们扎实开展了会前学习、深入研讨、诚恳对话等系列活动，全面梳理和自省了存在的明显问题，逐一通过实例剖析问题根源，策划并拟订了整改措施。现将我们的工作概况报告如下：一、上轮民主生活会整改落实情况（一）2022年度民主生活会整改落实
23、情况。针对2022年民主生活会整改落实的效果，市纪委监委班子进行了周密深入的自评和深度分析。一是在加深对“两个确立”的重要性认识上，班子成员持续提升政治敏锐性、洞察力、执行力及政治担当，确保“四个意识”不断增强，“四个自信”坚如磐石，“两个维护”得到切实执行。自检中明确了13项亟待整改的问题，并经过细致的方案设计，目前已确立三大重点整改方向：一是坚实构筑理论学习的根基，不断推动政治建设向前发展；二是践行担当尽责的基本职责，积极营造良好的工作风貌；三是提升制度执行力，努力塑造清廉政治形象。至今，依靠坚定的努力，相关问题已获得全面整改,并将成果持续巩固。关于前班子成员X的严重违纪行为，市纪委监委根
24、据整治与教育的统一安排，开展了深刻的剖析和反思。（二）原班子成员X严重违纪违法案件剖析反思专题民主生活会整改落实情况。在认真审视学习教育、责任担当、制度完善、日常监督等领域的短板后，班子成员进行了深刻的反省，并识别了问题的根本原因。据此，班子明确了五个整改方针：强化理论武装，提高政治素养；细化责任分工,促进责任落地；完善制度体系，确保治理常态化；兼顾严格管理与关爱干部并重，强化队伍纪律建设；持续采取多种措施，打造优良的工作环境。目前，上述整改措施已全面落实，班子成员将借此为契机，确保各项工作深入持续有效推进。二、查摆问题（一）深化理论武装方面。一是针对班子成员在理论学习主动性方面的欠缺，团队已
25、经深刻领悟到过去对政治理论学习重视不足，将其视为非紧迫任务，导致在忙碌的工作中往往忽略了学习。目前，已经全力强化学习的积极性和自发性，确保理论建设得到持续增强。二是在系统化学习方面存在的不足，之前对习近平总书记的新讲话精神以及党的最新理论成果，常常仅依靠“第一议题”制度以及会议通报等途径进行学习，并未深入研究和彻底领会，运用知识解决实际问题的效果不甚明显。对此，班子成员已经加大了学习的投入，推动理论与实践的深度结合。目前，上述诸多问题已经得到实质性的改进，并将确保改进措施的持久有效，以便不断发挥其积极作用。(二)筑牢对党忠诚方面。一是对意识形态工作关注不够。班子成员多聚焦在各自业务和职责范畴内
26、对单位在思想、宣传、舆论等方面的全局性工作关注不足，意识形态领域的警觉性和鉴别力有所减弱。针对这一情况，班子成员必须增强对意识形态工作的重视和敏感度。二是在处理分管干部不恰当的“抱怨”和“诉苦”上,缺乏适时的指导和矫正。面对此类问题，班子成员应提升政治敏感性和判别力，主动实施有效举措，对不适宜的言论予以正向引导和即时纠正,以确保全体干部在正确的政治方向上保持团结和一致，共同致力于单位发展目标的实现。(三)锤炼过硬作风方面。一是在应对工作任务纷至沓来时，需要提升协调和综合处理的能力。特别是在促进监督执行、审查调查和专项整治等关键任务与常规的党建工作、文件会议安排等日常工作方面，曾经出现任务分配
27、和推进不够均衡的情况。须着力提升统筹各项任务的能力，保障工作各环节协同有序进行。二是必须加强创新发展的能力。面对新情况、新挑战，常常依赖以往的经验和传统方式应对，未能深入挖掘问题的根源。班子成员需更积极地发挥个人主观能动性和创造力，在工作实践中敢于尝试新思维、新方法,以提高工作创新和效能。（四）勇于担当作为方面。一是在主动作为精神上存在差距。尤其在工作压力增大之际，部分班子成员有逃避难题、工作动力降低的倾向，尚未彻底根除“应付差事”和“敷衍塞责”的错误态度，对工作的积极参与和前瞻性思考尚需加强，面对挑战的勇气亟待提高。二是在追求卓越的意识上不足。在谋划和推动工作中，偶有缺乏争先创优意识和全局视
28、野的情况，有时对挖掘本单位的亮点和特色不够重视，容易满足于现状，缺少追求更高标准、更优质完成工作的动力，对实现杰出成绩的渴求需要进一步提升。（五）强化严管责任方面。一是在日常管理过程中表现得过于宽容。在管理直属干部的过程中，有时态度偏软，对纪律的监督和执行出现了松懈。虽然在推进业务工作上投入了较多的督导和指导，但对干部的思想、作风、纪律等方面潜在问题的预防性监督和及时批评显得不足，对一些小过错和问题通常持包涵的态度。二是在日常监督实践中过于温和。对干部群体特别是中高层领导的平时监督并不深入，发现并指正问题的管理职能有待加强。这些管理漏洞可能导致了一些领导干部产生了违纪或违法行为。对领导干部私下
29、生活和社交圈的监督同样需要强化，以保障干部的行为随时都符合纪律规定。三、剖析问题存在的原因市纪委监委领导班子对照自身存在的问题开展了深刻的反思和剖析，认为问题的根本原因主要集中在以下几个方面：一是党性修养的落实不够严格。在党性锤炼上出现了放松现象，对持续的党性提升重视不够，自认为党性修养已然坚定，却未能持续深化对自身的认识与提升，对党的基础理论、方针和纲领的理解尚显浅薄，在处理某些问题时，有时未能完全以政治的角度为高标。二是对政治理论的学习不够深刻和全面。在学习政治理论时，未能做到深度、系统化和透彻，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓和架构掌握不够精准，未能将党的创新理念转变为主动行动，
30、缺少自发的学习和提升意识。三是缺少进取精神，新发展观念的贯彻执行不到位。面对新情况、新问题和新领域，缺乏深入的研究和思考，倾向于应用既有的思维模式和工作手段，对纪检监察工作的高质量发展所包含的复杂性和难度理解不足，缺少在逆境中进取和扎扎实实工作的勇气及韧性。四是自我监督力度不足。在加强内部监督方面，未能施加足够的压力和推动力，监督方式不够多样化和灵活，实施监督责任的手法过于单一，缺乏有效的日常监督策略，监督和检查的效果不尽如人意。对干部“八小时之外”的行为以及社交“三圈”范畴的监控上，存在宽和软的现象。四、下步整改方向为了有效解决存在问题，提高主题教育和整顿效果，市纪委监委班子决定实施以下举措
31、一是加强党性修养，确保政治能力持续增强。深刻理解“两个确立”的重大影响，全方位把握并践行习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记对我省工作的指示要求，将党的最新理念融入思想和行动。始终把坚定信仰作为立身之基，从思想上解决信仰问题，全面执行岗位双重责任，加强意识形态工作，夯实政治忠诚。把政治学习作为工作的核心支柱，实行严格的会议首要议题制度，提高自主学习效果，增强政治敏感性和决策力。二是不断培育责任心和使命感，塑造积极向上的团队精神。保持持续的责任意识和使命感，提升工作创新意识和能力。班子成员要展示榜样作用，亲力亲为、扎实工作，正视问题、勇于负责，特别是在遇到
32、难题时，坚定不移，追求卓越。三是坚守以民为本的服务宗旨，不断增强业务技能。坚持以人民为中心，将主职责与提升群众幸福感相融合，积极营造清廉的工作环境。全面提高纪检监察队伍的业务素质和履职能力，实施分级分类培训，班子成员带头参加集体学习，确保各类学习活动有效进行。四是严守纪律约束，不断巩固廉洁自律的纪律界限。严格执行干部行为和监督工作的相关规定，深化整顿效果，保持自我革新的状态，定期自省自查，确立防线。贯彻清廉要求于日常工作，保持人品正直、工作认真。日常生活中自我监督、反省、警醒，严格管理个人及身边人，培养良好的家风，确保社交环境清明、工作环境规范、生活环境有序。深化理论武装、筑牢对党忠诚、锤炼过
33、硬作风、勇于担当作为、强化严管责任五个方面存在的问题及整改措施根据中央关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和全国纪检监察干部队伍教育整顿中召开专题民主生活会的部署，以及省纪委监委的相关工作要求,本人聚焦主题教育和教育整顿工作的总体要求和目标任务，在认真开展会前学习、专题研讨、谈心谈话等工作的基础上，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，全面梳理突出问题，举一反三剖析成因，研究制定整改措施。现将有关情况汇报如下：一、对照检查存在的问题（一）深化理论武装方面本人能够始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，在思想上政治上行动
34、上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉将理论学习贯穿融合到主题教育和教育整顿的始终。但在理论学习方面，仍存在以下不足：一是理论学习的深度广度仍有差距。但因为工学矛盾处理不到位，使得自身学习钻得不深，学得不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习领会的还不够系统、不够彻底、不够深入，往往以落实“第一议题”制度或会议传达作为学习的主要方式，没有做到深入钻研、深学细。二是指导实践能力不足。特别是对党的创新理论的实践价值、科学思想方法领会还不到位，在学思用贯通、知信行合一方面还存在短板，运用科学理论指导纪检监察实践工作，将学习成果转化为监督执纪工作成效上还存在差距，理论
35、与实际贴合得不够紧密。（二）筑牢对党忠诚方面本人能够始终保持对党绝对忠诚的态度，守纪律、讲规矩，在大是大非面前能够站稳政治立场，提高政治站位，提升政治修养，做到党中央提倡的坚决相应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终做政治的明白人、作风的正派人。但是在严格对标党中央和中央纪委的各项要求方面仍有不足：一是政治的敏锐度不够。存在对社会上和网络上的负面信息仅能做到不传不信，对“七个有之”问题的防范意识和警惕性还不够强等现象。二是从政治的角度观察和分析具体问题的能力不足。具体表现在查办案件首先从政治纪律查起的意识还有待进一步提高，将政治监督与审查调查深度融合的工作理念还没有完全形成，推动
36、政治纪律和政治规矩落实到具体人和事的工作举措不深不实。（三）锤炼过硬作风方面本人能够严格遵守政治纪律和政治规矩，带头执行党内政治生活制度，带头落实中央八项规定和实施细则精神，始终把严明党的政治纪律和政治规矩作为日常监督执纪工作的重要遵循。但是经过认真剖析检查，仍然存在以下问题：一是面对复杂棘手问题时，攻坚克难锐气还显不足，干事创业的精气神还有待于进一步提升。二是深入基层调研不够，研究问题深度不够、调研质量不够高，主动发现问题、解决问题的能力有待提升，能力素质与新形势新任务新要求还存在差距。（四）勇于担当作为方面作为纪检监察机构主要负责人，有下大力气推动企业纪检监察工作高质量发展的信心和热情，但
37、在钾足劲、下功夫、抓突破的能力方面还需要进一步提高。主要体现在：一是敢于斗争的精神有所欠缺。在同歪风邪气和腐败现象作斗争时,有时还瞻前顾后、顾虑重重的想法。二是善于斗争的能力艺术还有待提高，对重点领域和“关键少数”监督压力传导还需进一步加强，特别是对“一把手”和班子成员的监督机制、措施还需不断强化。三是突破创新的精神不足。面对推进政治监督具体化精准化常态化中的难点堵点问题，缺乏争取主动、走在前列的创新精神和稳中求新的措施，一定程度上存在按部就班的思想。（五）强化严管责任方面本人能够自觉尊崇党章，带头践行“执纪者必先守纪,律人者必先律己”的要求，带头遵守党的纪律规定。但是对于身边纪检监察干部的监
38、督管理还存在以下问题：一是对干部的日常管理偏“松”。对纪检监察干部往往是业务工作督办指导较多,对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性问题事前监督和批评指正还不够严格。二是对干部的日常监督偏“软工对组内干部特别是中层以上领导干部监督抓早抓小抓常还不到位，存在管理意识不强、发现问题敏锐性不高等短板，对“八小时以外”监督力度还需进一步加强。通过剖析反思纪检监察干部违纪违法典型案例，当前纪检监察干部队伍中仍存在担当意识不足，斗争本领不高，业务能力不强，规则意识不够等问题，更是存在跑风漏气、请托打听案情、违规处置问题线索等议案谋私的违纪违法情况。纪检监察干部不具备天然的“免疫力”，要把严守政治纪律和政治规
39、矩作为第一标准，用探照灯先照自己，不断加大自我净化、自我修正的力度，严守权力边界，严防用权风险，凡事讲政治、守规矩，坚决把监督责任担起来，牢固树立问题该发现没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理是渎职的理念。二、剖析问题存在的原因（一）理论武装抓得不够牢。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神投入的精力有限，对工学矛盾处理得不合时宜，思想认识上出现了一定的误区，一致认为工作是“硬指标”、学习是“软指标”，存在为学而学、以干代学的现象，未能达到学思践悟、学深悟透和学以致用的最佳转态。（二）进取意识抓得不够足。敢为人先、提高标杆的“领头雁”意识不强，对工作中出现的新情
40、况、新问题、新领域研究深入不够，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作，对推动纪检监察工作高质量发展的复杂性、艰巨性认识有待加强，偶尔会存在满足于完成基本任务，只求过得好不求过得硬的心态，自我锤炼、自我加压的力度不强，。（三）自我监督抓得不够严。对纪检内部监督的压力传导、督促落实不够到位，存在“老好人”思想，对一些苗头性、不良倾向性问题，有时碍于情面有所保留，“咬耳扯袖”不够，营造“真管真严、敢管敢严、常管常严”的氛围不浓。三、下一步整改方向针对存在的问题及其成因，本人将以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决存在问题，确保主题教育和教育整顿取得实效。（一）持续
41、强化理论武装，将政治能力的“总阀门”越拧越紧。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，始终坚守旗帜鲜明讲政治这个第一要求，坚定捍卫“两个确立“，坚决做到“两个维护”。严守党的政治纪律、政治规矩，对党忠诚，为党工作、向党负责，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将政治理论学习作为开展工作的第一支撑，严格落实会议“第一议题”制度，认真学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论，准确全面掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高自觉运用其科学的世界观和方法论解决实际问题的能力水平，推进企业纪检监察监督高质量发展。（二）持续强化责任担
42、当，将敢于争先的“精气神”越塑越强。始终坚守职责定位，坚持问题导向，坚持守正创新、坚持系统观念，在提升派驻监督质效强中彰显政治责任担当。协同推进全面从严治党机制建设，建立健全、修订完善符合公司实际、具有特色的监督体系。善于从政治上审视问题，分析问题，解决问题，做到察事早、定位准、主见明。紧盯贯彻落实习近平总书记重要指示重要批示和党中央重大决策部署，结合学习贯彻中央经济工作会议、中央金融工作会议精神，持续推进政治监督具体化精准化常态化。突出对“一把手”和领导班子成员的监督，推进领导干部严负其责、严管所辖、严于律己。加大案件查办力度，坚持标本兼治，严肃查处重点岗位、权力密集、反映集中等领域腐败问题
43、一体推进“三不腐”。（三）持续强化履职尽责，将业务本领“基本功”越练越好。始终坚守职责定位，坚持问题导向，坚持守正创新、坚持系统观念，在提升监督质效强中彰显政治责任担当。协同推进全面从严治党机制建设，建立健全、修订完善符合公司实际、具有特色的监督体系。善于从政治上审视问题，分析问题，解决问题，做到察事早、定位准、主见明。持续提高纪检监察干部队伍整体专业水平和履职能力，分级分类实施全员培训，带头参加集体业务培训，落实好“领导上讲台、讲党课”等活动。（四）持续强化纪律约束，将清正廉洁“高压线”越守越牢。认真落实领导干部行为和纪检监察干部监督工作有关规定，深化教育整顿成效，坚持自我革命精神，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，在平时工作生活中自律、自醒、自警，管好自己和身边人，树立良好家风，净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈。加强纪检监察干部教育管理监督，健全干部严管体系，规范监督执纪、审查调查等工作制度体系，积极推进“三化”建设，不断推动公司纪检监察工作高质量发展。
