1、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施（共7篇）目录篇一、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施2篇二、树立和践行正确政绩观方面存在的问题个人检视剖析材料4篇三、树立和践行正确政绩观方面存在的问题6篇四、树立和践行正确政绩观存在的问题7篇五、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施14篇六、树立和践行正确政绩观存在的问题19篇七、树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料23篇一、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施按照局（公司）党员干部政绩观专题教育工作方案要求，围绕对党员领导干部的五个方面要求即“树什么样的政绩”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩
2、追求什么政绩”等问题进行了以下的自我剖析。一、存在的问题（一）思想认识有待进一步提高。对“政绩”停留于领导认可、对群众满意略显缺乏。没有达到既做显功又做潜功的长远效果。没能完全达到不计较个人功名的觉悟。（二）全心全意为人民服务的宗旨有待进一步牢固。全心全意为人民服务是我们党的一贯宗旨。对员工和零售客户的所需所求了解不及时。（三）作风建设有待进一步加强。“不求有功，但求无过”的懈怠思想偶有发生，时常存在“干累了歇一歇”的懒情情绪。二、下一步整改措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基
3、础。有什么样的政绩观，就有什么样的工作追求和施政行为，同时也在很大程度上决定着能取得什么样的政绩、创造多大的政绩。作为一名党员干部必须要加强理论学习，提高理论素养。（二）保持深入群众，找准“角色定位:深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。（三）立足长远长效，找准“目标定位二领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习
4、心态，不断提升自己的综合素质。（四）修炼人生格局，找准“价值定位:拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。（五）加强自我提升，找准“能力定位”。高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。篇二、树立和践行正确
5、政绩观方面存在的问题个人检视剖析材料为深入贯彻习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要指示精神，区委老干部局对照省委组织部“地方领导班子和领导干部政绩观偏差”问题治理工作实施方案的指示要求，在全局上下开展政绩观偏差问题的自查自纠工作,现将工作汇报如下：一、存在问题（一）树立政绩的意识存在偏差，体现过于“求稳定”，缺乏创新思维。部分同志认为，当前老干部工作主要目的就是保稳定，只要不出事，没有功劳也有苦劳；还有些同志认为开拓性的抓创新、探索工作新方法、新思路，难免会冒一定的风险，既然如此，不如墨守陈规，得过且过，导致近年来部分老干部工作缺乏亮点。（二）追求政绩的目的存在偏差。体现在一味“重显绩”
6、没有着眼长远。少数同志在工作中缺乏考虑所服务老同志的实际需求，提出一些不符合实际情况的工作目标和要求，在引导老干部作用发挥方面工作力度不足，存在“为老”服务平台搭建不充分，组织活动形式单一的问题。二、整改措施（一）紧扣“文化养老”，丰富离退休干部精神文化生活。进一步推进“家门口老年大学”建设，完善“分片管理、一网三联”老年大学教学架构，将全区老年大学按南、中、东三个教学片区进行划分，全力打造三大区域优质示范校，以点带面，辐射带动片区内老年教育质量整体提升。充分发挥老干部服务中心、老年大学文化养老基地、阵地作用，加强对老干部文体骨干、社团会员的教育培训与活动支持，持续创作“文创”系列作品，打造
7、太极拳、健步走全国典型，培养引导更多老年人才加入各级老干部社团，组织他们深入镇办、社区、学校、企业等发挥余热、服务社会。（二）紧扣“服务管理”，做实离退休干部服务保障工作。根据离休干部高龄养老的实际情况及服务需求，进一步深化离休干部精神慰藉、亲情关怀的方法和途径，建立供给个性化、服务亲情化的离休干部服务管理新体系。一是推进政治生活待遇全面落实。进一步落实离休干部“一人一策”精准服务机制。二是推进困难帮扶救助工作全覆盖。及时慰问生活困难和生病住院的老同志，进一步健全完善特困帮扶救助机制，拓宽帮扶渠道，强化帮扶措施，扩大帮扶救助覆盖面。三是推进荣誉退休制度深化落实。实施“区块结合”的荣退仪式新模式
8、建立“青松不老”老干部志愿服务矩阵，打造由老干部局牵头组织、职能部门密切配合、村居社区承办开展的志愿服务活动矩阵。加强“耆管事”6支老干部志愿服务团建设，努力为老干部志愿者提供发挥优势作用和参加服务活动的机会和平台。一是利用社区有效资源，统筹各方平台，开展思想工作联做、公益事业联办、环境卫生联抓、文体活动联谊、社区美化联搞等融合共建活动，促进基层志愿服务活动资源共享、融合发展。二是充分用好“老干部专家型人才库”,开展“银领同行人”活动。通过一对一、多对一、团对一等模式提供精准化志愿服务。三是开展“夕阳向暖”系列志愿服务活动。发动老干部志愿者参与到各类敬老爱老、阳光助残、脱贫攻坚、乡村振兴等公
9、益活动中来。篇三、树立和践行正确政绩观方面存在的问题业绩都是干出来的，真干才能真出业绩、出真业绩。以真干创造的实绩，才能真正经得起历史和人民的检验。当代年轻干部的政绩，就是要以人为本、坚持为人民服务，为群众办好事、干实事，最大限度的在自己的岗位上发光发热。要树立和践行为人民服务的政绩观。树立正确政绩观,首先要回答“为谁创造政绩”。显功看得见、摸得着，折射雷厉作风；潜功不显山、不露水但关涉长远，甚至决定事业兴衰成败.无论显绩还是潜绩，政绩都是为民的。放到重要岗位上“淬火”与撤到基层“墩苗”，并没有本质区别，到哪里都是为人民服务。只要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去，就无愧为共产党员、无悔于
10、新时代。要树立和践行多干实事的政绩观。基层干部是各级党和政府联系群众的桥梁和纽带，更是政府作风的形象代言，对于工作和生活中面临的种种困难，我们都要认真面对，钾足劲、扎扎实实的解决，而不是一味的逃避、敷衍了事，那样是永远得不到进步的。所以，基层干部要多干事、干实事、干好事，不仅完成上级下达的各项工作，还要时刻把群众的冷暖挂在心上，才能助推党和人民事业蓬勃发展。总之，我们作为新一代的青年干部，要时刻将为人民服务作为行为准则，为群众多干事、干实事、干好事，充分发挥自己的价值，为实现中华民族伟大复兴做责献。篇四、树立和践行正确政绩观存在的问题党的政治纪律是党的纪律中最重要、最根本的纪律，严明党的政治纪
11、律是立党之纲、治党之需、强党之要。习近平总书记在十八届中央纪委第二次全会上强调指出：严明党的纪律,首要的就是严明政治纪律,自觉维护党的团结统一。这是向全党发出的行动号令，也是对纪检监察机关提出的政治要求。为此，我们必须自觉执行玫治纪律，维护党的权威，推进党的事业兴旺发达。然而，在当前党员干部队伍中，仍然存在一些不严格执行政治纪律、甚至违反政治纪律的苗头性帧向性问题，亟待深度剖析，采取有效措施，认真加以解决。本文结合实际，就此进行一些粗浅的探讨和研究。一、存在问题及特征调研表明,在党的基层组织中,绝大多数党员干部都是能执行党的政治纪律的，这是取得经济社会发展成就的重要保证。同时，我们也应清醒地看
12、到,当前确有少数党员干部政治纪律意识淡化，政治纪律执行不力,违反政治纪律的现象也时有发生。其主要表现呈现以下“四性”：（一）政治上的迷茫性。一是政治方向偏向。有些党员干部针对我国改革发展进程中遇到矛盾和困难,比如贫富差距拉大、行业分配不公、少数人价值观扭曲、一切向钱看等，就在政治方向把握上摇摆不定，甚至把此类问题归结为改革开放造成的。二是政治立场偏移。有些党员干部实为政治上的糊涂人，在重大原则问题上，立场不坚定；在大是大非面前，态度不鲜明。比如有的人在对反腐败斗争形势正确判断上，没有始终与党中央保持高度一致。自认为：反腐败越反越多.积重难返。而有的又对身边违纪者瞎一眼闭一眼，查处时说情开脱,袒
13、护包庇。有的对当今自上而下开展的作风更设、群众路线等工作,不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。甚至错误地认为作风建设、移众路线做做样子，走走过场，阵风吹过，难以持久。三是政治言辞偏激。有些党员干部私下显能，口无遮拦，惯于传播小道消息，议论网上热门话题，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党的重大政治问题说三道四，在社会和静众中造成了极坏影响。（二）思想上的片面性。一是于己无关论。有的党员将自己混同于普遍百姓，消极遭世，不问政治。认为自己无职无权，党的政治纪律没有遵守的必要;有的一般党员干部，则认为自己有职无权，党的政治纪律也没有约束的必要。二是民主自由论。有的党员干部在党内
14、片面要求决策要民主、言论要自由，不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系。说了一些违反组织原则的话，做了一些迨反政治纪律的串。三是自以为是论。有的不是全面、正确地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正确理解当成中央精神，使之在执行中变形走样。比如在执行党的强农惠农政策过程中，一些镇、村干部嫌工作麻烦，将强农资金擅自改变资金用途，将应发到户的惠农补贴资金，违规会取、截留使用，严重背离了党的强农惠农政策精神。近两年来，已查处7件此类案件，对相关人员及时给予纪律处分。（三）工作上的本性性.一方面重局部利益，轻整体利益。有少数党员领导干部缺乏大局意识，不顾国家整体利益，片面强调本单位本部门局
15、都利益，对党和国家政策、上级督署的工作，有利争着上，难事绕道走，合口味的立马照办，不合口味的消极应付。有的强调以本地工作特色为由，对落实中央决策部署打折扣。另一方面重眼前利益，粒长远利益。有些单位受自身利益的驱动，不从经济社会发展长远利益考量，只顾眼前利益，不顾长远利益，从而出现“利大快执行，利小慢执行，无利不执行”现象.比如少数行政执收执罚部门，踩红边线，打擦边球.少数行政服务中心“窗口单位”以工作保密等为由，另设办事大厅，规避集中监管。致使“三乱”现象仍时有发生，严重损害经济发展环境。（四）行为上的囱由性。一是阳奉明违，我行我素。有少数单位党员领导干部貌似“双面人”，对中央方针政策和上级决
16、定阳奉阴违，说一套做一套,或者消极应付，难以落实。有的党员干部参与组织讨论决定时,仍然存在当面不说，背后乱说,会上不说,会后乱说的违纪行为。二是信仰缺失，行为荒唐。有极少数基层党员干部政治信仰缺失，不信马列主义.信宗教迷信。不讲班子团结，讲团团伙伙。其行为完全丧失共产党员的立场，在干部群众中造成板不良影响。三是利益至上，违纪违法。有极少数党员干部，在政治上缺乏理想信念,行为方式上自由散漫，逃避监督，价值取向上追求个人利益至上。有的与不法商人打得火热.损人利己，损公肥私。有的甚至受利益驱使，蜕化变质,出卖情报,危害国家安全和利益。比如2023年4月,该县查处县法院一法官周某某违纪违法案，因其政治
17、纪律松懈,难抵金钱诱惑,迷失政治方向,通过互联网络，向境外敌特组织出卖情报，终因犯间谍罪，被依纪依法惩处。二、原因分析（一）不注重理论学习，政治素质不缈高。调研发现一些基层单位党员干部，只重业务培训，不注重政治理论学习，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差，致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，难以从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。（二）不注重党性锻炼,纪律观念不够强。有些党员干部不重视党性锻炼、党性修养，放松了主观世界改造，致使党性不纯或不强问题仍然存在。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化；本位意识增强，大局意识弱化:名
18、利意识增强,公仆意识弱化。甚至梃少数党员干部把强调政治纪律，视为束缚手脚，自认为只要谋求本单位利益，个人不拿不贪，就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问起。（三）不注重制度实效,执行力度不够强。有些单位党俎织制度执行力不够强,存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严格遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级、个人与级纨、少数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集中对立起来，导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。（四）不注重从严治党，教育、监管、惩处不到位。有些单位党组织，尤其是村级党组织治党不严
19、对基层党员干部思想上、行为上存在苗头性假向性问题，不闻不问，缺乏有效的皴育和监管，甚至当党员干部违纪追究时，帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律教育，致使茶层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织原划，党组织生活会流于形式，一些基层党员长年不参加组织生活，成为不受党纪约束的“特殊党员工有的党组织执纪不产，对违犯政治纪律者，认为蒙上“政治色彩”，尤其针对违反政治纪律言行，处分尺度更不好把握，因此得不到及时应有惩处。三、加强党员干部执行政治纪律的对策建议整改措施（一）着力强化党章意识，增强执纪严肃性。党章是立党、治党、管党的总章程,是全党必须共同遵守的行为规范。每一个党组织都要组织
20、党员干都认真学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章。做到党章规定的必须不圻不扣执行，党章禁止的必须坚决纠正和查处。每一个党员干梯特别是领导干部，都要牢固树立党章意识，把严格遵守党章，作为自己必尽的义务和责任，自觉用党章规范一言一行,真正把党章内化于心、外化于行、行见于效.切实做到政治信仰不变，政治立场不移,政治方向不假。（二）着力强化纪律意识，增强执纪自觉性。一是认真学习领会，增强纪律意识。组织党员干部认真学习毛泽东、邓小平、江津民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线
21、二是创新教育方式，增强教育实效。坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，增强政治纪律教育的针对性和实效性。三是注重统筹规划，加强持续教育。把政治纪律教育纳入党员干需教育的整体规划,让政治纪律教育进入党校培训中，进入各单位党课教育中，切实使政治教育经常化、制度化、规范化，不断传递严格执行政治纪律的正能量,使广大党员干部自觉增强纪律意识，自觉做到在堂大政治斗争中立场坚定，在重大原则问题上旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策时坚定不移。（三）着力强化制度执行，增强执纪持久性。严守玫治纪律，执行制度是关键。一方面，各级党组织和广大党员干部必须严格遵
22、守党章,自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局.坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。真正做到关钺时刻听从指挥、重大方针坚决贯彻，具体规定严格执行、日常生活严守规矩。另一方面，扎实抓好党内民主生活会、民主评议、诫勉谈话、述职述廉、函询和问责等制度落实，查找和解决在执行政治纪律方面存在的问题和薄弱环节，及时予以整改。同时材对违纪问黑易发多发的领域和部位，查找违纪的深层次主客观原因，及时制定和完善政治纪律规定，增强玫治纪律的针对性和实用性。（四）着力强化查处力度，增强执纪有效性。强化监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，坚
23、决维护党的政治纪律，是纪检监察机关的职责所在。一是加强对各级党组织和党员干部贯彻执行党章、党的路线方针政策和党内政治生活准则等情况的监督检查，及时发现和纠正各种违反政治纪律的行为，促进党的团结统一，二是加很对党员干部贯彻落实科学发展观情况的监督检查。紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线开展监督检查，督促各级领导干部树立正确的政绩观，防止搞“形象工程”、“政绩工程二三是跟迸重点时段、关键环节，加强政治纪律执行情况的常态化检查。要强化新政策出台、重要会议召开等敏感时期的专项检查，及时发现和排除隐患，严明政治纪律；要强化重点人员的检查，突出新党员、新任千都、新进班子成员和离退休干部
24、及时纠正违反政治纪律的人和事；要突出重点环节检查，定期对网络设施、传播媒体、涉密战体等情况进行清查，防止发生网上政治问题。四是要加强对改善民生和促进社会和谐等政策措施落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。从移众反映强烈的吃、住、行、医、学等方面入手，查办损害爵众利益的典型案件，对违反政治纪律的人和事，要发现一起,查处一起，绝不姑息。对执行政治纪律姐督不力的，要追究所在单位主要领导和分管领导及相关人员责任。（五）着力强化主体责任，增强执纪示范性。各级各郎门党员干部尤其是“一把手”要自觉作好表率，既要以身作则，率先垂范，主动维护政治纪律，又要坚持原则，敢抓敢者，坚决同一切追反政治纪律的
25、行为作斗争，坚决维护纪律的权威性和严肃性。要强化纪律“铁”的意识，强化按制度办事的意识。要把执行政治纪律贯彻于度职全过程，切实守住“底线”、不踩“黄线”，不越“红线”，以自身的示范表率作用，促进从严治党、严明执纪要求的有效落实。篇五、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施根据X党委、X党总支关于党员干部政绩观专题教育要求，围绕“树立什么样的政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政绩”5个方面的要求，结合个人自身思想工作实际，对树立正确政绩观的各种言行及表现进行深刻自查，现将自有情况报告如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况（一）对于学习存在懈怠思想，偏向
26、于学习实用主义理论知识，更想抓住重点学，没有全面系统学。整改措施：加强学习，利用“学习强国”等平台，既加强党建工作理论知识学习，也注重X生产、财务技能等方面的知识学习，以更高效有序完成业务工作为目标，全面提升个人综合素质。（二）存在好人主义思想，有时存在畏难情绪，主动担当意愿不足，忙于做好自己的业务工作，而缺少与同事的沟通交流，导致工作全面性不足。整改措施：加强与同事的沟通交流，积极主动参与部门各项工作，在完成好自己工作的基础上多参与、多学习，不断丰富自己的生产工作经验，做到既有努力的愿望，也有努力的行动，并充分运用个人积攒工作经验指导新一轮工作的开展。（三）理论转化指导实践能力欠缺。整改措施
27、打牢理论基础知识，以指导工作开展。制定年、季度工作计划，结合实际工作情况罗列每日工作待办清单，按照轻重缓急分清工作主次，争取做到高效有序完成各项业务工作。二、存在的问题（一）“树立什么样的政绩观”方面1.不能主动学习研究政绩观的内涵。由于要参与党总支关于政绩观的活动才被动学习，虽然每天在学习平台学习，但满足于学了就过了，缺乏深入学习思考。2 .有时认为自己只是支部的组织（宣传）委员，只需要做好本职工作就行，“政绩观”离自己有点远，未能正确认识政绩观。（二）“依靠谁实现政绩”方面1.有时站在群众角度考虑问题不足。比如在收取物资款时，不能实际了解不及时缴纳物资款的原因，而是一味催促缴纳，不能替群
28、众解决实际问题。（三）“为谁建立政绩”方面对于X生产知识，有时不能深入思考，存在不求甚解的情况。（四）“怎样实现政绩”方面1.有时忙于日常工作而不能按照计划提升自己的综合素质能力。存在一定畏难思想。3 .未能充分发挥青年优势，创新开展工作。4 .未能及时总结工作三年以来的经验，完成工作数量多,但质量有待提升。存在见子打子的现象。（五）“追求什么政绩”方面有时满足于完成自己的本职工作，对于党建工作有松懈思想。三、原因分析一是理论学习不够扎实，理论根基不够牢。面对不同的岗位工作，主要精力用在了熟悉工作上，放松了与时俱进、主动自觉的理论学习。工作中存在重业务、轻学习现象，未能做到自觉加压主动学习。多
29、数时间的学习停留在表面，欠缺深度和广度，学习成果没有很好地转化为思维方式、工作思路、工作方法，学用结合不紧，在理论联系实际、指导实践上还做的不够，导致视野不够开阔，影响工作开展。理论基础的薄弱导致在工作中缺少更加坚定的自信，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二是是强化责任有差距，自我要求还不够严。有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯，大胆地试，有时碍于工作繁多，对一些有想法的工作也是浅尝辄止，缺乏攻坚克难的毅力和开拓创新的劲头，自觉用创新理念和改革举措分析处理问题做得不够。具体表现在思想上缺乏“闯”劲，开展工作按部就班；面对困难复杂的工作缺乏“韧”劲，造成有的工作推进缓慢。三是
30、提升意识有所淡化，党性修养仍需加强。有时由于工作量多，对工作标准就有所降低，有时认为只要按往年的经验办事、按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高效率完成工作的标杆。在面对新情况、新问题时，有时思想顾虑多，参谋作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创新的思想和勇气，工作魄力不足。四、整改措施（一）强化理论学习，找准“思想定位二加强学习，充分利用各个学习平台及新媒体学习党的理论知识，用理论知识武装头脑，并加强新思想的宣传。在加强学习的基础上深入思考，认识到政绩观其实体现在工作中的方方面面，端正思想态度，以正确的政绩观指导工作开展。通过学习，强化对“政绩观”的认识，领导干部的政绩不
31、应只停留在表面的形式上，更要立足深层的内容上，可以说，没有深功夫，就没有真政绩。行业重大的改革创新以及一些“打基础、利长远”的工作，并非是一蹴而就的工作，尤其是当前的高质量发展工作，都是需要接力奋斗、持续改进才能见成效，要有功成不必在我的“潜功”精神与境界。（二）保持深入群众，找准“角色定位”。深刻认识党的群众路线，明白一切依靠人民，一切为了人民。多与群众、群众沟通、交流，了解群众、群众的困难，并尽自己的力量帮助解决。（三）立足长远长效，找准“目标定位二领导干部的职务有任期，但事业的发展是永无止境、循序渐进的。在今后的工作中，要按照自己制定的学习计划开展自学提升，加强岗位业务知识学习，针对工作
32、中出现的问题和困难深入思考，解决后及时总结经验，不断丰富自己的理论知识和解决问题的能力，保持学习心态，不断提升自己的综合素质。（四）修炼人生格局，找准“价值定位二拓展自己的思路和视野，提升岗位工作的成效，充分利用各个学习平台,向部门同事、支部党员宣传先进的思想理论知识，充分发挥青年人的优势开展工作。认真结合每年的工作总结查找自身存在不足，总结学习经验。细心认真的完成每一项工作。加强公司制度文件学习，指导个人规范开展业务工作。（五）加强自我提升，找准“能力定位二高质量发展必须要有高素质的队伍作为保障。我个人将加强自我学习提升的主动性、积极性，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，改变懈怠思想，绷紧进
33、步之弦；多与同事沟通交流，提高工作效率，学习充分利用工作时间完成工作任务。篇六、树立和践行正确政绩观存在的问题近期，本人按照省局关于开展全市系统党员干部玫绩观专题教育和政治生态突出问题全面整改的工作要求，围绕“树立什么样政绩观”“依靠谁实现政绩”“为谁建立政绩”“怎样实现政绩”“追求什么政缱”等五个方面，带着问题学习了烟草行业和全省、全市系统警示教育暨政治生态突出问题全面整改动员部署电视电话会议、落实全面从严治党主体责任暨深入推进政治生态突出问题全面整改工作会议精神以及曲涛局长在全市系统警示教育暨政治生态突出问题全面整改工作动员部署会议和再动员再部署会议上的讲话，并对照X严重违纪违法案件，对照
34、关于全市X系统政治生态突出问题全面整改有关具体工作措施的推进方案和违反中央八项规定精神.选人用人突出问题及以权谋私等问题认真剖析，细致查摆,深挖根源，靶向整治。进一步加深了我对琐绕观方面的认识，进一步校准了我的政统方向，感受很多、收获很多，现将心得体会汇报如下：一、要有“政声人去后，民意闲谈中”的政绩认识习近平总书记在十三届全国人大一次会议指出：“功成不必在我，不是消极、怠政、不作为，而是要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，既要做显绩，也嬖做潜馈，不计较个人功名，追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价，”这一重要论述
35、为全体党员千都匡正政绩观、强化宗旨意识、加强作风建设，提供了重要遵循。作为一名普通党员，要始终坚持真抓实干、脚踏实地，不舍尺寸之功，不损堇末之拉，只有跳出“给自己留名，给自己邀功”的小格局，心怀大我、心系大局、心底无私,才能干出一番经得起科众推敲,经得起组织考核,经得起历史检脸的政绩，才能真正成为一个让群众满意、组织放心的好同志。二、要有“街寄卧听第萧竹，疑是民间疾苦声”的为民情怀政绩为了谁，就决定工作怎么干。作为一名普通党员我要始终牢记为中国人民谋幸福是我们的初心，更要始终清醒的认识政绩是来自群众的认可，做出的政绩是为了群众的幸福，无论我今后会处在什么样的职位，担任什么样的职务都要有“些小
36、吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的为民情怀，坚持把身子扑下去，把心思沉下去，问帚于民，问计于民，始终把解民忧、纾民困、暖民心作为工作目标，切实把解决群众实际问题，把群众满不满意、支不支持作为衡量政绩的标准。三、要有“大人不华，君子务实”的踏实肯干新中国成立近74年来，一个又一个人问奇迩，无不是广大党员干部群众通过实干奋斗创造出来的。可以说，如果没有一代又一代人勇往直前、求真务实的担当作为，就没有今天祖国蓬勃发展的壮丽景象。名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。作为一名普通党员要求真务实、真抓实干，做工作就要自觉从人民的利裱出发，决不为了树立个人形象，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政统
37、工程”和“帽子工程”；就要发扬钉钉子精神，主动干事，积极作为，切实把工作落到实处，不欺上瞒下，不给奸耍滑，一步一个脚印，起垒土、筑高台。用实实在在的政续取信于民，把真正的美好生活给群众们奋斗出来。四、要以“刀刃向内，刮骨疗毒的勇，正视问题安不忘危、存不忘亡、乐不忘忧。作为党员更要在思想政治上不断迸行检视、剖析、反思,不断去杂质、除病毒、防污染。经过对照检查本人主要存在以下几个方面的问题：一是学习实践还不够强。平时也积极赛加政治理论学习，但是在解决实际问题的时候,总是习惯性用老经舲、老办法,在理论联系实际.指导实践上做的还不够。二是改革创新意识不够强。对分管的工作有时仅停留在确保完成各项重点工作
38、重点任务和推进日常工作上，比较按部就班，主动解决群众所需的工作较少，缺乏开拓创新精神。三是为民服务的能力还豁提升。在工作上科众观念还不够强，村基层鲜活的典型经舲学习的还不够：财群众反映的热点、难点问题，出点子、找方法还不够经常；在关心关爱基层群众上还有欠缺，没能经常性的第一时间掌握群众所盼所帮的一手资料。深刻剖析其根源，虽然有客观因素，但主要还是主观原因，归根结底还是“政绩观”这个总阀门，拧得不够紧.具体表现在：一是党性修养还需加强。随若党玲、年龄的增长，何历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，缺乏高标准严要求，发扬求真务实的精神也变的不够经常，也没有坚持用好批评与自我批评这个锐利武器。
39、二是踏实肯干劲头衰减。没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的成果转化推动工作自觉行动，转化为“永坐前排”的积极人生杰度,直接导致了进取意识、奋斗精神消减等问题。三是宗旨意识不够牢固。对工作“为了谁”、工作“依靠谁”和“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处达到高点。在践行群众路线方面还有差距;深入群众、深入一线调研不够经常、不够深入，对群众的所思、所盼、所需，了解得不是十分到位。五、要以“从严从实，抓长抓常”的态度整改问题针对存在的问题，我将采取以下措施认真进行整改，确保彻底改、改彻底、改到位。一是透一步坚定理想信念,始终坚持把学习贯彻习近平新时代中
40、国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，坚持利用八小时之外的时间认真学习中央、省、市的理论知识和行业要求，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用货通、知信行合一。二是进一步锤炼党性修养。始终把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，牢记共产党员的初心使命，严格要求，求真务实，全力以赴完成各项工作，持续不断提高工作标准。三是进一步树军为民意识。始终牢记党的宗旨，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的迨求融入党的事业中，树立正确的政绩观，树牢为民服务的群众观，密切联系群众、真心服务群众，与群众谈
41、心交流，听取群众意见心声，帮助群众解决实际困难。篇七、树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料按照关于召开第二批主题教育专题民主生活会的有关要求，会前我通过集体研讨、个人自学等方式，深入学习了党的二十大报告精神、中国共产党章程习近平著作选读等党的创新理论，进一步提高了政治站位，为开好此次专题民主生活会打下了坚实的思想基础。同时，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真对照主题教育专题民主生活会要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，与班子成员开展了谈心谈话，广泛征求广大干部职工意见建议，围绕”学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，
42、践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则廉洁自律，履行全面从严治党政治责任，树立和践行正确政绩观”等七个方面查找自身问题和不足，深刻剖析根源，并制定了整改措施，明确今后努力方向，现形成对照检查材料如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方一是在全面学方面存在差距，对这一重要思想的主要内容，学习掌握得还不够完整准确，对这一重要思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法把握得还不够具体，对其科学体系、精微要义和实践要求领会不够深刻，特别是没有很好地将其中蕴含的道理学理哲理融会贯通，学习成效未能达到“事半功倍”。二是学习和实践的问题意识不足，问题导向不准，理论与实践
43、贯通不够顺畅，在党的创新理论的研机析理、学懂弄通方面存在短板和不足，在将理论知识转化为实践力量时，有时找不到“干”的突破点，找不准解决问题的路径和方法，深刻理论和鲜活实践未能发生充足的“化学反应”，工作惯性、路径依赖筝制约工作高质量发展的突出问题没有得到有效解决。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是对“两个确立”的认识不够深刻。能够认识到“两个确立”是时代的呼噢、是历史的选择、是人民的期盼，但对“两个确立”中蕴含的科学内涵、内在逻辑等学习思考得还不够全面透彻，未能完全做到融会贯通，在把研究成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决
44、策、上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明、态度坚决，但有时过多考虑分管部门和所属单位实际，强调客观条件，站位还不够高、理解不够透，特别是在国企改革和转型升级关键期的背景下，对如何抓好高质量发展方面的思考还不足，落实到具体工作时，易出现引领不够的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众不够紧密。缺少“江山就是人民，人民就是江山”的政治自觉和历史自觉，公仆意识和为民情怀不强,对于人民群众急难愁盼问题不上心、不走心、不用心，思考和处理问题简单粗糙，不考虑群众是否能够接受，未能真正做到与人民群众“零距离、面对面、心连心二是服务群众不够用力。在服务群众过程中存在“挑肥拣瘦”问题，往往选择帮助群众解决困
45、难少、矛盾小、责任轻的问题，对于群众的痛点、治理的难点、政策的堵点有时躲着走；在解决的过程中，对人民首创精神重视度不够，发挥群众的智慧和力量不够彻底，导致工作合力不足，未能高质量地把党的温暖送到每个群众的心坎上，凝聚民心、聚集民智、汇聚民力、改善民生的成效还不够明显。（四）求真务实、狠抓落实方面一是工作作风不够务实。快干即办的工作观点树立不够强，总是觉得要以稳妥为主，转变工作作风带头作用发挥不充分。表现在：对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必须完成的以
46、外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。二是狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。比如，今年以来，省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但目前看，有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。（五）以身作则、廉洁自律方面一是自我要求的标准还不高。有时出于“普通人”的思想，满足于“不违规、不违纪”的底线。甚至以“人之常情”“碍于情面”“下不为例”来敷衍塞责不正之风，没有真正做到用实际行动抵制歪风邪气。有时在基层调研
47、碍于情面，对主动安排的迎来送往、陪同调研、考察点的刻意安排等问题，反对的态度不坚决。二是自我革命的意识还不强。主要表现在对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是管党治党不够细。履行全面从严治党没有做到制度化和经常化，虽然要求各级党组织常抓党风廉政建设、抓反腐败斗争，但存在“说得多、做得少”现象。二是纪律监督不
48、够严。在党员干部教育管理中存在薄弱环节，特别是对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”，提醒不深入，批评教育不够。（七）对照树立和践行正确政绩观方面方面。一是全过程体现以人民为中心的发展思想树得不够牢。未能时刻将增进人民福祉、促进人的全面发展作为推动高质量发展的出发点和落脚点，一些工作在决策前，倾听人民群众的意见，汇集各方智慧的方式方法不够科学，没有完全做到全过程原汁原味听取群众声音，汲取各方意见，有时存在主观臆断，以及简单化、片面化问题，个别制定出来的政策，距离符合人民利益、符合实际情况、符合客观规律的正确政绩观的要求还有一定差距。在决策后，对群
49、众的“政策体感”关注度不够，在评判事关经济社会发展的政策举措有没有取得预期效果时，对群众的评价和反馈问得不够详细，听得不够全面，一些工作没有真正做到问效于民，导致有的政策未能及时得到调整和优化，没有真正打通造福人民的政绩观的“最后一公里”。二是党性修养未能有效贯穿于树立和践行正确政绩观的过程中。在从党的创新理论中汲取奋发进取的智慧和力量方面，持续用力不足，政绩观这个从政、谋事、创业的“总开关”有时拧得不够紧，未能将树立和践行正确政绩观融入到淬炼党性、锻造精神、自我革命的过程之中，用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局部轻全局
