【工作总结】政协年终个人工作总结三篇.docx

第 1 页 政协年终个人工作总结三篇 特征码 nrSKOWCOkPPFDtwqseOK 篇一 今年以来，我镇政协工委在县政协和镇党委的领导下，在 镇政府的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想 为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握团结和民主两大 主题，切实履行政协职能，服务全镇工作大局，维护群众根本 利益，促进社会和谐发展，较好地完成了政协本职工作和镇党 委分配的其他有关工作。 一、党委政府重视，强化组织领导 我镇政协工作开展过程中，始终坚持党委、政府领导，围 绕镇党委、政府的中心工作，献务实之策，建有用之言，保持 与党委、政府的高度一致。一是强化领导班子。镇党委高度重 视政协领导班子的配备和建设，由党委书记负总责，政协工委 主任具体抓，配备一名政协工委副主任和政协工作人员专门负 责镇政协工委的日常工作。二是健全领导机制。将政协工作真 正纳入到党委、政府重要议事日程，每年至少召开一次党政班 子成员会议，专门听取政协工作汇报，及时分析研究和统筹部 署政协工作，解决政协工委工作中的重要问题，做到集中研究、 统筹部署、重点解决。三是重视政协效能。党委、政府积极支 第 2 页 持政协发挥参政议政的效能，每年提出 1-2 个镇中心工作相关 的重点课题，交政协工委调研、分析；对政协工委、政协委员 提出的意见、建议，主要领导亲自阅批，重要提案召开专题会 议研究，给出指导意见。四是加强经费投入。为适应开展政协 工作的需要，镇政府将政协工委活动经费纳入镇年度财政预算， 加强对政协工作的软、硬件支持，确保政协委员参加会议、外 出参观学习、工作视察等活动的顺利开展。 二、注重工作实效，高效履行职能 镇政协工委创新、创优工作机制，注重工作实效，为高效 履行人民政协“政治协调、民主监督、参政议政”三项职能创 造条件。一是积极开展集中视察、调研、座谈、评议等活动。 上半年，镇政协工委组织委员围绕我镇经济发展、城镇建设等 中心工作，集中对镇内的光伏光电产业、中心镇创建以及龙湖 湿地开发建设等重点项目进行了视察调研，指出了存在的突出 问题，提出了颇有见地的意见和建议，如在县政协九届一次会 议上提出的关于加快大沙河沿线经济带建设的建议等。二 是深入开展委员创先争优活动。在政协委员中开展创先争优活 动，掀起创业竞赛高潮。我镇委员孟莉作为联华化纤公司总经 理，投资 1.2 亿元建设新生产线，推动企业扩大再生产；委员 森磊公司总经理朱磊、中宇光伏公司总经理龙大强，致力企业 发展和产业链条构建，使各自公司成为区域行业龙头；委员祝 泗海、周锡全、周洪跃等分别投身于塑编、纺织行业，企业发 第 3 页 展势头良好，产生了良好的经济效益和社会效益。三是深入基 层广泛收集社情民意。通过广泛的收集整理群众意见，提出了 拓宽融资渠道，促进中小企业发展壮大 关于进一步提高乡 镇卫生院医疗技术水平的建议 、 网吧对青少年的危害及应对 措施 、 关于完善社区服务功能建设的建议 、 加快推动居住 社区化，高标准建设美好新农村等提案、建议。 三、完善工作制度，强化自身建设 为能更准确地发挥好政协职能，确保高效能履职，高水平 提案，我镇政协工委“勤练内功” ，通过完善工作制度、加强委 员培训等途径，着力抓好自身建设。一是完善工作制度、机制。 努力建立健全调研视察、政治协商、委员学习、反映社情民意 等履行政协职能的各项工作制度，规范工作程序，形成行为规 范、操作有序的工作机制，做到工作制度上墙，工作档案入册。 二是做好工作计划和总结。根据县政协工作部署，围绕镇党委、 政府中心工作，制定政协年度工作计划和委员学习培训计划， 加强与县政协的工作联系，准时上报有关材料，努力使工作规 范化、科学化、程序化，做到年初有计划，半年有小结，年终 有总结。三是加强委员培训，提高委员素质。组织政协委员深 入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、 方针、政策以及各级政协会议精神，努力提高政协委员的理论 水平和政治素质及参政议政能力。四是注重调查研究，提高提 案水平。要求委员根据自身行业工作中的特点，积极进行调查 第 4 页 研究，摸清各行业的状况，做到心中有数；同时积极组织委员 对全镇重点工程进行调查视察，使委员对全镇的总体工作情况 随时了解，从而提高提案水平。 总之，通过认真贯彻上级有关文件精神和工作部署，围绕 镇党委、政府中心工作，我镇政协有效地履行了三项基本职能。 下一步，我们将继续总结经验，创新创优，从三个方面深入做 好我镇政协工作。 一是围绕党政中心工作，融入大局，服从全局。继续围绕 经济转型发展和城镇建设等全镇工作重心，组织政协委员开展 专题调研活动，积极为三大百亿元产业深化发展、中心镇创建、 美好城乡建设、龙湖湿地开发等工作献计献策。 二是准确把握工作定位，民主监督，高效履职。选择政府 部门工作中群众关心的、涉及群众利益的有关问题，组织开展 专题民主监督，促进政府有关部门改进工作效率;继续运用视察 调研、提议案建议、反映社情民意等形式，为党委、政府的决 策和工作建言献策，努力做好党委、政府的参谋。 三是着力抓好自身建设，强化职责，优化工作。深入贯彻 落实县政协九届一次会议精神，抓好“六有”工作落实，根据 “六有”标准，加快推动政协委员活动室建设，健全政协工作 有关规章制度，强化委员学习培训，深入改善工作作风，强化 职责，提高工作责任心，切实把我镇政协工作做实、做好、做 到位。 第 5 页 篇二 今年以来，在市委、市政府的正确领导和上级主管部门的 重视支持下，我局坚持以科学发展观统领人社事业发展全局， 紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，始终突出就业创 业、社会保障、人才服务和执法维权工作重点，强化措施，务 实苦干，人力资源和社会保障工作取得较好成绩。 一、主要工作情况 上半年，人社工作已实现时间过半、任务过半，部分工作 已完成或超额完成年度目标任务。 （一）城乡就业局势保持稳定 1、强化公共就业服务，满足企业和劳动者需求。全市新增 扶持创业 6466 人，完成 62%；新增城镇就业 5321 人，完成年 度目标任务 53%，其中下岗失业人员再就业 2862 人，帮助困难 人员就业 324 人。新增转移农村劳动力 12848 人，完成 64%， 其中市内转移 7344 人，市外输出 5504 人。城镇登记失业率 2.6%。针对部分企业招工难和部分求职者就业难问题，我局充 分发挥市人力资源市场功能作用，对企业用工重点监控，采集 企业用工需求，及时组织各类招聘活动。农历正月初十，市人 力资源市场与戴南、安丰乡镇市场联动，组织了“服务企业用 工需求，促进就业有序流动”为主题的大型招聘活动，186 家 企业进场，提供 8160 多个岗位。今年以来，共组织妇女就业、 高校毕业生就业、民营企业招聘、就业援助等大型招聘活动 26 第 6 页 场，提供岗位近 2 万个，达成就业意向 7000 多人，其中已正式 办理录用登记备案 2432 人。强化困难家庭毕业生及城乡“双零” 家庭的就业援助，保持“动态清零”的充分就业目标。 “就业网” 建成开通，与现有的就业服务机构共同构成了本市全方位就业 服务平台。 2、强化技能培训，提升居民创业就业能力。组织创业培训 4654 人，占年度目标的 93%；农村劳动力转移前培训 6160 人， 占年度目标的 51%。职业技能鉴定发证 6077 人，其中高级工取 证 76 人，技师取证 62 人。一是组织创业培训。年初起突出创 业培训重点，指导督促各乡镇抓住有利时机，围绕年度目标， 全面开展创业培训。目前 32 个乡镇提前完成了全年创业培训目 标任务。部分乡镇试行每期 30 人的创业培训小班化教学，进一 步提高了创业培训的实效。此外，与组织部共同组织了百名大 学生村官创业培训活动，首期培训大学生村官 30 人。二是组织 技能培训。指导督促各乡镇培训中心盯紧企业需求，大力组织 各类技能培训，促进农村劳动力就近就地转移。目前大部分乡 镇已经开班，通过与企业联合培训，提高了培训的针对性和实 效性，经培训后已被当地企业吸纳的学员有 2000 多人。与市妇 联联合组织了一期家政服务培训班，参培人员主要是城乡 “4050”失业女性，经考核合格与市家政服务中心签订用工协 议。三是强化培训管理。与财政部门联合下发了关于转发的 通知 ，指导督促各培训机构建立和完善教学管理制度，签署诚 第 7 页 信办学承诺书，加强对培训全过程的跟踪监督检查，认真执行 开班现场审核和培训过程不定期巡查制度，及时组织考核验收， 提高培训质量。 3、落实优惠政策，加大创业就业扶持力度。新增自主创业 6466 人，完成年度目标的 64%；创业带动就业 18363 人，完成 年度目标的 61%。与财政、金融等部门协作，加大对创业资金 扶持力度，发放小额担保贷款 420 万元。进一步加强对全市 15 个创业孵化基地的指导和管理，对前一阶段孵化效果进行验收， 对符合条件的给予一次性创业项目补贴和创业实体租金补贴。 （二）社会保障水平不断提高 1、扩大社会保障覆盖面。上半年，企业养老保险、医疗保 险、工伤保险、失业保险分别新增扩面 7000 人、3623 人， 3839 人，4147 人，分别完成年度目标任务的 70%、172.5%、38.4%、41.5%。城乡居民养老保险续保 36.8 万 人，续保率 70.1%。 2、提高社会保障水平。一是提高企业退休职工养老保障待 遇。全市 40197 名退休人员人均调资 179.97 元。二是提高城乡 居民养老保障待遇。从 20XX 年 1 月 1 日起，对我市城乡居民养 老保险基础养老金标准进行调整，年满 60 周岁人员的基础养老 金标准由每人每月 60 元提高到 70 元，惠及 26 万多人。三是提 高城乡居民医疗保障待遇。在应保尽保的基础上，提请市政府 办公室出台了调整城乡居民医疗保险结报政策，新农合类和城 第 8 页 镇居民类医保一、二级医疗机构及转往市外医疗机构的住院可 报费用结报标准，分别提高 7%10%，新农合类结报标准达到 85%、75%和 65%，城镇居民类结报标准达到 90%、85%和 75%。 在支付限额内，城乡居民医疗保险结报标准，新农合类由原来 的 30%提高到 35%；支付限额由原来的 9 万元提高到 14 万元。 提前完成 20XX 年度市政府为民办实事医疗保障目标任务。 3、社保基金平稳运行。16 月份，全市各类社保基金总 收入 12.69 亿元，比去年同期增加 57%，总支出 8.29 亿元，同 比增长 26%，当期结余 4.40 亿元，累计结余 24.33 亿元。 4、社保服务规范高效。办理企事业单位职工退休 2493 人， 工伤认定 384 起，工伤鉴定 164 起。社区管理率、档案接收率 均达 100%；办理社会保障卡 6880 张；相关群体健康体检工作 有序开展，退休人员文体生活丰富多彩。 （三）人事人才工作取得新成效 上半年，共引进培养高层次人才 277 名，完成年度任务 55.4%。其中，博士 5 名，硕士研究生 23 名，高级人才 249 名。 配合市委组织部、市科技局完成了对省“博士集聚计划”申报 人选和省“双创”人才申报人选的推荐工作，共推荐博士集聚 人才 5 人， “双创”人才 5 人。审核和申报高、中级职称材料 382 份。事业单位收入分配制度改革稳步推进，事业单位岗位 设置全面实施。调整和审批机关事业单位劳务派遣人员基础工 资、事业单位基础性绩效工资。完成 20XX 年度机关事业单位工 第 9 页 作人员年休假补贴审批。扎实开展公务员教育、培训、考核和 奖惩工作；切实做好军转干部维稳、军转安置工作；20XX 年度 公务员录用、劳务派遣人员招录等工作公开透明、规范有序。 （四）全面构建和谐劳动关系 调整发布了全市工资标准，职工工资调控七项公布制度全 部建立。受理劳动争议案件 603 件，其中案外调解 440 件，立 案受理 109 件。各类调解组织调解案件总数达 72.4%，按期结 案率、无错案率、集体劳动人事争议三方处理率均达 100%。认 真受理查处各类举报投诉案件，共立案查处违法案件 85 件，结 案 82 件，按期结案率达 100%；扎实开展农民工工资支付、人 力资源市场秩序整顿、社会保险登记等专项检查活动，累计检 查用人单位 2089 户，涉及农民工和职工 4.23 万人，帮助 4638 名农民工和职工解决拖欠工资 4773.562 万元，新增社保登记 26 户、1378 人，为 185 名职工补缴社会保险费 56.36 万元，督 促签订劳动合同 5000 多份，支付经济补偿金和赔偿金 21 万元， 有力地维护了劳动者特别是农民工的合法权益。 二、上半年存在的主要问题 回顾上半年的工作，人社工作还存在一些问题，主要体现 在： 1、结构性就业的矛盾比较突出。目前我市创业就业工作仍 然面临着较大的压力，主要是结构性就业矛盾更加突出，新成 长劳动力和返乡就业的高校毕业生大量增多，相适应的就业岗 第 10 页 位严重不足，熟练技工和一线普工严重短缺。尽管今年我局加 大创业就业工作力度，缓解了用工压力，但企业用工矛盾尚未 得到根本解决。 2、社会保障能力有待进一步提高。城乡居民养老保险工作 尽管推进速度较快，但由于标准较低、补贴较少，目前保障水 平还不高。今年城乡居民养老待遇的调整没有体现多缴多得的 原则，一定程度上影响了群众参保、续保积极性。工伤保险基 金出现赤字，参保人数减少。由于国家工伤保险政策的调整， 导致基金支出大幅度增加。企业职工养老、失业、工伤保险进 行捆绑征缴后，出现了部分企业为少缴、逃缴其他险种，给职 工购买商业工伤保险的情况。从职工养老、医疗保险来看，职 工养老仍未实现应保尽保，职工医保、居民医保的保障水平与 省厅要求还有一定差距。 3、构建和谐劳动关系任重道远。违反社会保险法 、 劳 动合同法 ，侵害劳动者合法权益的现象依然存在， “双维护、 两服务”工作还有待于进一步落到实处。当前，还存在乡镇落 实租赁企业欠薪保障金制度情况不理想，租赁企业欠薪逃逸现 象未得到有效遏制；建筑工程违规转包、非法分包现象较为普 遍，承包结算纠纷不断，导致农民工工资被拖欠，引发集访讨 薪等问题。 三、下半年工作安排 下半年，我们将紧紧围绕年度工作目标，着力做好几下四 第 11 页 方面工作。 一、突出创业就业，保持就业局势稳定。一是积极落实扶 持政策。进一步落实扶持自主创业的税费减免、小额担保贷款、 劳动密集型小企业贴息贷款等政策，促进社会充分就业。全年 新增小额担保贷款和劳动密集型小企业贴息贷款分别达到 1600 万元和 2000 万元以上。二是推进创业带动就业。加快创业型乡 镇、创业型社区（村）建设，进一步健全创业服务体系，促进 高校毕业生和农民创业。强化对 15 个创业孵化基地的指导和服 务，不断扩大吸纳创业、带动就业的空间,定期组织创业就业系 列服务活动。三是精心组织职业培训。继续抓好各类就业技能 培训，加强职业培训统筹管理，加大职业技能培训投入，不断 提高培训的针对性和实效性。统筹做好企业职工、市外劳动力、 下岗失业人员、被征地农民，以及“两后生”等群体的职业培 训，确保全年各项培训目标圆满完成。四是抓好重点群体就业。 落实高校毕业生就业政策，做好高校毕业生“三支一扶” 。大力 推进农村劳动力转移，引导农村劳动力到本市开发区、工业园 区就业。积极开展各类大型招聘和特色招聘等系列活动。做好 农村劳动者就业失业登记、求职登记、困难人员援助、创业服 务工作。年内城镇登记失业率控制在 3.5%以内，推出公益性岗 位 50 个以上，动态消除城乡“零就业”家庭，确保困难家庭高 校毕业生就业率 100%。 2、突出扩面覆盖，完善社会保障体系。一是强力推进社保 第 12 页 扩面。认真贯彻实施社会保险法等法律法规，不断扩大社 会保险覆盖范围。以服务业、个体工商户和灵活就业人员参保 工作为重点，强力推进企业社会保险扩面征缴。根据省、市统 一部署，及时上调工伤保险浮动费率，灵活实施我市企业职工 养老、失业、工伤三险捆绑政策。通过发放个人对帐单的形式， 对城乡居民养老保险政策进行再宣传，积极动员应续保人员尽 快续保缴费，确保全面完成各项社会保险的扩面任务。二是严 格基金稽核监管。强化社会保险基金行政监督，推进社保基金 网上监管，健全市社会保险监督机制。进一步加大保险缴费基 数申报、基金征缴、稽核力度，加强对工伤认定、退休审批以 及待遇计发的监督。做好基金往欠清理回收工作。三是做优社 保管理服务。做好各类社会养老保险待遇领取人员的领取资格 认证，确保企业离退休人员资格认证率、城乡居民养老待遇认 证率 100%。有序推进社会保障卡发放。积极开展退休人员培训 和文体活动。 3、突出人才引智培养，提高人事人才管理效能。一是推进 事业单位改革工作。按照市委、市政府的部署，做好乡镇事业 单位机构改革扫尾工作。继续指导市级机关部门做好事业单位 岗位设置工作，确保岗位设置实施工作的圆满完成。二是加大 人才培养引进力度。进一步创新人才政策，细化完善各项配套 措施，营造更优的人才政策环境吸引优秀人才集聚。鼓励用人 单位通过兼职聘用、项目开发、技术指导和授课讲学等方式， 第 13 页 柔性引进高层次人才。三是加强技能人才队伍建设。大力实施 “金蓝领”人才培养工程，不断探索人才网络服务新模式，推 进职称信息“上网工程” 。继续为大学生村官、 “土能人”型农 村实用人才实施免费职称评定。做好专业技术人员继续教育工 作。四是继续做好机关事业人员管理工作。做好公务员招录、 职位管理、任职备案及表彰奖励工作。坚持事业单位进人公开 招考和无特邀考官制度。做好机关事业单位人员年度考核、合 理流动、工资福利和退休管理工作。严格按政策做好军转安置 工作。 4、突出和谐劳动关系，健全执法维权长效机制。一是加大 劳动监察执法力度。以企业参保为重点，依法查处用人单位不 参保、企业职工以灵活就业人员身份参保，以及瞒报、漏报、 拖欠养老保险费的行为。加大各项劳动法律法规的宣传力度， 不断扩大劳动合同制度的实施面，深入推进企业工资集体协商 工作。二是健全劳动者维权工作机制。加大农民工工资保证金 收缴力度，扩大工资保证金制度实施范围。建立和完善劳资纠 纷应急周转金制度，积极应对用人单位业主欠薪逃逸等群体性、 突发性事件。严格执行建筑、租赁等行业欠薪保障金制度，着 力从制度和源头上防范拖欠农民工工资案件的发生。三是做好 调解仲裁维稳工作。进一步完善仲裁规范化、信息化建设，充 分发挥各类调解组织作用。健全完善信访工作制度，提高应对、 处置劳动人事群体性突发事件的能力和水平。认真做好企业军 第 14 页 转干部解困和维稳工作，努力实现无人进京、去省上访工作目 标，促进社会和谐稳定。 篇三 一、加强学习，不断提高自身素质 首先，加强理论学习，认真学习了邓小平特色理论及“三 个代表”重要思想，并积极参加局里组织的各种政治学习，不 断提高自己的理论水平，从政治思想上同局党组保持高度一致。 同时，加强了业务知识及文化知识的学习，为了适应工作需要， 我报考了省委党校举办的法律本科班，利用业余时间自修了全 部课程，现已毕业。同时，按照上级要求，结合自身工作实际， 认真学习了司法行政系统基本素质教育考试的全部内容。并在 全国司法行政系统考试中取得了十分优异的成绩，并被评为全 省司法行政系统基本素质教育考试考核组织工作先进个人。另 外，结合自己的工作实际，认真学习了“四五”普法相关的法 律知识，为更好的开展工作打下了基础。 二、勤勤恳恳，扎实做好本职工作 1、全面掌握全区法制宣传教育工作情况，做好各阶段，并 撰写有关材料。宣教科是普法和依法治区的办事机构，上接区 委、人大、政府和上级业务部门，下连各个基层单位，作为宣 教科副科长，我充当了全区普法工作联络员的角色。几年来， 我在自己的岗位上，充分发挥自己的主观能动性和创造性，按 照领导的安排撰写好各类文字材料，做好上传下达及各类典型 第 15 页 经验的推广。每年撰写的各种材料都在 40 篇以上，确保了普法 工作的顺利开展。 2、管理文件、资料，做好分类、登记和建档工作，并按上 级要求，及时、准确填报各种报表。由于普法工作涉及的各种 文件、资料不仅量大，而且比较繁杂，我除平时认真作好各种 文件、资料的及时处理外，在“三五”普法验收准备期间在科 里其他同志协助下，按照省、市验收小组的统一要求，对“三 五”普法五年来的文件、资料进行了重新装订、整理，共装订 档案 60 余卷。确保了验收工作的顺利进行，并受到市考核组领 导的一致好评。 3、按照局领导的安排，抓好全区普法培训工作。按照省市 统一部署及局领导安排，自法培中心成立以来，本人一直负责 起草年度及各阶段培训计划，并负责培训班大纲、资料、通知、 试卷、课程设置等的准备及起草工作，确保了各类培训班的顺 利进行。成功举办了各类培训班 100 多期，不仅赢得了社会效 益，也创造了可观的经济效益，促进了普法工作的全面开展。 近年来，本人虽然在工作中取得了一定成绩，但也存在许 多不足，比较突出的是工作上不够主动、大胆。在今后的工作 中，我将努力克服自身不足，发扬成绩，争取在工作中取得更 加突出的成绩。 第 16 页