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    【工作总结】学校招生年终工作总结格式[1].docx

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    【工作总结】学校招生年终工作总结格式[1].docx

    第 1 页 学校招生年终工作总结格式1 特征码 vowgAwvlOFGBbkCGilWf 20xx 年,在校领导的正确领导下,招生办全体工作人员肩负 重任,在加强政治理论学习,提高思想道德素质的同时,不断 学习业务知识,提高政策水平和业务能力。针对不断变化的招 生形势和工作要求,认真贯彻执行 20XX 年学校整体工作安排和 部署,坚持改革创新,充分发扬团结协作、克难奋进的精神, 熟悉并掌握招生工作各环节的工作要求和操作程序,提高分析 问题和处理问题的能力和水平,不断扩大招生规模,提高生源 质量,努力实现招生工作新突破。截至 20XX 年 7 月 15 日,共 报名 157 人,比去年同期增长了 23%。现将 20XX 上半年的工作 情况总结如下: 一、全面总结招生工作经验,不断细化和优化招生工作 20XX 上半年,科室人员有了较大的调整,部门主任钟莹同 志产假休息,同时又有新同志的加入。在学校领导正确领导下, 科室成员的协作努力下,对药学、中药及护理三个专业的生源 市场进行了调查分析,总结了在激烈的竞争中做好招生工作的 经验,较好的完成了上半年的工作。 第 2 页 (一)完成了职大、沈药的成人高考录取工作以及与教务二 科协作完成了成人高考新生入学报到注册。 (二)完成了北京电大新生入学考试,与电大、财务部协作 完成了新生注册及现场缴费工作,并顺利通过了北京电大、中 央电大对于新生的两次资格审核工作,认真存放及返还学生毕 业证及资格证原件。 (三)完成了北医网络新生入学考试,与远程教育中心、财 务部协作完成了收缴书费、学费划款及新生注册工作。 (四)完成了对于下一步成人高考的宣传和咨询工作,对潜 在考生做沟通、咨询和登记工作,加大成人高考宣传力度。 (五)加强与各部门,特别是与班主任的沟通和协作,加强 校内的咨询和宣传工作,并完成了春季的招生奖励的计算与发 放。 (六)招生宣传工作方面,我们通过以下几项措施将招生工 作这艘大船扬帆起航,取得了初步的成绩。 首先,加大与全市医药院校(首都医科大学、北京中医药大 学、北京大学医学部及协和医学院等成教学院)的招生部门联系, 共享招生信息和学生资源。 其次,加强与药监局、医药行业协会的沟通和交流,与密 云药监局、怀柔药监局、大兴药监局、亦庄药监局以及北京医 药行业协会合作,通过网站宣传及电话、短信形式与各企业、 药店负责人联系,进一步扩大招生宣传。 第 3 页 第三,通过校企合作、校校合作,扩大定点招生范围,大 力维护有合作的企业及学校,进一步开发亦庄及通州等周边区 域,初步探讨了与宣武三职合作开设新专业的可能,加强对于 学校的宣传和招生。 第四,在护士执业资格考试及职称考试期间,为努力扩大 学校在护理专业方面的知名度及影响力,现场发放招生简章近 千份,并与北京大学医学网络学院招生办合作,加大对于 307 医院及北京博爱医院的重点招生宣传。 最后,提升影响,广泛宣传。扩大学校的知名度及影响力, 提高学校的办学声誉,吸引优质生源,使我校的办学效益、生 源质量稳步提高,是目前我们招生工作的重要任务。在北京市 医药行业协会会刊、 首都医药报、 企业家之窗及其网站 上做学校宣传。利用北京考试报(成招特刊)专栏对我校进 行介绍,此举将对今年的成人高考工作开拓局面。制作宣传架、 特色 U 盘、便签本等加大对于学校的宣传力度。 (七)热情服务,质量第一。招生工作既是学校形象的宣传 窗口,又是培养和锻炼服务意识和团队精神的展示平台。我们 这支队伍平均不到年龄 30 岁,具有“专业的医药知识、专门的 行政工作和专心的服务精神” 。我们开通了 24 小时招生咨询专 线,热情做好来人来访的接待工作。及时讨论并调整招生方案, 动员全校教职工参与学校的招生与宣传工作。 二、加强思路创新,谋求发展,为明年招生工作未雨绸缪 第 4 页 (一)充分利用我校的地理优势,开拓新的生源地区 我校地处丰台区宋家庄,一个连接五号线、10 号线及亦庄 线的交通枢纽,再加上大兴线的开通,使得南城交通更加便利。 为了更好地发挥和利用这个交通优势,工作方向调整为大力开 发亦庄和大兴的生源。在这两片区域的分布的医药企业数量较 多,规模较小;大型医院数量较少。因此,药学和护理专业在这 里有一定的开拓空间。 (二)利用新版 GMP 的政策要求,加强对医药企业的宣传力 度 随着药品安全要求越来越严格,我国 GMP 已不再单纯强调 药企的硬件建设,实施 GMP 的首要要素是人,人对 GMP 的适应 性比 GMP 的其他内容都更为重要。因此,新版 GMP 在通则中对 执业人员的职能、职责作了明确而详细的要求,同时在各附录 中对相应的专业人员的从业资质也作了对应性要求。采用具有 “中级以上职称”等同“本科学历”的双轨制办法来解决这部 分人员的资质问题。 。另外,考虑执业药师制度是 SFDA 大力推行的一项执业资格考 试制度,经过 10 余年的时间,目前有近 16 万余名的执业药师 第 5 页 (执业中药师),为体现执业药师的地位和作用,本次修订时, 也将执业药师纳入生产和质量管理人员资质条件之一,这也为 自学成才的人员提供了发展空间,符合中国国情。 利用这一要求,我们可以面向医药企业,加大对于沈阳药 科大学和北京大学医学网络学院本科层次的招生宣传力度,争 取新的突破点,达到校企联合办班的双赢的局面。 (三)提升综合教育服务水平,提高学生对我校的信任度, 全员招生 学校从实际出发,不断完善一系列招生奖励政策,充分调 动和发挥每一位教职员工的招生积极性和主动性,形成了全员 参与的招生工作局面。 “众人拾柴火焰高” ,没有全体教职员工 的努力,就不会有招生工作的突破。 20xx 年的招生工作中我们仍将面临各式各样的困难,一个 个招生工作中的难题仍将等着我们去破解,我们要继续总结完 善这些措施和经验,不断细化和优化招生措施和方法,使我们 的工作成效最大化。 招生工作不仅要求保证学校办学规模的持续增长,还需要 为学校的发展提供重要参考依据,推动学校又好又快地发展, 在招生过程中要加强对生源市场的调查分析,设计开发新专业, 逐步实现“稳固发展现代远程教育,大力发展医药成人高等教 育和职业技能培训”的发展目标,不断开拓医药学历教育的新 局面,切实把 20XX 年招生工作当作重中之重的工作来抓,就一 第 6 页 定能将招生工作更进一步。 在下半年的工作中,招生办全体工作人员将进一步解放思 想,开动脑筋,不断创新,争取明年招生工作取得更加理想的 成绩。

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