1、3篇四个方面查摆“党性修养提高、联系服务群众、学习贯彻党的创新理论情况、党员发挥先锋模范作用”党性分析整改措施个人发言提纲A/rjg第一篇按照市委、区委部署安排，我认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大精神，深入领会第三次中央新疆工作座谈会精神和习近平总书记视察XX时的重要讲话指示精神，围绕工作交流研讨、沟通体会。通过学习，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的XX条具体要求，从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、维护党中央权威和集中统一领导等X个方面深入查摆自身存在的问题和不足，仔细分析问题原因，明确今后整改方向。现将个人检视问题汇报如下。一、问题查
2、摆（一）学习贯彻党的创新理论情况一是知识领悟不够深入。通过本次系统学习，深刻认识到自己对习近平新时代中国特色社会主义思想中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，还没有完全的研深、悟透。如,对一些重要论述、指导文件的时代背景、深远意义研析思考不足，致使思想认识和工作方法上存在一定的片面性。二是学用结合不够有力。把握习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与本职工作深度融合还不够到位。如，工作中，没有完全把地方发展同中央重大决策部署结合起来，制定的一些工作目标和举措缺乏开放意识、合作共赢意识，以点串面联系全区各领域工作实际不足。三是实践落实不够迅速。在贯彻落实习近平总书记今年X月听取我省工作汇
3、报时的重要讲话方面，未能快速精准领悟精神内涵，推动认真贯彻落实到位。如，落实优化营商环境、推进民营经济发展仍需进一步加大力度，这些方面发展仍存在诸多卡点、瓶颈。(一)党性修养提高情况政治定位把不准，尽管时刻关注党中央、省委、市委的决策部署和工作安排，但对自身所肩负党中央治XX方略的责任感、使命感认识和重大意义领悟还不够深入。如，没有完全做到用政治眼光观察和分析发展形势，围绕中心工作履职尽责的政治自觉性还不够。(三)联系服务群众情况一是密切联系群众有差距。同班子成员、科室主任坐在一张桌子上谋划商量工作的时间多，同基层职工坐在一条板凳上拉家常的时间少，实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少
4、与工作实际贴合不够紧密。比如，对基层职工关心不到位，只在特殊时间节点看望、慰问一线职工，当面听取一线职工诉求、与职工交流交心少。再比如，今年10月份开展了职工满意度问卷调查，对职工提出的意见建议进行了整理归纳并下发至各分管领导，但具体整改情况没有跟踪落实，还存在应景、应时的“动作”，有一定程度的形式主义，倾听群众呼声、解决群众实际困难做得还不扎实、到位。二是回应群众关切不及时。主要表现在平时下基层，深入一线时力度不够，对群众心里想什么、盼什么、有哪些急难愁盼问题掌握不具体，思想深处没有真正解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”的问题。比如，执行“院长代表岗”时，由于手头工作多或因其他工作安排，就提
5、前离开院长代表岗；再比如，虽然医院制定了服务群众的系列方案，推出了“出院预访”、“住院第4天走访”等走访形式，但在实际工作的推进中，存在领导班子、职能后勤主任工作繁忙缺席缺位的情况，群众需求仍然不能做到直接快速传导，导致群众问题不能得到及时有效的处理。（四）党员发挥先锋模范作用情况一是缺乏开拓创新精神。面对新形势、新任务、新要求，主动谋划比较少，缺乏深入思考，缺少创新思维，用传统手段方法推进工作多，导致一些新事物、新工作推进不够理想，折射出区委班子在创新思维、创新意识、创新举措方面的短板，需要认真研究解决。二是攻坚克难的有解思维不足。在攻坚克难过程中，区委班子以“有解思维”推动解决问题方面，做
6、得还不够，还缺乏有解思维，在拓展农牧业品牌发展空间、提升品牌影响力、加强品牌保护上，对如何从根本上解决问题办法不多、思路不广。二、问题根源剖析针对上述存在的问题和不足，区委班子进行了深刻反思和剖析，主要体现在以下几个方面。（一）政治意识还不够强。区委班子之所以出现这些问题，主要是班子成员从政治上看问题的敏锐性不强，不善于从政治上看待、分析和处理问题，对上级决策部署领会不深，在执行过程中站位还不够高、执行还不够到位，致使党中央决策部署转化为推动经济社会发展的实际成效，没有做到最好。（二）学习调研还不深入。学习和调研中存在实用主义倾向，缺乏系统性、全面性，客观上以工作忙、事务性工作多为理由，没有做
7、到系统总结、常学常新，对党的最新理论知识把握的不够到位，学深悟透、融会贯通上做的不好。（三）主动推进还不够好。抓工作存在时紧时松、前紧后松的现象，对工作完成的质量没有时时跟踪问效，未能严格标准，做到始终如一。同时，班子成员有时满足于现状，习惯老办法推动新工作，进取精神有所降低，也一定程度上影响了工作质量。三、下一步整改措施一是不断提高党政理论素养。自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论
8、基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务。三是不断改进工作作风树好形象。坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到
9、一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为民排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让上级党委机关放心，让群众满意。第一篇按照XX县政府办公室党支部关于召开组织生活会的有关要求，在认真学习研讨、开展谈心谈话的基础上，重点查找自己在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在的问题，深刻剖析问题产生根源，进一步明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一直以来,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记
10、关于党的建设的重要思想等内容，在以学增智、以学正风、以学促干等方面有了新的提高。但通过认真对照检查，还存在一些不足和问题。一是对学习理解不够深刻。政治站位不够高，对于“思想统一是政治统一、行动统一的基础。”的政治要求理解得不深不透，常常满足于把理论学习落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学习落实到筑牢理想信念、锤炼坚强党性上，学习贯彻新思想的深化内化、转化工作不到位。二是学习成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范政治风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对新的创新理论理解领会不够全面系统，没有从整体上联系起来学，有时以学习讲话提纲代替学原文、以研究具体工
11、作代替理论讨论，学用结合还不够。比如服务县政府领导超前性、主动性还不强，创造性破解难题办法还不多，围绕全县中心工作履职尽责的政治自觉不够，主动服务和融入全县工作大局还不主动。(一)检视党性修养提高情况。能够严格要求自己，强化党性修养，坚决在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但对照要求本人做得还不够好。主要存在问题：锤炼党性修养持续用力不足。在工作中，政治使命感还不够强，一些工作只想干得快，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度进行政治定位，特别是对基层群众急难愁盼问题关注度不够高，对上级重大决策研究，理解,不够全面、透彻，站在全县大局去思考问题和分析问题的能力还有待提高，
12、不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，工作中时刻保持清醒头脑，永葆清正廉洁的政治本色，严格执行党风廉政各项制度规定，坚持以身作贝k务实重干，给科室的年轻同志树立好榜样，帮助他们快速适应办公室工作，但和科室同志配合协作还不够，有时仅满足于完成领导分配的任务，缺乏主动争先的勇气，没有从更高的标准和更严格的要求出发来推动自己的工作。（三）联系服务群众方面。牢固树立以人民为中心的发展理念，坚持从人民立场出发，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事。虽然在帮助服务群众上做了不少工作和努力，但是做的还不够，此外由于日常性事务较多，换位思考、深入基层、走进群众、服务群众还不够。（四）发挥先锋模范方
13、面。通过深入剖析，还存在一些问题：一是示范引领作用发挥不好，带头运用.创新理论指导实践、推动工作能力还有待提高，对上级重大决策研究不够透彻、理解不够全面，工作中还存在喘口气、歇歇脚的念头。二是缺乏创新意识，习惯于按照经验进行工作，少有主动针对问题改进和优化工作方式的倾向，对于改进方法和创新方式的自主性思考不足，更多地依赖领导安排和上级要求，按部就班地完成任务。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。由于自己学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用
14、不能用的立场和观点分析问题，致使出现工作能力不强、责任担当不够等系列问题。自己也发自内心地想把工作干好，表面上看起来很卖力，但往往是分不清主次，没有抓住并突出重点，尽管千方百计地出主意想办法，但没有好的效果，其主要原因就是学习抓得不紧，不能用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，在处理棘手问题时茫然无计。（二）宗旨观念不牢。深刻剖析反思，这所以出现服务意识不强等系列问题，是由于对全心全意人为民服务的根本宗旨理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主
15、动担当作为的锐气;缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。想事情、干工作的出发点不是服务人民，而是掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，没有把*工作的最终目标同群众的期盼结合起来。（三）担当意识不强。总认为自己只是一般党员干部，跟着领导干就行了，缺乏独立思考和政治担当，对上级的政策要求习惯于照搬照抄，没有与实际相结合，对服务对象情况了解不透，致使有些工作无计划、无方向；习惯于“吃老本“，出现本领恐慌、能力不足等问题，跟不上形势发展的需要；对一些历史遗留问题不想不问、一推了之，“新官不理旧账”，遇到职责交叉、边界模糊的事项不愿意负责、不想多干,甚至推诿扯皮、敷衍塞责，服务对象询问时闪烁
16、其词、拖拉不决。上述问题的出现，主要是担当意识不强，不敢担当，怕担责任。三、今后的努力方向和改进措施针对查找的问题和不足，在以后的学习、工作中，我将做好以下几个方面：(一)落实全面从严治党要求。带头严格执行组织生活会制度，以党委中心组理论学习为抓手，大力推进学习型党组织建设，不断加强自身党性修养，增强党章党规党纪意识;落实党委书记第一责任人职责。加强领导班子和基层党组织建设，加强党建工作指导管理，进一步严格党内组织生活,以严的标准、严的要求、严的措施，推动党内生活制度化、经常化、规范化。(一)牢固树立“四个意识”o深入贯彻习近平总书关于巡视工作的重要讲话精神、中央巡视组反馈意见及内蒙古自治区党
17、委巡视“回头看”整改动员部署会议精神，以“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”为标杆，提高政治站位，深刻认识此次巡视工作的重要意义，筑牢思想底线、红线意识，集中精力，履行好市政局党的建设第一责任人职责。（三）严格履行党风廉政建设主体责任。厘清党委主体责任和纪委监督责任，严格执行党风廉政法规制度，落实好党委书记述职述廉制度。牢固树立纪在法前、纪严于法的观念,提高反腐拒腐自觉性；完善市政建设管理工作监督机制，严格追责严肃处理。第二篇对照以下4个方面（一）学习贯彻党的创新理论情况。（二）党性修养提高情况。（三）联系服务群众情况。（四）党员发挥先锋模范作用情况。根据组织、纪检监察部门关于第二批XX
18、单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知精神,我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入领会习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于严肃党内政治生活的重要论述、中国共产党章程、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例等等重点内容，在征求意见建议、开展谈心谈话的基础上，以自我革命的精神，围绕“学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面逐一进行检视反省,深入查找问题，剖析思想根源，进一步明确努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的突出问题1、在学习贯彻党的创新
19、理论方面。去年8月第二批单位XXX活动开展以来，通过个人自学、集体学习、专题研讨、参加培训等方式，我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进习近平总书记重要讲话、指示、批示精神等，通过习近平新时代中国特色社会主义思想学习，个人思想认识得到提高、党性修养得到淬炼、理论素养得到提升，格局见识得到升华，半年时间里收获较大。但经检视,对照更高的标准和严格要求，还存在以下差距不足：一是对理论学习存在认知偏差。认为理论学习较为“务虚”,存在“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的倾向，把理论学习当成了一种“软任务”，缺乏主动学习的积极性，对党的创新理论的核心要义、深刻内涵掌握不够、把握不足。
20、二是对理论学习不够走心。存在浅层次阅读、碎片化阅读、局部性阅读，学习专题不突出，缺乏针对性，在深刻“读原著、学原文、悟原理”上，“一字一句读，一章一节思，一文一篇悟”下得功夫不够，学习往往是看过就是学过了，重点精读少,逐字逐句、逐篇逐章学较少，理论学习不深入、不系统，理论知识不够全面、系统。2 .党性修养提高情况。一是存在明哲保身式的老好人思想。在开组织生活中对自我开展批评往往火力十足，毫不留情，但对同志的批评，则含蓄得多，辣味不足、红脸出汗不够，不愿触及灵魂深处，进行真刀真枪式的批评，反映了自己的党性原则还不够强。二是个人“三观”改造不到位，认为自己是一名老党办工作人员，年年、月月、日日都在
21、加强政治、政策、法律、法规等知识的学习，自认为思想端正、行为端正，因而放松了对世界观、人生观和价值观的改造力度，没有做到像古人所说的“君子检身，常若有过”那样,常扫思想尘。3 .联系服务群众情况。一是以人民为中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的倾向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，阵厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。二是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体
22、执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深,执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。4 .党员发挥先锋模范作用情况。一是带头干事创业精神气不足，缺乏担责意识。存在“安于现状、小进则满”的思想，有时工作只满足过得去而不求过得硬，干事创业的激情和一马当先的劲头不及从前，持之以恒、钉钉子的精神有所减弱，存在惯性思维和路径依赖，对难点问题缺乏深入研究,对问题的本质
23、抓得不准，未能有针对性地提出改进措施。如在工程监理部人员管理上，未能带头发挥高质量监理服务意识，存在只要满足甲方基本要求的思想，导致监理项目无突出亮点工作。二是带头破解难题的干劲不足。主要表现在对没有先例的事，没有领导批示的事，不是部门的事不敢干,对公司所作的重大决策部署缺乏全面深入研究思考，遇到繁琐、复杂的事情，缺少攻坚克难的精神。如在公司市政监理升甲方面，如意片区满洲里路作为公司升甲一条较好业绩,因为前期土地问题，未能主动去解决，只考虑问题太难，手续办理难度较大，缺乏敢闯敢干的精神。二、问题产生原因分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：
24、一）理想信念有所弱化。自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化，对党的最新理论学习认识运用不够，这是产生问题的根本原因。（二）党性修养有待提高。我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活
25、之中。（三）履职能力有待提升。新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我从事了多年机关工作，自以为积累了不少经验，摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战，如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。三、整改措施（一）切实加强学习，提高理论素养。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习党的二十大、十九大和十九届中央历史全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，不断用党的理论和
26、政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习人社相关业务知识，尽快进入到新的角色中，不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）强化责任意识，提升敬业精神。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为全局工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。（三）坚持与时俱进，提升业务能力。面对新时代各项工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持新发展理念，坚持高质量发展，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展和年度重点任务，对人事人才、社会保障等工作不断创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的态度大力抓好工作的落实。
