1、2024年1月检视学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用情况四个方面专题组织生活会个人对照检视剖析检查材料8篇个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。j1 .检视学习贯彻党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会；2 .检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足；3 .检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事,还有哪些差距；4 .检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履
2、职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。公司个人2024年专题组织生活会“新四个方面”个人发言提纲1根据*集团主题教育专题组织生活会方案安排，会前我进行了充分的准备。注重吃透精神，进一步学习了习近平著作选举习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编有关篇章，认真学习党章党规和党的创新理论及有关会议精神，提高政治站位，强化思想认识；全面查找问题，围绕“创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等四个方面，结合工作实践，对照标准要求，进行了深刻的对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题及表现(一)创新理论方面一方面是对习近
3、平新时代中国特色社会主义思想“学思践悟”还不够到位。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想过程中，对党的创新理论理解还不够深刻，运用还不够自如，更多地关注如何学会基本内容，指导实际工作的措施不够多，真正意义上的“学思践悟”还不到位。比如：在“学”上，有时存在形势逼着学、任务压着学，主动学习不够的情况；有时存在“实用主义”思想，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想中涉及全面从严治党、*产业发展等学习研究更多一些，对其他方面新的要求、新的指示、新的理论成果理解掌握相对较少，这距离学懂弄通做实还有很大差距；在“践”上，理论指导实践的主动性还不够强，自觉将党的创新理论理论融会贯通，运用于实践本
4、领还不强;在“思”和“悟”上，有时只注重对原文原著的学习，但在结合实践、学以致用上思考不深。特别是对新时代的组织路线、宣传思想文化理论机械执行多，结合世情、国情、党情，深刻理解其内涵“知其所以然”不够。另一方面是开拓创新、攻坚克难的干劲还不够。习近平总书记指出：“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。”回顾集团*年的风雨历程，就是一部很好的攻坚克难创新发展史。但自身有时候仍存在“满足现状，不愿创新”的思想，特别是对一些常态性工作，多为老经验、老方法办，新的招法还不够多，还没有形成自己的特色。遇到新情况新问题，还不能始终坚持以开拓
5、的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳答案。比如：对主管领导几次提出，干部员工也有呼声，大胆运用市场化、创新选人用人机制，目前还处于调研论证阶段。(一)党性修养提高方面一方面是维护纪律的斗争性不够。在抓工作过程中，关注点主要放在建机制、促规范、抓落实上，比如说在组织相关会议、开展工作调研时，多为研讨交流基层党建和风险防控工作，有时也会在会后强调一下廉政建设和纪律规矩问题,但没有专门就这方面进行强调或研究。有时还存在“领导们对执行纪律制度进行了强调，自己作为党建负责人，认真抓好基层党建工作就可以了”的思想，对履行重要监督责任和“一岗双责”还有欠缺。能够严肃过好党的双重组织生活，但有时也存在“老好人
6、思想，参加双重组织生活时，进行相互批评的斗争性不够，指出的问题多为意见建议，还没有做到一针见血，直插末端。另一方面是对标对表的紧迫性不够。经常对标对表，才能不断实现思想上的提升、工作上的进步。个人能力上，在加强专业学习上有所放松，本领恐慌意识不够强，距离习近平总书记强调的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国有企业领导干部的要求还有差距。分管工作上，我带领部门先后到*公司、*公司等兄弟单位进行了调研，深感我们的党建工作与兄弟单位相比，还有较大差距。（三）联系服务群众方面主要表现在工作中还有一定官僚主义倾向，服务基层上还有不足。回顾近一年来的工作，下了不少功夫，也取得了较好的
7、成效，但也在一定程度上存在着部署任务多、具体指导少等情况。有时开展工作、部署任务，重点考虑的是如何贯彻好上级要求，但在坚持急基层之所急，想基层之所需上做得不够，没有抓好二者的结合点。能够主动与分管部门负责人和子公司领导班子成员谈心谈话，及时了解思想动态和各项工作情况，但直接同职工群众交流得不多，在制定针对性帮扶措施上做得还不够，还存在对集团基层职工群众了解不深、问题分析不透的情况。群众性活动组织得不多，职工群众特别是子公司新入职职工群众的归属感不强。（四）发挥先锋模范作用方面一方面，主动作为的冲劲还不够。工作中，我能够做到不懈怠、不松劲，扎扎实实履职尽责，为集团领导做好参谋助手，为集团高质量发
8、展助力。但客观上讲，作为党员主动作为的冲劲还不够，有时还不能做到贯穿工作始终，存在就工作抓工作，主动进行前瞻性、战略性研究思考不够。在督促巡视整改落实上，还存在抓党建多、督促业务工作相对较少的情况，有时缺乏向前一步、深入研究、主动作为的劲头。另一方面，工作中存在形式主义，落实落细上还有差距。主要体现在对个别工作安排部署，有时还存在开会部署多，但下篇文章做得不够，特别是常态化督促、跟踪问效做的还不够，有时只是交给部门员工同各个基层党组织沟通，自身主动调研、主动提出改进意见的少，作为党员领导干部的先锋模范作用发挥还不够。另外，在结合各子公司实际开展党建工作上，抓得还不够细，压力传导不够，子公司党建
9、工作质量和水平还参差不齐。二、产生问题的原因分析1.学习意识还不够强。刚到集团时，学习了*同志倡导的“八多八不”理念，其中一项就是多学习、不自负。可以说，能力需要学习，视野需要学习，沟通需要学习，健康的身心同样是学习的结果，学习可以增智、可以解惑、可以辨是非。深入剖析学思践悟等方面存在的问题，学习意识还不够强，学习还不够主动，是一个重要原因。特别是以“钉钉子”精神深入学，以“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间学的意识还不够根深蒂固。2 .工作站位还不够高。作为党员干部，站位高不高，往往决定了一个部门的工作定位准不准，工作效果好不好。回顾个人存在的一些问题，特别是开拓创新、攻坚克难、主动作为等方面做得
10、不到位的地方，究其原因，与工作站位不够高有很大关系。特别是集团定位是国内领先、具有国际竞争力的*企业，这就要求我们不管是抓经营还是抓党建，都应该坚持站在推动*产业提质增效的高度、站在*集团高质量发展的高度，思考谋划，狠抓落实。3 .能力素质还不够强。过去一年的工作，我注重到兄弟单位、到子公司调研，在抓好党建工作的同时，力争在经营业务中发挥更大作用，但总体看，还存在不懂不会的地方,尤其是对一些业务工作还不能做到驾轻就熟，对市场了解还不能做到了然于胸，在一定程度上制约了为集团领导建言献策的水平，影响了指导基层发展的质量，下步要下大力气、多措并举努力提高素质，力争能力素质更上一步，思维视野更宽一层，
11、为集团发展贡献更大力量。三、今后的改进措施1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在提高政治站位上有更大提升。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化拓展主题教育成果，是当前和今后一个时期的重大政治任务，也是深刻领悟“两个确立“决定性意义，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”的实际举措，是强化理论武装、提高政治站位的必然要求。下一步自身要坚持内容全覆盖，既要学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、实践要求，更要学习基本内涵。坚持方法多样化，在认真参加党委、党支部组织的集中学习的同时，积极主动自学、提高理论素养，联系实际活学、突出学以
12、致用，层层传导领学、营造浓厚氛围，真正以自身行动带动学习习近平新时代中国特色社会主义思想在集团蔚然成风。坚持落地见成效，尤其注重在学习和实践同时，加强理性思考和感悟，力争学懂弄通，达到思想自觉和行动自觉，提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，全力投入集团各项业务，不断推进*产业向前发展。2 .进一步融入业务发展需求，在创造性开展工作上有更大进步。要勇于突破，大胆探索，寻找新办法，创建新模式，打造新品牌，实现新业绩。党建工作方面，在抓好完善制度规定、加强学习教育、健全基层组织等常规动作的基础上，进一步加大“走出去”和“请进
13、来”的力度，充分借鉴先进单位好的经验做法，在打造集团党建品牌上取得明显成效;坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以提升组织力为重点，以规范化建设为抓手，指导各支部进一步加强规范化建设，采取培育岗位能手、开展典型宣扬等多种形式，把党建工作融入业务实践，充分发挥企业经营工作中党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。3 .进一步求真务实转变作风，在推动集团高质量发展上有更大突破。坚持抓制度执行与精准指导有机结合，既做好党建工作相关制度规定的修订完善，并组织督导落实，又认真抓好政策解读，在实施精准指导上取得新的成效。积极融入集团党委集中整治形式主义、官僚主义活动，对照有关问题认认真真抓好自
14、查和分管单位的排查，进一步提升风清气正良好政治生态，进一步激发崇尚实干、攻坚克难的责任担当，为推动集团规范有序高效发展发挥积极作用。主题教育专题组织生活会个人对照检查材料2根据党中央关于深入开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的具体指导，现针对本人的对照检查情况，向组织作以下汇报。一、查找梳理发现的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是学习积极性不足，领悟能力有待提高。在深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解与实践方面，尚未形成自觉的学习机制，缺乏系统全面的学习规划，表现为对学习内容选择性强，对个人不感兴趣领域的深入钻研力度不够。二是对知识内化与应用的能力不足，理
15、论和实践结合不紧密。多数学习成果仅停留在理论层面，未能有效地将理论知识提升为实际工作能力，站位与能力上难以满足工作实践的需求，尚未能熟练地从政治角度审视、分析并解决实际问题，在全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中，尚显不足。工作部署多停留于会议层面的传达和要求提出，深入基层调研和严格督查执行的力度不够。三是学习成果的转化效果不明显。尽管致力于担负起新时代赋予的职责和使命，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作实践的具体指导中，并未显现出预期的成效，在推进高质量发展的道路上，动作迅速性、策略多样性以及落实的力度仍需加强。（二）检视党性修养提高方面。一是对党的教育自视甚高
16、误以为自己在党的理论教育中砥砺多年，政治方向和决心坚定不移，从而导致在坚守政治纪律方面出现松动。例如，在工作中遇到同事发表不当关于党的言论时，未能及时以坚定的态度亮剑反击，缺乏应有的批判与回应力度，对于一些负面情绪和不满意见也未能有效实施教育和引导。二是局限于本职工作的自我中心主义思想作祟。处理问题和决策仅围绕自己负责的业务范围展开，政治站位不够高远，战略性思维需要进一步增强。三是在整改落实上欠缺有效的联动机制。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，未能充分发现并整合问题，缺少了将问题整改与学习教育成效相结合的一体化措施。（三）检视联系服务群众方面。一是在主动拓展服务基层、协
17、助解决实际问题方面的意识尚显不足，深入基层以核实执行情况、指导党建工作的行动较为少见。对于基层单位执行党委决策部署、贯彻文件精神的全面情况缺乏精准把握,对部分单位党建工作的具体状况没有透彻了解，致力于问题解决的努力不足。二是同志间互动交流、深度沟通不达标，偶尔对下属工作的具体状况缺失了解，主观主义和经验主义偶有显现，导致分配工作的合理性存疑，出现推动工作进展不够积极、催促执行过于频繁的情形，对同事工作的积极性造成了一定影响。三是虽然常态化地推动干部教育培训工作,然而相关措施并不充分，未能有效发挥周边人物、事例的示范和教育功能，开展针对性的问题整治工作仍有欠缺，廉政风险的防范以及干部队伍建设的成
18、效尚未充分显现。（四）检视发挥先锋模范作用方面。一是缺失担当创新的锐气。在推动改革创新上欠缺积极性，存有守旧心态，认为恪守日常职责即可应对各项挑战，缺乏针对性地解决问题、坚持到底的决心与行动。在人才梯队构建方面，力度尚显不足，过分强调稳定而忽略了积极进取，特别是在青年干部的培养上显得滞后，这在一定程度上造成了中层干部队伍的老龄化趋势。二是欠缺解决问题的坚决意志。面对复杂难题时，依赖性思维明显，面对整改过程中的“硬骨头”问题时，畏难心态显露无疑，工作推进时犹豫不决，缺少突破难关的勇气与韧性。鼓舞干部解放思想、主动作为的措施不够多元，对于干部容错纠错机制的执行和能上能下政策的落实力度不足，导致干部
19、在工作中的积极性、创造性和战斗性有所不足。二、问题根源剖析（一）理念信仰未经深化。在政治学习上缺乏持之以恒的追求，学习方式缺少具体针对性、系统性和全面性，经常停留在形式化、表面化的层面。凭借自身资深党员身份及多岗位锻炼积累的工作经验，自认为在重大原则问题上能保持清晰认识，却不自觉地降低了自我要求，忽视了对政治理论的再学习、理想信念的再坚定以及革命意志的再锻炼，结果在主动深入学习理论、用理论指导实践方面表现不尽如人意。面临繁重工作压力和紧急事件的挑战时，偶尔会显露出烦躁心态，导致工作动力不足和精神状态欠佳。（二）党性修为有所欠缺。因日常工作繁杂，逐步松懈了党性锻炼和自身净化，自我教育、自我提升未
20、能严格对照党性标准，工作中对集体利益的关注程度不够，偶尔还受到“少做少错、少言无过”的消极思想侵袭。政治立场未足够坚定，解决问题的决心和毅力不够强烈，工作中未能站在“讲政治、顾大局”的高度深化规划，影响了任务的推进效率。（三）服务宗旨意识需加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，每位党员都应刻苦铭记于心。然而，随着工作经验的累积，思想上有所懈怠，深入基层、向干部和人民群众学习征询意见的频次明显减少，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面、不够及时，为民服务的宗旨意识略显淡薄。（四）进取心不够强烈。依赖经验办事，忽略了对自身能力的提升和完善，个人要求有时不够严格，未能紧跟时代步伐，工作模式固守成
21、规，遵循程序性条文办理事务，缺乏主动作为。对于事业发展缺乏新的追求，有时精神状态略显懈怠，存在对冒险的畏惧、满足现状的态度，缺乏勇于创新的进取精神。三、今后努力方向和整改措施（一）强化政治自觉，深化理论修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识与领会。一是提升学习的主动性。将理论学习视为基础任务，坚决克服工作与学习脱节的情况，不断争取学习时间，坚持持之以恒，孜孜不倦。二是提升学习的有序性。在深刻把握党的创新理论和习近平新时代中国特色社会主义思想的同时，系统化加强业务知识的学习研究,不断提高自身的理论素养与领导能力。三是提升学习的针对性。倡导理论
22、联系实际，树立进取心态，注重理论知识的灵活运用和对实践的深入思考，勇于思想解放与创新实践，增强解决复杂问题的理论武装能力。（二）砥砺忠诚党性，增强责任担当。坚守为民初心，始终将人民群众放在心中最高位置。一是从巩固党的执政基础的角度出发，将全心全意为人民服务的根本宗旨转化为具体实践，深化思想认识、改善工作风格，从群众角度出发策划实施工作，积极为人民排忧解难。二是积极深入基层和群众中，聆听民声，增进与群众的深情连结，有针对性地采取措施，解决问题或及时作出回应。三是总结调研和实践中的经验教训，构建常态化的联系机制。牢固树立专业精神、服务意识、务实作风。（三）筑稳清廉防线，争做廉洁榜样。主动遵循廉政建
23、设规定，率先垂范，维护党纪国法的庄严性。一是坚定不移地拒绝奢靡之风，主动远离形式主义、官僚主义等不良风气,做到从小事入手，未雨绸缪，用廉政自律各项规范约束自我,做到自律、自省、自警、自强。二是有效运用批评与自我批评这一锐器，虚心听取各方面的批评与建议，勇于修正己过,学习他人所长，补己之短。三是确立和实践正确认识政绩观,不断完善巡视整改工作，以新的责任和举措坚定不移地推进中国特色现代化*实践前行。以上是我的发言，不当之处，请大家批评指正。党支部书记主题教育专题组织生活会个人发言提纲材料3按照会议要求，现就存在的突出问题对照检查如下：一、上年度组织生活会整改措施落实情况一年来，通过努力提高思想认识
24、坚持问题导向，强化工作措施，自己围绕7个方面共查找出的问题和不足全部完成整改。二、存在的突出问题及表现紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心聚魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，重点查找了以下几个方面的问题。（一）学习贯彻党的创新理论方面。通过扎实的理论学习，我提升了思维能力和运用学习成果指导实践的水平，增强了自身对时代发展适应能力和创新能力，增强了对党的理论和路线方针政策的理解和认同。
25、经认真检视，该方面存在的问题主要有：一是理论学习不细不实。在理解领会、转化运用习近平新时代中国特色社会主义思想方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，没有完全把科学理论升华为政治信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，导致思维理念、眼界还不够开阔。二是学用结合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和核心要义学习不深入、不透彻，在学思践悟、学深悟透、学以致用上功夫不深，学习成果转化率、运用率不高,没有把学习成果转化为谋划住建工作的新思路、新举措。（二）党性修养提高方面。通过自我学习、自我改造、自我完善，自身理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养、作风修养得
26、到增强和完善。经认真检视，该方面存在的问题主要有：一是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，片面认为只要在大是大非的原则问题上站稳脚跟、不迷失方向就行，思想上的“防火墙”筑得还不够牢固。二是大局意识不够、全局观念不强，在吃透中央精神、准确把握上级工作的重心和节奏上，自己的思考深度、站位高度、工作力度还不够，缺乏更进一步、更深一层的住建工作思考和行动。（三）联系服务群众方面。能够全心全意做好为群众服务工作，想群众所想、急群众所急。经认真检视，还存在服务意识有所弱化的问题。受限于工作繁杂，时间紧张，服务群众、服务困难群众的时间较少，在推动工作中有时为了完成上级交代的任务，忽略了服务群众的意识。
27、四）发挥先锋模范作用方面。能够坚决贯彻执行党的路线、方针、政策、诚心诚意为人民谋利益，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。经认真检视，该方面存在的问题主要有：一是缺乏创新发展的理念，由于受工作经验和知识学历及资金困难等诸多因素的影响，存在政治眼界不宽、思想境界不高、融会贯通不够的现象，利用新思想、新方法研究解决乡村振兴、基层治理、现代产业培育等新情况、新问题的水平还不够高。二是缺乏斗争精神，在推进工作中，有时存在不求有功但求无过、回避矛盾的现象，面对纷繁复杂的挑战，存在抓落实不平衡现象，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。三、存在问题原因分析针对以上查摆的问题，对照党章党规
28、进行了深刻剖析，认真查找问题根源，主要有以下几个方面：一是理论学习上不够深入。对加强理论武装的重要性认识不足，没有把学习作为增强本领、做好工作的“牛鼻子”来抓，对政治理论的学习停留在“听、看、读”上，缺乏深入研读和理解把握，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践上有所欠缺。二是政治上自我要求不高。没有时刻以高于普通群众的标准严格要求自己，在自身道德和品行修养上还有差距，对照学习先进模范，思想上向他们看齐的意识比较强，但在具体行动上有差距，在品德锤炼上还存在标准不够高、自我要求不够严。三是能力上开拓精神不足。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，但对于在新常态下如
29、何进一步担当尽责，更好地推动住建事业高质量发展，自我加压还不够。有时候面对千头万绪的工作和越来越高的工作标准，“稳”的心态时常占据上风，缺乏越是艰难越向前的精气神。四是作风上宗旨观念不牢。对密切党群关系的重要性认识不深刻，对践行以人民为中心的发展思想没有把握好，对群众的所需所盼重视不够，内心深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识还不清楚，没有做好对上负责与对群众负责、眼前利益与长远利益的有机结合。四、今后努力的方向和整改措施今后工作中，将针对存在的问题和原因，认真制定整改措施，切实抓好整改落实。一、加强理论武装。针对理论学习不细不实问题，扎实开展学习，做实做细“三会一课”、党员“固定活动日”、党
30、员“冬训”等工作，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，做到学习到位，领悟精神到位。针对学用结合不够紧密问题，坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到乡村振兴、基层治理、产业发展等高质量发展的生动实践之中，不断提高研究问题、分析问题、解决问题的能力，做到学以致用、知行合一，真正推动工作、指导实践。二、提升党性修养。针对政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强的问题，始终保持政治上的清醒和坚定，带头严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定,要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，清清白白做人、干干净净做事，以实际行动树立
31、忠诚干净担当的良好形象。针对大局意识不够、全局观念不强、服务意识有所弱化的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，从干好身边每一件小事为起点，稳步提高工作质量和水平。以工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，切实把学习同推动工作结合起来，运用科学的观点方法思考工作中遇到的问题，善于从多种角度寻找破解工作难题的措施和办法，力求工作思路有创新、工作成效更明显。三、切实攻坚克难。针对缺乏创新发展的理念的问题，真正关切好人民群众的根本利益，处
32、处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，加强政策学习，不断开阔眼界，丰富抓工作的方式方法，抢抓政策机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，持续推进本村乡村建设和产业发展。切实维护好人民群众的根本利益，及时回应群众反映的矛盾纠纷和信访问题，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。针对缺乏斗争精神的问题，始终保持“业精于勤，荒于嬉”的清醒认识，主动填知识空白、补素质短板、强能力弱项，努力成为本职工作行家里手；敢于啃“硬骨头”、敢接“烫手山芋”，担责于身、履责于行，把实干担当的作风一以贯之，在田间地头、门庭院落等一线化解民生痛点、解决治理难点，推动为民服务落地落实，带领人民群众创造更加美好生
33、活。扑下身子、沉到一线，多到现场看、多见具体事、多听群众说，摸清吃透情况，掌握第一手资料，聚焦发展所需，聚力群众所盼，精准发力，久久为功。发扬钉钉子精神，全心全力把老百姓的事办好办实，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。某县税务局党员2023年度专题组织生活会党员个人对照检查材料4第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式
34、广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主动意识不强在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西,没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、
35、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手中欠招、困难面前欠办法。(一)党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该
36、方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只
37、是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了
38、解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因,工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高
39、存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少一事的“求稳怕乱”思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律“底线”盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法，工作和学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能
40、完全把党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）从作风方面剖析问题根源。对作风建设的认识上还存在不深不透的现象，没能做到严于自律、以身作则。（四）从能力方面剖析问题根源。对待一些具体工作，还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努力方向和整改措施（一）把增强“四个意识”、坚定“四
41、个自信”、做到“两个维护”提升到一个新的高度。全面深入学习贯彻好党的二十大精神和二十届二中全会精神，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，切实坚定“四个自信”特别是道路自信和制度自信，切实做到“两个维护”，任何时候任何情况下都坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署的行动上，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实效上，体现在日常言行上。（二）知敬畏、存戒惧、守底线，做廉洁自律的表率。坚持用马克思主义的立场、观点、方法，不断加强世界观、人生观、价值观和权力观的改造，进一步提高党性修养和思想境界，正确看待个人得失，不断增强政治定
42、力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自重自省、自律自励，始终做到一身正气、两袖清风。（三）增强思想觉悟和能力素质，提升道德修养和作风形象。自觉向身边的先进典型学习，坚定必胜信念，敢于探索创新，改善工作方法，改进工作作风，进一步提振干事创业的精气神，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把一切工作做到位、做出实效。（四）严格要求自己。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组织和纳税人的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢
43、正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊,保持纪律界限不越。主题教育专题组织生活会个人对照检查材料5（对照四个方面）依据主题教育专题组织生活会相关规定，本人深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并专心阅读习近平总书记关于加强党的建设的核心论述。围绕四个突出问题,并针对习近平总书记关于在学习中铸魂、增智、正风、促干的十二条详细要求，我结合个人的思想、职业及生活现状，对照不足，深入分析了问题的深层原因，并清晰制定了未来改进的措施与奋斗的方向。现将本人的自我审视与剖析情况报告如下。一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识
44、不足。政治立场未能充分提升，对于“统一思想是实现政治统一、行动统一的根本”这一政治要求理解不够深刻。在面对中华民族伟大复兴的战略全局和国际形势的深刻变化时，往往自满于将理论应用于本职工作之中，未能充分把理论学习应用于坚定理想信念、培养坚强党性方面，新思想的深化、内化、转化尚显不足，思想理论素养的提升，仅仅推动了业务能力的增长，未能有效地将学习成效转化成政治素养。二是学习实效亟待提高。在新时代面临的各种风险挑战中，作为科学理论的掌握者，政治自觉性不够，对于理论的灵活运用未达到应有的水平，缺乏预防政治风险的理论支持和坚实思想基础，对于当前社会及工作中的政治风险的特点、根源、类型、危害等方面，未能进
45、行精确识别和掌握。三是学习方法未显创新与效果。在拓展创新理论学习时过于注重结果，而忽略了深层次理解的重要性，未能从政治高度分析和解决新形势下的问题，理论学习成果与提高政治素质未能达到有效共振。比如，在对待上级制定的重大战略、政策、任务时，常常仅限于理解表面文字，“是什么”而忽略了其背后“为什么”，及其预期目标，以及政策措施的综合性、前瞻性。缺乏全面系统的政治把握能力，往往仅从“技术路线”理解发展走向，存在过度依赖旧经验、旧方法，缺乏高度的政治站位，导致工作难以与时俱进，未能及时打造出具有特色的创新实践，成为了工作质量提升的制约因素。(一)检视党性修养提高情况。一是在党性修养的锤炼上持续发力不够
46、在履职过程中,政治任务感和使命感尚显淡薄，部分工作追求速度和效果而忽视了从增进人民福祉的角度出发思考问题。对待群众迫切关心的问题关注不足，面对复杂艰巨任务时，存在回避心态，缺乏勇于担当的政治勇气，未能充分肩负起职责所在的政治担当。在政治敏锐性和鉴别力方面还有待提高，主动进行政治体检，强化政治锤炼的自觉性不够，政治“扫尘”不彻底，纠偏力度不够，政治识别力和防御能力有待加强。二是政治视野尚需提升。有时候未能始终站在党的立场上审视问题，对于维护党的理想信念、保证党的团结统一、密切党群联系、巩固党的执政地位的责任感不足，未能将分管的工作和全局工作放在党和国家的大局中谋划和推进，在平衡全局与地方、重点
47、与全面、部分与整体的工作中未能做到科学均衡。三是政治素质亟待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质领悟不够深刻，以至于在政治素质的塑造上存在认知误区，有时将其仅限于主观意识层面的政治忠诚、定力和担当，未能充分联系实际行动，仅仅内化于心却未展现在行动中，导致在把控方向、领会大局、辨别是非、应对局势和防控风险方面存在不足。在如何提升政治素养方面缺乏深入的系统思考，倾向于单一的政治教育方式，未能有效利用中国近现代史、党史、新中国史、改革开放史及社会主义发展史中的丰富政治资源来丰富政治修养，政治感情不够充沛，政治素养尚未牢固。（三）检视联系服务群众情况。一是对满足群众需求的举措尚显不足。在
48、推动工程的过程中，对于新环境、新任务及新要求的适应性未能充分发挥,对群众在新时代的思维方式、生活习惯及价值观的掌握不够准确，群众工作的手段与能力未能满足新时代的高标准。因此，对群众的新期望、新需求和新讼求仍缺乏全面了解，制定的政策和措施有时未能彻底解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化的成果更广泛、更公正地惠及群众的工作还需进一步落实和细化。二是专业素养尚待提高。面对全面推进中国式现代化和民族复兴的任务，自我提升干事创业能力作为政治责任、人生追求尚存差距，主动性和积极性不高，未能及时开创新的发展领域和竞赛路径，打造发展新优势。在追求高质量发展的核心任务和构建新发展格局的战略任务中，未能
49、全面完善知识体系、拓展学识视野，补足能力短板，还不够善于吸收不同领域、不同学科的知识和力量。在全球产业链供应链重构、科技领域国际竞争中，自身的抗压、应变、对冲、反制能力仍显不足，尤其是本地区本部门本单位的高质量发展瓶颈问题，集中精力攻克难关、找准发力点的实践能力需要加强。三是斗争精神尚有提升空间。在理解和运用团结与斗争精神的关系方面尚有不足，对一些不涉及重要原则和立场的决策、决议以及非分管工作，确实存在回避硬碰硬的情况。就意识形态工作而言，相比于担负“国家大计、民族重任”的政治要求，斗争意识并不够强烈，领导责任也未压实。有时倾向于采摘“易得之果”，回避“难啃之骨”，面对挑战时缺少勇敢无畏的斗争意志和充沛的精神状态，思想不够紧绷,缺乏斗争姿态。在增强分管干部斗争精神方面缺乏系统性考虑与研究，思想政治
