1、2024年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）突出问题自我检查研讨发言共9篇目录关于开展2024年第二批主题教育民主生活会（新的六个方面）对照检查剖析对照检查材料.12024年专题组织生活会个人检视检查材料对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面涧题查摆8“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（新的六个方面）存在问题2024年度专题生活会检视剖析材料17第二批主题教育专题组织生活会个人剖析检查材料262024年第二批主题教育民主生活会和组织生活会自我剖析检查材料35组织2024年第二批主题教育专题民主生活会自我检查对照检查材料44有关开展组织生活会个人查摆、
2、班子成员相互批评意见522024年组织开展第二批主题教育组织生活会六个方面个人党性分析检查材料72关于组织生活会对照检查剖析、班子成员相互批评意见81关于开展2024年第二批主题教育民主生活会（新的六个方面）对照检查剖析对照检查材料第二批主题教育开展以来，我积极落实党中央和省委、市委的决策部署，主动带头参加主题教育，认真学习了习近平著作选读等权威教材，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神，深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，为开展专题民主生活会打下了坚实的思想基础。按照市委关于主题教育专题民主生活会工作部署，我对照6个重点方面，认真检视自身存在的问题，深入分析
3、问题根源，明确整改方向。现将有关情况报告如下，请同志们评议。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论武装自觉性需进一步提升。虽然能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，但主动学习意识还不强，满足于组织安排的集中学习，学习的自主性不够，系统性、深入性也有待进一步加强，反复研学、深入思考、学深悟透、入脑入心做得还不够。二是学用结合的紧密型需进一步提升。虽然能够自觉学习和深刻感悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”转化为做好工作的实际行动、体现到岗位具体工作上做得还不够，不善于把学习成果及时转化为指导
4、实践、推动发展的实效。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待增强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是够了，对如何防止和治理“七个有之“缺乏有效抓手，对个别阳奉阴违的两面人、两面派缺乏斗争精神和斗争勇气，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正。二是“政治三力”有待提高。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入，领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地践行“两个维护”思考研究还不深入，对落实党中央重大决策部署的政治监督做得还不到位，没有形成贯彻落实习近
5、平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署的工作闭环。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是贯彻基层工作法不彻底。虽然能够牢记习近平总书记“脚下有泥土，心中有真情”的谆谆教诲，但由于分管领域点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常，“四下基层”还缺乏有效抓手，尤其是调查研究还不够深入，开展调研时，对分管工作关注多，但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，认为不是自己职责范围内的工作，跟踪落实不到位，导致群众反映的一些问题不了了之。二是服务群众不主动。工作中唯上不唯下的风气没有根本扭转，践行党的群众路线还存在差距，没有真正做到想问题做决策办事情时把群众满不满意作为
6、评价工作的根本标准。突出表现为在处理信访事项时，不能正确认识信访是送上门的群众工作，认为群众反映的都是老大难问题，自己没办法解决，对信访群众缺乏耐心，影响了党员干部的形象。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。二是工作落实有差距。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法，进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题，不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、
7、龙头企业的污染问题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度不够。违反中央八项规定精神、党员干部违规吃喝、形式主义官僚主义突出问题排查纠治等专项治理浮于表面，没有触及深层次的问题。主动与干部职工开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，没有及时发现干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，一些干部的违纪问题直到市纪委通报才得以了解。二是抓廉政教育力度不够。党风党纪和廉洁教育开展不够经常，主要依靠市纪委统一部署的
8、党风廉政宣传教育月来加强干部廉洁教育，自主开展工作不多，教育形式和内容不够丰富，不能很好运用身边的正面典型激励干部、反面案例鞭策干部，谈心谈话未实现全覆盖，对党员干部的监督管理缺乏全面从严、一抓到底的韧劲，部分干部仍有违纪问题发生。（六）履行全面从严治党政治任方面。一是基层战斗堡垒锻造不够有力。基层党建仅满足于完成规定动作，自选动作形式不够创新、内容不够丰富，结合中心工作推动党建工作高质量缺乏抓手，攻坚克难党支部、特色党支部创建实效不理想，党建业务两张皮的现象仍然存在，基层党组织的战斗堡垒作用没有得到有效发挥。二是党内政治生活严肃性有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉
9、落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重不利于激发干部干事创业的积极性，对个别干部的迟到现象提醒和督促整改不够。二、原因分析（一）理想信念不够坚定。随着年龄和资历增长，认为自己是老党员了，接受党的教育和培养多年，理想信念很坚定了，思想防线很牢固了，经得住各种考验，对理论创新无止境、理论武装无止境认识不充分，没有很好地用党的创新理论滋养初心、引领使命，为党分忧、为国奉献、为民造福的政治担当还不够强烈。（二）党性修养有所放松。随着职务的提升和经历的增长，守成的思想多了一些，创新的观念少了一些，有
10、时还存在求稳的心态，只求过得去、不求过得硬，害怕工作做多了、方法创新了容易导致工作失误，存在不求有功但求无过的思想，推动工作也缺乏创新求变的思想，习惯于用老经验老办法处理新工作新问题，不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动发展。（三）宗旨意识不够牢固。公仆意识、服务观念有所淡化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的理解体会不深，工作中仍存在唯上不唯下的问题，更多考虑的是领导的要求，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益放在第一位，有时认为一些群众的信访件是无中生有，来访的群众是无理取闹，因而对群众呼声的倾听不
11、够，对群众愿望的反映不够，对群众疾苦的关心不够。（四）廉政意识有所松懈。虽然能带头严守各项廉政纪律规定，但主体责任监督责任贯通不够，廉政教育、廉政谈话和风险排查做得不到位，深化监督执纪“四种形态”尤其是第一种形态运用不够，在对干部作风缺乏缺乏全面从严、一抓到底的决心，一定程度存在不出事就好的思想。三、整改措施（一）加强政治学习，强化理论武装。巩固主题教育成果，坚持第一议题制度，及时跟进学习习近平总书记最新讲话和指示批示精神，准确把握习近平新时代中国特色化社会主义思想的理论体系、丰富内涵、核心要义，努力在学懂弄通做实上下功夫，在全面系统学、深入思考学、联系实际学上率先垂范、做好表率，带动各党支部
12、和全体党员规范开展“三会一课”党党内政治生活，努力用党的最新理论成果凝心铸魂、指导实践、推动工作。（二）坚持履职尽责，推动作风转变。不忘初心、牢记使命，带头弘扬以伟大建党精神为源头的共产党人精神谱系，勇于担当、敢于负责，遇到矛盾不回避、面对问题不退缩、履行责任不推诿，不断增强履职能力，坚定啃硬骨头、打攻坚战的信念和信心，充分发挥主观能动性，协调联动各方资源，努力完成市委市政府交办的各项工作任务。巩固作风建设年活动成果，树立真抓实干的鲜明导向，强化干部斗争精神、斗争本领养成，提升干部职工狠抓落实能力，努力以一域精彩为全域添彩。（三）强化宗旨意识，坚定群众立场。牢固树立、坚决践行正确的政绩观权力观
13、事业观，牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻牢记“为了谁、依靠谁、我是谁“，一切工作以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准，经常深入基层联系点倾听群众呼声、解决群众急难愁盼问题，为满足人民群众对美好生活的向往而不懈奋斗。2024年专题组织生活会个人检视检查材料对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）问题查摆按照县委关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕本次专题民主生活会的主题，会前通过集中学、自主学等形式，认真学习规定内容，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实
14、践要求。紧密结合自身实际，对照主题教育明确的六个方面重点内容以及意识形态工作，通过前期广泛征求意见建议、开展谈心谈话等方式，对照职责主动发现问题、剖析问题，举一反三进行查摆，明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领会实质不到位。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果。二是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深
15、度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是两个确立认识不足。对“两个确立”认识理解还不够深入。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对于其中的构成要素、实践路径了解不够深入，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全理解到位。政治定位把握不准。二是落实上级决策部署不够有力。尽管努力做到时刻关注党中央、省委、市委、县委在关心什么、强调什么，但是站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位，政治敏锐性还有所欠缺，对于党中央的大政方针了解不够透彻
16、三）践行宗旨、服务人民方面。一是一心为民政绩观树立不牢。工作重心大多放在业务工作上，对于如何树立正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入基层面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。二是深入调研质量不高。有时仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作落实不够具体。落实上级决策部署简单化、“一刀切”，没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，督导跟踪做得不好，对具体业务工作、关键环节疏于把关，缺少“一竿子”插到底的精神。
17、二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是锐意进取的精气神较为缺乏。干事创业的劲头不足，有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，有着“求稳怕乱”的心理。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入，在清廉之风的弘扬上，在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多，在
18、慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求，在自警、自省、自律上还没有从高设标，在落实责任上存在偏差和失误。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，一定程度上存在小节无害的思想。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理
19、方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高，没有有效形成震慑，对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区，仅靠干部的自觉性，没有及时跟踪问效。三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多，积极主动与党员谈心谈话交流不多，教育引导办公室的党员干部树立正确“三观”的力度还不够大。二、原因分析（一）理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足工作需要了，由此产生学多学少都够用了的想法，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯穿到日常工作中，在学习
20、习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，没有融会贯通，以致于在用以指导办公室工作上还有差距。（二）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。密切联系群众、维护群众利益的主动性不强，“执审为民”思想观念有所淡化，忙于事务性工作多，下基层直接接触群众少，有时自己内心认为只要落实了关于改善民生的“规定动作”
21、硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，就完成了任务，对民生工作关注不够全面、穿透力不强。（四）真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人，粘合剂、强心剂的作用发挥还不够充分，没有把办公室各方优势充分挖掘出来。改革创新、攻坚克难的劲头还有所不足，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著，在办公室办文办会、综合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任务思考不足、谋划不多，满足于把本职工作干好，将办公室工作融入大局、服务大局措施不够得力。没有引导全体办年度导致全办职工写作能力提升不够。（五）作风建设有所降温。虽然大会小会强调作风问题，但是对于抓实作风的载体不够丰富，抓作风的举措不够有力，把作风建设与工
22、作结合的不够紧密，对于其中的契合点找得不够精准，导致优化作风与做好本职工作存在“两层皮”的现象，没有真正达到以作风的转变促进工作质效提升的目的。（六）管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施，缺乏持之以恒的定力。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题查找力度还不够大，教育干部坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。三、整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。要做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，牢固树立主题教育只有“进行时”，没有
23、完成时”的正确认识，紧紧抓住理论武装这个根本，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不止步，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，教育引导办公室干部主动把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正做到内化于心、外化于行，把学习成果转化为提升党性修养的精神营养，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持政治信仰，永葆对党忠诚。要旗帜鲜明讲政治，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于工作的始终，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱
24、惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。坚持“党办姓党”，牢固树立政治机关意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力，彰显绝对忠诚的品格，切实把全面从严治党作为严肃而重大的政治任务抓紧抓好，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚持和加强党的全面领导、维护党中央集中统一领导的最高政治原则体现到“三服务”各项工作上，做到聚焦党的方向不偏离，聚焦中心工作不走样。（三）坚持人民至上，践行为民宗旨。以解决群众急难愁盼问题为目标，坚持全心全意为人民服务宗旨，
25、大兴调查研究之风，始终坚持问题导向、实践导向、效果导向，要坚持立足于有力有效发挥县委办为民服务这一出发点，认真谋划调研课题。要综合运用多种调研方式，认真抓好典型案例解剖式调研，加强对调研课题完成情况、切实形成“实践一认识一再实践”的良性循环，切实把调研成果转化为推动增进民生福祉的务实举措和实际成效，为群众做好事、办实事；以“民生微实事”项目建设为“小切口”，撬动为民办实事的“大民生”，确保件件有着落、事事有回音。（四）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，以“时时放心不下”的责任感，把全部心思用在干事创业上，把全部精力用在办实事求实效上，做到脚踏实地苦干实
26、干，奋勇争先大干快干，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；既要有拿起来就能干的思路，又要有落下去就有声的举措，切实把各项工作干出成效。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招，要做到全过程高质量，目标导向追求高质量、问题导向围绕高质量、结果导向体现高质量，思维方式、行为习惯、政策举措、考核检查等都要适应高质量。（五）坚持廉洁自律，强化自身建设。要把立德、修德、践德作为终身追求，自觉陶冶道德情操，锻炼道德品质，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，严明政治纪律和政治规矩，严格
27、按照准则和条例要求自己，严格遵守中央八项规定及实施细则精神，认真执行重大事项请示报告等制度规定，做到不放纵、不越轨、不越矩。（六）筑牢防腐防线，强化日常监管。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，严格遵守省、市、县委规定要求，进一步健全完善财务管理、公务用车、值班值宿等工作制度。坚决执行民主集中制原则，对干部选拔任用、大额资金使用等重大事项都能够充分发扬党内民主，做到集体研究、集体决策。三是坚持抓责任落实，强化压力传导。定期召开党风廉政建设会议，及时传达上级相关会议精神，推动落实主体责任制度化、规范化，切实营造廉洁氛围，时刻保持对“四风”问题及其各种变异表现的高度警惕，坚持常抓长治、长管长严，推
28、动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处。“维护党中央权威和集中统一领导方面”等(新的六个方面)存在问题2024年度专题生活会检视剖析材料根据关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真开好专题民主生活会的通知和县委统一部署安排，围绕本次专题民主生活会主题和有关要求，县人大常委会党组领导班子认真开展学习教育、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，认真对照“六个方面”内容、剖析反面典型案例，深刻查摆检视，深挖问题根源，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求有一定差距。常委会党组
29、主要依托理论学习中心组的形式学习，存在学习形式单一、举一反三不够，未真正做到学以致用、学用相长。对习近平新时代中国特色社会主义思想未真正做到全面学、系统学、随时学，致使产生的学习成果与人大工作实际结合不够紧密、指导不够有力。二是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对习近平总书记交给XX重要论述把握不够精准，实际工作中，虽然能够围绕XX主动开展监督，但在贯彻落实过程中，与实际工作结合还不够紧密，没有很好地把人大中心工作和抓好XX融合在一起。三是围绕全县经济社会发展站位还不够高。区人大常委会党组班子能够坚定不移维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党
30、中央保持高度一致，但在站位全局战略性、系统性、前瞻性研究谋划上还显不足，面对重大问题调研不足、思考不深、讨论不够充分，推动高质量发展的思维能力还要提高。例如，今年虽然围绕贯彻新发展理念对XX等工作开展了监督，但是对我县高质量发展上调研的深度还不够，提的意见建议还不够精准。(一)维护党中央权威和集中统一领导方面：一是践行“两个维护”需要加强。班子思想政治建设，思想政治工作针对性不强，理论武装不系统，思想解放不够，不能与时俱进，结合实际工作，创造性地贯彻上级党委决策部署方面需要进一步提高。二是推动县委决策部署的贯彻落实上需要加强。存在调研视察不够深入细致、意见建议针对性还不够强、跟进监督不够精准彻
31、底、刚性监督手段使用不足等问题，解剖麻雀、盯住不放的方式还未在人大工作体系中形成常态长效。比如在各项监督工作中都提出了一些问题和建议，但是针对这些问题和建议的改进落实，没有形成问题清单和整改机制，导致个别监督工作还不够彻底有效。三是对习近平总书记关于党的民族工作重大创新性论述理解不深刻。习近平总书记提出要“深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识”等关于党的民族工作重大创新性论述，班子成员能把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，但在与人大工作结合上和用党的创新理论指导谋划工作上，缺乏系统的思考和深入的研究，开展民族团结宣传教育活动形式比较单一、深度不足、广度不够，在示范带动人大系统各级
32、党员干部，铸牢中华民族共同体意识做得还不够。()践行宗旨、服务人民方面：一是“四下基层”还需进一步落实。党组成员主动深入基层，与群众“面对面”交流比较少，特别是在发挥组成人员和人大代表作用，加强与群众沟通联系方面做得还不到位，体现在，党组成员“双联系”制度执行得不好，丰富代表闭会期间活动，主动为代表履职搭建平台和载体还有欠缺。深刻感到破解制约发展的深层次矛盾问题，需要付出更多的努力。二是为群众办实事、解难题方法不多。在我为群众办实事实践活动中，虽为群众解决了一批实际问题，但对照上级要求、群众期盼，在个别方面、个别环节还有不到位的地方，方式方法单一、有限。三是代表建议督办力度不够。常委会党组主要
33、通过采取常委会组成人员督办、听取专题报告等形式，推动解决代表建议办理。但从代表建议办理情况看，办结率还不够高，还有很大的提升空间，需要我们不断采取新办法、探索新机制来持续推进。（四）求真务实、狠抓落实方面：一是监督实效还需要提升。在紧紧围绕上级党委决策部署，从人大履行职权的角度，用监督的形式去推动高质量发展上，力度还需要加强。对一府一委两院的监督力度不够，监督工作多局限于听听报告、转办意见的形式，持续监督、跟踪监督的机制还不完善，监督效果还不明显，与党的要求和群众期盼还有差距。二是工作标准还需要进一步提升。面对人大工作中碰到的一些实际问题，比如工作机制不够完善、履职平台不够坚实，个别代表履职能
34、力不高、所提议案质量不高，基层监督工作失之于宽、失之于软等，解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不够明显。三是践行全过程人民民主理念不够深入。在推动全过程人民民主地区实践中，积极探索深化民生实事票决制、人大代表信访代办等工作，但从群众参与热情来看，从代表发挥作用特别是常委会组成人员履职情况来看，还没有形成集体智慧的合力，优质高效地发挥全过程人民民主基层单元作用的实践机制还需夯实完善。（五）以身作则、廉洁自律方面：一是党风廉政建设需要加强。党组成员对党风廉政建设的重视程度不够，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，不同程度地存在重业务，轻廉政建设等现象；在抓学习培训、警示教育
35、时，满足于把握政治性、整体性、全局性的要求，与上级对党风廉政建设的要求相比仍有欠缺。二是存在一定的形式主义。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，表态多、行动少，个别文件有照抄照搬等问题。在推进调研视察、监督检查等工作任务时，存在全程留痕、多留痕等形式主义问题。（六）履行全面从严治党主体责任方面：一是有效协作配合上还有不足。班子成员对各自分管领域工作质量和干部纪律规矩能够以高标准严要求对待，但从整体上以全局的角度发声比较少，互相之间交叉合作、互通有无上做得不多，合力推动从严治党质效提升上还需加强。二是全面从严治党主体责任压得不够实。落实责任主要是通过年初开会部署任务、半年督查、年终考核，未
36、真正建立起经常性的督导、检查、提醒制度，在统筹工作和XX工作上还不够均衡，有时把更多的精力用在研究和推动人大具体工作上，对XX工作抓得不具体、不细致，仍需持续加大力度。三是对党风廉政建设“一岗双责”认识不够。开展党风廉政建设工作的方法不新，在落细落小、抓常抓早上做得还不到位，勤俭节约的优良传统有所淡化，存在使命感、紧迫感不强的问题。二、产生问题原因剖析通过认真对照检查，常委会党组班子聚焦重点问题，深入分析问题产生的根源，主要有四个方面。（一）理论武装不够深化。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。常委会党组面对新时代提出的新任务新挑战，对于党的XX提出的新要求新部署，更多的是从内容上
37、开展学习，理论联系实际深学细研上下的功夫不够，导致对于创新发展理论还没有完全消化吸收，在系统把握、扩展延伸上还有差距，没有自觉把党的最新理论转化为加强和改进人大工作的强大思想武器。（二）能力增强存在弱化。工作越是深入、要求越是提高，就越需要过硬的本领素质。我们有些同志对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望，把工作当成硬任务，把学习当成软任务，把完成好事务性工作当作首要任务，本领恐慌、能力恐慌的紧迫感不强，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论业务有关知识学习的深度、广度还不够，精神“篱笆”扎得不牢，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（三）联系群众不够紧密。作为始终同人民群众
38、保持密切联系的代表机关，以人民为中心发展思想始终是人大工作的核心思想。但具体工作中我们往往更多专注于工作任务本身，满足于完成联系服务群众的“规定动作”“硬性政策”，真正深入一线、深入基层了解人民群众呼声、听取人民群众意见少，搭建代表上传下达，发挥桥梁纽带作用的载体机制不够健全有效，在工作成效上没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验的第一标准，需要以“三个务必”作为干事创业的基准线，在用心用情用力办好民生实事上付出更大努力。（四）开拓进取不够有力。在思想上有松懈，担当作为、攻坚克难的精气神还有不足，以钉钉子精神抓落实上有所懈怠，存在“随大流”思想和“歇脚等靠”心理。
39、在认识上有欠缺，对新时代党的建设总要求理解不深刻，把握不精准，没有始终把党的各项建设摆到首要位置，全面从严治党压力传导不够到位，对新时代加强和改进人大工作的重要性认识不足，工作视野不够开阔，主动创新意识存在短板。在行动上有不足，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能动性不强，导致个别工作推进缓慢，办法措施不够有力。三、努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，坚持党对人大工作的全面领导。不断拓展丰富学习形式，强化中心组学习实效，坚持完善“第一议题”制度，持续、系统、深入学习贯彻XX,深刻领悟内涵要义和实践要求，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。始终坚持党的全面领导这一最高政治原则，争
40、当忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”排头兵，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证人大工作正确政治方向。强化党组把方向、管大局、保落实的重要作用，不折不扣推动市委决策部署落地落实，与时俱进精心谋划加强和改进人大工作的思路和举措，切实保证人大“政治机关”属性知行合一。（二）强化业务知识学习，不断提升班子整体综合能力。结合请进来和走出去，采取多种形式和途径，全面开展组成人员、人大代表、机关工作人员“三个队伍”理论业务培训，并强化服务和管理水平。班子成员要带头示范，成为精通人大工作、熟悉法律法规，能够找准定位、把准方向的行家里手。全体党员干部要在积极认真参加集中学习的基础上，充分利
41、用学习强国、平台、机关图书阅览室等平台，不拘泥于时间、场合采取碎片化、持续化的自学。在理论业务相结合、学习实践相结合过程中，共同推动人大工作紧跟时代步伐、紧跟党委决策部署，将人大“工作机关”的水平推向更高质量、更高标准。（三）树牢以人民为中心发展思想，践行全过程人民民主。深入完善常委会议事和履职机制和程序，让组成人员和机关委办负责人的核心代表作用充分发挥好，真正做到为民代言并且言之有物、言之有理，进一步实现务实为民。不断拓展代表履职渠道，创新拓展代表小组活动等履职载体，细化、量化“双联系”制度执行和代表履职考核制度，充分发挥代表桥梁纽带作用，切实做到民有所呼我有所应。整合资源推动“数智人大”平
42、台建设，逐步实现代表履职数字化、智慧化，支持和保障代表更好依法履职。高质量办好代表意见建议办理和民生实事项目票决制工作，让全过程人民民主看得见、摸得着、可感知，使人大“代表机关”的作用有效发挥。（四）强化一线担当作为，推动人大工作不断提质增效。树牢“一线”意识、强化“一线”思维，主动担当作为，围绕地区发展新需要和群众生活新期盼，聚焦全面推进现代化建设和高质量发展，以县委有关优化营商环境、重点项目建设等事关发展和稳定的重要事项为抓手和切口，精准选好监督议题，优化创新监督方式，强化连续监督、跟踪监督，打好监督“组合拳”，以推动问题解决。进一步完善问题清单和整改机制，着重做好监督“后半篇”文章，全面
43、提升人大监督质效，让人大“权力机关”的职能高效彰显。（五）推动全面从严治党，全面加强自身建设发展。严格落实管党治党的政治责任，健全常委会和机关党的建设各项制度，支持机关党组、党支部充分发挥作用，打造特色XX品牌。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，牢记“三个务必”，持之以恒加强作风建设，打造政治坚定、素质过硬、服务人民、勤勉尽职的人大干部队伍，以开拓进取、务实奋进的新姿态，推动“四个机关”建设在新时代新征程上展现新气象。第二批主题教育专题组织生活会个人剖析检查材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会工作方案的要求，班子成员认真学习党的二十大报告、党章、习近平新时代中国
44、特色社会主义思想专题摘编等规定篇目，全面对照方案明确的六个方面内容，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对标要求深刻查摆，对照问题刨根究底，研究制定整改措施。现对照检查如下：一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的最新理论成果学得不深、掌握不透，领会精髓要义不全面、不系统，特别是对“六个必须坚持”这一世界观方法论的掌握运用还不到位，对中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入。二是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下
45、情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是对从严治党的新常态认识不足，还存在政治敏锐性和鉴别力不强的问题，虽然自己能够牢固树立“四个意识”，坚决落实“两个维护”，但在现实生活和工作中还缺乏足够的政治警惕性，存在麻痹思想，特别是面对当前意识形态领域的复杂形势，如何站在全局的高度来应对，从而更好地维护党的形象方面办法不多。二是在贯彻执行中央和省市委决策部署上有差距，如近年来中央在财政、金融、项目建设等方面出台的一些政策，没能及时找出其中的最大“含金量”，错失了许多发展机遇；个别工作在执行过程中没有完全做到第一时间落实，存在等待观望的心理；还有一些
46、工作根据区上的情况做了些变通，有打折扣的现象。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是班子成员平时下乡调研，大多数时候只与乡镇班子成员和乡村干部沟通交流，只注重自己需要了解的情况，真正坐下来与群众面对面交流、心贴心交谈做得不够，对群众所思所想所盼，关注不够，了解不深，对群众反映的一些难心事没有及时研究解决。二是围绕农民工工资兑付、产业政策落实、征地拆迁等信访问题，虽然安排班子成员进行了接访，协调主管部门和关联乡镇全力解决，但受政策、时间跨度较长等因素影响，个别矛盾纠纷解决进度较慢，还没有达到预期效果。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是在经济发展新常态和从严治党新要求下，个别部门、个别领导干部中出现了
47、多一事不如少一事”、“不求有功、但求无过”的求稳守成思想，怕担责、怕出事，按部就班、被动守滩，为官不为。比如，在向上争取的项目资金上，与前几年相比明显下降，各级领导干部主动跑项目、争资金的意识淡化，等待观望的消极态度有所抬头。在推进工作中，还有重安排、轻落实，重部署、轻督查的现象及松懈思想。二是对于总书记关于树立和践行正确政绩观、推动高质量发展的重要论述，仅仅以座谈研讨、党课报告等方式，与分管干部进行学习交流，没有全面深入地谈心交心、分析研判，及时指出。用贯彻新发展理念的成效来检验政绩、衡量政绩的自觉性和主动性不够强，在思想和行动上，不同程度存在着重始轻终、重短轻长、重显轻隐、重易轻难、重局
48、部轻全局等问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。二是班子成员在招商接待过程中总抱着“安排得好一些、座陪的多一些，成功的几率便高一些”的想法，在公务接待中为了体现重视，应该由部门对口接待的，有时安排分管领导参加，由分管领导参加的，有时让主要领导参加，扩大了陪同范围、提高了接待标准，增加了财政开支。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是虽然按照准则、条例和“一岗双责”要求，将党务工作与经济发展放在同等重要的位置，全力推动主体责任落实，但在具体工作中，受传统思维定式影响，仍然存在重业务、轻党务，一手硬、一手软的问题，有时还存在以政府常务会代替党组会的情况。班子成员在抓经济促发展等方面倾注的时间精力多、付诸的努力多，而在党务方面投入的精力相对较少、措施办法不多，主动过问上手抓党风廉政建设的意识还不强，对分管领域部门、乡镇的党务及党风廉政工作关注少、了解少、指导更少，距离真正把党务及党风廉政建设放在心上、扛在肩上的要求还有一定差距。二是压力传导和责任落实方式单一，虽然层层签订了目标责任书，但目标责任书内容“笼统化”，条款不够细，针对性和实效性不
