1、2篇第二批主题教育专题组织生活会领导班子对照检查发言提纲（新六个方面）领导班子成员2023年主题教育民主生活会对照检查发言提纲（新6个对照方面）按照主题教育专题民主生活会工作安排，我聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读等规定内容，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，进一步强化了对本次专题民主生活会主题和内涵的深刻把握。结合以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，在充分征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权
2、威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任六个方面，按照“三个摆进去”工作要求，深入查摆不足，剖析问题根源，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会整改措施落实情况在上一年度民主生活会上通过群众提、自己找、同事帮、集体议，共查找出政治成熟还有差距、开阔视野还有差距、强化“政治三力”还有差距、强化理论武装还不够到位、融会贯通不够深入、坚持和加强党的全面领导不够彻底、带头坚持组织生活还不够有力、迎难而上的劲头不够足、创新发展的意识还有欠缺等7个方面17个具体问题。一年来自己持续积极整改，在各项工作中始终把党的政治建设摆
3、在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治能力，加强政治历练，从政治上考量和解决问题，把坚持和加强党的全面领导切实体现到工作谋划、工作推进、工作成效中，努力提高政治水平，强化担当作为，加强党性修养，涵养沉稳气质，存在的7各方面相关问题基本整改完毕，在学懂弄通做实上、改革创新意识上、增强党性修养上和工作标准上对照上一年也有了明显进步和成效，但还需要长期坚持、不断提升，以奋斗的姿态持续加以整改。二、深刻检视存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习系统性时效性有待提升。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想态度上是端正的、行动上是自觉
4、的，但日常事务占用精力较多，工学矛盾处理不到位，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，体悟习近平总书记重要论述、重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象，也存在碎片化、急就章等现象。二是理解领悟还不够深入。一定程度上学习还局限于点圈勾画、粗浅通读的层面和维度，往深里走、往实里走、往细里走做到不到位，思考琢磨和分析研判不足，缺乏立体式、系统性的框架体系，没有很好地透过现象看本质，获取深其中层次的能量，致使学习的效率不够高、质量不可靠、效果不明显，真正离学思践悟、学深悟透、融会贯通还有一定的差距。三是学用转化还不够紧密。真正将学习成果转化成为增强工作本领、破解产业振兴难题的“良方妙
5、药”上还有差距，熟练运用贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法解决实际问题的能力还不够强。对乡村振兴、访源治理、产业振兴等面临的新形势新任务新问题思考和研究不够深入，没有创造性地运用新思想指导相关工作实践，解决制约X发展的问题瓶颈。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。能够始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。但认真对照剖析还存在以下问题：一是坚决做到“两个维护”的思想基础打的还不够牢。系统钻研“两个确立”蕴含的理论依据、历史依据和实践依据下的功夫不足，对其重大意义理解不透彻、感悟不深刻，没能很好示范带
6、动分管领域党员干部把捍卫“两个确立”转化为践行“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。二是坚决做到“两个维护”的视野格局还不够开阔。虽然能够站在全镇发展的全局高度思考和谋划问题，但在吃透上级精神、把握重心节奏、扩宽工作思路方面，缺乏全面思考的深度、工作站位的高度、大刀阔斧的力度。比如：有时工作中存在一定的本位主义思想，联系分管工作的微观实际多、对短期利益考虑多、对自身困难强调多，把握发展大势、考虑全局利益少，偶尔会有就事论事的倾向，没有真正从心怀“国之大者”的战略高度看待工作。三是坚决做到“两个维护”的政治敏锐性还不够强。政治上的历练和打磨还有差距，从政治的角度观察和分析问题，做到眼睛亮、
7、见事早、行动快还不够，见微知著的能力素质还有差距，例如，对意识形态领域斗争得严峻性、复杂性、隐蔽性认识浅薄，缺乏必要的警惕性和鉴别力，管控意识形态领域的能力和水平存在短板和盲区，习惯于就事论事、经验办事的套路，以党员领导干部的身份，旗帜鲜明抵制负面言论、负面影响的力度和强度不够。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，践行以人民为中心的发展思想，设身处地服务人民群众。但还存在以下问题。一是联系群众不够密切。总觉得工作忙、时间紧，平时还存在电话了解情况、办公室听取汇报多，亲自带队入村串户调研了解少，真正坐下来与村干部和群众面对面、心贴心交流更少的现象，导致日常工作
8、中了解面上情况多，发现深层次问题少，所以在开展工作、做决策过程中针对性、有效性还有差距。二是靠前服务的主动性不够强。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排业务口督导落实，自己带头全程跟踪、一抓到底的少，说到底还是服务群众的积极性和主动性有差距。三是基层调研的能力还有差距。对标主题教育和习近平总书记要求，对照“五字诀”和“四下基层”工作制度，主动到基层一线调研发现问题、决问题还不够彻底。比如，面对特色农业产业链较为低端产品附加值不高、河湖“四乱”清理整治、公共区域卫生清洁和垃圾清运等群众密切关注或急难愁盼的问题开展调研的频次和深度还不够，主动挖
9、掘问题、创新工作举措等方面谋划不多、思考不深，导致形成高质量的调研报告和破解招法措施还不多，效果不够明显。（四）求真务实、狠抓落实方面能够始终牢记“国之大者”，带头贯彻执行党中央及省市委、镇党委决策部署，求真务实真抓实干。但深入查摆，还存在以下问题。一是造福人民的发展思想树的还不够牢。在思想深处上，还没有完全解决好树什么样的政绩、政绩为谁而树、怎样树政绩的问题，有时统筹谋划工作、安排部署任务，一定程度上还没有完全摒弃干快活、好落实、造亮点、出政绩的思维偏差，一些工作并没有达到打基础、利长远、惠民生、得民心的目的和要求。比如，有时为了完成特色农旅产业发展任务目标，也还有偶尔降低标准、放松要求，图
10、进度、忽视长远目标的现象。二是与时俱进的创新意识还需加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作，没有以更高的标准、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用在新思想中学到的新理念、方法论通过“代入法”创新破解工作中的问题、困难和矛盾的意识和能力仍需进一步加强。三是统筹协作主动融入还有差距。在集体决策议事中主动性不够，怕说多了越位对不涉及自己分管的工作主动思考研究提出建议少，一定程度上影响了集体研究、集思广益的成效，集体智慧和创造性没有得到充分发挥。在推进重点工作中，也缺少长远思路和统筹推进的有效方法，没
11、有系统地去分析和解决深层次的问题。比如，在应对农村生活污水、黑臭水体治理等方面，涉及多个部门多名同志分管的领域，总觉得不好统筹协作，一直没有探索出有效的协作机制，影响了工作效率。（五）以身作则、廉洁自律方面能够自觉加强对党章等党规党纪的学习，切实把严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，从一言一行、一点一滴严格要求自己，率先垂范、以身作则。但深入对照，还存在以下问题。一是吃苦精神减弱，拼搏奋进担当作为的劲头有所弱化。工作中主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的精气神有所松懈，有时仅仅满足于过得去、差不多，存在守摊子思想，没有把精益求精的工作习惯坚持下来，没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中
12、二是斗争意识不强，坚决抵制好人主义圈子文化码头文化还有差距。能认识到好人主义、圈子文化、码头文化的严重危害，但日常工作生活中与这些思想绝对割裂、坚决抵制还有差距。例如，平时还有老好人思想，对同志们工作中一些小事、小节的苗头，会不自觉的先想到同志们工作不容易，没有发挥谈话提醒、批评教育的重要作用，批评与自我批评的武器用的不好，一味厚爱，淡化了严管，导致在履行日常监督职责时原则性不强，忽视抓早抓小的警示意义。（六）履行全面从严治党政治责任方面。经过查摆，还存在以下问题。一是全面从严治党责任落实还有差距。党建引领作用和“一岗双责”意识树的不牢，在分管领域中层层传导全面从严治党的责任和压力不够，对党
13、建、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，特别是在进一步推动党建工作与重点任务、分管工作有机统一、深度融合还有差距。二是对干部监督管理还不够严格。工作中，对分管领域干部交任务、压担子多，抓日常监管与压力传导相对不够。比如：在廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少，提工作要求多、开展思想教育少，廉政谈话的形式也较为单一，责任压力传导还不够到位，致使分管领域干部队伍能力水平还不能很好适应当前推动高质量发展的任务要求。三是抓党风廉政建设还不够深入扎实。没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对于自己分管的领域和重点部门缺乏监督制约的长效管理机制，抓业务工
14、作与抓党风廉政建设的比例失调，宏观部署多，微观督促少，仅仅满足于不碰线、不出格、不越轨，督导检查和跟踪问效力度不大不强，尤其是对八小时以外的生活圈、朋友圈和社交圈的监督还存在薄弱环节，致使廉政风险防控工作开展还不够深入。(七)有关情况说明个人事项说明。住房情况。上述有关情况我如实向组织报告，接受群众监督。其他情况。2023年以来，没有巡视反馈、接受组织约谈函询、问责或因“四风”问题被查处等情况，没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。三、原因分析深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面。(一)党性锻炼还有差距。作为入党多年的老党员，主观上认为长期接受党的教育，党性修养比较过硬，而
15、且这几年通过系列主题教育，自认为在理想信念上没什么大问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。同时，在具体事务上投入精力较多，主观上把理论学习当成了软指标，满足于完成上级“规定动作”，放松了对主观世界的改造，没有真正把理想信念作为立身之本，内化为政治灵魂和精神支柱，自觉全面拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。（二）担当精神有所弱化。“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于
16、奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先锋模范的担当、奋斗精神，表率作用不突出，干事创业的激情不强烈。（三）纪律意识还不够严。思想上能把纪律规矩挺在最前面，但行动上以上率下、执行落实不够到位，但“头雁”效应发挥得不够好，没有以高标准、严要求规范分管党员干部的言行，导致一些党员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识不够牢靠，在贯彻执行一些制度上还存在一定的擦边思想。对党员干部的日常教育监督不够深入细致，措施办法不够管用有效，震慑效应没有充分发挥，造成镇党委一些决策部署、制度机制执行效果不够好。（四）创新能力还不够强。虽然能够坚决贯彻落实党中央及省市委、镇委各项决策部署，但结合工作和岗位实际，创造性地
17、开展工作做得还不够到位。有时过于注重政策、规定的刚性约束、硬性要求，维护政策的严肃性，工作中基本上是按照上级精神和要求，原原本本抓落实，不折不扣强执行，结合全镇实际对上级政策、文件的原则性与灵活性、指导性与实践性有时把握还不是很精准，对创新与变通有时理解还不是很到位，创新的理念、创新的思维、创新的能力还没有完全适应新时代、新发展理念对乡村振兴工作的新要求。四、整改措施和努力方向针对存在的问题，在新的一年里，我将全面落实新时代党的建设总要求，进一步强化自身能力建设，锚定新征程的使命任务，埋头苦干、奋勇前进，切实把党的二十大精神贯彻落实到负责工作的全过程和各方面。一是夯实理论武装，补足精神之钙。自
18、觉把学习新思想作为终身必修课，在“学懂、弄通、做实”上下功夫。在理论学习中，做到学之有道、学之有料，把握方式方法的生动性、新颖性、实效性，熟读精思原著原文、悟明悟透原理观点，深挖理论要点、廓清理论全貌，把每一点领会深、领会透，做到知其言更知其义、知其然更知其所以然，努力营造笃学勤学苦学真学的良好氛围。以理论输入厚植精神沃土，实现从理论学习向理论认同的转变，把握其淬炼思想背后蕴含着的坚定理想信念、真挚人民情怀、高度自觉自信、无畏担当精神，解决好世界观、人生观和价值观的“总开关”问题，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是聚焦中心大局，勇担奋进之责。紧扣高质量发展主题，认真落实省委“*”具
19、体部署、X市委“1+6+3”工作安排以及X市委全会最新部署。结合分管工作实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，坚持以乡村振兴战略、新型城镇化战略为牵引，持续深化城乡融合发展，推进“红色+绿色”发展模式，培育壮大特色优势产业，加快特色农旅产业发展，持续深化农村土地制度改革，高质量抓实人居环境整治，探索盘活农村资产资源，雷厉风行、快干实干、干就干好，对镇党委作出的决策、部署的工作、定下的事情扭住不放、狠抓落实，确保工作落到实处，切实以“三农”工作的高质量发展服务X全面高质量发展。三是增强创新意识，提升工作能力。在学习中不断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感
20、和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，拒绝“不求实效，草草了事”，以实干推进工作、用实践指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作。四是强化作风建设，树牢宗旨意识。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，坚决摒弃拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极思想。始终
21、坚持以人民为中心的发展思想，关心基层、群众和职工，深入矛盾最集中、问题最突出、意见建议最聚焦的一线，深入调研、了解实情、解决问题。坚持为人民谋幸福的初心，用实际行动提升乡村振兴和基层民生服务水平，持续解决基层和群众的急难愁盼，切实把权力用来“为民”服务，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到无愧于党和人民的重托与期待。五是严明纪律规矩，抓实党建责任。始终坚持挺纪在前，严守政治纪律政治规矩，带头严格遵守中央八项规定精神，严格落实廉洁自律各项规定，切实严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，坚决抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。时刻扛牢
22、一岗双责”，持续深化党建引领，始终把把党建工作和党风廉政建设与分管工作同部署、同落实、同督促，及时进行廉政谈话，经常性抓好警示教育，在率先垂范、以身作则的同时，把全面从严治党的各项要求贯彻落实到分管领域和负责部门,以高质量党建和苦干实干业绩诠释对党的绝对忠诚。第二批主题教育专题组织生活会领导班子对照检查发言提纲（新六个方面）根据主题教育领导小组关于开好第二批主题教育专题民主生活会的部署要求，局领导班子紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，带头深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，在扎实开展理论学习的基础上，通过广泛征询意见
23、谈心谈话、集中研讨查摆等方式，全面梳理班子在规定的6个方面存在的突出问题，深入剖析问题原因，明确整改方向，主动认领，全面抓好整改。现我代表局领导班子作对照检查如下：一、查摆的突出问题班子成员把查摆问题作为推动工作改进的重要方式，认真对照规定的6个方面，联系实际工作，以刀刃向内的精神，深入查找思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题，具体情况如下：（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子坚持把“学思想”作为首位任务贯穿始终，带头用马克思主义中国化时代化的最新成果武装头脑，进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义、更加自觉做到“两个维护”，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认
24、同、情感认同。对照该方面，还存在一些不足，一是与“以学增智”要求还有差距，理论学习的深度不够，存在知其然不知其所以然的情况，自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺。主要表现在，有的班子成员习惯于以干代学、以会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断、新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。有的班子成员理论学习与实际工作结合不紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、化解问题的思路办法。二是理论学习的方式方法单一，不能有效调动党员干部积极性，以学促干的氛围不浓。主要表现在，班子组织学
25、习多是照本宣科传达、交流研讨等传统方式，学习效果不明显，也没能提出其他有效的学习方式。有的班子成员交流研讨流于形式，谈思想、谈感受的多，联系具体工作的少，没有结合所学所思，深入思考，真正把理论成果转化为推动工作创新开展的方法举措。有的班子成员思考浮于表面，没有利用主题教育机会，针对年轻干部培养，贯彻新发展理念、激发干事创业热情等当前单位急需解决的问题深入思考，拓宽思路，拿出有效措施。（二）维护党中央权威和集中统一领导。班子成员能够带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉同党的理论和路线方针政策对标对表，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办
26、党中央禁止的坚决不做，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，态度坚决、步调一致，坚决维护国家安全、社会稳定。但通过深刻反思，还存在以下问题，一是对“两个确立”的决定性意义领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。主要表现在，有的班子成员对“两个确立”“两个维护”的理解较为肤浅，更多的是喊口号，对于如何遵循、为什么要深刻认识缺乏深入理解，也没有经常深入思考、深刻反思。有的班子政治立场不坚定，虽然平时能够始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最坚决的行动、最有力的举措，严格执行上级各项决策部署，但是对于有些政策不理解、推进过程中遇到困难时，存在人云亦云、随声附
27、和的情况，没有认识到，坚定的政治立场要体现在各个方面。二是政治敏锐性还不够强，敢于斗争的精神不足，与不良言论针锋相对的勇气缺乏。主要表现在，有的班子成员政治意识不强，认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。有的班子成员大局意识不够，对新政策、新要求不能站在“国之大者”的高度认识，存在私下议论质疑的情况。（三）践行宗旨、服务人民方面。班子成员能够时刻站稳人民立场，保持对人民的赤子之心，牢记为民解忧的政治责任，厚植人民
28、至上的政治情怀，始终把人民的利益摆在前面，用党员干部的“辛苦指数”换取人民群众的“幸福指数”，以实际行动展现共产党人的价值追求和责任担当。对照该方面，还存在一些问题，一是对对“四下基层”、一线工作法等应用不灵活，创新群众工作方法做的不够，一些基层矛盾化解不及时。主要表现在，有些班子成员法治意识树得不牢做群众工作更多是靠解释政策，进行情绪安抚等，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面做的不到位。二是与群众面对面交流的机会不多，没有经常深入基层了解实情，为推动工作开展提供实际依据。主要表现在，有的班子成员宣传党
29、的路线、方针、政策下基层做的不够，没有充分利用到基层、企业调研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致部分惠民惠企政策覆盖面不广，有些企业对惠企政策了解不到位，没有及时享受到惠企政策支持。（四）求真务实、狠抓落实方面。班子成员能够不断提高抓落实的能力，就要不断增强真抓、敢抓、善抓的“硬本领”，主动检视自己抓落实方面存在的能力短板和认识误区，以勇于自我革命的精神向形式主义、官僚主义顽瘴痼疾“开刀”，树立实的导向，涵养实的作风，在学习上见真章，在工作中求实效。对照该方面，存在的主要问题，一是存在重安排部署，轻督促落实的问题，狠抓落实的力度
30、还有欠缺，有些工作落实不到位。主要表现在，有些班子成员在谋划宣传工作中，一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效，但狠抓落实、监督问效还不够深入到位，推动工作的力度也需进一步加大。虽然能够详细的安排部署，提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限，但有的工作进展还不理想，工作效果还不明显。二是干事创业的动力不足，开拓创新意识不够强，有些困扰工作开展的瓶颈问题一直没有拓宽思路彻底解决。主要表现在，有些班子成员在推动工作落实的过程中，不善于将分管工作置于大局之中去把握和谋划，未能科学摆布好各方面关系，处理好优先顺序，发挥好各自优势，在凝聚合力推动工作落实方面，统筹性、协调性和时效性有所不足。有些班子成
31、员推动上级决策部署不细、不实，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（五）以身作则、廉洁自律方面。班子成员能够加强自我约束，做到自重、自省、自警、自励，保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉做到勤奋节俭，脚踏实地，求真务实，严格把好自己的“交际圈”、“生活圈”。对照该方面，存在的主要问题，一是自我革命意识还不强，刀刃向内的勇气不足，存在到位思想，觉得做好业务工作就好，廉洁自律是次要问题。主要表现在，有些班子成员对党风廉政建设压力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱”的理念树的还不够牢。有的班子成员对自我革命认识不足，总是认为自己入党多年、
32、受组织教育培养多年，党性是强的，信念是坚定的，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉，缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。二是严于律己的标准还不够高，总认为只要不犯大的错误就可以了，不自觉放松了自我要求，示范作用不明显。主要表现在，有些班子成员在急难险重任务面前没有真正地冲在前，思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，在做表率方面，狠劲不强，工作要求不严，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠思想。有的班子成员廉政教育、谈心谈话方式比较单一、氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，“咬耳扯袖、红脸出汗”还没有真正成为常态。
33、六）履行全面从严治党政治责任方面。班子能够坚持从严治党、强化正风肃纪，不断优化内部监督执纪措施，完善工作机制，构建科学高效的廉洁风险防控体系，把全面从严管党各项规定落实到工作全过程、各环节，持续营造风清气正的良好政治生态，为高质量发展提供坚强有力组织保障。对照该方面存在的主要问题，一是全面从严治党压力传导不够到位，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一。主要表现在多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施。有些班子成员履行党风廉政建设“一岗双责”不到位，在抓的时候，还是偏重于业务工作，对于党风廉政建设工作只是提提要求，缺少亲历亲为、一抓到底的劲头。对于偶尔违规违纪行
34、为，在理论上说教多，动真追责轻，查处问题有时避重就轻，队伍管理“失之于宽、失之于软”。二是严肃党内政治生活标准有待提高，带头参加组织生活做得不到位，组织生活不严谨。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。(七)案例剖析根据实际选定案例进行深入剖析。二、2022年度民主生活会班子查摆问题整改落实2022年度，本人对照规定的6各方面，共查找问题X个，提出整改措施X个，已全部
35、完成整改。对于需要长期坚持事项，将严格按要求抓好落实，推动工作更好开展三、问题原因剖析针对存在的问题，深入剖析问题原因，查找问题根源，为提出切实可行的措施打好基础。主要有以下几个方面。(一)理论学习的深度还不够到位。在深化对新思想的理解、透彻领会及切实应用方面，我认识不够深入，学习态度欠缺积极性。在主动掌握、全面吸收、系统化学习方面，我未能投入足够的努力，表现出了实用主义和拿来主义的倾向。由于过分专注于业务性工作和事务性任务的处理，我未能妥善处理工作与学习之间的平衡，导致学习内容和形式过于单一，主要聚焦于重要会议精神和文件要求的学习，而对与主管工作紧密相关的内容则相对重视。没有持续不断地加强政
36、治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进，究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。（二）党性锻炼的频度还不够到位。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习，只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。在提高党性锻炼的主动性、自觉性、常态性和严肃性方面存在不足，导致在改造主观世界方面有所放松。在工作推进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足
37、于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。（三）宗旨意识的强度还不到位。在处理与人民切身利益密切相关的事务时，对于迅速反应民众紧迫需求、深入理解民众所思所想、有效解决民众所需问题的能力尚显不足。我通过问卷调查、上门访问、深入民众、收集信息等多种方式来掌握群众的主要痛点、难点和问题所在，但在将这些了解转化为解决实际问题的能力上，仍需进一步加强和提升。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的
38、思想占了主导，功利主义占了上风。四、下步整改措施聚焦查找的问题，结合问题原因剖析，逐项梳理，提出切实可行的整改措施，确保按时整改到位，具体情况如下：(一)理论武装不止步，不断提升政治素养。坚持学思用贯通、知信行统一，把党的创新理论变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器，运用到贯彻落实党的二十大提出的重大战略部署中去。强化科学理论指引，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想观察时代、把握时代、引领时代的能力，增强推进中国式现代化取得新进展新突破、防范化解重大风险、解决经济社会发展中的各种矛盾问题、深入推进全面从严治党等各项工作的能力和水平，努力把理论武装成果转化为实实在在的工作成效。(二)提
39、升能力不止步，不断提升履职担当。聚焦服务发展、服务决策、服务落实，强化宗旨意识，以群众满意为根本落脚点，尽最大努力为部门、基层、市场主体和人民群众解决困难问题；强化效率意识，做到见事快、反应快、落实快；强化质量意识，做到高标准、高质量、高水平。向书本学知识，求真务实；向实践学技能，谦虚谨慎；向同事领导学经验，丰富阅历，做到在攻坚克难上见真章，真学真信、立志成学、学以致用。不断丰富知识储备，完善知识结构，打牢履职尽责的知识基础。脚踏实地、放低姿态、练就与群众打成一片的能力，更要发挥自身专长，在岗位上为群众办实事、做好事，练就扎实过硬的实践能力。（三）推动落实不止步，不断提升攻坚克难。要在学习中不
40、断提高自己的执政能力、树立开拓创新的意识、增强自身责任感和使命感，带头树立创新意识，发扬创新精神，力争在本职岗位上有所发现、有所发明、有所创造、有所前进，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。要用行动去涵养敢于创新的精神，不断增强创新的意识，优化思维、优化方式，创新思路、方法和机制，用新理念、新方法、新思想去谋划、推动工作，树牢“另辟捷径”的思想，主动用高瞻远瞩的眼光谋划工作和未来，联系实际求创新，决不能“不求实效，草草了事”，要以实干推进工作、用实践来指导工作，做实事，求实效，以“钉钉子精神”推进各项工作，在工作中做到开拓进取、勇于创新、与时俱进，用实际行动、最佳的业绩。（四）一心为民不止步，不断
41、提升廉洁自律。始终以人民为中心的发展思想，我将关心基层、群众和员工，牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉站在人民的立场持续解决客户和群众的急难愁盼。要旗帜鲜明讲政治，坚持把提高政治能力作为首要任务，始终做政治上的明白人，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。不断强化“四个意识”、坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要坚守廉洁底线，坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神。严守政治纪律和规矩，严守职业规矩，严守做人做事规矩，以身作则，时刻将规矩立在心中，树立遵纪守法的红线意识，时刻警醒自己、严格要求自己，做到耐得住寂寞、守得住清贫、经得起诱惑，不断增强拒腐防变能力。
