【工作总结】本周工作总结范文.docx

第 1 页 本周工作总结范文 特征码 kxibdGHtgDtFxsZzzfMX 为大家整理的本周工作总结范文，供大家参考。 本周工作总结范文 一，营运经理梁倩的工作总结 本周主要工作内容： 了解各店日销售情况，适时掌握各店销售情况。 督促各区经理对店内人员新品知识的培训以及对店面的考核。 了解各店人员状况，协助财务做好店面租金单与缴税事宜的跟 踪情况。 为做好办公室的管理，参考北京总部的考勤管理制度试行稿， 拟定海盛公司的考勤制度报张总审核后执行。 整理海盛社保计划书,统计社保人员明细，并在网上申报。 因 办理时间是 11 月 14 日，刚好周六，网上申报受理时间是截止 到 11 月 19 日，受理时间是在申报后的 2 到 3 个工作日内，我 会继续跟进。 为了提高办公室的工作效率，按照张总的意思已经招聘好两名 文员，一名会计，一名库房管理员。库房管理员在店内实习 5 天考核后现已安排上岗，跟库房部熟悉日常工作流程。一名文 员刘晓英在店实习三天，因其表现不错，又是周一办公司工作 第 2 页 任务量增加，所以已安排上岗，主要工作是协助谭巧娟做好各 类报表的统计。另一文员陈冬友现安排在洪湖店实习，已经实 习 3 天，计划是派给加盟部，具体等实习考核过后再做安排。 新来应聘的会计李颖已经安排下店实习一周，目前在前进店， 具体工作待实习考核后再定。 针对本次会员日总结： 这次会员日当天广东区域直营店的总销售是 65256 元，比上月 下降金额为 6062.2 元。但是本月店面增加三个，所以总体来说 本月会员日没能按预期的超过计划.这一点需要我们做出总结。 这次会员日部分店面都有增长趋势，但是我们的大店长安店以 及湛江店，南海店都在下降，我会更及时的跟各区经理沟通， 分析原因，去改进不足，在剩下的十天里，更加努力，才能创 造出傲人业绩。我们在会员日这一天的销售，就能足以见证各 店面对会员的维护工作的用心程度。 接下来的十天，广东的同仁们定会齐心协力，努力前进，完成 任务。 点评：本周的会员日中，前进 8378.1，惠沃 6803.2，南宁 6173.7，南城 5830.3，长安 5352.4，晋江 4851，惠吉 3349， 前进店未能连续冲过万元，但，其实，整体的销售也能提升起 来，给我们看到区域内的绝大部分的店是有潜力可以提升的， 销售之本在于人，所以，我们还是要将人的工作抓好，合理的 调整，合理的激励制度，合理的管理培训，合理的销售策划， 第 3 页 相信在本月剩下的 1/3 的时间里，能出色去完成本月的总销售 任务。 二，东区区域经理助理曾黎的工作总结： 张总：你好！我是曾黎。给你发 11 月 9 号到 11 月 15 号的总结。 9 号-10 号去深圳开会。 11 号回惠州。 这个月任务现以完成 87%，计划在 20 号完成本月任务。争取做 21 万！ 12 号去了吉之岛，当天下了一天的雨，几个店业绩都好差，13 号业绩明显回升。 本周与上周业绩相比，惠州店和南城业绩有所提高。吉之岛和 上周差不多持平，长安和韶关有所下降，但是在这个星期一定 会追回来的。 巡店员工提出申请： 1，吉之岛要 2 个美导工作牌，一个店长工作牌，和工衣一件。 2，长安店:顾客反映瓶子质量不好，我们都说品牌高档，但都 是给塑料袋，希望申请多纸袋子。 3，南城店：招人不好招，别人一听到底薪那么低就不来了，希 望把底薪提高，单提减少，这样好听，也好招人。 4，韶关：一直两人上班，也一直没有休息，也天天加班，一直 也招不到人，想申请看有无补贴。 第 4 页 点评：从曾黎的工作中，可以看出长江后浪推前浪的势头，自 从冯利萍到北京区域代职经理后，曾黎已经能适应现在的工作， 希望再接再厉，将东区的销售本月再提一个新高！各店的要求 问题，请和营运经理商量后，能解决的，立刻解决，保证店员 无后顾之忧。