1、九篇汇编2024年度专题组织生活会个人检视检视材料围绕学习贯彻党的创新理论等（新版4个方面）存在问题目录2024年开展专题组织生活会个人党性分析、相互批评、个人检视意见12024年专题组织生活会（新的四个方面）检视问题对照检查检查材料192024年专题组织生活会对照检查剖析发言提纲（新的四个方面）检视问题242024年组织专题组织生活会（新的四个方面）问题查摆对照检查检查材料37（最新四个方面）突出问题组织生活会剖析研讨发言492023年组织生活会关于开展对照检查、班子成员相互批评意见592024年专题组织生活会（新4个对照方面）问题查摆检视剖析检查材料78组织开展专题生活会对照检查剖析、相互
2、批评、个人检视意见882024年民主生活会开展对照检查相互批评、个人检视意见1072024年开展专题组织生活会个人党性分析、相互批评、个人检视意见执行组织纪律还需更加严格。能够认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。但对党委部门党员干部执行组织纪律方面，管理、教育、监督的还不够，对身边同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解得还不深入、不全面。存在急功近利思想。只想多干事，快见效，缺乏长远思考。机关后勤管理不严。缺乏勤俭节俭意识，出现浪赛现象。比如食堂勤俭节俭宣传差，教育督导就餐人员不到位，对多
3、打多倒现象，没有及时教育制止，备菜备饭有时过多，造成浪费现象。XX同志作为常委、组织部长，工作很用心很主动，有想法有办法有成效。但个别农村党员教育问题还需要进一步深入，希望在今后工作中，进一步解放思想创新工作方法大胆工作。XX同志在日常工作和生活中能够认真履行党员义务，恪尽职守践行入党誓言，但在实际工作中赴基层开展调研“被动”的偏多，对基层所需所想了解不深，服务意识仍需加强。理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导某某工作实际。存在报喜不报忧。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。精气神
4、不足，与世无争四平八稳，工作要求不严，创新不够，没有亮点。工作被动承接多，主动创新少。对于上级安排的工作进取响应，但主动创新不够，没有针对组织工作实际，研究思考，以求突破，存在懒政思想。研究工作不深入，作风浮漂，上推下交互相交办，导致落实不力，工作棚架。X同志学深、透劲头仍然不够有力，别是对疫情相关政策理论学习的深度和广度不够，能深刻体会习近平总书记关于“疫情要防住、济要稳住、展要安全”重要要求，疫情防控新理论学习掌握不全面，疫情防控知识的学习不精不专，在“以干代学”先干后学”的情况，对于自身的发展和疫情防控工作的促进都是不利的。存在“求稳多求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不
5、够用心主动，存在思想懈怠的现象。XX同志由于更多承担服务保障领导职能，客观上外出调研走访的时间比较少，建议还是要抽空多到基层走走，多与基层同志交流，确保摸准基层真实情况。执纪监督不严。对一些窗口单位、执法单位等的作风问题监管不到位，抓得不紧。具体说就是纪检工作停留在了参观、开会、传文件上，抓实在事比较少，真正抓制度建设、抓典型、抓警示教育不够，特别是党风廉政建设与某某X的改革发展结合得不紧，存在“两张皮”现象。研究工作不深入，作风浮漂，上推下交、互相交办，导致落实不力，工作棚架。缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是
6、在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够梦想。政治理论学习方面需要加强。XX同志能够做到坚持学习加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也就应有所侧重。X同志在项目设上需要加强。前，镇的项目设依然存在短板，X作为重点产业园区，X志的挂点村，在招商引资上仍有短板，别是亿元以上的大项目项目多。望X志要继续利用自身的人脉关系，为全镇承接一些沿海产业转移项目别是含金量高、发展前景的项目？*同志服务群众意识有待进一步增强。X志作为最年轻的班子成员，作经验不足，农村工作不够熟悉，尤其是在解决群众所关心的热点难点问题上没有较好思路，望X志加强学习，动深入田间地头，一步转作风、落实，正和群
7、众打成一片，速进入角色。某某同志进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动某某发展大胆探索的方式方法较少。抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多地采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。金华民同志工作中缺乏职责意识。对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了XXX整体形象。对XX同志的批评意见：工作作风不实，工作执行力不强，工作落实
8、不重实效。在工作安排和落实工作时不深入思考不结合实际，遇到急难险重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，对工作的思谋不深，提出可供决策参考的意见推荐少可操作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。比如：在受理各种矛盾纠纷时，村级调解员汇报要求镇调委会参与调解的和一旦群众反映比较复杂的纠纷时，就只是简单再次要求村级自行进行化解，或者简单地答复办理不了直接到法院诉讼。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心实意采纳基层的意见推荐较少，个性是提出解决困难问题的对策措施的就更少
9、比如：对全镇的矛盾纠纷排查调处社区矫正和安貉帮教普法宣传等工作开展研究分析不够深入，不够扎实，只是在按照一些基本的动作要求去做。X同志工作创新不够，时工作勤勤恳恳、劳任怨，但是积极性主动性不够，新意识、活机动的劲头还需加强，别是要解放思想、新观念，动我镇宣传思想和精神文明建设工作取得新成效。其是新媒体方面，加大培育力度，出精品力作，我镇特色产业、秀文化宣传出去。某某同志心存畏难情绪，担当精神不足。有的工作安排后，不指导分析工作中的困难和问题，只是要结果，与干部交心谈心、理解干部的思想工作做得少，只顾把工作安排下去，对干部职工重使用轻管理情况突出，一些工作上思想没有统一，工作没有形成合力。工作
10、作风还不够实，调查研究不够深入。X同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握得还不是很全面。应对一些不良风气腐朽思想不合理现象带来的冲击，定力不足，入党之初那种源于崇高梦想的活力有所减退，多了一些进退之忧得失之患毁誉之虞，少了一些党性修为和坚定信念。落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性地完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够
11、理想，个性是在落实中碰到困难时，用心主动协调想办法克服的少。X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。某某同志平时与基层群众交流较少，与基层干部谈心较少，缺乏科学合理、张弛有度的管理方法。存在“求稳多、求进少”倾向。有时工作热情有所降低，安于现状；有时不够积极主动，存在思想懈怠的现象。不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情景或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。在落实和执行上级决议决定时，
12、思维狭隘、观念模糊，总是考虑自己的“一亩三分地”，做“选择题”、拨“小算盘”，不能从发展大局进行统筹考虑，导致上级有些工作部署没有落实到位。坚持民主集中制不够，听不进不一样意见，搞“一言堂”。存在吃老本的现象。满足于自己工作经验比较丰富，在街道工作近30年，更是老资格，所以在工作方式方法上习惯用老套路，学习新的知识、创造性地推动工作明显不够，比如在发展民生工作上，对低保等关系群众切身利益上抓得紧，但是对改革没有新举措，总是能拖就拖。工作缺乏统筹。对分管工作的关联性认识不足，缺乏必要的统筹。比如和分管科室的科长沟通、交流较少，各自为阵，特别是司法宣传、拆迁安置、安全生产监管三项工作本是有机的整体
13、但并没有将三者有效地结合。深入群众不够。比如在分管工作主要与单位联系多、涉及居民少为理由，深入社区少，特别是深入所包社区以外的社区少，与居民直接交流少，对社区全面情况了解不够。某某同志带队伍意识弱。作为主管领导，主要抓业务工作，不注重了解分管人员的思想动态，在调动其工作积极性方面想法不多招数不够。对分管科室人员的管理和监督不够。队伍管理还不够严格有力。在抓班子带队伍中，存在“老好人”思想，原则性不强，对干部引导不足、管理不够，在一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。工作主动性不高。对分管工作涉及的新知识新政策掌握不深，工作指导缺乏针对性；对非分管工作关注少，在重点工作研究时很少发表个人意见，
14、存在觉得自我年龄大了安于现状就好的思想。存在主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，如在为民办实事时，有时未能听取居民意见，存在一厢情愿的情况。如对呼南社区居民反映的筒子楼漏水问题，主观上认为是历史遗留上的问题或是产权单位的问题，并不能真正站在群众的角度上解决问题。缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，比如在安全生产管理信息化方面，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位，不能创新思维充分发挥安全生产管理信息化的作用。某某同志对上负责多，对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务机关、服务基层做得严10重不够，在站位全局、推动全县社会发展方面思考不
15、够，为主要领导提出的建设性意见不多。贯彻中央决议决定有时不够坚决。对于上级有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够迅速行动抓落实，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见、要优惠政策的心态。存在“长官意志”，说话不注意方式方法，批评人不讲场合不留情面。金华民同志工作中缺乏责任意识。对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了街道整体形象。政绩观有偏差。你不仅是街道办事处主任，同时也是工委副书记，平时只注重抓行政工作和经济发展等，而对于党建、宣传、机
16、关干部队伍建设等工作是忽略的。比如缺乏对机关党建工作开展情况的关心，带头参与机关党员活动和调动机关干部参与党建活动的积极性不够。某某同志理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果履行职责结合不够。政治理论学习方面需要加强。X同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。存在本位主义。例如开工委会时候不能对每个议题坚持高度的关注，对与自我主管工作关系不大的议题关注不够，只关心自我负责的议题，对其他议题漠不关心。XX同志的意见：在工作过程中，存在畏难情绪，组织协调潜力有待于进一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困难，缺乏迎头应对的勇气和决心，当
17、其他科室的同志遇到工作中的困难时，有推诿的状况发生。工作中有时不够用心主动，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得“过得去”就行，满足于干了报了安排了，结合实际深入思考创新作为开拓进取的精神有所缺乏。XX同志存在官僚主义。工作缺乏沟通，部门之间协调配合不密切。比如武装部工作与民政双拥工作应该密切联系，共同开展工作，信息共享。齐主任作为多年负责双拥工作的老领导，没有及时主动与我这个新兵沟通。对其他班子成员批评意见清单一、对XXX同志的批评意见某某同志作为党委书记，在带领党委一班人攻坚克难、突破制约转型发展瓶颈问题方面的举措还不够有力。缺乏全局观念。作为书记，应把握方向、谋全局抓长远，但你在本地区
18、长远发展上整体规划不够。与班子成员在地区整体发展上缺乏沟通，没有形成发展共识，影响了班子形成发展合力。不善于重发挥智库和专业研究机构作用，过于强调通过自身实践得出来的经验理论，对新形势下不同事物底线的判断能力不足，有时产生了因知识储备不足造成的误判，导致或对底线不知敬畏，或对底线过度拓展。个别党员干部担当精神出现弱化，一些党员干部缺乏担当精神，精神状态不佳，遇到矛盾绕着走。XX抓学习不够主动，有时被事务性工作缠身，学习不及时，导致学习紧一阵松一阵，缺少持久力，这说明思想上对政治理论学习的极端重要性还不到位。XX同志作为经营班子的一把手，在紧盯重点任务、重点目标的落实方面还有待进一步加强，要切实
19、制定工作目标、措施，抓落实，求实效。理论联系实际不够紧密，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。在学以致用上有差距。理论的价值在于指导实践，学习的目的在于运用。在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、学以致用上把握得不够好，把握新形势、研究新情况、解决新问题的能力水平还有待进一步提升；对于透过现象看本质，把握好全局和局部、当前和长远等关系处理不够好，前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进上还不够。比如，工作中往往从自身分管角度考虑得多，从全镇工作大局考虑得少。比如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、特别是习近平总书记调研时重要讲话重要指示精神学
20、习理解不扎实，导致为决策维护社会稳定、推进经济高质量发展、乡村振兴、基层减负等重点工作献言献策不多，工作中不能确保靶向不偏、重心不移、焦点不散。规章制度落实还不严。缺乏对党章准则条例等的系统研学，对政治纪律和政治规矩还没有完全做到“内化于心、外化于行”；在党内生活方面，开展批评和自我批评不深入，以普通党员参加组织生活会检讨自我还不够主动。工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在思路还不够宽层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄生搬硬套的现象。忙于日常事务，对党的新思想、新理论学习掌握不够。原则性不强，计较个人得失。对分管的领域、部门和单位，有害怕
21、得罪人的“好人主义”思想，对班子、队伍管理不严，直到出了严重问题。干部队伍管理和作风建设失之于察、失之于软。XX同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起。有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官过太平日子的消极思想。对
22、纪检监察工作研究不够。比如对于当前朝阳区反腐倡廉的形势、违纪违法案件发案的规律特点缺乏研究，利用身边的典型案例进行宣传教育的少，导致教育活动内容空洞、形式单一，针对性不强，教育效果大打折扣，存在形式主义。有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。某某同志有“老好人”心态，不敢于担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。大局意识有待加强。平时比较重视政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的
23、出发点应该站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会发展服务。勇于担当精神不足有的工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议以文件落实文件以讲话落实讲话的现象还在必须程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化自我完善自我革新自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够缺乏整体合力。X同志工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。犯颜直言的勇气不够。对自己分工负责又情况熟悉的工作，只要主要领导讲了
24、想法，明知和实际情况有出入，也不再发表意见，比如对XXX下达的任务。XX工作部署的深度不够，指导检查工作还不到位。抓基层党建工作还有不均衡现象，在全面激发基层发展活力创新性不够，奉献精神不够，总以为自己的工作任务多了、吃亏了，因此讲条件、讲价钱。XX同志担当意识欠缺。改革精神和创新意识还不够强，接受新事物慢，对探索性、尝试性问题和工作心有顾虑，在贯彻落实上级决策决策和工作部署中，有时会有经验主义倾向，难以形成新理念、新思路和新举措，缺乏创新、更多特色亮点的工作支持。工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。XX同志有
25、时因为工作时间紧、任务重，为了迅速完成上级决策部署，思想上放松了更高标准抓落实的要求。比如，今年月，全县疫情防控工作吃紧，在高速路口常态化疫情检查工作中，没有细致安排筛查外省货运车辆，导致重点人员失控失管，造成了不良影响。忧患意识和创新精神不够。不断改进工作方法，提高工作质量，多做深层次、前瞻性思考，全心全意为人民群众服务。有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法。对贯彻落实民主集中制的监督检查不够科学有效。对下级党组织的民主集中制执行情况，往往只注重宏观指导，担心监督过多，会影响下级党组织的自主决策权，因此，在深入了解下级党组织践行民主集中制情况方面，用力不足，有所
26、放松，未能及时发现存在的苗头性问题、倾向性问题，使一些问题没有得到及时的纠正和处置。意识形态责任制落实不够到位。专题研究意识形态工作较少，意识形态工作责任制专项督查不够严格，没有形成跟踪问效、严肃追责的督导机制，压力传导逐级递减。意识形态阵地管理弱化，预防宗教渗透措施不多。XX在预备考察期内，要严于律己，以良好的精神状态和干事激情投入到工作之中。工作思考不全面。比如前期借用社区服务中心的活动室场的街道党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，存在具体的使用期限没有说清的情况，不利于两边使用的分配，或多或少影响到就业培训等活动的开展。张友武同志的意见：“工作作风不实，求真务实不够。在工作中习惯于当
27、中转站”当“二传手”，说过就算干过了，缺乏“紧抓不放一抓到底”的狠劲。有时习惯于办公室打电话了解状况，不能亲自到一线到察看，深入到教室实验室学生寝室教师办公室的次数还不是很多，主动与教师学生谈心，真心听取他们的意见还不是很多；对一些看似软性的工作，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。全局意识不强。有时做事情、干工作只从自身出发，对单位及支部作出的一些的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的状况，还需要进一步增强事业心和职责感。XX同志宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不
28、够。日常工作中，与基层领导接触的多，与群众谈心的少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助群众解决实际困难不多，对群众不同的生活情况了解的还不够细致，没有真正和群众打成一片。某某X同志平时忙于机关事务，下基层指导少。即使下去检查，也存在沉不下去、蹲不住、走马观花的现象。遇到一些难办问题，存在等“靠”上级机关，“靠”下级下属的思想，自己想方设法主动解决不够。因此有时工作显得比较被动，也直接影响了一些问题的解决时效。躺在功劳簿上，洋洋自得，存在安于现状、居安而不思危的思想，缺乏争创一流、勇于奋进的勇气和信心。担当意识弱化，工作只是下任务压担子，放权变甩手，认为自我安排的就是干部职工落实的，不主动与大家
29、一齐研究工作解决问题。比如：为推进集镇建设而成立的领导小组，仅在成立时开过一次会，没有在谋划XX建设中起到应有作用。XX同志在执纪监督过程中，存在当老好人、碍于情面的现象。缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接近，与下属很少沟通很少交流，听不到真实状况，不利于工作的科学决策。自我深入基层深入群众深入一线调查研究不够，站在群众的立场和角度想问题做决策办事情做得不够。对总支和支部的指导还不够，还存在以“会议落实会议、以文件落实文件”的情况，结合支部实际提出有针对性的指导意见还不多。工作魄力不足。工作谨小慎微，顾虑太多，缺乏领导干部的责任意识和担当意识。比如抓工作满足于一亩三分地，没有站
30、在街道的层面去思考问题。XX管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。X同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。担当精神不够。XX同志，你对市几大班子成员还存在不愿、不敢监督，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是再三
31、掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分，这方面以后要认真加以改进。能够认真学习政治理论、党史党规和习近平总书记关于依法治国、从严治党的重要论述，但对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。政绩观存在偏差，把局部利益看得比全局利益重，把短期效果看得比长远利益重。如对XXX工作，为了完成既定目标，就存在赶工期、数据造假的现象。XX同志担当精神有退化。担当精神和进取意识出现了淡化，“争”和“创”的意识不够强烈，“干”和“闯”的冲劲不足，对难点、堵点问题，敢担责、敢破解的
32、勇气不够。思想认识和工作方法存在一定的片面性，从全局的角度分析处理问题做得不周全，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈和先进的担当、奋斗精神品质，表率作风不突出，“头雁”效应不凸显，干事创业的激情不强烈。与民争利、办事不公。有的干部利用手中的审批权、资金安排权，不给好处不给办，没有回扣不给批，明里暗里吃拿卡要，利用职权走后门、谋私利，甚至搞“你敬我一尺，我敬你一丈”的利益交换、利益均沾。有的执法人员办人情案、关系案、金钱案，侵犯群众合法权益，造成冤假错案，以至于社会上出现不托人情心里不踏实、礼不送到
33、办不了事的怪现象。2024年专题组织生活会（新的四个方面）检视问题对照检查检查材料遵照X单位委主题教育领导小组办公室关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知所提出的文件精神，本人作为一名基层党员，积极参与了局机关党支部的组织生活会预备学习，围绕核心议题，深入研读原著、钻研原文、领会原理，并结合实际情况及问题，重点钻研了习近平总书记关于加强党的建设的重要思想、关于严格党内政治生活的深刻论断，以及党章、新形势下党内政治生活的相关规范，紧扣四个方面，积极将个人、职责、工作置于考察之中，严肃对待问题自查，深刻剖析思想本源，并明确了整改路径及未来的奋斗方向。个人自查情况报告如下。一、检视
34、的问题和不足（一）对照学习贯彻党的创新理论方面。贯彻始终以学养魂的教育方针，不断在学习中汲取坚定信仰的力量，筑就对党忠诚的政治品质，坚守以人民利益为重的立场。然而对照主题教育的标准，通过自查发现存在如下问题。一是学习的深度有待加强。整体来看，“实用主义依赖“尚未完全消除，缺乏解决理论与实践矛盾的有效手段，碎片化学习偏多，深度研究不足，运用党的最新理论成果武装思想、指引行动、推进任务的程度尚显不足。二是领会核心要义需进一步加固。从学习到思考内化的过程中，需要不断深化。对于“三大规律”的理解尚未达到深入层次，运用这些规律来把握事物本质、发现科学解决方法的能力亟待提高。三是运用所学成果促进工作的效率
35、需要增强。在推动实际工作中，学以致用的能力仍需强化。参加党支部学习时往往流于形式，缺乏深入的交流反思，探讨科学理论的情况较少，利用所学知识来规划工作、优化策略的能力不足，成效有限。（二）对照检视提高党性修养方面。本人严格遵循党中央的决策部署，坚定不移捍卫党中央权威及其集中统一领导，始终以党和人民的立场出发、以党和国家的整体工作为重，对待问题时持客观立场，决策和办公作风坚定而明确。然而，相对于X单位委、X单位政府的目标要求以及群众的期望，发现自身仍有不足之处。一是在将“两个确立”具体化为“两个维护”的具体实践上，虽然在思想上和行动上具备积极性，但在如何实现“两个维护”的理论探讨和实际应用上尚未深
36、入。二是在用“两个确立”统一思想、激发党员干部干事创业的热情上方法较为单一。尤其在与年轻党员交流、谈心以及在组织生活中，对党的理论创新进行与青年相融的解读还不够充分，如讲党课等活动形式较为固定，未能充分激发大家维护、追随、捍卫党中央核心的动力和吸引力。（三）对照服务群众方面。秉持“全心全意为人民服务”的宗旨，恪守“情系民心，谋求民利，用权为民”，经过自我检视，仍发现以下不足。一是实地调研存在欠缺。在深入基层、贴近实际进行调研方面未能做到充分，对基层干部和员工的真实想法、需求和期望了解不够全面，对住建领域的问题点、难点的探查不够频繁、透彻、细致。尽管定期进行调研活动，但在协调日常工作和调研计划上
37、存在不足，受时间和地点的限制影响调研的范围，与企业职工、基层群众的互动不够，调研成果缺乏扎实的群众基础。二是服务意识需进一步增强。受工作压力和时间限制的约束，为群众和企业提供服务的机会有限，有时在推进任务时，会因专注完成上级指派的工作而忽视了对服务群众意识的维护。（四）对照发挥先锋模范作用方面。本人始终坚守党组织的指导方针，坚定不移地执行局党组的决策安排，切实做到求真务实、着力执行，确保各项任务落到实处，发挥党支部战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。然而，在对照更高的工作标准时，确实存在一些问题。一是对党中央的看齐意识有所减弱，在向先进标杆对标、汲取榜样力量、增强前进动力方面还需进一步加强。二是
38、在工作上的创新能力有所下滑，随着在岗位上经验的不断积累，过于依赖过往的经验和做法，缺乏创新精神。二、原因剖析经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：（一）理论武装仍需深化。虽积极响应主题教育的学习活动，但要深化理论知识的学习仍显不足，对学习重要性的理解尚未充分。尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思想等核心理论的钻研，偶有临时抱佛脚、应急应用的情况，缺乏系统性思考和深度的实际应用。（二）党性修养仍需锤炼。将党性修养视为坚定政治立场、践行初心使命的基石和提升政治素养、政治警觉性的终生任务，方能在政治层面分析和处理问题，保持政治坚定。然而，在自我修养、自我反省、自我激励上还存在不足，这也是一些
39、问题未能从根本上得到解决的主要原因。（三）宗旨意识仍需加强。内心深处渴望与民众深入交流、紧密结合。但由于长期在基层工作，形成了主观主义的思维定势，面对新状况、新任务时征求民意、了解民需的准确性不足，这表明尚未真正实现与基层干部和群众同坐一条长凳来考虑问题、做实事。三、努力的方向和整改措施针对自我剖析中揭示的问题与成因，本人将坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，努力巩固拓展主题教育的积极成效，不断提升政治领导力、思想引导力和群众组织力，致力于推动住房和城乡建设事业的高质量发展。一是深化理论修养。将学习理论作为一项常态化工作，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书
40、记关于住建领域的指导性论述，深刻把握思想内涵和核心要义，提升理论水平，指导实践，深化对“两个确立”的认识，不断强化“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持“两个维护”。二是激发干事创业活力。作为一名政治素养高的党员领导干部，努力提升政治敏锐性和政策执行力，保持与党中央的思想和行动高度统一。秉持全局视野和深远思维，系统分析住建行业的现状与发展趋势，借鉴先进地区经验，深入钻研专业知识，不断增强工作本领。三是增强为民宗旨意识。坚持以问题为导向，重点查摆并积极改进住建领域中的形式主义、官僚主义等问题，引导干部群众以民为本、尽职尽责，坚守规矩、廉洁自律。强化对基层业务的指导与服务，推动解决体制机制上的瓶颈，
41、保障基层工作顺利开展。常态化开展实地调研，与基层干部民众密切交流，真实掌握情况，并将研究成果转化为实际行动，确保成效的可持续性。强化宣教工作，动员群众参与，依靠人民力量，促进住建事业的高质量发展。2024年专题组织生活会对照检查剖析发言提纲（新的四个方面）检视问题根据集团公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会工作方案的要求，我围绕方案明确的4个方面重点内容，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确努力方向和整改措施。现作对照检查发言如下。一、各级巡视巡查专题组织生活会存在问题的整改
42、情况在2023年度组织生活会中，通过个人自查、征求意见、谈心谈话、相互批评，共对照7个方面查摆出7条问题。针对查摆出的问题，我按照即知即改、立行立改的要求，坚持不懈强化理论武装，转变工作作风，狠抓各项整改措施落实，整改工作取得较好成效，目前所有问题已全面整改落实到位，但仍需长期坚持，继续巩固提高。今年以来，在学习上，我以身作则做好表率，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，与身边的人组成学习搭档，和志同道合的朋友一起探讨学习心得体会，深入学习理论知识；在联系群众上，我经常与相关职能部门到分场，与职工进行密切沟通，真正了解职工想什么、盼什么、急什么、要什么；在教育干部上，抓住关键少数交流，了解他
43、们的想法，对他们的状态做到了全盘把握，对于一些苗头性、倾向性的问题，及时灭杀在萌芽状态；在工作上，我为自己制定了一个时间安排表，根据工作事无巨细的写下工作安排，规定好完成时间期限，并对未完成的工作，深入探寻原因，及时改进，同时我主动了解国内外本行业的形势，对各类风险挑战有了初步的了解，在直面风险、把控解决方案上有了一定的实践和心得。（一）锤炼本领增强思维。在工作当中树立牢靠新发展理念，充分运用系统思维，以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推动高质量发展大局的高度看待工作，对国家宏观经济形势、党中央的决策部署做到心中有数，脑中有方。根据工作需要，不断拓宽知识面，开拓自己的视野，提高综合能力，积极参加
44、各种培训和集中学习，2023年上半年共外出参加培训学习6次。（二）在坚持以人民为中心的发展思想，持续增进民生福祉方面。针对推进民生工程存在短板、到基层调研质量有待提升等问题。2023年，场领导班子常态化深入基层，倾听职工呼声，了解诉求，朝着职工反映强烈、制约林场建设发展的问题上使劲，尽心竭力地帮助解决实际困难，使民生实事落地见效。在工资福利方面，按时发放职工工资，按政策兑现职工应有的福利，如年节费等。在就业方面，积极履行社会责任，新招入职人员17人。在安居乐业方面，27.89亩侨居工程用地取得土地使用权，建设用地主要用于解决职工的住房问题，预计明年开始住房的承建工作。累计投入4万元用于道路建设
45、办公楼及住房维修等文体设施改造、办公楼翻新、门窗灯电梯线路更换等工作，切实解决了职工群众住宿难、娱乐难、出行难、停车难等实际问题；支出370多万元，用于退休人员生活补助金发放，开展健康体检和慰问工作等。在精神文明建设方面，举办造林“大会战”主题征稿、“我们的节日三月三”、书香黄冕、“粽”香端午、十大歌手比赛、七一文艺晚会、气排球比赛等系列活动，推动企业文化融合，增强林场发展活力和凝聚力。（三）倾听民声更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担。坚持从助推林
46、场高质量发展、帮助职工成长成才的角度，通过多种形式和方法，加强分管部门职工教育管理。围绕“林场高质量发展”下基层开展调研12次，专项座谈3次，与基层职工、分管部门面对面谈心谈话20余次，指正不足，激励担当，共勉共进。二、对照检查存在问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是主动学习不够。平时局限于上级有要求才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在更加系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，更加深入学习领会党的二十大精神上仍有差距。比如：作为县长，在与经济社会发展密切相关的内容上学习的多，其他领域如党建、意识形态等方面自觉主动学习的少，“挤”与“钻”的韧劲还不够足。二是学习系统性还
47、有所欠缺。在政治理论学习方面，更多地还是满足于单位组织开展的集中学习研讨，理论学习的侧重点也主要放在与人大工作相关的理论、精神，比如习近平总书记关于坚持和完善人民代表大会制度的重要论述、全国人大及其常委会最新的工作动向等，但在个人自学的积极性、主动性方面仍有不足，对人大工作以外领域的理论知识、大政方针等投入的时间则相对较少。总体来看，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想方面还停留在浅尝辄止的层面，未能结合自身所思所干，形成一套较为科学完备的理论学习体系。三是指导实践还不到位。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题。但在具体实践中，还存在薄弱环节，
48、比如，全市的XX还不托底、XX管理建设水平仍需提升等问题，这些长期积累的深层次矛盾必须用发展的视角逐一破解，不断推动全市XX工作健康向好发展。四是对习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场观点方法把握不够系统。学习研究习近平新时代中国特色社会主义思想，往往将重点放在了“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”等具体内容上，主观上认为只要把这些关键性的内容学深悟透，就可以实现学思用贯通、知信行统一。因此，将主要精力放在了用心体悟其中的具体内容上，如：“十个明确”的具体所指是什么？“十四个坚持“科学内涵是什么？“十三个方面成就“到底包含什么内容？但很少能够沉下心来，对三者之间的辩证统一关系，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，没有进行系统性的思考研究。（二）在党性修养提高方面。一是抓决策部署的贯彻不强。落实党的方针政策和重大决策部署方面，虽然能够雷打不动地贯彻执行，会上能及时传达，但过多地照本宣科，创新谋划缺乏前瞻性的思考，存在以会议落实会议的现象，具体执行起来存在漏洞和偏差。特别是对意识形态工作重视得不够，与实际接轨不足，客观条件强调的多，主观条件强调得少，一次能够程度上存在实用主义的倾向。二是落实上级部署还不够到位。面对中央的重大决策、上级的部署要求，我一直是旗帜鲜明
