1、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题（共15篇）目录篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题3篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施4篇三、2024年党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单发言稿15篇四、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单16篇五、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料19篇六、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足对照检查发言材料20篇七、“厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因
2、分析整改措施25篇八、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料34篇九、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施35篇十、班子成员2024年专题民主生活会个人发言提纲（典型案例对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面）45篇十一、2024年对照党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面研讨发言材料51篇十二、开展落实过紧日子政策专项工作自查报告.52篇十三、领导班子党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面存在问题55篇十四、2024年度第二批专题组织生活会对照“党政机关过紧日子厉行节约反对浪费方面”个人对照检查研讨发言材料
3、57篇十五、第二批教育专题民主生活会“厉行节俭、过紧日子”方面问题查摆指南、实例和素材64篇一、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题工作以来，我始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的
4、精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。三是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。四
5、是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。五是营造勤俭文化的氛围还不够。常态开展过紧日子、厉行节约、反对浪费的教育不够，多措并举推进勤俭文化建设不够，还没有完全形成“浪费可耻、节约为荣”的氛围和共识。对于个别同志婚丧嫁娶大操大办的问题，还存在“睁一只眼、闭一只眼”的情况。六是约束铺张浪费的制度还不够。结合纠治“四风”问题，建立了不少长效机制，但结合实际，针对厉行节约、反对浪费这个方面的问题专门施策、建章立制不够全面，督导检查不深入不经常，致使一些要求成了“盲点”，个别人员
6、和工作打“擦边球”搞花架子、贪大浪费的问题还一定程度存在。篇二、2024年“党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费”等方面存在的问题不足及差距和整改措施根据主题教育办关于召开第二批主题教育专题民主生活会安排部署，局单位班子牢牢把握主题教育总要求和根本任务,聚焦理论武装、调查研究、推动发展，带头加强理论武装、持续转变作风树牢正确政绩观、深入基层为民排忧解难,不断推动主题教育走深走实、取得实效。按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求，班子成员对照规定的七个方面以及习近平总书记12个方面具体要求，全面梳理排查领导班子工作存在的突出问题，主动认领，深入剖析问题原因，提出具体的整改措施。现将班子
7、对照检查情况汇报如下：一、对照七个方面查摆的问题（一）在带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。始终把理论学习作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，围绕党的二十大精神、中国共产党章程等内容，通过党组会、理论学习中心组、“三会一课”等方式，开展集中学习和交流研讨。坚持分级推进，主要负责人带头讲授专题党课，班子成员结合分管工作开展领学讲学，党员干部依托党员大会分享交流感悟体会,切实用党的创新理论凝心铸魂。对照该方面，班子存在的主要问题，一是理论学习带头作用发挥不明显，对党的创新理论学习的深度和广度还有差距，在学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵上有差距。主要表现在，有
8、的班子成员个人自学抓得不严不实，没有做到及时跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，存在事后补学的情况。有的班子成员学习不系统、不深入，对新思想的丰富内涵理解不透彻，未在头脑中搭建完整的新思想理论体系，对这些理论的形成发展缺乏系统性思考研究,使自己缺少统筹兼顾、科学把握的理论的底蕴和政治能力，导致自己缺乏政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是用新思想学到的思维方法、科学理论谋划指导工作不够，学用结合还有差距，缺乏从理念和思路上与习近平新时代中国特色社会主义思想的全面对标。主要表现在,有的班子成员虽然在头脑中认识到了党的创新理论，在指导实践中的重要作用，但是在实际推动工作中，遇到问题没有及
9、时在其中找路径、找方法，思维存在局限性，没有真正把所学、所思应用于创新推动工作。有些班子成员思维保守、习惯于沿用老思维、老办法，没有把新思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法转化为攻坚克难、化解矛盾、驾驭复杂局面的有力武器。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。班子能够不断加强党性修养，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“五个意识”、坚定“五个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照该方面，存在的主要问题，一是谋划工作存在局限性，
10、不能站在讲政治的大局深入思考，找准工足的方向，导致工作落实与上级要求存在差距。主要表现在，有些班子成员眼光短浅，紧盯眼前任务、指标，有时并没有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付而不能创造性地贯彻执行。有些班子成员政治立场不够坚定，在推动工作时遇到较大困难，内心产生对党的政策的合理性质疑，在落实工作上不积极主动，导致影响整体工作推进。二是政治执行力还有差距，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力。主要表现在，有
11、些班子成员工作经历更多投入到业务工作上，对意识形态领域的动态关注不多，了解不深，工作浮于表面，对意识形态工作的严峻性复杂性认识不到位。有些班子成员贯彻意识形态工作责任制落实不够到位，有时候更多的是关注本职工作，对意识形态等工作的重要性认识不足，对这些领域的复杂性缺乏足够的警惕性和鉴别力。（三）在践行宗旨、服务人民方面。班子始终把群众满意作为第一标准，将心比心、以心换心,坚持到田间地头察民情、从家长里短听民意，在深入把握群众意愿的基础上办好民生实事，努力用党员干部的“辛苦指数”提升人民群众的“获得指数”“幸福指数”“安全指数对照该方面存在的主要问题，一是宗旨意识不强，全心全意为人民服务的意识还有
12、差距，为群众解决实际问题还不够。主要表现在，有些班子成员深入基层不多，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解、保障监督等方面要没有具体的措施，没能拿出具体办法更有效地服务人民群众，提高满意度。有些班子成员对群众的实际需求视而不见，看到群众反映的问题，觉得与自己分管的工作无关就避而不谈，也不积极协调解决。二是迎难而上的勇气不足，工作遇到复杂情况时偶有不敢担当、不愿负责、畏首畏尾的情况。主要表现在，有的班子成员工作存在拖拉疲沓的情况，没能及时摸清楚工作情况，反应不够迅速，工作效率不够高。面对中心工作所面临的风险挑战，韧劲、拼劲和狠劲不够，存在干一干、歇一歇的慵懒心态，自我加压不够，敢立
13、新功的斗志不够。有些班子成员的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力，在抓经济发展、综合治理、城市管理等方面存在工作短板，区位优势发挥不明显，在经济结构优化、转型提质增效上用力不足。（四）在求真务实、狠抓落实方面。班子能够加强理论素养、党的政策的学习，在强化政治意识、夯实群众基础、深入调查研究、力促实干笃行方面下功夫，努力推动各项工作更加精准、更高质量、更有效率。对照该方面还存在一些不足，一是工作的狠劲不够，对于新问题、新情况谋划推动不够，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难、敢闯敢试的锐气。主要表现在，有些班子成员开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，对于分管领域
14、庸懒散”现象、工作“粗浅慢”、利益斤斤计较、纪律“宽松软”隐患等现象，没有及时纠正，导致工作时有拖延滞后的情况。有些班子成员狠抓工作落实韧劲不足，面对改革发展新任务，习惯于完成硬指标，对长期积压的深层问题，习惯于找借口推脱，大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神。二是思想不够解放，不能完全具备利用党的创新理论分析问题，认识问题、解决问题的能力，理论指导实际工作还有差距，工作按部就班。主要表现在，班子成员部署工作后缺少跟进督导紧盯不放的韧劲和严查深究的狠劲,存在上紧下松、压力传导不到位的情况，存在工作落实上面热、下面冷，落实力度逐渐递减的现象。有些班子成员部署工作存在一定的能力和方法局
15、限，但尚未完善抓实“稳”的关键焦点，尤其在维护预期、促进增长、稳固市场主体和保障就业等方面做得还不够充分。（五）在以身作则、廉洁自律方面。班子能够进一步转变工作作风，敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民，坚守法纪的底线、坚守廉洁的底线、坚守做人做事的底线，常怀律己之心、常思贪欲之害、常敬法纪之畏，提高警惕，约束自己，始终牢固树立正确的、人生观、世界观和价值观。然而，在对照检查和深入反思中，我们也发现在廉洁自律方面仍存在一些不容忽视的问题，一是敢于担当的表率作用发挥不明显，面对复杂局面有时存在畏难情绪，不自觉降低工作要求，导致工作质量不高。主要表现在，有些班子成员狠劲不强，在遇到实际困难时，偶尔产生懈怠
16、思想，工作要求不严。持续加强理论武装和持续深化自我革命的的意识还需进一步强化，运用法治思维和法治方式开展工作的能力还需提升。班子党内监督缺位乏力，抓制度执行虎头蛇尾，不能持续发力，在追责问效上提得多，做得少，致使问责力度弱化，作风建设软化，存在“大事化小、小事化了”心态。二是坚守廉洁自律的意识有所减弱，对全面从严治党的长期性、艰巨性认识不足，偶尔产生松懈心理，离时时刻刻做好廉洁自律表率还有差距。主要表现在，有些班子成员对当前从严治党形式产生松懈心理，有时在思想上放松了自我要求，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐渐有所淡化，满足于“不超标”，过“紧日子”的思想还需要进一步扎牢。有些班子成员学深学透习近平
17、关于全面从严治党重要论述做得还不到位，未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求，并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化，擦除思想上的灰尘不够及时，修补思想上的缺损不够有效，距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求，还有一定差距。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。班子成员能够坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。对照该方面，还存在一些问题，一是廉洁文化氛围不浓，突出本系统特色的廉洁文化阵地建设特点不鲜明，廉洁教育作用发挥不明显。
18、主要表现在，政治自觉存在差距，未能站在强化全面从严治党的政治高度，认识和把握新时代廉洁文化建设的重要性，对廉洁文化建设的统筹谋划不足，推进落实的举措办法不多，未能在本单位全面营造起传承廉洁基因、积极廉洁修身的价值理念和自律氛围，廉洁文化的导向、激励、约束、凝聚人心的聚合作用发挥不够充分。二是全面从严治党责任意识不清，压力传导不到位，权贲监控的权威性和实效性大打折扣。主要表现在，班子成员履行“一岗双责”不够主动，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，缺乏严格督导，严格问效，该批评的不批评，该处理的不处理，导致干部干事创业松松垮垮，认为干好干坏一个样，导致能力作风还不能很好地适应新时代、
19、新使命和新要求。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。过紧日子、厉行节约反对浪费是中华民族的传统美德,更是我们党的优良传统和作风。面对诸多国计民生事项，我们“钱袋子”中的每一分钱的用途都马虎不得。工作以来,班子成员始终坚持从厉行节约、反对浪费严起，从节约一支笔、一张纸、一度电、一滴水做起，把坚持勤俭办一切事业内化为一种政治自觉和政治担当。这方面存在的问题：一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，
20、总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。二、存在问题的原因分析针对存在的问题，深入剖析根源,查找问题原因，为提出具体整改措施找准方向。（一）党性意识有所淡化。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙
21、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。（二）宗旨意识树得不牢。部分班子成员长期在机关工作，随着时间的推移，下去调研的时间少了、与群众打交道的时间少了，服务意识慢慢淡化，与群众的距离越来越远、越来越大，平时似乎平易近人，但潜意识里自觉不自觉地流露出了一些“官气，说到底，是群众观念、宗旨意识问题，是对群众的感情问题，没有明白自己是群众的一员，自己是群众的儿子，自己的家在群众之中，人民群众才是
22、自己的根本和至亲。（三）宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（三）担当作为韧劲不足。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经验决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度不够
23、严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三、针对问题的改进措施针对存在的问题，局领导班子将全面落实新时代党的建设总要求，进一步加强党组自身建设，埋头苦干、奋勇前进，努力展现新风貌、干出新成绩。（一）夯实理论武装，树牢正确政绩观。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想放在重要位置，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、理论体系、实践要求及贯穿其中的立场观点方法，以此深化、内化、转化为工作思路，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要牢固树
24、立正确政绩观、权力观、事业观，谋政绩、创政绩必须把为民造福作为政德之本，及时校正思想和行为偏差；要牢记手中权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，从而自觉秉公用权、廉洁用权，做到让组织放心、让群众满意O（二）聚焦中心大局，推动发展谋实策。紧扣高质量发展主题，围绕确定的目标任务，结合单位实际，加强科学谋划，从讲政治、讲大局的高度谋划推进中心工作，积极参与构建新发展格局。要坚持科学决策，提出的点子、政策、方案要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，坚持一切工作都往实里做、做出实效，不好高警远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。要争当胸怀大局、勇挑重担的“排头兵”，善思善谋
25、善作善成的“行动派”，比学赶超、扛旗夺标的“先锋队”，创新突破、攻坚克难的“突击手”，坚持原则、恪守底线的“老实人”，脚踏实地、埋头苦干的“实干家（三）强化作风建设，开展工作求实效。始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干，勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上,把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。鼓足干事创业的精气神，恪尽职守、担当作为，迎难而上、敢于斗争，严肃整治拈轻怕重、躺平甩锅、敷衍塞责、得过且过等消极现象。带头发展积极健康的党内政治文化，推动营造风清气正的良好政治生态，健全党的领导
26、制度体系，确保党在各种工作中中发挥领导作用，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作，增强工作责任感、使命感。（四）严明纪律规矩，尽职尽责守廉洁。班子成员带头全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律，自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律己。树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。以上是局党组班子
27、的对照检查材料，如有不当之处，还请批评指正。篇三、2024年党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面查摆问题清单发言稿一、存在的问题（一）学习习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神不深，没有做到举一反三。（二）对所分管的的科室工作抓得不细，对水电使用不够节约。（三）在口常工作中，对一点一滴的节约意识还不到位，有剩菜剩饭倒掉、做饭没有计划多做吃不了，倒掉、在外用餐剩下不打包的现象。二、问题产生的原因一是深入学习的意识不强，对节约的认识不到位。二是思想上节约的弦绷得不紧，没有意识到大国粮食的重要性。三、整改措施一是加强学习，深刻认识习近平关于厉行勤俭节约，反对餐饮浪费指示批示精神实质，
28、真正把节约每一粒米，作为每餐必讲的永恒课题。二是养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、空调等。三是做好分管的机关工作。开展广泛的勤俭节约，反对浪费的宣传，提高全队人员节约从点滴做起，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的良好氛围。篇四、党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面存在的问题清单一、过度装修办公场所在部分党政机关中，存在着过度装修办公场所的现象。一些领导为了彰显自己的政绩和提升机关形象，不惜投入巨资进行豪华装修，甚至选用昂贵的材料和家具。这种过度装修不仅造成了财政资源的浪费，还助长了奢侈浪费之风。二、公款吃喝现象仍然存在尽管近年来我国在治理公款吃喝方面取得了显著成效,但仍有
29、一些党政机关领导干部钻政策的空子，以各种名义进行公款吃喝。有的借接待之名，大摆宴席，超标消费；有的以考察为名，游山玩水，餐饮住宿讲排场。这些行为不仅浪费了国家财产，还损害了党政机关的形象。三、公车私用问题突出在部分党政机关中，公车私用问题仍然较为突出。有的领导干部将公车作为私家车使用，用于上下班、购物、接送子女等私人事务；有的将公车用于旅游、探亲等与公务无关的活动。这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还造成了公车的严重浪费。四、会议、培训泛滥在一些党政机关中，会议、培训存在泛溢现象。有的单位为了彰显自己的工作成绩，频繁组织各种会议，甚至将会议作为敛财的手段；有的单位则借培训之名，组织公款旅游。这
30、些行为不仅消耗了大量的财政资金，还影响了党政机关的正常工作。五、办公用品浪费严重在部分党政机关中，办公用品浪费现象较为严重。有的单位大量采购高档办公设备，导致设备闲置浪费；有的单位则存在随意丢弃办公用品的现象，如未使用完的打印纸、文件夹等。这些行为不仅造成了资源浪费，还与节约型机关的建设目标相悖。六、超标接待和礼品赠送在一些党政机关中，超标接待和礼品赠送现象仍然存在。有的单位为了讨好上级领导，不惜超标接待，甚至赠送贵重礼品；有的单位则借节日之机，向上级领导赠送红包、购物卡等。这些行为不仅违反了廉洁从政的规定，还助长了不良风气。为解决上述问题，我国党政机关应当采取以下措施：一、加强宣传教育，提高
31、党政机关工作人员的节约意识。通过开展形式多样的教育活动，使广大干部深刻认识到节约的重要性，树立节约光荣、浪费可耻的观念。二、完善制度规定，强化对党政机关节约行为的监督。制定严格的节约措施和惩罚机制，对违反规定的单位和个人进行严肃处理，形成不敢浪费、不能浪费的良好氛围。三、加强监督检查，防止公款吃喝、公车私用等问题的反弹。加大明察暗访力度，对发现的违规行为进行严肃处理,确保党政机关的廉洁形象。四、合理安排会议、培训，提高工作效率。严格控制会议、培训的规模和次数，确保会议、培训的实效性，减轻党政机关的工作负担。五、节约办公用品，创建节约型机关。推广绿色办公理念，合理采购和使用办公用品，提高斐源利用
32、效率。六、加强廉洁从政敬育，杜绝超标接待和礼品赠送。教育引导党政机关工作人员树立正确的权力观和利益观，严格遵守廉洁从政规定，切实维护党政机关的良好形象。党政机关要深入贯彻落实“过紧日子、厉行节约反对浪费”的要求，从自身做起，从点滴做起，以实际行动为建设节约型社会作出责献。篇五、2024年对照党政机关过“紧日子”厉行节约反对浪费方面研讨发言材料习近平总书记对制止餐饮浪费行为作出重要指示，要求切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。克勤于邦，克俭于家。如今，随着生活水平提高，餐饮浪费现象比比皆是，我国每年被损耗和浪费的粮食约3500万吨，约等于全国粮食年总产量的6%。艰苦奋斗、勤俭
33、节约是中华民族的传统美德，是我们党的优良作风，坚决制止餐饮浪费行为不仅事关粮食安全、事关党风社风民风、事关国家长治久安。因此本人深入查找了自身在“厉行勤俭节约、反对餐饮浪费”方面存在的主要问题，对问题产生的原因进行了深刻剖析，并制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下：一、自身存在的问题个人对厉行勤俭节约，反对餐饮浪费的指示精神领会不到位，感觉浪费是小事末节，不是大错，在日常工作和生活中没有特别注意。在实践中只考虑到了食堂就餐中的光盘行动，并没有举一反三，在家庭中、生活中也切实执行到位。剩菜剩饭倒掉、饭没有计划多做吃不了倒掉、在外用餐剩下不打包的现象时有发生，并且对于除餐饮外的其他
34、浪费行为,诸如浪费水、浪费电等行为，也没有认真思考，及时改正。二、问题产生的原因1.深入学习的意识不强，对节约的思想认识不到位。2 .没有长期的针对粮食安全问题抱有危机意识，厉行节约、抵制浪费的弦儿绷得不紧。3 .没有从做饭、点餐等源头上进行管理，少做、少点、从根本上杜绝浪费行为。三、整改举措1 .加强自身学习，厉行勤俭节约，反对餐饮浪费，形成长效机制，把指示精神做到实处。2 .从日常餐饮到用水用电等，养成点滴节约的好习惯，随手关灯、随手关水、关空调、少点外卖减少包装浪费。3 .做好家庭和身边人的工作，开展广泛的勤俭节约，反对浪费的宣传，从自身做起的意识，营造出节约光荣浪费可耻的生活氛围。篇六
35、在过紧日子、厉行节约反对浪费工作、党性修养提高、联系服务群众等方面还存在差距和不足对照检查发言材料根据此次民主生活会工作要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，对照X个方面问题，结合工作实际开展谈心谈话，广泛征求意见建议，始终坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入找寻存在的差距和不足，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、问题查摆（一）学习贯彻党的创新理论情况一是学习主动性不好。对理论学习的重要性认识还不到位，学习的自主性和计划性不强，在理论学习深度和广度上还有差距。如，克服工学矛盾，静下心来认真钻研不多，存在碎片化、急学急用
36、现象。二是贯彻系统性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟不全面，有时认为集中学过了就代表学会了，对理解不深的学习内容，没有持续跟进、学深悟透，对其中蕴含的思想内涵理解不深入。如，参加区委理论中心组时学习不深入，对自己领学和工作联系紧密的内容学得多，存在学习“偏科”现象。三是落实有效性不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不到位，用党的二十大精神指导实践还需进一步深化。如，运用习近平生态文明思想指导工作实践存在差距，对省委关于大气污染防治部署要求吃的不透，牵头制定的X区大气环境整治2023年行动方案措施不够细化，指导性存在不足。（二）党性修养提高情况政
37、治能力建设有差距，对照习近平总书记提出的“不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力”的要求，从政治上看待大势、把握原则、作出决策、推动工作的力度不足。如，对复杂形势和潜在风险估计不足，特别是在处理城市建设整治工作中的信访问题应对措施不及时，工作中出现被动。（三）联系服务群众情况。工作能力不足，不善于和群众打交道，要么张口结舌，要么一上来就恶言相向。据集镇老百姓反映，有些干部在整治违规经营违规摆摊的时候，第一句话就是“某某不听劝，我把他的东西都收走了二此言一出立即激起了老百姓的不满情绪，接下来的工作就很难开展To部分干部想尽快把工作落实到位能理解，但一味急于求成，缺乏和群众沟通的耐心，良民逼急
38、了也成刁民，最终只是搬起石头砸自己的脚。（四）党员发挥先锋模范作用情况。干群关系不密切，不能真正担民之忧、解民之苦。有次我在村里搞宣传和征集民意的时候，有个老百姓就板着脸说：“调查询问这些干什么,搞些假摆式，到头来问题还不是解决不了J可见某些干部的不作为在潜移默化的腐蚀着政府的公信力。部分乡很干部不愿到农村去，即使到自己所包村组也只见村组干部，不敢接触群众，甚至害怕群众，很少深入到群众之中；存在形式主义官僚主义，缺少和群众的沟通交流，就不能及时发现和了解群众中的矛盾和问题，致使部分矛盾得不到及时解决和化解，小事成大事，增加了解决的难度，群众意见很大。（五）在过紧日子、厉行节约反对浪费工作情况。
39、一是宣传力度不够。由于宣传教育未做到经常化、常态化、制度化，艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气还不是特别浓厚，厉行节约的良好意识还有待进一步加强。二是制度执行力度不够。不能从制度细节上很好的管理到位，不能持之以恒。二、问题原因剖析（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党
40、的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史、观照现实、思考未来。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。面对新形势纪检监察各项工作任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。（三）人民立场站得不稳，宗旨意
41、识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。三、下一步整改措施（一）抓实理论武装，坚定理想信念。坚持全面系统深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要自觉
42、用习近平新时代中国特色社会主义思想改造主观世界，深刻领会这一思想关于坚定理想信念、提升思想境界、加强党性能炼等一系列要求，明确政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律，自觉加强党性锻炼，坚决做到理论上清醒、政治上清明、作风上清正，切实解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持共产党员的政治本色。（二）加强政治建设，提升三种能力。坚持从党和人民的立场、党和国家工作大局出发想问题、作决策、办事情，把维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩，对“国之大者”了然于胸，一切在大局下思考、一切在大局下行动。善于从繁杂问题中把握事物的规律性、从苗
43、头问题中发现事物的趋势性、从偶然问题中认识事物的必然性，坚持政治立场不移、政治方向不偏。发扬理论联系实际的优良学风，全面把握习近平新时代中国特色社会主义思想一系列新理念新思想新战略的实践要求。（三）强化党性锤炼，练就过硬作风。坚持“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，坚定正确的政治方向，提高个人党性修养和思想品行。把忠诚拥护“两个确立”作为最高的政治原则，以旗帜为旗帜，以党的意志为意志，以党的方向为方向，切实把工作当作事业，把事业作为追求,踏踏实实干工作，一心一意谋发展，一切从实际出发，注重实际效果，加快推进住建事业发展。篇七、“厉行节约反对浪费”等方面存在的问题原因分析整改措施对照七个
44、方面查摆的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。（三）践宗行旨、服务人民方面。（四）求真务实、狠抓落实方面。（五）以身作则、廉洁自律方面。（六）履行全面从严治党治政责任方面。（七）党政机关“过紧日子、厉行节约反对浪费”方面。按照本次专题民主生活会主的要求，班子成员紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照“七个方面”认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现作将班子成员的对照检查如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习贯彻习近平
45、新时代中国特色社会主义思想的自觉性上还存在差距。个别班子成员从讲政治的高度抓学习、抓转化的力度还不够。理论学习碎片化、表面化、形式化问题还不同程度存在，基本满足于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命方面还存在一定的差距。二是理论学习重读轻研。班子“带头学”方面，对习近平新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用,班子成员带头参与理论学习活动、为干部职工上党课次数偏少，为干部思想上“补钙”、学习上“加压”还有待加强。干部“专题学”方面，存在学习不够系统深入，规定科目多、自选科目少，部分基层党支部“第一议题”制度落实不够到位等问题。党员
46、灵活学”方面，“学习强国”平台，党员活跃度偏低，自觉性不高，被动参与理论学习。三是学以致用还有差距。自觉把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习成果，转化为工作实践和理论探索，放到工作推动的力度还不够。对各自分管领域工作的新形势、新问题所形成的判断形势、研究谋划发展、有效推进工作的科学方法论学习掌握不够精准，从“政治三力”的角度强化和树立战略思维、辩证思维、历史思维方面仍有不足。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深入践行“两个维护”的要求还有差距。在落实中央的方针政策和省委重大决策部署上，还未真正将“两个维护”重要要求贯穿于班子建设、深化改革、科技创新、营商环境、民生改善
47、加快发展的过程之中，还存在思路不广、措施不多、结合得不紧密等问题，有时存在上热下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，面对新定位新使命新形势,如何主动识变、主动应变，更好保障发展上创新举措不多，对如何服务中心大局、贯彻新发展理念、破解深层次问题缺乏研究，发挥“小切口”实现“大效应”优势未能充分体现。二是心怀“国之大者”还存不足。对“国之大者”的理解和把握不够，没有做到心中有数、时刻对标对表、始终紧跟看齐，在关注党中央在关心什么、强调什么,深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，在思想上政治上行动上全方位向习近平总书记看齐、向党中央看齐，表里如一、知行合一上还需再下功夫，
48、在制度建设、阵地管理、品牌打造、载体创新等方面仍有提升空间，在更好地内聚力量、外树形象上还有很多工作要做，未找准找实把“国之大者”的政治要求体现在严管理、优教育、提质量、抓落实的各个环节。（三）践宗行旨、服务人民方面。一是攻坚克难的本领有待提升。对研究瓶颈制约破解能力还不够强。虽然召开了工作会议，完善了框架体系，但对于与相关重点部门的协同沟通还不够，研究谋划还需进一步深入，整合政策资源打好资金组合拳的能力还有待提升。二是应对风险的能力还需加强。有的班子成员对防范化解风险工作的艰巨性、复杂性认识不够充分，没有真正坚持把底线思维、忧患意识贯穿谋划推进分管事业始终，应对各种复杂局面、意外情况的预案做得还不够周密，对当前严峻的国内国外形势的预判不够精准，树牢问题就在身边、斗争就在眼前的意识”不够，工作成果与高质量发展的要求还有差距。三是用实践锤炼提升本领需常抓不懈。在找准工作的切入点和突破口，全面提升工作的质量和水平上还需加强，教育引导党员干部提高能力本领的招法还不够丰富，面对新时期宣传工作的新形势新任务，一些干部存在着老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用的问题，不同程度存在“本领恐慌”“能力危机”。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是求真务实的劲头有所减弱。有的班子成员抓工作缺乏“一竿子插到
