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    多篇2024年组织生活会围绕以身作则、廉洁自律方面等(新的六个方面)检视问题个人剖析检视材料.docx

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    多篇2024年组织生活会围绕以身作则、廉洁自律方面等(新的六个方面)检视问题个人剖析检视材料.docx

    1、多篇2024年组织生活会围绕以身作则、廉洁自律方面等(新的六个方面)检视问题个人剖析检视材料目录开展2024年第二批主题教育组织生活会对照对照检查材料12024年第二批主题教育专题民主生活会,新的六个方面”对照检查剖析检视材料122024年开展第二批主题教育民主生活会(最新六个方面)对照检查剖析检查材料22第二批主题教育专题组织生活会六个方面剖析研讨发言稿322024年度关于第二批主题教育民主生活会(最新六个方面)对照检查研讨发言稿39专题组织生活会关于开展检视个人检视、相互批评意见51关于2024年第二批主题教育组织生活会个人检视剖析材料68第二批主题教育专题组织生活会个人剖析检查材料812

    2、024年专题组织生活会个人检视检查材料对照维护党中央权威和集中统一领导方面等(最新六个方面)问题查摆90有关2023年第二批主题教育专题组织生活会(新的六个方面)对照检查检视材料99开展2024年第二批主题教育组织生活会对照对照检查材料开展主题教育,是贯彻落实党的二十大精神的重大举措,对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展,具有重要意义。主题教育开展以来,农业农村局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,统筹安排、一体推进,高标准、严要求推动主题教育深入扎实开展,在

    3、以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。按照市委关于召开主题教育民主生活有关要求,经主题教育专题民主生活会第四督导组同意,今天我们召开主题教育专题民主生活会,按照会议安排,现在由我代表领导班子作对照检查。一、上年度民主生活会问题整改情况2023年2月16日,我局召开了2022年度领导班子民主生活会,会后经梳理归纳领导班子存在问题11个。一年来,局领导班子通过制定整改方案,建立整改台账,压实整改责任,班子成员带头整改,责任部门积极落实,目前10个问题已全部销号,“针对市委巡察反馈的问题,在干部队伍结构有待优化、机构改革历史遗留等问题,还没有真正推动到位,整改的精准性、持续性还不够”

    4、问题仍在长期整改当中,整改工作取得了阶段性成效。一是政治建设有力有效。以开展主题教育为契机,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神同习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神结合起来,同学习“三农”工作论述结合起来,认真落实“第一议题”制度,局党组理论学习中心组积极发挥核心引领作用,开展集体学习14次、专题研讨5次。同时,注重理论联系实际,聚焦发展短板,局系统56名县处级领导干部完成调研报告59篇,转化具体工作措施55条,出台制度6项。二是管党治党责任压紧落实。局党组以身作则,以上率下,牢固树立了管党治党信念,切实担负起全面从严治党政治责任,坚持全面从严治党与业务工作同部

    5、署、同落实、同考核,2023年局党组专题研究全面从严治党工作2次。党委、总支、支部层层制定全面从严治党主体责任清单,并通过检查督导、抓党建述职评议等形式,进一步靠实主体责任、第一责任和“一岗双责”责任。坚持把党的领导融入农业农村工作各环节,严格执行党政议事规则,坚决落实民主集中制,各级党组织总揽全局、协调各方的领导作用充分发挥。机关纪委积极协助落实主体责任,严格监督检查,推动“两个责任”贯通协同、形成合力。三是工作业绩得到显著提升。以“七个提升工程”为抓手,总结推广浙江“千万工程”经验,统筹推进全市乡村振兴工作再上新台阶。全市粮食播种面积达1099.2万亩、总产量2539万吨,同比分别增加6.

    6、2万亩、L4万吨,增量均居全省第一。肉蛋奶、果菜鱼供给充足,农业科技研发应用加速推进,乡村发展、建设、治理取得新进展,农民收入较快增长,农村改革持续深化。先后荣获市级及以上表彰荣誉23项,其中省级13项、市级10项,农业农村发展保持稳中有进、稳中向优态势。二、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透还有差距。班子成员能够自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学原文、读原著,但往往因为忙于业务性工作,参加集体学习多、个人自学少,不能真正坐下来读原著、静下心来悟原理,一定程度存在学习浅表化、碎片化现象,没有真正做到“深学深悟、常学常新”,对习近平新时代

    7、中国特色社会主义思想精神实质、科学内涵等方面领会还不够深刻。二是学用结合上还有差距。理论与实践结合不紧,对习近平总书记的重要讲话精神中提出的新要求,停留在字面理解上,还没有融会贯通,运用党的创新理论指导实践还不够。比如,在落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示要求上,领导班子采取有效新举措、破解新问题、调整新思路推动全市农业农村工作高质量发展方面还有差距。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是站位全局考虑问题还有不足。有的同志存在一定的“本位主义”思想,在想问题、作决策、贯彻上级决策部署往往只从自己分管领域出发,不善于从政治和全局的高度来思考和解决问题,对推动全市农业农村高质量发展思考

    8、得不深、研究得不够,破解问题瓶颈的方法不多。二是决策执行力度还有不足。在落实上级决策部署上,个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显,带头抓落实的意识还不够强,对工作中出现的问题,没有亲自研究,想办法解决,导致贯彻落实停留在表面,成效不明显。比如,农村集体经济合同清理规范行动专项整治虽然完成了省市确定的目标任务,但是仍然存在合同清收质量不够高、部分审查整改不规范、问题线索发现偏少等问题。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是开展调查研究有待深入。主题教育开展以来,我们制定了调查研究工作方案,每个领导牵头一个调研课题,但是到基层调研多以督导式调研为主,体验式、蹲点式、解剖式调研较少,深入发掘问题

    9、还不够,提出解决问题的措施方法还不够有力,调研成果运用转化还不够多。二是解决群众问题还有差距。平时深入分管领域听工作汇报多、与干部职工谈心谈话少,在解决局系统干部职工急难愁盼问题上做得还不够。比如,干部职工关注度较高的职称晋升问题,在巡察整改期间,我们虽然做了一些工作,想了很多办法,但是还未从根本上得到有效解决。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是敢于担当的责任意识有待进一步提高。农业农村工作涉及方方面面,任务艰巨繁重,尤其是在工作压力较大的情况下,有的同志会有畏难、懈怠情绪,“应付了事”“敷衍交差”的错误思想还稍有存在,工作主动性仍需加强,攻坚克难的精气神和原动力不够。二是开拓创新的劲头有待进

    10、一步提升。有的同志工作方式方法过于保守,在谋划、推进工作时等待观望,认为工作安排了、文件转发了就是等于落实了,不求提质提效,创造性开展工作的动力和干劲不足。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是党内政治生活和质量有待进一步提高。有的同志有时以工作忙、事务多为借口,以普通党员身份参加所在支部组织生活做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部开展谈心谈话活动还不够多,特别是思想感情方面的沟通偏少,对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。二是党员干部日常教育管理监督有待进一步提高。有的同志在党员干部教育管理方面存在不愿管、不会管和不善管的问题,不能对党员干部身上存在的问题做到早发现、早提醒、早处置,导

    11、致有些干部自我约束不力,不自觉遵守有关规章制度。比如,今年局系统8名同志受到党务政务处分。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是对下属单位“一把手”的监督责任落得不实。局领导班子成员对分管单位一把手履行全面从严治党主体责任压力传导不够,工作安排部署多、跟踪问效少,尤其是在局系统作风建设方面抓落实不够,导致局系统仍有部分单位党员干部请销假制度执行不到位,存在人员脱岗、不在岗现象等问题,作风建设亟需进一步加强。二是对意识形态领域监督责任落得不实。面对意识形态、网络安全、网络舆情等工作方面,对潜在的各种可能风险及其原因辨别力不高、警惕性不强,未能做到居安思危、常观大势、常思大局。比如,网络意识形态

    12、领域,在网络安全防护工作中,尤其是信息安全等级保护方面,未完全落实网络等级保护义务,存在安全风险。(七)反面典型案例剖析。“6余亩高标准农田缘何摞荒7年”问题分析2023年6月50,人民网报道王滩子村耕地摞荒问题。当日我局及时抽调专人组成工作组,深入王滩子村,配合资源规划局对王滩子村耕地摞荒情况入户调查,通过实地查看、现场问询耕地种植情况,发现该问题地块今年已全部种植玉米、南瓜、谷子、西瓜等作物,不存在摞荒问题。但仍要以此为戒,吸取教训,增强忧患意识,要持续把摞荒耕地整治纳入日常工作,强化统筹利用,避免摞荒。对摞荒的耕地,强化技术指导,采取有力措施,开展复耕复种;对有摞荒可能的耕地,要落实包抓

    13、指导,分析原因,统筹农业生产各类要素,落实应对举措,避免摞荒;对劳动力短缺的情况,要引导农户通过有偿、自愿的原则,把无力耕种的土地流转给种植大户、家庭农场、合作社等新型经营主体统一经营,同时要大力发展代耕代种、代管代收、全程托管等农业社会化服务,全力破解耕地摞荒问题。总而言之,要建立常态化、长效化监督机制,坚决守牢守好粮食安全生产底线,确保全市粮播面积只增不减,粮食产能稳步提升。班子整改整治任务完成情况。主题教育以来,我局始终把检视整改贯穿主题教育全过程,坚持问题导向,对标习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央决策部署等方面,领导班子共检视问题7个,已全部销号;领导班子成员共检视问题14个,

    14、已全部销号并长期坚持。将农村集体经济合同清理规范行动列为专项整治,严格按照时间节点完成了省上既定目标任务,取得了阶段性成效。率先在全省将合同清理工作纳入对县市区的乡村振兴季度考核,做法和成效得到省纪委通报肯定。三、原因剖析深入剖析上述问题产生的原因,究其根源,总体上有以下几个方面:(一)理论学习的标准有所降低。在主题教育过程中,有的同志对学习教育抓得不紧,满足于完成上级组织安排的规定学习内容,学习教育的针对性、系统性、全面性不够,停留表面,没有真正学好、用好,致使理论根基不深,理想信念有所弱化,政治敏锐性有所降低。(二)担当尽责的劲头有所减退。面对艰巨繁重的工作任务,班子成员们带头自我加压,持

    15、之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了,缺乏攻坚克难的勇气,根子还在于担当意识不足,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”韧劲。(三)为民服务的精神有所减弱。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得不够牢固,没有从基层一线和服务群众的角度去思考问题,致使联系群众不够紧密,服务群众不够深入、为民办实事成效不明显。(四)执行制度的标准有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,有时对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性督促检查和考评。四、整改措施(一)强化理论武装,进一步提升政治建设水平。一是狠抓学习强理念。班子成员带头参加集体学习、专

    16、题研讨、专题宣讲和实践调研等各种学习,用好“学习强国”等平台,继续加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等内容的学习领会,自觉运用政治理论武装头脑,站稳政治立场,增强政治敏锐性和政治鉴别力,切实做到“两个维护”。二是知行合一转学风。大力弘扬理论联系实际的学风,坚持学用结合,突出问题导向,围绕制约农业农村工作发展的实际问题,找准坐标、找准方位、找准靶心,明确各自的职责定位,不断提高发现、分析和解决“三农”实际问题的能力水平。(二)强化责任意识,进一步提升担当担责水平。一是增强意识谋大局。坚持“分工不分家”,在集体研究工作时,集思广益,对于不是分管领域的工作要积极发表意见,在落实上

    17、级决策部署时,要跳出自己的“一亩三分地”,坚持围绕农业农村发展大局和重点工作任务,加强学习调研,更好地把握全局、破解短板、突破重点,切实增强参与集体决策的能力。二是提高认识抓落实。领导班子带头作表率,带头抓工作、抓部署、抓落实、抓跟踪问效,高质高效地完成市委市政府对“三农”工作的决策部署。尤其是在农村集体经济合同清理方面,及时开展农村集体经济合同清理审查整改“回头看”,强化农村集体资产管理,确保集体资产经营收益“颗粒归仓”,助力实现乡村全面振兴。(三)强化宗旨意识,进一步提升为民服务水平。一是深入基层强作风。认真践行“四下基层”制度,主动下基层、进农村,多进行解剖式、体验式、蹲点式调研,全面掌

    18、握知晓民情、民意、民心,每年带着问题下基层调研不少于1个月,至少形成1篇具有指导性的调研报告。针对今年在调研中发现的问题,建立台账,形成解决问题的思路和方案。要结合2024年工作谋划,抓住关键、靶向施策,及时把调研成果转化为实际举措,落实到2024年的具体工作中去。二是聚焦问题解疑难。领导班子将聚焦系统干部职工切身利益问题,继续加大与市政府、人社局的沟通力度,争取在职称岗位设置上予以政策倾斜支持,做好管理岗、工勤岗兼评职称人员腾退职称岗位引导工作,逐步消化超编运行造成的专技岗位和技术职称人数比例失调问题。(四)强化忧患意识,进一步提升风险防范水平。一是提高统筹协调能力。领导班子将认真落实“一岗

    19、双责”责任,对分管领域的各项重点工作做到了然于心,聚焦促进稳粮保供、产业全链条发展、乡村建设、发展旱作节水农业和全面从严治党等工作,细化具体分工,明确时间表、路线图,建立起有效的工作推进和责任落实机制,切实将中省市决策部署落实到位。二是做好新形势下网络意识形态工作。领导班子成员将带头抓意识形态工作、带头管好阵地,加快网络安全信息分级保护工作进程,完善相关漏洞,加强网络安全防护能力。(五)强化纪律意识,进一步提高制度执行力。一是严肃落实党内政治生活制度。强化“关键少数”作用发挥,班子成员将坚持以上率下,带头落实双重组织生活制度,积极参加“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员等组织生活,摆正位置

    20、端正态度,使党内政治生活经常化规范化。二是加强党员干部管理教育。加强对各单位“一把手”的监督,对存在的苗头性问题要及时进行批评教育,做到及时发现问题、及时解决问题,促使局属各单位“一把手”和领导班子切实担起从严治党责任。同时,针对局系统出现的危险驾驶、经商办企业等违纪违法问题,进一步做好党员干部的教育管理,有针对性地开展警示教育、廉洁教育,教育引导局系统党员干部守纪律、守规矩、敢担当,营造风清气正的干事创业氛围。以上是局领导班子的对照检查,不妥之处请大家批评指正。2024年第二批主题教育专题民主生活会“新的六个方面”对照检查剖析检视材料按照2023年主题教育专题民主生活会的安排和部署,我在学

    21、习理论知识、参加政治轮训、接受警示教育、学习英模事迹的基础上,对照此次专题民主生活会主题,紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任等6个方面,坚持把自己摆进去、把责任摆进去、把工作摆进去,在谈心谈话、梳理问题、征求意见的基础上,结合个人思想和工作实际,盘点学习收获、剖析问题原因,制定改进措施,明确了今后的工作方向。现将个人对照检查汇报如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够扎实。虽然能够通过集中学习、探讨交流、主题活动等

    22、形式,全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,但学习的标准不高,要求不严,学习缺乏自觉性、主动性和积极性。面对司法工作任务重、压力大的情况,工学矛盾处理的不到位,不善于从工作之余花精力、挤时间,学习态度敷衍,心态浮躁,满足于一知半解,停留在表层阶段,没有发扬“钻”和“挤”的精神,寻根问底、深钻细研,存在为应付考核检查而被动学习的形式主义倾向,导致学习停留在时紧时松、断断续续的轨道上,还需要在常态化和持久化学习上下功夫。二是学用结合不够紧密。能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想,但从思考、理解、总结和运用层面,学习的目标和任务不高,学习的劲头和动力不强,学习的质

    23、量和效果不好,没有真正做到学深悟透、融会贯通、举一反三,在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导司法工作,稳步推进人民调解、法律援助、社区矫正等工作,把握职能定位,强化司法功能,提高司法水平,缺乏深入的理解思考和分析研判,缺乏高度的融合贯通和实践运用,导致司法工作一般化,没有创新和亮点.(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。在新形势下,加强思想政治教育的紧迫感和责任感不强,对锻造过硬队伍、深化干部作风的意识淡薄。对习近平法治思想的精髓和内涵理解不深不透,学习停留在表面,缺乏深度的思考和分析,致使学习教育存在前热后冷的现象。虽然能够积极参加“三会一课”和主题党日活动,积极参加警示教育、XX教

    24、育,但学习教育在精益求精、务求实效方面存在短板和漏洞,学习的动力减弱、激情衰减,一定程度上存在被动应付和敷衍心理,在学深悟透、学以致用和学用结合方面功力用得不够,离标准还存在着一定的差距。(三)践行宗旨、服务人民方面。一是为民服务的意识还需进一步增强。对“以人民为中心的发展思想”理解还不深,贯彻还不实,就如何立足司法岗位,履职担当作为,用心用情用力为居民群众办实事、办好事方面还有一定的短板和差距。没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为一切工作的力量源泉,做好人民调解、法律援助、社区矫正等工作,思考谋划、分析研判、措施实施没有完全从维护群众的利益出发,服务群众的方法和途径探索不足,有时服务群

    25、众的态度敷衍,思想冷漠,语言生硬,或多或少地有种“高处不胜寒”的傲慢姿态和骄傲情绪,做好群众的服务沟通和谈心交流有待于进一步加强,司法为民工作需进一步做实做细做强。二是破解为民服务难题的能力有待于进一步加强。在司法工作中群众观念不深厚,为民情怀厚植不够,主动性、积极性和创造性开展工作存在软肋和短板,对人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教、矛盾排查、法律援助工作遇到的一些困难和问题,主动担当解决的意识不强,存在思想麻痹、疲于应付、精神懈怠的心理,有时遇到棘手问题,怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子,一时间难以摆布和掌控,存在畏首畏尾,瞻前顾后的倾向,致使一些为民服务的难题拖延敷衍,甚至石沉大海,党员

    26、干部的先锋模范意识逐渐淡化,司法服务打了折扣,缩了水。敬业精神和业务能力有待于进一步加强,破瓶颈、解难题、抓突破的能力有待于进一步提升。(四)求真务实、狠抓落实方面。一是政治敏锐感不强。针对司法工作面临的新挑战和新压力,防范化解矛盾纠纷和社会领域风险,底线思维筑得不牢,忧患意识和风险意识不强,没有真正把防范化解重大风险摆在全局工作的突出位置,及时发现、快速处置、精准管控、有效处理。对苗头性的问题防范排查、分析研判和矛盾化解,准备不够充分,处理不够及时,措施实施不力,离落实落细落强方面还有一定的差距,强化未雨绸缪、加强预警研判、驾驭工作风险的能力有待于进一步增强。二是斗争精神有所不足。能够始终牢

    27、记“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求,但面对司法工作的新挑战、新压力、新矛盾,顺应发展形势、抢抓发展机遇,破除发展瓶颈的力度还不大,打破常规思维,发挥破圈效应的能力需要进一步强化。比如:对司法行政、人民调解、社区矫正、刑满释放、安置帮教等工作,遇到“烫手的山芋”、“难啃的硬骨头”、“不敢捅的马蜂窝”,直面矛盾不足,较真碰硬不强,积极性、主动性和创造性都不够,缺乏科学、有效的决策力和执行力,勇于担当、敢于斗争、突破创新的能力有待于进一步提高。(五)以身作则、廉洁自律方面。一是自我约束不强。虽然自己能够带头落实全面从严治党政治责任,坚决树牢廉洁自律的工作作风,但聚焦司法工作重点,加强

    28、司法队伍建设,提升司法素质,投入的时间不多,耗费的精力不足,发力的作用不强。按照“严、实、细”标准,遵守政治纪律、强化规矩意识的弧度不大、力度不强,持之以恒抓作风的决心不够、措施不强。坚决守牢防腐底线,“围猎”腐蚀等各种不正之风,缺乏敢于亮剑争锋、敢于刮骨疗毒、敢于动真碰硬的精神,遵守纪律、守好底线、强化规矩的政治自觉、思想自觉和行动自觉有待于进一步强化和提升。二是党性锤炼不够扎实。虽然能够积极参加组织生活和主题党日活动,但政治历练、思想淬炼、实践锻炼三个方面,锤炼打造不够,修炼升级不强,境界提升不高。双重组织生活标准坚持得不够好,有时归咎于工作忙、任务重、压力大,参与支部的组织活动,存在重形

    29、式、轻内容,重结果、轻过程,重虚功、轻实效的现象,引领示范、主动参与、活跃气氛的作用不突出。对同志们的关心帮助不够,诉求意见了解得不够深入,个别特殊情况掌握的不全面。谈心交流过多地注重形式,内容不突出,没有兼顾学习、工作、生活的实际,谈具体任务多一点,讲具体方法少一点,缺少敞开心扉谈方法、讲技巧、做指导的意识。(六)履行全面从严治党政治责任方面。一是从严管理干部不够到位。虽然能够始终不渝地坚持“严字当头、实字托底、细字为要”的标准,廉洁自律、谨言慎行,严格落实全面从严治党政治责任,但绷紧弦、拉满弓、敲响钟的防范意识和管理意识欠缺,开展政治教育、警示教育、英模教育、廉政教育,过多地以文件传达文件

    30、以会议落实会议,活动开展的渠道不宽、方法不多,载体不新,司法典型案例的剖析不够,司法知识的学习培训不足,警示教育和廉政教育的效果不明显,对司法干部的监督管理松软、教育引导欠缺,压力传导不够,对干部队伍中存在的纪律不严明、庸懒散漫等行为,约束机制不强、诫勉谈话不实、惩戒措施不严,未能达到触及灵魂、教育引导、治病救人的境界。从严从实从强加强作风转变、提升素质能力有待于进一步加强。二是对持之以恒抓作风的重要性认识还不深刻。底线思维筑得不牢靠,狠抓工作作风的螺丝拧得不紧,以案镜鉴的作用发挥得不畅,存在形式主义和官僚主义的倾向,存在作风不够实的问题,警戒之心和防御之心存在短板和弱项,与群众的新期待还有

    31、一定的差距。(七)在对照反面典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“XXX”反面案例,深刻认识到以案促改的意义,从讲政治的高度,提升思想认识,强化“四个意识”,以案为鉴、反躬自省。要通过身边案件教育引导党员干部吸取教训、引以为戒、警钟长鸣,进而强化敬畏自律意识,筑牢拒腐防变防线,最大限度的减少腐败现象的发生,从而达到“查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果。我自身没能严格的以党章来检视思想,在发挥表率引领示范上做的还不够充足,对落实党要管党、全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,在日常监督工作中,对抓制度建设的具体工作开展的不足,没有完全做到带头抓

    32、亲自抓,在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。(八)个人需要说明的有关情况或问题。上年度问题整改情况。一年来,我坚持加强理论学习、坚定理想信念,强化担当意识、从严履职尽责,带头转变作风,努力把民主生活会成果落实到实际行动上来。2022年度民主生活会深入对照6个方面共查摆问题13个,巡察整改专题民主生活会对照4个方面共查摆问题10个,目前已全部整改完成;2022年度审计整改未涉及相关问题;主题教育调研发现的1个问题已整改完成。下一步,我将坚持不懈学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想,将“当下改”与“长久立”相结合,确保整改落实成效巩固下来、坚持下去。关于本人重大事项报告情况。配偶

    33、子女无经商办企业的情况,本人从未利用职权和职务上的影响为家人、朋友谋取利益,也不存在利用名贵特产类特殊资源,搞违规公款购买、违规收送、违规插手干预或参与经营的情况。能严格执行领导干部报告个人有关重大事项等规定,如实填报个人事项有关情况,年内未发生个人重大事项变化,无巡视反馈、接受组织约谈函询的情况。二、存在的问题和原因分析(一)理想信念的根基不牢。面对新形势新任务新要求,把重心倾斜在如何统筹抓好司法局司法工作上,放松了理论学习和党性锤炼,按照规定动作和步骤环节,抓好理论学习,强化党性锤炼重视程度不高、标准要求不严,行动落实不强,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浅尝辄止,浮光掠影,学习的

    34、深度、广度和细度不够,党性锤炼的质量和层次不高,做虚功多一些,做实功少一点。理论实践和司法工作的贴合不够紧密,运用习近平新时代中国特色社会主义思想的核心理论和精髓思想,驾驭指导司法工作存在短板和瓶颈。主要原因在于理想信念不够坚定,致使思想的风向标没有树好,行为的责任链没有焊紧,抓结合、破瓶颈、解难题能力有待于进一步加强。(二)宗旨意识的坚守不够。对以人民为中心的发展思想理解和感悟不深,“发动群众、依靠群众、相信群众”的理念没有贯穿融合到矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、普法宣传、法律援助等工作的始终。服务群众的意识和公仆意识淡漠淡化,没有把群众的“心上事”当做“上心事”来做,

    35、入户走访调查不接地气,倾听群众意见不够深入,谈心交流存在隔膜,解决群众难题不够主动。究其根源就是人民至上的理念有所淡化,察民情、解民意、纾民怨、解民难方面缺少系统、全面、深刻的分析、思考和实践,为民服务做得不够精、不够细、不够实。(三)履职担当的责任不强。作为区司法局局长,由于职位和待遇的升高,思想上有了沾沾自喜的荣誉感和自豪感。对如何抓好司法工作,为民意识淡薄,全盘定位不足,思考谋划不远,分析研判不够。工作只求过得好,不求过得硬,在精益求精、求精出彩方面绣花功夫练得不到家,干事创业、奋发有为的精神头和积极性有所减弱,存在抓细了怕越位、抓多了怕越权的心理,“一竿子插到底”实干精神还有欠缺。面对

    36、司法工作中遇到的难题,缺乏刀刃向内、直面矛盾的勇气和魄力,缺乏攻坚克难的闯劲和猛劲,缺乏承压奋进、力争上游的精神,致使司法工作的新局面迟迟打不开,效果不明显。主要原因是,自我净化、自我提高和自我锤炼不够彻底,艰苦奋斗的精神缺乏,缺乏吃苦在前、知难而进的韧劲,一定程度上影响了司法工作的质量和效果。三、今后努力的方向和措施(一)强化理论武装,坚定理想信念。要按照“学懂弄通做实”的要求,系统、全面、深入地领会和感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、精神实质、科学内涵,从科学理论中获取理想信念的真理支撑、思想动力、精神支柱,不断提升自己的知识水平、理论水平、思维水平,不断深化学习的

    37、理论深度、实践力度、情感温度,不断增强政治认同、思想认同、理论认同和情感认同,切实把理论学习转化为矛盾纠纷调解、社区矫正管理、安置帮教工作的动力和源泉,确保学思用贯通,知信行统一,稳步推进司法工作再上新台阶,再创新业绩。(二)提高履职本领,勇于担当作为。我要始终不渝地坚持司法为民的宗旨,紧扣司法工作的核心和主线,带领班子成员和全局干部,从维护群众的利益出发,突出“高精尖”的标准和“严实细”的作风,不断涵养为民情怀,明确功能职责,创新思路方法,强化服务功能,统筹抓好矛盾纠纷调解、社区矫正管理、刑满释放人员的安置帮教、法律援助等工作,确保责任落实不断档、不掉链、不褪色,做“对党忠诚、服务人民、执法

    38、公正、纪律严明”的模范和表率。(三)锤炼过硬作风,保持廉洁自律。要始终把对党绝对忠诚作为党员领导干部最根本的政治担当,严格按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的标准,进一步锤炼党性修养、强化教育整顿,切实把司法调解、安置帮教、社区矫正等工作同党史学习教育、政治教育、警示教育、英模教育结合起来,着力在查问题、找短板、强整改,补弱项,强措施上下功夫,坚决矫正党员干部慵懒散漫的行为,坚决惩治贪污腐败现象,坚持做到:在加强岗位廉政风险防控中,筑牢补齐短板弱项的防线,在加强司法为民服务中,锻造踏实敬业的工作作风,在教育整顿培训活动中,锤炼忠诚干净的政治品格。2024年开展第二批主题教育民主生活

    39、会(最新六个方面)对照检查剖析检查材料根据县委统一安排部署,我按照民主生活会工作要求,紧紧围绕此次民主生活会的主题,通过参加县委中心组集中学习和加强自学等方式,认真学习了以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求以及习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要论述等,进一步提高了思想认识,增强了行动自觉,为开展专题民主生活会奠定了坚实的基础。会前,我广泛征求了各方意见,开展了谈心谈话,深刻对照六方面内容深入查找了自身存在的问题,剖析根源,并制定整改措施,明确了今后的努力方向。下面,根据此次专题民主生活会要求,我发言如下。一、查摆出的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会

    40、主义思想方面问题主要表现在:一是学习的质量还需加强。在深入系统学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,有时还存在把“学过”视为“学好”,把“做笔记”当成“已学深”的现象,没有真正融会贯通。如在党的二十大精神学习上,通过参加集中学习研讨、个人自学等方式,进行了深入学习,但对标二十大报告中巩固和发展最广泛的爱国统一战线部分提出的新任务、新要求,理解的还不够透彻,在结合自身职责谋划工作,推动任务落实上还存在差距。二是学习成果转化不够。尽管日常注重加强学习,但拓展思维、开拓眼界不够,为学而学、就学抓学的现象仍然存在,运用理论指导工作实践的能力有所欠缺。如习近平总书记在中央统战工作会议上提出统战工作“

    41、三个更加重要”的重大战略判断,但在推进中如何更好发挥统战法宝作用上思考不够深、办法不够多,真正把新思想、新理念升华为方法论,指导工作、解决问题上做的还不够到位。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面问题主要表现在:一是在落实党中央决策部署上还存在“时差”。在思想、学习上能够主动自觉向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,始终保持政治立场不移、政治方向不偏,在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致,但在贯彻落实上级决策部署上,思考不够深入、理解不够全面、掌握不够透彻,导致有些认识和执行不够及时到位。二是在强化思想政治引领上还存在“短板”,强化思想政治引领是统战工作的重要职能之一,日常通过

    42、在各领域开展各类XX,广泛凝聚各界统战对象共识,引导广大统战成员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但在具体工作中,把过多的精力倾向于民族宗教界、新的社会阶层人士,对民主党派、无党派人士的思想政治引领工作上投入精力偏少,工作亮点不突出、效果不是很明显。(三)践行宗旨、服务人民方面问题主要表现在:一抓到底的韧劲还不够强。日常多忙于事务性工作,推动工作上,提要求、压任务多,亲自督导、亲自检查确保形成落实闭环方面存在差距。如作为县级领导按照要求,坚持每月深入包联乡镇检查安全生产工作,发现存在的隐患问题,及时提出整改措施,但在整改措施落实效果上,多是依靠乡镇和相关部门进行检点,对

    43、最后一公里”的落实情况跟踪检查力度不够。二是服务群众还需要加强。平时能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,践行执政为民的使命,主动下沉、广泛联系群众,但在实际工作中,对具体如何推进工作任务考虑的多、研究的多,对事关乡村振兴的群众身边事投入精力相对偏少。如分管的工商联推进了“万企兴万村”工作,开展村企共建、结对帮扶,虽然进行了安排、召开了会议,但对推进效果缺乏定期督促指导检查,导致此项工作推进不够迅速。(四)求真务实、狠抓落实方面问题主要表现在:一是斗争精神还需要进一步加强。有时存在好人主义的思想,总觉得大家同在一起共事不易,怕影响关系伤了感情,对干部职工工作生活上提醒的多,红脸出汗批评的少,

    44、对一些倾向性问题苗头,往往是点到即可。二是忧患意识还需进一步提升。作为统战部长,对民族宗教领域风险隐患高度重视,采取了一系列措施,民族宗教领域持续保持安全稳定局面,自己也滋生了一定程度的松懈心态,警觉性有所降低,直到今年在宗教领域发现并查处了几起非法宗教活动后,明显感觉到宗教领域的安全稳定问题仍然不容乐观,反思起来还是自身忧患意识有所减退,如履薄冰的危机感保持的还不够强烈。(五)以身作则、廉洁自律方面问题主要表现在:一是坚持民主集中制方面做得不够好。作为常委班子一员,能负责任的发表意见建议,但对自己分管的工作发言多,对不是自己分管职责范围内的工作,发表意见不主动、不充分,表态时随大流;在定事项

    45、做决策时,有时存在征求意见广度不够的现象。二是带头落实决策部署有待强化。在贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上,能够坚持马上就办、狠抓落实,做到不打折扣、不搞变通,但有时思考不够深、谋划工作不够全,更多考虑的是自己分管领域和具体负责的工作,经常考虑如何从本部门角度去推动落实,对照习近平总书记提出的“党的中心工作推进到哪里,统战工作就应该跟进到哪里的要求,在如何从战略的高度,用辩证的思维,围绕全县中心工作、服务大局的角度去统筹推进方面还有待加强。三是工作标杆意识有所减退。工作中积极争一流、创特色,努力打造统战工作的亮点和品牌,但有时还存在满足心态,“只求过得去、不求过得硬”,导致工作标

    46、准降低。如在党外知识分子工作上,提出了“抓载体、增活力”行动,在党外知识分子集中的医疗系统建立工作站,打造亮点特色,但对工作站作用的发挥上,督促指导不够,没能很好地发挥工作站应有的作用。(六)履行全面从严治党政治责任方面问题主要表现在:一是干部日常管理监督不够严格。日常注重用制度管人、管事,推进了统战部制度化、规范化建设,修订完善制度、严格日常管理,但在日常监督中对干部职工生活圈、社交圈等“八小时外”的管理监督缺乏有效手段,对干部咬耳扯袖不够经常,真管真严、常管常严的态势还需不断加强。二是廉政教育方面还需加强。日常廉政教育多采取学习典型案例、学习党纪法规、观看警示教育片等常规手段,在创新廉政教

    47、育方式、提升廉政教育效果上,思考不够、措施不够。如在廉政教育上,未充分发挥廉政教育基地作用,运用干部职工喜闻乐见的方式开展廉政教育,提升教育成效;在常抓常新廉政教育,构建浓厚廉政氛围、做到警钟长鸣上还需不断加强。二、产生问题的根源剖析问题产生的根本原因,主要有以下几个方面:一是政治方面,党性修养有所放松。加强党性修养和锻炼,是每一个共产党员的永恒主题,对照习近平总书记提出的“加强党性修养,贵在经常、重在认真、要在细节”的要求还存在一定差距,片面认为自己受党教育多年,经历过多个岗位的锻炼,党性应该是坚定的,不自觉放松了经常性的党性锻炼,还需要按照“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,

    48、持续加以改进和提升。二是思想方面,理论武装有所欠缺。面对不断发展的形势任务,自己虽然能够认识到理论学习的重要性,也尽可能抽出时间加强学习,也正是通过持续学习,愈发深刻地认识到在加强理论武装、坚定理想信念方面仍需不断强化,有时会把更多精力放在推动工作完成的“硬指标”上,把政治理论学习当成了“软指标”,有时看不进去、沉不下去,不能做到深研细读、入脑入心。反思起来,还是持之以恒加强学习做的不够,放松了对自我的思想提升要求。三是作风方面,宗旨意识有所淡化。反思自己联系服务群众方面查摆的问题,主要原因在于有时工作的出发点和落脚点,首先想的是工作能不能落实、任务能不能完成,有时人为将工作与群众区分看待,就

    49、工作谈工作,就群众谈群众,没有切实把落实工作与服务群众紧密结合,疏远了与群众的距离。深刻反思,还是全心全意为人民服务的宗旨意识树得不牢,没有充分践行新时代党的群众路线。四是工作方面,进取精神有所弱化。带头自我加压,持之以恒的抓工作、促落实的劲头少了,工作标杆意识、进取精神有所减退,有时候觉得自己长期在基层工作过,情况熟、路子清,对如何更进一步适应新时代新要求认识不足,自我革新意识不强,在抓实、抓细、抓具体,“一竿子插到底”上做得不够。归根到底还是工作精神有所弱化,满足于过得去、差不多。五是廉政方面,纪律观念有所放松。在落实“一岗双责”方面,更多的是考虑“守住底线、不越红线、不碰高压线”,在全面从严治党方面压力传导不够,对党


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