1、多篇汇编2024年度专题民主生活会自我剖析发言提纲围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（新版6个方面）突出问题目录2024年组织开展第二批主题教育组织生活会（新的六个方面）对照检查剖析检查材料1组织开展专题民主生活会个人党性分析、互相批评意见102023年专题生活会维护党中央权威和集中统一领导方面等六个方面检视问题对照检查研讨发言302024年有关第二批主题教育专题生活会个人对照检查材料39“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（新的六个方面）存在问题2024年度专题生活会检视剖析材料50组织开展专题生活会党性分析相互批评、个人检视意见59有关2024年度第二批主题教育专题民主生活会（新
2、版6个方面）检视剖析研讨发言82开展专题生活会对照检查相互批评、个人检视意见902024年开展组织生活会围绕“维护党中央权威和集中统一领导方面”等（最新六个方面）问题查摆对照检查检视材料109有关开展2024年第二批主题教育专题民主生活会“新的六个方面”对照检查剖析对照检查材1222024年组织开展第二批主题教育组织生活会(新的六个方面)对照检查剖析检查材料根据关于在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想认真开好专题民主生活会的通知和县委统一部署安排，围绕本次专题民主生活会主题和有关要求，县人大常委会党组领导班子认真开展学习教育、深入开展谈心谈话的基础上，紧扣民主生活会主题，认真对照“六个方
3、面”内容、剖析反面典型案例，深刻查摆检视，深挖问题根源，形成如下对照检查材料。一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：一是与学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想的要求有一定差距。常委会党组主要依托理论学习中心组的形式学习，存在学习形式单一、举一反三不够，未真正做到学以致用、学用相长。对习近平新时代中国特色社会主义思想未真正做到全面学、系统学、随时学，致使产生的学习成果与人大工作实际结合不够紧密、指导不够有力。二是对视察内蒙古重要讲话重要指示精神贯彻落实还有差距。对习近平总书记交给XX重要论述把握不够精准，实际工作中，虽然能够围绕XX主动开展监督，但在贯彻落
4、实过程中，与实际工作结合还不够紧密，没有很好地把人大中心工作和抓好XX融合在一起。三是围绕全县经济社会发展站位还不够高。区人大常委会党组班子能够坚定不移维护和执行党的政治纪律和政治规矩，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中央保持高度一致，但在站位全局战略性、系统性、前瞻性研究谋划上还显不足，面对重大问题调研不足、思考不深、讨论不够充分，推动高质量发展的思维能力还要提高。例如，今年虽然围绕贯彻新发展理念对XX等工作开展了监督，但是对我县高质量发展上调研的深度还不够，提的意见建议还不够精准。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面：一是践行“两个维护”需要加强。班子思想政治建设，思想政治工作针
5、对性不强，理论武装不系统，思想解放不够，不能与时俱进，结合实际工作，创造性地贯彻上级党委决策部署方面需要进一步提高。二是推动县委决策部署的贯彻落实上需要加强。存在调研视察不够深入细致、意见建议针对性还不够强、跟进监督不够精准彻底、刚性监督手段使用不足等问题，解剖麻雀、盯住不放的方式还未在人大工作体系中形成常态长效。比如在各项监督工作中都提出了一些问题和建议，但是针对这些问题和建议的改进落实，没有形成问题清单和整改机制，导致个别监督工作还不够彻底有效。三是对习近平总书记关于党的民族工作重大创新性论述理解不深刻。习近平总书记提出要“深化民族团结进步教育，铸牢中华民族共同体意识”等关于党的民族工作重
6、大创新性论述，班子成员能把铸牢中华民族共同体意识作为各项工作主线，但在与人大工作结合上和用党的创新理论指导谋划工作上，缺乏系统的思考和深入的研究，开展民族团结宣传教育活动形式比较单一、深度不足、广度不够，在示范带动人大系统各级党员干部，铸牢中华民族共同体意识做得还不够。（三）践行宗旨、服务人民方面：一是“四下基层”还需进一步落实。党组成员主动深入基层，与群众“面对面”交流比较少，特别是在发挥组成人员和人大代表作用，加强与群众沟通联系方面做得还不到位，体现在，党组成员“双联系”制度执行得不好，丰富代表闭会期间活动，主动为代表履职搭建平台和载体还有欠缺。深刻感到破解制约发展的深层次矛盾问题，需要付
7、出更多的努力。二是为群众办实事、解难题方法不多。在我为群众办实事实践活动中，虽为群众解决了一批实际问题，但对照上级要求、群众期盼，在个别方面、个别环节还有不到位的地方，方式方法单一、有限。三是代表建议督办力度不够。常委会党组主要通过采取常委会组成人员督办、听取专题报告等形式，推动解决代表建议办理。但从代表建议办理情况看，办结率还不够高，还有很大的提升空间，需要我们不断采取新办法、探索新机制来持续推进。（四）求真务实、狠抓落实方面：一是监督实效还需要提升。在紧紧围绕上级党委决策部署，从人大履行职权的角度，用监督的形式去推动高质量发展上，力度还需要加强。对一府一委两院的监督力度不够，监督工作多局限
8、于听听报告、转办意见的形式，持续监督、跟踪监督的机制还不完善，监督效果还不明显，与党的要求和群众期盼还有差距。二是工作标准还需要进一步提升。面对人大工作中碰到的一些实际问题，比如工作机制不够完善、履职平台不够坚实，个别代表履职能力不高、所提议案质量不高，基层监督工作失之于宽、失之于软等，解决举措还不够有力，招数还不够有效、成效还不够明显。三是践行全过程人民民主理念不够深入。在推动全过程人民民主地区实践中，积极探索深化民生实事票决制、人大代表信访代办等工作，但从群众参与热情来看，从代表发挥作用特别是常委会组成人员履职情况来看，还没有形成集体智慧的合力，优质高效地发挥全过程人民民主基层单元作用的实
9、践机制还需夯实完善。（五）以身作则、廉洁自律方面：一是党风廉政建设需要加强。党组成员对党风廉政建设的重视程度不够，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少，不同程度地存在重业务，轻廉政建设等现象；在抓学习培训、警示教育时，满足于把握政治性、整体性、全局性的要求，与上级对党风廉政建设的要求相比仍有欠缺。二是存在一定的形式主义。存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，表态多、行动少，个别文件有照抄照搬等问题。在推进调研视察、监督检查等工作任务时，存在全程留痕、多留痕等形式主义问题。（六）履行全面从严治党主体责任方面：一是有效协作配合上还有不足。班子成员对各自分管领域工作质量和干部纪律规
10、矩能够以高标准严要求对待，但从整体上以全局的角度发声比较少，互相之间交叉合作、互通有无上做得不多，合力推动从严治党质效提升上还需加强。二是全面从严治党主体责任压得不够实。落实责任主要是通过年初开会部署任务、半年督查、年终考核，未真正建立起经常性的督导、检查、提醒制度，在统筹工作和XX工作上还不够均衡，有时把更多的精力用在研究和推动人大具体工作上，对XX工作抓得不具体、不细致，仍需持续加大力度。三是对党风廉政建设“一岗双责”认识不够。开展党风廉政建设工作的方法不新，在落细落小、抓常抓早上做得还不到位，勤俭节约的优良传统有所淡化，存在使命感、紧迫感不强的问题。二、产生问题原因剖析通过认真对照检查，
11、常委会党组班子聚焦重点问题，深入分析问题产生的根源，主要有四个方面。（一）理论武装不够深化。只有理论上清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。常委会党组面对新时代提出的新任务新挑战，对于党的XX提出的新要求新部署，更多的是从内容上开展学习，理论联系实际深学细研上下的功夫不够，导致对于创新发展理论还没有完全消化吸收，在系统把握、扩展延伸上还有差距，没有自觉把党的最新理论转化为加强和改进人大工作的强大思想武器。（二）能力增强存在弱化。工作越是深入、要求越是提高，就越需要过硬的本领素质。我们有些同志对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望，把工作当成硬任务，把学习当成软任务，把完成好事务性工作当作首要任务，本
12、领恐慌、能力恐慌的紧迫感不强，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论业务有关知识学习的深度、广度还不够，精神“篱笆”扎得不牢，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（三）联系群众不够紧密。作为始终同人民群众保持密切联系的代表机关，以人民为中心发展思想始终是人大工作的核心思想。但具体工作中我们往往更多专注于工作任务本身，满足于完成联系服务群众的“规定动作”“硬性政策”，真正深入一线、深入基层了解人民群众呼声、听取人民群众意见少，搭建代表上传下达，发挥桥梁纽带作用的载体机制不够健全有效，在工作成效上没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验的第一标准
13、需要以“三个务必”作为干事创业的基准线，在用心用情用力办好民生实事上付出更大努力。（四）开拓进取不够有力。在思想上有松懈，担当作为、攻坚克难的精气神还有不足，以钉钉子精神抓落实上有所懈怠，存在“随大流”思想和“歇脚等靠”心理。在认识上有欠缺，对新时代党的建设总要求理解不深刻，把握不精准，没有始终把党的各项建设摆到首要位置，全面从严治党压力传导不够到位，对新时代加强和改进人大工作的重要性认识不足，工作视野不够开阔，主动创新意识存在短板。在行动上有不足，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能动性不强，导致个别工作推进缓慢，办法措施不够有力。三、努力方向和整改措施（一）加强政治理论学习，坚持
14、党对人大工作的全面领导。不断拓展丰富学习形式，强化中心组学习实效，坚持完善“第一议题”制度，持续、系统、深入学习贯彻XX,深刻领悟内涵要义和实践要求，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。始终坚持党的全面领导这一最高政治原则，争当忠诚拥护“两个确立”、忠实践行“两个维护”排头兵，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保证人大工作正确政治方向。强化党组把方向、管大局、保落实的重要作用，不折不扣推动市委决策部署落地落实，与时俱进精心谋划加强和改进人大工作的思路和举措，切实保证人大“政治机关”属性知行合一。（二）强化业务知识学习，不断提升班子整体综合能力。结合请进来和走出去，采取多种形式和途径
15、全面开展组成人员、人大代表、机关工作人员“三个队伍”理论业务培训，并强化服务和管理水平。班子成员要带头示范，成为精通人大工作、熟悉法律法规，能够找准定位、把准方向的行家里手。全体党员干部要在积极认真参加集中学习的基础上，充分利用学习强国、平台、机关图书阅览室等平台，不拘泥于时间、场合采取碎片化、持续化的自学。在理论业务相结合、学习实践相结合过程中，共同推动人大工作紧跟时代步伐、紧跟党委决策部署，将人大“工作机关”的水平推向更高质量、更高标准。（三）树牢以人民为中心发展思想，践行全过程人民民主。深入完善常委会议事和履职机制和程序，让组成人员和机关委办负责人的核心代表作用充分发挥好，真正做到为民
16、代言并且言之有物、言之有理，进一步实现务实为民。不断拓展代表履职渠道，创新拓展代表小组活动等履职载体，细化、量化“双联系”制度执行和代表履职考核制度，充分发挥代表桥梁纽带作用，切实做到民有所呼我有所应。整合资源推动“数智人大”平台建设，逐步实现代表履职数字化、智慧化，支持和保障代表更好依法履职。高质量办好代表意见建议办理和民生实事项目票决制工作，让全过程人民民主看得见、摸得着、可感知，使人大“代表机关”的作用有效发挥。（四）强化一线担当作为，推动人大工作不断提质增效。树牢“一线”意识、强化“一线”思维，主动担当作为，围绕地区发展新需要和群众生活新期盼，聚焦全面推进现代化建设和高质量发展，以县委
17、有关优化营商环境、重点项目建设等事关发展和稳定的重要事项为抓手和切口，精准选好监督议题，优化创新监督方式，强化连续监督、跟踪监督，打好监督“组合拳”，以推动问题解决。进一步完善问题清单和整改机制，着重做好监督“后半篇”文章，全面提升人大监督质效，让人大“权力机关”的职能高效彰显。（五）推动全面从严治党，全面加强自身建设发展。严格落实管党治党的政治责任，健全常委会和机关党的建设各项制度，支持机关党组、党支部充分发挥作用，打造特色XX品牌。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，牢记“三个务必”，持之以恒加强作风建设，打造政治坚定、素质过硬、服务人民、勤勉尽职的人大干部队伍，以开拓进取、务实奋进的新姿态，
18、推动“四个机关”建设在新时代新征程上展现新气象。组织开展专题民主生活会个人党性分析、互相批评意见作决策、下任务有时脱离实际。对的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。XX作风建设还需要持续发力。对落实中央八项规定及其实施细则精神抓得还不够有力，导致隐形变异四风问题还禁而不止，部分基层干部深入实际、深入基层、深入群众主动性不强，懒政怠政、慢作为、不作为现象还时有发生。对分管部门负责同志出现苗头性问题还抱有“护犊子”心态，运用“四种形态”抓廉政的意识不够强。XX落实“
19、一岗双责”制度有差距。党风廉政教育抓得不紧，存在“说得多、做得少”的现象，多以传达文件、开会、谈话的方式进行教育，方式单一，执行纪律也有不敢斗真碰硬的时候，有时候也有随大流的思想和念头，存在有好人主义的思想，把关较真逗硬还不够，对分管部门及联系乡镇干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。对意识形态工作的检查督促需进一步加强。X同志作为宣传部部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。XX规矩意识需提高。做遵规守矩党员，就是要践行准则条例。在贯彻执行准则条例的自觉性和坚定性上还不够，没有认真学习落实，做到内化于心、外化于行。始终站稳政治立
20、场，严格按党性原则办事，按制度程序办事有所欠缺。在严格遵守政治纪律和政治规矩方面有待进一步提高标准，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，心中有戒，对党忠诚、对事业忠诚方面还需加强。还存在结合实际研究不够，站位不高、看得不远，前紧后松的问题。XX同志主观世界改造不彻底。我受党培养和教育二十多年，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，自认为对党史和伟大的建党精神已经学深悟透，因此，主观上对于党史学习教育不够专心、用心和走心，没有将学党史，悟思想，办实事，开新局，放到胸怀两个大局的高度和中国特色社会主义已经进入新时代这个大背景下去看待，现在回头看看，对照自己原有的政治理
21、论基础，自己并没有从学习教育中进一步增强对党的百年发展历程的认识和把握对党的百年奋斗历史规律，也没有进一步坚定理想信念和历史自信，并从中获得察大势、应变局、观未来的指路明灯，获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉，获得辨别是非、廓清迷雾的政治慧眼，获得抵御侵蚀、防止蜕变的强大抗体，虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉，导致自己在把握“两个确立”、信仰信念信心、“国之大者”等深刻内涵上，在践行党史观、贯彻新发展理念等方面，不同程度地出现了一些问题。满足于老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框
22、创新意识不强、干事动力不足。一种工作思路形成以后，就习惯于这种工作路子，创新动能不足。未能根据新时代、新形势和新要求，对各项民主集中制的相关制度进行修订完善，如，体领导与个人分工相结合的制度、党组织参与重大问题决策的议事制度、请示报告制度、征求意见制度、分工报备制度、党员权利保障制度等，在一定程度上，影响了把民主集中制的要求具体、细致地落实到工作制度和工作规范之中，导致一些决策在贯彻执行中变了形走了样。政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员“三会一课”与业务会合并在一起。某某同志作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习
23、教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。作为抓宣传的第一责任人，XX同志在学习宣传党的创新理论过程中，模式过于传统和单一，除了通过党课辅导、座谈研讨等传统方式外，没有其他诸如生动教学、形象讲解的教学方式，导致学习宣传效果不理想。X同志对党的二十大报告的理解掌握的深度和广度不够，距离学深悟透、学懂弄通上有差距。有“老好人”心态。不敢担当。在与班子其他成员工作合作和沟通交流中，存在碍于情面，不指出其问题或做事不得罪人的情况。“政治三力”仍需进一步加强。虽然能够牢正确认识“两个确立”的重大意义，固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两
24、个维护”，但更多是出于对领袖的爱戴和拥护、出于对规矩的执行和坚守，没有真正做到把践行“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动，没有真正上升为一种高度思想认同和政治自觉。对XXX同志的批评意见：对全镇的重点工作和中心工作思谋不多，同班子成员之间缺乏沟通，心里的一些想法也仅只停留在大脑里而没有说出来，更没有付诸行动，以致和班子间沟通交流不够，一些工作造成了被动。比如：用心主动汇集人大代表个性是主席团成员对全镇重点难点的意见推荐，为党委政府决策带给参考工作做得不够好。不敢担当，不敢碰硬。精神有所懈怠，习惯于老经验老办法，开拓进取意识有所减弱，缺乏主动谋划工作的用心性创造性，不主动思考，想办法出
25、点子，汇报工作讲问题多，提对策推荐少。比如：对今年烤烟生产中红大片区品种纯度把关上没有一抓到底的决心，在挂点村工作中，对推进茶叶产业和突发洪灾应对不力，对三大湾人饮项目工程可是问不跟踪，虽经多次催促，至今仍无结果。XXX同志：抓落实力度不够。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。决策听取意见不全面。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传
26、思想文化工作的要求有差距。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规则，注重发挥集体智慧，但有时也因会议安排议题较多、时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入研究，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。虽然与班子成员间能够开展经常性谈心谈话，但工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，在这方面仍需改进加强。廉洁自律的螺丝拧得不紧，以案镜鉴的作用发挥得不畅。在执行纪律上，有老好有思想存在。有时囿于人情关系，对执纪监督的“四种形态”往往侧重于批评和自我批评、党纪轻处分和组织处理等二种形式，放松了执纪监督的严格标准和尺度，斗争精神不足。有时受某些外界因素影响，碍
27、于人情，还存在“吃请”的现象，未从政治上考虑、分析其不良影响。有时干工作不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”O纪律和规矩意识有待增强。虽然能够严明政治纪律和政治规矩，始终保持对党忠诚，但有明哲保身的思想，对系统内违反纪律的问题不敢大胆抓、大胆管，对一些不当言论和错误行为没有及时亮剑和抵制，坚持原则、主张正义的责任感还需加强。X同志在工作安排上不够均衡，时把主要精力都投入到污染防治工作中去，是对挂点村居重点工程、点民生项目进上做的文章还较少，为分管领导领导，抓好分管的业务工作以外，统筹兼顾、盘考虑，方位
28、推动经济社会发展。作为单位一把手，过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，虽然也提出了一些见缝插针、灵活安排的措施，但推进力度不大，效果不明显。郑XX同志的意见：理论学习用心主动性不够，存在消极应付现象。理论学习有时不用心不主动，应付上级要求多，偶有学习蜻蜓点水浅尝辄止不求甚解，开展专题学习研究不够。推荐多开展专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。郑XX同志的意见：创新意识不够，墨守成规不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题做工作沿袭老方法老套路；拘谨于职位主角，服从安排多主动思考少。职责感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，
29、一些问题解决不力。理论学习前瞻性不强，针对性实效性不足，学习成果履行职责结合不够。争强当先意识不强。未做到很好地灵活掌握方针政策，去创造性地开展工作，争强当先。XX在防止“历史虚无主义”上还有不足，虽然自己对一些企图否定党的领导，否定马克思主义指导地位，否定社会主义制度的言行，旗帜鲜明地进行抵制和制止，但作为一名老党员，一名领导干部，对如何让分管干部通过贯彻落实“两个确立“，进一步深刻认识和正确把握坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，彻底清除历史虚无主义，防止指导思想多元化方面，缺少全面系统的思考和行之有效的措施，使分管干部在历史自信、理论自觉、政治意识等方面，还存在着不容忽视的不足和短板
30、落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁不止。XX同志纪律执行不够严格。有时对执行党的政治纪律、组织纪律和财经纪律观念淡漠，不够严格，对上级的决策部署有时图一时轻松，照抄照转。放松了对增强自我约束、自我提高能力的重视。面对大环境影响，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，存在讲享受、讲面子的现象。有时该执行的纪律坚持不够，有时该落实的决策执行不力，没有同不良风气和行为作坚决的斗争的勇气，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全彻底执行到位。创新力不足。街道目前XX工作缺乏创新，对时下的反恐、XX的严峻形势认识不足，各项工作只
31、是按部就班地做，一味被动执行，缺乏拼和闯的劲头。服务民众的意识有所下滑。以人民为中心的执政理念和全心全意服务人民的宗旨存在一定的放松现象，对群众的感情认同和换位思考不够，与群众的联系未能做到深入人心。常常习惯于办公室内部解决问题和策划方案，对群众的真实需求把握不够准确和细致。举例来说，在日常工作中，对于上级和领导重视的任务，我们会投入更多的研究和实践力量，即使遇到重大困难，也会想尽办法确保任务的完成。对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难群众关心关爱救助不够。创新意识不强，工作动力不足，满足于老经验，不善于在总结、在提升。统筹谋划的能力需进一步提升。
32、XX日常工作任务较重，对如何做到统筹兼顾、系统谋划工作的能力还需再加强。要善于抓住重点、以点带面，有计划有步骤推进各项工作；同时在做好常规动作的基础上，要进一步带动队伍破旧革新、挖掘亮点，力争打响特色党建品牌。XX建议同志加强对分管站办以及挂点村居的党性教育，经常性的组织党小组成员开展组织生活开展主题党日活动，宣讲精神，加强党员干部队伍的党性教育。工作质量不高。作为抓党建工作的负责领导，还存在求数量，忽略质量效益的问题。比如，去年，办事处指导各社区建立了X处邻里中心，但是这些邻里中心的建设质量参差不齐，比较好的如X社区的X,还有不少建设质量一般化，如X社区的X小区邻里中心，面积小、功能少，不能
33、满足该小区党员群众的活动需求。希望在下步工作中，能端正指导思想，要兼顾质量效益。XX推进落实意识形态工作责任制不够有力。尽管对意识形态领域复杂形势开展了分析研判，但仍以被动应对为主，尤其在协调对外宣传与“只做不说”口径之间的平衡关系处理得还不够到位，没有充分利用好网络媒体提升宣传正面效果。经常组织班子内部集体学习，也制定了完善的学习计划，但大多以念文件、看视频为主，方式简单、传统，没能很好地调动学习积极性。政治理论学习方面需要加强。XX同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自
34、觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自我当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，情景掌握不了。学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够到位，贯彻中央重大决策部署有待加强，学深悟透、融会贯通上有差距，在求深求细求实上不够。XX同志坚定理想信念的自觉性不够高。一是面对新形势新变化，理想信念出现稍许松懈，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步。二是把政治理论学习当成了“
35、软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对意志的再锤炼。工作重部署轻落实，工作不细致；工作时紧时松，有头无尾，工作有时凸显被动，案头工作不足。X同志存在脱离群众、疏远基层的情况，有回避矛盾的思想，反思自己为人民服务、对人民负责的意识有所淡化。X同志平时对于主要负责的工作抓的比较多，心工作和其他同志沟通交流的比较少，议X志更多的参与到全镇中心工作当中，大家一道谋划工作，动分管的各项工作走上新的台阶。对理论学习抓得不紧，有时还存在走形式、走过场的现象。抓思想政治工作缺乏时效性，教职工思想政治工作内容不丰富，形式不丰富；比如，党员“三会一课”与年级组活动合并在一
36、起。对XX同志批评意见：给你提两条批评意见。第一，进取意识有所淡化，工作热情有所弱化。应对工作任务越来越重压力越来越大时，有“干累了歇口气”的想法，存在降低标准放松要求的状况，比如，你此刻在材料上就没有以前在县委办工作时那样严格要求，导致标准不高，这是享乐主义的表现。第二，有求稳怕乱的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只对分管工作负责，不分管的工作不愿多发表意见，比如，在群众讨论时，你发言避重就轻，怕得罪人，这是你事不关己高高挂起的官僚主义和享乐主义表现。搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。
37、有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。XX改进作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。责任担当不够强烈。在抓好队伍建设上欠缺行之有效的方法和超前部署的思维，特别是在如何打造一支适应高质量发展要求的人才队伍上方法不多、成效不够明显，全市系统专业技术队伍建设及发展通道设置进展缓慢，对于XXX建设的谋划还不够深。联系群众服务群众意识还需加强，对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多、主动化解矛盾做得少。作决策下任务有
38、时脱离实际。对XX的基本市情认识理解还不够深刻，有时干工作不贴合客观实际不贴合改革发展规律不贴合人民群众期盼，往往凭主观意愿拍脑袋决策办事，甚至只图一时一处摆平，导致“按下葫芦浮起瓢”。XX同志在干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。XX落实还不够均衡。对习总书记讲话的精神内涵理解不透，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。本人工作精力过多倾向于XXX,一定程度上忽视了其他工作，工作重心失衡、不全面、不到位的表现一定程度存在。政绩观有偏差、急于求成。在抓发展时片面追求发展速度，定的目标任务过高、过重，有的工作要求超出了完成的
39、条件。对政法队伍管理松散要求不严。公检法司部门处理问题不公执法不严等问题我有存在，老百姓意见很大。个别干警违纪现象时有发生，必须程度上损害了群众的利益。不定期请示汇报制度落实不够规范到位。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情景或突发事件不能够及时向上级汇报。在落实不定期请示汇报制度方面还不够规范到位，不定期以口头或书面形式向上级汇报请示还不够。在加强党的建设，净化政治生态方面，少数党支部落实“三会一课”等生活制度的质量需要进一步提高，个别支部存在临到检查才现补现抄记录等问题。没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和
40、推进工作，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及时、并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟。对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和方法推动工作，对工作的超前思考谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作，满足于上级安排和我提的要求，不能够主动思考工作的开展，工作不成体系。XX同志对社会上的不当言论，觉得是经济发展过程中的小事，还没做到正面斗争，坚决抵制。创新思维不够强，工作上常按部就班完成XXX委交办的任务，在主动发挥媒体优势充分展现我XXX经济社会发展成效方面的举措不新。X
41、同志平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习。XX对形式主义官僚主义整治力度有待进一步加强。虽然坚持把纠治“四风”工作放到重要位置，旗帜鲜明转作风树新风，取得一定成效，但是形式主义官僚主义问题在一些重点领域和重点人群身上仍然禁而不止，究其原因在于自身对于形式主义官僚主义既有显性问题又有隐性问题、既有表层次问题又有深层次问题的多样性和变异性认识不足，采取的“抓具体、补短板、防反弹”措施效果不明显，对各级各部门整治工作监督检查的力度不够大，未在全市层面有效集中资源，形成上下联动、部门联动齐抓共管的局面。X同志学用结合不够紧密，学习党的二十大精神时往往满足于学过了过了进村入户讲中未把镇十年来
42、发展变革情况，党的二十大报告中过去五年以及新时代十年的伟大变革的相结合。议进一步深学彻悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意义、史意义和现实意义，断提升理论素养，动工作落实，到学用结合、行合一。为民服务的宗旨意识需进一步提高。作为单位主要负责同志，在工作中仍然存在听取工作汇报多，走访调研少的问题，与一线员工面对面交流的次数少，对一线工作中存在的实际困难掌握还不够全面。在工作当中感觉到对XXX等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。X同志担任了书记后，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，
43、虽然也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动X发展大胆探索的方式方法较少。XX同志“把群众的事当成天大的事”的工作理念践行不到位。还没有完全把纪检监察工作聚焦到实现好、维护好、发展好人民群众利益上，没有完美解决好“干好工作”与“执纪为民”关系，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准。进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满足于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。对纪委书记的批评意见党委书记、董事长：进一步将监督执纪融入到企业的经营管理中，为企业科学健康发展提供良好政治生态。这几年来，X同志
44、为企业风清气正良好氛围的营造，下了不少功夫，操了不少心，廉政警钟常敲、“四种形态”常谈。在今后的工作，建议X同志，进一步将监督执纪融入到企业的经营管理中，确保企业科学健康发展。进一步发挥监督执纪作用，使公司在更高水平上经营运作。党委副书记、总经理：创新开展党规党纪警示教育的方式还不够丰富。X同志是纪检监察战线的老同志，经验丰富，党性强，对纪检监察工作轻车熟路，但在创新开展党规党纪警示教育方面还不是很到位，建议后续予以加强。党委副书记、工会主席：进一步加强监督执纪力度。在集团深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作中发挥了良好的政治监督作用，建议进一步加强监督执纪工
45、作力度，善于发现问题，能够提出问题，敢于亮剑，为集团成为一流企业保驾护航。副总经理：统筹推进“三不”一体还需再提升。集团纪委近些年在X同志的带领下，统筹推进“三不”一体推进，取得了比较好的效果，但在综合发力释放叠加效应上还有所不足，还需进一步谋划，进一步提升。抓工作不具体不扎实，有的久拖不决推进不力。有时还存在“官僚主义”作风，还是习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到一线直面解决实际问题不够经常、不够深入。某某同志在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在，下基层检查工作偏重于检查台帐、会议记录、个人笔记，对于开展每项工作，比较注重宣传效应。
46、与职工谈心少，交流少。没有真正了解职工的思想和工作思路，有时对职工提出的提议和意见，没有经过充分研究，就给与必须的答复，存在没有充分研究到可行性和可操作性的现象。XX批评与自我批评武器运用不充分。虽然在调研和专项会议中能够指出全市经济工作一些倾向性问题，但抱有怕影响班子团结、怕失去亲和力的思想，缺乏有力的批评和自我批评，对同志的缺点和错误没有一针见血地加以批评指正、提醒警示，需要增长实事求是的作风。理想信念不够坚定。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，导致理想信念不够坚定
47、等现象。理论学习方面缺乏钻劲，对“六个必须坚持”以及“中国式现代化”这个重大理论的学习研究存在“走捷径”的学习方法，不够精细和深入，在把这一思想变成改造主观世界和客观世界的强大思想武器方面，还存在短板和不足。应加强对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进习近平同志讲话精神不断深入。X同志工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出，干工作、抓业务的点子缺乏新意。XX同志宗旨意识不强。“公仆”意识、“服务”意识有所
48、淡化，有时工作中遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少，对上级负责多、对群众负责少，这些都反映出了自己没有能够充分认清为人民服务的本质，没有把“江山就是人民，人民就是江山”、全心全意为人民服务落实到实处，考虑问题没有从群众出发。受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。XX同志存在“家长式”作风，需更有耐心听取班子意见。对司法行政工作调查研究指导工作不深不实，真正沉到群众家中沉到矛盾纠纷多群众意见大工作开展难的村组调研少，指导基层开展工作时，只按照自我的思路去安排，真心实意采纳基层的意见提议较少，异常是提出解决困难问题的对策措施的就更少。理想信念有时迷茫。有“船到码头车到站”思想，认为要退休的人了，共产主义远大理想要留给后来人了，放松了对人生观、世界观、价值观的改造。弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定，坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行，但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距，需要在今后的工作中加以提升。到基层调研存在重数量、轻质量的问题。与基层干部群众面对面、心贴心的
