1、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告（共15篇）目录篇一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告.2篇二、抓基层党建工作述职报告5篇三、社区党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告11篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告.17篇五、党组织书记抓基层党建工作述职报告20篇六、2023年抓基层党建工作述职报告25篇七、2023年度基层党支部书记抓党建工作述职报告28篇八、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告34篇九、社区书记2023年度抓基层党建工作述职报告40篇十、2023年度党组织书记抓基层党建工作述职报告45篇十一、抓基层党建工作述职报告52篇十二、2024年度抓基层党建工
2、作述职报告57篇十三、2023年度基层党委书记抓基层党建工作述职报告64篇十四、镇书记2023年度抓基层党建工作述职报告67篇十五、2024年度基层党委书记抓党建工作述职报告73篇一、学校党支部书记抓基层党建工作述职报告根据会议安排，我就2023年度履行基层党建工作职责情况述职如下，请予评议。一、主要做法和成效1 .落实贯彻重要讲话精神。一是严格执行“三会一课”等规章制度，贯彻落实党建工作贲任制。贯彻落实意识形态工作责任制，细化党建工作主体责任清单。二是开展学习教育。以党的十九届六中全会精神和习近平总书记重要讲话和来X、来X考察重要讲话重要指示精神等为重点内容，开展专题学习。X月X日，组织党员
3、教师收看庆祝中国共产党成立X周年大会：暑期，组织全体党员教师集中3天政治理论培训。三是组织学习教育。通过专题学习、党课、党日活动等集中学习，召开党员大会X次，上党课4次。四是党员查摆问题。根据局党委要求，组织党员认真查摆问题，分析原因，及时整改。2 .开展党员主题党日活动。X月X日，组织“百年礼赞，我心向党”文艺党课活动，围绕建党百年等主题教育，扎实开展党史学习教育。3 .党员教师带头宣讲。4 .党员带头做好疫情防控。在9月疫情不稳定等时期，党员带头深入单位贵任片区，进行摸排并劝导；党员带头进行核酸检测和接种新冠疫苗第一、二、三针。节假日，党员带头到学校和单位责任路段轮班值守，严格按照值班时间
4、进行值守。5 .开展环境卫生整治活动。共建单位每季末要开展环境卫生综合整治活动，党员率先垂范，带领老师到贵任区做好卫生保洁和车辆摆放整齐、过往行人不文明行为劝导等。6 .落实扶贫政策，激励自立自强。2月，支部书记带领党员教师到各乡镇46位建档立卡户、贫困户家庭学生落实资助政兼，进行慰问。二、存在问题和原因一年来，党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些问题和不足，主要表现在三个方面：一是党建工作与教育教学工作联系不够紧密。党建工作形式化，与教育教学工作缺乏融合和促进，存在“两张皮”现象，党建工作推动教育教学工作成效不明显。二是抓党建工作创新有待加强。20X年支部党建工作有所成效，发展1个党员。
5、但党建工作仅限于组织理论学习、主题活动等，局限于已有的办法和经险，缺乏创新工作手段和前瞻性的工作思路。三是党组织生活会质量不高。支部组织生活会、民主生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内生活不规范，集中开会多，读文件多，联系学校实际谈得少，批评和自我批评辣味不够，表面一团和气。这些问题的存在，主要是思想有些放松，具体表现在：一是思想认识存在差距。存在“重业务轻党建”的误区，对落实“一岗双责”不够重视，未能做到“两手都要抓，两手都要硬二主要体现在工作中重视教学成绩，对新时期党建工作思考的少。二是党组织活动抉乏创新。因教学工作千头万绪，忙碌中没有结合工作实际找准党建工作与业务工作的切入点，并进行
6、深层次的探索和创新。三是党内生活制度执行不严。因为党员人数少，党内组织生活会制度建设重视不够、认识不深刻，导致党内活动和组织生活化开展不严肃，民主集中制、批评和自我批评落实不到位。“三会一课”党内政治生活走过场，流于形式，部分党员得不到应有的党性照炼。三、下一步工作思路和措施1.强化管理，健全党建工作机制。书记要负起党建第一责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，落实两个主体责任：分管业务的领导也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。2 .与时俱进，不断深化党员干部教育管理。组织开展党性教育、红色教育、典型教育、警
7、示教育、主题活动教育，推行支部轮流上党课，深化党员爱国教育，筑牢思想防线。3 .规范党内政治生活。完善谈话提醒制度，认真落实“教育规范在前，约谈提醒在前，纪律处理在前”，坚持把谈话提醒作为强化党员干部日常监督的重要手段，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。篇二、抓基层党建工作述职报告2023年，在县直工委的正确领导下，本人认真履行党建“第一责任人”职责，加强支部自身建设，强化政治引领力，扎实开展党风廉政建设工作，狠抓组织工作重点项目落实，以强有力的组织保障和思想动力推动了我局党建工作再上新台阶。现就抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作（一）坚定指导思想，咬定工作目标，切实履行第一责任人的责任
8、作为支部书记，本人始终深入学习贯彻习近平总书记党建思想、党的十九大关于全面从严治党的新部署新要求，切实承担起管党治党主体责任，以落实全面从严治党要求为核心，以加强党员干部党性修养、改进工作作风为重点，认真组织开展“两学一做”学习教育，不断加强支部思想、作风、组织和制度建设，增强凝聚力和战斗力，努力打造高素质党员队伍，充分发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，为我县司法行政事业的发展提供队伍保障和组织保证。（二）坚持政治引领，依托活动载体，不断加强党员教育管理。一是将“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化、常态化，根据省委第十二巡视组巡视、巡察发现的问题积极开展自查自纠,并制定整改清单和措施进行整改，
9、不断巩固深化主题教育成果。二是认真落实第一议题制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会议、理论学习中心组、支部会议的第一议题。三是认真落实“三会一课”制度，制定完善的年度学习计划，建立学习台账，明确学习内容。本人认真学习了中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例，并扎实上好党课，认真准备讲稿，力求学通学懂。定期组织全局党员干部学习中国共产党党章中国共产党纪律处分条例、党的十九届四中、五中全会及习近平总书记出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话、重要指示精神，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做
10、到“两个维护”四是积极开展“双周讲坛”活动，结合党的政治理论、业务知识、政策法规等方面共开展“双周讲坛”24期，参加480人次。要求参会人员认真学习，并认真做好学习笔记，使“双周讲坛”活动达到了预期的效果，形成了浓厚的学习氛围。五是充分运用干部网络学院、“学习强国”等信息化平台，创新学习教育手段，加强调研式学习培训，实现学习教育全覆盖。（三）全面落实三年行动计划，扎实推进基层党建全面进步、全面过硬。2023年是X县加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（20182023年）收官之年，“三年行动方案”在我局已得到了全面落实。学习习近平新时代中国特色社会主义、治国理政思想等系列活动正深入开展；并
11、积极开展作风整顿和模范机关创建活动，认真查摆存在问题，制订整改措施，抓好整改落实，大力整治群众身边的不正之风和腐败问题；继续用好“大学习、深调研、真落实”这个重要举措，切实抓好各项工作落实，认真开展“党员示范岗”、“学雷锋志愿岗”创建活动，积极主动为疫情防控工作提供有力的法治保障。（四）发挥司法行政优势，深入开展扫黑除恶专项斗争。本人多次组织召开专题会议对开展扫黑除恶专项斗争工作进行研究部署，充分发挥司法行政优势，深入开展扫黑除恶专项斗争。一是依托基层司法所和驻村律师在广大农村、社区深入宣传扫黑除恶专项斗争的相关法律知识，营造深厚的法治氛围。二是依托镇村调解组织深入开展人民内部矛盾纠纷排查调处
12、活动，有效压缩黑恶势力生存空间和土壤。三是加强对社区服刑人员和刑释解矫人员等特殊人群的监管，防止他们被黑恶势力引诱、拉拢、利用。四是加强对执业律师的管理，全县律师代理涉黑恶案件实行报告制度。（五）深入推进精准扶贫，全力以赴做好脱贫攻坚和促进乡村振兴工作。我局负责新江镇小镇村和民治村两个村的精准扶贫工作。本人与局领导班子成员每月必到村入户了解情况，解决问题。积极组织局党员干部参加“攻坚行动”，期间抽调了400多人次参加行动，还为挂钩村提供了30000元行动经费，攻坚行动取得了较好的成效。两个村贫困户77户、152人均已脱贫。2023年，我局创建了171个民主法治村，其中：省级161个，市级10个
13、创建率98.28%；建设了8个镇公共法律服务站、174个村居公共法律服务室，覆盖率100%,有力地助推了全县乡村振兴工作。（六）坚持脚踏实地，破解难点重点，促使支部规范化建设有效推进。在推进支部规范化建设中，本人坚持“三抓两敢，即党建阵地、党建制度、党建学习一齐抓，对党的建设敢于投入、在党的建设中敢于率先垂范。一是建立阵地,局投资近2万元建立了多功能党员活动室。二是完善规章制度，“三会一课”、“两学一做”等党建制度全面上墙。三是学习常态化。2023年，我支部荣获县直工委授予的“先进基层党组织”荣誉称号。二、存在问题（一）学习积极性有待提高。体现在两个方面：一是思想上对党的政治理论学习重视程度
14、不够，没有真正实现从要我学到我要学的转变。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，造成实际工作中运用习近平新时代中国特色社会主义思想来解决实际问题的能力还有待提高。（二）党建工作不够丰富。一是思想认识不到位。本人还存在“重业务、轻党建”的思想，抓党建工作被动应付,搞好机关党建工作的责任和激情还有增强的空间；二是党建工作缺乏特色,基层党组织开展工作时缺乏一定的创新意识和手段，教育内容、活动形式较单一，在如何围绕党建开展相关工作的思路不多，吸引力不足。（三）实干作风有所虚化，“使命”意识不强。在工作推进过
15、程中，只满足于开座谈会、听汇报、看材料，对工作措施的落实力度还不够，没有深入实际视察实情，没有面对面心贴心了解需求，在如何把工作做细、做实方面做得还不够。（四）党建调研信息工作注重度不高。由于司法行政系统工作任务繁重，人员严重不足，且没有配备专职的党务工作人员，很长一段时间，局党组在积极完成好司法行政业务工作任务的同时，对党建工作的研究力度不够，投入精力不足，造成报送党建工作调研信息的积极性不高，完成党建调研信息工作的效果也不够理想。三、认识体会和努力方向通过对党建工作的回顾和分析，个人觉得，要做好党的基层建设，一是要摆正自我政治站位。坚持与党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威。二是要始终把
16、党的建设放在工作首位，敢抓敢管。三是要率先垂范。从我做起，勇做表率。针对查摆出来的问题，在新的一年，本人将切实抓好整改落实，全面落实从严治党新局面。（一）推动主题教育常态化，把牢正确的政治方向。司法行政机关是政法组成单位，肩负着特殊的工作使命。今后我局将推动主题教育常态化。组织全局党员干部深入学习党章、党规，党的十九大、十九届历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义、治国理政思想及出席深圳经济特区建立40周年庆祝大会和视察广东重要讲话精神，进一步坚定政治立场，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把牢正确的政治方向，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高
17、度一致，自觉维护党的中央权威，进一步坚定政治信仰彻实做到不忘初心,走好新时代的长征路，进一步推动我县司法行政工作科学发展。（二）增强宗旨意识，强化为民服务意识。司法行政机关,尤其是公共法律服务平台、基层司法所，面对的是人民群众，树立强烈的群众观点，强化为民服务意识是司法行政机关所有党员干部必然所需。今后，我将组织和带领全局上下不断落实牢固树立民生优先的观念，树立全心全意为人民服务的意识，始终真心实意地贴近群众、融入群众，与群众打成一片。推动党员干部职工接地气、办实事，践行全心全意为人民服务宗旨意识。（三）强化务实担当，狠抓工作落实。敢于担当是我们党具有先进性的重要体现和重要保证。作为党员领导干
18、部，为了党和人民的事业，要做到在职责和使命面前敢想、敢做、敢当。不断增强敢于担当的勇气，提升敢于担当的能力，彰显敢于担当的胸怀，夯实敢于担当的底气。要树立效率优先观念、群众至上观念，正确处理好对上负责与对下负责的关系，着力解决影响和制约当前发展的突出问题。（四）完善规章制度，以规章促党建落实。一是健全完善相关制度。对现有的制度如：领导接访制度、干部管理制度、公务用车管理制度、公务接待制度、干部谈心谈话制度、干部学习制度等进行梳理和完善，做到领导班子要带头强化规矩意识，带头抓好建章立制，模范遵守制度规定，把制度建设作为推动作风建设的重要抓手，用制度的卡尺对违规行为进行约束，推动作风建设常态化长效
19、化。二是提高制度执行力。通过落实责任主体、明确执行要求等，着力提高制度执行成效。带头严格遵守制度，自觉维护制度，坚决执行制度，充分发挥党员干部模范带头作用，以实际行动为全系统干部树立榜样。篇三、社区党支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党
20、课、宣讲活动、观看视频等10余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神，增强“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护，（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党建引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集建档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安
21、排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次；开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。(三)强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区，两
22、委，干部+社区党员+在职党员+志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后一公里二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心怀
23、国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题整改落实情况针对2022年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、
24、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够。思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组
25、织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位，弱化了党员干部对党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，静下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常
26、是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画瓢，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导，贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯
27、彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛围。大力宣传先进典型，引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一课”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党建引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行），增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上
28、下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。篇四、2024年度党支部书记抓党建工作述职报告一、履行职责情况（一）聚焦学深悟透，加强理论武装。抓实党委理论学习中心组学习，制定年度学习计
29、划，完善交流发言制度，落实“第一议题”“第一主题第一任务”等制度，第一时间组织学习习近平总书记最新讲话精神，深入开展主题教育，全面提升党委班子理论素养。抓常党支部政治学习，抓精青年理论学习，坚持带头学习。全年组织党委理论中心组学习X次，青年理论学习X次，为党员干部讲专题党课X次，以普通党员身份参加组织生活1次（二）聚焦管党治党，压实两个责任。成立全面从严治党工作领导小组，落实班子成员全面从严治党、意识形态“一岗双责”,制定党建工作要点及意识形态责任清单，将从严治党纳入绩效考核，把全面从严治党工作责任细化分解，在各层面实现责任全覆盖。坚持主体责任与监督责任一体推进，选优配强纪检人员，落实机关纪委
30、实体化运行，经常开展警示教育、廉政提醒，扎实开展以案促改、以案促治，常态化开展监督执纪问责。（三）聚焦对标看齐，加强班子建设。以身作则、带头拥护深入贯彻上级决策部署，坚决服从组织安排，落实工作要求。及时调整班子分工，安排中层干部轮岗交流，确保工作连续、队伍稳定。坚持公开公正择优选拔干部，全年共选配中层X名。扎实开展干部作风能力提升年活动，主持召开民主生活会X次。经常性开展谈心谈话，及时了解干部思想动态，听取意见建议,加强情绪引导，凝聚思想共识。（四）聚焦标准规范，建强支部堡垒。按规定成立机关党委、机关纪委，完成下属X个基层党支部换届选举，选优配强基层党组织班子。积极建设“模范机关”“最强支部”
31、一支部一品牌”党建特色，全面落实“五个过硬”“四强支部”工作要求，发挥党支部战斗堡垒作用。全面规范支部管理，规范党组织关系接转,做好党员信息维护，加强党费收缴管理,严格规范并扎实开展“三会一课”等党内政治生活，班子成员均以普通党员身份按时参加所在支部组织生活。发展预备党员X名，培养入党积极分子X名。（五）聚焦深学细照，加强教育监督。邀请讲师开展讲座X场次，组织各党支部书记和党务工作者参加党务专题培训X课时。以“智慧党建”“党建微信群”等平台为支撑，将线上学习与线下研讨有机结合。全年共举办知识测试X次、知识竞赛X次，“学习强国”党员任务完成率98%以上。持续加强内控监督，不定期开展督导检查、明
32、察暗访，以监督执纪确保全局工作落地落实（六）聚焦活动拓展，促进凝心聚力。细化主题党日要求,规范开展主题党日活动；按月开展青年理论学习，党委成员轮流以导师身份参与指导，组织X、X等身边好人道德模范分享心得，引导干部健康成长；按季评选星级优秀共产党员及优秀X干部，围绕“七一”建党节举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式，表彰先进基层党组织X个、优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，增强党员信念信心。二、存在的主要问题及原因一是抓党建还不够到位。作为党建工作第一责任人，对党的最新理论学习掌握不够，没有全面深入钻研琢磨，在学懂弄通做实上存在不足，对党建工作宏观要求多，具体指导少，问责力度不够。二是教育管
33、理指导不够。对基层党支部的教育管理指导不够，导致个别支部组织生活不尽规范，活动以集体会议、文件学习为主，内容不够丰富，吸引力和感染力不强三、下一步工作打算（一）增强责任意识，强化工作机制。认真履行党委全面从严治党主体责任和书记抓党建工作第一责任人职责，带头严守党纪党规，带头执行“三会一课”等各项制度，严格落实党内政治生活，强化工作指导和督查。（二）落实从严要求，推进组织建设。发挥党委班子的领导核心作用，落实班子成员党建联系点制度，定期召开工作推进会着力解决突出问题。汇聚党工青妇多方力量，以党支部标准化建设、思想政治工作、精神文明创建为抓手，夯实基础，整体提升。（三）抓细抓小抓实，严肃党内生活。
34、全面落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、述职评议等组织生活制度，建强党支部，管好党员，抓基础、抓规范、抓梃升，持续发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。篇五、党组织书记抓基层党建工作述职报告今年以来，我镇严格按照关于印发*区开展基层党建“五基三化”提升年行动实施方案的通知、关于印发*2023年基层党建工作重点任务清单的通知有关工作要求，扎实推进党建促乡村振兴工作，抓好自治区党委、市委、县委点评问题整改等工作。着力在抓队伍建设、支部建设、问题整改上下功夫、求实效，全镇上下呈现出聚精会神抓党建、一心一意谋发展的良好局面。现汇报如下：一、工作成效及特色亮点（
35、一）强化履职担当，压实党建“主责任”一是抓实党建责任落实。认真履行第一责任，把基层党建摆在突出位置，上半年召开党建专题会议3次，“五基三化”提升年工作推进会5次，研究谋划基层党建工作。坚持党委中心组学习制度，主持召开中心组学习10次、班子领导带头参加支部主题党日26次、讲党课26次。确保基层党建“五基三化”提升年行动各项部署要求落实到位。二是夯实党建工作基础。要求各村（社区）党组织书记严格落实2023年抓党建八项重点工作责任清单内容。严格落实党支部工作联系点制度，坚持抓党建促乡村振兴的工作思路，实行党委书记全盘抓、分管领导牵头抓、业务干部具体抓、包村干部共同抓的党建包抓责任制，为党委各成员确定
36、了党建工作联系点，截止目前，镇党委书记和班子成员已到各党支部工作联系点开展联系指导4次，转载自公众号：甄公子的自学笔记助推基层党建工作任务落实到位。三是持续传导党建责任压力。按季度开展基层党建“两随机”、“四不两直”等检查工作，督促村级党组织书记履行党建第一责任人职责，并及时印发问题提示单督促整改。我镇开展了多次抓基层党建述职评议考核，并把述职评议结果纳入绩效考评、评优评先依据，助推基层党组织书记牢牢把握“抓党建、强履职”的工作思路。（二）加强基层党组织建设，凝聚乡村振兴合力。一是深入推进抓党建促乡村振兴。将抓党建促乡村振兴情况作为村级党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容，压紧压实村级党组
37、织主体责任。我镇*村通过着力发展特色产业。通过打造市级沃柑种植产业示范带，带动72户脱贫户参与种植，户均增收X元以上。筹资X万资金建设*村洗果场，形成果蔬冷藏、洗拣、包装、仓储为一体的产业链；通过着力用好红色资源。利用好本村有14名革命烈士的红色资源，廨续红色血脉，助力乡村振兴；通过着力强化道德建设。开展“扶助优秀困难学子、看望长寿困难老人、表扬最美好心人”等活动，累计扶助学生13人次、慰问老人80人次，评比最美好心人6人次，八形成扶贫济困、孝亲敬老、崇德向善的浓厚氛围。二是打造特色党建品牌。持续打造*村党建引领乡村治理“五为”振兴示范点、持续打造集教育，旅游和农产品体验“三位一体”的红色文化
38、旅游示范村，使乡村文化全面振兴，脱贫户收入稳中有升，从而实现共同富裕。打造*村“四强”振兴示范点，推进宜居宜业清廉乡村建设。三是实施提升“两个覆盖”质量攻坚行动。今年我们以“先锋引领亲商强企”大行动为依托，主动联系*有限公司，通过实地走访调查，宣讲政策，指导党务，力争负责人的认同和支持，推动单独组建党组织。四是持续发展壮大村集体经济。我镇*村获评“自治区第二批示范性农村集体经济组织”。截止目前，我镇13个村（社区）村集体经济收入达到X万元以上12个，已达X万元以上4个,X万元以上1个。（三）抓好上年度点评意见中存在问题的整改一是党的基层组织建设提档升级。加强对“*村老年协会党支部六有标准阵地建
39、设，同时加强对支部党务工作者培训，确保“三会一课”规范开展。二是强化村干部队伍建设。协助组织各村书记参加全国党组织书记党建引领乡村振兴系列培训班，切实提高村“领头雁”的履职能力。利用“壮乡红云”智慧党建平台开展多次线上线下培训，不断提高村干部致富带富本领和创新发展能力。扎实开展村“两委”干部届中分析，确保各村（社区）党组织顺利运行，服务好工作大局。二、存在问题及原因分析一是党建工作的整体谋划不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统地研究，抓党建长效机制还不够完善。如*村红色旅游文化村建设进度偏慢，*村党建品牌没有起到以点带面的作用。二是党建责任落实压力传导不够。抓村级党组织党建工作在责任
40、落实上缺乏“抓铁有痕”的狠劲。如在发展党员工作过程中，村级主官参与和过问的比较少,发展党员业务不熟悉。又如，在一季度两随机检查中，部分村党建台账整理缺项过多。三是村干部培训还不到位。部分村干党建工作业务知识不够熟悉，对“五基三化”概念不学习，不了解。如：在自治区达标镇、达标村检查评比检查中发现庆乐村委干部对“四议两公开”内容不了解。出现上述问题，深入剖析起来，主要有以下方面原因：一是主动作为意识不强，被动应付思想时常作怪。部分新上任的村书记没有能主动学习党建业务知识，对党建工作的思考和谋划还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是贲任落实还不到底，跟踪问效抓落实的力度不够。部分班子成员抓村级党组织
41、党建工作有时候多以工作忙为由，没有能亲自到村指导督促工作，仅是会议布置、遥控指挥。三是党员教育管理办法措施不多，党员队伍作用发挥不明显。镇级党校作用发挥不明显，培训次数少，镇级党建业务培训指导强化力度不深入不透彻。三、下一步工作思路和措施（一）落实责任，坚持在落实基层党建工作贵任制上毫不松懈。层层传导压力，逐级压实责任，做到人人有责、人人尽责、人人负责。压实班子成员“一岗双责”，形成党委齐抓共管的大党建氛围。（二）以更硬的措施打牢基础，坚持在提升党建工作上毫不松懈。一是认真学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展主题教育，推进学习思想走深走实，深入思考学，联系实际学，做到学思用贯通。二是加强党员干
42、部队伍建设，着力抓好村（社区）“两委”干部培训工作，健全村（社区）“两委”工作运行机制。从严抓好“第一书记”、驻村工作队、镇挂点干部以及村“两委”班子成员等“四支队伍”管理，以扎实作风推进各项工作任务落实落地。三是全面规范基层党建工作，八加强村党支部标准化、规范化建设，认真执行“三会一课”、“主题党日”、“星级化”评比等制度。四是分阶段、分步骤培育党建综合示范典型，注重挖掘特色、总结提炼经验，持续推进党建创新提升活动，挖掘宣传身边先进典型，激发正能量。（三）以更实的举措抓党建，坚持在党建引领全局上毫不松懈。一是打好重点项目建设增速硬仗。全力推进南宁抽水蓄能电站、安凤岭风电场二期等项目工程建设。
43、支持推进抽水蓄能电站项目落地*。结合项目建设，把我镇建设为集新能源、旅游等功能于一体的小城镇。二是强化网格化管理,持续压实“四方责任”，落实落细粮食安全政策，守住18亿亩耕地红线。三是坚持精准“防贫”和防范“返贫”双管齐下，建立脱贫长效机制，巩固“两不愁三保障”脱贫标准，切实解决脱贫户、边缘户和脱贫监测户实际困难。四是在婚强民生福祉上持续加力，做好低保提标扩面、社会救助、社会福利、优抚安置等工作，切实保障群众权益。五是探索建立乡村治理长效机制，抓好社会稳定，持续提升社会公众安全感与满意度。篇六、2023年抓基层党建工作述职报告每月组织党建办工作人员开展党务工作巡查，对照中国共产党支部工作条例要
44、求，对各基层党组织“三会一课”、“四议两公开”、“民主评议党员”等基本制度落实情况进行检查，对发现的问题列出清单，实施销号管理，确保基层党组织基本制度落实。现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作职责情况一是全力抓实主责主业。召开党建专题研究会议X次,党工委中心组学习X次，谈心谈话X余人次，走访困难党员X户，解决基层党建突出问题X个；落实党建“十大重点工程”，形成问题、任务、责任“三张清单”，推进“2667”社区党群服务中心提标和“一网同心”党员教育管理智慧平台X个“书记领办项目”；推行党建工作倒逼机制，约谈整改工作落实不力社区书记X名，实施基层党组织书记业务轮训X次，召开党建述职述
45、廉工作会议X次。二是持续落实刚性指标。先后投入X万元，提升X社区党员政治生活馆，新建X社区党群服务中心，打造“悦美X”、“温馨X”等党建品牌；X个社区党群服务中心面积均达到500m其中X个达到1200of;落实基层党建刚性任务，社区党组织服务群众专项经费全部达到X万元，使用率达80%以上，拨付社区运转经费X万元，平均每个社区达到X万元,村党组织书记报酬平均达X万元，超过上年度农村居民人均可支配纯收入2倍标准；配齐提升基层工作力量，跟进“百名好书记”专项建设行动，选树X名”先锋领航员”。三是不断夯实基层基础。创新党员管理“五微工作法”，试点“轮值支部”和“轮值书记”制度，强化党员自我管理和相互监
46、督；深化党员认岗、认亲“双认制度”，X名党员和X家共建单位认领政策宣传岗、民情议事岗等X类公益岗位，帮扶困难群众X人次；开展党员党性体检，促进亮责定诺，通过“积分+竞赛”双激励办法，评选星级网格X个、星级网格员X名；以东城华府小区为试点，探索推行“四位一体”红色物业运行机制，推动社区治理精细化。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是基层党建工作创新招数少。工作中存在就党建抓党建，封闭运行的“自我循环体系”，“重业务、轻党务”的错误倾向依然存在。比如，全年仅组织了X次党建专题内部观摩会，除按区委组织部门要求派出X名社区党委书记分别赴湖北、上海和浙江学习外，街道党工委没有系统地组织分管党建工作的同
47、志及各基层党支部书记外出学习，对先进地区党建工作经验学习少、领会浅、运用不足。这主要是因为工作中思路不开拓，紧跟时代步伐创新实践的意识不够，仍习惯靠老经验解决新问题。二是破解基层党建工作难题劲头不足。抓后进支部和党员少,基层党建基础规范化建设有待加强。特别是对在外务工的党员管理松懈，导致这部分党员只缴纳党费，参加组织生活的热情不高；对济海医疗、华润医药等因“退城进园”政策搬离辖区的非公企业党组织工作指导力度不够，“三会一课”制度落实不到位，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开的现象主题党日”浮于表面，满足于“纸上留痕”;“2667”社区党群服务中心提标工程推进力度不足，X个社区改造目前尚未完全收
48、尾。产生这些问题主要是对抓党建责任认识不够深入，党建工作责任落实没有到边到底，工作中没有形成合力。三是抓区域化党建工作落实力度不够。街道党工委、社区大党委发挥作用不明显，街道X个“两新组织”党支部，X个联合党支部由于党员数量相对较少且流动性强，很多党组织建立后组织管理难。因此，在抓这些单位行业党建过程中存有顾虑，仅仅停留于指导其配备健全组织机构人员，而组织活动比较少，未形成特色党建品牌，作用发挥大打折扣。比如，X楼宇党群服务中心建设整体框架构建不成熟，工作推进不理想，至今迟迟未开工。这主要是由于对一些重难点问题，没有及时统筹研究解决方案，缺乏坚韧不拔的勇气和魄力，致使工作进展不力、推进缓慢。三、下一步打算一是强化领导责任落实。牢记和明晰抓党建的职贲，全力推进12个基层党建创新项目，每月月初召开1次党臻工作部署会，月末召开1次总结会，每半年召开1次党建工作述职会，1次党建现场观摩会；实施“走出去”战略，组织党务骨干异地交叉学习，互相借鉴、共同提高，以点带面推动基层党建平衡发展；管好、用好基层党组织社区工作运转经费及党组织服务群众专项经费，重点打造梃升X党群服务中心，做好X2个社区党群服务中心建设工程。二是狠抓党建任务落实。树立“一切工作到支部”的导向，定事定责、定量定标，通过建好一套班子，建好一支队伍，建好一套制度，建好一套机制，建好一个场所“
