1、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告（共12篇）目录篇一、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告2篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告7篇三、2023年抓基层党建工作述职报告10篇四、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告13篇五、企业董事长抓基层党建述职报告15篇六、党委（党组）书记2023年度抓基层党建工作述职报告18篇七、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告22篇八、基层支部书记抓党建工作述职报告28篇九、市局党组书记2023年度抓基层党建述职报告32篇十、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告36篇十一、抓基层党建工作述职报告41篇十二、抓基层
2、党建工作述职报告46篇-、支部书记2023年度抓基层党建工作述职报告2023年，在区委和区政府的正确领导下，在全体党员干部的大力支持下，我牢记支部书记第一责任，坚持党建工作与水务工作同谋划、同部署、同推进，积极推进“书记项目”，不断提升机关党建服务中心工作实效，现将2023年工作汇报如下：一、主要做法（一）抓思想，政治引领突出成效。始终按照党要管党、从严治党、“一岗双责”的要求认真履责，筑牢思想防线，将思想政治建设放在极端重要位置,通过理论学习、上党课、党性锻炼、警示教育等形式，教育引导党员干部筑牢思想根基，加强明辨是非才能。一是严格落实第一议题“学议决办”学习制度。坚持把深入学习贯彻习近平新
3、时代中国特色社会主义思想作为首要任务，带头学习习近平总书记系列重要讲话精神，2023年共组织“第一议题”学习了X次，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位；二是坚持学习贯彻党的二十大精神。通过召开党的二十大精神宣贯会、“二十大会议精神”专题党课，第一时间带头学习贯彻党的二十大精神，充分利用公众号“雨课堂”引导干部学用结合，分享心得体会，不断提高支部全体党员干部的思想政治素质；三是带头发挥党员先锋模仿作用。积极推行党建引领、党员示范、全员参与的党员下沉一线工作机制，组建志愿服务队，走入社区向群众发放宣传资料等活动。（二）抓责任，主责主业彰显作为。始终把抓支部党建主体责任扛在肩上、抓在手
4、上，发挥示范带动作用，落实党建工作责任制，层层扣紧管党治党责任链条，提升基层党建质量和水平。一是带头履行抓党建“第一责任人”职责。作为局党总支部书记，带头落实并严格督促班子成员切实履行“一岗双责”，主动召集分管单位、科室研究党建工作，严格落实意识形态工作责任制，开展X次意识形态工作专题研究，每季度组织召开意识形态分析研判会，真正做到管党建和管业务融会贯通；二是落实巡察整改主体责任。积极对接区委交叉巡察组，针对巡查组提出的3个方面13个问题的整改意见，高度重视，先后召开4次整改推进会议，印发X份整改方案并立即组织部署，收集汇总、分类归档X批资料供巡察组查阅，总计提供电子版文件X份，纸质件X份，合
5、计X份。三是“书记项目”率先垂范。作为党总支部书记及单位“一把手”，带头落实项目提级管理，周密谋划部署，积极协调资源，紧盯顶层设计，组织领导深圳河干流北岸碧道工程（示范段）和新洲红树碧道2个“书记项目”，全面梳理河流防洪标准，消除河段安全隐患，打造充满活力的线性公园，丰富广大市民的精神文明享受。（三）抓机制，打造坚强战斗堡垒。始终坚持围绕中心、服务大局，贯彻落实中国共产党党和国家机关基层组织工作条例中国共产党支部工作条例（试行），健全完善体制机制，推动党建和业务工作“双融双促”一是规范组织生活基本制度。我始终严格执行党内政治生活若干准则，带领局领导班子成员认真参加双重组织生活，把基层党组织建设
6、作为基层治理的重要环节，认真推动落实基层党建三年行动计划重点任务，贯彻党支部工作条例、党员教育管理条例、党徽党旗条例、基层党组织选举工作条例，指导各党支部严格落实“三会一课”制度，有效增强党内政治生活的原则性、纪律性。二是建立政治要件落实机制。编制完善X党组关于2023年政治要件落实情况的报告2023年度落实政治要件责任分工表，细化X项落实措施，带头对政治要件会议传达、研究部署、落实检杳。三是严格落实高效执行机制。高度重视，坚持重点督办，扎实推进“书记项目”，我坚持问题导向，紧盯设计进展，制定时间表、路线图，挂图作战，带领局主要领导组织参建单位每周盘点，形成倒逼机制，确保工程强力推进。（四）抓
7、作风，营造清正干事氛围。作为局党组书记，我能够充分认识党风廉政建设的极端重要性，坚持“作风建设永远在路上”，持续加强自身建设。一是落实党风廉政建设主体责任。锲而不舍落实中央八项规定，认真贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，结合实际建立健全工作制度，制定从严治党主体责任清单，带头将党风廉政建设工作与业务工作同部署同落实同检查，在行政执法、行政审批、项目招投标等方面强调各贲任主体党风廉政建设责任。二是强化警示教育，防范廉政风险。组织观看了激浊扬清、蚁贪之害、自筑囚牢等党风廉政教育警示片，严格落实谈心谈话制度，全年持续开展“八小时外”谈心谈话X人次、党风廉政教育谈心谈话X余人次，向公职
8、人员家属发送关于党廉洁家风建设的倡议书X份，有效防范化解廉政风险。三是健全完善党风廉政建设管理制度。组织开展经常性自查自纠活动,不断引导党员干部增强廉洁从政和廉洁自律意识；以市对区巡查整改为契机，强化对权力运行的制约和监督，深化标本兼治,在全局系统营造风清气正的政治生态，积极推进“不敢腐、不能腐、不想腐惩防体系建设，推动区委区政府各项决策部署在我局落地落实。二、存在的问题及原因本人虽然在支部党建工作上取得了一些成绩，但还存在一些不足有待改进，主要表现在：（一）精力投入还需平衡。抓党建是党支部书记的本职工作，但在实际工作中，还存在“一手硬、一手软”的问题。由于对抓支部党建的重要性认识还不到位，抓
9、业务工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，对如何落实党建工作责任制，缺乏深入理解和思考，系统的工作谋划还不够，工作落实还有差距。（二）创新实践还需加强。在学习贯彻习近平总书记生态文明思想，推进X高质量发展方面思考不够，谋划不够，部分工作还是习惯于按部就班的开展，缺乏尝试和创新，尤其是对如何站在人与自然和谐共生的高度上，缺乏采用非常手段解决非常问题的胆识和魄力。（三）谈心谈话还需深入。鉴于党员多数外出实习，且工作时间不固定、不统一，导致本年度与党员干部的谈心谈话不经常、不深入，对党员的工作生活关心不够，不能及时发现党员的思想动态和实际困难，没有针对性地加强对党员的教育、管理、监督工作。三、下一步
10、工作计划我将以这次述职为新的起点，坚决落实中央党要管党、从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，围绕以下三个方面开展工作:（一）强化主体责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，压细压实全面从严治党主体责任，通过专题培训、理论宣讲、党性锤炼等方式，引导全体党员坚定执行党的政治路线，不折不扣落实贯彻习近平总书记的重要讲话、指示精神.（二）健全党建内控机制。坚持全面从严治党，组织全体党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,制定并不断完善学习计划，严格执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活会、“主题党日”等
11、基本制度，持续规范组织生活，在公共权力行使的重点领域、重要岗位、关键环节，排查廉政风险，健全内控机制，抓好全年党建工作任务目标落实。（三）业务党建双触双促。抓好基层党建工作，牢牢扭住党建任务不放松，根据X省加强党的基层组织建设三年行动计划工作（20X一2023年）要求，结合实际制定落实举措，以党建工作指导业务工作方向，完善选人用人内控机制，进一步强化制度建设和干部日常管理；以业务工作成果检验党建工作成效，推动党建和业务深度融合、互相促进,坚持齐抓共管，使党建工作和业务工作真正做到两促进、两发展。篇二、党委书记2023年抓基层党建工作述职报告现将2023年度履行基层党建货任情况述职如下：一、20
12、23年履职情况（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人“职贵。一是严格落实“三会一课”等组织生活基本制度，把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署。二是严格执行村干部管理制度，每月对各村考核打分,排名与绩效工资挂钩。树立讲政治、勇担当、凭实干、重实绩用人导向，狠抓支部书记这个关键，借助平台创建，不断加强引导培育，持续在实际工作中历练干部，着力提升战层组织凝聚力、战斗力。今年，软弱涣散村转化任务顺利万完成。落实全面从严治党。三是全面推进从严治党“两个贡任”工作落实，坚持警示、警钟长呜、违纪必究、有案必查，通过村级财务审计、群众来信来访、党员座谈会等方式，查微杜渐、筑牢底线,确保党员干部队伍严守规矩、
13、清正廉洁。今年，贵令涉嫌醉驾*名村干部辞去支部书记、村委会主任职务。（二）抓重点、促振兴，基层党建重点任务落实落地。一是扎实开展主题教自。按照“学思想、强党性、盘实践、建新功”的总要求,精心组织、统筹推进理论学习、干事创业、检视整改各环节工作，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导实践、推动工作的强大力量,乡党委率先垂范，每周例公听取进展、点评推进。两级书记带头示范，党委书记讲党课*次、各基层支部书记讲党课*次。各支部累计开展志愿服务活动*次，办实事好事*件。广泛征求意见建议,深入查找问题*个，目前已整改销号*个。二是打造红色教育基地，“七一”期间市四大班子领导到我镇进行红色主题教育
14、观摩活动。全年发屣党员*名，看望和慰问困难党员，组织党员至温入党誓词，党员宗旨意识进一步强化。三是非公党建实现规上企业全在盖，党建引领产业不断转型升级。（三）用就体、抓时效，特色亮点纷呈。一是扎实搞好“开门一件事，其中，*等*件案例被省委组织部选录”二是着力壮大村集体经济。坚持从破除守穷守口思想入手,发动各村采取党支部领办合作社、清理合同收入、劳务服务、服务企业发展等方式，不断拓宽增收渠道，发展壮大村集体经济。目前，*个村达到*万，*个村实现*万清零目标，村集体经济账目已进入市审核阶段。三是巧用实用“干群夜谈会”，指导各村解决民生问题*件，尤其是解决了*村几十年来“断头路”问题，有效拉近了干群
15、关系。二、存在问题及原因分析存在问题：一是工作主动性、创造性有待提高。止步于完成上级交办的各项工作，创造性、创新性工作开展较少，多注重书本教学，不注重创新性实践教育Q二是党抓党建促乡村振兴的能力有待提升。镇党委和村党支部对发展壮大集体经济缺乏长远规划，村集体经济收入超*万以上的仅有一个村，且收入来源渠道单一，经济发展缺乏后劲。辖区主导产业*行业存在产品附加值低、品牌效应弱等现实问：村党支部存在“企业发展靠企业，与党支部无关”的思想，在党建引领产业振兴方面引领能力不足、服务意识不强。三是能力素质、思想觉悟有待提升。村党组织书记忙于主持村内日常事务，对于培训和外出学习存在抵触情绪，提升自身素质的思
16、想意识不高。原因分析：一是存在“重业务、轻党建”思想。在信访稳定、大气污染防治等工作上关注较多，对党建工作帧注精力不够。二是存在“差不多”思想。不能臼发查找工作中存在的不足。三是存在“眼前、轻长远”问题。对集体经济和产业发展方面缺乏长远谋划，“造血”能力差。三、2024年工作打算（一）加强干部队伍建设，育强乡村振兴“学头羊”，完善数目培训机制,通过定期组织干部轮训、外出学习观摩等方式开阔视野，提升业务水平、口语表达能力等综合素质：通过定期调度。看变化、晒成绩，进一步完善激励保障与监督考核机制，激发干部干事热情：进一步强化后备干部选拔、培养、管理和任用等措旗，为基层组织后备干部队伍注入充足活力。
17、同时，进一步完善村干部规范管理，不断提升基层组织服务群众的水平，进一步夯实基层组织工作基础。（二）提升党建工作实效，建强基层组钦“主阵地二进一步规范村级活动场所设置和使用管理，整合资金，完善好村级组织活动场所标准化建设，计划通过乡镇支持一部分、村集体自筹一部分资金方式投入资金*余万元对各村村委会进一步规范提升。借助辖区*纪念馆、*纪念碑等红色资源优势和东风，谋划建设市干部教育红色培训基地，为党员干部教育提供良好环境。（=）发展壮大集体经济，为乡村振兴发展注入“新动能二坚持“立体多元、遍地开花”的工作思路，围绕服务我镇*产业和农业长远发展，谋划建设以*为中心的占地*余亩的现代化*物流园，解决我镇
18、产品仓储、运输能力不足的何也；指导*村利用中央储备粮直屈库的帮扶优势，建成粮食收购站，收购*等附近乡镇种粮大户及散户徽食，进而实现集体增收：投资*亿元的*项目尽快落地建成，为全市高质量发展贡献力址。篇三、2023年抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况一是牢记初心使命，抓实主责主业。召开党的建设领导小组会议X次，研究党建点评、巡视反馈整改等问题X项。召开党建推进会、述职会、问题查摆分析会等X余次，打通基层党建责任”中梗阻二深入开展主题教育，中央、省市区委多次督导调研，均给予充分肯定。靠上整顿X两个软弱涣散党组织，成效显著。领办“党群服务中心
19、提升项目“，投资X余万元，新建提升全镇功能完善、配套齐全的党群服务中心。领办“后备人才培养工程”，遴选X人担任村书记,X人担任支部委员，X人到镇轮岗锻炼。二是狠抓规范提升，夯实党建基础。实施“固本强基”工程，聚力支部标准化规范化建设。抓实“两委”班子建设，调整优化村居带头人X名。审核备案党务工作者X名，开展业务培训X场，下发任务清单X张。投资X万余元，统一印制“五簿两卡一签一档”，建设标准化党建档案室，整理党员档案2000余册。开展党务督查X轮,督导整改问题X余个。编印马尚镇工作制度汇编，理顺投诉办理机制、招投标管理办法等X项。严格程序发展党员X名。开展“传承红色基因，提升党性修养”党员轮训X
20、场，主题教育培训X场，覆盖党员X余人次。三是发挥党建引领，注重工作实效。开展村干部履职评估，“七一”党员大会等活动，表扬先进、鼓励后进。实施“凝聚奉献”工程，开展亮标识、亮承诺、亮身份活动，为“党员家庭户”挂牌X余个。严格落实刚性指标，打造西八路沿线党建示范带，打造乐美齐悦、幸福祥瑞党建示范点。推行“世纪花园党建模式”，构筑共建共治共享大格局，开展志愿服务X余次，扶贫帮困X余人，联办活动X余场，共建项目X余个。实行“一线工作法”，推行“马扎课堂”“一万步群众工作法”“自行车”书记，不断提高群众满意度。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是党建责任压力传导不到位。抓党建责任落实多通过开会部署、发
21、文件、提要求，到基层督导调研少，压力责任传导不到位。省委巡视反馈的“基层党建虚化弱化边缘化”等问题在我镇不同程度的存在。抓村居班子管理存在宽松软，党组织书记能力参差不齐，应知应会知识测试有不及格现象，履职能力不强。城市党建用力不足，没有充分调动各社区积极性，充分利用报到单位资源，创新形式开展活动，党建引领基层治理作用挖掘不够。非公企业党建基础薄弱，形式单一。以上问题的出现，主要是自己没有牢固树立抓党建就是抓发展的思想意识，落实党建工作责任制失之于宽、浮在面上。二是党建创新创优思路不开阔。对基层党建工作中存在的新情况、新问题研究分析不够，工作开展缺乏特色亮点，宣传推广不到位。比如，在党员教育管理
22、方面，多采用灌输式教育，成效不明显。党员信访、党员阻挠拆迁、党员酒驾的问题仍然存在。再如，持续打造新品牌、擦亮老品牌的办法不多、力度不够。在迎接中央、省、市调研过程中，多安排在世纪花园，其他新打造的党建示范点轻易不推荐，究其原因还是标准不高、品牌不硬。产生这些问题的原因，主要是自己思想上较为保守，创新创优意识不强，缺少了闯劲和韧劲。三是党建引领融合作用不明显。虽然常把党建引领挂到嘴边上，但在实际工作摆布中，存在就党建抓党建，党建与中心工作脱节的问题。比如，今年打造了一批党群服务中心，但主要精力集中在硬件建设、平台打造，对打造好的党群服务中心如何发挥作用，高效运转，服务居民用力不够。再如，各村居
23、集体经济发展多依靠租赁收入，产业带动乡村振兴后劲不足。又如，我镇商圈经济、楼宇经济及各项新兴业态发展迅速，没有及时跟进加强党的建设，商圈党建、楼宇党建尚未破题，引领发展更无从谈起。这些问题折射出我没有把握抓党建促发展的实质。三、下一步打算一是压实基层党建工作责任。坚持抓好党组织书记这个关键少数,通过“坐下来”+走出去”“引进来”相结合的方式，增长见识，对标对表，提升履职能力。坚持“月推进“季评价”“年述评”，对成绩落后的及时约谈提醒，亮牌警示，动态调整。落实班子成员抓基层党建工作“一岗双责”，对所包村居组织生活、重点工作全程参加指导，每年领办12项党建重点项目。针对上级巡视巡察反馈问题，专题研
24、究，建章立制，即知即改。二是创新思路举措打造新品牌。在“强基础、补短板”基础上，创新思路办法，打造过硬品牌。在党员教育管理方面，建立“党员讲坛”，开展“参与式”“互动式”“分享式”学习，充分利用流动党校、情景党课、知识竞赛等方式，让党员参与其中，提升教育效果。持续推进党建品牌建设，把X三个示范点打造过硬。抓好X等党群服务中心新建提升项目。三是做好结合文章党建更接地气。在农村，持续推进后备人才“一对一”帮带、到镇挂职“轮岗骰炼”制度，为换届储备人才。推进党群结对共建，常态化开展志愿服务，促进城乡环境大整治、精细管理大提升。帮助村居用好预留地，大力发展集体经济项目，促进乡村振兴。在城市社区，做实“
25、大党委”，用党建联盟凝聚力量、谋划项目、整合资源，推动共建共治共享接地气、得民心。在企业，扩大党组织覆盖面，强化政治功能，规范基本制度落实，推动商圈党建、楼宇党建尽快破题。篇四、镇党委书记2023年度抓基层党建工作述职报告根据安排，现招本人2023年度抓基层党建工作情况报告如下。一、履职情况一是里持以上率下，扛起主责主业.主持召开党委会、党建工作专题调度会16次，专题研究解决村级班子建设、党员发展等问题。带头深入学习贯彻党的二十大精神，主持召开专题学习会议3次。牵头实施“党建链”驱动村集体经济“提档加速”党委书记突破项目，有力推动村级党建工作与产业发展融合促进。牢牢把握主愿教育的总体要求，全面
26、对标对表，办好民生实事15件，检视发现问题22个,全部整改完毕。二是突出党建引领，筑牢成斗堡垒.开展“让党旗在线飘扬”等行动,成立党历志愿服务队68个，设立党员先锋岗91个，2000余名党员和入党积极分子在防汛、应对武大风险等急难险?工作中扛起贲任、冲锋在前。坚持抓党建促乡村振兴，新认定省级乡土产业名品村2个，发展党组织领办合作社56个。三是聚焦重点任务，提升党建水平一抓实农村党建规范化建设，严格落实“三会课”“三务”公开等制度，高版量发展党员39名，17个上年度未发展党员村全部清零.打造市党代表工作室1个。开展村党组织书记“插台比武以绩定优”行动4次，领取一等绩效报酬70人。实施村集体经济收
27、入“破一攀灯”行动，64个村集体经济“破十”任务全部完成。二、存在问题及原因一是抓党员教育管理手段不新.党员教育管理形式单一、内容总谢，缺乏吸引力、感染力，党员参与感不强二是抓干部队伍建设力度不大一抓管理不到位，以致个别村党支部书记工作缺乏创新、不主动、不作为，带动村级发展作用不明显。三是抓村级发展思路不宽.指导村级凭产业带动集体增收比例小，党建引领村集体经济发展的作用没有充分体现。三、下步工作描葡一是在抓责任促履职上持续发力.坚持“书记抓、抓书记”，推动书记抓项目落实。主持召开党建专题会议不少于1次，开展”书记上党课”不少2次.狠抓村级“领头羊”队伍建设，通过外出考察学习、举办培训班等形式，
28、若力打造素质过硬、敢于担当的村级带头人。二是在抓规范促提升上持续发力。深化党支部提升行动，持续发挥“干事创业好班子”、市级党建示范点粕射带动作用，以党支部星级评定为抓手,高标准建设村级党群服务中心1个、“两新”党建阵地2个，培育县级以上党建示范点1个。三是在抓引电（促发展上持续发力.采取“党支部领办合作社：+镇属平台公司+土地托管”、村企合作等模式，积极探索适度规模经营发展新途径,推进马铃磐全产业链项目和辣椒全产业链项目，持续增强村级“造血”功能、增加群众收入，力争培育集体经济收入达20万元村10个、100万元村I个。篇五、企业董事长抓基层党建述职报告现就2023年度抓基层党建工作述职如下：一
29、履职情况（一）抓实理论武装，筑牢政治信仰。守好“中心组学习+三会一课+省年理论小组”三块阵地，对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神全粒能学习，共组织中心组研讨12次、支部集中学习48次、青年理论学习8次。开展“两优一先”表彰、五项教育、唱红歌、慰问困难群众、红色观影、革命教育基地现场教学等活动，上线智盖党建有声图书馆，引导党员干部增强党性修养。（二）勇挑篁担，服务国之大者。明确党委及成员91项抓基层党史任务清单，制定党支部、党芬工作后考核办法,压实党建员任。在乡村振兴、创新驱动发展，新旧动能转换等重点工作中，成立35支党员志愿服务队，安排59客户经理驻园区村庄，选取4名金融辅导
30、员结对帮扶72家企业，制定服务吨半粮示葩区金融实施方案，推广乐商贷、乐农贷等乐字系列信贷产品，在大战大考经受住了考验，全年新增贷款7。06亿元，共支持中小企业253家、21o75亿元。（三）固本强基，提升党建质量及时学习上级党组织关于基层党建重要会议文件精神，开展在完善公司治理中加强党的筑导专项评估，细化三张清单，确保决策科学合规。落实省联社基层党建高侦量发展19项任务,将五大家园与四大工程同步推进，建成过硬支部15家、品牌支部16家。与97个单位建立共建关系，带动存款增长1.5亿元、贷款增长0.7亿元。做实员工关心关爱，被省联社评为“职工信赖之家二建立党群、审计、纪检、合规联动监惇机制，提升
31、监笛成效。制定党员教勺培训方案，全年发展党团10人，党员培训全班盖。组织党贽自查，从严收缴使用管理。抓实上年度基层党建述职评议反馈问题整改，均整改完毕。二、主要问题及原因分析（一）抓基层党建思路不够开阔。推进党建工作的抓手和载体不多,在抓好基层党组织建设工作上深入思考得不多，破解难题的办法思路不够开阔。党建工作还习惯沿用过去的思维，有时存在只要把上级要求落实好就行了的思想，导致支部党建工作创新意识不强，对党员干部缺乏足够吸引力。对如何加强基层党建没能提出创新的方式方法，对新平台、新途径缺乏深入研究和大胆尝试。（二）抓督导问责不够明显。深入墟层具体指导党隹工作不缈，把精力更多地放在了抓具体工作上
32、对于年初制定的党建工作安排和部署，深入后层督促落实相对较少，整体推进和全面指导做得还不够好，基以党支部战斗堡垒作用没有充分发挥，党建贵任的压力传导定程度存在衰减，工作督促落实力度不足。（三）党建统领业务发展作用发挥不充分对工作中的短板弱项，不善于从党建角度分析原因，查找不足，没有投入足够多的时间和精力去研究、谋划和部署党建工作，导致党建引领作用没有得到充分发挥。如，20*年存款同比少增3.62亿元，存款结构也有待进一步优化，距离量增质优还有差距：对抵债资产处置还缺少行之有效的办法。存在这些问题的主要原因：一是思想认识不够深刻。对基层党建工作的认识不够深刻，较为正视业务发展工作，抓党建工作的力
33、度不够大，在提升堪层党建水平上用力不够，基乂党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是近任传导力度不够大。仃时制度执行抓的不够严，客观上降低了党建工作考核标准，导致存在上热下冷的问题。三是匚作标准不够高。对工作督促落实力度不够,在工作会议上提要求多，在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。三、下一步打算（一）加强理论武装，在提高思想觉悟上再下功夫。强化理论中心组及时跟进学、干部个人联系实际学、专题研讨交流学，深刻把握党的二十大精神的核心要义、精神实质、丰寓内涵和实践要求。扎实开屣“三会一课”“五项教自”“四史教白”“党旗在基层一线高高飘扬”“不忘初心牢记使命”等特
34、色主题党日活动，推动党的理论入脑入心，进网点、进基层。（二）强化基层基础，在提升党建质量上再下功夫。进一步做实党建“四大工程”，扎实推进“三创一评”，强化标准化党支部、过硬党支部、品牌党支部和支部星级管理，细化标准，提质增效。围绕促进业务发展，选取共建对象，研究党建共建年度规划。扎实推进“两项监督”。丰宓监警方式方法，通过考核乐实监饵竞任，提升监督成效。以打造“五大家园”为目标，完善规章制度、搭建发展平台，切实做好员工关心关爱，让“家文化”成为员工的共识。（三）坚持党建引领，在党建业务融合上再下功夫。找准党建与业务工作的结合点，坚持党建引领，高起点谋划、硬手段推动，在实现存贷软稔步增长基础上，
35、加大结构调整力度，加大低成本存款营销力度，降低存款成本。做实“四张清单”营销,实现贷款调小、倒散、调优。原降关注类贷款，加大不良贷处置力度，提升信贷资产质量。计划全年存款增长*亿元，贷款增长*亿元，力争不良贷款占比控制在棉以内,实现拨备前利涧*亿元。篇六、党委（党组）书记2023年度抓基层党建工作述职报告按照2023年度*基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案的要求，从主要做法和成效、存在问题及原因、下一步工作思路和措施三个方面，汇报工作开展情况。一、主要做法和成效一是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，成效明显。我主持起草主题教育方案，带领常委会成员，以身作则，率
36、先开展各项工作，带领各部门和基层单位按照中央和省委要求认真谋划，精心组织，紧紧锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦经济社会发展目标，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制等贯通起来,有机融合、一体推进，重点突出、特色鲜明、措施得力、效果明显，群众满意度达到95%以上。二是旗帜鲜明讲政治，“两个维护”更加坚定。带头深入学习贯彻党的二十大精神，引领全市党员干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，以强有力的担当作为让党的二十大精神在大地芬芳四溢。全年召开市委常委会、理论学习中心组会议、党的建设工作领导小组会议23次，听取专题汇报5次，上年度书记抓党建述职评议反馈的6
37、条问题全部整改到位。三是服务大局促发展，百姓福祉更加殷实。以高质量党建引领高质量发展为主线，激励党员干部在经济社会发展第一线当先锋、打头阵、作表率，*等十大民生项目加速推进，连续打赢多轮散发疫情阻击战，X项民生实事全部兑现，民生支出占财政总支出比例达70.5%,地区生产总值等6项主要经济指标总量位列全省第一，产业高质量发展综合排名稳居全省第一，各族群众的幸福感获得感显著增强。四是用心用情抓产业，发展动能更加强劲。坚持把党建作为产业发展的“红色引擎”，在“X”战略布局基本形成的基础上，投资5.1亿元发展壮大“牛羊饲粮药菌”六大特色产业，持续推进“八万”工程，谋划实施耗牛产业高质量发展等13个项目
38、卡加曼田园综合体、加拉贡玛旅游专业村惊艳亮相，卡四河村、香拉村路衍经济成功做法获得广泛赞誉，农文旅融合发展驶入高质量发展“快车道五是红绿融合展新颜,生态优势更加彰显。县级领导率先垂范，基层组织和广大党员积极投身创建“五无甘南”“十有家园”主战场，统筹推进山水林田湖草沙系统治理，大力实施甘南黄河重要水源补给生态保护和修复、合冶公路沿线裸露区域生态修复等生态工程,森林覆盖率、城区绿地率、草原植被覆盖度分别达到5.83%、38.9%和97%,全市空气质量连续六年稳居全省第一。六是强基固本打基础，基层堡垒更加坚实。坚持能上能下机制，68名懂藏汉“双语”、群众工作能力强的市直事业单位干部调配到乡镇，1
39、8名后备村干部调整到村“两委”班子，在急难险重一线择优选拔干部107人，党的执政基础进一步夯实。稳步推进村级党组织“民事村力、”试点工作，深入开展城市基层党建“羚城先锋十大行动”示范创建活动，大力实施“红色物业”和新就业群体覆盖行动幸福社区、羚动万家皿5280”等党建微品牌更加响亮。七是党建引领强治理，安定局面更加稳固。着眼高质量党建引领提升基层社会治理效能，纵深推进“大抓基层、大抓基础、大抓治理”三年攻坚行动，综治中心、三维中心、舆情指挥服务中心并轨运行，高原春城等久拖未决问题得到逐步解决，全力打造“8+”基层社会治理“甘南品牌:全面拓展民族团结和谐的深度和广度，精心谋划甘南州铸牢中华民族共
40、同体意识主题文化广场，扎实推进“党亲国好法大家乡美”教育实践活动，宗教和顺社会和睦的良好局面更加巩固。合作市荣获“平安甘肃建设示范市”称号。二、存在的主要问题及原因一是在抓党建与促发展紧密结合上还有差距。把党的政治优势、组织优势转化为全市发展优势、竞争优势方面还做得不够,党建对产业助推作用还不够明显，村集体经济发展抓手不多，党员模范先锋作用和党组织凝聚作用没有完全彰显。二是在破题解困硬招实招上还有差距。农牧村群众党员教育管理难，部分“两新”组织党建工作水平不高，偏远乡村党建工作还存在硬件不硬、软件不优的问题，个别党组织战斗力不强、抓基层基础工作办法不多。三是在服务型党组织建设上还有差距。大部分
41、基层党组织都能够在服务群众方面发挥积极作用，但仍存在服务形式单一、综合能力不强、缺乏持久长效等问题，服务群众本领亟待提高,服务的广度和深度还需进一步拓展。反思存在的问题，既有客观因素，又有主观原因：一是思路观念有待进一步转变。对新形势下抓好党建工作的观念不新、思路不宽,没有投入大量时间和精力去谋划、部署、推动党建工作，未能以创新思路抓深抓实基层党建工作。二是责任落实有待进一步加强。没有充分认识到基层党建工作对经济社会发展的重要保障作用，缺乏主动出击、攻坚克难的责任意识，履行党建第一责任的内在动力不足，自觉性、主动性不强。三是工作重心有待进一步下沉。没有真正树牢大抓基层的鲜明导向，推动党建工作重
42、心下移、资源力量下沉、服务触角下延不够，距离真正打通服务群众“最后一公里”还有不足。三、下一步工作思路和主要举措一是“大题大作勇担当。坚持以身作则，切实把增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，带领全市党员干部在创建“五无甘南”“十有家园”中打头阵、挑重担、做贡献。二是“老题新作”提质量。始终把抓好党建作为最大的政绩，坚定扛起管党治党政治责任，推动责任层层落实、压力层层传导。聚焦村集体经济薄弱环节，找准问题，精准破题，攻克难题，推动基层党建工作迈上新台阶。三是“新题常伸强基础。强化党建工作统筹谋划，着力推动党的组织和工作向网上拓展、向新兴领域拓展、向新兴群体拓展，创新服
43、务方式，集聚服务效能，全面提升基层党建工作水平。四是“有题必作”重发展。强化党建引领成果转化，实施“强州府”战略再添新动能，提升“一心三区”再谱新篇章，推进“南扩北提东进西升”再拓新格局，打造“两大首位”产业再提新质效，不断朝着百亿强县、五个新高地目标奋勇前行。篇七、2023年国有企业党组织书记抓基层党建工作述职报告2023年在上级党委的坚强领导下，我认真履行党支部书记抓基层党建第一责任，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为统揽，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，贯彻落实上级党委党建上台阶行动，扎实有序推进*公司各项党建工作,现
44、将履职情况汇报如下:一、履职特色和特点（一）坚定不移强化政治建设，推动党业融合2023年面对严峻复杂的环境，作为党支部书记，我主动增强危机意识，紧紧围绕中心主业工作，聚焦公司经营目标，强化政治建设，发挥党建引领作用。我组织支委班子多次召开支委专题会议，研究重难点项目破局思路和攻坚方案，交流研讨精益管理提升方向和具体举措，形成可量化、可实施的作战地图，并亲自挂帅，对表推进，靶向突破。我带头弘扬实干作风，躬身入局、深入一线。在党支部组织的”书记委员在一线”活动中，我走进重难点项目一线，实地了解项目工作情况，与一线干部职工进行谈心谈话，切实助力项目破解工作难题。围绕公司重难点工作,我组织赋能，全面动
45、员，组建了*支突击队。（二）持之以恒强化思想教育，扎实理论根基以“三会一课”为载体，强化“第一议题”引领作用，推动思想教育常态化建设。作为一名党员领导干部，我充分发挥表率作用，带头落实“每周二”学习制度和“三会一课”制度。2023年我与支委班子围绕二十大精神、建团百年、十九届中央纪委六次全会精神等内容，开展支委学习*次，交流研讨*次。在二十大精神学习中，我多次组织召开支委学习，原原本本学习二十大报告，认认真真体悟二十大精神；组织召开专题研讨会，深刻领会二十大精神的丰富内涵与核心要义，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，找准与经营深度融合的发力点，推动公司改革发展。在学习形式上，我积极探索多元
46、化模式。开展沉浸式、互动性学习教育形态，解锁了红色党建新模式，为红色教育注入“年轻态:在学习成效上，*公司党支部的理论学习开展扎实，党员们的学习热情持续高涨。在7月份线上学习中，*公司党支部被党委评为“优秀组织单位二在年底党支部组织的二十大精神知识竞赛中，不仅党员同志准备充分，员工群众也展现出了扎实的知识储备。（三）一以贯之推进从严治党，确保风清气正以党风廉政监督员建设为重点，压实从严治党主体责任，推动政治生态风清气正。2023年我认真履行“一岗双责”，通过主要领导抓班子成员，班子成员督促部门负责人，部门负责人督促一般员工，形成了一级抓一级，层层压实责任的制度。同时，我以身作则，带头参加廉政学
47、习，自觉做到求真务实，自重、自省、自警。此外，通过组织生活会、党课、廉洁考试等内容，引导全体员工坚持底线、树牢纪律意识，利用干部夜校、纪检微课堂等创新学习载体开展了丰富的线上廉政学习，以学示警，不断提升监督质效。围绕党风廉政监督和关键领域风险防控工作，我在支部下设党风廉政监督工作组，在各条线选拔党风廉政监督员，切实发挥监督效能，我要求工作组通过监督、自查、巡察、汇报等形式紧盯重点领域风险防控，推动廉政建设。（四）坚持不懈做好团青工作，凝聚群团力量我坚持党建带团建原则，紧跟党支部学习活动安排，推出了党团工作品牌，打造青年突击队，成立*青年廉政讲师团，建成了青年之家和青年图书角，有效激发了全体团员
48、青年的学习热情，让主题教育活动开展有声有色。面对公司新员工、异地员工较多的特点，为让员工尽快融入集体,营造上下同欲的文化氛围，我和领导班子一起开展青年座谈会、一线员工座谈会、高管面对面等活动，倾听心声并设身处地解决员工实际问题，增强凝聚力和向心力，让健康良好的文化氛围成为留住干事创业者的核心竞争力。二、存在主要问题一是基础工作落实不够扎实。在理论学习和基础制度落实方面还缺乏实效性，部分工作内容一定程度存在“上热中温下冷”的情况,在平时工作中重部署、轻落实，跟踪问效力度不够。二是推动党建与业务工作有机融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，在找准党建工作与业务工作切入点、融合点，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。三是党风廉政建设有待进一步增强。一方面是警示教育作用还需进一步激发，廉政宣传针对性还不够突出，执纪问责“后半篇文章”的落实成效还不显著，由“事后问责”向“事前预警”转变的要求还没有完全实现。另一方面是廉政典型作用发挥不够。对于身边廉洁典型事迹的挖掘相对匮乏，党员干部普遍还缺少争做廉洁表率的意识和习惯，还没有在公司内部形成宣传廉洁典型、崇尚廉洁典型、看齐廉洁典型的良好氛围。三、下一步工作思路（一）打造引领高质量发展的党业融合体系扎实开展“深化融合”专项行动，以攻坚克难为目标提升组织战
