1、树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料（共10篇）目录篇一、树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料3篇二、2023年第二批专题组织生活会重点围绕“求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面”等（新版8个方面）个人查摆研讨发言材料6篇三、树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料15篇四、2024年专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面等（新版8个方面）检视问题检视发言提纲23篇五、树立和践行正确政绩观方面存在的问题及整改措施39篇六、2024年度“在典型案例剖析方面、在树立和践行正确政绩观方面、在巡视巡察整改方面、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、履行全面从
2、严治党政治责任”专题民主生活会对照检查发言提纲41篇七、2024年专题生活会求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面等（新8个对照方面）问题查摆对照检查剖析材料47篇八、关于树立和践行正确政绩观研讨发言材料.57篇九、树立和践行正确政绩观方面存在的问题62篇十、第二批专题民主生活会围绕“求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面”等（新8个对照方面）问题查摆对照检查发言提纲70篇一、树立和践行正确政绩观五个方面检视剖析材料一、正确把握政绩观的重要性政绩观是领导干部对工作成果、业绩和成就的总和认识,是指导工作实践的基本观点。正确政绩观是领导干部正确认识和评价自身工作成果的基石，是树
3、立正确价值观、人生观和世界观的核心内容。对于领导干部来说，正确把握政绩观至关重要，关系到个人的成长进步、单位的兴衰成败，甚至国家的繁荣昌盛。从个人角度来看，正确政绩观是领导干部成长的“指南针”。一个领导干部如果不能正确认识和评价自己的政绩，就难以明确自己的发展方向和目标，容易陷入盲目追求政绩的误区，从而导致工作偏离正确轨道，甚至犯错误。从单位角度来看，正确政绩观是单位发展的“助推器”一个单位如果不能正确评价和激励员工的工作成果，就容易陷入“劣而驱逐良币”的恶性循环，导致单位整体工作水平下降，影响单位的长远发展。从国家角度来看，正确政绩观是民族复兴的“发动机”。一个国家如果不能正确评侨和引导各级
4、领导干部的工作成果，就难以激发国家发展的内生动力，实现国家富强.民族振兴的目标。二、正确政绩观的内涵和要求正确政绩观应包含以下几个方面：1.坚持以人民为中心。正确政绩观要求领导干部始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。2 .坚持科学发展。正确政绩观要求领导干部树立科学发展观，遵循自然规律、经济规律和社会发展规律，努力实现经济、政治、文化、社会、生态文明协调发展，为子孙后代留下可持续发展的空间。3 .坚持求真务实。正确政绩观要求领导干部坚持真实、务实、创新、高效的工作作风，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，坚决
5、杜绝形象工程、面子工程，坚决抵制短期行为、功利主义。4 .坚持全面深化改革。正确政绩观要求领导干部勇于改革、善于创新，敢于担当、积极作为，以改革的办法破解发展难题，以创新的举措推动事业发展。5 .坚持依法治国。正确政绩观要求领导干部树立法治意识，尊法学法守法用法，把各项工作纳入法治轨道，以法治方式推动事业发展,保障人民群众的合法权益。三、检视剖析材料为了更好地树立和践行正确政绩观，我们需要从以下五个方面进行检视剖析：1.学习方面：深入学习党的基本理论、基本路线、基本方珞，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高领导干部的政治能力和领导水平。6 .工作方面：以人民为中心，关
6、注民生，解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事，切实提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。7 .作风方面：坚决抵制形式主义、官僚主义，坚决杜绝享乐主义、奢.靡之风，坚决反对特权思想、特权现象，自觉接受人民群众的监督,树立清正廉洁的良好形象。8 .改革方面：勇于自我革命，敢于刀刃向内，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制，坚决抵制一切妨碍事业发展的行为，以改革的勇气推动事业发展。9 .法治方面：树立宪法意识，维护宪法权威，做到依法决策、依法行政、依法办事，坚决捍卫法治尊严，坚决维护人民群众的合法权益。四、总结树立和践行正确玫绩观，是新时代领导干部肩负的重要责任。我们要深入学习党的基本理论、基本
7、路线、基本方略，不断提高政治能力和领导水平，始终坚持人民至上，始终坚持科学发展，始终坚持求其务实，始终坚持全面深化改革,始终坚持依法治国，努力创造经得起历史、实践和人民群众检验的政绩。篇二、2023年第二批专题组织生活会重点围绕“求真务实、狠抓落实方面、树立和践行正确政绩观方面”等（新版8个方面）个人查摆研讨发言材料根据区委第二批主题教育专题民主生活会的总体安排部署，对照“学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，对照此次专题民主生活会主题，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党
8、政治责任等6个方面，通过深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度还不够。习近平新时代中国特色社会主义思想的实践意义、科学内涵、核心要义的学习不系统、不全面、不深入，学习上偷奸耍滑，应付差事，存在打游击、装门面、抓盆景的现象。对新政策、新理论、新论断的学习，往往是靖蜒点水似的学习、走马观花似的理解、随心所欲似的感悟，急用现学、零碎敲打成了家常便饭，“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”方面下的功
9、力不够，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。二是融合转化的力度还不够。不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想，与实际工作贯通融合，转化为夯基础、提效能、强服务的动力。利用科学辩证的观点和方法，分析研判、破疑解困、化解难题的能力不足，不断增强历史自信、强化履职担当、鼓足发展干劲，推动全区经济社会高质量发展水平有待于全面提升。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是没有站在政治的高度和维度深刻思考和分析研究。对坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉不强，以赶考的清醒和坚定忠实践行“两个确立”，不断提高政治站位、涵养政治生态、强化政治素质、促进引领发展，推动全区工作又好又快发展的能力有待
10、于进一步提升。比如，在扎实推进全区乡村振兴、城乡融合发展等重点领域改革工作上，倾向于就事论事、一事一议，习惯于用老经验和老办法对待和解决新问题,不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想的精筋和内涵指导改革实践工作，缺乏高瞻远瞩的政治担当和全盘定位的政治视角，规范发展改革措施的办法不多，系统性和精准性不够。二是缺乏分析预判的能力。对“凡事预则立，不预则废”的理解不深，面对意识形态领域的问题时，缺乏预判性，提前预防和规划的力度减弱，没有充分认清意识形态领域的严峻性、复杂性、隐蔽性。对一些不正当言论，没有站在政治的高度考虑和思考，主动抵制、果断制止、宣传引导的工作做得不够扎实。三是缺乏抵御风险意识的
11、能力。带头履职尽责、强化担当、奋发有为的动力不足，不敢亮剑、不敢出拳、不敢行动，缺乏抗风险的本领和能力。面对一些难啃的骨头、烫手的山芋，显得束手无策，一定程度上存在经验恐慌和本领恐慌。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够紧密。根据区委办工作的性质，平时待在办公室较多，主要花费大量精力履行综合协调、督查落实、信息调研、参谋决策职责，深入村社与群众之间的沟通交流少，“零距离”嘘寒问暖少，不能有效地结合“我为群众办实事”实践活动，察民情、解民忧、纾民怨，解民困，在强化为民服务、破解瓶颈难题上，工作作风不扎实，映乏工作的积极性、主动性和自觉性。比如，在“我为群众办实事”实践活动中，走访慰问困
12、难群众和帮扶对象，注重物质上帮助，忽视精神上的抚慰，与群众心贴心的交流少，帮扶措施精细化程度不够，没有发挥“扶智+扶贫”的双重作用，鼓励困难群众自主就业，自我造血的能力急需要提高。二是公仆意识还不够强烈。抓落实的重心更多地放在日常工作的落实推进以及上级和领导交办的工作上，对省市委文件政策落实方面投入精力多，对群众关心的急难愁盼问题,关注关心的少，跟踪问效的力度不够。比如，在优化营商环境，推进“放管服”改革上，公仆意识淡化，没有把群众的“心上事”当成“上心事”来办，就如何打造“安民、便民、乐民”的服务体系，谋划研究和执行落实不够，离便利基层、服务企业、惠及群众的要求还有一定的差距，创新服务模式、
13、提升服务质量、强化股务功能有待于进一步提高。三是解决问题还不够主动。在协调解决群众反映的突出问题时，思想上重视不高，行动迟缓拖延，缺乏雷厉风行的主动性和积极性。比如,某些群众上访向区委主要领导反映问题时，工作作风不务实，没有站在群众的立场看待和解决问题，想得是具体工作由行业分管领导解决，第一时间通知相关部门和镇街上访人员劝回或有分管领导接待，及时协调衔接，为群众排忧解难做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏狠抓落实的能力。面对全区产业结构调整、发展方式转变、基础环境优化、民生福祉改善中的难点堵点问题时，思想压力大，表现出懦弱、畏惧情绪一，搭起袖子加油干的精神头不强，真抓实干、动
14、真碰硬的勇气和携力不足，缺乏应对风险挑战和处理急难险重问题的能力。二是在抓落实上缺乏创新精神。立足全区的定位和发展,深化“放管服”改革、深化科技创新引领等工作仅仅满足于完成上级的部署，推进工作存在“穿新鞋、走老路”的现象。结合实际破瓶颈、增优势、促发展的标准不高，缺乏新思路、新方法和新办法。比如，在当好参谋、搞好服务上满足于现有成绩，遇到重复性的工作，存在不敢闯、不敢试和怕担责任的心理，沿用老办法解决问题多，创造性开展工作少，开拓创新、勇于突破的能力缺乏。特别是对全区重大项目建设、壮大工业实力、园区扩区增容等重点工作的谋划思考不深，分析研判不够，提出有价值的参考意见不多。三是在破解难题上缺乏攻
15、坚精神。对全区的难点工作,分析研判、综合考量和出谋划策不够，工作摆布缺乏有效的科学性、系统性和全面性,在提前谋划、强化措施、统筹推动、攻坚克难方面做得还不够到位，距离“严、实、细”的标准，还有一定的差距。想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力不足，缺乏抓铁有痕、踏石留印的狠劲和猛劲。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“
16、板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。二是对党员干部的率先垂范淡化。以上率下的作用发挥得不够好。对标对表党章准则条例，规范自己行为、矫正思想偏差还不够经常，虽然在思想上行动上与党的要求能够保持一致，但在带头模范践行、以上率下示范方面与高标准、严要求还有差距，站在政治全局的高度,缺乏前瞻性的思考和谋划，看主流多，看主流多，看末节少。（六）履行全面从严治党政治责任方面。对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化
17、跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比较辛苦，承担的任务重、工作节奏快、思想压力大,干部出现工作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒,真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。（七）在对照反而典型案例剖析方面。结合反面典型案例的解剖式调研中确定的“X”反面案例，X能够成长为党的领导干部，理应感恩组织培养，不辜负组织重托和群众期盼，对个人负责、对组织负责、对党的事业负责，正确行使组织
18、赋予的权力，在本职岗位上履职尽责，做政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模。但是，X却有违初心，偏离使命，因严重违法违纪受到组织查处和法律制裁。对X严重违法违纪问题的严肃查处，充分表明了以习近平同志为核心的党中央全面从严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了党纪国法面前没有特殊、没有例外，任何党员任何级别的领导干部，只要触犯党纪都必将受到严肃追究和严厉惩处。这几起严重违法违纪案件，令人警醒，发人深省。前车之鉴，后车之覆。我们要切实对照案例，深刻反思、以案为鉴，举一反三、以案促改，坚决与违反党的政治纪律和政治规矩，违反国家法律法规的现象作斗争。进一步强化自身要求，切实肩负起
19、一岗双责的政治责任,始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。这几起严重违法违纪案件再次证明，思想滑坡必然导致行为越轨，侥幸心理一定引发违法违纪，小节失守最终必然大德难保。(八)个人需要说明的有关情况或问题。关于本人重大事项报告情况。(1)家盘位房情况房产1：产权人：X,面积：X平米，地址：X,房产性质：自购商品房。房产2:产权人：X,面积：X平米，地址：X,房产性质：自购商品房。(2)公务用车情况：无。(3)办公用房情况：只有一处，设在X,办公室面积30平米，未超标。(4)工资关系转移情况：本人工资及
20、各类奖金、津贴、补贴在X按标准发放，2023年工资关系未发生转移。(5)工资津贴补贴以及其他需向组织报告的情况：本人工资、津贴、补贴均按照国家有关规范,要求执行。(6)本人、配偶、共同生活的子女投资或者以其他方式持有股票、基金、投资型保险等的情况：股票:2024年1月X本人持有X股X股,市值X万元；X股X股，市值X万元；合计市值X万元。配偶、共同生活的子女未持有股票。本人及配偶、共同生活的子女未持有投资基金、投资型保险等的情况。(7)配偶行女双业幡况，尤其是M偶、孑衣玖/配偶经商办企业情况配偶：X,在X公司工作，单位性质为X;女儿：X,在X读书；儿子：X,在X读书。配偶和子女没有经商办企业情况
21、8)樨久反就.巡视女械，组把钓核面询情况2023年，本人没有涉及有群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。(9)受到俎妲处理，凭纪政务处令七向贵的要作出深到检女2023年，本人没有受到组织处理、诫勉谈话、党纪政务处分和问责的情况。二、分析产生问题的原因(一)党性修养有所放松。在思想政治和工作生活上缺乏自我加压、自我警醒、自我提升、自我完善的紧迫感和责任感，对新问题、新情况的分析研究和精准把握不够，党性的锤炼缺乏针对性和持久性，把理想信念上升到中国共产党人政治灵魂和精神支柱的高度还需提升。主要原因是，面对新形势新变化，缺乏更加坚定的理论自信，导致党性修养有所放松。（二）群众意识有所淡化。践行
22、以人民为中心的发展思想有所松懈,干事创业、主动作为、积极进取的精神有所疲软。处理办公室的琐碎事务多，倾听群众呼声少，真正接地气的入户走访、掌握群众意愿，解决群众困难不够直接广泛。主要根源是，以人民为中心的发展思想在心里扎得不牢靠，没有真正融入到“我为群众办实事”实践活动中，没有融入到强化为民服务的各项工作中。（三）斗争精神有所弱化。蓬勃向上的热情、勇挑重担的激情有所减弱，图清闲、保稳定、无风险的思想占据头脑;创新意识还不够强，还不能跳出“老办法解决新问题”的圈子，观念还不适应新形势，新要求，跟不上发展的节奏，攻坚克难的勇气还不够足；对发生在身边的社会不良风气，错误言论主动制止不及时，在工作的积
23、极性，主动性和创造性上离人民群众的期望还有差距。三、今后努力方向和整改措施（一）锤炼政治品格，提升党性修养。要按照“学懂弄通做实”的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等，不断锤炼打磨政治品格，提高政治自觉，思想自觉和行动自觉，在常学常新中夯实理论基础，在对党忠诚中把军政治方向，在党性锤炼中提升党性修养。（一）树牢宗旨意识，增强群众观念。要认真践行以人民为中心的发展思照，树立正确的政绩观，强化为民服务的宗旨观念。始终站稳群众立场，坚持以群众答应不答应，满意不满意为根本准则，发扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，真心实意为群众办实事，办好事，解难事
24、不断改善群众生活条件，进一步拉近干部与群众的距离，切实把为民服务的直通车开到群众的心坎里。（三）提高履职本领，勇于担当作为。面对新形势新任务新要求，要积极作为，履职担当，主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路、新方法，以扎实肯干的作风，以创新求变的思维，坚持把上级的决策部署落到实处。认真履行岗位职责、强化参谋服务、加强统筹协调、提高督办落实,全力做好办公室规范提升工作，为区委办高效运转提供坚实的保障。篇三、树立和践行正确政绩观方面存在的问题原因及整改材料在主题教育中，我认真学习习近平总书记对树立和践行正确政绩观的论述、优秀共产党员先进事迹、行业违法违纪典型案例等内容。并对照党章党规，对照
25、初心使命，对照自尊自信自强要求，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，认真查摆自身存在的背离树立和践行正确政绩观的言行及表现，深入剖析根源，明确整改措施和努力方向。现将有关情况汇报如下：一、对树立和践行正确政绩观内涵的理解（一）以人民为中心是树立和践行正确政绩观的核心。习近平总书记说，检睑我们一切工作的成败最终都要看人民是否真正得到实惠，人民生活是否真正得到了改善，这是坚持立党为公、执政为民的本质要求，是党和人民事业不断发展的重要保证。通过学习，深刻感受到总书记真挚的人民情怀，以人民为中心才是正确的政绩观。（二）保持定力、持之以恒，始终如一为人民服务是树立和践行正确政绩观的关键。为人民服
26、务，坚持发展为了人民、依靠人民，不是简简单单的一句话。始终如一的践行需要保持战略定力，克服困难挑战，有时甚至还要面临意想不到的牺牲。焦裕禄、谷文昌、杨善洲等先进典型，都是认认真真办事情，坚持不懈、久久为功，最终取得了良好的成效。（三）要具备良好的工作作风。要有调查研究的作风,深入群众，深入一线，找准工作着力点和发力点，要广泛征求群众意见，广泛发动群众，形成决策共识；要有焦裕禄敢于在困难面前逞英雄的气概，敢于迎难而上，找准困难存在的症结；要具备淡泊名利的品格。习总书记讲，既要做显功，又要做潜功。有“功成不必在我，功成必定有我”的情怀，能够为了人民谋幸福，不考虑个人得失、成败，一切以人民幸福为己任
27、四）要保持廉洁本色。领导是人民的公仆，权利是为人民服务的，焦裕禄规定的干部十不准，不让儿女看白戏，杨善洲不准自己的二女儿民办教师转正走后门，谷文昌在林业局长任上从不肯买实木家具，不肯为大女儿转正，二女儿安排到农村能炼。这些优秀共产党员为我们做出了榜样，我们要牢记廉洁奉公、执政为民的要求，时时处处严格要求自己，绝不存任何私念，一心为公干工作，两袖清风干事业。二、存在的主要问题及具体表现（一）“树立什么样政绩观”方面：对树立和践行正确政绩观的理解不够深入。虽然学习了政绩观相关的文件和学习篇目，但是学习不够深入，没有做到认真、深入的领会树立和践行正确政绩观内涵。（二）“依靠谁实现政绩”方面：深入
28、基层，深入一线与职工交流不够，与基层员工谈心交流少；对干部职工积极性调动不够。（三）“为谁建立政绩”方面：了解职工所思所盼少，职工的问题不能及时发现和回应。（四）”怎样实现政绩”方面：实干精神不够，对照焦裕禄同志“敢教日月换新天”的奋斗精神，对照谷文昌同志始终“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的模范言行，感到自己的奋斗精神、担当意识还不够，创业激情、工作热情还不够。（五）“追求什么政绩”方面：考虑工作本身多，站位行业高质量发展大局考虑少，对照高质量发展要求，创造性开展工作的能力、学习研究和应用新技术新知识的能力还需要进一步增强。三、存在问题的根源剖析（一）从思想上剖析，思想意识有待提高
29、树立树立和践行正确政绩观是党员干部安身立命的根本，理想信念不坚定，党性修养跟不上，政绩观就会出现偏差。对进一步加强党性修养的重要性和紧迫性认识不够，没有较好地进行自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我革命，在思想意识等方面需要以更高的标准、更严的要求，更加认真、深入的领会树立和践行正确政绩观内涵。（二）从政治上剖析，理论学习有所放松。自己虽然平时注重理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。但学习的持续性不够，有时候会产生松懈心理，放松了理论学习、放松了党性锻炼。缺乏全面学习政治理论知识的压力感和紧迫感，学习内容和方法相对单一，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统、不
30、够全面、不够深入。（三）从作风上剖析，宗旨意识有所弱化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。虽能够严格落实中央八项规定精神，自觉防止和克服形式主义、官僚主义，但是对照树立树立和践行正确政绩观要求，自己有时候考虑工作时对职工群众的关切考虑不周，以人民为中心的思想还没有内化于心、外化于行。（四）从能力上剖析，知识提升有待加强。对照高质量发展要求，在发扬斗争精神、坚持真抓实干等方面缺乏一以贯之的决心和毅力。考虑工作本身多，站位行业高质量发展大局考虑少，还需要不断加强学习，提高运用新技术、新观念、新方法提升管理水平的能力。（五）从廉政上剖析，纪律要求有所放松。
31、自己的廉洁意识、一岗双责意识还需不断加强，对自己、对同志们的纪律意识要求不够严、不够细、不够高，必须不断增强政治意识和纪律意识，始终保持清醒头脑，时刻做到自警自醒自励,切实把廉政建设工作抓实抓好。四、下一步的努力方向针对自身存在的问题，下一步将从以下几方面整改：(一)强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期任务，静下心来反复研读习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述和牢固树立树立和践行正确政绩观的重要论述，领会思想精髓，把握核心要义，自觉对标对表，及时校准偏差，进一步筑牢干事创业的思想根基。积极参加党性教育，自觉对照张富清，黄文秀等优秀共产党员，不断查找自己在
32、党性修养上、履职尽责上、服务群众上的不足和差距，不断自我完善、自我提高。(一)扛牢党建责任。把抓好党建作为最大的政绩，认真贯彻落实中央关于党建工作的决策部署和国家局、省局党组的各项要求，进一步增强管党治党的政治自觉，切实履行管党治党主体责任。把党的领导和党的组织是否全覆盖、党组织和党员作用是否充分发挥、各级党组主体责任是否有效落实、高质量发展是否扎实推进、干部职工是否满意作为判断标准，推进党支部标准化规范化建设，建立健全考核机制,推动党建与业务深度融合，真正做到以高质量党建促进高质量发展。(三)密切联系群众。严格执行八项规定，带头转变作风，从自身做起、身体力行，不仅不搞形式主义、官僚主义，而且
33、同形式主义、官僚主义的种种表现进行坚决斗争。树牢群众观点，站稳群众立场，改进调查研究，主动深入基层一线，坚持每月下基层与一线职工共同工作，在工作中交流思想，倾听意见，积极回应群众期盼，认真解决职工群众反映强烈的突出问题，加强群团工作，开展群众性活动，征求职工意见建议，畅通职工反映问题渠道，真正做到以人民为中心。（四）对标先进典型。向先进共产党员学习，工作中发扬斗争精神，对困难和问题，敢于直面矛盾，勇于攻坚克难。对照省局安排部署，按照分管部门“1+1+N”重点工作，狠抓落实，关注过程，注重实效。涉及分管科室和基层联系单位的事务性工作，坚持落细落小，树立勤勉干事、敬业奉献的工作导向。深入理解河南烟
34、草商业高质量发展的新要求,对分管工作高起点谋划，高标准要求。加大工作创新力度,与同志们共同谋划工作，共同研讨措施，集大家的智慧创新工作举措，推进工作开展，以刀刃向内勇气和决心着力解决影响和制约安阳烟草高质量发展的问题和瓶颈。（五）强化真抓实干。落实好省局和市局工作会议要求,瞄准先进，拉高标杆，克服因循守旧、思想僵化、固步自封，打破惯性思维、常规手段，围绕形象转变期任务，贯彻市局工作报告的要求，突出抓重点、补短板、强弱项，聚焦焦点、难点问题。安全上要围绕交通零责任事故，加大安全管理力度，以“双机制”建设为基础，加强安全教育，加大隐患排查力度，明确各岗位安全责任和明确安全风险点控制措施，确保安全无
35、事故。人事上围绕建设高素质干部认证的目标，落实好青年干部成长机制，搭建好人才成长的平台，让青年人才脱颖而出，优化青年人才成长政策，为青年人才成长创造良好环境。对课题攻关、创新发展方面取得优异成绩的，要加大表彰力度，营造青年人才人尽其才，积极创新的良好氛围。党建上要围绕党支部标准化规范化建设，突出政治建设，切实增强基层党组织的组织力，深入推进党建与业务工作融和，在各岗位各部门让党旗高高飘扬，使党员和干部成为工作中攻坚克难的坚强堡垒，建立激励机制，完善党员百分之考核办法，形成赛马氛围，切实使党建成为引领发展的强大力量。党员干部肩负着为人民服务的使命和责任。但在履职过程中，也会不可避免地会面对种种诱
36、惑和考验，其中之一就是政绩观的困扰。政绩观不正确的干部容易追求表面的形象和功绩，而忽视实际的工作成效和人民的利益。因此，我们必须树立正确的政绩观，始终以人民的利益为出发点和落脚点，坚守初心使命，为建设美好中国责献自己的力量。重视长远发展。政绩观不正确的干部往往只追求短期的成绩，过分追求一时的成功和表面的光鲜。然而，我们要认识到政绩是一个长期的过程，取得政绩需要综合施策、持之以恒的努力。我们应该思考的问题不是如何通过一次性的工程和活动取得政绩，而是怎样能够在长期的工作中，真实地提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。我们要聚焦长远发展，注重从根本上解决问题，塑造持久的政绩。突出民生至上。政府的根本
37、宗旨是为人民服务，我们的一切工作应当以人民的需求和利益为出发点和落脚点。政绩观不正确的干部往往忽视民生问题，追逐权力和地位，将官本位放在第一位，而把人民群众的疾苦置之度外。然而，真正的政绩应该是能够给人民群众带来实实在在的改善和获得感。我们要扎根于百姓，领会他们的需求，解决他们的困难，提供优质的公共服务，为人民群众创造更美好的生活。坚持科学决策。政绩观不正确的干部往往只重视个人经验和直观印象，而忽视科学态度和数据分析。他们往往凭借权力和地位随意做决策，不顾及长远发展和内外条件的变化。科学决策是政绩的基础，只有通过理性思考和科学分析，我们才能够找到解决问题的最佳途径和方法。我们要注重综合运用各种
38、科学方法，加强数据和情报的收集和分析，制定全面有效的政策措施，为实现可持续的发展和长效的政绩提供坚实的依据。强化责任意识。政绩观不正确的干部往往只关注个人名利，对自己的责任不负责任，推卸责任、责任逃避成为他们的行为准则。然而，作为党员干部，我们应该树立正确的责任意识，始终把人民的利益和使命放在第一位。我们要敢于担当责任，全心全意为人民服务，不畏压力和困难，坚守底线和原则，通过自己的实际行动为人民群众谋利益、解决问题。树立正确的政绩观是党员干部必须坚守的底线，只有以人民为中心，真正把人民对美好生活的向往作为最根本的政绩，我们才能够真正信守为人民、服务人民的承诺，实现自身价值与人民利益的完美统一。
39、篇四、2024年专题民主生活会树立和践行正确政绩观方面等（新版8个方面）检视问题检视发言提纲习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，我按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了党的二十大报告、党章、习近平新时代中国特色社会主义专题摘编等内容。在积极征求党员干部群众意见建议的基础上，我认真对照“六个方面”内容，对个人思想、学习和工作实际进行深入检视剖析，深挖问题根源。2022年民主生活会共查摆问题6大类18条,通过制定整改清单，明确整改措施和时限，均已完成整改并长期坚持。现对照检查如下：一、对照检查存在的主要问题（一）在学习贯彻习近平新11寸代中国特色社会主义思想方面存
40、在的问题和不足。我通过集体学习和个人自学，系统。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大报告全文、党章,密切关注党的创新理论,认真学习习近平总书记在新疆、辽宁、陕西等地考察时以及在五四青年节、省部级领导干部培训班等重要时间节点发表的重要讲话等内容，牢记习总书记对当代青年的殷勤嘱托。但仍然存在：一是理论学习有所放松。对习近平新时代中国特色社会主义思想进行认真思考，深入剖析，理解运用不够充分，认为平时参加各类学习、会议、工作也是在实践中学习，缺少学习的自觉意识，没有时刻把学习作为提升政治意识的紧迫课题。二是组织带领宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论不到位。委机关宣传部在
41、X中承担着重要的职责和任务，作为分管宣传部的班子成员，在组织带领宣传部履行X宣传教育组职责时，对习近平总书记关于开展X的系列重要讲话和重要指示批示精神，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含其中的立场观点方法、习近平总书记关于党的自我革命战略思想等宣传阐释不够，没有充分用好各种载体平台等形式做好深入细致地宣传，从省市督导组反馈的情况看，在学习教育上仍存在吸引力、感染力不强，缺乏入脑入心、让群众喜闻乐见的好主题、好创意等问题。三是理论学习不够深入。虽然能够主动加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习把握，但对这一重要思想是一个不断在传承中发展、在实践中丰富的理论体系认识不足，落实理论创新美前
42、进一步、理论武装就要跟进一步的重要要求还不够，跟进学习习近平总书记最新讲话和重要指示批示精神还不够及时、不够全面，读原著学原文悟原理存在差距，发挥领导干部领学带学促学的示范作用做得还不够,上讲台、讲党课次数不多，针对性实效性不强，当好党的路线方针政策的“宣传员”还不够称职。四是理想信念的底子没有打牢。没有学深悟透党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地对自己降低了标准、放松了要求。如：我作为X支部委员，没有带好头，没有定期完成先锋X学习任务，被全(一)在维护党中央权威和集中统一领导方面存在的问题和不足。存在问题及具体表现：
43、一是贯彻落实还存在差距。在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。二是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察，聚焦政治素质正向和反向指标，在干部提拔使用、晋升职级等环节，严格落实政治素质考察，但没有将日常调研“见缝插针”的方式贯通其中，在考察指标精准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足，干部政治画像还不够精准。如，2023年考察的X名干部中，有一名干部存在表面上学得勤勤恳恳，但在任前廉政考试时，多次考试不合格，在全市造成了不良影
44、响，这也反映出我们推荐考察干部不精准。三是务没有很好统一起来，对如何充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，服务保障全县高质量发展谋划不细：带领党风政风监督室协助县委落实全面从严治党贵任还不够坚强有力，督促党委（党组）落实主体责任、党员领导干部落实“一岗双责”不够深入，推动主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”、监督责任“四责协同”存在欠缺,对基层党组织管党治党政治责任落实情况跟进监督力度仍需进一步加大，一些党组织管党治党不严不实的问题依然存在。四是政治敏锐性还不够强。在政治立场上是坚定的，能持续肃清X流毒，坚决肃清X影响。但对一些政治敏感性很强的问题，没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际
45、问题，对意识形态工作的敏锐性不够强，对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想。（三）在践行宗旨、服务人民方面存在的问题和不足。参加工作多年来，我注重优良工作作风、生活作风的培养，做到谦虚谨慎，不骄不躁、严于律己，强化为民服务宗旨意识。日常工作中我注重遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风。但对照更高标准和要求，在“四下基层”方面还存在以下问题和不足：一是服务群众推动工作不够。比如，盯住城隍庙片区改造及地下停车场、三小三幼、五中建设等民生工程和实事落实，带
46、领政协开展民主监督，成效还不能说是十分明显。二是精神懈怠，有畏难情绪。随着社会越来越进步，经济条件越来越好,X满足于目前良好的办公条件和经济条件,工作上不求上进，有畏难情绪，遇到困难问题绕着走，进取精神有所松像。如，有些工作不能未雨绸缪，没有谋划、监督、执行，造成工作被动。三是联系群众不够多。工作部署多，检查落实少，对群众所思所想所盼推动落实不够充分的情况。一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，对有的工作缺乏督促检查，忽视了一件事抓出头、件件事有回声的抓落实精神，工作落实成效受到了影响。四是为民解难题的进取精气神不足。工作中有时候会有畏电情绪,分管领域工作中涉及群众“
47、舌尖上的安全”，历史遗留问题多、矛盾短板较为复杂，对于工作中“涉深X区、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。（四）在求真务实、狠抓落实方面存在的问题和不足。面对机遇挑战，努力以逢山开路、遇水架桥的志气，踏石留印、抓铁有痕的骨气，顽强斗争打开事业发展新天地。一是敢于担当、勇于担当的意识有所弱化，攻坚克难的本领有待提升。自认为工作多年，经验丰富，工作按部就班，勇于破除自我设限，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。面对新问题、新情况,自己战略思维、辩证思维、系统思维、历史思维等能力不足，在突破思想藩篱，打破打破思维定势和路径依赖方面，能力还不够强，举措办法还不多,成效还不够明显。比如，对于一些历
48、史遗留问题的解决，由于情况复杂，虽然进行了深入调研，但没能提出创新性的彻底解决措施，还是以求稳为主，缺乏彻底解决的智慧和办法。二是统筹协调能力还需提高。过去一年基于部门现实情况，工作上更多倾向于面面俱到指导督促把关、抓好队伍传帮带，忽视了统筹兼顾、组织协调能力的提升，导致在整体工作上均衡着力，紧抓重点、攻关难点做得不够，导致在推进党建文化展厅升级改造、读书室建设等项目工作精力不足、进度偏慢。工作预见性、前瞻性不高，有时存在被动应付的情况。三是创新工作不强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。四是创新意识有待提升。在新发展理念的贯彻中，我们体会到存在着不小的距离，无论是在宏观规划、顶层决策还是政策设定方面，都有较大的提升空间。问题解决的导向性并不明显，业务处理和工作实施缺乏创新思维和整体规划。虽然按部就班的任务得到了完成，但在开拓具备公司特质的创新路径上则显得缺乏。公司发展面临的重大阻碍，例如急需的高级专业人才短缺等问题，依然未能得到根本性破解。（五）在以身作则、廉洁自律方面存在的问题和不足。局党组通过深入开展主题教育，坚持发扬彻底的自我革命精神，突出问题导向，查不足、找差
