1、税务局党员干部2024年组织生活会党员四个方面个人对照检查材料税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）市税务局长理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料税务局党员干部2024年组织生活会党员四个方面个人对照检查材料个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。正文内容:第二批主题教育开展以来，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过持续
2、加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。根据工作安排，结合此次专题组织生活会主题，通过自己找、他人提等方式,广泛收集问题建议，并深刻查摆检视，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将自己一年来的工作思想表现自我剖析如下：一、对照检查剖析情况（一）学习贯彻党的创新理论方面通过开展专题教育，在深入学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神中，自己逐步深刻认识到作为一名支部纪检兼宣传委员的特殊使命、重大责任，也深刻认识到在理论学习中存在三个方面的差距：一是深入性主动性方面有差距。参加理论学习的态度不够积极主动，学深学透的主
3、动意识不强在学深悟透上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想，有的只是简单的通读，了解概念性东西,没有深刻理解蕴藏在其中的精髓要义，不能做到全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度,在贯彻落实上不够彻底。二是全面性系统性方面有差距。特别是对专业知识有片面性的认识，作为支部宣传委员对搞好支部宣传工作，办好支部的宣传阵地认识不够清醒，作为支部纪检委员对抓好党支部的作风建设、做好经常性的党性党风党纪教育工作思路还不够清晰。三是活学活用方面有差距。没有真正以理论上清醒保证政治上的坚定，把理想信念、促进发展的要求做得不够，在追求信仰的道路上，往往显得担当精神不够，脑中欠策、手
4、中欠招、困难面前欠办法。（二）党性修养提高方面忠诚的政治品格作为共产党人的党性和人格的集中体现和凝练表达，对统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力战斗力具有重大意义。对照该方面的要求，存在两个方面差距：一是锤炼党性修养的自觉性不够。在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性,总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与区局、分局领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题
5、较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距。从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉地躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面联系服务群众，要从心从情开始。只有主动积极地联系群众，才能更好地了解群众需求，和群众打成一片，从而真正提高工作本领。但检视联系服务群众情况，
6、看为身边群众做了什么实事好事，我还存在两点差距。一是联系群众不够密切。缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲，和纳税人缴费人沟通不密切、不够深入，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。了解纳税人缴费人困难和诉求不够全面深入，掌握情况不够及时、深入、完整，导致一些深层次问题发现不及时、工作指导不力。二是在服务群众上有“短板”。服务纳税人缴费人不够主动。坐等上门多、主动问需少，对各方面反馈意见建议，重部署、轻问效，工作落实效果大打折扣。有的时候服务用语不规范，非工作日期间因为带小孩等原因,工作咨询电话、微信回得不及时。（四）发挥先锋模范作用方面在发挥党员先锋模范作用上自己能够坚持以自我革命的精神推进作风革
7、命、效能革命，切实改进工作作风，但对照立足岗位、履职尽责、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来看还存在两个方面的差距：一是干事创业热情不高。存在“安于现状、按部就班”的陈旧观念，一定程度上存在多一事不如少一事的“求稳怕乱”思想。工作锐气、劲头有所减弱，存在松劲、精神懈怠现象，工作标准只求过得去，不求过得硬。二是廉洁自律意识有待增强。工作生活中对纪律“底线”盯得比较多，没有认识到纪律和规矩只是对党员最低要求，平时在个人消费、出行标准方面与艰苦朴素、过紧日子的要求存在一定差距。二、产生问题的原因分析（一）从思想方面剖析问题根源。主观上有急用现学的想法，工作和
8、学习的关系处理得不够好，导致学深悟透、学以致用、推动贯彻落实方面存在不足；在言行上能够时刻按照党章党规要求自己，但有时在思想上对党章党规的理解和把握还不够全面、深入、透彻，还不能完全把党性原则要求转化为自己的情感、意志和自觉行动。（二）从政治方面剖析问题根源。能够树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉加强自身政治建设，但在理论与实践有机结合上做得还不够，将理论学习成果应用于税务工作实践还存在着一定的差距，对中国特色社会主义制度的理解还不够深入透彻。（三）从作风方面剖析问题根源。对作风建设的认识上还存在不深不透的现象，没能做到严于自律、以身作则。（四）从能力方面剖析问题根源。
9、对待一些具体工作，还缺乏深入细致、实事求是的学习和研究，有时缺乏分析能力，对工作的认识还不够深入，导致一些工作上存在不足。三、努力方向和整改措施（一）把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”提升到一个新的高度。全面深入学习贯彻好党的二十大精神和二十届二中全会精神，切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，切实坚定“四个自信”特别是道路自信和制度自信，切实做到“两个维护”，任何时候任何情况下都坚定不移同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把“两个维护”体现在坚决贯彻习近平总书记和党中央决策部署的行动上，体现在恪尽职守、发展好本职工作的实效上，体现在日常言行上。（二）知敬畏、
10、存戒惧、守底线，做廉洁自律的表率。坚持用马克思主义的立场、观点、方法，不断加强世界观、人生观、价值观和权力观的改造，进一步提高党性修养和思想境界，正确看待个人得失，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力，做到慎独慎微、慎始慎终，做到自重自省、自律自励，始终做到一身正气、两袖清风。（三）增强思想觉悟和能力素质，提升道德修养和作风形象。自觉向身边的先进典型学习，坚定必胜信念，敢于探索创新，改善工作方法，改进工作作风，进一步提振干事创业的精气神，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把一切工作做到位、做出实效。（四）严格要求自己。严格遵守党规党纪，按照党章的规定，自觉加强党性修养，自觉接受组
11、织和纳税人的监督,做贯彻民主集中制的表率、求真务实的表率、廉洁自律的表率。按照党风廉政建设责任制要求，加强自律，时刻保持头脑清醒，自觉坚守清廉底线。正确对待权力，保持宗旨观念不丢；正确对待利益，保持平常心态不变；正确对待情谊,保持纪律界限不越。税务局班子成员2023年度专题民主生活会个人发言提纲（新6个对照方面）按照*大局党委学习贯彻*专题民主生活会方案，我紧扣会议主题，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展会前学习，深入开展谈心谈话，深挖问题症结，深刻党性剖析，找准思想根源，明确努力方向。结合分管的*等工作实际，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时
12、代中国特色社会主义思想方面。一是“走深”不够。学习上有浅尝辄止的情况，对*必读书目的学习有时浮于表面，没有带着问题去精学、深学。对创新理论中的一些新观点、新论断理解还不够透彻、把握还不够精准，距离真正学懂弄通做实还有一定差距。对选读书目存在着需要什么才去学什么的现象，有一定程度的实用主义倾向。二是“走心”不够。受制于自身领悟力、判断力有限，对从创新理论中诸如以人民中心、构建人类命运共同体等一些重大理论问题，有些方面吃得不透、嚼得不细，潜心研究、专心研讨的功夫不深，对*就是马列主义最新中国化成果的理解还不深、悟得不够透彻；对新形势、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理，缺乏敏锐性，
13、还没有完全做到凡事都是从政治因素去分析、从政治效果去考虑。三是“走实”不够。“学”和“思”脱离，没有运用党的创新理论去很好解决当前全市系统*工作中存在的基层党组织战斗力不强、“三会一课”开展不规范、团员和青年工作引领力不强等问题。特别是在推进综合治税、提升税收质量、服务纳税人缴费人上进度较慢，一些工作还停留在书面、表面、口头。（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性有待加强。政治责任、政治担当还有不足，对一些思想滑坡、信仰动摇的苗头性倾向性问题抓早抓小的意识和力度还不够。比如，系统内个人有关事项漏报错报仍有发生,领导干部因私出国（境）管理还有待加强。二是忧患意识有待加强。对如何坚
14、持以政治建设引领税收工作，引导党员干部认识把握税务机关就是政治机关的本质属性；如何强化政治领导，发挥党委集体领导作用；如何强化政治巡察，净化政治生态；如何突出政治标准选人用人，把政治文化融入税务文化等问题的研究谋划都不够。对标“四好一强”先进班子要求，在练好内功、发挥作用上也还有提升空间。三是全局性战略性思维有待加强。作为局领导，平时对自己分管领域的工作思考较多，对于分管以外的工作主动思考较少。民主决策时，害怕得罪人，议事表态同意较多，提出的建设性意见较少。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众的主动性还不够。对纳税人缴费人和干部职工反映的困难问题，多是“见招拆招”“就事论事”，缺少对背后
15、隐性的、深层次的矛盾化解和长远考量。蹲下去倾听意见建议、了解实际困难不够，还存在对真实情况若明若暗，与群众若即若离的问题,特别是在满足纳税人缴费人多元化、多层次、个性化服务需求等方面思考谋划不够。二是排忧解难的实效性还不够工作中还存在避重就轻、选择性解难的倾向，对于一些相对容易的、成效快的比较上心，对于一些耗时费力、见效慢的问题，重视的程度、解决的力度却差强人意。三是调查研究的持续性还不够。深入基层少，待在机关时间多，听汇报的多、深入群众了解实情的时间少；坐办公室时间多，下企业、进市场搞调研时间少；与职工干部交流谈工作的多，谈生活困难的少，只注重抓好工作，而忽视了关心群众。有时即使去了基层，也
16、是了解问题停留在表面上，对一些问题不能及时发现、作深入的调研和探讨。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是斗争精神还需要提振。面对接踵而至的改革硬任务、工作硬骨头，滚石上山、爬坡过坎的劲头有所松动，奋不顾身、全力拼搏的状态有时保持得不够好。有时对上级部署照搬照套，抓工作上下一般粗，没有结合实际制定创造性的落实措施。有时自我要求不严，工作满足于一般化、差不多，如在信息化建设、风险管理、稽查手段、绩效考核等方面与周边兄弟单位相比还有较大差距。二是破难解困的力度还需要加强。在应对复杂局面、处理发展中的矛盾和问题上，有时固执于走老路、唱老歌，有时有求稳怕乱、但求无过的心理包袱，缺少谋新篇、开新局、创新业的
17、锐气和下深水、涉险滩、闯难关的勇气。比如，对市本级收入目标任务难以完整这个硬骨头，还缺少破局思路和创新办法。三是带头示范作用还需要发挥。随着年龄的增长、职务的变化，过去那种“忘我、忘身、忘家”的加班熬夜劲头有所弱化，偶尔存在抓抓总、放放手的想法，具体工作就让科长去抓、去管。比如：在带头建立与财政、公安、社保、人行等部门的数据交换、成果共享机制上还要做更多更细工作。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是压力传导不够。把纪律作风建设简单当成点缀性工作，对一体化综合监督理解不到位、协作配合效率低下，追责问责力度不足。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻,平时强调工作多，亲自过问少。
18、二是敢管敢严不够。在干部管理上，有时候过分讲究“公堂私所”之分，一定程度存在不愿得罪人，重“厚爱”、轻“严管”，对抓早抓小预防不够，对一些干部还处理得不够坚决彻底，对理想信念、党性原则、法纪敬畏教育还不够深入，教育管理监督的作用还存在短板。三是带头示范不够。在廉洁自律上，总的能够依纪依规、按政策按标准执行，但在落细落小上还有随大流、趟大路、搭便车的现象。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是“一岗双责”落实不力。*责任落实上还存在“上热下冷”、推进力度不一的问题，“重业务、轻*”和“两张皮”现象依然存在。筹机关*与系统*合力上还有所欠缺，抓机关带系统做得还不好，基层党组织建设需进一步规范和加
19、强。对上级安排部署学习不及时、落实不到位，压力传导层层递减、执行效果大打折扣。二是*质量不高。支部规范化标准化建设还需进一步加强，有的支部组织生活开展还不规范,形式较为单一，质量也不高；有的支部学习只有文件原文，没有讨论发言；有的支部“三会一课”和主题党日混淆三是党内政治生活不够严肃。在与班子成员的沟通中，有相互留余地的考虑和顾虑，批评和自我批评开展得不充分。坚持双重组织生活有待加强，有时忙于工作主动或经常参加党支部生活不够，与支部党员交心谈心做得不好。二、存在问题的原因剖析（一）深学深研政治理论不够。学习的主动性、系统性不强，存在“实用主义”思想，缺乏“挤”的态度和“钻”的精神，没有自觉地把
20、学习当成一种态度、一种责任、一种追求，自我反思、自我除尘做的不够。对党的创新理论学习不够及时、深入自己的世界观、人生观和价值观改造有待进一步深入，用理论指导实践的工作能力有待进一步提高。（二）厚植筑牢宗旨意识不够。在自觉增强宗旨意识方面还有差距，还没有时时刻刻把“我是谁，为了谁，依靠谁”这个根本问题内化于心，外化为行。在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀还不够。没能更好地把群众观点、群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上，对民心是最大的政治深刻把握不够。（三）锤炼提升党性修养不够。没有深刻认识到
21、政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务,对自己作为党员干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，存在“只求过得去、不求过得硬”的想法。（四）廉政意识有所松懈。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念。自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上新时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。三、典型案例剖析对照基层税务“一把手”*违纪违法典型案例和我局*案例，联系个人思想、学习和工作实际，我进行了深刻反思，发现存在以下
22、主要问题：一是全面从严治党压力传导还不到位。对新形势下党要管党、从严治党的长期性和复杂性认识还不够深刻，对新常态下腐败问题的尖锐性和挑战性警惕性还不高。二是制度执行还不够充分。对分管部门和联系县区局干部“八小时之外”的监督力度还不够，对日常出现的一些倾向性、苗头性问题重视、解决还不够及时。深入剖析问题根源，主要有以下几个方面：一是理想信仰不够坚定。不能时时以党章党纪警省自己，存在自我放松的现象，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，在把政治修养转化为工作成绩的过程中还较为生硬和不足。二是党规法纪敬畏不够。自身纪律观念还不够强，对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识
23、和法纪观念。自我约束有所松懈，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准。我将汲取深刻教训，强化改进措施：一是一体推进“三不腐”机制。紧扎“制度笼子”，绷紧“准绳红线”，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，一体推进惩治腐败和纠治“四风”，始终保持反腐败高压态势，探索“一建四优一重点”机制，加大“一案双查”力度，常态化开展明察暗访和专项监督检查。二是切实抓好制度落实。自觉遵守、严格执行用权底线，在制度执行环节上下功夫，进一步树立程序意识、规则意识，在各自分管职责范围内、事权范围内，该决策的要敢于决策，不在自身分管职责范围内、事权范围内的事项，不能擅自拍板决定，要加强经
24、常性检查督办，发现制度执行方面的问题，就紧盯不放，做到早发现、早提醒、早处置。四、对有关情况的说明无五、整改措施和努力方向（一）加强理论学习，坚定理想信念。在前期理论学习的基础上，持续利用个人自学、网络学习和支部学习等，深入学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，不断面增强用党的创新理论武装头脑的能力和水平，并努力在知行合一上下功夫，以知促行，以行促知，着力增强思想自觉和行动自觉。始终保持坚定的政治立场和政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩，做到对党绝对忠诚老实、光明磊落、坚守正道、坚持原则，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。（二）密切联系群众，树牢宗旨意识。结合*问题整改“回头
25、看”、春节慰问等活动，多深入县区局、基层税务分局，及时了解和回应基层单位在*工作方面的疑难问题,主动听取基层党务干部心声，对基层干部职工提出的意见，即知即改，立说立行，重大问题做好收集整理，及时为市局党委反馈汇报。(三)强化责任担当，提升工作能力。坚决破除守成观念和固有路径，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,深入研究新情况、新问题，创新工作思路，做到主动谋划、靠前思维、迎难而上，切实把各项工作任务抓实抓细。强化大局观念和全局意识，围绕减税降费、组织收入、征管服务、队伍建设等重点工作任务，深入思考研究，积极为党委建言献策。(四)坚持以上率下，强化正风肃纪。坚持身体力行、以上率下，进一步强化自
26、我约束，发挥好示范引领作用，认真履行“一岗双责”，抓好身边干部的监督管理，加强经常性教育，适时与分管部门、联系县局负责同志开展谈心谈话,强化“咬耳扯袖”，层层传导压力，做到早教育、勤提醒、常监督，将“严管就是厚爱”体现在日常工作中。市税务局长理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面2023年主题教育专题民主生活会对照检查材料按照本次主题教育专题民主生活会的部署安排，我牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，持续加强政治理论学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，认真学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话，密
27、切联系思想和工作实际，深入查找存在的问题，剖析问题产生的原因，进一步明确了整改措施和努力方向。现将个人有关情况对照检查如下。一、查摆的主要问题（一）理论学习方面。一是理论武装的深入性、系统性有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系和核心要义理解还比较浅显，对其蕴含的精神实质和丰富内涵把握不够深刻，理论武装不够成体系。比如，在这次主题教育中虽按规定学习了必读书目，但延伸学习和扩展阅读不够，对贯穿其中的立场、观点、方法吸收不足，对标“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的目标还有差距。二是指导实践的灵活性、针对性有不足。在党的创新理论的深化、内化、转化一体推进上还有欠缺，学用结合不
28、够，创造性推动工作还需加强。比如，学习中经常产生一些思考、收获和体会，但到实际工作中常常就事论事，忽视了理论指导，学习成果与工作实践融汇贯通不够，把理论武装转化成有效的工作措施方面还需加强。三是宣传阐释的示范性、引领性有差距。作为党委书记，在主动宣传、深入阐释党的创新理论，教育引导广大党员干部增进“四个认同”方面，示范引领作用发挥不充分。比如，在这次主题教育中虽然能够带头“四下基层”，但调查研究居多，积极宣传党的理论和路线方阵政策方面较少，日常对系统内党员干部宣讲方面,也常限于讲党课等规定工作，没有做到春风化雨、经常及时。(一)政治素质方面。一是捍卫“两个确立”不够有力。对“两个确立”的决定性
29、意义能够做到认真领悟、毫不含糊，坚定捍卫、绝不动摇，但如何将其具体化、落实到行动上、反应到税收工作中，缺乏系统思考和有力措施。比如，省局党委在党的十届期第一轮巡察发现的“党委理论学习中心组学习制度不够到位”“加强政治机关建设上有差距”等问题，在我系统内同样不同程度存在，这些问题反映了没有把税收工作更好地体现在捍卫“两个确立”、做到“两个维护”上来。二是提高“政治三力”不够深入。对“政治三力”重大意义、核心内涵、逻辑关系把握不精准、不深刻，站在政治立场、把握政治主动，去思考和谋划税收工作的能力还需加强。比如，总局、省局多次强调要挖掘税收大数据潜能，打造更精的税收经济分析产品。在这方面，没能站在更
30、高的政治立场上去认识，导致选题切入点找的不准、分析的深入性不够，成效不显著。三是领悟“国之大者”不够深刻。站位全局、拓宽视野，跳出税收看税收，主动服务经济社会发展大局的思维和能力还有欠缺。比如，税务总局提出以“税收现代化服务中国式现代化”的宏大命题，仅从贯彻落实总局党委决策部署的角度进行了谋划和推进，没有站位党和国家事业发展的高度去看待，缺乏政治视野和政治考量。（三）能力本领方面。一是制度执行能力有待提高。存在重建章立制、轻制度执行的情况，对制度和政策执行的监督力度不够，导致落实成效打折扣。比如，虽然围绕征管基础制度细化完善了系列操作指引，但基层在执行过程中仍然存在不按规范操作、凭经验办事的情
31、况，造成征管基础数据缺失或错误的情况发生。去年市局在对X局开展层级督察审计时，就发现“应认定未认定以及错误认定税（费）种信息”等问题，反映了我作为“一把手”在抓制度执行、抓成效监督方面还要再加大力度。二是集成共治能力有待提高。以系统观念推进体系、制度、平台、数据等集成等方面还存在短板；在争取地方党政领导支持，加快建设共建共治共享的税收治理格局方面还有较大提升空间。比如，虽然创新开展了X,但在执行过程中，各监督部门还存在流程运行不畅、监督职能重叠等问题。再比如，工作中与市级党政领导及有关部门汇报沟通较多，与县区级联系较少，市县联动增效方面还有欠缺。三是风险防范能力有待提高。风险防范的意识、能力和
32、手段与当前税收工作面临的风险形势还不相匹配，风险屡查屡犯、重复发生的问题依然没有根除。比如，虽然提出了X的工作思路，但具体到有何措施、如何落地等方面还缺乏深度的调研和思考，没有拿出更有力的举措。去年省局风险管理季度例会通报问题时依旧多次涉及到我系统个别单位。（四）担当作为方面。一是不务嘘声的实干精神要加强。虽然能够按照上级决策部署和年初既定目标，一步一步抓落实，但有时由于条线多、任务重，导致精力分散，没能做到一以贯之盯住一件事、干成一件事，有时还过于重视快落实、出亮点，对一些基础性、长远性工作抓的不够，存在急于求成的心态。比如，落实省局总体部署，还不够协调均衡，有的抓的比较实、亮点比较突出，有
33、的推进较慢、成果不明显。二是敢为人先的创新精神要加强。按照上级党委决策部署按部就班抓落实多，结合基层实际突破性开展工作少，缺乏大胆闯、大胆试的魄力。比如，在落实省局创新项目“X”机制中，我局仅有X个项目入围，虽然在后期10个推动发展项目中又新增10项入围，但总体数量在全省依旧较少，反映了我作为“一把手”在抓创先争优方面不够紧、不够实。三是较真碰硬的斗争精神要加强。工作中存在“求稳怕乱”心态，对一些深层次的矛盾问题没有一抓到底，尤其在研究处理历史遗留问题时，主要倾向于稳，一些思路打法考虑到条件尚不成熟，没有付诸实践，没能做到持续“打硬仗”“啃硬骨头二比如，困扰我局多年的X等问题，虽然也想了很多办
34、法、做了很多努力，但依旧没有实现彻底的息访罢诉。（五）工作作风方面。一是调查研究需再深入。能够按照党中央大兴调查研究之风，带头开展“大调研、大走访”，但调研的深度、广度以及成果转化的力度方面还有不小差距。比如，去年我先后X次走访企业和基层税务部门，但多以现场观察、听取汇报、座谈交流为主，综合运用“四不两直”、蹲点解剖、问卷统计等方式还不够多，掌握点上情况多、分析面上的问题少，在调研中挖掘深层次问题、转化为针对性解决措施还不够有力。二是工作摆布需再统筹。工作中有时因任务重、时间紧，存在多头布置、要求过急等情况，给基层增添了压力和负担。比如，在基层调研中，有同志反映风险任务多头推送、重复推送、机外
35、推送等问题。比如，开展调查研究过程中有时安排不合理，出现班子成员集中扎堆调研现象。再比如，在推进创先争优过程中，我多次要求分管局长、相关部门加强与省局的汇报沟通，积极争取推介支持，给同志们造成了一定思想压力。三是纾困解难需再求实。对纳税人缴费人和基层税务人的诉求了解不深刻、把握不精准,换位思考不足，在解决急难愁盼现实问题方面还有短板。比如，去年省局三季度重点工作推进会议上指出我局X的问题，个别属地基层税务分局干部食宿不方便的问题等等，还需要进一步突出“实”字，真真切切关怀、实实在在解决。(六)廉洁自律方面。一是责任传导不够到位。考虑同志们工作辛苦，对自身要求高，对大家则是鼓励多、批评少，经常提
36、示提醒，很少红脸出汗。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级、层层抓落实的责任链条还不完善，尤其是在抓基层税务分局“一把手”方面手段还不够多、措施还不够严。比如，在对基层税务分局明察暗访发现问题时，也只是当场指出、批评教育，没有进一步处理。二是严的氛围不够浓厚。对一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。比如，去年全省税务系统发生2起酒醉醉驾，我局就占了1起。再比如，去年一年，我们查实问题线索2件，2人收到组织处理和纪律处分，八小时之外监督还不够有力，严字当头、一严到底的氛围还要再浓厚。三是以案示警不够深刻。日常警示教育单纯依靠纪检部门单打独斗，形式较为单一，对系统内外发生的典型案例
37、剖析不足，以案说纪、以案促改不深入、不细致。比如，对上级通报的典型案例通常是“一转了之”，对基层如何开展通报学习、反思成效如何，没有做到持续跟踪，做实“后半篇文章”方面还要再加力。二、有关情况说明(一)个人有关事项报告情况。本人严格按照领导干部报告个人有关事项的规定，已将婚姻情况、配偶和子女、以及房产、投资等情况向组织进行了报告，相关内容无变化。工作中，我严格按照规定使用办公用房、周转住房及公务用车，时刻关注叮嘱家属和身边人严守纪律规矩，我爱人X,孩子X,本人及家属均无境外房产、投资等情况。（二）群众反映问题情况。未接到群众反映问题。（三）接受组织约谈、函询、问责等情况。无相关方面情况。（四）
38、巡察和审计反馈情况。省局党委开展十届期首轮巡察通报典型问题后，我立即组织全系统开展对照自查，举一反三、做好整改。去年，省局对我局开展了层级督察审计，共反馈X个问题，目前已整改完成10个。（五）落实意识形态责任制情况。始终高度重视意识形态工作，坚持党管意识形原则，严格落实中央及各级关于意识形态工作的决策部署，扛牢主体责任，成立领导小组，定期分析研判，对重大事件、重要情况及干部职工思想动态中的苗头倾向性问题严格把控，并将其纳入党建工作责任制考核，作为年终述职考评、党组织书记抓党建的重要内容。同时，持续加强税收宣传阵地建设，加强正面宣传，做好政策宣讲，提高舆论引导能力，巩固壮大主流思想，树立税务良好
39、形象。三、问题根源剖析（一）强化理论武装、坚定理想信念不够。习近平总书记指出，理论修养是领导干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒。反思自己理论学习和政治素质方面存在的问题，根源在于理论武装的主动性、紧迫性减弱，没有做到沉心静气、系统全面地学习研究，在入脑入心入行、深化内化转化上不深入,导致在运用党的创新理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的能力水平不高。（二）强化宗旨意识、联系服务群众不够。习近平总书记强调，始终保持同人民群众的血肉联系，始终接受人民批评和监督，始终同人民同呼吸、共命运、心连心。作为一名共产党人，对照党章党规要求，自己在党性修养锤炼
40、上有所放松，存在以推动工作代替政治历练和党性锻炼的问题，没有真正做到凡事以纳税人缴费人和基层税务人满不满意、高不高兴为根本标准，在了解需求、解决诉求等方面做得不精不深，距离干部和群众的期待还有差距。（三）强化担当作为、主动履责尽责不够。习近平总书记指出，担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气。面对日益繁重的改革发展任务和越来越高的工作标准，缺乏因公忘私、无所畏惧的精神，对一些深层次的矛盾问题存在畏难情绪，在大胆创新、深化改革方面缺少勇开先河的闯劲，对工作中发现的一些不良现象、短板问题没有做到针锋相对、较真碰硬、一抓到底，这些都反映我在推进落实上还需要再多一些硬担当、敢负责、真斗
41、争。（四）强化工作作风、严明纪律规矩不够。习近平总书记强调，勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。作为党委书记，在弘扬自我革命精神，履行全面从严治党主体责任方面，当标杆、作表率的示范作用还不够有力，持之以恒改进工作作风的力度还不够过硬，对一些苗头性、倾向性问题，教育、监管、惩处还不够到位，导致系统内依旧有违纪行为发生，在抓严抓细抓常上还要继续下功夫。四、下一步整改措施及努力方向（一）抓思想提升，始终旗帜鲜明讲政治。主题教育即将结束，但理论武装没有终点。我将从思想根源上抓起改起,持之以恒跟进学习党的创新理论，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的系统性领悟、全面性把握，在学
42、习中接受思想淬炼、夯实思想基础、解决思想问题。弘扬理论联系实际的学风，在学与思、思与行上下功夫，认真汲取马克思主义立场观点方法，找准指导税收实践的融合点，结合推进县级税务局政治机关建设，把牢税收工作前进方向。注重发挥党委书记示范引领作用，在抓实个人学习的基础上，利用调查研究、座谈交流、上党课等多种形式，推进宣传党的路线、方阵、政策下基层，引导党员干部增进“四个认同”，始终旗帜鲜明听党话、跟党走。（二）抓作为提升，始终履职尽责讲担当。“国之大者”需要“小我之责”的担当。坚持从站位大局、科学谋划做起，认真贯彻落实中央经济工作会议精神和总局、省局决策部署,找准融合和服务经济社会发展的切入点，精准定位
43、税收工作,谋实谋细思路举措，不断提升工作质量和效能。紧盯制约税收事业发展的矛盾问题，发扬斗争精神和钉钉子精神，一项一项整改，一件一件推进，特别是做实督察审计和巡察整改的“后半篇文章”，举一反三、建章立制，杜绝同类问题重复发生。加大工作创新力度，敢于跟现状“过不去”，时刻敦促自己再前进一步、再深想一层，在继承传统和用好经验的基础上，大胆改革创新，努力实现“人无我有、人有我新”的工作目标。（三）抓能力提升，始终善作善成讲落实。领导干部能力强不强、本领高不高，直接影响税收治理效能。我将带头积极克服本领恐慌和能力困境，坚持把增强政治领导本领和政治能力摆在首位，注重强化政治历练，不断提高善于从政治立场、
44、全局视野分析研判税收工作的能力。带头强化思维水平的训练提升，正确运用历史思维、辩证思维、法治思维、系统思维等科学思想方法，善于透过现象看本质，把握主要矛盾，摸清工作规律，增强领导工作的科学性和主动性。带头强化制度执行意识和风险防范意识，让各项规章制度从纸面落到地面，以严格落实制度推动从根源上防范化解风险隐患。（四）抓作风提升，始终心系群众讲宗旨。党员领导干部无论做何种工作，说到底都是为人民服务。我将始终牢记为民宗旨，坚持以纳税人缴费人满意为不懈追求，继续加大税收营商环境优化力度，巩固好现有成绩和经验做法，不断深化项目管理举措，特别是加大对市场主体的调研力度，精准了解所需所盼，从政策宣讲、服务流
45、程、权益保护等多方面综合施策，推出一批更有获得感的服务举措。加快税收法治化建设进程，落实行政执法“三项制度”，扩展“首违不罚”和“说理式执法”覆盖面，严查狠打各类涉税违法犯罪行为，为纳税人缴费人营造更加公平公正的税收法治环境。持续关心关爱基层，把更多精力倾注到基层、资源投入向基层、政策倾斜于基层，综合运用调查研究、座谈交流、包联帮扶等手段把脉基层困难，解决现实问题，建强基层堡垒。（五）抓修养提升，始终廉洁自律讲正气。其身正，不令而行。我将坚持以身作则、心存敬畏，时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格依照党章党规约束言行，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，主动抵制和反对“四风”，传承好家教、好家风，教育管理好亲属和身边人，当好廉洁从税的领导者、推动者、执行者。积极弘扬党的自我革命精神，牢牢扛起党委书记“第一责任”，督促各级班子成员认真履行“一岗双责”，加强对县区局“一把手”监督，探索完善对基层税收分局的考核评价手段，健全责任层层传导机制，推进全面从严治党打通“最后一公里”。强化一体化综合监督效能，统筹内外部监督资源，发挥党委与纪检组专题会商机制作用,用活支部纪检委员监督“前哨”，特别是突出政治监督导向，紧盯党中央决策部署、税收重点工作，跟进监督、全程监督，确保系统上下政令畅通、令行禁止。以上个人对照检查，请同志们批评指正。
