【工作总结】某县老干部局对20XX年上半年的工作总结[1].docx

第 1 页 某县老干部局对 20XX 年上半年的工作总结1 特征码 qofHJodtVonjCVYBltIO 20XX 年上半年，全县老干部工作在县委、县政府的高度重视和 组织部的直接领导下，在市委老干部局的正确指导及全县各有 关部门的大力支持配合下，紧紧围绕全县工作大局，以邓小平 理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻全国老干部工 作“双先”表彰大会和全国、全省老干部会议精神，以迎接党 的十八大为主线，认真落实老干部工作的各项方针政策，以落 实老干部的“两个待遇”为重点，在组织开展文体活动、老干 部思想政治工作、干部队伍建设等方面取得了一定的成绩，较 好地完成了各项工作任务。 一、以“喜迎十八大，争创新业绩”为主线，认真落实老干部 政治待遇 一是圆满完成春节慰问工作。在县委的统一安排部署下，各级 党组织高度重视，都把春节走访慰问老干部工作列入工作日程， 精心组织，周密安排。1 月 1 日至 13 日，老干部局组织人员携 带慰问品和慰问金入户对全县所有离退休干部进行了慰问；1 月 14 日,县委、县政府召开了“离退休干部迎春茶话会” 。春节 后上班的第一天，又召开了干休所退休干部团拜会。在慰问的 过程中，认真征求老干部对县委政府工作的意见和建议，帮助 第 2 页 他们解决实际问题。 二是认真组织政治理论学习，切实加强老干部思想政治工作。 年初按照政策规定为每位老干部征订了当代老年一份，为 老干部阅览室订阅了 10 多种党报党刊、生活杂志。另外，我们 每月的 10 日和 16 日分批次组织两次老干部集中政治理论学习， 主要是传达党和国家的大政方针，通报县委政府对重大事项的 决定及重要会议精神，开展“学习贯彻省十次党代会精神”等。 使老干部始终在思想上、行动上与各级组织保持一致，自觉做 到政治坚定，思想常新，与时俱进。 三是做好日常管理服务工作。坚持“六必访” ，即老干部生病住 院必访、重要寿辰必访、新春佳节必访、矛盾纠纷必访、生活 困难必访，丧葬大事必访。上半年我们对部分居离休干部进行 了走访，征求意见和建议，帮助他们解决在“两个待遇”落实 中存在的一些具体问题。上半年共走访老干部 46 人，接待来访 的老干部 113 人。对来访的老干部，我们始终坚持一杯热茶相 迎，一张笑脸相送，无论事情大小，无论是否合理，都耐心解 答，尽力解决，决不推诿或回避矛盾。对不符合政策的问题也 我们做好疏导解释工作，让老干部满脸带笑走，化解了大量矛 盾，消除了许多不稳定因素，维护了稳定局面。 四是为老干部进行健康检查。我们坚持每两年为离休干部进行 一次全面的健康检查。今年正好是体检年，我局精心组织，周 密安排，在 6 月 29 日组织干休所全体退休老干部到县医院进行 第 3 页 健康体检，每人体检费标准高达一千多元。根据实际情况，离 休干部大多数都在医院住院或经常到医院就医，6 月下旬用一 周的时间，由局领导带队，对住院的离休干部进行了一次探望。 二、提高“三个机制”运行水平，全面落实老干部生活待遇 我县离休干部“两费”保障的“三个机制”已经建立健全,并发 挥着积极的作用。年初，我们协调人事、劳动、财政等部门， 按照中央文件精神，及时足额地增发了一个月的工资作为离休 干部生活补贴。根据我县实际情况,在 6 月份我们对全县企业离 休干部管理服务工作情况进行了深入调查。截止目前，我县离 休干部的“两费”没有发生拖欠，离休干部是满意的。 三、开展形式多样的活动，丰富老干部晚年生活 坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年 人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。为方便老干部活 动，我们将活动计划打印成册，详细列出活动时间、地点、方 式、内容等，发放到每位老干部手中。今年共计划活动 16 项， 上半年圆满完成 7 项，包括开展离休干部普遍走访， “君临时代 杯”诗联竞赛，县第 27 届老年门球锦标赛，通山隐水洞参观考 察，中山舰博物馆参观考察，健康体检等活动。通过一系列活 动，有力推动了我县老干部工作，使广大离退休干部真正做到 老有所为、老有所乐。 四、继续鼓励引导老干部余热生辉 第 4 页 为了充分尊重老干部对党和人民事业的历史责任感和社会责任 感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些 力所能及工作的真诚愿望，同时也为了充分发挥他们的威望、 经验等优势，在自愿量力的基础上，我们鼓励引导老干部把本 人志趣和社会需求相结合，继续在社会治安综合治理、党风廉 政建设、政策宣传员、关心下一代、行业纠风、推动全民健身 等多方面发挥着积极的作用。 五、加强队伍自身建设，提高干部素质 一是加强我县老干部工作宣传力度。5 月，我们根据市局统一 部署，我局制定县委老干部局调研宣传工作奖励办法 。对老 干部信息调研工作要求和奖励作了具体规定，积极鼓励和调动 全县各部门参与，加强对我县老干部工作信息调研和宣传，半 年来,我们积极对建立老干部工作考核激励评价机制课题进 行研究调查，采取走访、座谈、调查等形式，深入开展调研工 作。局领导高度重，多次召开课题研究会议，精心制定调研题 纲和调研计划确保调研 研质量。 二是各股(室)、干休所做到年初有工作计划、年中有督促检查， 第 5 页 半年有总结，机关各项内部制度健全，同时按时完成上级交办 的各项工作任务。初步形成“重要工作重点抓，中心工作集中 抓，常规工作分头抓“的工作格局。 三是强化干部职工的政治理论和业务知识学习。坚持每周五上 午集中学习制度，通过专题讲座、座谈讨论等多种形式学习党 的路线方针政策，学习邓小平理论和十七大精神、时事政治、 法律知识，学习关于老干部工作的业务知识。组织干部观看廉 政纪录片蜕变与悔悟 、观看第十七届中央纪委第七次全会 精神光盘等。同时，为检验学习成果，计划年底开展一次 “老干部政策知识竞赛” ，并将竞赛结果与年终个人、考核、奖 惩、先进评选挂钩，达到培养干部职工进取精神、提高业务水 平的目的。 六、下半年工作计划 上半年，我县的老干部工作基本完成了上级下达的各项工作任 务，并取得了一定的成绩，也存在着一些不尽人意或急待解决 的困难和问题。我们坚信，在县委的正确领导下，在上级部门 的大力支持下，继续坚持求真务实、锐意进取的工作精神，今 年的老干部工作一定会上一个新的台阶。因此在下半年的工作 中,我们要重点做好以下几项工作: 一是进一步落实老干部两个待遇。在政治待遇上，进一步完善 老干部参观考察制度、参加重要会议制度、参政议政制度。在 经济待遇上，严格执行上级有关政策，确保老干部老有所养， 第 6 页 老有所依。同时，进一步落实好离休干部的“三个保障机制” ， 做到按时足额发放离休费、养老金和生活补贴，及时为离休干 部报销医疗费，不允许出现拖欠离休干部“两费”的现象。此 外，关心好离退休干部的生活，为有特殊困难的老同志提供必 要的帮助，关心和协助他们解决实际困难。 二是进一步组织老干部开展丰富多彩的活动。一是继续完成全 县离休干部走访慰问活动；二是组织开展全县太极柔力球展演 活动；三是组织老干部到黄龙山避暑活动；四是组织老干部到 革命传统教育基地参观考察；五是组织老干部召开重阳节茶话 会、春节茶话会等共 9 项活动。 三是进一步优化老干部服务。针对有些老干部子女不在身边， 行动不便的情况，我们计划请社会服务人员为老干部上门进行 水电、家用电器的维修。并制定了服务联系卡，方便老干部生 活。并在每月 16 日组织县医院医生为县干休所老干部量血压、 听心跳，进行定期护理。 四是开展“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动。按照县 委“三十”工程的统一部署，结合本单位实际，我们精心设计 了针对性和可操作性强的“十大”主题实践活动，进一步推动 我县老干部工作再上新台阶。 五是加快老年人活动中心项目建设。经过一年多的艰难工作， 老年人活动中心项目征地工作基本完成。国土部门手续已经审 批下来，群众矛盾基本化解，我们与雁塔社区组委会初步商定 第 7 页 了解决方案，只待县委、县政府定夺，进入实质性建设阶段。 六是进一步加强老干部队伍建设。老干部工作非常重要，老干 部工作也非常清苦。我们老干部工作的同志职位不高，待遇不 高，社会地位不高。但我们的服务标准不能低，服务水平不能 低，服务质量不能低。因此，我们在老干系统倡导“三变”工 作理念，即“把老变亲，把老干部变成亲人；把老变少，把老 干部的心态变年轻；把老变活，把老干部工作方式变活” 。继续 坚持每周五集中学习，增强服务本领，提升服务能力，进一步 提高老干部服务质量。