1、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施（共12篇）目录篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施2篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题9篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题10篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题H篇五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）H篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题20篇七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题21篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题22篇九、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题23篇十、践行宗旨、服务人民方面存在的问题25篇十一、践行宗旨、服务人民方面存在的问题25
2、篇十二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题26篇一、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施根据关于开好专题民主生活会的通知要求，我紧扣会议主题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合工作和思想实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，认真查摆自身存在的差距和不足，深刻剖析问题根源，明确整改措施和努力方向，现将有关情况汇报如下：一、存在问题及具体表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑，能够认真学习研读规定书目，不断提升自己的理论水平，但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题，忙于事务性
3、工作时间多，静下心来学习的时间比较少，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研得还不够，学习的全面性、系统性有待加强。二是融会贯通的自觉有差距。在深钻细研、内化于心、外化于行上做的还不够好，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少。比如，召开党委会议就事论事多，习惯从业务角度研究问题、谋划发展、做出决定，对问题与当前政治形势内在联系思考的不深，在学用结合、学以致用方面做得不够，以理论指导实践的自觉还有所欠缺。三是与工作的结合不够紧密。用工作成效来审视学习，自己也感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还不够灵活，在自觉运用党的最新理论
4、成果来破解难题、推动工作方面存在一定差距。比如在深化改革工作中，没有真正做到以习近平新时代中国特色社会主义思想中，关于深化改革方面的理论框架和实践思路来推进落实，不善于在党的最新理论成果中找思路、找方法，致使工作亮点不多。（二）维护中央权威和集中统一领导方面。一是政治站位有待提高,平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从乡镇发展需要和客观实际出发，从政治高度认识和把握上级决策部署存在短板，自觉站位全市、全县发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的地方主义、本位主义倾向，导致有些工作与上级要求和群众期盼还有一定差距。二是落实能力有待加强。对上级安排的各项工作任务，
5、能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、问题多的工作时，协调、督促的力度还不够大，发扬钉钉子精神相对不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如在推进人居环境整治工作中，虽然制定了严格的奖惩措施，但部分村工作积极性不高，存在拨一拨、动一动的问题，导致整体效果不够明显。三是自身建设有待完善。能够严明政治纪律和政治规矩,但对照“政治三力”要求反思自己，在时刻对标对表党中央精神把准工作方向、调整工作节奏上做的还不到位，工作中对苗头性、倾向性问题背后的根源剖析不深。比如，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，政治敏锐性还不够强。
6、三）践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众不够主动。虽然能够结合主题教育，努力为群众排忧解难，但对群众关心的热点难点问题，大多研究布置后安排分管同志去办理，没有自己带头一抓到底，在关心服务群众方面做得还不够好。比如，在推进人居环境整治工作中，面对上级的频繁检查，没有制定针对性、长期性的工作计划，往往是检查一次、清理一次，耗费了大量的人力物力。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作，投入到入户走访的时间和精力不多，习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少，真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如群众投诉养殖污染问题，反映出我们与群众的联系还不够紧密，对
7、与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域,排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化Q没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识，在关心群众方面做得还有差距，“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化，为民服务的篱笆扎得不够紧，没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如，在“巷巷通”工作中，一定程度上存在重建轻管的问题，虽然道路修好了，但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。（四）求真务实、狠抓落实方面方面。一是创新意识还需进一步加强。面对繁重的发展任务和工作中不断出现的新情况、新问题，有时会满足于现状，过于强调规矩与程序，习惯于按照老经验、老办法推动工作,没有以更高的标准、
8、更好的成效去思考研究工作中深层次的问题，自觉运用新理论、新工具破解难题的意识和能力仍需进一步加强。二是斗争精神还需进一步锤炼。对新形势下如何进一步担当尽责,更好地服务经济社会发展，自我加压还不够。有时会满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。比如，X镇农业产业和农业资源十分丰富，但是规模较大、拿得出手、叫的响的品牌不多，整体规模较小，产品附加值低，在打造亮点特色方面用力不够，斗争精神不足。三是防范化解风险的能力还需进一步提高。虽然有意识地增强自己工作的前瞻性和预见性，但在忧患意识和风险意识方面还有差距。比如，因遒路维修原因交通物流受限，企业原材料供应不足，虽然
9、进行了反映协调，但跟进不到位,没有在第一时间给予解决，暴露出在防范化解风险方面存在的不足。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是发挥基层党组织的作用不充分。抓基层党建和业务工作结合上方法还不够多、效果还不够好。个别村支部还存在思路不宽、能力不强、精气神不足的问题，基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。比如，X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限。X村“两委”干部工作能力较差，在村级事务处理上敷衍了事，党员干部缺乏责任担当意识，党建引领力度不够。二是意识形态工作还存在薄弱环节。落实意识形态工作领导责任的自觉性不够高，抓意识形态的思考研判不够系统全面，应用网络新媒体积极正面引导、处置复杂问题的能力有待
10、进一步提升。在宣传工作方面也想着要抓住潮流趋势,对X微信公众号运营重点关注，但降低了对报纸等传统媒介的重视程度，单位订阅的报纸很多都被搁置，未能充分发挥应有的作用。三是落实上级决策部署还不够出彩。抓工作落实存在“偏科”现象，对上级重视程度高和群众反映强烈的安全生产等重点工作抓得紧,工作投入的精力较多。对一些自认为不太重要的工作关注程度低，推进的相对慢一些，有时靠打拉锯战推动，虽然工作完成了，但是没有达到出彩的程度，而且耗费时间精力多，长效机制不够健全，没有达到预期效果。（六）段行全面从严治党政治责任方面。一是推动党建责任落实有差距。抓党建引领村集体经济发展措施不多，没有做到因村施策发展村集体经
11、济，解决一些“老大难”的问题力度不够大，存在重部署轻落实的现象，一些制度停留在“印了文件、挂在墙上二比如，全镇成立的X家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃饭”现象突出，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。二是从严治党思想认识不深刻。对党员干部的管理，相对于经济发展等工作投入的精力少一些，主动履职的责任意识不强，思想停留在老思维，工作习惯于老办法，在一定程度上有想当老好人的想法，党风廉政建设这根弦绷得不够紧。比如班子中个别同志抓业务工作有力度、有办法，对分管领域的党风廉政建设重视程度不够，反映出我履行“一岗双责”不扎实的问题。三是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育不够、
12、管理不严，对于经常性的督导、检查制度坚持不好，没能形成长效机制，导致部分干部纪律意识、规矩意识没有从根本上树牢，思想上放松了警惕，存有侥幸心理。比如在发现村干部坐班制度落实不到位的问题后，对涉及责任人进行了口头批评，但采取的措施不痛不痒，部分村干部不能深刻认识到自身错误，无人坐班的情况仍偶有发生，未能根除此类问题。二、问题产生的原因分析一是政治站位高度不够。主观上认为长期接受党的教育,经历了多岗位多层级历练，在理想信念、党性原则方面是过硬的，在政治立场、政治意识方面是坚定的。但认真反思自己，自觉从政治高度思考和处理问题做的不够，行动上习惯埋头拉车，不善于抬头看路，工作中有时会依赖于上级安排部署
13、在遇到问题时不能以全局的高度去理解，导致落实上级政策不够出彩。二是理论学习深度不够。面对新形势、新任务，平时事务性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松，静下心来学习的时间较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习不够系统全面，没有持续地加强政治理论、思想文化和专业知识的学习，没有真正做到学通弄懂做实，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法。三是宗旨意识没有树牢。在倾听群众意见、关心群众疾苦、顺应群众期盼方面还存在不足，直接面对基层群众了解情况相对较少，没有切实做到问政于民、问需于民、问计于民。工作中考虑完成任务多、关注群众疾苦少，对上级负责多、对群
14、众负责少，以人民为中心的发展思想还没有真正树牢，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。四是斗争精神有所弱化。虽然能够做到面对困难不退缩,面对矛盾不回避，确保上级各项决策部署落地生根。但随着参加工作时间的增加、工作环境的变化，在思想上、行动上容易产生顾虑，工作中被动机械执行的多、主动部署落实的少，担当作为、干事创业的劲头和积极性不够强，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲，再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施一是强化政治意识，提高政治站位。坚持把政治建设摆在首要位置，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行党内政治生活准则，严肃开
15、展批评和自我批评，落实民主集中制等相关制度。不断强化从政治高度思考和处理问题的自觉，善于从政治上分析问题、解决问题,提高保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。二是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，带头落实党委理论学习中心组学习制度，通过中心组学习、专题辅导、自学研读、现场调研等多种形式，持续在学通弄懂做实上下功夫。坚持学以致用，做好“结合”“转化”文章，全面提升理论学习的效果，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的动力、创新工作的举措、破解难题的对策，不断增强理论指导实践的能力和水平。三是强化宗旨意识，厚植为民情怀“坚持以人民为中心的发
16、展思想，以增进民生福祉作为做好群众工作的出发点和落脚点，把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦，聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题，着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题，以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。四是强化斗争精神，勇于攻坚克难。主动提升攻坚克难的勇气和担当作为的决心，把“钉钉子”精神落到实处，把直面挑战的毅力体现在实际行动中。围绕X总体工作布局,立足X实际，突出现代农业产业发展，加快提质增量、壮大规模，聚力建设现代农业产业强镇。篇二、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是解决突出矛盾纠纷和信访问题的能力还不足。没有从复
17、杂表象中及时发现和预判风险，驾驭风险能力和斗争本领、统筹兼顾能力和协调发展不足，特别是在关乎群众安全感的重大风险日常排查检查、工作方式方法和工作效果上还有差距。比如，在治理信访问题上办法不多、措施不力，被挂牌督办。二是促进推动民生保障机制创新不够有力。没有充分研判我X建立的劳务合作社基础，督促指导不够及时，对劳务合作社规范运行的组织体系、制度章程、市场开拓等方面的指导措施不具体、不细化，充分发挥基层党组织在领办劳务合作社上的引领作用的机制不健全，没有实实在在将基层劳务合作社打造成群众创业致富的优质平台。三是防范化解风险工作进展不平衡。底线思维树得不牢,特别是对群众可能遇到的“急难愁盼”和“艰难
18、事、棘手事”估计不够充分。比如，对领域的风险排查仍有死角死面，工作预案的针对性不够实，工作中一抓到底的劲头不足，全心全意为人民服务的宗旨意识还不够强。篇三、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是宗旨意识还需进一步树牢。自己长期在基层工作，经常与各式各样的老百姓打交道，时间久了就错误的认为政府和老百姓之间的关系，是“管理与被管理”的关系；工作中，有时首先考虑的是”能否完成任务不被追责，能否让上级领导满意”，有时忽略了群众的感受。同群众坐在一条板髡上，交心、交朋友不够经常，没有真正做到从群众中来，到群众中去。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有
19、所偏离，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。二是为民服务还需进一步到位。虽然我们始终坚持以人民为中心的发展思想，将每年新增财力主要用于保障和改善民生，大力兴办人民满意的教育、医疗、文化等社会事业。但在实际工作中存在“抓大放小”的现象，对人民生活高质量关注还不够，把时间和精力更多的用在项目建设、产业提升上，对群众反映的问题解决不够及时，督查跟进不够细致。推进民生实事力度还不大，缺少紧抓不放、一抓到底的韧劲和执着，导致少数民生工程建设速度偏慢、进度滞后。这几年大部分的投资都用在了城市社区，而对村一级的投入明显不足，导致了城乡工作不平衡，村民们不满意。三是“四下基层”还需进一步落实。虽然大
20、力推广“四下基层”经验做法，但是在信访接待、现场办公、调查研究、宣传党的方针政策下基层方面还做的不够，平时忙于部里日常工作多，深入基层、深入群众机会少，虽然心里也想多为群众解决实际问题，但不能真正做到深入群众进行一线调研,对群众所思、所盼、所想了解甚少，有时接待群众时过于急躁，缺乏耐心。在以百姓为本，深入基层解决实际问题方面做得不够，以自己的想法代替群众的想法，与群众谈心交流较少，接地气不足。篇四、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是为民服务意识还需加强。在平时陪同领导下乡调研或督导检查工作中，对领导紧盯的问题比较关注，与乡镇、部门负责同志沟通交流多，真正沉下身子同群众面对面沟通,倾听群众
21、诉求和意见建议不够，在体察民情、解决实际困难方面做的还不够好。比如，在指导材料起草、汇报重要事项时，多为领导主抓的方面，对接到的个别群众电话来访问题解决不够及时。二是主动联系帮扶群众还不够深入。在日常工作中，把精力放在服务协调领导方面的多，习惯于看总结、听汇报，主动下乡调研、掌握实际情况方面不够，在组织驻村干部走访帮扶户，了解群众困难还不够经常。比如，对自己联系帮扶的户，打电话问询多，但实际入户慰问，解决的具体困难不够。篇五、践行宗旨、服务人民方面存在的问题整改措施（六个方面剖析）遵照党中央与省委召开主题教育专题民主生活会的指示精神，依据市委落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育的具体部署，
22、我在会前坚持将集体学习与个人自修相互结合，深刻领悟习近平总书记关于党建的核心论断，深入研读习近平总书记关于确立和实践正确政绩观的重要言论，认真学习习近平总书记有关严肃党内政治生活的重要讲话及指示精神，钻研习近平总书记重要讲话精神，广泛进行交流,深刻自我剖析。针对此次专题民主生活会，我进行了如下问题的查摆和对照检查：一、2023年度民主生活会查摆问题整改落实情况由于本人2023年度是普通干部，未参加2023年度民主生活会。二、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论深入性有待增强。坚守将学习和实施习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神作为核心的政治责任，
23、积极开展以此为主题的教育活动，及时传达和学习贯彻习近平总书记的一系列重要演讲精神，从讲政治的层面主动学习，然而在深度上仍有不足，对理论知识的深层理解和细致探究尚显浅薄，自主深化学习、结合具体实际的广泛学习、面向需求的系统化学习尚不到位，这限制了理论学习成果的效能。譬如，“学习强国”平台上的学习活动不够频繁，学习积分较低；在省级干部在线学习平台上，仅仅局限于完成规定课程，忽略了扩展的理论学习。二是理论转化为实践的程度不足。尽管重视理论与实践的结合，力求学以致用、知行统一，但在实际工作中应用习近平新时代中国特色社会主义思想指引工作、推动发展的成效不够显著，未能灵活地将理论方法论转换为解决困难、解决
24、问题的具体思路和方法。例如，在将习近平总书记关于推动新型工业化的重要言论、指示精神转化为推进X工业及信息化高质量发展的实际举措和成效方面有所不足，对经济发展的预测和前瞻性不够精确。在全面实施新时代党的组织路线、加强干部特别是年轻干部的教育培养、提升干部实施新发展理念、构建新发展格局的能力方面，以及激发干部干事创业的热情、构建高素质干部队伍的思考尚显浅显、衔接不够紧凑。（二）维护党中央权威和集中统一领导。始终将党的政治建设放在首要位置，深化对“两个确立”的决定性重要性的理解，增强“四个意识”，巩固“四个自信”，坚决贯彻“两个维护”，努力提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。然而，经过深入反思，
25、我认识到自己还存在一些不足：一是在全面理解和认知“两个确立”的科学意义方面存在差异。我未能完全将“两个确立”放置于兼顾“两个大局”的时代情境和基本要求之下进行深入理解和思考，对于在更加严峻的风险挑战和艰巨的使命任务面前，更需要党的领导核心执掌航向、科学理论指导行动的重要性认识不够充分,无论是在学习上还是在实践中，都未能达到更高的水平和质量。二是政治敏感性和警觉性不足。在坚决预防和治理“七个有之”方面的认识尚浅，对“两面派”“两面人”的斗争态度不够坚定，缺乏勇于指出和纠正违规违纪行为的决心,面对一些敏感问题未能展现出应有的敏感性和警觉性，对负面言论未能及时从政治高度识别其危害，也缺乏勇气直接指出
26、在处理社会上的错误言论时，表现出的斗争性不强，未能站在维护党和国家权威的角度进行深入分析和思考，存在逃避问题的思想倾向。三是在贯彻执行上级决策部署的过程中仍有欠缺。尽管我始终保持对党忠诚、对组织负责的态度，并以坚决的行动和有力的措施严格落实中央、省委和市委的各项决策部署,但在推动具体工作的实施上未能达到细致入微，存在工作不够深入和细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是现场调研的准确性有待提高。作为主要负责的工业产业链的调研工作，因时间所限，未能与企业进行充分深入的交流，调研覆盖的企业范围有限，并未完全走访调研。在针对各个产业细分领域的研究中，针对湘潭实际情况提出的具体措施不足。在制订
27、扶持企业发展的优惠政策时，征询企业家的意见不够广泛，导致政策的精准性和针对性不够突出；二是深入基层的广度和深度不足。在基层宣传党的路线、方针、政策方面做得不够充分，未能充分利用到访企业、社区、农村的机会来广泛宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党和政府的惠民惠企政策，这导致部分政策的受众范围不广；三是群众工作方法的创新性不足。在运用法治思维和方式深化改革、推动发展、解决矛盾方面还显不足，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解决、多元化解和保障监督等多个方面有待加强。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系尚未完全健全。尽管已起草了多份推进优势产业发展的工作机制文件，并
28、积极落实深化改革任务，组织提交了20个省级重点产业集群的申报工作，但在实施重点产业链高质量发展战略时仍显示出动力不足。部分产业发展政策没有得到充分执行，我们在巩固和提升优势产业的领先地位、加速链条强化和延伸作业，提高整个产业链的竞争能力方面仍需进一步努力。此外，营商环境亟待改善，小微企业面临的融资难题和高融资成本问题长期未能有效解决。二是创新意识尚需加强。在统筹推进关键核心技术攻关、产业基础再造、重大技术装备发展项目方面，技术攻关和成果转化的工作还不够到位。虽然我们致力于推动科技和产业创新的深度融合，实施重大科技创新项目，不断优化创新平台网络，加快培养创新型企业，但这些努力的成效尚未充分显现，
29、依然缺乏明显的特色和多样的策略，力度也未达到预期效果。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实尚显缺乏。对党风廉政建设的压力尚未完全传递至位，业务工作倾斜明显，对分管科室施行的“严管即厚爰”理念尚未牢固树立。廉政教育和谈心谈话方法较为单一，缺乏浓厚氛围，“八小时以外”的关注及监督不足，深度触及干部心灵尚不够深入，”第一种形态”运用尚不充分，“咬耳扯袖、红脸出汗”的做法尚未形成常态化；二是自律标准尚需提升。尽管能够率先垂范，落实党员领导干部党风廉政建设的相关规定，重视个人修养，持续对自身提出严格要求，但示范带动效果不够突出，有待于进一步提高自身标准，不断进行自我净化。（六）履行全面从严
30、治党政治责任方面。一是需进一步严格党内政治生活的规范。我清楚认识到严肃党内政治生活的重要性和迫切性,并积极贯彻“三会一课”、民主生活会和领导干部双重组织生活等制度。然而，在实际执行中，偶尔会表现出标准不够严格、执行不够到位的情况。在与党员干部进行思想交流和问题探讨时较为不足，有时为了维护单位和谐与干部间的关系，对一些同志的问题态度偏软，批评指导的力度不足。例如，在组织开展“三会一课”活动时，有干部参与态度消极、纪律宽松，有的未佩戴党徽，对此缺乏必要的批评教育和提醒。二是在党建和廉政文化品牌创新方面有所欠缺，阵地建设不够深入。尽管在建设党建廉政工作品牌方面已取得了一些成效，但在深化精细化工作，扩
31、大品牌影响力方面还需加强，主动性地总结和宣传工作也不够充分。因地制宜地加强党建廉政工作阵地建设还有待提高，全面从严治党的环境氛围亦需进一步强化。三、问题原因剖析（一）理论根基未牢，“中流砥柱”不够坚实。面对新时代的挑战与变动，缺乏足够坚定的理论信念，致使对理想信念的坚守有所放松，并未如对待本职工作般重视理论学习,只是停留在表面，没有深化学习的自觉性与积极性，缺失挤时间、钻研精神。（二）党性修养淡漠，“总闸门”未紧密闭合。未能持之以恒地强化政治理论学习、道德修为、思想文化以及专业知识的培养，对党性锤炼的要求放松，对保持党员的先进性和纯洁性的追求有所减弱，这直接妨碍了思想进步与工作效率，根本上缘于
32、对理论的复学习、理想的复坚定、革命意志的复锤炼的松懈。（三）服务宗旨忽视，人民情怀感知不深。在执行工作职责时,对于全心全意为人民服务的宗旨缺少深入和系统的思考，有时不能完全立足群众利益，未能很好地平衡领导责任与群众责任之间的关系，这实际上是领导与服务者角色定位未能恰当摆放，“上位”思想主导了行动，功利主义占据了上风。（四）积极性消退，“引领者”意识淡薄。工作中显露出过于宽容，回避冲突与矛盾，不愿触及敏感问题，面对新状况、新要求的掌握与应对不够，对潜在的危机和存在的差距认识不足，缺乏勇担重任、积极进取的动力。（五）务实风格削弱，“钾钉子”作风不显著。工作推进与能力作风建设中，未能真正做到“不忘初
33、心，牢记使命”，很多工作只停留在召开会议、接收报告、查阅资料阶段，缺乏深入一线、贴近实际、面对面了解民情的决心和魄力，以及迎难而上的勇气。（六）反腐倡廉要求放宽，“铁笼子”编织不够严密。对特定人员和事项的管理要求不够严格，“一岗双责”以及全面从严治党“两个责任”的落实认识不足，压力传导力度不够，责任感逐级降低，红脸出汗未形成常态；廉政教育和预防效果不够充分。四、下步整改措施一是要加强理论学习，提升政治素养。作为领导班子成员，应在严格执行规定动作的基础上，结合实际工作，创造性地开展特色亮点工作。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断增强政治判断力、领悟力和执行力。通过策划主题宣传、加强宣
34、讲活动，努力学透、思深、融合习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念、新思想、新战略。二是坚守党的领导，始终保持对党的忠诚。要以政治建设为根本,深刻理解和准确掌握习近平总书记对本系统工作的重要指示精神。坚定拥护“两个确立”，在新时代工作中始终贯彻“两个维护”。全面强化党建引领，提高问题管控能力，运用好检视机制，专题研究重要问题线索，高效推进，建立问题清单，明确责任人，制定整改计划，定期“回头看”，实现闭环管理。三是与时俱进，提高个人素质和能力。作为班子成员，要保持学习的紧迫感，积极解放思想，树立新的发展理念,适应新形势，全面掌握国家和省委、省政府的战略重点及政策方向。不断提升知识储备和应对风
35、险的能力，紧跟“十四五”经济发展大局，深入了解情况,深入研究，确保工作与学习、研究相结合，不断成为“复合型”人才。四是敢于担当，奋发有为，创新争优。要树立正确的政绩观，自我加压，积极进取，勇于创新，在岗位职责中寻求高质量发展的突破。从服务发展大局出发，清晰工作思路,定位工作方向，决策上争取先机，落实上务求高效，方法上追求创新。带头增强斗争精神，勇于直面挑战，对领导交办的事项亲力亲为，重要问题及时报告，积极营造良好的创业环境。五是优化作风，树立务实导向。持之以恒地转变作风,牢记实干为要，坚持不懈推进干部作风建设。持续治理工作不实问题，通过通报反面典型倒逼作风转变。充分发挥领导带头作用，坚持一线工
36、作法,确保领导指挥、措施落实、问题解决都在一线，以钉钉子精神逐项落实任务，持续不断,形成高效有序的工作链条，为高质量发展责献力量。六是从严治党，持续正风肃纪。牢记党风廉政建设责任,认真执行一岗双责。将监督措施落到实处，重点监督关键岗位和领导干部,利用各类监督手段。自觉加强政治监督，严格遵守政治纪律和规矩,防止出现监管盲区。结合重点时段和日常工作，保持高压态势，通过节点通报、岗位约谈等方式，推动从严治党不断深化。五、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。正确的政绩观对于干部的健康成长以及党和人民事业的发展具有深远的影响。习近平总书记强调，党员干部应当确立正确的权力观、政绩观、事业观，并增
37、强责任感和使命感。在这样的指导思想下，您坚持树立正确的政绩观，具体体现在以下几个方面：一是始终把人民放在心中最高位置，将为民造福视为最重要的政绩。您深知自己的权力和职位来源于党和人民，一切工作都应为党和人民服务。您以“功成不必在我”的胸怀与“功成必定有我”的担当，把办实事、造福人民作为政绩的核心标准。二是全面贯彻新发展理念，追求能够经得住实践、人民和历史检验的成效。通过学习提升自己的理论水平和实践能力，着力推进生态文明建设，解决环境问题，提高群众生活水平，使优良的生态环境成为湘潭人民长期受益的宝贵财富。三是实干担当，坚决防止形式主义、官僚主义的发生。您坚持不懈地加强作风建设，提倡谦逊、谨慎和艰
38、苦奋斗的传统美德，培养真诚、务实、清廉的风气。您将纪律和规矩置于前沿，及时纠正问题，以实际行动反对特权思维和特权行为，整治身边腐败和不正之风。您强调了实干精神的重要性，并要求干部们具备斗争精神和本领,以确保各项决策和要求得到有效执行，为地区的发展增添亮色。这样的政绩观既凸显了为民服务的宗旨，也强调了实际成效和作风建设的重要性，反映了一种务实和负责任的态度。（二）加强意识形态工作情况。加强理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力，增强应对复杂形势的能力，确保意识形杰工作与业务工作相互融合、相互促进。坚定不移地站在意识形态工作前沿，积极领导批评错误的观点和倾向，弘扬主旋律，守护主阵地，汇聚积极向上的正
39、能量。通过微信朋友圈等平台，积极转发展示系统经验和做法的文章，传播正面信息。定期与分管科室进行交流提醒，对意识形态工作中出现的苗头性问题及时进行指导和批评。（三）主题教育调查研究查摆问题整改落实情况。一是通过不断学习，提升了政治站位。您坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记的系列重要讲话，通过主题教育活动增强了政治觉悟和理论素养，实现了通过学习来强化党性修养、提升智力水平、正本清源和推动工作。二是明确责任，确保整改工作到位。面对在调查研究中发现的问题，您团队进一步压实了责任，实事求是地找到问题核心并针对性地采取措施，确保了整改工作的精确有效实施
40、三是积极履行职责，转变了工作作风。为了推动产业的高质量发展，您团队全力以赴推进重点项目建设，全力支持企业发展。具体成绩包括新培育了50家省级服务型制造企业，数量位居全省第一；新培育了30家省级工业设计中心企业，新增数也位居全省第一；以及新培育了60家省级智能制造企业，新增数同样是全省第一。篇六、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系职工群众不紧密。坚持以人民为中心的发展思想树立不牢，关注基层职工群众冷暖不够积极主动，对职工群众关心的热点难点问题，大多是研究布置后安排相关科室办理，自己没有带头一抓到底。比如，去年组织完成了20个车间职场环境整治，过程中监督检查不够，部分车间办公家具标准不
41、统一、实用性不强，个别职工意见较大。二是宗旨意识树立不牢固。践行群众路线不到位，有时不能完全站在职工群众的角度处理和解决问题，缺乏耐心细致的说服教育和解释。比如，在督促各党支部书记履行第一责任，落实职场环境“三分建、七分管”职责方面不够有力，在各类检查中职场环境方面问题频发。三是解决民生问题不彻底。对民心是最大的政治认识不深，关心职工群众疾苦还有差距，工作满足于部署了、要求了、完成了，过程缺少监督检查，没有形成闭合回路，有重结果、轻过程情况，民生实事解决不彻底。比如，在劳动保护用品改进提升方面，每年职代会都有职工提出此方面意见建议，任期内多次组织研究改进方案，但在组织实施过程中改进力度不大，一
42、线职工满意度不高。篇七、践行宗旨、服务人民方面存在的问题能够坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻落实党中央关于统筹推进疫情防控和经济社会发展特别是“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”工作各项决策部署，研究提出并强力实施了重点工作，*，集中攻坚活动，有效推动了全县经济率先复苏和整体工作高质量开展，多项工作位居省市前列，省委*,市委*等领导先后到*调研指导，对我县常态化疫情防控、乡村振兴和经济社会高质量发展工作给予充分肯定和高度评价。存在的主要问题：一是工作思路还需进一步开阔。把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平还存在不足,在如何培育更具爆发力、成长性的未
43、来型产业和新的经济增长点，推动县域经济换道超车等方面，还需要进一步扩宽视野、开阔思路。二是攻坚力度还需进一步强化。工作中善于啃硬骨头、打攻坚战,在脱贫攻坚、污染防治攻坚、征地拆迁、违法占地清零等工作中都取得了较好的成绩，但*正处于爬坡过坎、加快发展的关键时期，加快新旧动能转换、推动高质量发展的任务艰巨，各种矛盾和问题不断涌现，攻坚克难的本领和能力还需要进一步增强。篇八、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是在践行以人民为中心的理念上还有差距。在践行宗旨、服务人民方面，还缺少积极性和主动性，有一些好想法也常常停留在口头上、止步于思想中，未能将以人民为中心的理念完全体现在推动高质量发展的各个环节
44、和全过程。推动党的二十大精神在落*地生根上,解决不平衡不充分的发展问题以及在发展中保障和改善民生的力度还不够。面对*等工作都进入攻坚期和深水区问题，有时还存在畏难情绪，破解人民群众急愁难盼问题力度还需要进一步加强。二是在满足人民群众新愿景上还有差距。部分班子成员日常主要从事统筹协调工作较多，主动参加监督检查工作不够，没有真正扑下身子直接面对群众，解决群众反映的问题。对当前人民群众的新诉求研判不及时，情况掌握不全面，未能全面认清群众需求的多样化、个性化，在谋划发展、统筹工作和解决问题.上工作方法还不够多，措施还不够得力，效果还不够好。比如：面对历史遗留*等一些民生短板问题时，在如何通过统筹协调，
45、将发展红利转化为民生幸福指数上,统筹谋划还不够到位，举措办法不太多，持续用力不够强。三是在走进群众倾听呼声上还有差距。平时深入基层调研不够,日常侧重于事务性工作，真正通过深入到基层一线开展调研，找准理论指导实践的切入点和途径方法还不够多。在基层调研针对性不够强,调查研究偏浅偏虚，调研选题与上级决策结合不够紧密，推出的措施、提出的建议针对性和可操作性也不强，没有真正做到躬身向干部请教、垂首拜群众为师，导致在问需于民、问情于民、问计于民、问政于民等方面责任没有完全压实，没有真正画好最大“同心圆”。在听取干部群众的意见建议上不够充分，尤其是在制定出台一些事关全局发展的政策方案上，听取基层干部群众的意
46、见建议还不够广泛。篇九、对照践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。二是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排，存在一定的形式主义，更多地是指导和督促工作的落实，而不是深入了解民情和解决基层问题。三是解决问题的能力需要提升。虽然我们今年结合主题教
47、育活动制定了为基层和群众办实事清单，但受到当前工作任务繁重等因素的影响，一些工作进展受限，覆盖面较小,群众知晓度不高，针对性不足。一是完整准确全面贯彻新发展理念意识还不够强。面对繁杂的问题线索，有时满足于工作不出差错即可，缺乏打破常规、攻坚克难的勇气，缺乏自我革命意识，创新性地开展工作还不够多。比如，面对一些积案老案，没有真正拼上、冲上、靠上，导致问题解决不了，久拖不决。今年省市相继开展了信访问题全面排查和集中化解活动，我市共有*件信访积案，截至目前仅化解*件，化解率还不到一半。再比如，全市暴力恐怖事件风险、群体性事件风险、个人极端事件风险、安全事故风险等“四类风险”隐患排查过程中，只是根据单
48、位和部门上报的数据汇总报省里，对数据的真实性和可靠性没有进一步核实。二是维护群众利益的责任感还需增强。对群众信访问题中反映的问题线索体会不深，更多的是关注问题表象，没能真正站在群众角度去分析和解决问题。比如，面对群众反映的征地拆迁等问题，主要是安排镇街进行落实，常常是听听汇报、看看报告，没能深入分析和查找现有问题背后的制度机制漏洞，没有找到问题的症结，从根本上解决和预防问题。三是主动协调、主动服务的意识不强。“群众至上，基层第一”的思想不牢固，下基层督导不主动深入，走访调研目的性强，规定路线多，“四不两直”相对少。比如，走访慰问社区群众满足于完成规定动作，主动了解群众困难不到位，解决困难不及时
49、再如，走访存在“就近原则”，对基层指导工作多，对情况了解主要靠听取汇报和抽查，不够全面系统。篇十、践行宗旨、服务人民方面存在的问题一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥，总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产生了“疏离感”和“压迫感二比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠
