1、书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话（共15篇）目录篇一、书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话3篇二、2023年医院党委书记党风廉政建设工作情况报告9篇三、2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告13篇四、2023年度党风廉政工作情况总结汇报18篇五、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结24篇六、镇党风廉政建设工作总结29篇七、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.33篇八、2023上半年党风廉政建设和反腐败工作汇报总结39篇九、2023年度党风廉政工作情况总结汇报43篇十、2023年党风廉政工作报告总结47篇十一、2023年度党风廉政工作情况总结汇
2、报49篇十二、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结56篇十三、2023年度党风廉政建设工作总结报告材料61篇十四、2023年度党风廉政工作总结报告65篇十五、2023年度党风廉政工作总结报告72篇一、书记在全面从严治党和党风廉政建设工作会议上的讲话下半年以来，全系统上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作的一系列重要指示批示精神，聚焦新时代党的建设总要求和全面从严治党重要举措，扎实开展主题教育，拥护“两个确立”，做到“两个维护”以全面从严治党的向心力、战斗力引导全体党员干部阵厉奋发、砥砺前行,推动全系统工作高质量发展，助力
3、现代化区域建设。一、下半年工作情况下半年，全系统凝四心、聚四力，坚持严的主基调，加大管党治党力度，落实好党风廉政建设各项工作，推进全系统全面从严治党，营造风清气正的良好政治生态。一是凝勤学之心，聚思想提升力。学之愈深，知之愈明，行之愈笃。全系统高度重视思想政治建设，全面深刻领会习近平总书记重要讲话重要指示的丰富内涵、精神实质和实践要求，做好深化、内化、转化，真正入脑、入心、入行。一方面，常态理论学习。充分发挥集中学习和个人自学作用，多样化组织日常学习。下半年利用中心组理论学习，扩大学习覆盖面和内容丰富度，除固定学习习近平总书记关于全面从严治党和党的建设的重要论述外，认真学习中国共产党章程（修正
4、案）中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内政策法规，不断凝聚思想共识，增强政治自觉。另一方面，深化主题教育。区级主题教育开展以来，局党组围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总目标积极部署、迅速落实，组织全系统党员干部以此为契机，深思细悟习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。目前已组织主题教育理论学习会4场、专题研讨10次、专题党课4场，在一体学习、一体把握、一体贯彻中，将主题教育的学习成果深化、内化、转化为全面从严治党和党风廉政建设工作的动能。二是凝严谨之心，聚标准执行力。支部标准化、规范化建设是全面从严治党和党风廉政建设工作的坚实基础，严肃党内政治生活，以党建工作的有序
5、推动全面从严治党的有力。规范“三会一课各支部严格落实“三会一课”制度,每月按时召开支委会，研究本支部具体工作，提高支部领导力；每季度组织全体党员召开党员大会和党小组会，同学习、共商议，提升支部凝聚力；定期开展书记讲党课，以课堂形式传达新思想、传递新主张。丰富党日活动，年初便已提前谋划全年党日活动主题与形式，以当月实践、节日和重大事件为依据，每月按时组织，如观看志愿军：雄兵出击、登山等，形式多样、内容丰富，大大提高党员的参与度和积极性。严格党员发展，不断提高党务工作者规范流程、严谨细致的意识，注重党员发展质量和程序完整，从申请、备案、政审、讨论、递交每个环节都形成闭环，不疾不徐，严格按发展程序执
6、行。下半年分别转正和接收1名预备党员，为壮大组织力量,还吸纳3名优秀年轻同志递交入党申请书。三是凝为民之心，聚职责履行力。党组书记作为全面从严治党第一责任人，对全面从严治党和党风廉政建设工作负总责，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域党风廉政建设工作具体负责和统筹。定期专题研究部署全面从严治党和党风廉政建设工作，强化平时考核，以全面从严治党的定力推进系统工作高质量发展，更高效履行部门职能，让服务对象获得感成色更足。共建工作扎实，下半年共建单位之间联系更加紧密、共建更有成效，融合发展更显深度。下半年开展八一慰问、联谊、“清扫纪念碑，缅怀先烈伟绩”志愿服务活动。就业创业高效，严格遵循“就业是第
7、一大事”的原则，下半年共举办1场送政策下乡、8场专场招聘会，帮助38名有需求党员转身再就业。矛盾化解有力，针对长期未化解、难化解的矛盾问题，多方调度、精准施策，多次组织街道、有关部门召开推进会，主动接访、下访，转角度、变方法，近3个月接访15人次，化解2个矛盾。四是凝敬畏之心，聚治党整肃力。加强纪律建设，扎实作风管理，引导全系统党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，既是旗帜鲜明讲政治的真实写照，也是坚持以政治建设为统领的鲜明注释，对全系统全面从严治党和党风廉政建设工作效果有着决定性作用。深化廉政教育，组织党员干部观看零容忍专题警示教育片、参观廉政教育阵地、参加“以廉为先强党性，初心不改建新功”庆七一
8、主题活动，举办书记讲廉政党课，让廉政教育更显成效。强化廉政管理，引导党员干部树立正确政绩观，落实“一对一”和干部任前廉政谈话制度，节假日等重要时节做好提醒；认真研判排查廉政风险点，尤其是管人、管钱、保密等重要岗位，时刻谨记廉政的重要性，防微杜渐；严肃稳妥处置违纪党员，下半年有多名党员受到党纪处分，均已在党员大会上进行通报，达到以案为鉴的效果。打造廉政阵地，为打造清正廉洁的机关形象，局党组结合时代主题与红色元素，大力推进廉洁教育阵地的策划与建设，于8月获评“区廉洁教育阵地”。二、存在问题下半年，全系统在全面从严治党和党风廉政建设方面取得了不容忽视的成绩，但我们本着精益求精、更上一层楼的态度，仍然
9、发现当前全面从严治党工作还存在些许不足。一是党员管理存在盲区。党风廉政建设工作的责任还未层层压实，对党员问题发现还不够经常、准确，对党员干部苗头性、倾向性问题未及时严肃指出，未做到抓早抓小。二是制度落实存在漏洞。廉政谈话制度落实不彻底、不全面，谈话不够经常，以教育提点、问题提醒的形式为主，内容结合工作多，涉及个人作风的少，廉政谈话的深度、广度不足，未起到实效。三是长效管理存在短板。风险点反复查、查反复的情况还时有发生，整改措施还不够长效，缺乏定期回头看的有效手段，在全面从严治党和党风廉政建设向纵深推进上还有前进空间。三、下步打算全面从严治党永远在路上，是一项长期的战略、永恒的课题，管党治党重在
10、基础、重在每个细节、重在保持清醒坚定把伟大自我革命进行到底。全系统要持之以恒推进全面从严治党，不松劲、不停步，在新征程上整装再出发。一是感悟主题，领航铸魂。当前，全系统党员干部正高度自觉接受主题教育锻造洗礼，学习的热潮正在涌动，大家要紧紧把握“主题教育”和“全面从严治党”两个主题，增强政治自觉。一方面，巩固主题教育成果。把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，扎实推进主题教育工作，持续增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，更加深刻自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”同时深刻理解“四个走在前”“四个新”重大任务和重大要求，在讨论中捋清思路、在学习中压实举措，不断拓宽工作局面。另一方面，
11、感悟从严治党历史。2014年习近平总书记在江苏首提“全面从严治党”，并将其纳入了“四个全面”布局；今年在参加江苏代表团审议时再次强调，推动高质量发展，必须坚持和加强党的全面领导，坚定不移全面从严治党。作为首提之地的党员干部，我们要承担“探路之责，肩负“行路之任二用实践作答这个重大课题，将这个重大责任扛起来、扛得好。二是扎实作风，高效收官。正值年底，全系统上下正锚定高质量考核目标任务，蹄疾步稳，冲刺收官。我们要充分发挥考核“指挥棒”“助推器”作用，以昂扬的作风圆满完成每项考核任务。紧跟时序节点，有条不紊。此前，局党组班子已专题部署分解考核任务，时间紧、任务重，分管领导做好扎口、监督和协调，各科室
12、单位更要发挥主观能动性,合理统筹、倒排计划，对上及时沟通、对下有序安排，把握好各项考核内容上报节点、按时递交。扎实作风态度，不折不扣。全系统党员干部要时刻将作风建设放在心上，落到实处，戒骄戒躁、稳扎稳打，遇难题不逃避，积极寻求突破;遇矛盾不退缩，主动迎难而上，用新观念、新套路、新办法来看问题、做决策、推工作，凡事不“等靠要”，不敷衍塞责，以高标准、严要求做好考核工作。三是敢为善为，廉洁从政。全面从严治党，关键在人,重点在于从严管理干部，引导党员干部树立正确政绩观，廉洁从政、敢闯敢为敢首创。一方面，严格选人用人。注重平时考核和推进领导干部能上能下实施细则，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑
13、腰。把严的标准和措施贯穿干部选任的全过程，突出“政治标准”，细化考察内容、优化程序方法、强化结果运用，将政治素质“隐形特征”变为“显性条款”，不断提高选人用人质量。另一方面，增强担当自觉。我们系统内的党员干部都是经历过系统培训、党性锤炼，大家要起到示范带头作用，汇通江淮之气概、畅达黄海之辽阔，以当表率、做示范、走在前的果敢担当，扬正气、树清风，既有扎实作风，也有拼搏劲头。四是洞察时势，全面从严。习近平总书记强调，“全面从严治党，重在加强纪律建设方向明，则步履坚，加强纪律建设是全面从严治党的治本之策，我们在新时代推进全面从严治党要学先进、找不足、明思路，借鉴各地、各领域纪律建设的成就和经验为鉴，
14、坚持用严明的纪律治党管党。强化党纪法规约束作用。用党章党规党纪约束党员干部的一言一行，真正让铁纪长牙、发威，让干部醒悟、知止。强化典型案例警示作用。“经一蹶者长一智，今日之失，未必不为后日之得”，以案为鉴，总结经验，时刻保持清醒头脑，无论在工作中还是生活中都能自觉检视、反思自己的言行，严于律己永远在路上。强化四风纠治长效作用。制定实施中央八项规定作为新时代的徙木立信之举，我们要更严格落实中央八项规定及其实施细则要求，坚决纠治不正之风，长效、常态开展专项整治，巩固作风建设成果，为全面从严治党保驾护航。同志们，起而行之，奋发有为，我们要认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神的创新举措，
15、展现习近平新时代中国特色社会主义思想的实践伟力，扛起全面从严治党和党风廉政建设的主体责任，以更强烈的自觉、更务实的举措、更有力的行动，把我们党独有难题作答好，把宏伟蓝图转化为实景画，为区域现代化建设作出我们系统的责献。篇二、2023年医院党委书记党风廉政建设工作情况报告2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是认真落实党中央关于加强新时代廉洁文化建设的强推之年，要紧紧围绕党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新论断、新部署、新要求，结合我院实际，全面开展清廉医院建设。要聚焦自我革命，做党和人民的忠诚卫士。作为党委书记，我始终将一岗双责扛在肩上、记在心里。一、加强组织领导，健全
16、工作机制以身作则，强化监督。作为党建第一责任人，要切实履行好主体责任，要主动带头，廉洁自律。带头执行制度、带头接受监督的基础上，将党风廉政建设与医院运营同谋划、同部署、同推进。督促班子成员履行一岗双责，督促院党委委员，重点岗位、关键环节人员廉政谈话百分百全覆盖。督促职能部门监督责任到位。推动全面从严治党机制完善。落实部署，履职担当。召开了2023年党风廉政及行风建设工作部署会，与中层干部签订责任书。通过签订主体责任书、廉政谈话、绩效考核、责任制考核等方式进一步强化主体责任意识，带头将新时代廉洁文化内化于心、外化于形，从而履行好“一岗双责”，保证党风廉政及行风建设各项工作任务落到实处。二、强化理
17、论武装，夯实清正廉洁思想根基加强理论学习。院党委理论学习中心组开展党风廉政建设专题学习，提升党员干部在党风廉政建设中的政治判断力、领悟力和执行力。重点研读了习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，并观看警示教育视频。以思想上的清醒自觉抵制腐败，坚定理想信念，保持政治定力，在自身建设的基础上，持续营造风清气正的政治生态。召开专题教育大会。2023年2月，医院召开“正医风抓行风转作风”推进廉洁文化建设暨警示教育大会，传达了市委书记刘强在全市廉洁文化建设推进会议暨警示教育大会上的讲话精神。坚持经常性教育。每月编发党风廉政及医德医风教育学习材料并组织学习；新入职人员“扣好入职第一粒扣子”的
18、岗前主题培训;充分挖掘本院榜样“刘芳仪事迹”、“刘业深事迹”廉洁文化的铸魂教育和引导作用。三、强化制度落实，推进廉政建设。继续贯彻落实民主集中制、“三重一大”制度、中央八项规定及其实施细则精神、干部述职述廉制度、廉政谈话制度、招投标工作制度、经济合同管理制度等，通过落实各项制度，规范权力运行。年初集中对制度进行了修订。包括关于严格贯彻落实中央八项规定精神的实施办法、关于进一步加强党风廉政及职业道德教育培训的规定、关于建立健全党风廉政教育长效机制的实施意见、廉政谈话制度等，对各项工作及时总结，将成熟的工作经验及时上升为制度规范，动态化防控廉政风险。四、从严从实抓好关键，落实廉政风险防控。坚持严的
19、主基调不动摇。对重点人员、关键岗位进行廉政风险防控排查，精准查摆风险点，落实防控举措；对工程管理人员定期廉政谈话提醒，签订个人廉政承诺书等，确保廉政风险防控工作的常态化、长效化。规范权力运行。抓好工程招标、物资采购、人事任免、人员招聘等重点领域和关键环节的监督，利用信息化手段全面对比筛查。对于执行不力、明知故犯、屡教不改的，从严问责，以问责推动尽责，激发主动担当精神。畅通监督举报渠道。通过在患者入院须知中，在经济合同签订中增加廉政条款，均注明公开监督举报电话；大厅设置“党风廉政意见箱”等方式，建立健全廉政风险监督渠道，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报的相关情况，查找不足，限期整改。五、坚
20、持廉洁自律，持续加强行风建设。加强医德医风教育。全员签订了廉洁从业九项准则个人自查承诺书，将廉洁从业专项行动走深走实。3月份在全院范围内开展“服务质量提升季”活动，为患者提供有品质、有温度的医疗服务。做好日常监控。每日利用防统方软件实时全面监控，杜绝不正当商业目的统方。每月对药品及卫生耗材使用进行动态监测，防范不合理使用。坚持问题导向，持续改进。每月召开投诉鉴定会，对患者投诉问题进行综合分析，锁定医院在全方位医疗及服务质量中的细节问题，跟踪落实整改，坚持以患者为中心的服务导向。六、创新活动载体，开展丰富多彩的廉政文化活动开展多种形式的教育。组织中层以上干部赴市博物馆，参观“泉城清风一廉洁文化主
21、题文物展”。举办了“喜迎二十大，奋进新征程”强国复兴有我的经典诵读比赛。邀请市委党校李琳主任来院授课，举办学习贯彻党的二十大精神宣讲报告会。自去年U月以来，院内长期开展“学习二十大，建功新时代”的金句诵读活动，开展多种形式的学习宣传“刘芳仪事迹”“刘业深事迹”活动。坚持唱响爱国爱党主旋律，进一步倡树以康为荣、以贪为耻，朝气蓬勃、积极向上的三院廉洁文化氛围。篇三、2023年度落实党风廉政建设责任制工作情况报告2023年，党风廉政建设和反腐败工作在省委省政府的坚强领导下，积极落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理、谈心谈话制度为重点，紧紧围绕工作中心，突出工作重点，不断推进反腐败工作深入开展。加
22、强党风廉政文化学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，积极带动X共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，完善各项规章制度，层层签订责任书，扎实推进X党风廉政建设工作,保障和促进了X各项工作的有序开展。现将2023年党风廉政建设工作报告如下：一、认真履行一岗双责，落实党风廉政主体责任制为认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，进一步强化党风廉政建设主体责任，严格按照中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定、关于实行党风廉政建设责任制的规定、中共云南省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定、中国共产党问贲条例等相关要求，结合单位实际，认真执行党风廉政建设主体责任
23、制，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了2023年党风廉政建设领导小组，并明确了领导小组成员工作职责及分工，制定了2023年度党风廉政建设工作计划。在注重党风廉政建设组织领导的同时，高度重视党风廉政日常工作的开展。党风廉政建设工作做到同业务工作同部箸、同落实、同检查、同考核。为认真履行“一岗双责”，加强对各组室、个人党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，签订了2023年X党风廉政建设责任书（X共产党员维护国家安全和不信仰宗教承诺书及细化目标任务，使整个工作有分管领导、有工作人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境
24、确保了党风廉政建设工作顺利开展。三、工作开展情况（一）明确责任，细化目标。强化责任，认真履行职责，不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作。根据上级党委相关要求,结合农科院实际情况，细化了任务，明确了责任。单位负责人认真履行第一责任人职责，管好自己、带好队伍、当好表率，认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务同研究、同部署、同检交。认真执行X工作制度，并按照党风廉政建设责任书的要求，做好各项工作。（二）落实党风廉政建设责任制。一是加强学习，提高党性修养，不断增强自我净化能力。结合“三会一课”、“主题党日活动”等集中培训活动，围绕中国特色社会主义理论体系特别是习近平新时代中国特色社会主义思想、
25、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党的组织生活。2023年，分管领导召集进行党风廉政建设谈话4次，向分管领导汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况7次。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。结合单位每周一例会学习日活动，认真组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和全面从严治党重要论述、习近平总书记考察云南重要讲话和重要指示批示精神、学习贯彻党的二十大暨十九届历次全会精神、党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、中国共产党党内重要法规汇编、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规。认真学习清廉云南建设学习教育丛书监察法知与行
26、云南少数民族廉洁文化知与践和典型案例知与警，积板发挥以法释义、以案为鉴、以文化人的作用，进一步增强广大党员、干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的政治自觉、思想自觉和行动自觉。X党员在“云岭先锋”APP上开展党支部工作条例（试行）、中国共产党党员教育管理工作条例、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党基层组织选举工作条例的学习。落实理论学习，按照上级部门下发学习要求，截止2023年11月共组织X职工集中学习49次。（三）扎实开展反腐倡廉工作。深入开展反腐倡廉教育,进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础，坚持把反腐倡廉教育融入“两学一做”学习教育常态化制度化活动之中，
27、加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育,引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展警示教育和岗位廉政教育。2023年，组织X干部职工观看了永远吹冲锋号问“剑”破局等警示教育宣传片，提高了党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。使干部职工能经常接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则,细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级
28、考核一级”工作目标机制，增强党员干部的责任意识。（四）注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，X按照从源头上预防治理的要求，针对州农业农村局下发的文件精神，结合年初签订的贲任书，完善修订了X工作制度等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。（五）做好三公经费预决算公开工作。按照局党委相关规定严格审批程序，严禁奢侈浪费、假公济私、低效投入;加强公务用车管理，严格执行公务用车审批审核制度，从严管理公务用车;健全公物及财产管
29、理制度，发挥三公经费及国有资产的效益，做好三公经费预决算及公开工作。四、存在的问题2023年，X没有违规违纪违法干部，没有出现因作风问题被纪检部门查处通报的情况，没有收到扫黑除恶举报线索,没有出现解决群众所反映问题推诿拖延、群众意见较大的情况。但离上级的工作要求有一定的差距，离人民群众对党风廉政工作的期盼还有一定的差距。我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不足：一是党风廉政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，廉政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是班子成员需要进一步加强带头自学和组织集中学习。五、下一步工作打算我们将以学习宣传贯彻二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想主
30、题教育为主线，继续深入学习领会惩防体系暨党风廉政建设责任制工作精神实质，并将其坚决贯彻落实在各项工作中，不断开创党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，狠抓落实，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实党风廉政建设责任制,坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。我们将以高度的政治责任心和良好的精神状态，抓好党风、政风和行风建设，把落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作宣传好、贯彻好、落实好，为促进农民增收、农村发展、农业增效工作的顺利开展创造良好环境。四
31、是加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，规范和约束自己的言行举止，维护公职人员在人民群众中的良好形象。五是为进一步发挥党员先锋模范作用，做好党员“传、帮、带”作用，加强党员和非党员的培养，努力建造一支观念新、素质高、能力强的农业科研队伍，推动各项事业健康持续发展。篇四、2023年度党风廉政工作情况总结汇报2023年，在区委、区政府的领导下，街道党工委紧紧围绕区委、区政府的各项中心工作，全面落实从严治党各项要求，认真履行党风廉政建设责任，加强机关效能建设，加大对村干部队伍管理力度，坚决执行中央八项规定精神和相关文件要求,强化教育、监督、执纪、问责，推动街道经济建设和各项社会事业健康发展。现将2
32、023年党风廉政工作汇报如下：一、2023年工作情况1、思想高度重视，完善责任机制。一是街道党工委始终把党风廉政建设工作作为街道各项工作的重中之重来抓，将党风廉政建设同各项工作任务同部署同检查同落实。二是健全完善“一岗双责”，将党风廉政建设和反腐败工作计划纳入镇年度工作目标，细化工作任务，层层压实责任。对街道党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行调整完善，按领导干部“一岗双责”工作要求，将村居基层党风廉政建设工作列入包村居班子成员工作之一，要求包村干部加强对所包村村居党组织的指导督促，为加强村居基层党风廉政建设工作提供子坚强有力的组织保证。三是健全各项机制，改进干部作风。街道党工委始终坚持集体领
33、导“不松手”，认真落实民主集中制原则，对“三重一大”等重大问题坚持集体讨论、科学决策，凡是属于“三重一大”范畴的决策严格执行集体讨论决定程序，都按时定期向上级纪委和派驻组做了汇报。2、“两个责任”平台落实情况。及时召开党政班子会议传达区纪委对主体责任日常监管平台的工作要求，明确领导班子落实党风廉政建设主体责任清单、主要负责人落实党风廉政建设主体责任清单、班子成员“一岗双责”清单的任务，要求各党政班子成员依据相应清单的工作任务，及时开展相关工作，于规定时间内在系统中填写上报。在辖区村居“两委”全部换届结束后，运用“感情交心、任务交办、目标交底”谈心谈话方式，由党工委书记、包村组长与各村居书记、主
34、任面对面谈话、明确本届村两委目标任务，并将党风廉政建设纳入村居今年重点工作台账和任期目标中，督促党员干部用党章党纪规范言行，深入推进党风廉政建设。3、“四种形态”运用情况。按照区纪委监委要求，推进廉政谈话常态化、制度化、全覆盖，充分运用第一种形态，防患于未然。截止目前，进行提醒谈话人次、警示谈话翁人、诫勉谈话人。同时加强查信办案工作，今年以来处理涉及土地环保、侵占集体资产等方面违纪党员人，其中警告处分人、严重警告人，留党察看人。4、排查纠治“四风”及违反八项规定情况。不定期对机关及村、社区干部作风纪律情况进行监督检查，建立工作台账。制定下发街道村、社区党风廉政建设考核办法（试行）,实现对村居党
35、风廉政建设常态化管理。严格执行公车管理、请销假等各项制度和“一次办好”各项要求，党员干部作风得到进一步提高。5、机关效能情况。编制领导班子成员工作台账、十个新突破、民生实事工作台账和村、社区重点工作台账，并予以公示，继续实施工作调度表及督查提示单制度，确保街道重点工作督查落实到位。实行机关人员绩效管理季度考核，奖勤罚懒，提高工作效能。6、整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题情况。根据每位村居书记、主任办公室的实际情况统一制作规范履职桌牌或者挂牌，摆放在书记、主任办公桌或者挂在办公室最醒目位置。桌牌正面标示了区作风建设十条禁令，反面是廉洁履职十条行为规范，涵盖了从“三资”管理、组织生活制度到村规
36、民约等各方面规范履职的要求，并与村居书记、主任签订街道村居干部“双十”规范化管理承诺书处将十八大后各级各部门关于村居干部规范履职文件编印成册发放给村居“两委”成员，提醒村居干部加强自我约束，保持廉洁自律、规范履职。7、廉政文化警示教育情况。对辖区党的建设和革命斗争进行展示，目前各项工作都在稳步推进中。针对党员干部上班忙只能利用业余时间学习的实际情况，创新教育方式，以移动互联网为平台，打造廉政“微课堂”，实现对党员干部“指尖上”的常态化教育。街遒纪工委每天将搜集到的廉政知识利用业余时间发到科级干部群、机关干部群、网格员群等各微信群，并由村居支部书记转发到党员群，让廉政学习教育持续不断，做到工作学
37、习两不误。二、存在问题一是个别领导干部落实一岗双责意识不强，仍然存在着好人主义和形式主义，存在对分管的工作人员党风廉政监管不够到位情况，需要加强教育引导，压实责任。二是查信办案力度不够。面对违法违纪案件的隐蔽性和日益复杂的环境，工作方式方法需要进一步改进，提高案件查办的效率和质量。三是机关干部作风建设有待进一步加强。因街道一镇一办的工作格局，各项工作任务多、节奏快、压力大，存在考虑到街道机关工作人员尤其是领导干部比较辛苦，因此放松了监管力度，降低了党风廉政各项工作要求。三、下一步打算一要一以贯之落实从严治党责任。一是严格履行主体责任。完善街道全面从严治党责任制,定期召开班子会，研究责任落实情况
38、发挥班子“核心”作用,进一步强化对主体责任的认识，定期报告履行全面从严治党主体责任的情况。健全领导班子成员党风廉政建设负贲制,严格履行“一岗双责”，将党风廉政建设自觉融入到平常业务工作之中，与之同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。二是压好“一岗双责”。将落实主体责任和履行“一岗双责”有机结合起来，认真履行班子主体责任、分管领导和办站所负责人“一岗双责”，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。明确班子成员责任，班子成员要严守政治纪律和政治规矩，主动担责，切实履行一岗双责，经常督促指导分管范围党风廉政建设工作，注重抓常抓细抓早，参加分管办站所党风廉政建设活动，每季开展一次廉政谈话，每半年对分管
39、股室党员干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行监督检查，并向街道书面报告一次党风廉政建设主体责任落实情况。三是严格落实监督责任。街道纪委要严格按照全面从严治党的要求，强化监督执纪问责，加大问责追责力度。对落实主体责任不力、对瞒案不报的分管领导和个人，实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二要一以贯之严格执纪问责。一是强化党的纪律监督检查。严格党的政治纪律，决不允许上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止。严格组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，坚决纠正自由主义、好人主义等现象，铁面执纪，确保纪律严肃性。二是强化重点工作的检查督办。充分
40、发挥协作区办案机制,对各类线索，尤其是扶贫领域和群众身边的不正之风、扫黑除恶背后的腐败行为严厉处置一，形成震慑作用。综合运用多种手段妥善化解信访积案老案。在信访案件处置、反馈过程中做好对举报人的解释、安抚工作，着力化解积案老案,避免产生重复访。三是强化日常工作生活提醒。对上班迟到早退、上网购物、炒股、看视频、工作推诿扯皮、慢作为、不作为等违规违纪现象，利用街道微信群等平台，每周向机关和村居干部发送作风信息。同时实行干部谈心谈话制度,了解掌握干部个人的思想动态、精神状态、生活状况，充分利用个别谈话、组织处理等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早处理，防止小问题变成大问题。三要一以贯之加强作风建设
41、一是持续纠正“四风”问题。紧盯“四风”问题新形势新动向，进一步健全监督机制，完善监督网络，畅通反映渠遒。通过专题教育、专项督查、明查暗访、来信来访等形式，围绕中秋、国庆等重要节假日抓好监督，围绕生日、婚丧嫁娶操办日抓好监督，抓住“四风”具体问题，发现一个解决一个，坚决防止“四风”问题反弹回潮。二是完善制度建设。建立健全并严格执行公务接待、会议活动、服务承诺等方面的具体制度，严禁超标准接待，降低行政运行成本。进一步细化村居招投标办法，完善机关党员干部、村居两委成员考核办法，发挥诫勉谈话、书面检查在评先树优中的作用，着力解决懒政惰政、大错不犯小错不断、对上级决策部署阳奉阴违等形式主义、官僚主义的
42、10个方面的新形式。督促村居落实好“三台三单一卡通”制度，落实好村两委向村民代表会、党员大会述职述廉制度。用好区党风廉政建设责任日常监管评估系统，精准运用监督执纪四种形态，落实好党员干部一岗双责制度，保证街道、村居两级党员干部能干事、干成事、不出事。三是加强监督检查。加强党员干部日常行为的管理，通过实时追踪、适时督察、严格考核、反逼问效，及时发现和查纠工作中敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖等突出问题,维护街道良好形象篇五、纪检干部国有企业加强党风廉政建设和反腐败工作总结今年来，局党组按照省、市、县委部署，坚持“党要管党、从严治党”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，着力加强对党风廉政建设的组织领导，真正
43、把党风廉政建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，有力推动了全局党风廉政建设和水利事业持续健康发展。现就工作汇报如下：一、提高政治站位以案为镜，加强组织领导，强化督导考核，强化责任担当，加强作风建设，严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。党风廉政建设事关大局稳定，事关事业发展，作为基层党组织必须把党风廉政建设作为工作的重中之重，抓死抓牢抓出成效。二、牢记主体责任抓党风廉政建设党组书记是第一责任人，我作为X局党组书记身体力行，认真践行主体责任，工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署，扑下身子到基层一线调研。对作风建设、违纪案件处理等亲自研究、总结中亲自剖析，做到责任上
44、肩“不甩手”，主动扛责“不甩手，及时听取党风廉政工作汇报，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识,充分发挥党在党风廉政建设和反腐败工作中的领导核心作用，把党风廉政建设作为第一责任人的首要责任、直接责任、全面责任，将党风廉政建设与水利事业稳定发展密切联系在一起。三、建全制度机制制度就是规定，制度就是规矩。抓党风廉政建设必须建全各项规章制度，以制度规定人的言行。为了细化分解党风廉政建设任务，X局相继出台了邺城县X局关于落实党风廉政建设主体责任清单及实施办法X局机关干部党风廉政建设若干规定，明确了局领导班子成员分工和职责落实以及“一岗双责
45、目标任务，并结合全局各阶段工作督促班子成员积极履行“一岗双责”内容。同时，还签订了党风廉政建设目标责任书、对主要科室负责人签订廉政风险排查表。一是严格落实“一岗双责”，做到分工明确“不缩手”。对党组主体责任进一步明确、对班子成员的领导责任进一步强化，层层传导压力，认真履行分管责任，督促基层支部书记履行“第一责任人”职责。在全局上下形成了横向到边、纵向到底、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是聚焦执纪问责，坚决支持纪委执纪问责。对腐败“零容忍”，坚持发现一起严查一起，为纪委排除干扰和阻力，做到领导有力“不松手”，持之以恒抓作风。三是坚持把纪律挺在前面，抓早抓小。不定期组织专项监督检查，形成震
46、慑作用，全年没有出现一起违规使用公车、公款吃喝、兼职取酬公职人员问题等。四是深入推进党政主要负责人“三重一大”事项集体决策。坚决执行“四个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度，加强选人用人监督，加强廉洁自律工作，严格落实重大事项向纪检监察机构报告制度，从源头抓实了廉政风险防控工作，增强了预防腐败工作的实效。四、组织开展多种活动作为X市委组织部“基层党建红色品牌创建工作示范点”，邺城县委“先进基层党组织”，县X局党建工作将以“红旗高扬”品牌工程创建活动为目标，深刻理解打造“红旗高扬”党建品牌的重要意义，着力解决机关党建“灯下黑”的问题，把“两张皮”拧成“一股绳”，树牢“抓党建是最大政绩观”的意
47、识，继续对照创建活动主要任务清单，一项一项抓好落实，通过走出去看、请进来学，探索积累经验，创造出富有特色、切实管用的“支部工作法”，为X局各项工作的顺利开展提供坚强的组织保障，以党建工作的新成效不断开创X局党支部发展的新局面。五、存在问题和不足（一）全面从严治党方面1.“一岗双责”落实乏力。一是主动作为不够、担当精神不强。如：局党组对各党支部和党员的考核体系不够完备,具体的考核指标比较笼统，没有充分发挥考核工作的激励作用。二是压力传导不够，力量层层递减。局党组班子成员落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少。2.执纪问责较为宽松。在对机关和支部党员干部日常监督管理上，总认为大
48、家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。（二）落实反腐败工作和作风建设方面1 .思维惯性、认识不够。近年来，县X局以抓铁留痕、踏石留印的精神，持之以恒落实中央八项规定精神。但个别党员干部思想出现了松懈，认为八项规定有松动之势，在执行过程中，偶尔存在侥幸心理。2 .“四风”问题有所反弹。局一些股室的文件送签程序不够规范，部分工作以文件贯彻文件，以会议落实会议。3 .作风漂浮、缺乏担当。个别机关干部职工不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，华而不实;对重点工作不愿担当，不敢负责，缺乏责任意识。六、20X年下半年党风廉政建设及反腐败工作计划我局将继续承担、落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和水利中心工作同部署、同推进、同考核，把水利系统党风廉政建设及反腐败工作抓得更具体、更深入。一是抓主体责任落实，明确责任目标。制定党风廉政建设责任书，把落实责任和工作紧密结合在一起，形成“细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。提高各支部书记自觉意识。不断强化从严治党和党支部书记抓党建的责任意识，要求各支部党支部书记对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促，领导和支持执纪执法
