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甘当职工的“娘家人”吴忠市裕民小学 刘巧燕【摘要】:教育系统基层工会工作者作为工会组织的代表,只有找好发挥工会职能的切入点,做职工的知心人、贴心人、代言人和维护人,当好职工"娘家人",使工会真正成为职工之家,才能履行好工会维护、建设、参与、教育的四项职能。在实际工作中注重提高自身的政治素质、品德素质、知识素质、业务素质,坚持以人为本,对于教育事业的发展、振兴、强大是非常重要的。【作者单位】: 吴忠市裕民小学 【关键词】: 以人为本 温暖如春 职工娘家人 【正文内容】: 工会是职工自己的群众组织,在建设社会主义市场经济的今天,随着经济成分的多元化,劳动关系的复杂化,教职工群众更需要工会干部来维护他们的合法权益。教职工选你为主席,其实就是让你为大家说话办事,做职工的贴心人、代言人和维护人。作为学校工会组织的代表,完善教师帮贫扶困机制,积极开展困难职工送温暖活动,努力为教职工办实事、办好事,营造和谐共融的教育氛围,做好教师贴心的“娘家人”,才能做好新形势下职工的贴心人、代言人、职工权益的表达者和维护者。一、甘当“娘家人”,替教师说话办事,做教师嘘寒问暖的知心人 2011年,我校通过公推直选,选出学校工会主席。她在上任伊始,就大刀阔斧的展开工作,从制度的建立到职工之家的建设,无一不凝聚她的心血。现在,我校教代会被自治区总工会评为五星级教代会。自治区级职工书屋。工会的各项工作得到了领导的认可。教师的肯定。工作组织不断完善工会维权机制,切实维护教职工合法权益,充分发挥了代言人的作用。学校工会几年来一直坚持以教代会和校务公开为抓手,不断规范教职工代表大会程序,认真落实审议通过权和监督评议权,促进教代会制度化、法制化、程序化;建立上情下达、下情上递的信息处理机制和提案处理机制,及时反映教职工心声,为学校党政了解民情、集中民智搭建坚实的平台。进一步明确职责,加强校务公开制度建设,督促学校丰富公开内容,完善公开形式,以公开促公正,以公正树形象,逐步实现校务公开工作的制度化、规范化和科学化。 每学期学校的各项都公开化、透明化,让老师们看见、了解、明白。(一)工会是“教师之家”, 工会主席是老师们的“家里人”。为此,我们的工会主席站在教学一线岗位和老师们一起工作、一起谈心、一起说、一起笑,真正打成了一片。及时掌握教师们工作和生活中的的真实情况和广大教师的思想脉搏。真正做到了立足于本职,为职工办实事、办好事。(二)随着经济的发展,改革的深化,工会主席成为了学校工会工作的内行人,更好地为职工说话办实事,更好的为教育教学服务,为广大教职工服务。发扬“妈妈心、婆婆嘴、闲不住的两条腿”,这种精神,带着满腔热情,带着深厚的感情,本着求真务实、尽心竭力为职工办事的精神状态,成为教职工的真诚朋友。我们的工会主席对教职工的疾苦有真心、用真情,时刻不忘自己是老师们的“娘家人”。(三)工作上努力做到“六到位”:一是政策规定宣传到位:及时宣传国家法律法规、时事政策,当好“信息员”。二是荣誉公示到位:工作中评优选模、评聘职称、绩效考核,都及时予以通报。三是家庭喜事祝贺到位:如教师子女上大学等喜事,我们的工会主席都及时前往祝贺,分享喜悦。四是职工困难解决到位:工会主席上下沟通、建立档案、上下协调,组织开展送温暖活动,有难必帮,有求必应。 五是矛盾纠纷调解到位:工会主席及时了解老师们的思想状况,动态跟踪,真正做职工的“贴心人”,保护良好的人际关系。六是活动场所及设施提供到位:为丰富职工的精神文化生活和业余生活提供场所,千方百计策划活动、找场所、申请活动经费,组织大家开展娱乐活动,让老师们在紧张的工作中凝聚人心,舒缓压力,放松心情。二、善当“娘家人”,急教师所急 ,是职工合法权益的维护人。一是关心贫困教职工,工会主席急教师之所急,解决教职工的后顾之忧。学校工会成为了群众的贴心人,对教职工要知冷知热。对每个人的生活状况都了解掌握,尤其是困难教职工,建立了困难教职工档案,尽心尽力为困难教职工解决实际困难。对学校中患有重病的教职工,工会经常保持联系,上门探望、慰问,真正做到全心全意为教职工服务。二是关心退休教职工,使他们老有所养、老有所为。关心退休教职工,既能让退休教师感受到组织的温暖。学校工会听取退休教职工的意见,解决他们生活中的困难,为他们开展适宜的活动,丰富他们的退休生活。三是开展丰富多彩的活动,让教职工放松心情,保持身心健康。当前的竞争是人才的竞争,学校的竞争是教师的竞争,要把优秀教师引得进、留得住,除改善教职工福利待遇外,更重要的是提高教师的精神生活质量。“教工之家”、趣味运动等等活动都是丰富教师生活必不可少的,实践证明有利于促进教师健康地生活的有效方式。总之,我们的工会主席,在平时工作中能够充分体察教职工的疾苦,了解教职工的意愿,把工作落到实处,赢得了地位,得到了称赞。大家亲切地称工会主席是我们贴心的“娘家人”。