1、2023年度组织生活会支部班子对照检查材料学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，*党支部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，突出加强党的政治建设，突出求真务实抓落实，围绕围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展研讨交流，广泛征求意见建议，普遍开展谈心谈话，结合工作实际，查找突出问题，研究制定整改措施，明确了今后努力方向。现将对照检查情况汇报如下：一、检视出的主要问题（一）组织开展主题教育方面。能够严格按照中央和省市县委相关要求扎实开展主题教育，认真研读党的二十大报告、党章等必学篇目，实现了凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗
2、旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标。通过检视，还存在2个问题：一是思想认识“有温差”。一些班子成员和党员干部客观上强调事务多、时间紧、压力大，对党的创新理论没有做到真学真懂真信真用，学习习近平新时代中国特色社会主义思想随大流、走过场、应景学，处在“听别人讲都知道、自己却说不清楚”的状态。二是学用结合“有落差”。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，解决改革发展中的深层次问题思之不深、研之不透、用之不够，存在着为了理论学习而学习，用理论学习装门面，实际上所学的理论与实际主要工作相脱节的情况。（二）执行上级组织决定方面。班子能够对照全面从严管党治党目标，牢固树立主责主业意识，认真履行班子主
3、体责任，落实好“抓书记、书记抓”的工作要求，不断提高支部工作和自身建设的规范化、标准化水平，推动机关党建工作全面进步、全面过硬。通过检视，还存在2个问题：一是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。工作重形式，轻实效，存在“以会议落实会议，以文件落实文件”现象，把布置当落实，把开会当执行。对待上级文件，上行下效、浮在面上，结合单位实际不够，缺乏有针对性和实效的落实措施。二是还存在一定的“实用主义”思想。虽然按照“一岗双责”要求，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同落实，但在具体工作中，重业务、轻党务、一手软、一手硬的问题仍然一定程度地存在。在落实上级党组织的安排部署时，对上级党组织要求的规定动
4、作能够雷厉风行的落实，其他无硬性指标要求的工作则按部就班的执行。（三）严格组织生活方面。支委班子始终坚持以增强党组织生机活力为着力点，紧紧围绕上级党委的安排部署，严肃党内各项组织生活，全面推行“三会一课”、“主题党日”活动，认真落实党员“一卡双制”管理、民主评议党员、组织生活会和谈心谈话等基本制度，组织在职党员按时到社区参加各项活动，严格按标准收取党员党费，党内各项组织生活实现了正常规范、严肃认真、常态长效。通过检视，还存在2个问题：一是党内组织生活不够严格。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，没有做到到畅所欲言，导致过组织生活时自我批评多，相互批评少，存在“只栽花不挑刺”
5、的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。班子成员有时因忙于政务工作，在“三会一课”等党组织生活时偶尔有缺席的情况。二是主题党日活动开展不够丰富。主题党日活动虽有计划，但没有坚持固定在每月的某一天开展，常常出现为紧急业务工作“让路”改时间的现象。另外，活动形式不够创新，“党味”不够浓厚，对党员的吸引力不足。（四）加强党员教育管理监督方面。支委班子始终以更好地发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员程序和质量，认真总结推广党员承诺践诺、评星定级、积分管理等经验做法，注重运用周一集中学习、党课教育、主题党日活动等多重手段，强化党员日常教育管理，不断激发党员队伍的生机活力。通
6、过检视，还存在2个问题：一是监督管理方式方法单一。在加强和完善党员的日常监督管理上思考探索不足，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的管理制度和约束机制来管人管事。日常工作中，组织支部党员干部学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒不够。二是党员教育管理有所放松。个别党员干部对自己要求不严，在责任担当和工作标准上将自己等同于一般干部，共产党员的先锋模范作用发挥不够。在党员双重管理上，虽然支部所有党员都到所在社区进行了报到，但主动参加社区组织的各类活动不经常、不主动，党员模范作用发挥不好。（五）联系服务群众方面。服务群众是党的基层组织的首位任
7、务，区政府办公室作为政府联系服务群众的重要职能部门，始终坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。通过检视，还存在2个问题：。一是联系基层不够紧密。在“三服务”过程中，把主要心思和精力用在了服务领导上，忽视了对基层和群众的服务。比如，有些工作安排不考虑基层实际，今天发文明天就要求报材料、报结果，不给基层留调研、落实的时间，基层单位意见大。再比如，召开会议时明明知道会议内容和一些部门单位没有相关性，仍然泛泛的要求所有部门单位参加，造成基层单位精力浪费。二是群众诉求解决的不好。对群众关心关注的一些热点、难点问题和信访问题，往往交办到相关单位办理，主动回应、亲自协调解决具体问题不够。比如，见到上访群众
8、班子成员只要是碰到了，也都会去过问一下，但只要不是自己口上的事，大多都是能躲就躲，能绕就绕，一走了之，怕惹麻烦，没有把群众真正装在自己的心里。（六）抓好自身建设方面。支委班子成员始终严格贯彻落实中央和省市区委对作风建设的各项部署要求，认真对照“十个严禁（严格）”标准，主动转变作风，提升服务效能,当好服务领头雁、排头兵。但对标“铁人精神”和“作风建设年”活动要求，还存在2个方面的问题。一是作风锤炼不够。班子成员极端负责、精益求精的工作理念树的不牢，脚踏实地、求实创新的作风弱化，缺乏真抓实干的韧性和敢于担当的拼劲，在办文、办会、办事上细节抓的不严，还有疏漏，会务筹备不周全，文件校对不仔细，偶有错
9、别字、错页等现象发生，服务保障水平与“优质服务、保障有力、运转高效”的要求相比还有差距。二是纪律规矩执行不严。在学习纪律上，每周一上午的集中学习，支委成员经常因工作忙而参加的不全；在工作纪律上，个别干部迟到、早退、上班时间开小差的现象还偶有发生；在财经纪律上，办公室固定资产记账不及时，管理还比较松散。二、产生问题的原因分析一是理论学习不深不细。面对新情况、新形势、新问题,个别班子成员总是强调客观上工作忙、压力大、事务性工作多，主动抽时间、挤时间学习上自觉性不强，学习广度和深度上都与工作要求有差距，没有在真学、真懂、真用上下功夫，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，理想信念不坚定，成为了产生以
10、上问题的根源。二是宗旨意识有所淡化。思想认识上，尽管都能认识到“三服务”最根本的是服务群众，但在工作实践中，办公室坐的时间多，深入乡村、社区、部门调研督查少，与群众谈心交心、听取意见的少。在下发文件、安排工作、开展调研时，不能站在基层和群众的角度思考问题、分析问题，存在以主观意志代替群众意愿的现象。这些都充分说明我们没有正确处理好对上负责和对下负责的关系。三是纪律之弦绷得不紧。党支部虽然制定了多项规章制度，但在具体执行上有偏差、有弱化、有要求不严的情况；同时，一些办事规矩、工作程序不够规范，在确保工作“零延误”“零差错”上还有差距，导致刚性约束不够，工作标准降低，有时为了完成工作任务而放松了对
11、相关规章制度的落实。三、努力方向和整改措施针对以上存在的问题和问题产生的原因，我们将以此次组织生活会为契机，进一步深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习，立足当前、着眼长远，综合施策、标本兼治，全力抓好整改落实。1 .加强理论武装，提高政治站位。一是突出学习重点。结合县委、县政府中心工作和县政府办公室工作实际，突出重点安排学习内容，重点学习党的二十大报告、党章等内容,深入学习习近平总书记关于加强党的政治建设，坚决贯彻党中央决策部署，敢于担当负责，狠抓工作落实，突出基层党组织政治功能，提高基层党建工作质量，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。二是强化学用结合。继续深
12、入推进主题教育，结合实际制定学习计划，确保每月集中学习不少于4次。坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。坚持学用结合、学以致用，切实把学习成果自觉转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题的助推器。三是筑牢理想信念。始终将党章作为最高行动准则，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，自觉践行社会主义核心价值体系，进一步筑牢思想防线，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。2 .强化党性修养，打造过硬队伍。一是坚守政治操守。不断加强思想政治建设，牢固树立“四个意识”、坚定
13、四个自信”、做到“四个服从”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，落实到日常工作和生活中，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。二是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，带头开展批评与自我批评，带头抓好问题整改落实，争做党员干部的表率。三是提高服务标杆。按照县委、县政府要求，进一步强化“三服务”意识，认真做好调查研究和信息服务，增强服务的前瞻性，深入调研、超前谋划，努力当好“参谋”，让领导满意。把严之又严、细之又细、慎之又慎的工作作风贯穿于办文、办会、办
14、事之中，以严谨细致的工作态度对待每一项工作，认真抓好落实。3 .强化责任担当，提升服务本领。一是加强和改进调查研究方式和方法，经常深入基层一线开展调研行动，努力研究新情况，解决新问题，切实提高引领发展和服务群众的能力水平。二是坚持问题导向，严格落实首问责任制、一次性告知制、AB岗服务制、离岗告知制、责任追究制，热情服务来访群众、耐心解答具体政策、及时解决群众诉求，不断巩固提升“作风建设年”成果。三是教育引导党员干部树立正确的政绩观，把心思用在推动发展上，把精力用在履职尽责上，把权利用在为民服务上，以时不待我、只争朝夕的紧迫感、责任感和使命感，全面加强机关作风建设，主动接受群众监督，真心实意为群
15、众排忧解难，树立良好的为民服务形象。4 .坚持问题导向，加强作风建设。一是严格落实全面从严治党责任。始终把廉洁自律作为立身之本，把党风廉政建设工作作为推动各项重点工作任务落实的有力抓手，认真落实“一岗双责”，及时督促各班子成员切实担负起分管范围内党风廉政建设各项责任，对发现的苗头性、倾向性问题，综合运用谈心谈话、诫勉谈话等手段，早提醒、早纠正，严肃批评，认真整改，让纪律和规矩成为不可触碰的底线。二是健全干部监督管理机制。严格落实中央八项规定和省市区相关规定，健全作风建设监督检查和问责制度，严格落实干部作风状况考核评价机制，切实加大制度落实力度，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。三是强
16、化机关品牌建设。围绕“三服务排头兵”党建品牌建设，严格会议文件审批制度，进一步精减会议文件，尽可能腾出更多时间抓工作、抓落实。加强和改进信访工作，认真研究解决群众反映的各类信访问题。扎实推进机关作风整治，着力解决党员干部服务效率不高、服务质量不精等突出问题，推进党员干部作风持续好转，努力建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。组织生活会支部班子对照检查材料（新6个方面）根据第二批主题教育关于专题组织生活会的部署安排，*支部主动向*巡回指导组请示汇报，认真制定工作方案，深入开展学习研讨和谈心谈话，全面围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、.
17、联系服务群众、抓好自身建设等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的重要论述和12个方面重要要求，深刻检视了问题，剖析了问题根源，制定了改进措施。下面由我代表*班子做对照检查：一、存在问题（一）围绕组织开展主题教育方面一是理论学习不够深入，对以学铸魂认识不够。支部班子虽然高度重视对支部党员的理论学习教育，始终按照主题教育的学习计划和要求组织学习，但在学习强度和内容全面性方面仍有不足，如在学习内容上，对上级活动安排和要求的部分学得多，而对要求以外的内容学习较少，与工作相关的内容学得多，而与工作无关的内容学得较少。导致部分党员在学习时往往是读的多、记的少
18、过眼睛看看的多、过脑子思考的少，还存在一知半解、浅尝辄止的情况，特别是对以学铸魂认识不够。二是学用结合不够紧密，以学促干精神不足。虽然支部班子在认真学习领悟总书记各种思想、观点、方法上做了不少的工作，充分利用每次集中学习时间开展理论学习。但是部分支委学习只注重把握基本要求，对思想精髓、实质内涵缺乏深入思考研究，学习的深度广度和系统性不够，导致运用新理论新思想破解工作难题不到位，以学促干精神不足。（二）围绕执行上级组织决定方面一是工作落实不够到位。支部班子虽然能够坚决贯彻落实上级组织各项决策部署，但在研究安排部分具体工作时，有时存在就事论事的现象。比如，在谋划实施XX等工作时,虽然进行了安排，
19、但是没有持续进行跟踪落实，致使有些工作任务落实不够理想。二是规章制度没有执行到位。有的支委对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。有的支委对上级各项决策部署、制度规定，没有吃透弄懂，没有把握好社会发展规律，不能很好运用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来看待问题、解决问题，在贯彻上级决策部署和执行制度规定上存在“打折扣”“搞变通”等现象。（三）围绕严格组织生活方面一是制度约束不到位。“三会一课”等党内生活制度落实的不够到位，有的支委在开展自我批评时自我剖析不深刻，老调重弹。党内生活形式、内容比较单一，仅限于“三会一课”，个别党员在参加支部主题
20、活动时不积极主动。二是落实谈心谈话制度不到位。虽然支部制定了谈心谈话制度，但由于缺乏有效的监督和考核机制，导致该制度在执行过程中往往流于形式，没有得到真正的贯彻落实。支委与党员之间谈心谈话次数不够密、不够频，相互沟通的时候少了、团结融洽的氛围淡了，心往一处想的氛围还没有完全形成。个别支委对谈心谈话的重要性认识不足，开展谈心谈话时往往局限于表面问题和工作上的交流，对于深层次的思想动态和个人问题缺乏关注，使得谈心谈话的效果大打折扣。（四）围绕加强教育管理监督方面一是政治敏锐性不够强。支部班子对一些敏感问题还缺乏警惕性和鉴别力，看不到潜在危险。对个别年轻党员干部政治纪律观念不强，把网络作为法外之地，
21、随意发表言论等问题管理教育不够。二是党员管理监督不到位。支部班子对党员的管理和监督力度不够，缺乏有效的制度和措施。一些党员长期不参加组织生活，不履行党员义务，甚至出现违纪违规行为，却没有得到及时的处理和纠正。比如，2023年支部发生党员被处分的事情，也反映出支部对党员管理和监督不到位。（五）围绕联系服务群众方面一是联系服务群众不够密切。支部班子在想问题抓工作，立足于具体问题的时候较多，但站在群众角度上考虑问题不足。虽然能坚持定期扶贫走访，但对群众语言和基层情况不够熟悉，真正进村入户与群众面对面、心贴心交流较少,对于挂钩的贫困户也多是给钱给物，对他们的关心多停在口头慰问上，帮助解决实际困难问题不
22、多。二是传承弘扬“四下基层”优良传统不够全面系统。对于“四下基层”的时代价值、科学内涵、实践要求理解和把握得不够均衡，注重学习其中的领导方法、思想方法、工作方法，对蕴含其中的人民立场、人民情怀的政治养分汲取不够及时高效，为民情怀不够厚重，支部班子未能完全将心系群众、情系百姓体现到履职尽责全过程和各方面，也没有完全将其转化为推进中国式现代化的思路举措和具体成效。（六）围绕抓好自身建设方面一是党建工作创新意识有待提升。支部班子党建工作观念创新意识不足，办法不多，组织生活的内容、形式过于单一，缺乏创新，导致党员在参加集体学习时对学习内容不感兴趣，缺乏积极性和主动性。甚至出现了厌烦情绪。个别支委对新方
23、法、新载体掌握的还不够，把党建工作局限在传统的运作模式里，跟不上时代的发展。二是全面抓带头的模范性上有差距。虽然支部班子成员始终坚守高标准，然而在现今社会，由于经济条件的优越，党员们吃苦耐劳、艰苦奋斗的经历已然不多。大多数党员未曾体验过“苦日子”，在乐于奉献方面稍显不足。部分党员先锋模范作用发挥不够充分，精神懈怠，奉献精神不足，工作拈轻怕重，相互推诿扯皮，不能积极想办法、出主意解决问题。二、原因分析（一）政治站位不够高。支部班子在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，未能充分体现其作为首要政治任务的重要性。在融合党建工作与XX过程中，未能始终站在高度的政治层面，主动创新地运用党的理论，尤其是
24、习近平新时代中国特色社会主义思想，以指导实际工作和推动发展。（二）理论武装不够深。面对新形势、新任务、新常态,各类矛盾和问题日益增多，对做好当前工作提出了新的更高的要求，但班子成员学习的重点仍局限于分管领域工作的需要，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践抓得不够，放松了要求，没有形成浓厚学风。有时只满足于完成学习时间和规定的学习任务，还没有全面系统学、深入思考学、联系实际学，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作做得还不到位。（三）履职担当不够强。在直面矛盾和问题时，争先创优的意识和攻坚克难的精神尚显不足，恒心和韧劲需要增强。业务能力方面存在短板，统筹高水平安全与高质量发展,兼顾当前与长远发展
25、的能力有待提高。（四）宗旨意识不够牢。全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，向群众负责、为民办事的意识有些淡薄，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题理解不深刻。有的干部对领导批示或交办的事情上心多、落实的快，而对基层的困难、群众的意愿付出的精力和时间少，没有真正在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的宗旨意识，“民生优先、民生先动”的理念贯彻落实的不到位，服务群众“最后一公里”问题解决的不扎实，立党为公、执政为民的理念有所放松。（五）从严治党不够严。支部班子对于作风建设的长期性和持续性认识不足，未能深刻领会作风建设是一个长期而艰苦的过程。在领导班子的作风建设上，执行力度时有松弛,缺乏持
26、之以恒的态度，导致自我完善和自我提升的能力未得到充分强化，使得某些问题有机可乘。三、整改措施针对存在的问题及其根源，支委班子将认真落实相关要求，以更高的政治自觉、更强的责任担当、更务实管用的办法举措，着力解决问题并确保取得成效。（一）加强理论学习，提升党员素质把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，重点学习习近平系列重要讲话精神，系统学习党的路线方针政策以及最新理论成果，不断用党的政策理论武装头脑、指导工作、推动实践。加强党员教育管理，落实“三会一课”制度，创新党建活动的内容、载体和模式，激发党员干部的参与热情,呈现党建工作的蓬勃生机，发挥典型的示范导向作用，激发党员意识，增强党员的先锋模范
27、作用，调动整个支部的工作积极性，各尽所能，尽职尽责。（二）改进工作作风，做好先锋表率严格按照党中央和上级党组织的工作安排，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在思想上深刻认同核心，组织上自觉服从核心，行动上坚定紧跟核心，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。在工作中高标准、严要求，充分发挥支部的先锋队、桥头堡作用。通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断开阔党建工作视野，开拓党建工作思路，调动所有党员参加活动的积极性，提高贯彻落实业务职责和工作重点的实效。（三）加强党员教育，增强党性修养积极发挥政治功能，以支部建设为出发点，以“三会一课”为平台，加强
28、和规范党内政治生活，强化组织观念，遵守组织程序，真刀真枪开展批评与自我批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；强化党内监督，从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位的问题。加强组织能力假设，强化领导班子能力建设，充分发挥党支部的协调、监督和服务作用，支部班子成员全面履行好各自职责。经常开展谈心交流活动，疏导党员干部存在的不良情绪，提升工作的积极性和主动性，消除精神状态不佳、工作节奏不快等现象。严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，始终用党性的尺子衡量人生得失、把握行为尺度，始终对党章党规保持敬畏之心，保持清正廉洁，厉行勤俭节约，集中梳理突出问题，着力聚焦重点问题，从猛药去痢入手，
29、除顽疾、去陋习，积极培育风清气正的政治生态。（四）从严制度落实，提高党建质量认真组织开展专题教育和基础党务工作落实，按照中央、省市委安排部署，扎实抓好拓展深化主题教育各项工作;严格落实党内生活相关制度，注重抓好典型引导，营造比学赶帮超的浓厚氛围。（五）狠抓正风肃纪，营造风清气正自觉把政治纪律和政治规矩挺在前面，从严抓好各项规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查,严格请示报告，公平公正、公开透明处理党员干部和职工切身利益问题，保持整风整改的高压态势。持续深入基层、深入挂点社区开展调查研究，把服务对象的期盼和现实困难查实摸准，增强
30、工作指导的科学性、针对性，进一步促进XX各项工作任务的圆满完成落实。（六）坚持问题导向紧盯整改落实针对查摆出的问题列出整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限，通过加强理论学习和各项整改措施，把存在的问题全部整改完毕。履行教育管理监督党员责任，督促党员承诺践诺，确保党员不掉队，所有问题整改落实到位。XX支部班子主题教育专题组织生活会对照检查材料自第二批主题教育开展以来，XX支部严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，组织广大党员干部系统学习了党章、党的二十大报告、习近平新时代中国特色社会主义等内容。同时按照本次专题组织生活会要求，聚焦主题，认真履行理论学习、意见征集、谈心谈话、问
31、题查摆等环节，现就检查情况汇报如下。一、存在问题（一）组织开展主题教育方面：一是理论学习不够系统。虽然完成了指定教材、必读书目等“规定动作”学习，但在“自选动作”上，没有做到常学常新、融会贯通，学习内容还不够全面系统。二是实践运用还有差距。学习停留在理论上、情感上多，没有做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化于心、外化于行要求还有较大差距。（二）执行上级组织决定方面：一是对上级党委的工作部署“转发”了事，习惯以文件落实文件，缺乏结合实际抓执行、抓推进的务实精神。二是支部在执行组织决策时，由于人员配备不均、任务分配不明确等原因，偶尔会出现责任推诿、执行拖延的现象。（三）严格组织生活
32、方面：一是组织生活不够规范、不够严肃。虽然严格按要求落实“三会一课”制度，但实效性不强。比如在党课安排上，少数同志党课讲稿没有联系工作实际，思考不深、泛泛而谈；在研讨发言上，“支部委员发言多、一般党员发言少”的情况依然存在。二是个别班子成员党性观念弱化，对组织生活不关心、不重视、不愿意参加，即使参加了，也“出工不出力”，不能很好地履行一名党员的职责。（四）党员教育管理方面：一是学习内容单一，缺乏针对性。上级布置什么就学习什么，上级让怎么完成就怎么完成，泛泛而谈，照本宣科，内容枯燥，没有很好地联系党员干部思想实际、工作实际、业务知识，导致学用脱节。二是学习机制匮乏，缺乏激励性。机关党员教育工作缺
33、乏制约、激励机制，部分党员抱着学好学坏一个样、学与不学一个样的心理参与学习，导致学习成效不佳。（五）联系服务群众方面：一是思想政治工作质量不高，在教育群众、引导群众、发动群众、带领群众方面组织力不强。二是常态化长效化的服务载体不够新。针对群众生产生活方式的新变化以及由此带来的群众工作新要求，没有结合单位职能提出有特色的服务项目，个性化服务不够。（六）抓好自身建设方面：一是对支部的政治功能认识不到位，把握得不准。支部班子对如何发挥支部的政治功能，怎样落实全面从严治党的主体责任，具体应该“抓什么、怎么抓”，思考得不深，研究得不透，导致支部在发挥政治引领作用方面有所欠缺。二是支部的制度执行力不够强，
34、存在重形式、轻实效的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。二、产生问题的原因深入剖析班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下三点：一是理论学习不够深入。部分班子成员由于事务繁杂，主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，简单认为看看资料、学学文件、听听讲座、做做笔记就可以了，导致对党在不同历史时期形成的理论理解的不深入、不透彻，进而不能很好的指导工作实践。二是制度约束不够严密。虽然能够严格坚持民主集中制、民主生活会、“三会一课等制度，但还存在不规范、不严肃等问题，班子成员在发挥表率作用上仍有差距，同时对党员干部的评价、考核、激励、约束机制还
35、不够完善，影响干事工作积极性。三是宗旨观念有所弱化。面对新形势新变化、新任务新要求，部分班子成员缺少理论自信、缺乏党性锻炼，对党的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，放松了对先进性、纯洁性的追求，导致理想信念出现松懈，自身建设有所滞后。三、下步努力方向和整改措施一是进一步提高政治站位。班子成员坚持把锤炼品格、强化忠诚干净担当贯穿始终，坚持用党的创新理论统一思想认识、统一意志行动，更加深刻地领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是进一步强化理论武装。系统化、持续化学习习近平新时代中国特色社会主义思
36、想，每年集中学习不少于12次，以领导带头学，促进干部广泛学。强化重点任务履责担当，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三进一步强化制度落实。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，更加严格落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。积极践行“干部讲堂”、“主题微党课”等创新做法，增强组织生活时代性。主题教育专题民主生活会对照发言材料（领导班子）XX党支部根据县委关于开展专题组织生活会要求，在深入学习、征求意见建议、开展谈心谈话、对上年度组织生活会问题整改措施落实情况进行“回头看”的基础上，
37、紧扣会议主题，重点聚焦6个方面内容，结合实际工作，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改措施。现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）创新理论方面。一是在学习深度和广度上还存在不足。具体表现为对党的创新理论的学习仅限于表面，没有深入理解其内涵和实质，缺乏系统性和全面性的学习。比如XXX二是在学以致用、推动工作上还有差距。具体表现为没有将党的创新理论充分运用到实际工作中，导致工作效率和质量不高。比如XXX三是在学习的自觉性和主动性上还需要提高。具体表现为存在被动学习的情况，没有养成自觉学习的好习惯。比如XXX（二）党性修养提高方面。一是在坚定理想信念上还需要加强。具体表现为对
38、社会上一些负面言论和思潮缺乏坚定的立场和清晰的认识。比如XXX二是在增强党性观念上还需要努力。具体表现为在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的精神。比如XXX三是在加强党性锻炼上还需要改进。具体表现为参加党内组织生活不够积极，对自己的党性修养缺乏有效的监督和检验。比如XXX(三)联系服务群众方面。一是在深入基层、了解群众需求上还存在不足。具体表现为工作中较少主动深入基层，与群众的沟通交流不够充分，对群众的实际困难了解不够深入。比如XXX二是在为群众办实事、解难题上还需要提高。具体表现为对群众反映的问题有时不能及时有效地解决，缺乏主动作为和担当精神。比如XXX三是在服务
39、群众的意识和能力上还需要增强。具体表现为工作中有时存在急躁情绪，对群众的态度不够热情周到。比如XXX(四)发挥先锋模范作用方面。在发挥先锋模范作用方面，我们班子还存在一些不足之处。为了更好地改进这些不足，发挥模范带头作用，我们将采取以下措施：1.加强学习，提高自身素质：我们将加强对党的理论、方针、政策的学习，不断提高自身的政治素质和业务能力。通过学习，我们将更好地理解党的要求，更好地把握工作的方向和重点，为发挥先锋模范作用奠定坚实的基础。2增强服务意识，密切联系群众：我们将进一步增强服务意识，主动深入基层，了解群众的需求和诉求，为群众办实事、解难题。比如，在推动一项重要工作时，我们的班子成员主
40、动承担起牵头责任，协调各方资源，制定详细的工作计划，按时完成了任务，取得了良好的效果。我们将加强与群众的沟通与交流，积极倾听他们的意见和建议，不断改进我们的工作，提高服务水平。3,勇于担当，敢于作为：在工作中，我们将勇于担当，敢于面对困难和挑战。对于工作中的问题，我们将主动承担责任,积极寻找解决办法，不推诿、不逃避。例如，在面对突发事件时，我们的班子成员能够迅速响应，第一时间赶到现场，积极组织力量进行应急处置，有效控制了事态的发展，保护了人民群众的生命财产安全。我们将以身作则，带领全体党员干部共同奋斗，为实现党的目标贡献力量。4.严守纪律，保持良好形象：我们将严格遵守党的纪律和规定，做到廉洁奉
41、公、清正廉洁。在工作和生活中，我们将严格要求自己，严守纪律底线，不做有损党的形象和群众利益的事情。我们将以良好的形象和作风，赢得群众的信任和支持。（五）上年度组织生活会和有关问题整改落实情况。一是在整改措施的制定和执行上还存在不足。具体表现为对上年度组织生活会提出的问题，整改措施不够具体明确，执行力度不够。比如XXX二是在整改效果的跟踪和评估上还需要加强。具体表现为对整改措施的实施效果缺乏有效跟踪和评估，导致一些问题没有得到彻底解决。比如XXX三是在建立长效机制、防止问题反弹上还需要完善。具体表现为对一些已经整改的问题，没有建立起有效的监督和管理机制，容易出现问题反弹的情况。比如XXX二、产生
42、问题的根源剖析针对以上问题，我们进行了深刻的根源剖析，主要包括以下几个方面：（一）在思想认识上存在偏差。对党的创新理论的学习不够深入，对党性修养的重要性认识不足，导致在工作和生活中出现一些问题。（二）在党性修养上有所放松。没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏艰苦奋斗和勤俭节约的精神，导致工作和生活中的一些行为不够规范。（三）在宗旨意识上不够强烈。对群众的需求和困难了解不够深入，服务群众的意识和能力不足，导致在联系服务群众方面存在一些问题。（四）在纪律约束上不够严格。对一些党纪国法的规定执行不够严格，有时会出现一些违规行为，导致在发挥先锋模范作用方面存在差距。（五）在担当精神上有所欠缺。工作中
43、有时存在畏难情绪，对一些困难和问题缺乏主动担当和积极解决的勇气，导致在履职尽责、担当作为方面存在不足。三、努力的方向和整改措施针对上述问题及其根源，我们班子将认真制定整改措施，切实加以改进。（一）加强理论学习，提高思想认识1.建立健全学习制度：制定详细的学习计划，包括学习内容、时间安排和学习方式，确保学习的系统性和持续性。2,丰富学习内容：不仅要深入学习党的理论，还要关注时事政治、经济发展等方面的知识，拓宽视野，提高综合素质。3.加强学习交流：定期组织班子成员进行学习交流，分享学习心得和体会，促进共同提高。（二）强化党性修养，增强宗旨意识1 .加强党性教育：通过开展专题党性教育活动，增强班子成
44、员的党性观念和宗旨意识，牢记为人民服务的初心。2 .建立群众联系制度：班子成员要定期深入基层，与群众进行面对面交流，了解他们的需求和诉求，切实解决实际问题。3 .强化责任担当：明确班子成员的职责和使命，增强责任感和使命感，以实际行动践行党的宗旨。（三）密切联系群众，提升服务水平1 .完善群众诉求反馈机制：建立健全群众诉求渠道，及时回应群众关切，确保群众的意见和建议得到及时处理。2 .加强服务能力建设：组织班子成员参加专业培训，提高服务群众的能力和水平，为群众提供更优质的服务。3 .开展满意度调查：定期开展群众满意度调查，了解群众对我们工作的评价和意见，及时改进工作中的不足之处。（四）严守纪律规
45、定，发挥模范作用1 .强化纪律意识：加强对班子成员的纪律教育，让他们深刻认识到严守纪律的重要性，自觉遵守各项规章制度。2 .加强监督检查：建立健全监督检查机制，对班子成员的纪律执行情况进行定期检查，发现问题及时处理。3 .树立良好形象：班子成员要以身作则，模范遵守党的纪律和规定，树立良好的形象，引领全体党员干部严守纪律。（五）勇于担当作为，推动工作落实1.明确工作目标：制定明确的工作目标和计划，明确责任人和时间节点，确保工作有条不紊地推进。4 .强化执行力：建立工作执行监督机制，对工作进展情况进行跟踪和评估，确保各项工作按时、高质量完成。5 .鼓励创新精神：营造勇于创新的工作氛围，鼓励班子成员在工作中积极探索新思路、新方法，推动工作创新发展。以上是我们班子的对照检查材料，不足之处，请大家批评指正。
