1、机关党支部班子2023年对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面
2、意见建议，重点查找在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：一、查摆出的突出问题及具体表现（一）在组织开展主题教育方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实
3、践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，拥护两个确立，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些不足。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟的不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做得还不够，与上级要求的往深里走、往心里走、往实里走还有较大
4、差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于习近平经济思想学的较多，对所各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足
5、在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。（二）在执行上级组织决定方面工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善，未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。二是考责评责体系有待完善。虽然能够强化责任落实，认真抓好一岗双责，注重年终集中考核，
6、但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理,没有下足绣花针功夫，难以客观公正的反映X工作的实际成效。（三）在严格组织生活方面一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题,总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够,对自己职责范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上
7、去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。（四）在加强党员教育管理监督方面一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离出汗排毒的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。（五）在联系服务群众方面一是勤奋进取干事业
8、精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和一竿子插到底的魄力，针对新形势新问题新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务,未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科
9、学有效解决。（六）在抓好自身建设方面县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全县政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，锚定全县十四五目标，综合考虑XX发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、县政府研究确立了县第X次党代会战略定位和x奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲，对在
10、新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面,深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强，尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动X跨越发展做的还不好。二、问题产生原因对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：（一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之钙，理想信念不坚定，精神
11、上就会缺钙，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。（二）党性修养还需进一步提升。办公室机关党支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规
12、定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立的还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。（三）进取精神还需进一步提振。办公室机关党支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难，斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，越是艰险越向前狭路相逢勇者胜的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘手问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化
13、过得去，不能很好地把中央和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。（四）工作作风还需进一步改进。班子成员始终以高度的政治责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照中央八项规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决的有效办法。安排部署工作时，有时会存在求稳怕乱的思想,积极探索突破进取的举措不够多，创新的自我要求还不够高,究其原因，是在破解制约发展的要素瓶颈和困难问题上，缺乏超常规大跨步的勇气和魄力。三、下步努力方向和整改措施针
14、对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念。坚持把学习作为政治责任、精神追求和日常习惯，全面学系统学，学深悟透，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强政治定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实党的XX大和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断增强政治鉴别能力和政治定力，在大
15、是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、政治、法律等知识的学习，及时跟进学习掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的学习成果提升自身素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。（二）严格遵规守纪。严格执行党的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为,变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行一岗
16、双责，切实把全面从严治党的各项规定落实到办公室工作的各个环节。（三）锤炼党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的XX大精神，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，捍卫两个确立，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保党中央政令畅通、令行禁止。（四）强化宗旨意识。坚持用好四下基层工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意
17、见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，坚持做到每周至少X次深入到分包项目、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索新形势下开展工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。注重用新思想新理论指导实践，努力把握办公室工作的内在规律性，着眼于发展需要和领导要求，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新
18、推动办公室工作不断取得新进步，力求办文办成精品，办会办成样板，办事办得圆满。积极发挥参谋助手作用，主动站位全县大局，把握大势，超前思考，为县领导科学决策提供高质量的参谋服务。发挥办公室沟通协调职能，积极弥补县四大班子、县委各部委、县直各部门、各乡镇分工盲点，搞好统筹协调，消除梗阻，推动各项工作高效运转。支部班子2023年度专题组织生活会“六个方面”对照检查材料遵循上级关于基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员工作的通知精神，本党支部严格落实学习习近平总书记关于加强党的建设的重要思想，其中包括严肃党内政治生活的重要论述，以及中国共产党章程、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党支部
19、工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等相关规范文件。我们采纳了多元化手段广泛收集意见与建议，针对组织实施主题教育、落实上级组织决策、规范组织生活、强化党员教育管理监督、密切联系群众以及加强自身建设等方面的存在问题和不足进行了深入剖析，从而明确了整改措施与努力方向。现就有关情况报告如下：一、查摆出的突出问题（一）开展主题教育方面。一是对于理论学习的重要性的理解尚不深入。习近平总书记指出：“赋予理论学习以重视，强化理论武装，这是关乎全面发展的基础性、战略性任务，也是我们党坚守理想信念，掌握历史主动权的基础。自我反思，部分班子成员对党的创新理论学习存在实用主义和形式主义的倾向，对理论学习的
20、重要性、必要性认识程度不够，仅在上级明确要求时才进行学习，满足于完成规定动作，缺乏个人自选动作，进行拓宽、延伸性的学习，学习过程中倾向于笔记、重点标记，写写心得，留下痕迹，过于浅尝辄止，学习存在一定的形式主义倾向；二是对理论学习的积极性不强。一些班子成员以日常事务性工作繁重、杂乱为理由，未能静心投入、深入学习，存在较多的被动学习，主动学习积极性不高，参加培训时注意力分散，撰写感悟时倾向于复制粘贴，专题培训没有做到既来之则安之，深入学习、心中学习、实践学习。三是学习成效在应用方面尚不显著。还没有真正将党的创新理论的科学指引内化、转化、深化为政府办公室工作的强大力量。一些同志主动从党的创新理论中寻
21、找指导、梳理思路的程度不足，实施上级决策部署缺乏新的思路、新的方法；还有的同志对如何精确运用党的创新理论指导实践的研究尚不足，与习近平总书记强调的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步的要求存在一定的差距。（二）执行上级组织决定方面。在过去一年中，班子成员坚定贯彻四个意识、四个自信、两个维护、两个确立，坚决执行党的路线、方针、政策、决策，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。同时，我们也坚决执行省委、市委及县委县政府的各项工作部署，始终坚决听从指挥，令行禁止。然而，对照更高的标准和要求，我们发现存在以下不足：一是对意识形态领域工作的重要性认识不足，对意识形态责
22、任制的执行力度不够。存在重业务轻意识形态工作的倾向，如，班子成员对思想动态的研究不够深入，使得意识形态工作落实不力，意识形态工作机制也不够完善，思想文化阵地建设和管理存在薄弱环节。二是在推进各项工作的统筹力度上存在不均衡。例如，对于年度政府报告的起草、对来年政府重点工作的安排进行调研等重点工作，把握得十分紧密，而相较而言，对于意识形态、工会、共青团等一般性工作的把握则相对较弱。对于纳入办公室工作实绩考核的党建、宣传报道等工作，抓得很具体很细致，而对于未纳入工作实绩系统的工作，则往往粗放处理。三是在当前国际国内形势下,以及社会上出现的热点问题面前，我们缺乏从党和国家战略全局出发进行辩证分析的视野
23、有时过于评头论足，反映出政治判断力、领悟力、执行力的不足。四是班子成员一岗双责未能完全落实，责任压力传导不到位。（三）严格组织生活方面。一是在党支部活动的参与程度上存在缺陷。部分党员将组织生活看作日常流程，过于注重形式的参与，而在思想上未能深入融入。他们甚至片面地认为，即使忽略或偶尔参加基层组织生活，也无法对大局产生实质影响。二是在制度执行和表率作用上尚待提升。支部中的部分党员领导干部对参加两重民主生活会的态度不积极，准备不足，发言不主动；他们习惯于在组织生活会上做指示、提要求，但对支部如何开展活动和组织生活的指导不足。三是民主集中制的执行效果有待改善。既存在民主不充分的问题，也存在集中不果
24、断的问题，特别是在民主方面，有时会议内容通知晚，给大家预先深思熟虑、充分准备的时间少；有时事前沟通不充分，涉及分管事项时，有时明显受个人因素和观点影响；遇到需要处理的困难和人的时候，存在怕得罪人的心态。同时，在集中方面存在过度考虑、犹豫不决的现象，影响了决策的质量和效率。三是部分党支部班子成员在组织生活中对同志进行批评教育的深度和彻底性不足，不敢、不愿、不想与同志们进行真正的思想碰撞，火力不足，辣味不足、扯袖咬耳、红脸出汗不够，尤其是对某些同志存在的明显问题和缺点没有真诚地一针见血地提出，犹抱琵琶半遮面，批评的、点到的往往是一些无关紧要的小事，无法触及灵魂深处，原则性、战斗性不强。（四）加强党
25、员教育管理监督方面。一是政治教育强度不足。对于党员的政治教育、宗旨教育、感恩教育等环节，投入的主动性、严谨性和全面性有待提升。在日常工作中，业务学习的重视程度较高，对政治理论学习的深度和严谨度不够，导致政治判断力、政治领悟力和政治执行力有待提升。二是制度执行力度不足。三会一课等党内生活制度未得到充分实施，部分同志在自我批评中缺乏深度和严谨性。党内生活制度的实施较为固化，缺乏创新性，部分人员对于参与支部主题活动的积极性不够。学习制度、纪律制度、廉政制度等方面的执行力度不够，存在变通变味的情况。关于八项规定及实施细则、六项纪律、党章等党内法规的执行未能做到严格遵守，有个别人员存在触碰红线的情况，受
26、到上级部门的通报和追责。三是表率作用未能充分发挥。部分班子成员在身体力行、带头改变作风、带头履行职责等方面，头雁作用未能充分发挥；部分党员的先锋模范作用未能明显体现，工作亮点稀少、工作业绩不大、工作效率不高；一些党内法规法纪的带头执行不够，如外出报告、政务值班、机关集体活动等坚持落实，积极参与的情况不理想。（五）联系服务群众方面。一是官僚主义倾向明显，传统的走下基层作风亟需加强。个别同志惯于在办公室内听取汇报、审阅文件、策划方案及决策，多发号施令，少亲身实践。工作上依旧沿用过时的方法、经验和传统，机械照搬上级指示，以文件推动文件实施，以通知确保通知执行，鲜少深入一线指导、督察和检查工作，并且与
27、基层干部职工及群众的交流不足。二是基层接触不足。在机关逗留的时间较多，下基层深入了解民情、收集意见、解决问题的时间相对有限。面对基层干部群众提出的具体诉求和困难，更多是转交处理而非亲自解决，对于群众的急难愁盼问题的解决未能做到位。三是服务宗旨意识须加强，尚未能将办公室的业务工作与服务群众的实践活动有机结合，将以人民为中心的发展理念彻底贯彻于具体行动中。工作安排多而督导检查少，一些工作中班子成员间的相互协作尚不充分，某种程度上甩手掌柜的现象仍然存在。（六）抓好自身建设方面。一是创新驱动不足。部分同志进取心不足，存在满足于现状的思想倾向，工作热情相对减退，干事创业的积极性不如从前，对工作的标准和要
28、求缺乏严格、实在、细致的态度，工作成效不显著，功绩平平。二是对照标准要求不严。例如，在撰写公文、承办全县重大会务等方面，缺少追求卓越的精品意识，满足于基本完成任务，工作成果常常仅达到合格标准。三是责任担当不够。面对多重关键任务和棘手问题需要同步解决时，有时显得回避问题，缺乏直面挑战、迎难而上的勇气和拼搏精神。四是严管勇管不足。部分班子成员存在宽容迁就的好人主义思想，对一些违规违纪行为采取放任态度，对待问题和人员宽于律己，批评教育不严，有时忌惮触及敏感，导致管理过于宽松、软弱。二、剖析问题根源在深入剖析党支部班子存在问题的原因后，主要有以下几点：（一）学风不端正。班子成员对于学习党的创新理论的必
29、要性与紧迫性认识不足，功利主义、实用主义与形式主义错综复杂，学习态度不端正，无法达到深入学习、深化理解的境界；也未能有效应用所学，未能用新理论、新思想不断提升理论素养与政治能力，并在实际工作中贯彻落实，这是问题根源所在。（二）政治修养不够严格。班子成员在政治理论的学习上不够全面和系统，缺乏深入理解，学习积极性和主动性不强，将理论武装视为形式，导致政治理解力、判断力与执行力不足，政治定位不准确。虽自认为能够遵章守纪、清廉自守，但在自我监督、自我提升方面做得不足，政治立场上实际上还存在瑕疵。这反映在对远大理想的追求放松、对自身要求的降低、对政治理论学习的松懈、主观世界的革新不足及党性修炼的缺失。（
30、三）宗旨意识不坚定。对新时代党的群众路线理解不够深入、把握不够精准，实践中存在偏差，尚未在思想与行动上真正建立起全心全意为人民服务的理念。未能深入人心地树立以人民为中心的发展思想，未能真正站在群众立场考虑和解决问题，结合实际工作走下基层、解决人民群众急难愁盼问题的态度和效果不佳。（四）工作标准不高。在追求完成任务时，对工作的高标准、高质量要求有所放松。有的同志在处理公务时急功近利，对上级文件机械性照搬照抄，不愿意下笔修改；有的仅是简单转发、转批，未结合具体工作实际进行深思熟虑的谋划、综合分析、重点部署以及后续的检查和督办。归根结底,这些问题皆源于工作作风不扎实。三、今后努力方向和整改措施（一）
31、加强理论修养，筑牢信仰之基。今后需将党的创新理论学习放在首位，视坚定信念为重中之重，融合集中与自学，结合外出实地与请专家指导相结合的学习模式，激励学习的积极性、主动性、系统性，彻底杜绝形式主义学习行为，恰当平衡工作与学习的关系，确保学习时效，深入、扎实、全面地掌握理论知识，全面提升个人素养，增强工作领导能力。（二）倡导创新意识，彰显担当精神。创新与担当不容忽视，全体班子成员应率先垂范，树立敢于争先、勇于承担的形象。探索工作手段，推动职责创新。正如总书记所言，工作难免伴随风险，恰是风险所在，担当便显得尤为重要。对一切有利于党和人民的事业，我们须迎难而上，勇担重任,果断落实。转变工作风格，强化实际
32、调研，敢于解决复杂难题，勤勉履职尽责，高效完成办公室任务。鉴于办公室工作的严肃性，政治责任是衡量党员干部政治素质、政治品质的关键指标。自觉身份定位为无私奉献的小草，积极投入的蜜蜂，忠诚尽职的螺丝钉。以持续的工作热忱，落实办公室工作任务，争做先行者，以高效执行保障成效，努力实现成绩卓越。（三）增强服务宗旨，坚守为民立场。结合基层考察，恪守群众路线，深植服务民众的情怀，当好民众的勤务员。聚焦问题导向，坚持问题发掘与工作推进在基层一线，切实为民众解难题、办好事，尽职履责，确保民众获得更多实际利益，感受幸福与安全。（四）强化责任落实，深化党风廉政建设。一是全面落实管党治党责任。党支部班子须认真执行从严治党责任清单、责任签订等制度。全体成员积极践行一岗双责，明确并担负兼顾业务与党风廉政双重职责，确保工作落实、问题处理、责任担当，推动从严治党走向深入。二是坚守党管意识形态不动摇。坚决与周边及网络负面言论、不良风气抗衡，在意识形态领域展现责任担当，守土有责，守土尽责，不负上级领导的期望与信赖。
