1、3篇对照五个方面在“过紧日子”和“新形象工程”、发挥先锋模范、联系服务群众、党性修养提高组织生活会个人发言提纲对照以下五个方面（一）学习贯彻党的创新理论情况。（二）党性修养提高情况。（三）联系服务群众情况。（四）党员发挥先锋模范作用情况。（五）在“过紧日子”和“新形象工程”工作方面。,Zgfr第一篇按照通知要求，本人紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，深入开展
2、谈心谈话，广泛征求意见建议，深刻查摆问题、深度剖析原因、制定整改措施。现将有关情况对照检查如下：一、查摆出的问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是理论学习上深度不够。学习持续用功不足，存在浅尝辄止和现用现学问题，在领悟上缺少韧劲，钻研劲头不足。二是在学用结合上还有差距。知行合一还有欠缺，所学所获融入工作实践还不到位，工作中还存在站位不高、思路不宽、办法不多等问题。（一）在党性修养提高方面。一是政治认识高度不够。对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治高度充分认识其危害性，没有旗帜鲜明地做坚决斗争。二是大局意识没有树牢。存在本位主义思想，年初组织的调研报告
3、起草工作中，满足于完成本科室工作任务，没有围绕办公室工作大局统筹考虑推进。（三）在联系服务群众方面。一是服务能力本领不够。习惯于经验主义，专业知识更新储备不足，对乡村振兴工作发展趋势把握不透，工作标准不高、成效不明显。二是宗旨意识有所淡化。忙于会事会务工作，深入到田间地头调研的频次不多，对群众真实需求了解的不够全面。（四）在发挥先锋模范方面。一是创先争优劲头不足。满足于办公室领导交办的任务，有求稳保底思想，争先晋位、领跑意识不足。二是工作态度刚性不足。雷厉风行的作风、较真碰硬的勇气、一抓到底的魄力不足，对科室人员有针对性地批评少，没有见人见事。（五）对照“过紧日子”和“新形象工程”方面。党组班
4、子不存在违反客观规律大干快上举债搞“新形象工程”等问题，但是“过紧日子”的意识还不够。领导班子通过采取个人自查、全员互查、全面剖析的方式，严格对照“八项规定”要求，以“廉洁、节俭、增效”为目标，健全长效机制为保证，从源头和过程上制止各种铺张浪费发生，确保勤俭节约和廉洁自律的相关规定得到有效落实，但在工作推进过程中还存在一些问题，比如，对新形势下公务接待新要求了解深度不够，学习不精，研究不够，思考不足，缺少新思路。二、原因剖析一是理论学习抓得不细。学习习近平新时代中国特色社会主义思想规划性、系统性不足，转化能力欠缺，还没有完全做到“学思用贯通、知信行统一”。工作生活中没有把学习作为必需，片面认为
5、抓学习不如抓工作具体，没有把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，致使思想观念跟不上新的形势发展。面对新形势新任务，理论学习泛化、缺少坚定的理论自信，导致理想信念松懈、宗旨意识弱化。二是党性锤炼抓得不严。总觉得自己受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，没有将加强日常锤炼作为必修课常抓不懈，放松了对世界观、价值观的提升改造。三是宗旨意识树得不牢。随着所处环境发生时代性变革，思想文化日趋多元多样，对一些不良现象、不正之风，在潜移默化中放松了警惕、降低了标准。有时认为办公室是综合协调部门，不直接面对群众，因此有时思考问题更多关注完成工作任务本身，在处理全局和群众利益关系时，站在群众立
6、场“换位思考”不够，没有主动走进去、沉下去，对基层个别新情况、新问题还存在发现不及时、研究不深不透现象。三是自我约束抓得不严。“自重自警自省自励”应该是办公室工作人员的座右铭，但随着工作经历的增长，恭维的话多了、批评建议少了，出现了随波逐流倾向。工作中有时依赖科室同志去抓，自己亲自研究落实调度不够，导致工作有时粗线条、低标准。三、整改措施对自身存在的问题，我将在今后的工作和生活中，持之以恒抓好整改落实。（一）常补精神之钙，提高综合素质。时刻保持“本领恐慌”，自觉参加理论中心组学习，继续强化对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习，用科学理论武装头脑、修身强德。坚持学用结合、学以
7、致用，自觉加强金融、法律法规、经济理论等专业知识学习，不断提升参谋服务的能力和水平。（二）坚定理想信念，加强党性锻炼。强化意识形态，把坚定理想信念作为终身课题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，在改造观世界和主观世界的过程中，自觉用党性原则来规范提升自己。旗帜鲜明讲政治，经常同党中央精神对标对表，切实做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，以实际行动做到“两个维护”。（三）强化宗旨意识，持续改进作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，多开展不打招呼、不提前安排的随机调研，多到情况复杂、矛盾突出的地方了解情况、加强指导，及时帮助联系基层、企业、群众解决实
8、际困难，确保群众诉求件件有回应、事事能落实，为群众增添更多的获得感幸福感。（四）坚持严格自律，恪守廉洁底线。严格按照党员自律的标准要求自己、约束自己。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，注重人格锤炼，从一点一滴的细微之处筑牢思想、道德和党纪防线，切实做到警钟长鸣，防微杜渐，不生贪心，不起私欲，正派做人，公道处事。同时，按照“一岗双责”的要求，认真抓好科室工作人员的党风廉政建设，确保不出现违纪问题。以上汇报，如有挖掘不到位或剖析不彻底的地方，请同志们多批评、多指正。我一定虚心接受大家的批评和帮助，并在实际工作中认真加以改正。第一扁根据街道党工委的统一安排，我按照规定动作，全面、深入、系统地学习了习近平新
9、时代中国特色社会主义思想，习近平总书记系列重要讲话精神等，积极参加座谈交流，广泛征求大家的意见建议，悉心查摆自身存在的问题，深入进行党性分析，明确了整改措施。下面，结合此次主题教育专题组织生活会主题，将对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是理论学习抓而不紧。对党的创新理论的学习，重视程度不高，只是粗浅地了解一些梗概、掌握一些皮毛，够用了就行。因为抱有这种应付对凑的形态，对学习的目标计划和任务，没有作为一项重要的政治任务，雷打不动地执行，对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，仅仅是走马观换地浏览了一番，没有沉下身子，深入思考、悉心研究创新理论的来龙去脉，一定
10、程度上存在过关思想。二是理论学习抓而细。对创新理论的学习不深入、不全面、不彻底，缺乏系统性和全面性，局限于走马观花、浮光掠影的节奏，存在下跳棋、打游击、搞涂鸦的现象。比如：学习习近平新时代中国特色社会主义思想，粗枝大叶、囱围吞枣，抄一抄笔记、点圈勾画、没有深入地研究时代背景、历史地位、哲学意蕴、致使学习的效率不高。三是学习抓而不实。对党的创新理论蕴含的实践价值、科学思想方法领会的不到位、学以致用、学用结合不到位，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面精准发力不够，距离融汇贯通、举一反三还有一定的差距。(一)党性修养提高情况。一是政治意识不强。作为街道一名普通的党员干部，能够认清发展形势，提高
11、政治站位，以高瞻远瞩的政治格局和视野，指导街道各项工作，但政治素质不高，政治信念还不够坚定，缺乏政治认识的高度，对意识形态领域的复杂性认识还不够到位，缺乏警惕性和斗争性，提高政治站位、统揽政治全局、强化政治担当的责任观念进一步加强。二是大局观念淡薄。对自身承担的工作谋划的多，对和其他工作之间的整体性、联动性、贯通性思考谋划不深，缺乏全局考虑的自觉性和主动性，客观影响了整体效果。比如，在街道固定投资和招商引资工作中，目光短浅、视野不宽，从全局的观念驾驭工作不够，只顾眼前的利益，忽视长远的利益，缺乏站位全局的意识和宏观长远的格局，导致工作进展缓慢。三是工作作风不实。对如何做好街道的各项工作，缺乏全
12、盘统筹谋划和分析研判，对加强作风建设、提升工作效能方面，认识不深不透、理解不全不细，主动沉下身子、主动担当，深入辖区了解民情民意不够，缺乏真抓实干、一抓到底的精神和劲头，缺乏橹起袖子加油干的工作作风，主动破解群众难题的责任不强，有时存在被动敷衍、工作懈怠的现状。(三)联系服务群众情况。一是以人民为中心的主动意识欠缺。尽管能够树牢全心全意为人民服务的宗旨，但在具体执行落实上，服务群众的意识和本领褪色，遇到街道工作的重点和难点，谋划思路不清、调查研究不深，执行落实不强。有时候出现顾此失彼，眉毛胡子一把抓的现象，工作重点不突出，不遵守客观规律，没有真正站在居民群众角度看问题、做决策、办实事，没有把群
13、众的“心上事”当做“上心事”来抓，积极主动的意识欠缺，明显地存在主观主义、官僚主义的倾向。二是以人民为中心的服务意识欠缺。“一切依靠群众，一切为了群众”的观念树得不牢，对联系科室的工作抓的紧，但对包抓社区的各项工作督导检查不够，停留在面上，抓而不实，抓而不强，抓而不细，对一些资料台账检查也是轻描淡写、走马观花，存在敷衍应付的态度。在“结对关爱”行动中，与群众的沟通较少，嘘寒问暖较少，在“扶贫+扶智”方面，缺乏有见地的措施和办法，服务居民群众打了折扣，缩了水。三是以人民为中心的奋斗意识欠缺。对于辖区的各项服务工作，能够身体力行按部就班地做好，但面对群众关心的堵点难点问题，存在畏首畏尾、犹豫不决的
14、倾向，工作不敢上手，怕惹麻烦、怕出乱子、怕出矛盾。对风险挑战性的工作，缺乏科学的研判和分析，不敢主动出击、主动化解、主动担当，阵厉奋发、艰苦奋斗的精神减弱，一定程度上存在“绕推脱”的现象。（四）发挥党员先锋模范作用情况。一是思想认识不够。作为一名党员，能够发挥自己的潜力和智慧，投入到街道各项工作中，为街道发展赋能蓄势，能够帮助指导党员干部积极成长。在组织协调方面，起到了党员的传帮带作用，但工作思想保守，思路不宽，缺乏创造性开展工作的魄力和勇气，依赖习惯路径和模式套路，存在明显的经验主义和本本主义，对有些嫌麻烦的事情习惯交给科室的人员去做，不能亲自操刀，缺乏动真碰硬、真抓实干的作风，存在求稳保底
15、的倾向。二是党性锻炼不够。作为一名党员，能够带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，以普通党员身份参加组织生活会，有时工作紧急繁重时，参加组织生活会和主题党日活动存在应付对凑的态度，麻痹松懈的心理、疲于应付的思想，加强党性锤炼、政治历练和思想锤炼的持久性和恒定性不强，有待于进一步提升。三是履职尽责不够。作为一名党员能够兢兢业业，认真履行岗位职责，扎实完成各项工作任务，做到不拖拉，不甩锅，不埋怨，但工作的标准和要求立得不高，满足于大概、差不多、凑合的标准，应付上级检查多，为民务实少，做表面文章多，解决问题少，对群众的回应不够积极主动。困难和挑战面前，党员急先锋的作用发挥不够，“想在前、干
16、在前、冲在前”的冲劲和猛劲不足，面对瓶颈难题，有时感到力不从心，甚至有歇一歇、停一停的思想。(五)对照“过紧日子”和“新形象工程”方面。一是牢固过“紧日子”的认识还不够。大局意识、忧患意识不强，站在党和国家全局上思考理解“过紧子”不够，沉醉于当“太平官”、过“好日子”的安逸生活中，把“过紧日”子视作临时现象，习惯用老思维渡难关，对如何勤俭节约过“紧日子”思之不多，总想着过几年经济发展更好了就能够过得更舒服点。二是弘扬艰苦奋斗的精神还不够。没有很好地继承和发扬党的优良传统，“勤俭节约、艰苦创业”的奋斗精神有所懈怠、“廉洁奉公、勤政为民”的奉献精神有所弱化，错误认为只要守住廉洁“底线”就出不了大问
17、题，一定程度存在“艰苦奋斗是老传统、已经过时”的错误认识，不仅对干部约束不严，教育管理失之于软、失之于宽，甚至自我要求有时也放松了警惕，客观上纵容了“四风”问题变相反弹。二、存在问题的原因剖析(一)思想认识淡化了。由于基层工作年限长，总认为，担任过社区支部书记，工作经验丰富，思想成熟，工作上满足感比较强，政治思想觉悟和政治信念信仰不会出现较大的偏差。由于抱有这种侥幸的心理，对抓学习、提素质、强效能方面用功发力不够，出现了皱褶和滑坡现象。主要原因是，放松了对世界观、人生观和价值观的塑造不成形，对政治理论的学习认识肤浅，重视不够，理论与实践的对接应用不够。（二）党性修养弱化了。缺乏对党性的分析和研
18、究，思想锤炼、政治历练、党性锤炼的标准和要求不高，自我净化、自我完善、自我革命、自我提高的精度和纯度不够，夙夜为公、清正为民的思想薄弱，奋发有为、攻坚克难的动力不足，有了“歇口气、保平稳”的思想。主要原因是党性修养的磨炼和打造缺乏持久性，严以修身的标杆没有拉高，提高政治站位，强化党性修养需要进一步夯实。.（三）担当精神减化了。由于在基层工作扎根很多年，也取得了一定的成绩，喜欢晒一晒成绩自我陶醉，但由于年龄的增长、阅历的丰富和外界的干扰，心里逐渐产生了落差，价值观和人生观出现了一定的漂移，心理上出现了失衡，懈怠麻痹的思想逐渐占据心灵。一些优良的传统逐渐褪色了，对年轻干部的指导督促少了，发挥传帮带
19、作用不足，缺乏勇挑重担、勇闯难关、顽强拼搏的精神。比如面对面对街道地质灾害搬迁、招商引资等棘手和瓶颈问题，善于用老办法解决新问题，攻坚克难、力争上游勇气和魄力不足。三、下一步整改措施（一）抓学习，提素质，在加强政治素养上精准发力。要始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神等作为抓好理论、强化素质、提高觉悟的重要法宝，坚持理论联系实际的学风，在学中干、在干中学，着力在提高坚定理想信念、强化政治修养、提高政治觉悟打好组合拳，克服知识恐慌和本领恐慌，真正学懂弄通做实，切实把学习成果转化为经济发展、民生保障、生态治理、大气污染防治等工作的思路和措施，
20、确保学有所得、学有所获、学有所震，不断提高自身的综合素质和修养。（二）抓觉悟，强锤炼，在强化党性修养精准发力。要不断地修炼自己，就要紧紧扭住党性这个关键部位，着力在自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高上弱足劲、下功夫、抓突破，做到抓常、抓细、抓常，时时刻刻保持警醒的头脑，居安思危的意识。要牢固树立四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高自己的敏锐性和政治鉴别力，锤炼忠诚干净的政治品格，恪守职责，全力以赴完成街道承担的各项任务。（三）抓创新，破瓶颈，在强化责任担当精准发力。面对新形势新任务，要主动研究新情况新问题，积极探索工作的新思路新做法，以真抓实干的作风和抓铁有痕的精神，坚
21、决把各项决策落到实处。认真履行岗位职责，强化为民服务，提升工作效能，提高履职本领，强化担当作为，不断提升自己的综合素质和能力。要聚焦工作的核心和重点，分析街道发展的瓶颈，聚焦重点和难点，认真思考谋划和分析研判，重点在抓基础拓平台、抓服务强体系、抓管理拓渠道精准发力，实现“高效化、便捷化、温馨化”服务，稳步推进街道各项工作行稳致远，不断增强干事创业和争先进位的激情和动力。第二篇一、2022年度组织生活会个人整改落实情况上年度专题组织生活会上，对照6个方面查摆出的10个问题，会后我结合学习工作实际制定了具体的整改措施，认真加以整改落实。一年来，通过加强理论学习，认真检视和分析问题，以整改促提升，自
22、身在思想、政治、作风和能力方面取得了一定的进步，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针有了新的体悟，进一步提高了运用党的创新理论武装头脑、推动工作的能力，进一增强了学思用贯通、知信行统一的能力和水平。结合自身实际，集中归纳梳理，科学分析研判，找准问题根源，提出了解决问题的思路和办法，工作作风进一步改进。即知即改或短期内完成整改的问题，均已按期限整改到位。需要长期坚持的问题，也已取得一定成效并列入本年度对照检查内容持续加以整改。二、查摆出的不足和问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对政治理论的学习还不够扎实。特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够系统。日常
23、理论学习仅仅满足于参加集中学习，个人理论自学不够积极主动，特别是结合本职工作进行深入思考研究不够，在推动党的创新理论武装头脑和入心入脑方面还有较大差距。二是推动学用结合上成效不明显。对党的创新理论存在就学习抓学习的情况，在实际工作当中，还存在理论学习和工作实践“两张皮”的现象，特别是对习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习领悟不深刻，理解把握不准确，贯彻落实不到位，结合政协机关日常工作和个人工作实际深入思考研究少，不善于运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、推动工作、指导实践，在具体工作实践中，不善于从政治的角度来观察、分析和处理问题。（二）检视党性修养提高情况。一是党性修
24、养锤炼不够。对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，理解把握不深刻，没有将其切实体现在日常的履职尽责、担当作为上，对待本职工作没有上升到为党兴党的政治高度，还没有完全树立“自己的第一身份是共产党员、第一责任是为党工作”的党员意识，工作中还缺乏为共产主义事业奋斗，从现在做起、从自我做起，从具体岗位做起的坚定意识。二是爱党护党言党意识不强。在日常生活中，针对少数人信仰有所弱化的现象，特别是在意识形态领域的杂音，缺乏警惕性、敏感性和斗争性，对身边出现的一些不良现象和不当言论，特别是对互联网上一些负面舆论和涉政有害言论，正面发声、舆论引导和坚决作斗争不够，存在多一事不如少一事的思想倾向，没有理直
25、气壮地坚决进行批评和抵制。（三）检视联系服务群众情况。主要存在主动深入群众和服务群众不到位的问题。在参加党员到社区“双报到”活动中，虽然能够按时参加各类志愿服务，但大多都是为了完成检查或考核任务要求，联系群众不主动，群众工作本领不高，也不善于用群众语言与群众打交道，对群众关心关注的急难愁盼问题了解不够，在紧密联系群众、服务群众，密切干群关系方面主动性不强、用力不够、成效不显。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是工作标准要求不高。对照党员干部初心使命，在工作中争创一流的理念，树得还不够牢靠，对自己工作标准要求不够严格，在日常工作中满足于完成领导交办的工作，有时还存在得过且过的情况，缺乏精益求精的
26、工作劲头。二是开拓进取精神有所减弱。干事创业的精气神培树不够，对待工作主动思考谋划得不够,思考不深、眼界不宽，创新意识不强，还缺乏干事创业的工作活力和工作激情，有时候思想上还存在“求稳怕乱”的倾向，面对工作中的困难问题，攻坚破难的劲头不足，遇到矛盾困难喜欢绕着走，主动担当作为不够，党员先锋模范带头作用发挥不好。（五）对照“过紧日子”和“新形象工程”方面。一是强化精打细算的思想还不够。在设立高标准项目的同时，管理上还存在粗放型管理模式，特别在检查上还存在重形式、轻实效的问题，在一些重要项目建设上精细化、节约化还存在不足。二是秉持勤俭节约的意识还不够。有时对勤俭节约存在误区，认为社会发展了，物质丰
27、富了，勤俭节约就没有必要了，甚至有时候认为过分节俭容易被别人认为抠门。比如在私人宴请时，始终认为来者是客，一定要让对方吃好喝好玩好，桌上不能够“光盘”，才够面子，才是尽到了地主之谊。三、产生问题的原因分析一是对理论武装重要性认识不足。个人对于理论武装头脑的重要性认识不足，对于党的创新理论，自认为认为够用就行，缺乏知识不足，能力不足的危机感和本领恐慌，从而导致个人自学不主动，经常“临时抱佛脚”急用急学，理论学习不深入、不系统，没有将理论学习提升到坚定信念，提高执政决策能力，提升发展本领的高度上来，没能很好地运用科学理论加强思想改造，运用科学理论指导工作实践的能力不足，在遇到疑难问题时，思路不广、
28、眼界不宽、办法不多、能力不足。二是对自我党性锻炼的韧劲不足。日常工作生活中，存在自身教育管理和学习上的短板，个人自我加压少，有时思想上以种种理由放松自我改造和锻炼，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习充电；放松了对党性锻炼的要求，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能通过自我学习、自我锻炼、自我改造达到实现世界观、人生观、价值观高层次追求和提升的目的。三是共产主义理想信念培树不够。虽然能够坚持在改造客观世界的同时注重改造主观世界，但改造主观世界不够主动，对党的基本理论、基本路线、基本纲领理解得不透彻、不深入，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的
29、主观能动性，没有严格对照忠诚干净担当标准来严格要求自己，以事务工作代替政治和党性锻炼，个人的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱。对照先进自己的思想境界还不够高，理想信念不够坚定，不自觉地淡化了勇于奉献、永争一流的意识，缺乏为党奉献终身的精神追求。四是纪律作风要求不严。有时觉得自己将来没有什么发展，进步提升费劲，有时觉得现在人少事多、压力责任大，产生了多一事不如少一事的念头，有时满足于本职工作不出差错自身水平能应付、满足于本职工作不出差错、不犯毛病，缺少适应新形势、学习新知识、掌握新技能的紧迫感，能力素质提升进步不够明显。没有时刻按一名合格共产党员的标准来严格要求自己，有时在思想关口上
30、把得不严，没有把践行良好的作风作为持之以恒的自觉行动，甚至对自身作风方面的问题还一味地讲客观、讲“大环境”，降低标准、宽容自己。四、今后改进措施和努力方向一是持续加强理论武装。持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透这一重要思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，熟练掌握其中蕴含的领导方法、思想方法、工作方法，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，真正把理论学习成效转化为谋划和推动发展的工作思路和创新举措，知责于心、担责于身、履责于行，着力增强推动工作高质量发展的过硬本领。二是不断强化责任担当。大力弘扬“严真细实快”
31、作风，积极改进工作方式，转变工作作风，强化宗旨意识，增强执纪执法为民理念，树立“在其职、尽其责”的责任意识和担当意识，用好“深学习、细调研、抓落实”工作法，始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感,贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，切实把时间精力用在做好本职工作上、放在促进问题解决上，迎难而上、逆势而为，通过横向找位子、纵向找差距，高标准完成工作。三是深入开展自我革命。深刻理解、准确把握习近平总书记“纪检干部尤其要严守政治纪律，对党忠诚、严格履职、敢于担当、守住底线”等重要论述核心要义和实践要求，把自我革命作为提高自身政治素养的重要途径，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立底线思维，自觉加强党纪法规学习，时刻用纪律严格要求自己、检视自己，规范言行，始终做到自重、自省、自警、自励，常扫思想“灰尘”，常照言行“镜子”，从点滴做起，从自身做起，不断净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，自觉接受各方面的监督。以上对照检查，不足之处请同志们批评指正。
