《XX区企业统计工作绩效考核办法（试行）》实施后评估的报告.docx

1、区企业统计工作绩效考核办法（试行）实施后评估的报告一、文件基本情况为贯彻落实中华人民共和国统计法中华人民共和国统计法实施条例统计违法违纪行为处分规定关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见等统计法律法规和相关文件精神，加强“四上”企业统计人员管理,夯实源头统计数据质量，提高统计服务水平，有效推进统计基层基础规范化建设，XX区统计局起草了xx区企业统计工作绩效考核办法（试行）（以下简称办法），经区政府审定，于2022年X月X日正式发布，自2022年X月X日起实施。二、后评估组织情况办法于2022年X月X日实施，现实施已超1年。XX区统计局通过编制XX区企业统计工作绩效考核办法（试行）运行

2、情况调查问卷，面向全区规上企业开展了问卷调查，根据调查结果对办法进行评估。三、后评估评价内容本文件是根据中华人民共和国统计法中华人民共和国统计法实施条例统计违法违纪行为处分规定关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见等统计法律法规和相关文件精神，经区政府批准同意印发。制定符合制定权限、制定程序，不违背上位法的规定；体现了公平、公正原则，各项管理措施均必要、适当；与同位阶的规范性文件以及相关政策措施不存在冲突，配套制度完备且互相衔接；切合实际，易于操作，规定的措施高效、便民，规定的程序正当、简便。四、后评估结论和建议（一）评估结论。办法印发以来，进一步加强了政府与报表企业的沟通联系，提高了企业统计负责人和统计人员的工作责任心和积极性，让政府、企业间统计工作联络机制发挥更好作用；充分发挥正向激励作用，调动企业统计工作积极性，为强化统计监测、及时了解企业生产经营和统计工作情况拓宽了渠道；提升了统计管理效能和数据质量，为准确全面地反映我区经济发展情况提供助力。（二）评估建议。建议办法继续实施。五、下步措施下一步，区统计局将继续充分收集相关企业、管理相对人和社会公众对评估文件的意见和建议，综合对文件执行情况、实施效果、存在问题及原因等进行调查、分析和研判，进一步完善行政规范性文件，落实后评估工作实效，推动行政规范性文件后评估工作规范化、常态化，确保行政规范性文件的合法有效可行。