1、2024年第二批主题教育组织生活会四个检视方面存在问题检视剖析整改清单台账四个方面存在的问题原因剖析整改措施检视学习贯彻党的创新理论情况一是对深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足。政治立场未能充分提升，对于“统一思想是实现政治统一、行动统一的根本”这一政治要求理解不够深刻。在面对中华民族伟大复兴的战略全局和国际形势的深刻变化时，往往自满于将理论应用于本职工作之中，未能充分把理论学习应用于坚定理想信念、培养坚强党性方面，新思想的深化、内化、转化尚显不足，思想理论素养的提升，仅仅推动了业务能力的增长，未能有效地将学习成效转化成政治素养。二是学习实效亟待提高。在新时代面临的各种风
2、险挑战中，作为科学理论的掌握者，政治自觉性不够，对于理论的灵活运用未达到应有的水平，缺乏预防政治风险的理论支持和坚实思想基础，对于当前社会及工作中的政治风险的特点、根源、类型、危害等方面，未能进行精确识别和掌握。三是学习方法未显创新与效果。在拓展创新理论学习时过于注重结果，而忽略了深层次理解的重要性，未能从政治高度分析和解决新形势下的问题，理论学习成果与提高政治素质未能达到有效共振。比如，在对待上级制定的重大战略、政策、任务时，常常仅限于理解表一是理论学习不够深入。深层次地剖析自己的思想，有时未能将日常工作与党的事业之高度相结合，展现出视野不够开阔。以忙碌为由，对习近平新时代中国特色社会主义思
3、想的理解尚未深入，集体学习较多而个人自学较少，学得被动而非主动，讨论多于系统掌握，一是强化理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，借助主题教育这一良机，结合自身职责，在实践中学习，在学习中实践，深刻理解党的创新理论的核心要义和精神本质，不断提升解决问题、防范风险、迎接挑战的本领，确保将理论学习成果有效转化为促进工作发展的思路和创新行动，转化为融入新发展阶段、执行新发展理念、服务新发展格局的具体实践，增进学习效果。面文字，“是什么”而忽略了其背后“为什么”，及其预期目标，以及政策措施的综合性、前瞻性。缺乏全面系统的政治把握能力，往往仅从“技术路线”理解发展走向，存在
4、过度依赖旧经验、旧方法，缺乏高度的政治站位，导致工作难以与时俱进，未能及时打造出具有特色的创新实践，成为了工作质量提升的制约因素。学习与实际工作结合不够，未能做到深入思考、内心领会、实际应用。二是党性锻炼还不够经常。始终将“自重、自省、自警、自励”和“慎独、慎初、慎微”视为座右铭及防身法宝，并坚守法律权限和底线的认知，但在社会环境的影响下，个人自律尚显松弛，党性修炼的主动性与自觉性二是强化责任担当，提升履职能力。坚定“必须履行法定职责”的意识，遵循“能够干事是担当，能干好事是能力，干成大事是执行，保持干净是本色”的准则，确保应为则为、主动行动、善始善终。工作中要持续争创一流，摒弃满足现状的态度
5、把工作的标准设定至最严格、热情调节至最充沛、状态调整至最佳、干劲发挥至极致。不断增强自我学习的自觉性，深刻领会自我提升的重要性和紧迫性，不断提升个人能力和学习的迫切感。保持勇于担当的决心，恪尽职检视党性修养提高情况一是在党性修养的锤炼上持续发力不够。在履职过程中，政治任务感和使命感尚显淡薄，部分工作追求速度和效果而忽视了从增进人民福祉的角度出发思考问题。对待群众迫切关心的问题关注不足，面对复杂艰巨任务时，存在回避心态，缺乏勇于担当的政治勇气，未能充分肩负起职责所在的政治担当。在政治敏锐性和鉴别力方面还有待提高，主动进行政治体检，强化政治锤炼的自觉性不够，政治“扫尘”不彻底，纠偏力度不够，政治
6、识别力和防御能力有待加强。二是政治视野尚需提升。有时候未能始终站在党的立场上审视问题，对于维护党的理想信念、保证党的团结统一、密切党群联系、巩固党的执政地位的责任感不足，未能将分管的工作和全局工作放在党和国家的大局中谋划和推进，在平衡全局与地方、重点与全面、部分与整体的工作中未能做到科学均衡。三是政治素质亟待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质领悟不够深刻，以至于在政治素质的塑造上存在认知误区，有时将其仅限于主观意识层面的政治忠诚、定力和担当，未能充分联系实际行动，仅仅内化于心却未展现在行动中，导致在把控方向、领会大局、辨别是非、应对局势和防控风险方面存在不足。在如何提升政治素养
7、方面缺乏深入的系统思考，倾向于单一的政治教育方式，未能有效利用中国近现代史、党史、新中国史、改革开放史及社会主义发展史中的丰富政治资源来丰富政治修养，政治感情不够充沛，政治素养尚未牢固。有所减弱，面对社会上某些负面现象未表现出坚定的斗争态度，还需用更严格、更高的标准约束自己。三是为民初心还不够牢固。虽然坚持为民服务的宗旨，深入基层了解民情，积极解决问题，但在处理涉及群众核心利益的重大问题时，听取基层意见不够全面，缺乏从群众角度出发的深刻守，勇立潮头，始终保持谦虚好学的姿态，发挥个人所长，携手同心，奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的壮丽篇章。三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终以服务民众为己任，恪
8、守以人为本、执政为民的原则，确保权力为人民所用，情感与民共融，利益为民谋求。与群众心连心，保持紧密的联系，坚持群众路线，将增进人民福祉视为根本职责，将其作为干部立身之本、创业之要。依赖群众，高度重视群众工作，不断增强为民服务的能力。认真倾听民声，深一是对满足群众需求的举措尚显不足。在推动工程的过程中，对于新环境、新任务及新要求的适应性未能充分发挥，对群众在新时代的思维方式、生活习惯及价值观的掌握不够准确，群众工作的手段与能力未能满足新时代的高标准。因此，对群众的新期望、新需求和新讼求仍缺乏全面了解，制定的政策和措施有时未能彻底解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化的成果更广泛、更公正地
9、惠及群众的工作还需进一步落实和细化。二是专业素养尚待提高。面对全面推进中国式现代化和民族复兴的任务，自我提升干事创业能力作为政治责任、人生追求尚存差距，主动性和积极性不高，未能及时开创新的发展领域和竞赛路径，打造发展新优势。在追求高质量发展的核心任务和构建新发展格局的战略任务中，未能全面完善知识体系、拓展学识视野，补足能力短板，还检视联系服务群众情况不够善于吸收不同领域、不同学科的知识和力量。在全球产业链供应链重构、科技领域国际竞争中，自身的抗压、应变、对冲、反制能力仍显不足，尤其是本地区本部门本单位的高质量发展瓶颈问题，集中精力攻克难关、找准发力点的实践能力需要加强。三是斗争精神尚有提升空间
10、在理解和运用团结与斗争精神的关系方面尚有不足，对一些不涉及重要原则和立场的决策、决议以及非分管工作，确实存在回避硬碰硬的情况。就意识形态工作而言，相比于担负“国家大计、民族重任”的政治要求，斗争意识并不够强烈，领导责任也未压实。有时倾向于采摘“易得之果”，回避“难啃之骨”，面对挑战时缺少勇敢无畏的斗争意志和充沛的精神状态，思想不够紧绷，缺乏斗争姿态。在增强分管干部斗争精神方面缺乏系统性考虑与研究，思想政治工作未能做细做实，致使一些分管干部将斗争精神误解为单纯的“速战速决”或“硬碰硬”，缺乏柔韧性和持久战的耐力。考量和推动力度，服务民众的视角还局限于自身职责范围内，对广泛涉及群众利益的问题思考
11、不足。四是全民从严治党还不彻底。对新时代加强党的全面严格管理、企业严格治理、党的政治建设和制度建设的重要性理解不足，执行力时有松懈，对“双重组织生活会”的落实不够深入；运用批评与自我刻理解民意，集中民智，根据群众的意见和需求形成正确的理论和政策，继而引导群众、激励群众、团结群众，确保在人民群众的实际行动中实现其根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终将纪律规矩作为行动的先导，不断提升敬畏之心、戒惧之情、守纪之志，坚持以钉钉子的决心贯彻落实中央八项规定及其细则。自律严格，保持个人与家庭的廉洁，以模范的品德引导和感染群众，树立崇高的榜样，确保个人作风正派、业务能力过硬、工作一是缺失积极主动的
12、作为。处于攻坚克难的决策期，面临改革发展的时机和挑战，缺少先锋意识和勇于担当的精神，处理探寻未知领域、辨析误区与攻克难题时胆量不足，有时陷入“宁可少事”的思想陷阱，担忧多做多错，致使工作只追求过关，而非力求出色。二是缺乏创新驱动的觉悟。思维定势，创新意识不强，缺少开拓检视发挥先锋模范作用情况精神。常依赖过往经验处理问题和事务，习惯使用传统方法、套路和思维方式进行工作，对于工作中新出现的情况、问题缺乏即时的深入研究，导致日常工作多而亮点和精品工作少。三是解决复杂问题的能力有待加强。尽管对影响事业发展的体制性、结构性难题以及历史遗留问题有清晰的认知，并且怀有解决问题和推动改革的坚定意愿，但是在具体
13、操作层面，启动解题和解难工作的策略和实力仍显不足。例如，在主题教育期间制定战略规划的前瞻性、领导性措施上尚存不足，引领发展的高层次引导力度亟待强化；深化改革的实施阶段虽有阶段性成效，但众多难点仍需进一步研究明确的解决方案；对于处理历史遗留问题，仍以稳妥为主，缺乏一劳永逸的解决智慧与策略。批评的武器不够频繁和深刻，存在避免冲突的倾向，直面问题的勇气有待提升；在执行重大事项请示报告制度方面，缺乏必要的严格性，报告的主动性和自觉性不强。效果显著。关注并净化个人的生活环境和社交圈子，经常自省，持续保持积极健康的生活态度。严于律己，管教好自己、家属和下属，保持正确的自我定位，无论职务高低，无论处在何种岗
14、位，都应自觉接受组织和人民群众的监督。看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距检视联系服务群众情况等四个方面个人对照剖析材料发言提纲个人对照四个方面：（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。（二）检视党性修养提高情况。（三）检视联系服务群众情况。（四）检视发挥先锋模范作用情况。主题教育专题组织生活会个人对照检查材料（对照四个方面）依据主题教育专题组织生活会相关规定，本人深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，并专心阅读习近平总书记关于加强党的建设的核心论述。围绕四个突出问题，并针对习近平总书记关于在学习中铸魂、增智、正风、促干的十二条详细要求，我结合个人的思想、职业及生活现状，对照不足，深
15、入分析了问题的深层原因，并清晰制定了未来改进的措施与奋斗的方向。现将本人的自我审视与剖析情况报告如下Q一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况。一是对深化领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性认识不足。政治立场未能充分提升，对于“统一思想是实现政治统一、行动统一的根本”这一政治要求理解不够深刻。在面对中华民族伟大复兴的战略全局和国际形势的深刻变化时，往往自满于将理论应用于本职工作之中，未能充分把理论学习应用于坚定理想信念、培养坚强党性方面，新思想的深化、内化、转化尚显不足，思想理论素养的提升，仅仅推动了业务能力的增长，未能有效地将学习成效转化成政治素养。二是学习实效亟待提高。在新时
16、代面临的各种风险挑战中，作为科学理论的掌握者，政治自觉性不够，对于理论的灵活运用未达到应有的水平，缺乏预防政治风险的理论支持和坚实思想基础，对于当前社会及工作中的政治风险的特点、根源、类型、危害等方面，未能进行精确识别和掌握。三是学习方法未显创新与效果。在拓展创新理论学习时过于注重结果，而忽略了深层次理解的重要性，未能从政治高度分析和解决新形势下的问题，理论学习成果与提高政治素质未能达到有效共振。比如，在对待上级制定的重大战略、政策、任务时，常常仅限于理解表面文字，“是什么”而忽略了其背后“为什么”，及其预期目标，以及政策措施的综合性、前瞻性。缺乏全面系统的政治把握能力，往往仅从“技术路线”理
17、解发展走向，存在过度依赖旧经验、旧方法，缺乏高度的政治站位，导致工作难以与时俱进，未能及时打造出具有特色的创新实践，成为了工作质量提升的制约因素。（二）检视党性修养提高情况。一是在党性修养的锤炼上持续发力不够。在履职过程中，政治任务感和使命感尚显淡薄，部分工作追求速度和效果而忽视了从增进人民福祉的角度出发思考问题。对待群众迫切关心的问题关注不足，面对复杂艰巨任务时，存在回避心态，缺乏勇于担当的政治勇气，未能充分肩负起职责所在的政治担当。在政治敏锐性和鉴别力方面还有待提高，主动进行政治体检，强化政治锤炼的自觉性不够，政治“扫尘”不彻底，纠偏力度不够，政治识别力和防御能力有待加强。二是政治视野尚需
18、提升。有时候未能始终站在党的立场上审视问题，对于维护党的理想信念、保证党的团结统一、密切党群联系、巩固党的执政地位的责任感不足，未能将分管的工作和全局工作放在党和国家的大局中谋划和推进，在平衡全局与地方、重点与全面、部分与整体的工作中未能做到科学均衡。三是政治素质亟待加强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质领悟不够深刻，以至于在政治素质的塑造上存在认知误区，有时将其仅限于主观意识层面的政治忠诚、定力和担当，未能充分联系实际行动，仅仅内化于心却未展现在行动中，导致在把控方向、领会大局、辨别是非、应对局势和防控风险方面存在不足。在如何提升政治素养方面缺乏深入的系统思考，倾向于单一的政治教
19、育方式，未能有效利用中国近现代史、党史、新中国史、改革开放史及社会主义发展史中的丰富政治资源来丰富政治修养，政治感情不够充沛，政治素养尚未牢固Q（三）检视联系服务群众情况。一是对满足群众需求的举措尚显不足。在推动工程的过程中，对于新环境、新任务及新要求的适应性未能充分发挥，对群众在新时代的思维方式、生活习惯及价值观的掌握不够准确，群众工作的手段与能力未能满足新时代的高标准。因此，对群众的新期望、新需求和新讼求仍缺乏全面了解，制定的政策和措施有时未能彻底解决群众最关心、最直接、最现实的问题，让现代化的成果更广泛、更公正地惠及群众的工作还需进一步落实和细化。二是专业素养尚待提高。面对全面推进中国式
20、现代化和民族复兴的任务，自我提升干事创业能力作为政治责任、人生追求尚存差距，主动性和积极性不高，未能及时开创新的发展领域和竞赛路径，打造发展新优势。在追求高质量发展的核心任务和构建新发展格局的战略任务中，未能全面完善知识体系、拓展学识视野，补足能力短板，还不够善于吸收不同领域、不同学科的知识和力量。在全球产业链供应链重构、科技领域国际竞争中，自身的抗压、应变、对冲、反制能力仍显不足，尤其是本地区本部门本单位的高质量发展瓶颈问题，集中精力攻克难关、找准发力点的实践能力需要加强。三是斗争精神尚有提升空间。在理解和运用团结与斗争精神的关系方面尚有不足，对一些不涉及重要原则和立场的决策、决议以及非分管
21、工作，确实存在回避硬碰硬的情况。就意识形态工作而言，相比于担负“国家大计、民族重任”的政治要求，斗争意识并不够强烈，领导责任也未压实。有时倾向于采摘“易得之果，回避“难啃之骨”，面对挑战时缺少勇敢无畏的斗争意志和充沛的精神状态，思想不够紧绷，缺乏斗争姿态。在增强分管干部斗争精神方面缺乏系统性考虑与研究，思想政治工作未能做细做实，致使一些分管干部将斗争精神误解为单纯的“速战速决”或“硬碰硬”，缺乏柔韧性和持久战的耐力。（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺失积极主动的作为。处于攻坚克难的决策期，面临改革发展的时机和挑战，缺少先锋意识和勇于担当的精神，处理探寻未知领域、辨析误区与攻克难题时胆量不足
22、有时陷入“宁可少事”的思想陷阱，担忧多做多错，致使工作只追求过关，而非力求出色。二是缺乏创新驱动的觉悟。思维定势，创新意识不强，缺少开拓精神。常依赖过往经验处理问题和事务，习惯使用传统方法、套路和思维方式进行工作，对于工作中新出现的情况、问题缺乏即时的深入研究，导致日常工作多而亮点和精品工作少。三是解决复杂问题的能力有待加强Q尽管对影响事业发展的体制性、结构性难题以及历史遗留问题有清晰的认知，并且怀有解决问题和推动改革的坚定意愿，但是在具体操作层面，启动解题和解难工作的策略和实力仍显不足Q例如，在主题教育期间制定战略规划的前瞻性、领导性措施上尚存不足，引领发展的高层次引导力度亟待强化；深化改
23、革的实施阶段虽有阶段性成效，但众多难点仍需进一步研究明确的解决方案；对于处理历史遗留问题，仍以稳妥为主，缺乏一劳永逸的解决智慧与策略。二、问题产生的原因分析一是理论学习不够深入。深层次地剖析自己的思想，有时未能将日常工作与党的事业之高度相结合，展现出视野不够开阔。以忙碌为由，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解尚未深入，集体学习较多而个人自学较少，学得被动而非主动，讨论多于系统掌握，学习与实际工作结合不够，未能做到深入思考、内心领会、实际应用。二是党性锻炼还不够经常。始终将“自重、自省、自警、自励”和“慎独、慎初、慎微”视为座右铭及防身法宝，并坚守法律权限和底线的认知，但在社会环境的影响下
24、个人自律尚显松弛，党性修炼的主动性与自觉性有所减弱，面对社会上某些负面现象未表现出坚定的斗争态度，还需用更严格、更高的标准约束自己。三是为民初心还不够牢固。虽然坚持为民服务的宗旨，深入基层了解民情，积极解决问题，但在处理涉及群众核心利益的重大问题时，听取基层意见不够全面，缺乏从群众角度出发的深刻考量和推动力度，服务民众的视角还局限于自身职责范围内，对广泛涉及群众利益的问题思考不足。四是全民从严治党还不彻底。对新时代加强党的全面严格管理、企业严格治理、党的政治建设和制度建设的重要性理解不足，执行力时有松懈，对“双重组织生活会”的落实不够深入；运用批评与自我批评的武器不够频繁和深刻，存在避免冲突
25、的倾向，直面问题的勇气有待提升；在执行重大事项请示报告制度方面，缺乏必要的严格性，报告的主动性和自觉性不强。三、整改方向及措施一是强化理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，借助主题教育这一良机，结合自身职责，在实践中学习，在学习中实践，深刻理解党的创新理论的核心要义和精神本质，不断提升解决问题、防范风险、迎接挑战的本领，确保将理论学习成果有效转化为促进工作发展的思路和创新行动，转化为融入新发展阶段、执行新发展理念、服务新发展格局的具体实践，增进学习效果。二是强化责任担当，提升履职能力。坚定“必须履行法定职责”的意识，遵循“能够干事是担当，能干好事是能力，干成大事
26、是执行，保持干净是本色”的准则，确保应为则为、主动行动、善始善终。工作中要持续争创一流，摒弃满足现状的态度，把工作的标准设定至最严格、热情调节至最充沛、状态调整至最佳、干劲发挥至极致。不断增强自我学习的自觉性，深刻领会自我提升的重要性和紧迫性，不断提升个人能力和学习的迫切感。保持勇于担当的决心，恪尽职守，勇立潮头，始终保持谦虚好学的姿态，发挥个人所长，携手同心，奋力谱写中华民族伟大复兴中国梦的壮丽篇章。三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终以服务民众为己任，恪守以人为本、执政为民的原则，确保权力为人民所用，情感与民共融，利益为民谋求。与群众心连心，保持紧密的联系，坚持群众路线，将增进人民福祉视为
27、根本职责，将其作为干部立身之本、创业之要。依赖群众，高度重视群众工作，不断增强为民服务的能力。认真倾听民声，深刻理解民意，集中民智，根据群众的意见和需求形成正确的理论和政策，继而引导群众、激励群众、团结群众，确保在人民群众的实际行动中实现其根本利益。四是严肃纪律作风，筑牢廉洁底线。始终将纪律规矩作为行动的先导，不断提升敬畏之心、戒惧之情、守纪之志，坚持以钉钉子的决心贯彻落实中央八项规定及其细则。自律严格，保持个人与家庭的廉洁，以模范的品德引导和感染群众，树立崇高的榜样，确保个人作风正派、业务能力过硬、工作效果显著。关注并净化个人的生活环境和社交圈子，经常自省，持续保持积极健康的生活态度。严于律
28、己，管教好自己、家属和下属，保持正确的自我定位，无论职务高低，无论处在何种岗位，都应自觉接受组织和人民群众的监督。市纪委书记2023年度主题教育专题民主生活会个人对照发言材料根据省纪委监委机关、省委组织部关于开好主题教育、教育整顿、巡视整改专题民主生活会有关要求，我通过集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习领会习近平总书记在中央政治局专题民主生活会上的重要讲话精神，系统学习习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观、巡视巡察工作的重要论述及关于纪检监察工作的重要讲话重要指示精神，完成专题学习研讨规定内容，深入开展谈心谈话，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“六个方
29、面”，全面梳理检视问题，深刻剖析思想根源，逐项明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学深悟透上有差距。学习不系统、不全面、不深入，存在实用主义倾向，对非分管领域的新理论新观念研究不经常、理解不透彻，系统把握思想精髓、科学方法方面有所欠缺，学思践悟存在短板和不足。比如：理论学习主要偏向于学习全面从严治党、纪检监察、纪法知识等内容，主动学习经济、金融、城市建设等方面知识不多。二是常学常新上有不足。主动学习、自觉学习不到位，有时认为学习是“软指标”、工作是“硬任务”，存在“以干代学”现象。比如：平时参加集中学习多，自主学、主动学
30、上投入的精力相对不足，有时仅满足于学习习近平总书记最新重要讲话精神，对以往的内容反复学习、延伸学习不够，对新理论新思想认识表象化、理解片面化、感悟碎片化。三是学用结合上有短板。在坚持学思用贯通、知信行统一上落实得不到位，理论对工作时间的指导作用不明显，遇到工作难题主动向党的创新理论问计问策不够，学习成效及时转化为解决问题的办法不多。比如：随着纪检监察体制改革的深入推进，在解决监督效能深层次问题时，从习近平新时代中国特色社会主义思想中找思路、找方法的意识不强。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是全面系统认识把握“两个确立”内涵上有差距。从总体上、整体上、制度上深刻认识和具体把握“两个确立
31、之间相互促进、相得益彰、内在一致的紧密联系还不够，在学习成效和时间效果上，未能达到高水准和高质量。比如：往往习惯先重点对其中一个方面进行学习研究、领悟践行，主观上认为这样可以更容易学悟透，但却忽略了“两个确立”内涵的丰富性和逻辑的严密性，导致自己对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握的不够充分、全面、深刻。二是从政治谋划推进纪检监察工作还不够。对纪委监委是政治机关、纪检监察工作是政治工作的职能定位认识不够清晰，前瞻性思维和战略性思考不足，缺乏见叶知秋、见微知著的政治敏锐性，开展工作往往是就事论事的多，透过现象看本质、特别是善于发现问题背后政治端倪的能力不足。比如：查处党员
32、干部违反工作纪律问题时，往往只关注其履行职责、廉洁自律等情况，而忽视了政治问题。三是推动政治监督具体化、精准化、常态化有差距Q政治监督存在简单化、宽泛化、间续化等问题，在关键人、关键时、关键事上把握不精、用力不够，深不到本质、“细”不到关键。比如：在监督推动落实习近平总书记重要讲话重要指示精神方面，健全了台账管理、督查问责、“回头看”等制度，但在推动“传达学习、贯彻落实、自我检视、整改提升”全流程工作闭环整体监督效果还不够明显。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是践行以人民为中心的发展思想不到位。对马克思主义是为人民立言、为人民代言的理论定位认识不深刻，在坚守人民立场、群众观点和群众阶级上还有短
33、板，在坚持对上负责和对下负责有机结合上有差距。比如：信访举报工作是纪检监察机关联系群众的桥梁纽带、案件线索的主要来源，但亲自接待信访举报群众次数较少，听取群众诉求少，对群众信访举报反映的问题转办交办多，亲自跟踪督办、推动解决用力不够。二是落实纪检监察为人民要求不深入。聚焦执纪执法为民、纠风治乱为民职能定位，在解决群众“急难愁盼”事项、纠治损害群众利益突出问题用心用情用力还不够，结合实际选准“小切口”开展专项治理的力度还需加大。比如：民生领域突出问题专项整治工作推进不平衡、不深入，市医院发生“塌方式”腐败后，跟进督促开展以案促改工作不及时，以监督推动基层治理、解决群众困难的实际成效还不明显。三是
34、践行“四下基层”要求有差距。调查研究有时前期准备不足、切口面发散，调研的针对性、实效性还不强，在深入困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方开展常态化实地蹲点调研的深度、广度还不够。比如：对于在基层调研发现的问题缺乏深入思考，没有把发现问题、解决问题贯通联系起来，调研成果转化运用质效不高；围绕社会治理、基层减负等作风顽疾调查研究不聚焦、关注了解不全面、治理成效不明显，基层会议过频过多、工作过度留痕、执行政策简单机械等问题仍不同程度存在。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是纠“四风”的狠劲韧劲不足。对作风建设难在防止反弹、重在精准施治的内在规律把握不够到位，“抓系统、系统抓”“抓长期、长期抓”的思维理念
35、树得不够牢固，面对隐形变异、腐败手段愈发隐蔽高明等严峻考验，没有应势深入研究新“战法打法”，而是凭老经验、老套路应对新问题、新挑战，致使“四风”问题存量还未彻底清除、增量仍在发生。比如：省委第四巡视组巡视市纪委监委指出，深化日常监督办法不多，重大节日、重要节点检查“四风”问题主要依赖于查发票、调监控等手段，2023年“五一”、端午节开展的专项检查，发现40条问题线索均为调取监控发现。二是惩治腐败的措施不够实。反腐败斗争形势依然严峻复杂，遏增量、清存量任务仍然艰巨繁重，一体推进“三不腐”的整体性、系统性、协同性不够，金融、国企、工程建设、乡村振兴等重点领域和“一把手”等腐败问题仍然易发多发。比如
36、在严防严治高压态势下仍有党员干部肆意妄为、顶风作案，2023年全市涉嫌严重违纪违法被留置党员干部达60人，性质严重、影响恶劣。三是保障服务中心工作力度不够。围绕省、市委关于防范和化解重点领域风险、推进经济社会高质量发展等重大工作部署，在着力破解突出矛盾和问题上缺乏清晰思路、工作韧劲，监督执纪问责的切入点、着力点找得还不准，在围绕中心、服务大局，统筹谋划、主动推进上与全程监督、跟进监督、精准监督的要求有差距。比如：省委第四巡视组巡视市纪委监委指出，在统筹发展和安全方面监督存在短板，监督助推营商环境优化不够深入，2022年以来，日常监督发现破坏营商环境方面问题40个，仅有10件立案查处，成案率仅
37、为25%。再如：按照市委要求，我牵头开展违反客观规律大干快上举债搞“半拉子工程”“形象工程”“面子工程”专项整治，对重点项目进行了摸排梳理，督促整改各类问题30条，但治理深度不够，发现违纪违法问题线索不多，专项治理成效需进一步扩大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是廉洁自律意识有所减弱。对习近平总书记关于全面从严治党的重要论述多想多悟、学深悟透做得还不到位，对蕴含其中的从严态度、政治要求感悟不够深刻，对党的优良传统和作风传承还不够，发扬艰苦奋斗的优良作风有差距，过“苦日子”思想有所弱化，在防范“温水煮蛙”式的渗透腐蚀方面警惕性、防范性不强。比如：参加工作以来先后在多个单位工作，同事、朋友较多，
38、在“八小时”之外也相互拜访、探望叙旧，在一定程度上分散了工作精力，没有率先垂范树立良好社会风尚。二是抓班子带队伍不够严格。督促班子成员严格自律、加强对分管部室干部教育管理监督不到位，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题发现不及时、提醒不经常，干部队伍管理不严不细的问题还不同程度存在。比如：教育整顿以来，全市处置涉及纪检监察干部问题线索25件，立案审查30人、处分10人、调离岗位20人，这些情况折射出自身对“严管严治干部队伍”的重要性、必要性认识不足，推动全系统压实管党治党责任、健全管思想管工作管作风管纪律的全面从严管理机制持续传导压力不够。（六）履行全面从严治党责任方面。一是协助职责还不到位。作为
39、纪委书记，在压紧压实各级党组织主体责任方面的办法不多、措施不硬、力度不大，开展纪律教育不经常、不深入，压力传导还不到位。比如：省委第四巡视组反馈市纪委监委问题指出，坚持严的基调有欠缺，系统施治不到位，关键岗位、重点领域廉政风险防控机制不完善，近三年，财政、发改、交通、水利、自然资源等重点领域200名党员干部违纪违法被查处，仅市水利局就有30名。二是履行监督责任还不全面。自身对纪检监察机关监督职责统揽不足，谋划部署缺乏系统性、主动性、针对性，在抓深、抓细、抓实日常监督上还有差距。纪律监督方面，还存在重视事后监督、轻视事中事前监督的问题，监督检查方法不多、形式单一、覆盖面不全、针对性不强。监察监督
40、方面，全方位的监督机制尚未真正建立，多样化的监督方式还未完全成型，对县市纪委监委和乡镇纪委、监察办公室工作督导不到位、指导不经常。派驻监督方面，派驻办统筹指导作用发挥不明显，派驻机构日常监督不深入，办案意识和办案能力不强。巡察监督方面，从政治视角、系统思维洞察、分析、判断的能力不强，发现问题存在就事论事、浮在表面的现象。三是推动巡视巡察整改不够有力。对巡视巡察、审计等发现问题整改情况监督不够经常，对相关职能部门整改责任压得不实，持续督促被监督单位全面整改、深入整改有欠缺。比如：省委第四巡视组反馈，上次巡视市委反馈的“违规建设、负债过高、政绩工程”等问题仍未整改完毕。二、典型案例剖析省监委监委查
41、处的市委原常委，从任县委书记直至被查的3年间，没有把心思放在推进党中央重大决策部署上，大搞权钱交易，是党的十八大以后不收敛不收手、不思改不知止的典型。以此为镜鉴，也对照检查出自身在统筹推进全市纪检监察工作方面还存在以下薄弱环节：一是整治干部工作作风问题方面还有漏洞。二是对“关键少数”特别是“一把手”监督方面还有短板。三是推动党员干部廉洁家风建设还有不足。需要报告和说明的问题：1.上年度民主生活会整改措施落实情况。我认真履行全面从严治党的主体责任，将整改落实作为政治能力的现实检验，上年度民主生活会查摆的6个方面18条问题已全部整改到位。2.有关情况说明。公务用车、住房、办公用房、工作人员等都是按
42、照相关规定和标准配备的，其他重大事项已按要求填写领导干部个人有关事项报告表，向组织如实报告，没有新的变化，也没有需要说明的群众反映、巡视和审计反馈、组织约谈函询等事项。三、产生问题的原因分析（一）理论武装不够深入。习近平总书记指出：“理论修养是干部综合素质的核心，理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的坚定源于理论上的清醒“Q在认真学习、对照检查、查摆问题过程中，越发感到理论学习的重要性和自身理论学习的不足，对必须“深刻理解什么、准确记牢什么、融会贯通什么”这些关键点，抓得还不够严、不够细、不够实，影响了理论学习的质量，导致对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的精神伟力理解不深、运用不足、笃
43、行不够。（二）党性锻炼有些弱化。习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”反思自身存在的这些问题，主要还是自己党性锤炼还不够，未能时时以党章党纪警省自己，未能经常以先辈先进激励自己，放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善，归根结底，还是党性实践锻炼不够。（三）宗旨意识树得不牢。习近平总书记指出，“必须增强宗旨意识，相信群众，依靠群众，始终把人民放在心中最高位置。”自己在以正风肃纪反腐实际成效保障总目标落实、维护群众利益上的意识不够高，随着年龄的增长、职务的变化，不自觉地少了些公仆情怀，与群众谈心深入交流、竭尽全力为群众排忧解难不够，在处理事务性、具体性工作和为人民
44、服务上缺乏更高层次的统筹，究其原因还是自己群众观点有所淡化、宗旨意识树得不牢。（四）担当作为干劲减弱。习近平总书记指出，“党员干部尤其是领导干部，要敢字为先、干字当头，勇于担当、善于作为，自觉做知重负重的担当者、起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者”。在完整准确贯彻新时代党的治疆方略和落实纪检监察重点任务中，有时存在“歇一歇、缓一缓”的想法，也存在力不从心的“本领恐慌”，对一些难题、复杂问题，缺乏钉钉子精神和反复抓、抓反复的劲头，说到底都是担当精神不够强的表现。四、努力方向和整改措施（一）强化理论武装，持续用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。带头树立终身学习理念，积极参加市委常委会和理论
45、中心组集体学习，严格落实自治市纪委常委会会议第一议题制度，定期参加所在党支部集中学习，每天早晚进行个人自学，积极撰写心得体会，每季度确定1个主题深入基层调研，深入学、持久学、刻苦学，把学习作为一种生活习惯、一种生活方式、一种精神追求，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。自觉把学习党的创新理论与学习习近平总书记关于全面从严治党工作的重要论述结合起来，精准把握纪检监察机关在管党治党、自我革命中的定位，牢牢把握新时代新形势新使命新任务，对标对表省纪委监委、市委工作要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责。（二）提高政治站位，扛牢“两个维护”政治责任。.（三）坚持宗旨意识，推
46、动发展成果惠及民生。按照省、市委划定的路线图，聚焦“三新一高”、“两个统筹”等重大部署，打造“八大产业集群”、主攻“七大战场”等重点任务，制定具体化、精准化、常态化监督清单，切实把监督融入日常、做在经常。树牢以人民为中心的发展理念，持续深入开展民生领域突出问题专项整治，着力解决基层群众“急难愁盼”问题，以监督执纪问责的实际成效，不断增强各族群众的获得感、幸福感、安全感。坚持实事求是的作风，靶向施治贯彻党中央重大决策部署不担当、不用力，对政策举措和工作部署片面理解、机械执行、野蛮操作等玩忽职守不作为、任性用权乱作为等问题Q（四）强化担当作为，围绕中心强化服务保障。秉持“越是艰险越向前”的斗争意志
47、从市纪委常委会做起，坚持以上率下，不断涵养斗争精神、提高斗争本领，时刻锤炼动真碰硬、敢啃硬骨头的韧劲，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，恪尽职守，主动作为，面对新时代纪检监察工作新形势、新要求，攻坚克难、知难而进、迎难而上，高质量高标准完成各项工作任务。牢固树立不进则退的忧患意识，大兴求真务实之风，扑下身子真抓实干，做到身先士卒、靠前指挥，紧紧围绕纪检监察改革各项部署要求，坚持继承发展、守正创新，以时代思维推动纪检监察改革创新，从体制机制上抓突破、求创新，以监督质效推动提升治理效能。（五）严格自我要求，永葆清正廉洁政治本色。时刻保持清醒头脑，坚决抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到按原则、按政策
48、按程序办事，认真执行廉洁自律各项规定，严格执行办案和保密纪律，守牢做人、处事、用权、交友的底线。认真执行党章党规党纪，自觉尊崇宪法法律法规，带头严肃党内政治生活，带头执行重大事项请示报告制度，带头执行民主集中制，按程序决策、按规矩办事。不断净化自己的朋友圈和交际圈，自觉教育引导家属、子女及亲属心有所畏、言有所戒、行有所止，持续教育引导党员干部树立正确的权力观、利益观，珍惜工作岗位，珍惜组织信任，在面对种种私心、私欲、私利面前做到耳清目明、站稳脚跟、不为所动。（六）积极主动履职，扎实推进正风肃纪反腐。健全全面从严治党责任体系，坚持以“全周期管理”方式一体推进“三不腐”，坚持标本兼治、综合施治，
49、紧跟案件查办同步做好以案促改，有针对性地提出高质量纪检监察建议，推动重点领域健全制度机制、堵塞监管漏洞、提升治理效能。压实各级党委（党组）全面从严治党主体责任特别是书记“第一责任人”职责，强化纪委协助职责、监督专责，推动各级党委（党组）把全的要求、严的基调、治的理念落到实处。紧盯“四风”新表现新动向开展明察暗访、专项检查，靶向施治享乐主义奢靡之风、形式主义官僚主义等问题，不断健全作风建设长效机制。（七）抓实巡视整改，推动各类问题一体整改、集成整改。坚持把巡视反馈问题整改作为坚定捍卫“两个确立“、坚决做到“两个维护”的具体行动，对本人牵头整改的问题，逐条细化整改措施，分类建立整改台账，梳理形成问题清单、任务清单、责任清单，分门别类、分类施策，确保改到位、改彻底。坚持“当下改”与“长久立”相结合、“改问题”和“建机制”同推进，针对
