1、主题教育问题查摆个人问题整改清单六篇第篇：按照民主生活会的要求，我对自己在税收工作、党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。一、工作中存在的问题今年以来，我能够按照区委、区政府和市地税局的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展我局的各项工作，特别是保持共产党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：（一）在工作作风上1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，
2、创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。二是对一些税源调查不准确。三是欠税、漏税现象时有发生。2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在办公室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员
3、和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。（二）在党风建设方面对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉
4、洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为局长，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。（三）在思想工作方面存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主
5、要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。（四）在组织工作方面虽然在2014年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和谐机关做好表率作用。二、针对上述问题，我准备采取的措施是:（一）进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的基
6、础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心；同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题,要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把局内项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全局营造真抓实干的良好氛围。（二）进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。（三）进一步加强民主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见；同时，领导班子将采取多种形式
7、多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。（四）树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。三、对其他班子成员的评价*局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地
8、去完成,工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。*局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。*局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。*局长：能够很好的配合局长及其他班子成员做好局内各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。第2篇：主题教育问题查摆个人问题整改清单按照“两强一促”教育活动的安排要求，在进行理论学习的基础上，认真对照“三查”内容，广泛征求意见，深刻自我剖析，积极开展检讨与
9、自我检讨，查找自身存在的问题，制定整改办法，现把自查情况汇报如下：一、存在的问题1、在树立执政为民观念上存有不足。在工作中，仅仅满足现状，有得过且过思想，考虑群众关心的问题少，对上应付多，满足于完成上级交办的任务，开创精神不足，深切实际不够。2、在执政能力建设上存有不足。一是工作中忙于事务性工作多，主动学习少，没有把理论学习当作第一要务来抓，认为只要工作好就行了，学习不学习对帮助工作用处不大，因此,从思想上放松了理论学习。二是在集中理论学习和参加各类培训时，为学习而学习，没有很好地把学到的理论知识系统地消化，变成指导自己实际工作的有力武器，理论学习与实际工作有时脱节，在解决实际工作中的复杂问题
10、时就不能游刃有余。三是学习的知识面不够宽，对现代经济、法律、科技等知识都是表面的学习，一知半解，对新的工作方法，领导艺术等界限缺乏深切研究和系统掌握，不能很好地适应当前新形势下社会发展的需要。3、在廉政建设上，有在接待客人时超标现象。下乡工作中，有时有吃、喝现象，严于律已做得不够，吃苦耐劳和艰苦奋斗的作风有所缺乏。二、存在问题的根源一是全心全意为人民服务的凸显观念不牢固。深切基础、深切群众与群众打成一片不够，广泛听取群众意见不够，工作中站位不高，对群众根本权益考虑的不全面，仅仅停留于如何完成领导交办的任务。为群众设身处地地谋权益的观念，不够坚定;工作方法简单，用党的政策、法律指引群众，说服教育
11、群众少。二是开拓创新意识不强。思想不够开放，工作中求稳怕乱,开创性工作少，缺乏突破和创新。三、今后努力的方向针对以上存在的问题，按照民主生活会的有关要求，在认真剖析问题和边整边改的同时，制定了整改办法，进一步明确今后方向。（一）强化自身的理论学习，努力提升自身素质，把被动应付学习，变成主动积级学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想进行系统地学习，真正武装自己的头脑，同时增强经济、法律、文化、科技各方面知识学习，做一个知识型，现代型的工作者，并注重理论和实际工作的结合，用理论指导实践工作。（二）进一步树立党的宗旨观念，树立共产主义信念，在工作中，以群众权益为根本出发点和落
12、脚点，想群众所难，急群众所急，办群众所想。（三）立足本职，进行开创性工作。要着力抓好自己分管的各项工作，并统筹兼顾，做好其他工作，同时有创造性地开展工作，积极探索新路子，新方法，为全镇经济发展和社会稳定做出更大贡献。第孑篇：主题教育问题查摆个人问题整改清单科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的一个重大战略思想，同毛泽东、邓小平和江泽民关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，是“三个代表”重要思想的具体体现。通过这次科学发展观学习实践活动的开展，根据前两个阶段工作进展情况及本阶段的任务要求,结合工作实际，按照落实科
13、学发展观和“五查五看”的总体要求，我认真剖析并查摆了落实科学发展和作风建设等方面存在的问题，并查找了这些问题存在的根源，现汇报如下：一、个人存在的问题对照科学发展观的总体要求，结合本职工作实际，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面:1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。平时只注重与本身业务有关的内容学习，跟业务无关的内容涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够多，运用理论指导实践促进工作上还有差距，只满足于过得去，不满足于过得硬。2、思想观念不够解放。面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期，
14、面对我县处于发展转型这一千载难逢的历史机遇。认真贯彻“三个代表”重要思想和树立、落实科学发展观是新时期保持共产党员先进性的重要内容。我平时虽然注重学习大量的政治，经济和社会科学方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于平时日常性事务工作多，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。3、创新意识不足，对新知识、新技术的学习热情不够。有时不能严格要求自已，表现在工作作风上有时有松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。二、存在上述问题的原因通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是马列主义理论水平不高，放松了对自己
15、世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：（一）学习不够。主要表现在：平时忙于工作，忙于事务,真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的精神实质理解得不深不透，特别是对科学发展观的思想精髓把握得不准。反映在思想上，对改革开放新形势下出现的一些新的现象和矛盾，不能自如地运用邓小平理论和科学发展观的基本立场、观点、方法去分析、判断和解决这些矛盾。（二）自身素质有差距当前
16、改革和发展已到关键时刻，华亭的发展转型已提到议事日程，面对这种形势，我在思想觉悟、理论水平、业务知识、工作能力等方面与所担负的工作责任还不完全适应，对有些问题考虑不深不细、缺乏战略眼光（三）对加强党风廉政建设重要性的认识不够自己在党风廉政建设方面出现的主要原因，是对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作事务，对党风廉政建设的有关规定,缺乏深入细致的领会。总认为自己是一名普通职工，党风廉政建设与己无关，因此放松了学习，出现了认识不够问题。三、下一步整改措施开展这次科学发展观学习实践活动，对每个党员干部来说意义重大，对我个人来讲，也是
17、一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。我要以科学发展观理论思想武装自己的头脑，工作中多动脑筋，实现真正意义上的思想转变。1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记科学发展观的精神实质，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名*工作者，努力干好本职工作。3、从自身做起切实落实工作效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己
18、的表现与科学发展观的标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。4、在工作方面要以大局为重，在完成局里领导交办的各项本职工作的同时，也要积极接受其他临时性工作。同时，认真学习其他业务知识，不懂的地方就多向身边同事请教，不断提高业务水平，与办公室同事搞好各项工作事务。5、按照“五查五看”要求，认真履行“三承诺”。按照“一查思维理念，看思想观念是否更新、思维方式是否科学；二查工作思路，看发展方向是否明确、工作重点是否突出；三查落实措施，看目标责任是否靠实、工作推动是否有力；四查推行机制，看制度体系是否完备、长效机制是否
19、建立；五查工作成效，看重点任务是否落实、广大群众是否满意”的要求,认真履行我的公开“三承诺”，即：尽心尽力，尽职尽责，全面、认真地完成局党委交办的科学发展观活动试点工作，确保取得实效。想方设法，真抓实干，确保在年底前全面完成局党委下达的2200万元的招商引资任务。吃透精神，强化服务，确保全局在信访、维稳方面不出现大的问题，切实为群众办实事、办好事。第4篇：主题教育问题查摆个人问题整改清单根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署，认真落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把问题整改贯穿主题教育全过程，立足自身实际，查找问题和不足，检视自身差距，切实提升主题教育
20、成效。在近期召开的主题教育组织生活会上，我深入学习了党的路线方针政策，通过深刻查找个人存在的问题，联系实际进行党性分析，现将对照检查情况汇报如下：一、查摆问题情况（一）重点明确理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题。1.在理论学习方面。一是学习动力不足，缺乏学习的主动性和自觉性，将学习视为一种负担和任务，没有充分认识到学习对于个人成长和工作的重要性。二是学习内容不深入，在学习上只停留在表面，没有深入挖掘理论内涵，对一些重要观点、重要论断只是机械记忆，没有真正领会精神实质。三是学习方式单一，在学习上缺乏创新思维，仍沿用传统的阅读、听讲等方式，没有充分利用现代
21、科技手段进行多元化学习。四是在学习上存在被动应付现象，没有真正把学习作为提高自身素质和能力的有效途径。2 .在政治素质方面。一是政治敏锐性不够强，对国内外形势的变化缺乏敏锐的洞察力，对一些敏感事件的政治背景和实质认识不够深刻。二是政治鉴别力不够高，在面对一些复杂的社会现象和舆论时，缺乏正确的政治立场和判断力，容易被一些错误思想所左右。三是政治站位不够高，在工作中缺乏全局意识和长远眼光，只关注自身利益和短期效益，没有充分考虑到党的事业和人民的根本利益。3 .在能力本领方面。一是主动以学增智的能力不强，新发展理念树得不牢，推动高质量发展、应对风险挑战的本领不够强。从科学理论中悟规律，明方向、学方法
22、增智慧的能力还是有差距。二是创新意识不够强，在工作中缺乏创新思维和创新意识，存在想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。4 .在担当作为方面。一是积极作为还不够。在工作中存在思维惯性和路径依赖，面对新时代高质量发展的新要求，面对千头万绪的具体工作有时候只想按部就班，不想领异标新，没有做到以新视角研判形势，以新思路推进工作，以新举措破解难题，前瞻性、跨越式思维欠缺。5 .在工作作风方面。能够充分认识到“四风”的危害，并能防止和纠正单位存在的形式主义、官僚主义，但在转变作风上还存在着一些不足。一是存在忙于事务性工作多、静下心来思考少，对业务工作用心多、
23、对其他工作关注少，布置安排多、督促检查少的现象。二是工作的韧劲不足，只满足于认真完成领导交办的任务，有时对工作有求稳怕乱的心理或为难情绪,知难而上、排难而进的韧劲精神还需磨砺。三是工作效果不够显著，在工作中缺乏对工作效果的追求和评估，导致工作效果不尽如人意，影响了工作成果的体现和发挥。6 .在廉洁自律方面。能认真学习党风廉政方面的文件精神，坚持严以律己，不搞以权谋私。一是对廉洁履职，反腐倡廉的认识不够深刻。二是开展批评和自我批评不够，要经常进行自我反省、自我批评，务必使自己的言谈举止符合党性政治纪律的要求。（二）结合两个反面典型案例。重点围绕陈刚书记在以案促改专项教育整治动员部署会上向全省党员
24、干部提出的“六问”和廓清“四个模糊认识”、厘清“四个辩证关系”、对标“三种类型干部画像”，逐条对照检视，深入开展剖析。一是端正工作态度，时刻保持等不得、拖不得、慢不得的良好精神状态和干事创业的情怀与热忱，牢固树立“无功就是过，不进就是退”的岗位观念，二是要对照以案促改专项教育整治实施方案，聚焦问题、扭住关键、拿出举措，坚持见事见人，见思想见作风，着力实现以案促改政治效果、纪法效果、社会效果相统一。二、原因剖析（一）思想建设还不够深入。没有真正把理论武装、改造思想作为第一要务和第一需要，对党的创新理论没有沉下心来学习研究，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵认识不透、思考不深,武装头脑、
25、指导实践、推动工作还有所欠缺，带着问题学、结合实践学、盯着职责学的意识还不够,致使自身的战略思维、辩证思维、底线思维的层次还不高，思考判断问题的政治素质还不强。（二）党性锤炼还不够坚定。对加强党性修养的复杂性、长期性认识不足，片面认为自己受党教育多年，大的方向能够把握好，不会出问题，从而弱化了自我革命、自我净化、自我提升的主动意识，没有始终按照党的性质宗旨检验自己的思想行为、没有始终贯彻党章党规党纪要求约束自已的言行举止，自律意识不强、精神有所懈怠、意志有所削弱。（三）工作作风还不够扎实。在处理难点工作时，总主观强调客观理由，认为是新政策、新要求，工作效率不高、创新举措不多是“常情”，但从实际
26、看，主要还是未能时刻以高标准、严要求约束自身，缺乏主动性、系统性、深入性的学习，没有处理好工学矛盾，致使业务能力欠缺、“本领恐慌”。（四）遵规守纪不够严格。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥。制度执行力不强。三、整改措施（一）持续加强思想改造。要认真学习党的创新理论，特别是学习习近平新时代中国特色社会主义思想步伐，学习最新的理论观点和论述，持续改造主观世果，提高理论素养，提高政治敏感性和政治鉴别力，坚持用科学理论来指导工作
27、和学习,持续用党的创新理论武装头脑，坚决自己的理想信念,跟觉走、听党话，同时加强白己的党性修养，坚持党性原则那么坚决立场，用于同违规违纪现象作斗争，时刻保持党员党性意识，充分发挥好觉员先锋模范作用。（二）持续强化党性锤炼。树立正确的人生观价值观，时刻保持强烈的进取精神，把全部精力投入到单位的建设开展中去，也要坚决克制或者依靠组织处理问题。在实际的工作中，要尽自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去计较个人得失，不去给自己找借口，充分表达出一名党员的境界。（三）持续政良工作作风。一直对工作满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么波折，一直保持旺盛的工作劲头，不挑肥捡瘦，不发牢骚，
28、积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。一直对群众满腔热情，坚持到群众之中，与群众亲，与群众近；坚持问政于群、问需于群、问计于群，倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神：坚持把服务于群众作为自身的根本职责，真心实意帮助办实事、解难题。第5篇：主题教育问题查摆个人问题整改清单一、查摆出的问题及具体表现（一）围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的,12条具体要求进行剖析。1.理论学习方面存在问题及具体以表现：一是支部党员对主题教育理论学习认识不到位。政治理论和业务学习时间上难以保证，在每日学习计划上部分支委及
29、党员落实有差距。学习上自觉性、积极性和主动性不足。二是学习存在实用主义，没能在支部内形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，没能将习近平新时代中国特色社会主义思想理论与基层党建工作、生产经营工作有效贯通，用理论武装头脑、指导实践、推动工作上不到位，学习存在片面性、对研讨材料的把关不严格，存在应付心理。2 .政治素质方面存在问题及具体表现：政治能力有所欠缺。在运用政治眼光观察和分析问题的能力不够强，从支部建设中体现政治导向、政治要求做得还不到位，在谋划部署支部党建工作过程中，缺少对工作的前瞻性，没能把主题教育中新的理论、新的举措运用到工作实际中，对于如何丰富支部宣传教育载体、创新支部工作举措没
30、有进行深度思考。3 .能力本领方面存在问题及具体表现：一是凝心聚力以党建促生产经营的能力不足。支部工作开展中对生产经营部分的重视程度不足，引导党员在党建与生产经营高度融合的思想意识和工作模式转变上还不够迅速、彻底。二是考核激励中生产经营与党建还存在两张皮的现象，支部党员积分制考核细则主要集中在考勤、请假、学习强国学习情况等方面，对生产经营、安全生产工作质量等方面考量较少。党支部党员配置不能满足全面性需求，没有充分体现党员擅长的技能，无法通过专业能力使当前公司及党支部面临的生产经营、管理等得到有效解决。4 .担当作为方面存在问题及具体表现：一是支委班子斗争本领不强，责任担当意识不足。部分支委自身
31、建设不实，工作方法简单，创新意识缺乏。支委成员不善于甚至是不愿意运用说服、教育、引导、服务等方法来做好职工工作，支部工作中重形式轻效果、重突击轻基础的问题仍然存在，支部建设“第一责任”“一岗双责”落实不到位。二是面对各项艰巨的任务，缺乏敢于斗争的勇气和舍我其谁的魄力，缺乏以“钉钉子精神”抓落实的韧劲。当前以基层党组织建设提升甘河公司生产经营质效、服务质效作为我们工作的重中之重，难中之难，支委成员还未思考到行之有效的方式将两者充分结合，党建生产经营相互促进的整体闭环链条还存在“缺口”O5 .工作作风方面存在问题及具体表现：党支部抓制度建设、制度落实上工作措施简单笼统。党支部制度不完善，管理松懈，
32、开展党内组织生活手段、方法欠缺，党员学习吸引力不强，学习效果不佳。对基层党风廉政建设、联系服务群众等方面的制度建设还没有能够细致深入，党员大会议事制度健全但落实不力，会议所涉及议事内容边界不清，会议记录不全，会议纪要体现不出决策过程。党员大会学习中开展研讨交流较少，“主题党日”活动疲于应付任务，党员参会率低，主动学习的氛围不浓。6 .廉洁自律方面存在问题：支委表率作用发挥不突出，形式主义仍然存在。具体表现：支委委员带头表率作用发挥不够，对纪律和制度没有带头执行，作风不够踏实，影响了支部班子的整体形象。形式主义问题依然存在，部分支委成员责任心不强，工作作风不扎实，对待工作敷衍应付，文字材料东拼西
33、凑、照搬照抄问题严重。（二）围绕习近平总书记关于树立和践行正确政绩观进行剖析存在问题及具体表现：对党支部工作的思想认识有偏差。部分支委同志对支部工作抱有抵触和排斥心理，认为支部工作不是本职工作、不出成绩不见成效，将主要精力集中安全及业务工作上，对支部工作开展被动、应付，未能将支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同生产经营工作紧密结合，对党支部工作组织不力，抓得不紧.（四）上年度组织生活会班子查摆问题整改落实情况上年度查摆出问题9条，制定整改措施9条，现在已经整改完成6条。二、存在问题的原因剖析（一）从政治方面剖析政治纪律意识不够强。集团党委虽然高度重视纪律规矩执行和落实，也围绕推
34、进全面从严治党制定了一系列规章制度,但在实际操作中还存在对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统，在制度建设上，责任意识存在疏漏，导致制度建设不完善、不到位，制度执行不够有力。（二）从思想方面剖析支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。（三）从组织方面剖析支部在联系服务党员群众方面意识不强，
35、人民就是江山、江山就是人民”的思想还没有贯彻到工作的方方面面，站在党员群众的角度思考问题的能力欠佳，主动联系服务党员群众的意识不足，深挖党员群众需求的劲头不足，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心党员群众，感情上贴近党员群众，工作上联系党员群众，行动上照顾党员群众，没能在支部内形成“传、帮、带”的良好氛围。（四）从作风方面剖析在支部建设上责任意识、担当精神不足，缺乏攻坚克难的勇气和抓铁有痕的劲头，把工作标准定在了满足检查上，缺乏对新的层面的突破和追求，还存在等、靠、要的思想。在难题面前还缺乏敢于开拓的劲头，在矛盾面前还缺乏敢抓敢管的勇气，在风险面前还缺乏勇于担当的勇气。（五）从纪律
36、方面剖析支委在风清气正良好政治生态的营造上还没有做到主动引领，对党支部委员履行全面从严治党“一岗双责”职责认识不充分，思想上仍旧认为党风廉政建设是公司纪委的工作，政治生态事公司是“一把手”的责任，矮化、弱化了基层党支部承担的相应职责，强化纪律规矩、纠治不良风气不够主动，表率作用的发挥还不到位。三、整改措施和今后努力的方向（一）加强理论修养，提高政治站位以此次组织生活会为新的起点，全面开启支部读原著、学原文、悟原理的热潮，做到常学常新，常思常悟，通过理论知识的学习进一步加强支部党员提高“四个意识”坚定“四个自信”，通过不断修炼理论功底，丰富理论知识的积累进一步提供思想上的有力支撑和心理上的托举力
37、量。同时在学习的过程中联系实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,做到学、思、用贯通，知、信、行统一。对标集团公司党委对基层党组织的要求，抓紧抓实理论学习，不断从党史中汲取知行合一的定力、练就擅作善成的能力、磨练攻坚克难的魄力，切实做到学以致用。（二）始终坚持和加强党对支部工作队伍的领导通过不断吸收政治素养号、业务能力强、专业素质高的青年积极分子组建深受基层员工认可的党员队伍，坚持贯彻党组织对公司队伍的领导方针，推动党支部工作进行创新与改革,实现人才建设与党支部建设协同发展，帮助和协助公司扩大基层党员队伍，为人才储备打下坚持的基础。（三）创新活动方式，拓宽服务渠道要全面整改支部现有活动
38、方式及内容，全面围绕提升政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力进行，紧贴甘河公司、交运旅游公司实际，拓展组织活动内容，通过主题党日活动、讲党课等活动的开展，把公司生产经营、安全等各个方面存在的重大问题、党员职工关心的实际问题纳入组织生活议程，让活动的开展更触动灵魂、启迪心智。同时要进一步创新活动方式，让党支部的脚步走进车组、走进一线，也走进红色教育基地，用党的优良传统启迪教育年轻党员，用一线职工的踏实勤奋激励年轻党员，树立起“跳出支部抓党建、跳出党员抓党建”的理念，让党的旗帜在生产经营一线高高飘扬。（四）建立生产经营充分融入党支部的工作机制将生产经营及支部工作作为抓手，将党支部充分融合
39、企业生产经营。会议议题中纳入生产经营任务，深入探索生产经营过程中的核心问题，充分分析能够为企业生产经营提供保障的有效措施，扭转党支部单纯从事政治理论学习、收缴党费、发展党员及党员评议等常规工作的局面，在党支部开展各项工作时，确保其能够与实际生产任务相结合，并将生产经营作为主要目标，有效应用各项工作举措，提升两者的契合程度。（五）进一步完善支部的工作管理制度，促进制度落地见一是要不断梳理支部现有的工作流程、工作制度，发现其中与企业改革发展之间存在的矛盾、问题，不断地纠正问题,完善工作制度，保证支部工作开展能够对公司生产经营管理起到积极的引导和帮助作用，不断提升党支部工作的先进性。二是党支部委员要
40、带头维护党支部制度的权威性，以身作则，严格落实党员管理的奖惩制度，不随意在考评标准、考评内容、考评方法等方面进行调整或降级，并将日常监督检、定期回头看检查和基层员工的监督举报制度融为一体，增加党员管理和考评方向上的准确性、普遍性。三是要严格执行中国共产党发展党员工作细则，避免入党动机不纯分子因个人利益稀释党支部队伍的纯净度，干扰党支部工作的日常流程。要对入党积极分子的思想觉悟、入党动机、现有党支部人员规模、数量等进行严格考察，确保党员队伍的纯洁性。四是要深刻认识制度落实的重要意义，全面厘清支部内组织生活程序，进一步严格标准、压紧责任，严格“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，
41、推进支部组织生活运行的标准化、程序化、规范化。五是加强支部党员管理工作，全面落实党员培训教育规划，做到全覆盖、经常性、规范化。协调运用好党员积分制管理、党员示范岗评选等活动的开展，不断增强党员意识、发挥党员作用，确保支部党员队伍的先进性和纯洁性。（六）密切联系群众，强化宗旨意识。不断强化为党员职工服务的意识，坚持以职工群众的利益和关心点为出发点，坚持抓小、抓细、求准、求精。严格落实党员服务联系职工群众相关制度，充分发挥“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋队”的模范带头作用，定期开展调研和谈心谈话活动，通过培训、主题党日等活动的开展，进一步增强支部党员的组织观念、宗旨意识和实践能力，切实打
42、通服务职工群众的“最后一公里”，发挥支部战斗堡垒作用的同时将“我为群众办实事”常态化进行。（七）改进工作作风，落实责任担当作风建设永远在路上，甘河党支部将以此次组织生活会为起点，针对党员职工群众提出的建议意见，拿出切实可行的整改措施，逐条逐项的查、扎扎实实的改，以支部书记、支委成员为示范引领，形成“头雁效应坚持以上率下，积极应对支部目前存在的困难和矛盾，不回避责任，紧紧抓牢职责范围内的事，坚定信心和决心，引导支部党员摆正思想，端正态度，摆脱“懒、散、慢、拖”的不正之风，强化责任担当，保持对干事创业的高度自觉和责任担当，营造起“要干事”、“能干事”“想干事”“干成事”的良好支部氛围，真正发挥基层
43、党组织的战斗堡垒作用，将担当精神落实到实际工作中，立足集团公司“站务、运输、旅游”第一主业新要求，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统筹抓好党支部主题教育各项工作，做到与主责主业融合互促，以实际工作成果检验主题教育成效。第E篇：主题教育问题查摆个人问题整改清单时间一晃而过，弹指之间，20XX年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：一、思想积极上进，端正工作态度，认真学习领会组织文化，认真学习组织有关管理制度规程和文件，学习组织有关会议精神、领导讲话。通过学习，理解
44、了组织对做好建筑质量、安全生产、开展经营管理、进行队伍建设等方方面面都提出了非常简练而又精辟的要求。明确了组织今后的发展思路和现阶段的重点工作及要求。把整个组织文化的思想和思路自觉地、主动地贯彻到实际工作中去，指导我更好的完成每一项任务。社会不断地发展，我所学的仅有知识已远远满足不了组织对我们的要求。对此我利用业务时间来学习建筑造价经济管理、建筑法律法规、建筑施工合同管理规范等多方面专业知识，来提高自己专业知识水平和业务技术能力。二、认知正确认识自己，找出差距和不足。在这工作时间一年里，我的思想认识和觉悟及工作能力还有待进一步提高，在某些问题的认识和理解上存在片面性，不够客观，导致在工作和生活
45、上产生一些消极思想，今后我将加强学习，提高思想认识，积极乐观面对工作和生活。在工作方面，思路不够清晰，存在想做好事情而又做不好的现象。对自己所在岗位所需的知识、应该从事的业务认识不够深刻，遇到有些问题不能较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出现怠后的现象。对组织规章制度的学习不够全面，理解不够透彻，还不能较好的把组织规章制度体现在自己工作的每一个细节中去。要进一步加强对组织规章制度的再学习、再认识、再领会。在学习方面，学习过的知识没有得到有效的巩固。对学习和培训后没有立即运用和操作，导致今天学明天忘得现象。今后我将对学习的知识点内容，按记忆周期进行再学习，再巩固。三、总结近几年的工作中，我通过实践学到了许多有关建筑的相关知识，通过不断的学习逐步提高了自己的业务水平。但是作为新人，我深深知道，自己经验还是相对欠缺的，需要不断的学习和磨练。因此，在新的一年里，我将再接再厉，奋发图强。
