1、克服形式主义、官僚主义等方面集合17篇克服形式主义、官僚主义等方面1根据中共-县委办公室-县人民政府办公室印发关于开展形式主义、官僚主义集中治理活动实施方案的通知（通办（20-）6号）要求，我以形式主义、官僚主义的表现形式为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在的现象和工作实际，认真对照问题开展查摆，现将整改情况报告如下：一、存在问题及整改措施（一）贯彻落实方面的问题1、对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少。存在问题：标准意识不强，工作站位不高，有时工作落实不够认真到位。整改措施：认真学习中央重大决策，学深学透，在工作中制定切实可行的方案，层层推进，级级
2、压实，确保政策落到实处。整改时限：立行立改并长期坚持。2、对上级政策仅仅满足于“轮流圈阅”、“层层转发”、“安排部署”，以文件落实文件，不切实际的机械执行。存在问题：为完成上级安排部署，虽然也能够分析研究，但有时贯彻落实标准不高，存在差不多、过得去、不挨批的心态。整改措施：对上级决策仔细研读，结合我镇实际情况和镇直各单位情况，制定行之有效的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。3、基层党的组织生活流于形式，重程序、重形式、轻效果。存在问题：能够按时参加“5+N”主题党日活动，但存在学习不深入，党组织生活应付现象。整改措施：认真参加每月主体党日活动，深入学习每月活动内容。整改时限：立行立改并长
3、期坚持。（二）监督检查方面的问题4、检查评比过多过滥，导致基层干部疲于应付，没有时间抓落实，迎检成为基层负担。存在问题：各项工作要求争先进，创一流，为应对考核评比，要求干部加班加点，使乡镇干部职工疲以应对。整改措施：按照上级工作安排，层层分解，包村领导、包村干部督促推进，减少督导次数。整改时限：立行立改并长期坚持。5、在督导检查过程中，走马观花，不相信基层干部，不做深入调研，不听解释就断章取义，武断的否定某方面全盘工作。存在问题：虽然能够深入基层，调查研究，但存在发现问题不够深入、摸不准实情现象。整改措施：加强相关理论学习，深入调查研究，多听班子成员和相关人员意见，多征求意见，研讨决策。整改时
4、限：立行立改并长期坚持。（三）服务群众方面的问题6、“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成现在的“推绕拖”；漠视群众利益和疾苦，承诺限时办结仅限于口头和书面上，实际落实不了。存在问题：服务群众意识有待进一步提高，由于乡镇事务繁多，对个别群众的诉求会安排分管领导落实，对事后处理结果未进行跟踪。整改措施：增强理论素养和服务群众意识，事后对群众诉求进行追踪，询问相关人员问题解决情况。整改时限：立行立改并长期坚持。7、贴近民生的意见征求走过场，深入群众少，仅限于召集部分领导干部开展座谈，虽然有时能征求到群众的不同声音，但不采纳，仍然按照既定方案推进工作。存在问题：虽然也能够征求群
5、众意见，但覆盖面较窄，由领导干部座谈代替了群众座谈，征求班子成员意见代替了征求群众意见。整改措施：坚持实事求是的原则，深入走访群众，广泛征求意见，营造良好氛围。整改时限：立行立改并长期坚持。（四）责任担当方面的问题8、新官不理旧事、不认旧账。存在问题：能够将账目理顺清楚，制定计划，但受财力限制，达不到人人满意。整改措施：安排镇财政所派专人规范整理账目，做好旧账清单管理，制定可行还款计划。整改时限：立行立改并长期坚持。9、有的党员干部对身边不良风气和违规问题态度默然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话，讲实情。存在问题：对部分党员干部管理不够，部分党员干部
6、政治意识不强，规矩意识不浓，缺乏与不良风气、违纪现象做斗争的勇气。整改措施：加强对党员的管理，树立党员干部政治意识，规矩意识。整改时限：立行立改并长期坚持。（五）工作实效方面的问题10、工作求一时之功、点线之效，搞一阵之风，运动式落实工作，没有形成长效机制。存在问题：对工作抓落实方面紧一阵儿松一阵儿，长效机制作用发挥不好。整改措施：制定切实可行的工作计划，按时间节点督促推进，注重抓好后续工作，坚持有始有终。整改时限：立行立改并长期坚持。11、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”，不考虑客观实际，打造领导“可视范围”内的项目工程，搞华而不实的“政绩工程”、“形象工程存在问题：工作中存在注重主要街道
7、主要地点，对非重点区域关注较少。整改措施：对项目工程实施要充分考虑民生问题，制定推进计划，针对群众意见大、呼声高的项目首先纳入施工计划。整改时限：立行立改并长期坚持。（六）履行职责方面的问题12、热衷于与下属单位签订“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单二存在问题：与各行政村，各部门签订目标责任书，对具体执行情况监督较少。整改措施：制定目标责任书充分考虑工作实际，明确工作职责，加强对后续工作的持续监督。整改时限：立行立改并长期坚持。13、在工作决策过程中，不顾实际情况，乱决策，乱拍板。存在问题：存在调查研究不深入，实际效果不佳现象。整改措施：深入调查研究，结合工作实
8、际，决策之前召集相关人员进行分析研判。整改时限：立行立改并长期坚持。（八）文风会风方面的问题14、制定文件机械式照搬照抄，为发文而发文，文件照抄转，不掌握实际问题和矛盾，提出意见建议可操作性不强，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑。存在问题：虽然也能够根据本乡镇实际情况，制定符合本乡镇的实施方案和考核办法，但也存在托上级文件内容现象。整改措施：深入学习领会上级文件精神，联系乡镇工作实际，制定切实可行的工作方案。整改时限：立行立改并长期坚持。二、下一步措施（一）不断提升学习能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯，不断提高履行职责的能力。坚持系统地学好理
9、论，注意学习质量，切实提高自己的理论素养。（二）扎实改进工作作风。要保持和发扬人民勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情，多联系群众，不脱离群众，以振奋精神和昂扬斗志推动工作、促进发展。（三）严格要求、廉洁自律。自重、自省、自励，自觉落实廉洁从政各项规定，在生活上，坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费，时刻提醒自己要经得住诱惑，迎得住考验。在工作中，坚持从自身做起，严格按照党风廉政规则办事，做到不贪小利、不做违反组织纪律的事。克
10、服形式主义、官僚主义等方面2中央八项规定精神贯彻实施以来，全党上下纠正“四风”取得了重大成效，尤其是以习近平同志为核心的党中央以身作则、率先垂范，为全党树立了榜样和标杆。在取得成效的同时，我们也应当清醒的看到，当前少数党员干部依然存在形式主义、官僚主义方面的一些问题，影响着党的声誉，危害着党群干群关系。一是理论学习脱离生活实际。有的党员干部忽视理论学习，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。有的党员干部说起来头头是道，碰到具体问题就无所适从，遇到突发事件就束手无策。二是工作疲于奔命、忙于应付。近年来，中央和省、市、区先后下发了一系列精简会议和文件的通知，并采取了一些行之有效的措施,会议和文
11、件过多的情况得到了一定程度的控制，但“文山会海”没有根治，以会议落实会议、以文件落实文件的现象依然存在，一定程度上消耗了基层工作的时间和精力，影响了工作效率。三是上级决策部署落实不力。工作虎头蛇尾，抓工作不讲实效，在位不在岗、在岗不尽责，深入实际不具体，工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过，不下功夫解决存在的矛盾和问题，存在开场热闹、持续困难，雷声大雨点小的问题。四是党员干部担当精神不够。在工作过程中，考虑问题困难多，考虑客观因素多，缺少了应有的担当。在工作中有“软怕躲退”的现象。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。纪检监察机关必须积极履责，强化执纪监
12、督，切实以改进作风的实际成效取信于民。一是提高认识，端正态度。纪检监察机关要进一步提高认识，深刻领会中央关于纠正“四风”是长期的、艰巨的任务的科学判断，以积极的态度去面对纠“四风”工作，让自己的心灵引擎中沸腾起无穷的能量，继而推动作风建设深入开展。二是完善规章，有章可循。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子。只有在执纪之前把“四风”关进制度的笼子里，才能在执纪中做到有章可循，有制可依。三是违规必究，究必从严。加强监督检查，坚决查处违反四风问题的行为，是党和人民赋予纪检监察机关的神圣职责。纪检监察机关必须积极发挥职能和作用，对照规章制度执好纪、问好责、把好关。四是严以律己，行为要
13、清正。“打铁还需自身硬”，纪检监察机关必须带头践行“八项规定”，切实增强自律观念，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，高标准严要求，主动接受各界监督，做遵纪守法和廉洁自律的表率，真正树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的良好形象。克服形式主义、官僚主义等方面3存在的问题；1、思想素质和业务水平有待提高。部分党员干部思想观念陈旧，总是跟不上县局工作的节奏，把学习理论、业务当应付差事，既不联系思想实际，又不联系实际工作，面对工作中出现的难点感到困难重重，存在能力恐慌。有的存在对县局安排的工作认识不到位，对食品药品监督管理法律、法规不熟悉，钻的不深，对业务知识的学习不够精，政治敏锐性不够强的问题。尤其是在近
14、期的对学校食堂、餐饮服务业、卫生室的日常监管上表现尤为突出，连最基本的日常监管记录，现场检查笔录、下达责令改正通知书语言表述上存在很大的随意性，不规范、不准确。2、在工作作风上、精神面貌上存在的问题。有的同志只是为了工作而工作，对自己的本职工作有放松懈怠现象。只满足于完成手头上所长交办的工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性。有的同志得过且过、进取心、责任感、主动性不强、缺乏担当，说白了就是工作思路不清、门路不清，每天到单位来不知道自己做什么？该做什么？所长没有安排工作，就在玩微信、上网，工作无计划、无安排、无目标，个别同志需进一步增强工作责任感、紧迫感、危机感，增强服务意识。还有
15、部分同志精神面貌差，工作期间不着装、脱岗、聊天、精神萎靡不振，甚至为家庭琐事缠身影响正常工作，不能够以昂扬的工作状态投入到工作当中去。3、工作纪律涣散，少数人员存在办事拖沓、有令不行、不遵守作息时间，家里有一点事就请假，工作职责不清、任务不明，与同事、领导之间缺乏沟通、协调。办事我行我素，不请示、不汇报爱犯自由主义，遇事不动脑筋，不想办法，县局开过会议，会议精神停留在笔记本上就心安理得，工作有始无终。4、服务意识不够强，对监管对象的服务不够主动，在服务工作中往往被动服务为主，主动服务欠佳，跟踪服务不能完全到位。主要表现在工作没有沉下去，浮于表面，流于形式，不讲实效，不在抓好落实上下功夫，在近期
16、的“三小”行业摸底工作中，没有主动与食品加工作坊、小餐饮等业主交心谈心、了解业主经营状况，对现场指导办证、行政许可受理、法律宣传等工作没有做到位，做细致。5、日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。具体表现：组织党员理论学习还不够深入，在深度和广度上差距较大；党员干部对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还有待加强。6、工作安排部署有时不够严谨。具体表现：主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有深入实际调查研究，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，干部职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。7、谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。具体表现：重点工作不突出，过于的
17、强调分工负责制，工作缺乏创新，工作方法单一。8、学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。9、思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命的青春。10、缺乏深入实际调查研究，推动工作不能保持连续性。11、在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。12、思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。13、吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。整改措施；（一）坚定理想信念，保持绝对忠诚。坚持以邓小平理论、XX重要思想、科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、
18、六中全会精神，以及习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕强化县局总支领导核心地位，以强化政治功能和服务功能为鲜明导向，以基层党建全面进步、全面过硬为总目标，以实施“整县推进”基层党建工作为抓手，以落实管党治党责任为关键，坚持从严从实、问题导向、改革创新，整体提升支部创造力凝聚力战斗力，注重学以致用，理论联系实际，全面提高自身素质。加强学习食品药品相关专业知识及法律法规知识，增强处理问题的能力为落实今年“三项主要工作”提供坚强有力的组织保证。（1、学校及周边;2、三小整治;3、卫生室非法渠道购进药品）（二）主动担当作为，严格依法办事。充分发挥第二支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以本次“担责明
19、纪-反对形式主义、官僚主义从我做起”主题活动为契机，把支部党员的思想统一到胡局长在年初“提素质履好责保安全全面提升食药安全工作水平”讲话精神上来，胡局长的讲话，为我们基层所工作指明了方向，作为共产党员，应该认真履职尽责，主动引领担当，树立做好食品药品安全监管的信心，增强责任意识，兢兢业业踏踏实实的干好本职工作，争取给辖区内人民群众交一份满意的答卷。（三）强化纪律意识，勤勉实干奉献。事事从大处着眼，从小事着手，在随意中把握有序，在被动中把握主动，努力做到不以事小而不为，不以事大而乱为，不以事乱而盲为，不以事难而怕为，凡事谨慎考虑，小心运作，确保各项工作零搁置、零积压、零失误。搏起袖子，甩开膀子，
20、用实际行动和工作业绩迎接党的二十大胜利召开！（四）以建学习型支部为切入点，组织党员干部克服工学矛盾，结合工作实际抓好理论学习，通过加强学习来提高党员干部的整体素质和业务能力。一是完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。二是根据监察支队学习计划和工作实际做好业务学习安排，提高干部职工的业务素质和业务能力。（五）注重团队精神的培养，充分调动党员干部的积极性和创造性。一是经常性开展交心谈心活动和批评与自我批评。支部班子成员之间勤交换思想，多听取意见，多交心、多通气，发挥班子的整体作用。二是增强做好支部工作的事业心和
21、责任感，完善支部各项规章制度和激励机制。（六）改进工作方法，坚决克服和纠正班子在工作上存在的问题，要合理安排时间，协调好各方面的利益关系，落实和处理好党员干部关心的问题，增强集体的凝聚力和战斗力。一是理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，加大监督执行力度，发挥班子整体职能。二是加强对党员干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加强班子成员间的沟通与交流，进一步搞好团结，提高威信。三是切实转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，在支队形成一种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好工作氛围。（七）加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习，学习邓小
22、平理论和XX重要思想，用十六大精神指导工作，充分武装自己的头脑。另一方面，要加强专业知识的学习，尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。（八）要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为榜样，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。（九）班子成员要进一步增强服务意识，改进工作方法和工作作风,深入实际，贴近基层，多办实事。（十）在党风廉政建设上起带头作用，带头执行“六项规定”，建立群众监督机制。（十一）每个班子成员都要从自身做起，加强自身建设，多学习，多出去见世面，开拓视野，换换脑筋。（十二）思想上提高认识，实际中摆正位置，真正体现建设风貌，切实搞好机关提速
23、工程。克服形式主义、官僚主义等方面4根据县委关于集中整治形式主义和官僚主义专项行动要求，按照县纪委统一部署，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉把自己摆进去，认真查摆“四风”问题。结合征求到的意见及思想工作实际，重点围绕2个方面深刻反思，认真对照检查。现将对照检查情况报告如下：一、存在的问题形式主义方面：一是主动学习的意识不强。学习态度不端正，学风不实，存在实用主义思想，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少,存在以干挤学、以干代学的现象。理论学习不够深入，特别是对准则条例没有全面、系统学习，没有逐条逐
24、项深学细读，在学习中还存在“急用现学”的现象。二是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松、不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格，但过后有的没有及时跟进调度，有的没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣。三是破解难题主动性不强。今年全县重点工作相互叠加，前期也多次召开会议进行了布置，也进行了调研，但在具体实施过程中，对难题破解不到位，统筹能力做的不好。例如，三夏桔秆禁烧、农村土地确权等重点工作相互叠加，作为主管领导，自己没有很好的统筹协调，导致工作出现被动局面。官僚主义方面：一是深入一线调研不够。联系基层不紧密，深入基层一线了解实际不够，主动熟悉了解的意识不强，对基层实际困难掌握不
25、多，有时影响了工作针对性。有两点，一方面，对基层反映的一些问题，特别是涉及多部门的，主动协调解决的意识不够，也有应付搪塞现象。另一方面，对单位一些年轻同志关心关注不够，我基本上没有主动问询过个人或家庭面临的现实困难，偶而了解到大家的困难，但尽力帮助他们克服困难的意识也不强，方法也不多，存在很大差距。三是行政监察工作开展不力。一方面，主动接受监督的意识还不强，主要是积极开展监察工作的主动性不够，没能与中心工作融为一体发挥应有作用，在物资采购、工程建设监督上存在不想管、不愿管的现象，挂了虚名。作为（单位）纪检监察工作的主要负责人之一，我应该承担主要责任。二、存在问题原因分析以上查摆的个人在“四风”
26、方面存在问题，表现不一，症状多样。但自己的缺点不足肯定不止这些，还需要上级领导、同事帮我再找再查，切实找实在查彻底。仅就上述存在问题产生的原因，有主观的也有客观的，我认为主观原因是根本的，从根源上讲还是个人理想信念不坚的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养党性锻炼不够的问题，艰苦奋斗意识弱化的问题。具体说：一是从人性根源上讲，就是“私心”作祟。拿党内语言讲，即存在个人主义思想。人一旦有了私心，就不能正确恰当地处理“公”与“私”的关系，就会淡化宗旨意识，弱化责任意识，使自己在政绩观上发生错位，在权力观上出现扭曲，这是人性的劣根。私心重了，就会患得患失，不敢担当，甚至丧失党性原则，掉进形式主义、
27、官僚主义乃至享乐主义的陷阱中去，走向毁灭。对照“毫不利己专门利人”的白求恩精神，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小的危害性。二是从素质能力上讲，就是“功底”不厚。一方面，自身理论功底不厚实。理论功底弱化，直接导致对社会发展变化和从事工作的规律性把握不到位，加上深入细致的调查研究不够，就会常常陷入主观主义，对事物的认知就会出现偏差Q另一方面，素质能力不足。自己解决棘手问题的能力不高，面对矛盾问题，往往不能拿出切实可行有效办法，要么方法简单，要么不负责任地生搬硬套旧有经验，最后不自觉中陷入文山会海的形式主义或官僚主义泥潭而不能自拔。三是从事业追求上讲，就是艰苦奋斗意识弱化。总认为，现在是经济社会
28、物质很丰富，吃喝用行讲究点，无可厚非的。说到底，还是享乐思想抬了头，如果不加以有意识地控制，任其发展将有百害而无一利。正如古人言“欲如火，不遏则燎原,自身很多坏毛病和存在问题，都与艰苦奋斗意识弱化有关。艰苦奋斗意识弱化了，事业心进取心责任心随之下降，人就会变得慵懒，干工作就会讲条件多讲奉献少，讲享受多讲吃苦少，讲成绩多讲责任少，什么形式主义、官僚主义、享乐主义都来了。三、今后努力方向和改进措施一是进一步加强学习，不断提高自身能力素质。要通过学习，补钙强筋健骨。既要搞好个人学习，又要抓好部里的集体学习。进一步端正学习态度，强化主动学习、抓紧学习的意识，让学习成为一种自觉习惯。进一步深化学习内容
29、认真研读马克思主义基本原理，真正用历史唯物主义和辩证唯物主义思想武装头脑；加深对党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，不断提高自己的理论水平、思想水平和政治水平；更广泛地学习人文、社会、经济、政治、历史、科学等其他知识，不断丰富知识体系，开阔视野，增强本领。进一步注重学用思相结合，注意克服为学而学，学而不思，学而不用，学而不行的问题，要带着问题学，在实践中转化，在运用中提高，掌握工作主动权。二是进一步加强党性修养，不断升华自身的道德品行。党性修养既是政治修养，又是个人品德修养，是每个党员干部的必修课。要严格按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，着力加强党性修养，不断
30、锤炼作风，磨炼意志，提升人生境界。进一步坚定理想信念，纠正人生观、价值观、政绩观和权力观的偏差，摒弃“官本位”意识和个人主义的私心杂念，要把工作当作为党做贡献的事业、服务广大群众的平台。进一步强化党性原则和纪律观念，坚决做到“四个服从”，牢固树立“四个意识:进一步培塑谦虚、文明、慎独的道德品质，保持平常心，诚实做人真实做事，善解人能容人，心胸坦荡，光明磊落，达到自觉状态。三是坚持正人先正己，身体力行，做好表率。要求别人做到的,自己要首先做到。对个人存在的“四风”方面问题，坚持即知即改,从现在做起，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。对其他人查摆的“四风”问题，也要对号入座，我没有的要力
31、戒，我有的要力改。要在服务基层中作表率，甘当小学生，多深入一线了解实情，倾听意见建议，职责内的立行立改，超职责的及时带上来落下去；要在廉洁勤政上做表率，严格要求自己，注重勤俭节约，杜绝铺张浪费；要在求真务实上做表率，克服名利思想，真正解决好我是谁、为了谁的问题，把心思和精力用到推进（单位）建设发展上，以实际行动推进（单位）作风建设取得实际成效。四是进一步加强制度建设，努力营造健康有序的监督约束机制。有效的监督约束机制，是克服“四风”问题的根本举措。今后在工作中，我将结合本职，加快梳理（单位）各类制度，完善制度体系，不断加强组织建设，完善和规范党务、政务公开通报机制，不断加强纪检监察工作，探索拓
32、宽监督渠道和方式，不断加强文化宣传，聚集更多反对“四风”树新风的正能量，为推进按制度管人、按制度管事、按制度运行的良性局面做出贡献。这次围绕纠正“四风”问题，自我剖析对照检查的过程中，越发感到责任重大、使命重大，越发感到理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助我进一步提高思想认识，转变工作作风，激发我进一步振奋精神，与全部同志一道，加倍努力，团结一致，不断推进工作创新发展，为（单位）在新时代谱写新篇章做出贡献。克服形式主义、官僚主义等方面5根据关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作方案（*纪委20-105号）要求，对照前
33、期个人自查问题清单，现将整改情况总结如下。一、问题自查情况共自查问题9个，其中涉及“影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义突出问题”的3个，涉及“群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题”的1个,涉及“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题”的2个，涉及“学风会风文风及检查调研方面频次过多过滥、浮于表面等突出问题”的3个。制订了整改措施，其中即整即改7项，按时限进行整改2项。二、整改落实情况对需整改的9个问题，制订整改措施16项。已落实整改问题9个，落实整改措施16项。详情如下：（一）对上级精神，存在不加消化传达的情况
34、上级要求的任务时间比较紧、任务比较重时，在吃透文件精神前，有时会召开紧急会议，原文进行传达，效果不好。整改情况：整改措施2条，落实了即整即改。一是认真学习上级文件，对省公司来文建立专门收文夹，方便领会文件要点；二是召开会议传达上级要求两次，均提前准备了传达提纲，做到与当前工作相结合传达要求。（二）存在大局意识不强、落实打折扣情况。对公司及上级部署了解不透时，存在配合不到位情况。整改情况：整改措施3条，即整改即改2条，按时间点推进1条。一是明确部门任务，针对20-年上级部署进行认真学习并制订任务台账清单3个，明确了部门责任；二是做好充分沟通，制订责任清单前与配合部门做好沟通，明确任务边界；三是
35、提升大局观，加强自身修养，通过“学习强国平台、联通先锋”平台学习，不断加强政治建设，树牢四个意识”，特别是大局意识，提升配合的自觉性。（三）存在紧急情况下补材料情况。在有上级工作组检查时，总是尽量把本部门的优点暴露给领导看，而对存在的问题，不愿主动揭露。整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是工作做在平时，把握好工作节奏，同时深化清单式台账式管理模式，工作成果做到即时收集、即时归档；二是加强学习树立正确的荣辱观，摆正心态、实事求是，把提升工作质量作为根本。（四）存在领导交办的事干得快，基层问题特别是复杂问题效率不高情况。党建经费使用无明确规定时，不主动为基层想办法，而是有
36、等一等，、“看一看，想法。整改情况：整改措施2条，即整改即改1条，按时间点推进1条。一是明确规则，制订党建经费使用办法及下达20-年党建活动经费预算，已通过文件发到各支部；二是倾听一线呼声，快速反应、立即行动。春节期间，线订单暴增，市公司党群部牵头成立了应急派送党员突击队和预备队共60余人，与市区网格的一线人员结起对子，共同承担派卡转化重任。（五）存在不愿担当问题。与其它部门工作有交叉时，工作时有顾虑，担心别人认为做好是应当、做不好要担责的想法。整改情况：整改措施2条，按要求进行了即整即改。一是与其它部门工作有交叉时，加强沟通，20-年主要沟通有3次，按沟通结果明确各自责任；二是任务较紧，来
37、不急沟通时，先承担任务。3月份市委对我公司共同目标考核时，部分任务无法细分职责时，我部门进行了先行承担并顺利完成考核任务。（六）存在对“材料美化”情况。对上级检查的材料，尽量通过多种方式整理、装订，文字内容上主观有美化情况。整改情况：整改措施2条，按要求进行了即整即改。一是平时材料做好收集整理，但不过度包装，按清单台账式管理模式做好日常归档；二是工作总结实事求是，避免华而不实的结论。（七）存在召开会议过多情况。涉及党建、二十大台账落实、意识形态推进不到位时，一般通过召开会议推进，会议规划性不强。整改情况：整改措施1条，按要求进行了即整即改。统筹会议内容，避免会议过多过滥影响工作落实。20-年召
38、开1次党务会，涉及到党建、二十大台账及意识形态，做到1次会议解决多个问题。（八）存在检查考核过多情况。20-年党建工作一年考核4次，有重复考核同一事项情况。整改情况：整改措施1条，按要求进行了即整即改。吸取20-年考核经验及教训，20-年考核一是减少频次，改每季度督导为半年督导；二是突出重点，内容务实，避免重复考核，已经制订下发了考核办法。（九）存在调查研究不深入情况。扶贫工作扶贫点远，调查研究时间不充分，存在不深入情况。整改情况：整改措施1条，按要求进行了即整即改。20-增加扶贫调研时间，已深入调研4次，注重扶贫效果，每次调研均制订方案，解决实际问题，纳入扶贫台账，解决实际问题12个。三、下
39、一步计划按照自查问题清单，均进行了整改，但在以后的工作中需注意以下问题：一是整改质量不高问题。有的工作虽然进行了整改，但由于有的标准动作要求无法量化，整改质量并不高，如提高自我修养，加强学习，还需要自我加压，提升思想自觉、行动自觉；二是整改需长期坚持的问题。如领会上级文件、结合实际做好工作部署，不是能做到一两次就行了，而是每次都做到、每时都做到，这显然不是一蹴而就整改完成的任务，需要的是恒心、耐心及个人业务能力不断提升、个人良好工作习惯的建立。克服形式主义、官僚主义等方面6形式主义、官僚主义是基层党建工作最容易犯的政治病症，事关基层战斗堡垒的建设、事关为民服务宗旨的兑现。党的十八大以来，面对党
40、内存在的种种问题和弊端，党中央从整治党内存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题抓起,持之以恒正风肃纪，“四风”问题中的享乐主义、奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义一定程度上依然存在。习近平总书记指出：形式主义，官僚主义是目前党内存在的突出矛盾和问题,是阻碍党的路线方针政策和政府重大决策部署贯彻落实的大敌。围绕克服基层党建形式主义、官僚主义这个关键点，本人密切结合XX工作实际，通过到基层支部开展实地调研、查阅党建资料、与支部书记和党务干访谈、与党员群众座谈等形式，认真听取基层支部开展党建工作情况，总结全市XX系统基层党建工作经验做法，查找检视存在问题，深入剖析原因，对整治基层
41、形式主义，官僚主义问题提出建议和对策。现将调研情况报告如下.一、形式主义、官僚主义的主要表现形式（一）只做表面文章，工作落不到实处。个别基层支部仍存在以文件贯彻文件，以会议落实会议的问题。上级部署了工作，下面依葫芦画瓢也开个会下个文，再安排党务干部把各类会议记录、工作台账等制作好，工作就算落实了，重过程不重结果，甚至把开了多少会、下发了多上文件当成工作成效和成果，实际落实情况却无人反馈也无人过问，方法简单，效果却不佳。（二）督查检查简单，深入发现问题不够。由于XX系统情况比较特殊，到基层开展党建督查检查存在一定客观难度，每次到基层都是连带着多个工作一起开展，在开展党建督查时容易出现检查不够深入
42、发现问题不够彻底的问题，走过场、浅尝辄止的问题一定程度存在。（三）“门好进，脸好看”，但事难办偶有发生。个别干部对服务对象态度虽然热忱友善，但在解决实际需求上庸懒散拖，当起“笑面虎”；有的干部看人“下菜碟”，对领导的吩咐总是态度诚恳、竭尽全力地办，对群众的诉求虽是许诺及时，却总是挑三拣四地办；个别干部则以暂无政策支持为由、以态度端正为方式，“底气十足”地拒绝群众诉求，没有换位思考，不能想群众之所想、急群众之所急，只是简单地以客观条件不成熟就把群众“拒之门外”，没有为群众提供其他的解决方案。（四）工作拖拉应付，懒政怠政时有发生。部分党员干部工作上不思进取，不求有功但求无过，奉行“好人主义二碰到
43、困难往外推，遇到矛盾绕着走，例如在碰到一些比较棘手的信访事件时，习惯性地推给别人，没有做好“首问负责制”；内部管理充当“老好人”，不敢说不，把“坏人”角色推给上级部门上级领导，缺乏担当精神。二、形式主义、官僚主义的主要形成原因习近平总书记指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失二产生形式主义，最根本的还在于一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，缺乏群众观念和群众感情。（一）政绩观错位。个别党员干部，抓党建工作不是为了让群众满意、服务XX改革发展，而是为了让领导注意、让上级满意。党员干部重视政绩，这本身无可非议。但是，有的党员干部却只重显绩不重隐绩，只练唱功不练做
44、功，只作秀不做事，抓基层党建工作只要“短平快”不要“长远实”，更有甚者还弄虚作假。（二）责任心不够、本领恐慌作祟。懒政怠政归根到底与缺乏责任担当、欠缺干事创业本领有关。在其位却不谋其职，只想做一天和尚撞一天钟，遇见好事就办，遇见困难就拖，遇见矛盾就躲，“只求不出事，宁愿不做事工缺乏干事创业本领，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法，就只能照搬照抄上级要求。（三）为民宗旨意识不够牢。形式主义、官僚主义积弊甚深，与传统文化糟粕的流毒有着密切关系，这当中，“官本位”思想和“面子”文化影响最深。受“官本位”思想影响，一些党员干部不自觉地就有了“官老爷”做派和“衙门作风”，没能够换位思考，导致在服务群
45、众的过程中，有意无意让群众觉得不舒服。究其原因也是XX为民宗旨意识扎得不够牢。（四）督查检查的效果不够好。形式主义之所以屡禁不止，还在于形式主义的界线往往不是那么明晰，甄别起来有一定困难，给监督和问责带来一定难度。特别是形式主义者往往又会摆出很多冠冕堂皇的理由，披上各种各样“政治正确”的外衣，具有极强的迷惑性。尽管这些“障眼法”骗得了一时骗不了一世，但在客观上增加了形式主义被发现的难度，造成监督难以及时到位，这让形式主义的想法、做法在一些党员干部中始终存在市场。三、克服基层党建形式主义、官僚主义的几点建议今年是中国共产党建党100周年，新时期新阶段，基层党组织所处的环境、担负的责任、工作环境以
46、及自身状况都发生了重大的变化。全面加强党的建设工作，对基层党建提出了新的更高的要求，要力戒基层党建形式主义、官僚主义，找准问题根源，多管齐下，多措并举，标本兼治，着力破解党建与业务“两张皮”问题，提升基层党建工作实效。克服形式主义、官僚主义等方面7在百年奋斗征程中，我们党始终把坚决反对和克服形式主义、官僚主义作为重要任务。形式主义是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西；把官僚主义者比喻为泥塑的神像，说它久坐不动、十分无用。改革开放初期，告诫全党必须“防止领导机关官僚化的危险”，指出“形式主义也是官僚主义二中国特色社会主义进入新时代，“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做
47、出实效，不好高鹫远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义J党中央深刻分析形式主义、官僚主义的成因，提出克服形式主义、官僚主义的治本之策。在反对形式主义方面，着重解决工作不实问题，督促领导干部树立正确政绩观，克服浮躁情绪,抛弃私心杂念。在反对官僚主义方面，着重解决在人民群众利益上不维护、不作为问题，既注重维护最广大人民根本利益和长远利益，又切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题。经过持续努力，形式主义、官僚主义的生存空间被大大挤压，广大党员、干部真抓实干的劲头不断增强。同时也要清醒看到，形式主义、官僚主义问题具有反复性、隐蔽性，会以不同形态经常出现。因此，克服形式主义、官僚主义，要时刻保持警惕，
48、以驰而不息、锲而不舍的精神，从思想深处查不足、找根源，从行为遵循方面定规范、设准则，做到全面检视、靶向纠治。当前和今后一个时期，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战都有新的发展变化。在危机中育先机、于变局中开新局，奋力实现“十四五”时期经济社会发展目标和2035年远景目标，必须以更大决心、更有力举措克服形式主义、官僚主义。当前，绝大多数党员、干部能够身体力行反对和克服形式主义、官僚主义，但在少数党员、干部身上依然存在形式主义、官僚主义问题。有的抓理论学习不深不透，理解不够到位，自以为学了就是懂了，讲过就是落实了，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；有的以为抓工作落实就是层层发文、层层开会，贯彻党中央决策部署“依葫芦画瓢”，搞“上下一般粗”；有的热衷于同下级单位签“责任状”，将责任下移，把压实责任变成“击鼓传花坚决铲除形式主义、官僚主义滋生蔓延的土壤，必须紧盯形式主义、官僚主义新动向和新表现，充分认识形式主义、官僚主义的多样性和变异性，始终把坚决反对和克服形式主义、官僚主义作为重要任务，既解决老问题也察觉新问题，既解决显性问题也解决隐性问题，既解决表层问题也解决深层问题，以刀刃向内的自我革命精神同形式主义
