1、2022年上半年团委工作总结上半年，公司团委在公司党委和集团团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联络本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了上半年的工作方案和上级交给的各项任务。团的工作有了新的开展，团员青年的素质有了进一步进步，为在下半年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：一、结合企业开展新形势，开展青年思想政治教育，进步青工的思想道德素质。1、创新学习载体，丰富学习内容。上半年，团委针对当代青年的特点开设了轮司青年博客，通过网络登载评论形式，实在进步了青年学习政治的热情，有效进步了青年的政治素质。2、根据公司青年的特点，通过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立
2、足企业寻求开展，立足岗位成才奉献。3、上半年以“读书修身?践行成才”为主题，积极开展“读好书 荐好书”学习交流活动。二、贴近消费，创新工作方式，提升青工业务技能素质。1、3月份公司团委会同平安监视部、技术设备部以及人事部、拖轮队结合“导师带徒”活动，开展了 “抓平安、强管理”青年成长开展课堂。2、春节过后，针对2.5事故，会同公司安监部组织约30名近年当班的青年驾驶、轮机人员到后所船厂开展现场平安警示教育专题团课，实在进步青工工作责任心。3、针对一些平安意识淡薄、工作责任心不强的青年进展平安重点家访活动。4、进一步深化海港青年携手平安行活动。上半年协同引航站、以及公司业务部对宁波港引航员与拖轮
3、驾驶员操作联络方法和口令进展标准。5、在青工中开展“节能环保”主题短信征集评选活动，实在进步团员青年节能环保意识。另外，各团支部还开展了青安岗“六个一”以及“平安隐患排查”和“平安应急演练”等活动，努力营造“人人讲平安”的气氛。三、效劳青年，不断提升公司青年的精神风貌。1、建立多元化用工联络人制度，定期深化多元化用工中理解他们的工作学习生活情况，和他们做朋友，引导他们爱岗敬业，共创和谐企业。2、积极创立文明寝室, 在集体寝室举办了“温暖2022迎新春茶话会”以及“亲情寄千里，情暖异乡客”寄一份家书活动。开设了寝室宣传窗，建立了团委信箱。3、会同工会于4月份成立了职工文学艺术协会,开设了“海星星
4、博客和海星星qq群以及海星星邮箱。4、拖轮队成立船舶电器兴趣小组，机关团支部成立电脑兴趣小组，并进展了授课培训、活动交流及技术比武。5、五四青年节前夕，和引航公司、妇儿医院，组织80余名男女青年赴东钱湖陶公岛，开展“携手迎奥运青春添光荣” 共建联谊活动活动。此外，还举办了“庆五四迎奥运”青年羽毛球赛，与镇海号角队进展了一场迎奥运足球友谊赛， “迎奥运青年乒乓球比赛 ”。四、立足企业，效劳社会，积极开展青年志愿效劳活动。1、继续深化开展“学雷锋上街为民效劳”、“敬老助残”以及“为奉献者奉献”志愿效劳活动。2、在电工班设立的“青年志愿效劳岗”为职工修理电器30余台次，修理自行车50余辆次。3、带
5、着突击队员，主动承当急、难、险、重任务。一月份组织青年突击队员对码头积雪进展清扫以及铺设防滑麻袋。在台风降临时。组织突击队员进展了三次应急演练，确保遭受台风时，防抗台工作的顺利开展。五、大胆创新，加强团组织建立。以拖轮队团支部获得“宁波市团建示范点”为契机，积极创新思路、强化制度建立，进一步完善了团工作机制。先后建立健全团委中心组学习制度、团支部量化考核制度、团支部*议事制度和多元化用工联络人制度。上半年，虽然获得了一些成绩，但是我们还清醒地看到：工作中还有不少问题有待解决如：个别团员忧患意识不强；团委对新时期共青团工作的创新还需进一步进步等。下半年将继续努力，开拓创新、锐意进取，做好工作，现将下半年工作方案汇报如下：1、以“国际航海日”为契机，与海事局、引航公司开展技术比武，稳步推进宁波海港青年携手平安行活动。2、做好与宁大外语学院开展的暑期社会理论活动。3、在团员青年中积极开展开展技术比武，进一步进步技能业务技能素质。4、进一步加大青年突击队的训练，完善应急方案，做好防台抗台等应急工作的准备。5、协助集团团委、公司平安部门做好新进港大学生平安意识教育。6、对导师带徒活动进一步完善提升。7、下半年组织青年开展大风浪作业学习交流会。8、 继续协同工会办好文学艺术协会，打造“海星星”品牌。第 5 页 共 5 页
