【工作总结】热门设计总监年终工作总结[1].docx

第 1 页 热门设计总监年终工作总结1 特征码 mtnLdPnsLlFnvliuihBs 致亲爱的同事及 xx 的伙伴们： 辞旧迎新，20XX 转眼即逝，一年又过去，xx 设计公司再次理智 的整理与总结，我们需要一如既往的做到让我们身上这双眼睛， 一只去往前看，一只去往后看，往前看是因为需要远见和谋略 展望未来，往后看是需要知道走过的路，总结过往的成功与失 败，收获与失去。走过的 20XX，无论是公司还是每位同事我们 都共同再次成长一个步伐，大家都知道，也能深刻体会，时间 让我们每次的成长都伴随着喜怒哀乐，无论这个成长的过程是 如何情感化，我们每个人和公司的发展大方向始终是积极与进 步的。在此，我们需要非正式形式的祝贺与鼓励下自己。 首先我想代表 xx 对每位同事道上一些真诚的感谢话！每个公司 的发展，永远离不开每位同事所做出的贡献，xx 也是如此！最 尊敬的同事，谢谢您一路同行！ xx 设计在 20XX 年的发展过程中，很难避免经历着一些积极与 消极意义的人、事、物变更和变化。人事方面，20XX 中 xx 设 计经历几次明显的变动，有同事因为理想、个人情感、工作能 力的缺乏离开了我们这个团队，在这里，对离开的同事道上真 诚的感谢和祝愿，遗憾的同时，在这个过程中我们陆续也迎来 第 2 页 了新同事的加入，xx 境处发展阶段，正视所有一切存在的问题， 针对薪资待遇、福利待遇等最为实际的问题，进行着不断的调 整正与完善，我们根据公司发展进步收获来不断的提升同事的 待遇，以此期望吸纳更多优秀新伙伴的加入，我们同时一直会 根据员工的实际职业水平调整待遇的层次，世界总体始终还是 公平的，我们也将一直努力在这个和谐的氛围之下，做到多劳 多得，能者上，庸者让的原则。每位同事进公司天起，都收到 一份xx 薪酬以及职位表 ，那不是一种形式，他是如此的具 体，在 xx，愿您时刻关注自己所处的阶段有无变化，若一直没 有变化，您是不是该总结没有变化的原由？！若您的表现如此 出众，而我却没有给您按照xx 薪酬以及职位表进行调整， 那么请您潇洒从容的走进我的办公室和我“和谐洽谈” 。 20XX 年过程中，针对公司同事工作与情感事理态度，大体是如 此和谐与融洽的，每位同事因为优秀的人格，专业的设计职业 修养，能以的包容、耐心和热情与同事友善并并肩作战，能坚 守职业素养，为每个设计项目贡献才华，并为每个客户做到项 目策略保密原则，为客户贡献职业力量，真诚的期愿，无论在 哪里，我们的同事都能一直保持这样的美好情操，因为出于设 计行业的职业“病态” ，我们总会不经意间去追求一些更完美的 状态，因于此，我还需要对我们的已经很优秀的表现提出三点 意见和建议，其一，和同事的生活中工作中，尽力多一份主动 性，除了职业必须做的工作外，为同事乃至公司多做点“鸡毛 第 3 页 蒜皮”的事情，培养一份“好人缘” ， “鸡毛蒜皮”的友情赞助 会为您的人生发展助上一臂之力。美好的人格，受人尊重的人 格必须先建设起您积极而真诚的情商，一起共勉；其二，对我 们的客户更多一份耐心，要时刻换位思考，多站在客户的角度 上思考一些具体的问题，多站在客户的角度上来理解一些设计 存在的问题，再此，我还需要更直观的表达一个概念，不要抱 怨你的客户缺少审美，因为客户不像我们一样，一直在从事和 钻研这个设计领域的工作，他们的偶尔认识显得非专业也是必 然，所以请更多一份耐心去引导和建议，对方客户的意见往往 多半就是设计所需要去解决的问题，所以，努力做到与客户心 目沟通；其三，加强自身知识的积累，公司一直是定期的采购 设计专业书籍和设计边缘学科书籍杂志等，多看，多听，多思 考，努力培养设计师所该有的敏感嗅觉性，前沿性，秩序性质， 充分做到理性和感性充分结合思考。多参加公司内外的设计讨 论交流活动，针对 20XX 年职业中所产生和遇见的设计问题进行 总结，尽可能摸索出属于自己特有的设计方法，学会以最少的 时间内更效率的完成工作计划和项目案，每个项目案子的结束， 学会理性总结，这样才能获得所谓的“经验” ，去年的一封信中， 我曾提到过，公司整体就像个个求助网，希望您成为这个大系 统中一个开放的子系统，积极有效的求助于他人，同时又给予 支援，这样，您就能充分的利用公司的资源取别人的经验，很 快的进入角色很快的进步，很快提高各方面的意识。20XX 年过 第 4 页 程中，xx 设计公司的工作环境也发生了变更，这个变更让我们 有更多信心和热情去迎接新的设计生活，新的职业挑战，公司 环境向相对更舒适方向转变也是从另外一方面表达了 xx 所有人 的努力没有白费（当然，我们不会停止建设，我们将在不停的 努力下，把公司建设成更设计、更漂亮、更舒适、更人性化、 更品位的设计城堡. .） 。xx 的明天会更好，我们每位同事 的生活水平也将会更好，我们的快乐值也会更明显，前提是只 要我们齐心协力全情投入。 20XX，真诚的感谢所有同事（大哥王岳兴、好好、戴常、 lily、贺蓉、本子、吴彬、王蕾、满星. .）支持、付出和 信任，感谢所有选择 xx 设计公司合作往来的客户,感谢很多 多朋友创业阶段中热心的帮助与支持，感谢家人，感谢爱妻媛 媛。 作为 xx 设计公司创办人，设计总监，我期待我们 xx 有更多的 声音在互动，我期望能经常听到每位同事批评与赞美的声音。 总结结尾之际，我将重复去年致 xx 同事的一封信中最后几 段话。 在 xx，我们对上班时间是相对人性化的，我们上班不打卡，也 第 5 页 尽量避免加班。但希望您能每天早上 9 点前赶到公司，即使您 迟到，公司也从来不会对您进行任何处罚，因为我们坚信，您 不会总是迟到！如果您一直没能克制住自己，每天总是姗姗来 迟，xx 会请您享受更长期的假期！（建议每天早点起床，来公 司的路上，提前几站下车，剩下的几站步行到公司，这样的运 动积累，身体会更舒适健康） 在 xx，我们允许请假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合 理安排好，保证设计质量的同时充分尊重客户的时间允许范围！ 否则，您将是缺少责任心！ 在 xx，工作属于生活，这一点，我们正努力的像 google 学习！ 在 xx，公司要发展，您的设计水平、职业素养如果总是不和谐， 我也只能很遗憾不能与您继续同事了，这个需要双方理解。 （强调职业素质，公司一些机密文件请您学会理智对待，公司 所有设计图库与客户项目设计提案等资料，请您私人想拷贝回 去他用的时候学会换位思考，公司的不会因为你拷贝点资料走 了而停止向前奔跑，您也无法因为拷贝这点资料就能如何作为， xx 最核心价值的东西是方法论与团队协作职能互补，在这里和 您说这些只是真切的希望您能养成一个好的职业品格，只有这 样您的职业成长将更加顺利，路正长，无论你一直留下，还是 未来走向其他更好的公司，还是独立去创业这些都是您发展的 基石。 ） 第 6 页 如果您无法认同以上，说明我们本不是一路人，道不同时，将 不相为谋！ 最后，祝愿同事们身体健康，工作顺心！