1、对照4个方面突出问题发挥先锋模范作用、联系服务群众等六个方面组织生活会对照检查发言材料按照XXX和纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会要求，我统筹开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提高政治觉悟、深化思想认识。积极与党小组成员开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对照4个方面突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。现将有关情况汇报如下：一、存在的问题（一）学习贯彻党的创新理论方面一是理论学习系统性不够。理论学习以集中学习为主,传达多、听会多、深读细悟少，对照拿在手中、摆在
2、桌上、放在枕边，时时学、深入学、细致学的要求还有差距。比如，自主学习时侧重“读”和“写”，领悟不透彻、见解不深刻，体会收获还停留在浅层次上。二是业务学习深入性不够。20XX年到XXX区工作后，一直负责纪检监察综合工作，面上的工作做得多，专业工作干得少，主责主业工作质量不高。比如，剖析XXX案和今年的XXX专案时，面上工作多，客观上精力有限，主观上对监督检查审查调查业务不熟悉，边学边干，撰写的剖析材料不专业，影响工作质量。三是以学促干做得不好。年初，办公室党小组制定了每周集中学习的制度和计划，但大家忙于事务性工作，无法保证学习时间，学习制度落实不到位。这说明思想上重视不够，没有处理好学和干的关系
3、带头学习不到位、督促落实不力，学习效果打了折扣。(一)党性修养提高方面。政治站位不高，从政治高度看问题能力不足。办公室是委机关的中枢部门，应该身在兵位、胸为帅谋。但在实际工作中，自己从事办公室工作十几年，受思维定式、工作惯性影响，存在路径依赖问题，工作谋划不周全、思路不创新性，习惯于听安排、被动执行。(三)联系服务群众方面。一是联系群众不够紧密。“从群众中来，到群众中去”的群众路线落实不到位。平时开展调研，更多是跟随领导，主动带着问题到基层蹲点、开展解剖麻雀式调研少，与群众深入交流少，与企业家真诚交往少。对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。二是群众诉求解决不到位。经常陷于事务性
4、会务性工作，开展“*，活动少，深入共建社区为群众解决实际困难少，办公室其他同事大部分时间在机关办公，到一线走访座谈少，了解群众意见建议不够充分，对实际问题把握不深，帮助解决企业具体难题不多。三是推动监督向基层延伸工作力度不大。前段时间市纪委监委和市委组织部等*单位联合印发了推动基层纪检监察组织和村务监督委员会有效衔接工作指引，办公室和党风室共同承担这项工作，在实际工作中，应用小微权力“监督一点通”还处于起步阶段，群众知晓度、平台使用率不高，问题反映一点必达、问题处理可查询可追踪等方面还需用力，促进监督下沉落地、融入基层治理作用发挥还不到位。（四）发挥先锋模范作用方面。一是工作执行能力不强。“
5、干好工作18法”落实不到位，各项工作还没有形成闭环。办公室事务繁杂，我在工作中重安排布置，轻跟踪督促，印发了内控制度汇编，但是督促落实不到位，导致有些工作责任主体不明确，导致一些制度落实虎头蛇尾，影响了工作质效。比如，在*制度落实上，要求各室每月报送*、*,由办公室备案，在实际执行中，对多次督促仍不报送，*不备案的情况，缺少应对办法；又如，*制度执行不严格，导致内设机构职责承担不清，材料相互甩，事项相互推，最后由办公室兜底的现象时常出现，影响了委机关运行质效。二是工作标准不高。办公室承担着政策研究、综合文稿、服务保障等各项职能，事务繁杂，个人认为大家很辛苦，存在“老好人”思想，针对日常工作中的
6、短板弱项，动真碰硬的态度不够坚决，没有充分发挥敢于斗争的精神风骨，违背了“*”的工作要求。三是先锋模范作用发挥不充分。作为办公室主任，要有真抓实干的执行力，不打折扣的贯彻力，争做真抓实干的“领头羊,但工作中落实，模范带头作用发挥不充分,办文办会水平不高，距离“文经我手无差错，事交我办请放心”的要求还有很大差距。比如，在教育整顿检视整治环节，对照信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力和清廉失守等6个方面查摆了问题，但是对问题原因分析不深入，有些地方存在泛泛而谈、蜻蜓点水情况。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不强。理论学习的系统性、全面性和深入性不强，内容上偏离主线，不接地气，存在“
7、空对空”的问题；形式上束缚严重，以干代学，存在“一招鲜”的局限。学习的实践性不强，理论联系实际不够，缺乏有效的针对性和功效性。主要原因是，对理论学习的标准和要求不高，理论指导实践的能力欠缺，没有从守摊度日的境遇中走出来，突破精神和创新精神没有真正地彰显出来，没有做到知行信相统一，学思用相结合。.（二）自我约束不严。由于年龄的增长和阅历的丰富，对人生的态度似乎看得淡了，缺乏攻坚克难、攻城拔寨的勇气和魄力。加之职位的升高，身上有了自以为是的自豪感和荣耀感，守好初心，永葆本色的责任和定力减弱，渐渐地，思想上出现了麻痹，精神上出现了懈怠、动力上出现了滑坡，有时候干工作一味地图快节奏，想着尽快完成，一定
8、程度上存在应付交差、拼凑凑对付的现象。没有真正地拿出拼劲和韧劲，承压奋进、破釜沉舟，以一流的服务质量和忠诚担当的作风，扎实做好街道的本职工作，干成样板，做成亮点。主要根源是，履职担当的责任感和使命感不强，联系群众不紧、服务意识淡薄，缺乏“想在前、干在前、冲在前的勇气和魄力。（三）宗旨意识不牢。以人民为中心的发展思想树得不牢，在看问题、做决策、抓工作时，考虑街道振兴发展、基层治理、拆违治乱等工作多一些，考虑完成省市区的决策部署、按期完成工作任务多一些，对其他工作往往掉以轻心，存在疲于应付的现象，没有真正把发动群众、依靠群众、相信群众作为做好一切工作的根本力量源泉。没有把群众的“心上事”当做“上心
9、事”来做，工作按部就班，缺乏攻坚克难闯难关的勇气和逢山开路雨水架桥的精神，导致工作粗枝大叶，成效不明显。主要原因是人民至上的理念没有扎入心底，“一枝一叶总关情”情怀没有树牢。三、今后的努力方向和整改措施（一）端正学习态度，加强理论学习。要始终把理论学习作为一项艰巨的政治任务来抓，保持久久为功、常抓不懈的精神状态，着力在完善学习制度、丰富学习内容、拓宽学习渠道入手，利用自学、集中学、互相学、实践学、培训学等多种方式，强化理论学习，提高思想觉悟，切实将学习成果转化为促进基层治理、强化城市管理、落实惠民政策的动力源和风向标，做到学有所得、学有所悟、学有所震，不断提升党员的综合素养。（二）强化宗旨意识，提升服务水平。街道的党员干部要对国之大者心中有数，把为民造福作为最大的政绩。要从闭门造车坐而论道的境遇中走出来，下沉基层一线，与居民群众打成一片。以赢得民心和无缝对接为重点，创载体、拓渠道、创特色，切实将察民情、解民意、解民忧、纾民怨贯穿到街道各项服务中，急群众之所急，忧群众之所忧，解群众之所难，及时解决群众关心的城市低保、劳动就业、房屋安置、医疗保险等问题，在服务民生中践行宗旨意识，在服务民生中强化服务效能，在服务民生中促进街道发展。
