1、篇一】干部作风建设交流研讨发言材料I加强领导干部作风建设，是我党一项长期且重要的工作。只有干部作风好了，才能营造浓厚的务实担当干事创业氛围，推动社区工作高质量发展。下面，我就干部作风建设，和大家交流。一、干部作风建设的形势和任务我们讲作风建设，首先，要了解什么是“作风”？作风，是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。作风建设中的“作风”，通常指的是党的作风，党的作风是党组织和党员思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风的总称。习总书记指出：党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。持之以恒抓作风建设，是我们党管党治党的一条基本经验，也是党的建设的永
2、恒主题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，采取一系列措施，大力推进党的作风建设。2016年“两学一做”学习教育启动，作风建设从领导干部向基层党员延伸，进一步推动党的作风好转。党中央采取的一系列措施和手段，使党的作风全面好转，带动了党的建设新的伟大工程，改变了党的面貌，赢得了广大人民群众的认可和拥护。党的十九大报告提出，要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治“四风”问题，坚决反对特权思想和特权现象；十九届中央纪委六次全会强调，要加固中央八项规定的堤坝,锲而不舍纠“四风”树新风，二十大有队作风建设提出了新的要求。对于单位来讲，许多表面上反映出来的管理问题，本质上都是干部的作风和能力
3、问题。要加强作风建设，就要先看到问题和不足。对照中央和上级要求，结合局里的高质量发展实际,进行思考，我局干部作风还存在以下不足：1.“躺平现象”在少数干部中有所表现。一些党员领导干部落实工作要求时，把说了当做了、把做了当做成了，实则是只喊口号“唱空城”，工作上得过且过,满足于开会了事，贯彻落实没有下文；拈轻怕重“做样子”；“不喊号子不拉纤，橹起袖子一边看“，安于现状、不思进取，庸碌无为“混日子”；面对“老大难”“硬骨头”，只想当“太平官”，选择一“走”了之；不批不干当“陀螺”；“怕得罪人、怕出问题、怕担责任”；“不廉不勤，贪了也不干“，等等。这些“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，损了形象、伤
4、了民心。2.“六不倾向”在少数干部中有所表现。少数干部在思想上、工作上还存在“六个不”的倾向：即不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止。这些不良倾向，在我社区的少数干部中也不同程度存在，大家要好好照照镜子，深刻查摆。二、作风问题的危害及原因分析优良作风是干事创业的根本保障，一旦领导干部的作风出了问题，危害极大。1 .是对党的形象有影响。领导干部作风建设是党的作风建设的集中体现。领导干部一言一行、一举一动都代表着党的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、政风和社会风气。2 .是对高质量发展有影响。高质量发展是“十四五”的核心任务，我社区
5、也相应地进行了安排部署，这些都是政治任务,各项工作都需要各级领导干部具体去抓、去落实。在社区发展进步的关键时期，如果干部在作风上出了问题，就会出现政令不通、落实不力、创新不足的情况；工作推不动，不仅仅是影响高质量发展，甚至会阻碍企业发展的正常步伐。3 .是对队伍培养有影响。干事靠干部，干部干成事，首先要有好作风。作风靠的是传承，所谓“言传身教”“上行下效”，群众的眼睛是雪亮的，上级作风如何，下级在看，领导干部作风如何，职工群众都在看。上级搞变通，下级跟着搞变通；上级敷衍了事，下级跟着敷衍了事；上级廉政勤政，下级也不敢偷奸耍滑。在少数干部身上出现上述作风问题的原因，我总结一下,主要有以下几个方面
6、一是思想认识问题。要深刻认识到，抓好作风建设，首先要立好理想信念这个“本”。习近平总书记深刻指出：信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。衡量干部是否有理想信念，关键看是否对党忠诚，这是政治标准，更是实践要求，既看政治态度，更看实际行动，要落实到一言一行当中、体现在一点一滴当中。要深刻认识到，作风反映的是形象和素质，体现的是党性,起决定作用的也是党性。我们改进作风，不能简单就事论事,以为把眼前存在的作风问题从面上解决了就万事大吉了，而是要举一反三，透过作风看党性。我们的党员干部，要有“在其位谋其政”的担当意识，担当起该担当的责任，做出应该做的奉献，时刻不忘肩上扛着的那份沉甸甸的责任，
7、处处发挥模范带头作用。二是责任心问题。责任是基本的职业精神，是一个人做事的基本准则。当今世界正经历百年未有之大变局，内外部形势严峻复杂。从历史的经纬看，我们每个人、每名领导干部都肩负着群众的殷切期盼。习总书记讲，“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”，可以看见，我们身上的责任，重于千钧。所以说，时刻树牢责任意识，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题，不仅是党对我们的新要求，新期盼,也是水利事业发展的客观需要，更是职工群众的心之所向。三是能力素质问题。我们常讲，要不断提高能力素质，领导干部要提高领导能力。当前，我社区部分干部在能力素质上，面临以下几种现状：一是有的干部
8、不能正确评估自己的能力和水平。二是靠经验、吃老本、路径依赖。四、作风怎么转“作风”的载体就是人，所以，转作风,就是要解决“人”的问题，要从五个方面下功夫。（一）加强思想政治学习，解决认识不深问题。习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话中强调，理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。理想信念有如身体的“脊梁”和大厦的“支柱”。没有“脊梁”，人就不能直立；没有“支柱”，大厦就会坍塌。要坚定理想信念。要时刻增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在党言党、在党拥党、在党兴党，主动融入到所在单位建设发展当中去，切实肩负起责任，
9、立足本职建功立业、奋勇争先。要旗帜鲜明讲政治。着力增强“五种意识”:一是增强政治意识。二是增强团结意识。要三是增强程序意识。四是增强组织意识。五是增强原则意识。（二）加强专业知识学习，解决能力不足问题。作风好不好，不是看话说得“漂不漂亮”，关键在于事办得行不行；事办得行不行，就要看本领强不强。解决这个问题，我想还是要做到以下几个方面：要靠学习提升专业能力。学习，就是要熟悉政策、善于谋划、掌握规律。要靠锻炼提升实践能力。刀在石上磨，人在事上练。实践证明，凡是在各种领导岗位上有所作为、成绩突出的干部，都是注重实践锻炼特别是基层实践锻炼，在丰富生动的实践中成长起来的。要用创新推动发展。思想有多远，我
10、们就能走多远。领导干部要与时俱进、敢于创新，多尝试用新理念研究问题、用新思路分析问题、用新办法解决问题。各级领导干部要在管理创新、技术创新、商业模式创新等方面多思考，多提炼、多升华，提升个人能力素质，推动水利事业发展。（三）加强文化知识学习，解决修养不高问题。要赋能“充电”。时代在前进，学习无止境。现在，我们要引导和督促党员干部有目标、有计划地读书，真正实现从“要我学”到“我要学”，砥砺“跑得快”的实干本领，学理论知识，武装头脑、指导实践、推动工作。要修身立德。德才兼备、以德为先，是我们党的干部路线和用人标准。（四）加强家风家教建设，解决涵养不足问题。对于党员领导干部来说，“家风正”是领导干部
11、自身廉洁的前提和保证。领导干部手执权力重器，只有守好家中的“廉洁门”、筑牢家庭的“廉洁墙”，才能以良好的家风树立起党员领导干部的良好形象。（五）加强纪律规矩学习，解决行不知止问题。要学纪懂规。党的规矩，主要包括四个方面，其一，党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩；其二，党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束；其三，国家法律是党员、干部必须遵守的规矩，法律是党领导人民制定的，全党必须模范执行；其四，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要廉洁从业其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。党员干部必须树立强烈的“底线”思维和“红线”意识
12、自觉把党章党规、法律法规和单位规章制度当作“戒尺”置于心间，言有所戒、行有所止，始终做到干净用权、秉公用权，筑牢防线、守住底线。要自觉管住自己的嘴，不该吃的不吃，不该说的不说；管住自己的手，不该拿的不拿，不该收的不收；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康纯净的朋友圈。同志们！作风建设永远在路上，永远没有休止符。今天的作风建设专题党课就和大家分享到这里。希望大家能够通过今天的交流，深刻体会到作风建设对我们个人的成长、对我们社区工作的发展，所起到的关键作用，并在以后的工作中切实从自身做起，转变作风，担当作为，勇毅前行，做一名忠诚干净担当的好干部。I【篇二】干部作风
13、建设交流研讨发言材料I各位领导、同志们：大家好！当前，全区上下正在深入开展学习实践科学发展观教育活动，正所谓天朗气清，惠风和畅，各项事业正借此东风，呈现出蓬勃发展之势。干部作风问题事关国家的生死存亡，民族的兴衰成败，是推动经济发展，维护社会稳定，解决民生问题，促进社会和谐的重中之重。然而，究竟什么才是好的干部作风，怎样才能转变干部的作风呢？我想，这是一个常谈常新、永不过时的不朽话题。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州知吏,一枝一叶总关情。”这是郑板桥当知县时的感怀。关切之情,溢于言表，透露出沉甸甸的责任和忧国忧民的情感。孔繁森曾说：”一个人爱的最高境界是爱别人，一个共产党员爱的最高境
14、界是爱人民“，他翻山越岭，走街串巷，将党和政府的温暖送到了藏族人民的心坎中。焦裕禄一把”做官先做人、万事民为先”作为自己的行为准则，不惜用生命和鲜血换来了兰考大地的勃勃生机牛玉儒一始终牢记”位卑未敢忘忧国”的祖训，为官一任，造福一方，将草原人的梦想带入腾飞的殿堂。党和国家正是因为拥有了这些“身无半亩，心忧天下”的好干部，我们的国家才能够历经沧桑而不衰，我们的民族才能够倍受磨难而更强。随着社会的不断进步，经济的飞速发展，也不知从何时起,有些干部的作风发生了不该发生的变化：有的思想浮燥，急功近利；有的作风飘浮，专横跋扈;有的自恃清高，独断专行;有的不思进取，自甘堕落，更有甚者竟然为了一己私利，无视
15、法律的存在，铤而走险。同志们，面对一件件、一桩桩这并非虚构的事实，您难道还能够置若罔闻、不闻不问、心如止水吗？孟子曰：权然后知轻重，度然后知长短。穿越历史的烟云，中国曾出现过令世人骄傲的开元盛世、贞观之治;也曾出现过让我们心痛不已的安史之乱、靖康之耻。从晚清政府的“丧权辱国”到今天的港澳回归、三峡截流、嫦娥奔月、申奥梦圆，这一切的一切，这所有的所有，无不向世诠释着一个道理，那就是业精于勤荒于嬉，成因勤俭败由奢。改革开放以来，上海通过开展”人文精神危机”大讨论和干部作风教育活动，实现了经济的跨越式发展，并一举成为世界瞩目的东方明珠。浙江省通过开展”机关效能建设年”活动，优化了投资环境，插上了经济
16、腾飞的翅膀。邳州市通过开展了“弘扬长征精神，打造阳光政府”的活动，加快了经济发展的步伐，实现了苏北领先的目标。我区自开展思想大讨论和干部作风集中教育整顿活动以来，全区党员干部深入学习孙书记的讲话，紧紧围绕区委区政府1521总体工作的思路，强抓机遇，干事创业，从而密切了干群关系，提高了办事效率。全区各项事业蒸蒸日上，焕然一新：国有企业的突飞猛进，民营经济的异军突起，新农村建设的如火如荼，招商引资的辉煌成果，城市建设的日新月异。朋友们，当您为这些辉煌的成就而骄傲自豪时，当您为这些巨大变化而欢欣鼓舞时，您是否感受到我们的干部的作风已发生了深深的变化。实践反复的证明：哪里的干部作风好，哪里的政治就文明
17、社会就和谐，哪里的干部作风强，哪里的经济就发展，人民就幸福。从某种意义上说：好的干部作风就是政通人和，好的干部作风就是国富民强，好的干部作风就是一个朗朗的乾坤，就是一个太平盛世。谈古论今，加强干部作风建设已不再是个新鲜的话题，然而究竟怎样才能真正转变广大干部的作风，这恐怕永远是一个探讨不完的话题。我想加强干部作风建设，需要有实事求是的精神、自我批评的勇气、敢为人先的作为，要敢于坚持真理、修正错误、积极探索、不断创新。决不能脱离实际的纸上谈兵、雾里看花、坐而论道。“长太息以掩涕兮，哀民生之多艰”。新的形势下，作为领导干部，我们必须不断洗涤自己思想感情上的尘埃，要管的住小节，守的住清贫，真正做到
18、立党为公、执政为民。这是我们的责任、这是我们的职责、这是我们至高无上的使命。衡量一个干部对老百姓是否充满了真情，我想，一个重要标尺就是看他的工作有没有尽到责任，有没有做到恪尽职守，有没有做到”衣带渐宽终不悔，为民消得人憔悴”。同志们，俯仰无愧天地，褒贬自有春秋。作为一名党员干部，我们必须深深的知道：只有找到自己的人生坐标，才能实现生命的价值，只有无怨无悔的奉献，才能开创美好的未来。谢谢大家！【篇三】干部作风建设交流研讨发言材料I为积极迎接等级医院评审工作，结合文件，医院转变工作作风工作要求，切实转变工作作风，更好地服务与各族患者,作为一名党员，我的学习心得体会如下：开展”转方式、正风气、提效能
19、活动，是努力实现党的根本宗旨和体现以人为本思想的有效途径，是建立办事高效、运转协调、行为规范的行政服务体系的必然要求，是积极索从源头上预防和治理腐败的重要措施。顺应了形势发展的需要,反映了人民群众的愿望，关系到改革、发展、稳定的大局。落实到医疗行业，更加讲求实效，要切实为各族患者服务，展现白衣天使风范。浅谈我对转变工作作风的个人认识：一是抓认识，在深化认识上下功夫，进一步坚定信心，狠下决心，把加强”转方式、正风气、提效能”，作为工作职能的深化和延伸，体现在不断增强个人医疗技术水平，精益求精,从思想上重视转变工作作风。二是抓学习，在提高综合素质上下功夫，切实以专业技术能力促进作风转变工作。进一
20、步做好政策法规、业务知识、管理知识等方面的学习培训工作，增强为人民服务的本领；进一步加强实践锻炼，在实践中积累经验、提高素质、增长才干，提高解决各类疑难杂症的水平。三是抓制度，在建章立制上下功夫，做到标本兼治、注重长效。建立和完善科室内学习制度、岗位目标责任制、首诊责任制等一系列结合等级医院评审要求的核心条款和核心制度，增强制度对转变作风的约束力和指导性。四是抓结合，坚持把转方式、正风气、提效能”与等级医院评审工作、转变工作作风工作相结合，用效能建设促进和推动其他建设，用其他建设的成果检验效能建设；使等级医院评审工作与转变工作作风工作融会贯通，相互提高；坚持把”三好一满意”与当前工作相结合，讲
21、实际、求实效，不就活动抓活动，空对空的形式主义，不做表面文章。五是抓奖惩，运用绩效考核体系考核结果鼓励临床一线医务人员，对患者一旦发生“生、冷、硬、顶、推”现象，严惩不贷。对患者投诉要有一件，查一件，坚决制止各类一流的不正之风。严格执行等级医院评审各项核心制度、核心条款，认真落实医疗安全。严防医疗差错和医疗事故。六是拓思路，充分利用投诉电话、投诉信箱等形式，广开言路，畅通渠道，主动接受社会各界的监督。通过走出去、请进来等方式，深入开展民主评议活动，完善民主测评机制。同时，及时召开行风评议座谈会，充分听取社会各界的意见和建议，将等级医院评审工作、转变工作作风工作完美结合。I【篇四】干部作风建设交
22、流研讨发言材料I在市委召开的全市领导干部作风整顿建设活动动员大会后，我委高度重视、积极行动，在第一阶段，主要做了以下工作：积极进行思想发动。根据市作风整顿领导小组的安排和要求，我委于2月9日召开党组会，研究提出了我委开展领导干部作风整顿的实施意见和学习讨论阶段的实施方案及学习制度，成立了领导组和办公室。2月12日，召开市人口计生委领导干部作风整顿建设活动动员大会，机关全体党员、干部、职工和下属单位指导所、药管站负责人参加了大会。会议认真传达学习袁本朴同志、朱以庄同志在全市领导干部作风整顿建设活动动员大会上的讲话，梅世林同志作动员报告，要求全委党员和干部职工要深刻领会同志在中纪委七次全会上的重要
23、讲话精神和省委、市委开展领导干部作风整顿暨软环境治理的坚定决心，在我委深入开展好领导干部作风整顿暨软环境治理这两项活动。深入开展学习讨论。我委按照所制订的学习讨论实施方案的安排及学习制度的要求，以集中学习和自学的形式，突出“四不放过”，确保学习讨论收到效果。一是不学完规定的学习内容不放过。认真对所安排的12个方面的学习内容，从2月9日开始到2月28日的每一个工作日，共集中了10天时间进行集中学习讨论，做到一天一个或两个专题；二是不开展深入的学习讨论不放过。对每一个学习专题，我们都要求每位班子成员预先学习，在集中学习后，都要结合实际发言讨论，互相进行交流，举一反三，既发表看法，又分析原因，并提出
24、措施办法；三是不记好详细的学习笔记不放过。对每次学习都要求参加学习的人员做好学习笔记，尤其是强调节假日的个人自学，把记好学习笔记作为检验学习的效果；四是不写好深刻的学习心得不放过。要求每一位领导班子成员，要在学习的基础上，进行深入的思考，联系实际，写出学习心得，梅世林同志撰写了浅谈领导干部应树立良好的生活作风、颜小桓同志撰写了领导干部必须大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风、龚建伟同志撰写了要当好领导干部，首先必须做好“人”，都具有一定的深度，体现出了进行深入学习和思考的成效。初步征求群众意见。我们在动员会上发放了领导干部作风征求意见表，初步征求群众对领导班子和领导干部的意见。并发放到区县人
25、口计生局进一步广泛征求意见。与此同时，委机关设立了意见箱和公开电话，用多种形式征求意见。2月28日上午，协助第八巡视组以召开座谈会的方式，倾听干部群众对领导班子和领导干部的意见和建议，都收到了较好的效果。认真落实惠民举措。为贯彻市委提出的“让广大党员、干部和群众一开始就感受到作风整顿建设活动的实效”，我委切实把领导干部作风整顿建设活动与积极推进“惠民行动”、“送温暖活动”结合起来，在学习讨论阶段边学边改、立学立行，落实惠民措施，为群众做实事、办好事，进一步密切了党群干群关系。委党组、主任办公会及时研究，并征求基层意见，制发了关于在全市人口计生系统大力实施“惠民行动”的意见（*市人口发20*16
26、号），深刻阐明在人口计生系统开展“惠民行动”的重大意义、指导思想及工作原则，提出了在全市人口计生系统实施“六大惠民行动”的要求，并落实了加强领导、做好规划、加大投入、监督考核等四项保证措施。还下发了关于在全市人口计生系统开展“送温暖”活动的通知（*市人口发20*7号），据不完全统计，从元月份以来，市、县、乡三级人口计生部门共深入到200多个村（社区），慰问贫困计划生育家庭1700余户，慰问独生女孩300余名，共送出慰问金235000余元及若干衣物、猪肉、食用油、大米等慰问品。其中市人口计生委领导在春节前，分别深入到叙永县黄家坝村、江阳区分水乡、*县福集镇等地方，慰问困难计划生育家庭、独生女孩等
27、共送出慰问金及慰问品折价4000余元。二、查找问题、深入剖析阶段突出主题，认真开展大讨论活动根据开展大讨论活动的要求，我委认真研究，制订了开展大讨论活动的具体实施方案。把大讨论活动作为查找问题、深入剖析阶段的重要手段和内容。结合人口计生工作实际，确定了“大讨论”活动的主题是：“以良好的作风推进坚持科学发展、发挥人口计生工作在构建和谐*州中的积极作用”。整个大讨论活动分四个专题：一是创新理念、开拓进取，在推进人口计生工作科学发展上有新突破；二是联系群众、关注民生，在促进社会和谐上有新作为；三是求真务实、真抓实干，在增强执行力上有新提高；四是清正廉洁、艰苦奋斗，在廉洁自律上有新形象。在业务较紧的
28、情况下，我们专门安排时间，组织机关全体党员、干部职工和直属单位负责人参加了讨论。为使大讨论活动收到实效，委领导班子成员分别主持了各个专题的讨论，第一、四个专题谢维林同志主持，第二个专题由颜小桓同志主持,第三个专题由龚建伟同志主持。参加讨论的人员紧紧围绕以上四个专题，紧密结合自身工作实际，深入搞好调查研究，认真做好发言准备,提前准备了发言提纲，发言时做到了有观点、有思想、有针对性、指导性和创新性，讨论热烈，气氛浓厚，收到了较好的效果。归结起来，通过大讨论活动，大家形成了几点共识：一是人口计生工作要坚持科学的发展。在人口问题上的任何失误，都将对经济社会发展产生难以扭转的长期影响。当前，人口计生工作
29、形势严峻，目前我市已经进入第四次生育高峰，生育出现反弹，人口安全问题日益突出。面对这样的形势，我们应该采取积极的措施进行应对。要抓好中央决定的学习宣传，振奋精神、迎难而上，创新思路、改进方法，协调多方，形成合力，促进人口计生工作更上新台阶。二是人口和计划生育的和谐是社会和谐的关键组成部分。中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹人口问题的决定指出，“人口问题始终是制约我国全面协调可持续发展的重大问题，是影响经济社会发展的关键因素”，统筹解决人口问题，有利于促进人与自然、人与人、人与社会的和谐。三是提高执行力是当前贯彻落中央决定的关键，没有执行力，一切工作都只能是空谈。要做到求真务实、
30、真抓实干，在增强执行力上有新的提高，必须强化责任意识，定下来的事情就要迅速行动、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底；必须强化检查。确保各项工作部署落实到位，严格考核，奖勤罚懒。四是人口计生工作离不开严格的纪律作保证。作为人口计生战线的干部,担负着党和人民托付的人口计生工作的重任，一定要不辱使命,勤奋工作，艰苦朴素，清正廉洁，一定要增强拒腐防变的能力，树立良好的人口计生干部的形象。深刻思考，进一步找准存在问题进入第二阶段以来，我们采取多种形式，进一步广泛征求委机关干部职工和基层、下属单位，以及退休干部的意见。从收集的意见和建议来看，广大范围内的干部和群众都能够直抒看法，坦陈意见，积极中
31、肯地向委领导班子及领导成员提出了各种意见和建议，从不同角度反映了我们班子在思想、工作、生活上存在的不足和问题。体现了对人口计生工作的关心和支持，对委领导班子的信任、爱护和帮助。为此，委党组专门召开会议，对干部群众提出的意见和建议认真地进行了梳理、分析和研究，进一步查找自身存在的突出问题，并进行了深刻的反思和总结，分析原因，提出了努力方向，形成了较为深刻的剖析材料。对于领导班子，查找出的问题主要是：一是在思想作风方面，查找了思想还不够解放、求真务实不够、开拓创新意识不强等三个方面的问题；二是在学风方面，查找了学习不够全面、学习不够深入、带动职工学习不够、理论联系实际不紧密等四个方面的问题；三是在
32、工作作风方面，查找了有现象、深入实际调查研究不够、真抓实干不够等三个方面的问题；四是在领导作风方面，查找了与群众和职工的沟通不够、抓机关思想作风建设和机关内部管理的力度还不够大，民主集中制执行不够好、统筹协调能力不足等四个方面的问题；五是在生活作风方面，查找了勤俭节约还不够、有些党风廉政制度执行不够严格等两个方面的问题。三位领导班子成员，也分别结合自身实际，在群众所提意见的基础上，进一步自觉主动地解剖自己，找准自己在学习、亲民、务实、碰硬、自律等方面存在的问题。坦诚相待，认真开展交心谈心活动委领导班子主要负责同志与班子其他成员，班子其他成员之间以及班子成员与分管的下级部门主要负责同志之间，彼此
33、进行了交心谈心，对工作中的各种问题相互交流思想，交换了彼此的意见和看法，消除可能存在的误解，统一认识，为召开专题民主生活会做好准备工作。三、“认真整顿、巩固提高”阶段“认真整顿、巩固提高”阶段是本次领导干部作风整顿建设活动安排的最后一个阶段，是在学习讨论和查找问题两个阶段的基础上，集中精力进行整改、抓落实的关键阶段，也是检验第一、二阶段工作效果，直接体现本次作风整顿建设活动的质量高低、成效大小的重要阶段，意义十分重大。我委认真落实好了五个“一”：运用了一项成果。积极推动了大讨论成果的运用，把开展专题讨论的成果运用到实际工作和作风整顿建设活动中去,要让大讨论的成果推动我市人口计生工作的发展。一是
34、在理论上运用。通过深入开展好人口和计划生育课题调研，积极探索如何充分发挥人口计生工作在构建和谐*州中的积极作用。二是在实践中运用。对大家在讨论中形成的共识，要言必行、行必果，努力提高执行力上、切实做到廉洁自律，办好每一件事。开好了一个会议。就是开好了领导干部作风建设专题民主生活会。根据市纪委、市委组织部关于转发省纪委、省委组织部*;关于召开领导干部作风整顿建设专题民主生活会的通知的通知（*组通20*24号）的有关要求。我们在4月IO日召开了领导干部作风整顿建设民主生活会，在市委确定的“五查五看”的基础上，班子及每个成员联系思想、工作、生活、学习实际，特别是联系了作风建设和廉洁从政方面存在的突出
35、问题，逐一对照检查，进行批评与自我批评，深刻剖析思想根源，明确改进措施，收到了很好的效果。抓住了一个关键。这个关键就是认真落实了整改措施。针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部逐个进行了研究，制定了相应的整改措施，落实了整改责任，限期进行了整改。【篇五】干部作风建设交流研讨发言材料I习近平总书记提出的“七种能力”既是为年轻干部成长指明了方向，也是向新时代年轻干部开出了一份考卷。作为一名督查干部，应该怎么做、如何干，我结合自身工作实际就提高“七种本领”与大家进行交流。政治能力是督查干部的基本素质，习近平总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。我们在督查过程中解决问
36、题、落实政策时不尽人意，究其根本就是缺少在实际工作中学习的方法。这就需要我们拔高眼界学方针政策，中央、省、市发布的方针政策抽空就看，县委、县政府的政策文件就背，对县委、县政府决策意图吃的更准、懂得更深，工作积极性和主动性自然水涨船高。调查研究是做好工作的基本功，这里可能有人会说，调查研究是县委力、政府办的工作，跟督查局关系不大，但我认为，调查研究适用于任何性质工作。“比如优化营商环境，就需要沉下心认真钻研，发现问题、解决问题。特别是要坚持到企业中去，到实践中去，去了解企业群众的需求想法，让大家办起事来既快又好。提高科学决策能力对我们督查人员来说，就是要当好县委、县政府的参谋助手。工作中要善于研
37、判，科学决断、优化措施，要增强综合能力和驾驭能力，学习掌握好自己本职工作的专业知识，督查过程中针对现实问题有针对性的提炼可行的解决办法，为县委、县政府决策部署提供科学参考依据。提高改革攻坚能力就是要我们注重收集和解决好企业诉求，积极借鉴北上广深和其他兄弟县区关于优化营商环境的好做法，因地制宜的进行学习借鉴，落实于实践。当前，正值营商环境改革的关键时期，随着职能越来越多，我们不熟悉、不知道的东西越来越多。只有坚持干什么学什么、缺什么补什么,真正做到干一行、专一行、精一行，才能把改革落到实处，让营商环境更优。应急处突是最佳的考验，就是要“勇于面对急难险情、处置应急突发”。督查工作责任重大，且事务繁
38、多、千头万绪,常常是大事要事交织、急事难事叠加，并面临县主要领导的随时调遣，我们必须十八般武艺样样精通，坚持不懈地学习政治、经济、文化、法律等知识，力求开展工作“不讲外行话、不办外行事“；坚持不懈地学习公文写作、办文办会、组织协调等业务知识，不断提高综合素养，努力成为干好督查工作的行家里手。提升群众工作能力就是要充分发挥营商职能，把服务好民营企业作为优化营商环境的一项重要举措，抓好各项惠企政策落实，持续助力民营经济发展壮大。通过持续开展“走百企、解难题”活动，广泛征求、收集企业对职能部门在营商环境建设方面的意见建议，为企业搭平台、送政策，解决企业反映各类营商环境建设问题，通过开展手续帮办代办、
39、项目协调推进会等工作，主动靠前、专事专办，为企业讲政策、送服务、解难纾困，全力助推民营企业经济发展。督查人员是联系领导与基层的桥梁和纽带，是抓好工作落实的促进者和协助者。我们在督查过程中始终坚持真督实查,说真话、报真情、办实事，做到一碗水端平，不偏不倚，严格按照督查事项，如实客观反映工作开展情况，坚决不受“熟人圈”“关系圈”“人情圈”影响，对于督查中发现问题的单位，无论涉及到哪一级干部、也无论是哪个部门或个人，只要存在问题，一律进行交办，敢于动真碰硬，坚决不开绿灯，不搞特殊照顾，树好督查公信力。I【篇六】干部作风建设交流研讨发言材料I通过认真学习，我对开展此次机关作风整顿的重要意义有了深刻的认
40、识，结合前期解放思想大讨论活动和此次机关作风整顿，对自己在思想、工作、作风上存在的不足进行了彻底剖析，并制定措施，现将整改情况汇报一下。一、提高认识，解放思想。作为一名党政办主任，我深刻领会市委解放思想大讨论“五破五增强”的要求和街道机关作风整顿的目标，带头做到政治坚定，顾全大局，令行禁止，确保政令畅通。按照“团结协作、开放包容、拼搏实干、诚信自律”的栖霞精神，结合办公室工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”。二、对照要求，检查不足通过学习，对照机关干部作风整顿实施方案，深刻查找工作中存在的差距，创新思维，不断完善办公室工作。1、工作效率低，缺
41、乏应备的技能。办公室是接待群众的第一窗口，但办公室人员整体学习不够，导致工作效率低，不能很好的解释群众咨询的政策法规有时让群众无功而返。2、大局意识不强，缺乏应有的责任心。由于办公室人员更换后没能及时明确责任分工，导致部分同志有不安排不工作的心理，不能从大局出发，仅仅做好领导安排的分内事，缺乏主动性和责任感。3、工作漂浮，缺乏应有的活力。办公室本就是工作繁琐的机构，靠的是时间，比的是耐心，虽然现在办公室全是充满青春活力的年轻人，但却缺乏年轻人应有的活力，工作漂浮、拖沓，不能沉下心来做事。三、整改提高，狠抓落实。1、加强学习，提高素质。通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论
42、学习，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法律政策学习，熟悉党政方针，为接待群众提供理论保证。在自我学习的同时，督促办公室人员加强学习，并做好对他们的培训和指导。2、顾全大局，畅通政令。带领办公室人员进一步增强大局观念、全局意识，树立“一盘棋”思想，自觉服从街道工委的统一部署和重大决策。强化主体意识、责任意识和服务意识,坚持到位要履职，履职要到位，增强执行力，做到“说了算,定了干，干就干好“。带头维护团结，真正做到多沟通、多尊重、多补位，少猜疑、少埋怨、少拆台，相互理解，相互支持，齐心协力做好办公室工作。3、实事求是，狠抓落实。我要从自身做起，在党政办大力弘扬务实精神，坚
43、决反对形式主义，改变工作作风。提效能、求实效，不图虚名，不搞浮夸，沉下心来认真做事。4、围绕目标，突出重点。过去党政办的工作取得了一些成绩，但也令少数干部滋生了盲目乐观的情绪，这对我们争创一流机关非常不利。我们要通过作风集中整顿活动，清醒地看到自身存在的差距。坚决破除“守摊子”、不思进取的观念，确定更高奋斗目标，争创一流工作业绩，把文秘、信息、督查、接待、信访、后勤、机要、保密等各项工作都推上一个新的台阶。5、大胆创新，保持活力。改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是办公室工作始终充满活力的关键，我们要通过此次机关作风集中整顿，进一步解放思想，与时俱进，用新理念、新思路、新举措引领推动办
44、公室各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，特别是在提升政务服务能力过程中，把勤于动笔、善于动笔，提高干部的动手能力放在更加突出的位置，不断增强干部的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。为此，我们要营造一种尊重创造、尊重创新的氛围，保护创新的热情，鼓励创新的实践，宽容创新的挫折，不断增强党政办整体创新的能力。在这次机关作风集中整顿过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，在今后的工作中我会更加全面的提高自身素质，切实发挥好表率作用，带动办公室开拓创新，积极进取，使整体服务水平有一个新的提高，进而为松山的发展贡献力量添
45、砖加瓦。【篇七】干部作风建设交流研讨发言材料I利用一上午的时间，我认真学习了国家卫生计生委发布的加强医疗卫生行业作风建设“九不准”一不准将医疗卫生职员个人收进与药品和医学收进挂钩、二不准开单提出、三不准违规收费、四、不准违规接受社会捐赠资助五、不准参与倾销活动和违规发布医疗广告六、不准为贸易目的统方七、不准违规私自采购使用医药产品八、不准收受回扣九、不准收受患者“红包”。加强医疗卫生行风建设，直接关系人民群众的亲身利益，关系事业改革发展成败，关系医疗卫生职员在人民群众心目中的形象。自有医生职业的那一天起，医德、医术、医风就密不可分，厚德载医成为正道常理。千百年来，希波克拉底誓言犹铿锵在耳。我国
46、唐代名医孙思邈也曾说过，“凡大治疗病，必当先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦。不得问其贵贱贫富，亦不得左顾右盼，自虑吉凶。如此可为苍生大医这些震动灵魂的医学精神宣言，塑造了医者仁心的理念和行为准则。通过此次学习、看到了我党高度重视医疗行业作风建设,和果断惩办行业不正之风的决心，近几年医疗事故频发，医患之间出现信任危机，很多医院领导、医生利字当头、早已违反了当时学医时所立下的誓言、使得整个行业蒙羞，如今党和政府大刀阔斧进行改革，清除行业毒瘤。通过此次学习建立卫生行业清风正气，尊重患者，关爱生命。作为医院的一位护士我将不断更新知识，进步专业技术能力和综合素质，尊重关心爱惜患者，保护患者的隐私，重视
47、沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。自觉把维护和保障人民群众健康权益作为最高使命。清浊之间，泾渭分明，坚遵法律和道德的底线，自觉践行社会主义核心价值观，自觉抵制错误思想和不良风气的腐蚀,高标准、严格要求自己。做提一位合格的白衣天使。【篇八干部作风建设交流研讨发言材料I各位领导，同志们：我局连续获得“标兵文明单位”光荣称号，这个荣誉来之不易。这是市委、市政府正确领导的结果，是我局干部职工团结拼搏、积极进取的结果，更是各部门、社会各界关心、支持、理解的结果。借此机会，我谨向所有关心、支持我局工作的各级领导、各部门和社会各界人士表示衷心的感谢，我们决心乘这次大会的强劲东风，立足新起点，瞄准新目标
48、落实新措施，为确保我局机关作风建设继续走在全市前列而奋斗。一、目标要求再定位，把作风建设的标尺提升到最高层次近年来，我们在机关作风建设上取得了一些成绩，但是在个体和局部细节上，还存在许多不足，稍有松懈，就会落在后面，就有可能退出全市第一方阵。因此，我们将自觉对照机关作风建设的各项规定和要求，以只争朝夕、时不我待的紧迫感，以争做表率、争创一流的责任感，以“继续努力不松劲、再创标兵五连冠”为目标，全面提高思想认识，全面排查存在问题，全面落实工作措施，努力实现“三个转变”、推进“四项服务”、建设“五型机关”，即以更高的标准转变观念、转变职能、转变作风，以更大的力度服务发展、服务基层、服务群众、服务部门，以更实的措施建设学习型、服务型、效能型、法制型和廉洁型机关，大力营造“以学为本、以干为乐、以绩为准、以廉为荣”的良好氛围，促进全局机关作风建设不断向纵深发展。二、服务职能再转变，把作风建设的抓手强化到最优状态一是坚持把做大财政“蛋糕”放在重中之重，努力壮大财政实力。围绕转变增长方式、推进沿江开发、强化园区建设、培强支柱产业、促进协调发展的要求，千方百计培植财源，积极落实加快现代服务业发展的政策，积极支持中小企业信用体系建设和企业自主创新能力建设，以做大经济“蛋糕”促进做大财政“蛋糕”。二是坚持加大对社会主义新农村建设的投入，让公共财政
