1、领导班子围绕组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面对照检查材料8篇党委党支部班子对照六个方面：（一）在组织开展主题教育方面。（二）在执行上级组织决定方面。（三）在严格组织生活方面。（四）在加强党员教育管理监督方面。（五）在联系服务群众方面。（六）在抓好自身建设方面机关党支部2023年度专题组织生活会班子对照检查材料1（创新理论+党性修养+服务群众+先锋模范）根据*部*区委学习*领导小组办公关于召开*的通知文件精神，区委政法委党支部高度重视，积极组织集中学习、深入查摆问题、开展谈心谈话和研讨交流，为开好组织生活会、做好民主评议
2、党员工作打牢思想基础。围绕本次组织生活会主题，紧紧围绕组织开展*、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等方面，在主动征询问题、深入开展谈心谈话的基础上，深刻剖析根源，明确努力方向和措施。现将支部班子对照检查情况汇报如下：一、上一次组织生活会问题整改落实情况针对上一次组织生活会查摆出来的问题，支部班子注重在理论武装中磨砺思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题基本得到整改落实。在学思践悟中提高了政治修养。为确保党的指导思想在各项工作中始终发挥核心作用，我们严格遵循“首题必政治”的原则。通过常态化、持续性的学习，我们始终保持开拓
3、进取的态度，坚定不移地强化理论武装。深入开展*,引导支部党员深入理解“学思想、强党性、重实践、建新功”的核心要义。在这一过程中，我们注重学以致用，将理论学习转化为实践动力，确保每一次学习都能为我们的工作提供明确的方向和强大的动力。通过深入学习，使得支部党员真正领悟党的指导思想的精髓，更好地履行职责使命，为事业的高质量发展提供坚实的保障。在细照笃行中增强了政治能力。坚决推动“*促队建”，进一步加强支部*工作，扎实开展“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等基本的党内组织生活，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为契机和抓手，积极宣讲党的创新理论。组织党员干部前往*故居、*廉政文化主
4、题园、*警示教育基地等进行实地参观学习，举办“巾帼心向党颂我政法情”主题朗诵活动和“我为*添新绿”活动。通过这些活动，展现了党员干部的精神风貌，进一步增强了党支部的凝聚力和向心力。积极开展“建言献策”活动，结合公众安全感和满意度测评工作，开展“三联三促”“干群连心创平安”大走访活动，通过联企促发展、联村促稳定、联户促满意，组织党员干部深入基层一线，入户走访交流,回访了解民意，解决群众关注的急难愁盼问题。在知行合一中担当了政治责任。注重将学习成果转化为工作动力和实际成效，在实际工作中，我们注重加强团队协作和沟通协调，形成工作合力。对于重点难点问题，我们组织专题研讨和集体攻关集思广益、共同解决。通
5、过高效率落实各项任务措施，推动了*的顺利推进和政法工作的顺利开展。*政法工作成效显著，反*、利*、禁*三大行动强力推进。社会大局和谐稳定，治安形势持续向好，社会治理水平不断提升，平安*、法治*建设再上新台阶。综治民调排名全省*名、城区第*,创历史新高，继续保持全省平安县市区称号。*经验法获评全国先进典型。*获评全国*先进集体;*获评全国*。*建设获全省*,*代表全省*会上作了典型经验介绍。二、查摆的问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习不够深入。尽管我们通过“三会一课”、主题党日活动等渠道，组织党员学习了党章、*、党的二十大等主题，但现阶段学习内容主要聚焦于上级指令和业务需求，对主
6、动深入研究和拓展学习的力度尚显不足。在运用“学习强国”APP方面，督导力度有待加强，导致部分党员学习目标不够明确，仅将学习视为完成任务的手段，而未真正聚焦于汲取知识、提升政治理论素养。二是学用结合不够紧密。党支部的学习形式较为单调，主要以会议方式进行，对于深入人心还不够，在培养忠诚、感情、能力、担当等方面还需加强。因此，大部分党员在运用马克思主义立场、观点、方法来解决实际问题的能力尚显不足，表现为学与做之间存在一定程度的脱节。三是政治意识不够敏锐。面对复杂多变的意识形态领域斗争形势，尤其是新媒体崛起带来的挑战，我们对问题的认识尚不够深刻。在热点问题的敏感性和鉴别能力方面，还需进一步提升。此外，
7、对潜在的苗头性倾向性问题，处理手段略显滞后。在意识形态工作的激励与约束机制方面，仍有待完善。对于社会上的错误主张和言论，我们未能及时予以明确制止和纠正。（二）检视党性修养提高情况一是纪律教育没能常抓不懈。党性宗旨教育、党规党纪教育、正反典型教育以及优良作风教育在实践中较多地停留在口头表述与纸面文字阶段，尚未真正将其贯穿于日常工作中，形成持久有效的机制。此类教育未能深入人心，深入挖掘与培育，树立典范，从而推动机关作风的转变，进一步提升党的凝聚力、战斗力和影响力。二是规章制度没有执行到位。部分支委委员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不够充分，将自己视为一般党员，缺乏严要求和高标准,纪律意识较
8、为薄弱。部分委员对于上级的决策部署和制度规定，未能深入理解透彻，对社会发展规律把握不准，未能充分利用辩证唯物主义、科学社会主义的基本原理和方法来分析问题、解决问题，因此在贯彻上级决策部署和执行制度规定过程中，出现了“打折扣”、“搞变通”等现象。三是党内监督没有有效开展。部分支委缺乏强烈的主体意识，对党内监督的政治责任感不足。在一定程度上，他们将自身视为被监督的对象，而非监督的主体。他们将党内监督视为上级领导和党委的事务，认为自己在该过程中的作用并不重要.四是形式主义没有彻底根除。存在不切实际且片面地强调落实的现象。“为开会而开会”、“为讲话而讲话“、“以会议落实会议，以文件落实文件，以规定落实
9、规定”。此类做法忽视实绩，片面追求痕迹管理。在工作进展方面，重视报表展示；在硬件考核方面，注重材料准备；在听取汇报时，要求书面记录；在制作档案时，强调留痕意识；在志愿服务中，要求精准定位；在扶贫慰问时，注重合影留念。为了表现出对上级讲话或会议精神和重要指示的认真贯彻，以及体现“领导重视、贯彻有力”的原则，各项任务指标体系被进一步细化分解。一个工作任务往往被拆分为数十项具体的“量化指标”和“任务分解表最终，这些分解后的任务由个别人完成，无形中增加了整体工作量。（三）检视联系服务群众情况一是“四下基层”调研不够深入。日常主题活动在单位内部举办的较为频繁，而外出实际服务民众的次数相对较少。大部分同志
10、在工作中更偏向于听取办公室的汇报材料，而对实地调研了解实际情况的关注度较低。党支部在基层工作中的倾斜程度仍然明显，与联点的*社区、*村的互动较多，而对其他村社区的联系则相对较少。在助力村级党组织建设以及促进村级集体经济增收方面，思路不够开阔，措施不够多元，创新工作力度有待加强。二是联系服务群众不够密切。在思考问题和执行工作时，较多地关注具体问题，对单位实际情况的考虑较为充分，但在宏观大局和群众角度上的思考略显不足。尽管能坚持定期开展扶贫走访，但对群众语言和基层情况的熟悉程度不够，实际深入村庄、与群众面对面、心贴心交流的机会较少。在对挂钩贫困户的帮助中，更多的是上门收集数据，而非真正解决其实际困
11、难问题。三是开拓进取精神有所弱化。党员干部在攻坚克难、担当负责方面的勇气和胆识程度不一，创新工作力度不足，缺乏前瞻性。例如，在推进全面从严治党深入发展、培育和推广*品牌方面,创新意识不足；在拓宽宣传载体方面，缺乏开拓性思维；在开展党员喜爱的活动中，缺乏新颖之处。干部队伍的精气神有待进一步提升，先锋模范作用发挥不够充分。部分党员干部精神风貌懈怠，奉献精神不足，对待工作拈轻怕重，相互推诿责任，不能积极寻求解决问题的方法。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是先锋模范作用发挥不充分。在工作中，部分党员领导干部未能以身作则，表现出缺乏主动性和创新性，对于艰巨的任务并未勇于担当，冲锋在前，从而未能充分发挥出
12、应有的示范作用。此外，部分党员在日常工作中呈现出消极态度、懒散作风以及推诿责任等不良现象，此类行为皆对工作效率及团队凝聚力产生负面影响。二是责任担当意识有待加强。面对工作中的艰难险阻,部分党员未能展现出敢于担当的品质，对待问题采取回避策略，未能勇于承担责任，亦未能积极寻求解决之道。此外，在服务于人民群众的过程中，部分党员亦未能充分展现责任心与服务意识，对民众的诉求与需求回应不及时，未能妥善解决问题。三是创新能力不足。在新时代背景下，*工作所面临的是诸多新状况、新问题与新挑战，对此，必须创新工作思路与方法。然而，部分党员在工作中未能展现创新意识，仍依赖传统模式与方法应对新问题，从而导致工作成效不
13、尽如人意。四是团结协作精神不够强。*工作具备高度的系统性，要求各部门及人员紧密协作。但在实际操作中，部分党员团结协作意识不足，自私自利、相互阻挠的现象时有出现，严重制约了工作推进和团队整体效益。三、原因分析在全面梳理问题和结合典型案例剖析的基础上，深刻剖析问题根源，主要有以下四个方面原因：一是在理论武装存在松懈。面对新的形势和任务要求，更多精力投入到转变工作作风、提高工作效能和强化保障等“硬性指标”上，而对政治理论学习的重视程度不够，对*和党的二十大精神的学习尚未达到深入全面的地步，学思践悟、融会贯通的能力仍有待提升，各类思维方式如战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维和底
14、线思维亦需持续培养。二是责任意识相对较弱。在开展工作过程中，对总体规划和思考不足，面对信访维稳、固定资产管理等任务，有时思路僵化、应对措施有限。在贯彻落实各项决策部署上，主动性不足，对政法综治工作创新精神及开拓意识尚待加强，主体责任意识和“一岗双责”意识亟待进一步强化。三是宗旨意识有所减弱。政绩观念和宗旨意识不够牢固,与职工和群众的沟通联系不足，未能充分换位思考，倾听民意，满足群众期盼，以人民为中心的发展思想在履行职责的过程中尚未完全内化。四是履职担当略显不足。面对高质量发展的艰巨任务，有时存在畏难情绪，忧患意识、竞争意识不强，危机感、责任感和紧迫感不足，持续推动工作的力度有待加强。五是管党治
15、党不够严格。对全面推进从严治党的长期性、复杂性和艰巨性认识不足，对“第一责任人”责任和“一岗双责”的落实不够到位，日常监督管理力度有待加大。党的政治监督执行不到位，管党治党责任意识不强，存在层层减压、层层降温的现象，对履职尽责不到位的党员干部批评教育较多，追究问责较少，“八小时以外”的监督管理存在盲区。四、整改措施和努力方向针对存在的问题，支部班子制定相应的整改措施，重点做好以下几方面工作：（一）坚持不懈强化理论学习，提升党性修养。围绕“深化、内化、转化”三个关键词，立足*,确保正确政治方向，全面贯彻落实党中央决策部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护:注重学用结合，深
16、入学习习近平总书记关于党的建设的重要论述和政法工作重要指示批示，将理论学习与工作实践相结合，实现学思用贯通、知信行统一。发挥领导示范作用，引导党员干部坚定信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。（二）坚持不懈履行职责使命，展现责任担当。对照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的标准，立足实际需求，提升自身能力，充分发挥智库作用，为大局全局提供有力支持，服务领导决策，推动工作落实。强化重点工作推进，加强督促落实，确保部署、进度、实效、作风全面到位，做大抓落实、快抓落实、狠抓落实的典范。加强统筹协调，全面把握全局，确保各项工作有序进行。（三）坚持不懈树立
17、正确政绩观，改进工作作风。坚持一线工作法，围绕*工作热点难点，深入开展调研，拓展调研范围，丰富调研方式。始终以人民利益为最高标准，牢固树立为人民服务宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去”，深入基层，了解实际情况，提出有针对性的对策建议，解决问题，推动发展。（四）坚持不懈提振队伍活力，激发干事热情。强化政治引领，推动党支部发挥战斗堡垒作用，充分发挥党员先锋模范作用，以良好精神状态推动事业高质量发展。鲜明奖勤罚懒、奖优罚劣的用人导向，激发职工工作热情。严管厚爱相结合，落实“三个区分开来”，以奋斗姿态推动事业发展，多做聚人心、暖人心、稳人心、得人心的事，调动积极性、认同感。（五）坚持不懈强化党风廉政建
18、设，全面从严治党。紧抓全面从严治党主体责任，加强支部班子建设，推进全面从严治党向纵深发展。严守政治纪律、工作纪律，确保政令畅通，做到令行禁止。严守廉洁纪律、财经纪律，落实中央八项规定及实施细则精神，既要热情周到、悉心服务，也要把握标准、厉行节约。加强廉政风险防控，按规律办事、按规矩做事，杜绝借工作之便谋私利，严守红线底线，巩固风清气正的政治生态。党支部2023年主题教育专题组织生活会对照检查材料2按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，机关党支部班子紧紧围绕本次专题组织生活会“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主题，聚焦“学思想、强党性、
19、重实践、建新功”总要求，深刻把握习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，深入学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，专题学习党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等等，通过发放征求意见表、开展谈心谈话等方式，广泛征求各方面意见建议，重点查找在组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设等六个方面存在的问题和不足,深刻剖析思想根源，明确整改措施。现将支部班子对照检查有关情况汇报如下：一、查摆出的
20、突出问题及具体表现（一）在组织开展主题教育方面。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，机关党支部牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求和以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的目标任务，坚持把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过全体党员大会集中学习、专题研讨交流、专题党课辅导等多种方式，积极开展理论学习和教育实践活动，学思践悟、见诸行动，进一步教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二拥护“两个确立”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准更严要求，还存在一些
21、不足。一是党的创新理论学习不够深入系统全面。机关党支部虽然经常组织政策理论学习活动，但往往局限于念念文件、看看视频、抄抄笔记，学习教育的形式单一、单板，理论学习缺乏连续性和系统性，存在领会不深刻、悟得不够透、把握不精准、针对性实效性不强等问题，特别是在系统把握、拓展延伸、联系实际上下的功夫还不够，在坚持用党的创新理论成果武装头脑做得还不够，与上级要求的“往深里走、往心里走、往实里走”还有较大差距。比如，有的同志对政治理论学习重要性的认识不深，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切就学，与工作关系稍远的就不深入学。再如，对于习近平经济思想学的较多，对各自涉及领域的业务学习较为深入，但对其他领
22、域的学习涉猎不够，在系统学习、全面把握、相互打通上做得不够。二是党中央新决策新部署新精神的贯彻落实不够扎实。虽然对习近平新时代中国特色社会主义思想中涵盖的中国式现代化、高质量发展、新发展理念、全面从严治党、牢固树立正确的政绩观等重要内容，进行了专题学习，能够把握其核心要义，但实事求是地讲，学习的还不够理解得还不够深入透彻，结合办公室工作参谋服务的较多，用新思想新理念指导推动工作的经验还不足，在转化运用、破解发展难题上成效还不明显。(一)在执行上级组织决定方面工作中始终坚持把党的政治建设摆在首位，把准政治立场、政治方向、政治原则，贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动主动，落实县委各
23、项决议决定，特别是执行上级组织决定严肃自觉。但通过细查严找，在推进落实上，还存在一些差距和不足。一是压力传导不够环环相扣。虽然坚决学习贯彻上级部署安排，有效做到上令下达，但有时班子成员存在重安排、轻督促，重强调、轻检查的问题，各项流程衔接不够完善,未确保压力层层传递，在推动工作任务走深走实方面还有进步空间。二是考责评责体系有待完善。虽然能够强化责任落实,认真抓好“一岗双责二注重年终集中考核，但有时班子成员事务繁忙就会忽略平时的监督检查和民意调查等日常管理，没有下足“绣花针”功夫，难以客观公正的反映*工作的实际成效。（三）在严格组织生活方面一是党员参与党内生活的积极性有待提高。虽然全面贯彻从严治
24、党和事务性工作的各项安排部署，但由于习惯问题,总是惯性的将全面从严治党单独作为专题活动来抓，没有真正将从严治党完全融入到日常的业务工作中，转变为全体党员干部的自觉行为，党内组织生活的持续性、严肃性、规范性有待进一步提升。二是参与建言献策不够主动积极。集中分析讨论重大事项或办事思路方法时，个别班子成员积极主动发表意见不够,对自己职责范围内发表意见多，对自己不分管的工作发表意见少，没有站在工作大局上去认真研究问题和分析问题，在一定程度上影响了民主决策的质量和实施效果。（四）在加强党员教育管理监督方面一是敢管敢言力度有待加大。虽然能够明确支部班子自身职能，不断加强党员干部日常教育管理监督，但对一些同
25、志履职尽责不到位的问题，批评教育多，追究问责少，对非原则性的问题也没有当面锣对面鼓的提出来，离“出汗”“排毒”的要求还有差距，离从严治党的思想真正贯彻落实还有一定距离。二是支部党建活动内容不够丰富。机关党支部党建工作缺少创新抓手，开展活动形式太过单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏生机和活力，吸引力和凝聚力不够，对党员的思想教育缺乏有效性，支部阵地作用发挥不明显。（五）在联系服务群众方面一是勤奋进取干事业精神有所弱化。办公室工作往往较为琐碎，对程序性、规范性要求较严，长此以往导致有的同志工作上开拓进取意识不强，攻坚克难劲头不足，抓工作促落实缺少钉钉子精神和“一竿子插到底”的魄力，针对新形势新问题
26、新要求，很少有意识地去改进工作方法、优化工作方式，对重大政策重大问题深层次研究不够，工作上缺乏新意，缺少亮点。二是班子成员对待同志亲和力有所缺乏。由于事务性工作较多，班子成员与办公室同志交流沟通较少，平时只是局限于工作上就事论事，只顾压担子、安排工作，对思想、家庭困难的问题知之甚少，生活上关爱不够，没有充分调动队伍的工作激情，导致部分同志带着情绪工作，被动接受任务，未能做到思想与行动上的统一，不利于工作的科学有效解决。（六）在抓好自身建设方面县政府办公室机关党支部班子始终保持锐意进取、永不懈怠的精神状态，能够切实担起加强自身建设重要责任，抓好各自分管的科室，做好办文办会办事三篇文章，推动了全县
27、政府系统的高效有序运转，但在具体工作中仍然存在一些问题。一是参谋服务作用发挥还不够充分有力。始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项重要政治任务，锚定全县“十四五”目标，综合考虑*发展的机遇、挑战、优势，坚持目标导向和问题导向相结合，坚持守正和创新相统一，协助县委、县政府研究确立了县第*次党代会战略定位和“*”奋斗目标，为全县经济社会高质量发展擘画了宏伟蓝图，指明了前进方向。但实事求是地讲,对在新的历史方位中找准坐标定位、谋划战略转型路径等方面，深入思考、系统研判、精心谋划还不够多，参谋的还不够深、服务的还不够到位。二是解放思想勇于创新的开拓进取意识还不强。开拓创新意识不够强
28、尤其是用新理论指导实践、解决难题有待加强。坚持创新引领，树立精准识变、科学应变、主动求变理念，打造高质量创新体系，增强自主创新能力，构建高效协同的创新研发和成果转化体系方面还存在一定差距，以高质量创新引领支撑高质量发展做得还不够到位，加快推动*跨越发展做的还不好。二、问题产生原因对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下五个方面：（一）理论学习还需进一步深入。理想信念是共产党人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，思想上就会空虚。虽然重视理论学习，但因组织会务活动、推动部署落实等任务艰巨，日常事务性工作较多，导致班子部分同志静下心学习的时间较少，在一定程度上导致理论学习时松时
29、紧，缺乏系统性、深入性学习，没有上升到应有的高度，致使用科学理论指导实践、推动高质量发展做得还不到位。(二)党性修养还需进一步提升。办公室机关党支部班子在政治纪律、组织纪律等方面执行是坚决坚定的，但对一些点滴细节，自我约束还不够严，要求标准还不够高。究其原因，根本在于理想信念支撑的内在精神动力有所减弱，牺牲奉献精神有所减退，忧患意识责任意识有所淡化，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想。对党内出台的相关文件和规定领会的不够深刻，没有融入到自己的血液中，对依法办事的规矩意识和法治思维树立得还不够牢固，在全面从严治党的新形势下，必须认真对待，切实整改解决。(三)进取精神还需进一步提振。办
30、公室机关党支部班子能够做到面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保省市县各项决策部署落地生根，始终牢记组织重托，不敢有丝毫懈怠。但面对发展中的矛盾和问题，一些同志或多或少滋生了松懈麻痹思想，片面强调客观困难,斗争精神、斗争意志、斗争本领有所下降，“越是艰险越向前”“狭路相逢勇者胜”的斗争精神有所弱化。尤其是在面临一些棘手问题时，有时会产生畏难情绪，不愿触及深层次矛盾，习惯于循规蹈矩，拼劲少了，闯劲少了，满足于一般化、过得去，不能很好地把中央和省市县决策部署与县实际结合起来创造性开展工作。（四）工作作风还需进一步改进。班子成员始终以高度的政治责任感，身体力行、以上率下，带头弘扬务
31、实重干、担当作为之风，旗帜鲜明地反对和纠正形式主义、官僚主义。但对照中央八项规定及其实施细则精神，在抓实抓细、求实求效上，有时工作主动性不强，深入调查研究不够，致使第一手资料欠缺，对工作中出现的新情况、新问题拿不出解决的有效办法。安排部署工作时，有时会存在求稳怕乱的思想，积极探索突破进取的举措不够多，创新的自我要求还不够高,究其原因，是在破解制约发展的要素瓶颈和困难问题上，缺乏超常规大跨步的勇气和魄力。三、下步努力方向和整改措施针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。（一）坚定理想信念。坚持把学习作为政治责任、精神追求和日常习惯，全面学系统学，
32、学深悟透，通过学习坚定理想信念，加强党性修养，锤炼良好作风，提升能力素质，丰富思想内涵和精神境界，不断增强政治定力、思想定力和道德定力。持续深化理论学习，按照学懂弄通做实的要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、指示批示精神，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深刻领会精神实质准确把握核心要义，不断提高马克思主义思想觉悟和理论水平。坚定理想信念，坚持正确的政治方向，不断增强政治鉴别能力和政治定力，在大是大非上明辨黑白、态度明朗、坚定立场，打牢开拓进取、艰苦奋斗的思想基础。加强对经济、政治、法律等知识的学习，及时跟进学习掌握各个领域发展的新进展、新知识、新成果,用最
33、新的学习成果提升自身素质，不断增强运用科学理论指导实际工作的能力。(二)严格遵规守纪。严格执行党的各项纪律，坚守各条防线，管住行为，守住清白，以身作则，真正做到率先垂范。树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线,确保在工作生活中不触线、不越线。把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，坚决抵制帮圈文化、歪风邪气，耐得住清贫，管得住小节，守得住本分。严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，切实把全面从严治党的各项规定落实到办公室工作的各个环节。(三)锤炼党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大精神，不断增
34、强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上深刻认同核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、行动上坚定紧跟核心。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，一切工作都要以贯彻落实党中央决策部署为前提，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保党中央政令畅通、令行禁止。（四）强化宗旨意识。坚持用好“四下基层”工作法，在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务能力。每名班子成员要结合所承担的工作，
35、坚持做到每周至少*次深入到分包项目、分包乡镇村和群众家中开展调查研究，和基层干部群众面对面交流，掌握第一手资料，帮助解决实际问题，切实为基层办实事、做好事、破难题。（五）持续务实创新。进一步解放思想、转变观念，创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，积极探索新形势下开展工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解发展难题的新途径。注重用新思想新理论指导实践，努力把握办公室工作的内在规律性，着眼于发展需要和领导要求，找准工作突破口和着力点，勤于探索，勇于创新，推动办公室工作不断取得新进步，力求办文办成精品，办会办成样板，办事办得圆满。积极发挥参谋助手作用，主动站位全县大局，把握大势，超前思考，为县
36、领导科学决策提供高质量的参谋服务。发挥办公室沟通协调职能，积极弥补县四大班子、县委各部委、县直各部门、各乡镇分工盲点，搞好统筹协调,消除梗阻，推动各项工作高效运转。2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲3根据市人大机关转发中共中央组织部关于做好2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人认真学习党的二十大报告、党章、习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容，征求了所在党支部、身边党员群众的意见，开展了谈心谈
37、话，相互交换了意见。对照的号召和要求，对照党员义务，深入查找自己在“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”等六个方面的不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、对照检查存在的主要问题（一）在认真对照“组织开展主题教育方面”方面。坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但是对照“学懂弄通做实”的要求，还有一些差距：一是对学习的认识理解还不够到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想这一重要思想的学习有时停留在理论知识方面，并没有上升到理论武装层次，往往只注重理论知识是什么、为什么，主动思考怎么看、怎么办时比较少；常常只看到理
38、论中的“过河的任务”，深入找寻如何解决问题的“桥”或“船”时比较少。二是理论联系实际不到位。能够坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动分管领域各项工作顺利进行，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理,而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。三是在贯彻落实过程中，学用结合、学以致用做得不够，与实际工作结合不够紧密，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一
39、起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考得还不深，存在学用脱节的现象。四是在学深悟透的意识上还有差距。能够坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习和自主学习相结合,深入学习习近平总书记考察X重要讲话精神，但在学深悟透习近平总书记考察四川时作出的“x”“x”目标要求上还有差距，如今年X月，我县因地表水环境质量较差，汛期污染防治成效不明显、X个国考断面水质下降较为严重、项目资金执行率较低等问题，被省生态环境保护委员会办公室约谈。又如，在统筹各领域的安全方面站位还不够高，今年我县农村道路交通安全事故发生率较高。（二）在认真对照“执行上级组织决定方面”方面。我
40、们自觉树牢政治机关属性，以此次主题教育为契机，自觉接受革命性锻造和精神洗礼，带头旗帜鲜明讲政治，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。经过对照检查，该方面存在的主要问题是：一是政治能力不强。想问题、作决策、办事情往往不是从党和人民的立场、党和国家工作大局出发，而是习惯于党工委怎么安排怎么做，被动接受，缺乏政治判断力、政治领悟力，面对复杂局面时难以驾驭。比如，在耕地“非粮化”整治工作中，只是按照上级安排部署去做工作，没有从耕地“红线”的国家层面去深刻认识，造成思想重视不够、政策解释不力，包保管
41、区工作一度被动。二是贯彻落实不足。对中央的政策、上级决策部署态度坚定，但有时行动不够迅速，存在慢半拍、不彻底、不全面的现象，落实效果不够理想。三是贯彻执行民主集中制、充分发扬民主上还有差距。在主持党组会议时，有时还存在重程序、重流程的现象，研究讨论问题还不够充分；在参加党组研究重大事项和问题时，有时研究不够深入，提出意见建议比较少，或者发表的意见质量不高；在分管领域和主政地方，对于有些急难险重的任务，特别是时间比较紧急的情况下，有“一言堂”的现象，集中民智、发扬民主不够。四是还存有一定的官僚主义、形式主义现象，坐办公室多、深入基层少，对党风廉政建设“两个责任”“三不腐”落实情况、存在问题等调研
42、质量不够高，在深化调查研究、推动解决问题上还有一定的差距。（三）在认真对照“严格组织生活”方面。始终绷紧从严从紧这根弦，严于律己，严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法，持续深化纠治四风，重点纠治形式主义官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为，以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。无论在工作还是生活中，都能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定精神，认真履行“两个责任”，压紧压实责任。但在一些方面还做的不够到位
43、一是持续用力纠“四风”上有差距。班子在带头打好转变作风攻坚战上用心有力不够，班子成员在深入基层狠抓实干、务求实效、推动作风转变上不扎实。例如，个别班子成员率先垂范的“头雁”效应发挥不明显，带头抓落实的意识还不够强，对工作中出现的问题,没有亲自研究，想办法解决，导致一些工作仅仅停留在安排部署阶段，抓作风转变写在纸上、挂在墙上，没有落实到具体实践中。二是加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播
44、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。三是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。四是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。（四）在认真对照“党员教育管理”方面。局党组带头落实管党治党责任，全面推进不敢腐
45、不能腐不想腐体系建设,推动全面从严治党向基层延伸，但对标自查仍有死角。一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是对党员干部的监督管理弱化。按照全面从严治党的标准规范干部行为、加强督促管理、强化跟踪问效等方面做到不够到位。口头上喊得多一点，行动执行上少一点，往往考虑到办公室党员干部比莪辛苦，承担的任务任务重、工作节奏快、思想压力大，干部出现工
46、作上的失误和疏漏时，指出问题、批评指责不痛不痒，真正打“板子”少，失之于宽，失之于软，一定程度上存在“老好人”思想。对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理疲软松懈，压力传导不强，约谈提醒和跟踪问效的力度不大，还需进一步强化。三是廉洁自律方面还存在一些差距。有时会对小节问题过于宽容，满足于不涉及重大违规行为的表面规矩。在处理一些老领导、老部下的请求时，有时会迁就和照顾，只要不违反原则。还有时会随大流，为了礼貌和谐，遵循当地风俗习惯，未能坚决抵制某些社会风气和人际往来。四是班子成员虽然对中央八项规定及其实施细则认识清楚、执行到位，但有时还存在“以会议落实会议、以文件落实文件”
47、的现象，对安排的工作跟踪落实不及时，对重点工作盯住干的韧劲不够，导致一些工作抓的不实、效果不佳。（五）在认真对照“联系服务群众”方面。能够牢记入党誓词，严守党的纪律和规矩，全心全意为人民服务，但也存在问题：一是服务群众主动性不够。工作中还存在眼睹向上的情况，更多考虑的是领导的想法和本部门的利益，没有真正做到把群众满不满意作为评价工作的根本标准。突出表现为在下基层察民情解民忧暖民心活动还不够深入，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦做得还不够。二是为民服务的意识还需加强。对照X群众的新期待，党委班子在践行全心全意为人民服务宗旨方面，还存在理解不透、把握不准、服务不到位情况，没有正确处理好尽力
48、而为与量力而行的关系，在关心群众方面做得还不够好。比如，在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在思路不宽、措施不活、办法不多的问题，把工作成绩简单归纳为成立了多少合作社、硬化了多少道路、完成了多少税收、走访了多少企业等，缺乏从长远考虑为企业、村庄、群众带来实惠利益的长效机制建设，工作成效不明显。三是宗旨意识不够牢。公仆意识、服务意识有所淡化，对一切为了群众、一切依靠群众、从群众中来、到群众中去的理解体会不深，在联系服务基层群众方面还存在差距。四是宗旨意识有所淡化。在具体实践中，我们把自己分管的工作看得太重要，对职责范围之外的问题常常以不是我们分管的工作为由而不予关心，产生了事不关己、多一事不如少
49、一事的错误思维。有时在为基层和群众服务时，态度不够热情，面对复杂的问题可能会感到畏难，未能全力以赴为基层和群众提供服务。（六）在认真对照“抓好自身建设”方面。工作上，紧紧围绕“学思用贯通、知信行统一”的根本任务，凝心铸魂筑牢根本，胸怀“国之大者”，紧紧围绕中心任务，切实解决群众急难愁盼问题，真抓实干、务求实效。对照该方面,还存在以下问题，一是工作落实有差距。面对复杂的问题和利益格局，未能付出足够的努力，缺乏多样性的解决方法,进展不尽如人意。如对群众反映突出的一些环境污染问题,不能很好处理发展与保护的关系，在治理一些支柱产业、龙头企业的污染问题时，存在抓得太紧了影响地方经济发展的顾虑，缺乏攻坚克难、一抓到底的决心，导致一些损害群众生命健康的环境污染问题得不到有效解决。二是树立和践行正确政绩观还有差距。对于习近平总书记关于树立和
