1、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）（共16篇）目录篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）3篇二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题13篇三、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题14篇四、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题14篇五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题15篇六、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题16篇七、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题27篇八、求真务实、狠抓落实方面存在的问题32篇九、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题33篇十、践行宗旨、服务人民方面存在的问题40篇十一、履行全面从严治党政治责任方面存在
2、的问题41篇十二、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题.42篇十三、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题47篇十四、践行宗旨、服务人民新六个方面存在的问题查摆原因分析整改措施56篇十五、履行全面从严治党政治责任方面存在的62问题篇十六、履行全面从严治党政治责任方面存在的问题69篇一、求真务实、狠抓落实存在的问题和原因剖析整改措施（六个方面）按照X党组和X党委关于开展好第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会统一安排部署，现将本人对照检查的具体情况汇报如下：一、上一年度民主生活会完成情况以及主题教育调查研究、整改整治措施落实情况（一）上一年度民主生活会完成情况2023
3、年度民主生活会上，我从七个方面进行了认真对照检查剖析,共查摆出X个问题。会后,我对照查摆出的问题，结合大家提出的批评意见，制定了X条整改措施，目前均已完成整改，X条措施在今后的工作学习中长期坚持。（二）主题教育调查研究情况按照公司主题教育学习具体部署，结合工作实际，聚焦“X”，重点解决科技创新领域问题，通过现场调研、座谈交流、现场检查等方式，发现问题X项，制定落实措施X项,提出对策建议X项，拟定成果转化措施X项，形成“X”专项调研报告1份。（三）主题教育整改整治措施落实情况主题教育整改整治涉及问题1项，为X,制定落实措施X条，涉及专项整治问题1项，针对X,制定专项整治方案，高质量推进X。目前2
4、项问题均已完成整改。二、对照主题教育查摆的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在“学懂”上还有差距。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，态度上是端正的、行动上是自觉的,有时会在客观上强调工作忙、压力大和事务性工作占用精力较多，真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。特别是当业务工作与学习发生矛盾时，往往会为业务工作让路、把学习往后推一推，从而导致学习的系统性不强，学习效果不佳。二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻，对新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和工作相关内
5、容学习，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够深入，未完全将其有效融入实现公司高质量发展的工作思路、举措和办法之中。三是在“做实”上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻落实，运用习近平总书记重要指示批示精神解决工作难题方面还有差距。当前，X政策频繁出台、新技术迭代最新讲话系列，我在运用最新政策、最新技术方面做得还不够，对X的研究还不到位。没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。（二）维护党中央权
6、威和集中统一领导方面一是服务大局上还有“偏差”。贯彻执行党中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位还需进一步提高，谋划工作、落实上级决策部署，缺少围绕中心工作、发展大局的角度统筹推进。二是“政治三力”有待提高。对新形势下坚持党的领导加强党的建设理解不够透彻，践行“政治三力”的成效没有完全转化为推动工作的思路和办法，在统筹协调推进各项工作，促进高质量发展上取得的效果还有待提高。三是观大势谋全局有所欠缺。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但想问题、做决策习惯于从分管工作角度考虑，把工作融入公司发展大局的意识还不够，在做到“既为一域争光、更为全局添彩”方面还不够。对待各项工作的认识有时局限于
7、本职工作，工作的重点过多放在自己管辖的范围内，对其他工作关注和考虑不够。（三）践行宗旨、服务人民方面一是联系群众还不够紧、不够细。专门调研了解职工“急难愁盼”问题次数偏少、时间短，存在对现场一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对现场工作指导也不够及时有力。与干部职工的沟通多数情况下都是工作方面的交流，对其家庭及生活方面的情况和存在的困难了解的少,对干部职工的思想动态和工作状态掌握不全，从职工群众角度思考问题、制定措施、狠抓落实的力度还有待提升。二是调查研究还不够多、不够深。对工作中所需的政策法规研究不够，没有经常性地开展调查研究，深入问题、深入群众还不够。比如对于X问题，了解和掌握
8、情况不够及时、系统和全面，导致后期工作被动。对于深挖问题根源思考的少，深入研究的少，工作中往往出现“头疼医头脚疼医脚”的管理现象。调研期间查看现场、关注工作成效多，与中层干部沟通交流多，和一线职工个别谈话较少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是大抓落实还不够严、不够实。虽然平时布置工作要求严标准高，对重点任务关注得多、抓得紧，但对一些经常性工作还是有跟踪问效不及时的现象，遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作，口头批评得多，较真问责的少，一些工作任务节点守不住、成效打折扣，反映出一些工作过程管控不到位、闭环管理不严，缺乏抓铁有痕、踏石留印的精神，导致一些决策落实的效果不够好。二是积极作为上还
9、有“局限面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，在谋划长远建设中新思路新办法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是敢闯敢拼的魄力还不够足。勤勉务实的工作状态和锐意进取、开拓创新的精气神有待提高，抓工作有时强调部署多，监督落实、跟踪问效少，没有形成“闭合回路”；随着工作任务增多，在自我管理上出现松懈，没有始终坚持以更高标准、更严要求对待自己；对自己的创新意识和创新精神放松了标准，在提振干事创业激情、强化苦干实干作风上做得还不够好，在加强干部队
10、伍思想教育和学习培养上有时落实监督有待提高，敢于担当、能够担当、善作善成的工作理念需要进一步强化。（五）以身作则、廉洁自律方面一是制约监管问责不到位。廉政教育的方式方法较为单缺乏典型带动，吸引力和感染力有待进一步提升。对分管领域存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。对中层干部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，经常性了解干部的工作机制尚未真正形成，尤其是对八小时之外的“生活圈”“社交圈”的监督，仍缺乏有效管理办法。对工作中老牛劲、慢腾腾、工作效率和标准不高等问题措施不硬，问责不严，存在失之于宽、失之于软的现象。二是严管细抓深究不到位。在落实“一岗双责”上还没有真正
11、把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求。指导分管工作时，抓业务工作多，抓党风廉政建设少。工作中有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习上约束不够严格。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是党性锤炼的内力还不够足。在党性纯度的提炼和表率作用的发挥上，依靠组织管理和群众监督被动修炼的多，对照准则条例自我革命的少，思想根子上驱动于责而未发乎于本，自我激励欠缺能动性，进取精神、斗争精神、奋斗精神有待提高，推动企业高质量发展的积极性、主动性和创造性有待提高。二是自我完善的恒力还不够
12、足。有时候繁杂的具体事务较多，并没有把政治理论学习摆在一个更重要的位置上，学习的主动性和自觉性还不够，往往是以具体工作代替了理论学习，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深人的学习，表现出理论上了解、思想上认同，行动自觉上做得还不够好，不能很好地运用X习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、促进工作。三是敢于斗争上还有“弱化”面对当前X的严峻形势,坚持原则不够坚定，发现问题缺乏严肃问责、揭短亮丑的狠劲、动真碰硬不足。工作中有时存在抹不开情面的情况,对于X中存在的一些问题，没有及时督促相关人员改正。三、存在问题的原因剖析一是理论武装的深度不够。理论学习不够深入，满足于按照规定的学习内容
13、划重点，做笔记，学习浮于表面，缺乏学懂弄通和钻研透彻的恒心及毅力。遇到日常工作与学习不能兼顾时，会出现消极情绪，缺乏抓主要矛盾和解决关键问题的勇气，思想上存在懈怠情绪。存在着被动学习多主动学习少、零打碎敲多系统学习少、浮在面上多深入研究少等现象，不能很好的用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论分析研究新形势、新情况。二是党性修养的锤炼不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想及中央重大决策的理解不透彻、不深入，没有做到与公司发展工作融会贯通，还不能完全从政治高度审视和处理问题，没有充分发挥好自己的主观能动性，没有严格对照忠诚干净担当标准来严格要求自己，以事务工作代替政治和党性锻炼，个人
14、的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱。三是攻坚克难的本领不够。大局、全局意识有待提高，不能坚持站高望远谋事，工作中有时缺乏长远眼光和前瞻思维。作为支委成员之一，更应该站在全局上思考问题、观察问题、解决问题，同其他支委成员齐心协力、攻坚克难，形成“并肩作战”的良好氛围。开拓创新能力需要不断力口强,部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念和方式方法没有完全转变，很多时候还缺少猛药去病的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。四是作风建设的韧劲不够。日常工作开展中重结果重成效，缺乏对普通党员尤其是普通群众的指导帮助，求真务实的作风还不够硬，还没
15、能贯穿于日常的工作实践中。对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，敢于斗争、敢于奋斗的精神不够强大。没有传承好革命先辈担当与奋斗的精神品质，在发挥表率引领示范上做的还不够充足，对全面从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，落实全面从严治党要求不到位，有时存在“只要管住大节就行”的想法，放松了对一些细节性问题的查摆与纠正，在严抓严管、管细管实上还需要加强和改进。四、整改措施(一)切实加强学习，提高理论素养一是切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。紧紧抓住主题教育有利契机，立足岗位工作实际,在准确把握党的创新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，不断增强破解难题、化解风险、应
16、对挑战的能力。系统学习党的理论知识，不断提高政策理论水平，坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。二是时刻保持清醒的头脑，始终保持共产党员的本色，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护，坚持强化学用结合，提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。三是聚焦党建与战略引领，牢记肩负着X的历史使命，将主题教育与助力打造X紧密结合，在学思用贯通、知信行统一上下功夫，倾力答好时代答卷，践行高质量发展理念，坚决守住安全环保底线。(二)增强能力本领，主动担当作为一是增强政治本领，时刻保持政治定力，提升防范政治风险的能力。进一步严明政治纪律政治规矩，严肃党内政
17、治生活，筑牢践行“四个意识”、维护核心捍卫权威的思想根基。不断增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，进一步创新思维，树立问题导向，创新方式方法，破解重点难点课题。自我革命中坚定政治信仰、提高政治觉悟。二是增强工作本领，认真落实国家发展改革委、国家能源局关于促进新时代新能源高质量发展的实施方案，以X“十四五”规划为指引，按计划高质量推进X。三是增强创新本领，主动站在公司发展建设最前沿，努力破解科技创新中遇到的难事、急事、大事，在推进X上狠下功夫，努力把X打造成示范样板。四是增强攻坚本领。进一步开拓思维、率先垂范,敢于直面发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而上,锐意进取、永不懈怠，积极研
18、究对策措施，全面提高把关定向、攻坚克难的实际能力。（三）以真抓实干为重，动真碰硬解决难题坚持问题导向，不断强化担当意识、创新意识，拿出攻坚克难、敢于啃硬骨头的拼劲和狠劲，倒排时间节点、挂图作战，把各项工作想在前头、做在前头。从严从实抓好巡察整改，抓好自己分管领域的巡察整改工作，切实把巡察整改成果转化为推动高质量发展的强大动力，不折不扣抓好后续问题整改落实，健全长效机制，持续深化巡察整改成效，找准并解决巡察问题背后的深层次管理问题，用高质量发展成果检验巡察问题整改成效。（四）聚焦中心服务，强化宗旨意识一是进一步树立全心全意为职工服务意识，做到对党忠诚、服务人民，纪律严明，改变工作作风，贴近职工群
19、众。切实把心沉到基层一线，勤勤恳恳，认认真真做好本职工作,从严从实做好一线各项工作。二是进一步强化底线思维，坚定与不正之风的斗争意志，坚定不移的推进党要管党、从严治党的新要求，切实加强作风建设，促进公司和谐稳定发展。（五）聚焦自我革命，营造良好政治生态一是树立正确的价值观，带头直面问题、检视问题，把政治纪律和政治规矩真正立起来，进一步强化思想的自觉、行动的自觉，坚持严字当头，监督在前，把敢于担当、主动作为贯穿体现在公司的各个环节、各个岗位上，带头树立廉洁自律的“风向标二二是筑牢各项工作的规矩和合规意识,督促深入排查工程建设过程中存在的廉政风险点，及时建章立制堵塞漏洞，加强内控，强化流程管理和风
20、险防控，进一步完善项目党员谈心谈话制度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早预防。（六）转变工作作风，树牢廉洁自律价值观一是进一步改变工作方式，通过学习有效提升驾驭全局的能力和处理复杂问题的素养，学会迎接挑战抓住机遇，在日常工作中有针对性的开展和处理，精准推进各项工作。不断强化解决问题的本领，主动谋事创业，真正把各项工作做实做细做到位。二是深入学习贯彻关于全面从严治党的重要论述，严格执行中央八项规定及实施细则，自觉遵守各项规章制度，切实按照规矩和程序办事，在学习、工作、生活中始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是坚持从自身做起，从点滴做起，以更高的标准要求自己，老老实实做人，从思想上筑起拒腐防变
21、的坚固防线，做到警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑，以理想信念强基固本，树牢廉洁自律价值理念。篇二、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是对纪律遵守不够严格。尽管我能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律准则，但对自身的标准和要求有所降低，防微杜渐的警觉性和危机意识不足，常误以为只要行为未触及腐败问题，未犯原则性错误，未触碰法律边界，就无大碍。这种侥幸心理导致对班子成员和党员干部的严格约束力度不足，规矩意识不强，纪律执行不严，对未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视了各项纪律要求，对一些潜在的歪风邪气和急性腐败问题的警觉性降低，容易引发触犯纪律、违规越界的行为。二是廉洁文化氛围营造不够浓。在推动新
22、时代廉洁文化建设方面，未能站在全局的高度和视角，对如何强化廉洁文化的理解和筹划不足，有效措施不多。廉洁文化建设的宣传覆盖面狭窄，宣传效果不佳，未能营造出弘扬廉洁基因、倡导廉洁修身的价值观和氛围，廉洁的导向、激励、约束作用未能充分发挥，廉洁文化的传承和廉洁风尚的崇尚需要进一步塑造和提升。篇三、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期
23、下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失，警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展责献更大力量。篇四、2024”以身作则、廉洁自律”方面存在的问题一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体
24、责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。篇
25、五、践行宗旨、服务人民方面突出的问题一是工作标准还有差距。新时代下，对政策的把握不够精准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践还有差距,导致探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”、破“禁区”的胆子不够大。有时面对繁重的工作任务时，出现一定程度的疲于应付心态，忽视了工作的主动性和创造性，导致一些工作缺乏特色和亮点。二是到基层调研质量有差距。虽经常下基层调研，为基层单位“巡诊把脉”，“开方抓药”，解决了一些问题，但有时调研的还不够深入，以小见大、以点带面解决问题的较少，缺少“剖析麻雀”的精神；调研的形式不多，主要以听汇报为主，暗访抽查、了解群众心声较少，以至于对一些深层次问题挖掘不够，分析不透，没有
26、切实把调研成效转化为工作实效。三是主动服务基层有差距。近三年调回公司本部工作后，把坐功当作了基本功，逐渐与基层员工拉开了距离，关注民生、回应员工期盼力度不够，没有积极主动深入基层，面向基层开展工作，没有始终如一的把员工利益装在心里，服务员工的内在动力不强，有时甚至错误的认为，到了基层就是关注了员工，为企业解决了问题就是服务了员工。篇六、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题第二批主题教育开展以来，我牢牢把握学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，深刻领悟开展主题教育的重大意义、目标任务，充分认识开展主题教育的必要性、现实性，增强思想自觉和行动自觉，坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，把主题
27、教育同深化思想解放结合起来、同落实重点工作结合起来、同加强和改进业务工作结合起来,真抓实干、务求实效，努力做到运用好党的创新理论研究新情况、解决新问题、形成新气象。根据主题教育工作安排，为切实深化自身党性教育，结合此次会议主题，通过自己找、他人提等方式，广泛收集问题建议，并重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面情况深刻查摆，深挖问题根源，有针对性地拟定整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习得系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国
28、特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我们实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学僮、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事,对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足
29、观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责X工作，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。(一)党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能
30、落实谈心谈话制度,与单位领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论,没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了，忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。(三)联系服务群众情况。一是服务群众意识不强。身在群众之中
31、却不真正了解群众，平时很少到群众中去做工作，一般情况下都是用电话代替见面。平时坐等群众上门多、主动下到群众中问需少，到基层调研更少，上班总是忙于报表格、报材料，忽视了问需于民、为民服务的根本宗旨。对群众普遍关心的热点、难点问题了解、关心不够，深入调查研究，接地气、通下情，听取群众呼声不够，对群众关心的热点问题了解不够，宗旨观念淡薄、责任心不强、群众意识差的表现。二是对大兴调查研究之风的重要性理解不深、不透彻，没有积极深入基层调查研究，了解实情，为群众解决实际困难。主要表现为，深入基层调查研究不够经常，与基层群众、服务对象沟通交流多是停留在工作方面，交流得不深入不透彻。对于群众反映的问题解决不够
32、彻底，有时涉及到多个部门，认为不是在自己职责范围能解决的，存在推脱情况。对于短时间内难以解决的问题，没有很好做好解释工作，也没有积极与相关部门协调，彻底解决问题。（四）发挥先锋模范作用情况。一是党员先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。二是开拓创新能力、统筹规划能力有待提高。日常工作中急于完成工作任务，没有充分思考如何运用新的方法将工作做的更好，有时还以忙为借口，在探索、创新工作思路方面没有新进展。虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工
33、作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。二、分析产生问题的原因（一）理论学习抓而不实。对理论学习的重要性认识不足,总认为，工作是硬指标，学习是软任务。持之以恒抓学习的斗志和毅力减弱，学习走肤浅化、简单化、笼统化的路线,一定程度上存在现学现用和急学急用的倾向。主要原因在于对理论学习抓得不紧，松松垮垮、敷衍了事,没有把知识悟透、把问号拉直，把政策用好。（二）纪律约束抓而不严。能够把知敬畏、存戒惧、守底线牢牢地放在心上、攥在手上、扛在肩上，但离高标准、严要求、重落实还有一定的差距。聚焦目标任务抓部署、聚焦风清气正抓治理、聚焦点面结合抓示范的纪律不严、强度不够、责任不强。主要原因在于，
34、自我锻造、自我修复、自我锤炼的标准和要求不高，抓早、抓细、抓小的意识淡薄。（三）党性锤炼抓而不强。对党性锤炼的目标导向不清,自我加压不强，抓实见效不强，有时存在工作落实代替政治历练和党性锻炼的问题，与党员必备的党性修养和素质还有一定的差距。三、今后努力方向和措施（一）加强理论学习，提高思想觉悟。旗帜鲜明讲政治，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等，做到政治立场鲜明、政治方向明确、政治原则稳定。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，注重学思用相贯通、知信行相统一,匡正干的导向、增强干的动力，形成干的合力，努力做理论素质过硬、理想信念坚定，工
35、作能力突出的表率。(一)加强廉洁自律，强化作风建设。主动做好表率,提高政治站位，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚持把强化纪律意识和规矩意识牢牢地挺在前面，以自重、自省、自警、自励为标准，以传导工作压力、压实贲任链条、履行工作职责为重点，牢固坚守共产党员的精神高地，努力做为民、务实、清廉、高效的表率。坚决抵制不正之风和腐败问题，惩治违规吃喝，抵制低级趣味，不断净化自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，努力营造风清气正的良好政治生态。(三)加强履职担当，履行工作职责。紧紧围绕发展战略目标，立足X实际，主动适应发展的新常态，构建现代化产业体系，着力在工业、农业、三产上发展提速、效益提升、精准发力，不断
36、提高人民群众的幸福指数和安全指数，为全县经济社会高质量发展责献自己的智慧和力量。学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料按照关于认真组织召开主题教育专题组织生活会的通知文件精神，我通过集体学习和个人自学，重新认真学习了习近平总书记关于开展主题教育的系列重要讲话和重要指示批示精神，聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求，进一步把握以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，重点围绕“学习贯彻党的创新理论，党性修养提高，联系服务群众，发挥先锋模范作用”等4个方面查摆问题存在的差距和不足，现向各位同志作对照检查,并
37、请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是学懂弄通还不到位。在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化转化与指导实践还不到位。对重大理论实践问题，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。指导实践中还存在薄弱环节，只停留在表面处理问题，未能从深层次矛盾出发破解难题。(一)党性修养提高情况。一是锤炼党性修养的自觉性还有差距。
38、在新常态新时代新形势下，作为支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与支部自身情况与实际相结合方面，还研之不透。二是政治敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。(三)联系服务群众情况。一是必须提高宗旨意识。在主动服务群众上显疏忽，深入了解民心、聆听职工心声、注重解决群众实际问题的努力不足。例如，事务性工作繁忙，深入基层的时间减少,对职工群众诉求的了解未入微。二是服务群众的能力待提升。虽然认真执行群众路线，稳步推
39、进为职工群众做实事的持续机制，深化“十件实事主题活动，但对比新时期职工群体更为多元与复杂的精神文化需求，关注度尚不足，需专注提高服务品质，增强工作能力，推动工会工作新跃进。（四）发挥先锋模范作用情况。一是履职能力不够强，工作指导不够细。在推动具体工作落实上，提要求、下指标的时候较多，点对点指导、手把手帮带的时候较少，一定程度上影响了基层贯彻上级决策决议的成效。破解难题的攻坚能力还不强，成效还不明显，在应对和消除薄弱环节上还没有十足的底气。二是敢于斗争、善于斗争的能力本领不足，敢于攻坚克难的劲头不够，落实工作时有松懈。主要表现为，干事创业的激情不够，有时事务性工作多了，没有高质量统筹好各项工作，
40、没有很好的分清楚轻重缓急，导致有些工作较为被动。在工作任务较多时，不自觉放松了对完成工作质量的要求,满足于不出错、过得而去，扎实开展工作的动力不足。二、产生问题的原因分析一是理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”，自我要求尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认识不够，学习
41、的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神,有浅尝辄止的思想。二是党性修养有所弱化。存在着重前者轻后者，改造主观世界不够主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养提升、艰苦奋斗精神和宗旨意识有所减弱，使得工作有时不够系统深入，满足于完成现有的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的创造性、主动性。三是宗旨意识有所淡化。在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事,也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，
42、许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。四是担当作为有所退化。存在“功到业熟、舍我其谁”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩单上自我满足、自我陶醉，对新形势新任务新要求把握不准，对严峻形势、发展差距认识不足，有时片面认为工作永远也干不完，有了得过且过、明哲保身、少干事不出事”的错误思想倾向，与“领头雁”的作风和作为有一定差距。五是作风建设有所松懈。在工作推进上没有真正做到实干实效、善作善成，没有深入实际察实情、亲临一线情出实招，没有面对面心贴心了解职工需求，还习惯凭经睑决策、按惯例拍板，抓落实善始善终、善作善成不够，同时在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项规章制度
43、不够严格，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自己的生活和工作。三、整改措施(一)强化理论学习，坚定理想信念。始终坚持“终身学习”的理念，在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学习思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，增强学习的自觉性、主动性和计划性，列出学习书目、制定学习计划，采取多种形式，学习掌握习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和部党委的决策部署、国际国内形势以及从事移民管理工作必备的知识，运用科学理论加强对工作的规律性、前瞻性的分析把握,完善知识结构，开阔胸襟
44、眼光，提高自身的领导能力和履职本领。(一)强化政治素养，提高政治站位。认清新形势下党员领导干部肩负的重大责任，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚决维护中央和全党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”“两面人”。（三）强化宗旨意识，真心服务群众。坚持站稳人民至上理念，牢固树立以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心的发展思想，将推
45、进业务工作与增强某某的获得感、满意度结合起来，带头走出单位，心系基层、深入一线，以扎实的工作成效切实提升群众的获得感和满意度。要深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，强化宗旨意识，坚守初心使命，践行党的群众路线，“身入心至基层了解群众的“急难愁盼”“安危冷暖”，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题。（四）强化担当尽责，提升工作成效。始终坚持聚焦主责主业不放松，保持时不我待、箭在弦上的紧迫感，贯彻一以贯之、一抓到底的工作思路，坚持求真务实、真抓实干,勇于担当、敢于负责，切实把力气下在抓工作落实出成效上,把时间放在思考解决问题上，把精力投在推动发展上。坚持求真务实
46、的工作作风和始终如一的敬业精神，始终以保持饱满热情的态度投入工作，以高度的责任感和使命感做好本职工作,增强工作责任感、使命感,适应X管理发展的新形势、新要求，努力为X管理工作做出自己的责献。（五）强化纪律意识，坚守工作底线。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。坚持不懈用纪律和规矩约束自己的行为，时刻牢记自身的光荣职责，加强党性修养，提高政治觉悟和廉洁自律的意识，严守党的纪律和国家法律,自觉接受党组织和人民群众的监督，做到清正廉洁、严于律Bo树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求
47、以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业，生活上简单自然。篇七、检视发挥先锋模范作用情况存在的问题按照第二批主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话精神和重要指示批示精神，重点围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、党员发挥先锋模范作用、党支部战斗堡垒作用情况”等个四个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的要求，对照自
48、身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的问题(一)学习贯彻党的创新理论情况。一是对党的创新理论在学“深”上有差距。日常学习仅仅满足于参加理论中心组学习、部务会学习和个人自学，有时把“学过了”当“学会了”，把“知道了”当“学懂了”，缺乏深钻细研的精神，真正对党的创新理论的理解领悟还不够深刻，距离学而用、学而行还有很大差距。二是对党的创新理论在做“实”上有差距。对党的创新理论如何服务实际工作研究不多，如何结合上级决策部署,结合本职工作实际，超前谋划业务工作、高位推动任务落实等方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。比如，在如何巩固拓展脱贫成果、推动乡村振兴上，习惯按要求推动，主动思考不足，对接下来要干什么、如何干、达到什么程度等没有具体思路和想法。(一)党性修养提高情况。一是在对党忠诚还需进一步绝对。在深刻认识体会“两个确立”上还有不足，对“两个确立”中蕴含的科学内涵,阐释的深刻道理，学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能做到完全做到心神合一，融会贯通，在把学习成果转化为推动工作发展动力的政治自觉方面还存在一定差距。三是优良传统还需进一步弘扬。对照先进典型、身边榜样，自身带头表率作用发挥不足，工作中存在求稳怕变思想,担当作为和
