1、10篇）检视党性修养提高情况存在的问题（一）检视学习贯沏党的创新理论情况，看学了多少、学得怎么样，有什么收获和体会（二）检视党性修养提高情况，看自身在坚定理想信念、强化对党忠诚、弘扬优良传统、保持政治本色等方面还存在哪些差距和不足（三）检视联系服务群众情况，看为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距（四）检视发挥先锋模范作用情况，看是否立足岗位、履职尽贲、真抓实干、担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来目录2023年度主题教育专题组蛆生活会对照检查1党支部2023年度组织生活会个人发言提纲IO党员干部2023年度专题组蛆生活会对照检查材料19XX党员2023年度主
2、题教育“四个方面”专题组蛆生活会发言提纲262023年度第二批主题教育组织生活会对照检查材料范文322023年专题组织生活会发言提纲（四个方面）392023年度第二批主题教育蛆织生活会对照检查材料452023年度专题组织生活会对照检查发言材料51党支部2023年度组织生活会发言提纲562023年度专题组蛆生活会党员对照检查材料612023年度主题教育专题组织生活会对照检查根据公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会和开展民主评议党员实施方案的通知要求，我认真学习党的理论知识，联系个人思想和岗位工作实际，重点查找学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群
3、众、发挥先锋模范作用四个方面问题。现将对照检查情况汇报如下：一、通报上一次组织生活会查摆出的问题整改落实情况对照2022年度组织生活会个人查摆的问题，我认真制定了整改措施，并积极做好整改落实工作，取得了预期的效果。一是强化理论武装，锻造优秀的政治品质。加强个人理论学习的同时，积极做好支部“三会一课”、主题党日等活动的组织工作，示范引领广大党员和干部群众不断坚定拥护“两个确立”、做到“两个维护”，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，锻造优秀的政治品质。二是密切联系群众，提升办会的服务质量。在办会工作中履职尽责，认真听取领导和同事提出的意见和建议，第一时间传达学习重要公司会议精神，细
4、化会议组织的责任分工，着力提升会务服务质量；积极配合做好迎检工作，做到准备充分、分工明确，服务到位、事后总结，不断完善迎检工作方案，提高迎检工作水平。三是践行责任担当，展现良好的精神面貌。在部门人员增加后，根据每个人的特点和优势，合理进行工作分工，充分发挥个人的长处，将各项工作做实做细，打造一支精神面貌良好，工作和谐高效的团队。二、查摆出来的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论情况一是理论学习的宽度不够。作为一名党务工作者，每天都坚持从学习强国中汲取关于党的理论的新知识，再加上长期从事支部党建工作，容易产生自满心理，满足于自我学习和集中学习学到的知识。但是我对党的最新理论知识、新的决策部署和新的
5、文件规定，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻等关注学习不够，个人的知识面宽度不够，例如之前关于习近平总书记全国国有企业党的建设工作会议重要讲话精神了解的比较片面。二是理论学习的深度不够。思想上对理论学习的重视程度不够，认为自己知道了一些重要理论的关键词，能够对党的最新理论作一般性的了解，领导问起来不至于一问三不知就可以了，但是仅仅停留在掌握皮毛的水平，没有真理解和掌握基本内容，没有深入思考和领悟精神实质。二是理论学习的力度不够。理论学习的最终目的是要付诸于实践，用于指导我们的实际工作，否则满脑子理论知识不会运用，到头来也只是“纸上谈兵”“空头支票”，工作起来仍然是充满“无力感
6、本领恐慌思想挥之不去，工作方法创新没有思路，工作完成质量不高，工作能力提升只是停留在口号上。例如：在组织公司活动中，缺乏创新意识，第一本能就是去查找往年的资料，在此基础上做部分改动就算完成了，结果就是活动年年搞，年年都一样，大家觉得没有新鲜感，乏味无聊，参与活动的积极性慢慢地就消耗殆尽了。（二）提高党性修养情况一是理想信念有所松懈。工作涉及面广，公司里大大小小的事情都需要参与和协调，个人大多数的时间和精力都投入到日常事务中，久而久之，对于共产主义的理想信念变得不够坚定，特别是在意识形态工作方面，缺乏高度的警惕性,对潜在的风险缺乏鉴别力，对散布负面信息的行为和错误言论没有及时制止，听之任之，
7、对党的形象和利益造成了损害。二是政治站位不够高。有时没有站在公司整体大局的角度看问题、想事情，干工作也多是从部门的出发点考虑问题，思考问题的深度不够，解决办法的高度有所欠缺。有时把自己等同于一个普通职工群众，只想着完成自己分内的工作就好,没有主动为领导出谋划策、查漏补缺，提出可行性建议，参谋助手的作用发挥的不到位。三是奉献精神有所淡化。在工作特别忙的时候，会有不平衡的心态，心胸不够开阔，过多考虑个人的利益得失，有时会出现“干与不干，干多干少一个样”的错误想法；当前社会人民的生活水平日益提高，有时会放松了自己作为一名党员的要求，吃苦耐劳精神弱化，从前那种不怕苦不怕累、无私奉献的优良革命传统继承和
8、发扬的不到位。（三）联系服务群众情况一是听取群众的建议不多。由于多数的时间用于完成自己的业务工作，没有积极主动地与其他部门的同事进行沟通交流，收集整理他们提出的意见建议，了解并完善自身工作中存在的不足和问题。特别是在修订完善绩效考核制度工作中，由于缺少调查研究，绩效考核的激励作用发挥不充分，奖励分配方式依然存在一定程度上的平均主义和大锅饭思想，没能将领导的意图落实到位。二是服务群众的质量不高。一方面在了解到职工反映的问题和困难时，由于重视程度不够，在自己能力范围以内的，没能拿出有效的办法帮助解决，在自己能力范围以外的，有时也没有及时向领导反馈；另一方面在工作压力较大时，不能有效地管理好自己的情
9、绪，遇事不冷静，方法不灵活，与职工交流缺乏耐心，热情不高，没能做到让职工群众满意。三是服务群众的本领不强。对公司的经营工作情况了解不深入、不全面，对职工群众的期盼和诉求掌握不具体、不细致。服务群众的思路不开阔、方式不灵活，勇于担当、主动作为、攻坚克难的魄力不足，激发和调动自身积极性和创造性的方法不多、成效不明显。（四）发挥先锋模范作用情况一是模范带头的意识不强。没有时刻按照共产党员的要求规范自己的言行，有时会将自己等同于普通群众，会有停一停、歇一歇的思想，在主动攻坚克难方面还有差距，在完成职工抵触情绪较高的工作时，党员的模范带头作用发挥不明显，没能很好地激发其他同事的工作热情。二是勇争一流的斗
10、志减弱。在工作中开拓创新意识不强，工作思路不够宽。习惯于先等上级怎么要求，再看兄弟单位怎么做，没有用争一流、创先进的高标准去要求自己，满足于完成工作的基本要求，距离让领导满意还有不小的差距。三是勇于担当的精气神不足。躬身表率、模范带头、以身作则的“头雁效应”发挥不够明显，有时害怕工作做得不好会影响个人的形象就不愿意承担责任，有“多一事不如少一事”的错误观念，遇到棘手问题时束手无策，缺乏责任感和使命感，缺少敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气和“做第一个吃螃蟹的人”的勇气。三、存在问题的原因剖析通过认真反思自己在以上四个方面查摆出来的问题，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：一是理论学习肤浅。
11、主要原因还是个人主观上放松了政治理论学习，学习态度不够端正，把理论学习当成了一项负担，不愿沉下心来原原本本读原著，原汁原味学原文，认认真真悟原理。在思想上就降低了自己的学习要求，满足于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习缺少系统性，难以往深里走。二是宗旨意识淡化。对“全心全意为人民服务”这一党的根本宗旨理解不深，公仆意识和为民服务的宗旨意识有所淡化、树得不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中。想事情、干工作的出发点不是服务人民、以整体大局为重，仅仅满足于做好眼前的工作，过多考虑部门的局部利益，对公司经营、安全等方面的想的不多，做的不够。三是工
12、作作风不实。随着工作时间的逐年增长，在每天有规律的上班过程中逐渐放松了自我要求，没能不断拓展知识的广度和深度，提高自身的工作能力，紧跟公司改革发展的前进步伐。在自己擅长的工作领域，投入的时间和精力多，在自己不擅长的领域工作放不开手脚，没有积极主动想办法克服，主要以完成工作为目标，降低了对工作质量的要求。四是精神状态不佳。认为自己在工作中达到了一个瓶颈状态，个人的精神状态和进取心也没有以前足。在应对各类风险和挑战的进程中，有时会存在惰性思想和畏难情绪，缺乏改革创新、锐意进取的意识和勇气，缺少敢打必胜、奋勇争先的精气神。四、整改措施在今后的工作中，我将对照上述查找出的问题，制定有针对性地整改措施，
13、并坚决落实到位。一是加强理论学习，不断提高学习质量。端正学习态度,从思想深入认识到学习党的理论知识的重要意义，把加强理论学习作为工作和生活的重要组成部分。聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风具体目标，改进学习方法，按照有记录、有思考、有体会的要求，强化个人自学与集中学习的效果,不断提高学习质量，切实达到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求。二是强化宗旨观念，不断提升服务水平。牢记入党初心使命。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，时刻把鲁迅先生的“俯首甘为孺子牛”作为自己座右铭。把
14、群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，加强与各部门之前的沟通，深入了解职工的诉求和期盼，把工作中发现的问题和存在的困难及时如实向领导反馈汇报，主动接受广大职工对工作的批评和监督，以诚恳的态度虚心接受大家提出的意见和建议。不断提升综合服务水平，以饱满的工作热情对待每一位同事，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，在职工心中树立党员的良好形象。三是转变工作作风，不断增强工作实效。作为公司领导的参谋助手，要紧跟新时代、适应新形势、贯彻新理念，与时俱进增强履职本领。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，真抓实干、务求实效，牢固树立“今天再晚也是早、明天
15、再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，克服自满松劲情绪和“差不多”思想，努力做到事不过夜，案无积卷。时时刻刻发挥表率作用，勇于担当，以身作则，切实提高开展工作的创新能力，从容不迫、井然有序地应对复杂工作，推动各项工作落到实处、见到实效，取得更加优异的成绩。四是激发工作热情，保持良好精神状态。紧紧围绕公司2024年各项任务目标，把工作标准调到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神履行好参谋服务、综合协调、督导落实等重要职能，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，做一名面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于
16、挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争的合格党员，全面树立党员的良好正面形象。以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，勇于担当，迎难而上，进一步提高工作标准，进一步强化执行效率，以新气象新作为推动部门各项工作和领导交办重要任务加快推进、落实落细，为实现企业高质量发展而努力奋斗。以上对照检查不到之处，恳请同志们批评指正，我一定虚心承受并认真改正！党支部2023年度组织生活会个人发言提纲第二批主题教育开展以来，本人坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，通过反复研读党的二十大报告、党章、习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义
17、思想专题摘编等重要文献资料，深入学习领会习近平总书记四次地方调研考察和第二批主题教育期间在江西、上海等地考察讲话精神，深刻领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，紧扣思想和工作实践，对照党员义务，围绕学习贯彻党的创新理论、党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等“四个方面”进行深度反思与自我检视，明确今后工作方向和目标措施，现将对照检查情况报告如下：一、参加主题教育收获体会开展主题教育是今年党的建设的重大任务，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，秉持“求真心、忠诚心、探索心、进取心”，淬炼坚定不移的理想信念、增强学思践悟的政治智慧、练就胜任本职的过硬本
18、领、推动主题教育走深走实。在“学思想”中补足“精神之钙:通过集中学习、专题研讨、个人通读习近平著作选读（第一、二卷）、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要（2023版），论党的自我革命等教材，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。在“强党性”中筑牢“信仰之堤:通过原原本本学，读原文，悟原理，使我加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深了对党章党规党纪的学习理解，深刻领悟“两个确立”的重大意义，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以习
19、近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习教育，使我不断锤炼党性，锻造出共产党人信仰的钢筋铁骨，肩负起党和人民赋予的时代重任。在“重实践”中增强“干事之能:主题教育过程中，我坚持深入基层开展调查研究，通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率带头作用的政治责任重担”更加积极承担，并在实践中不断丰富和完善自己的知识体系、增强干事创业的能力。在“建新功”中笃行“担当之志:在主题教育中，我紧紧围绕新时代新征程党的中心任务，立足纪检监察岗位职责和要求，充分梳理干事创业的目标任务、实现方法、预期效果。积极践行伟
20、大建党精神，对标对表、主动作为，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。同时，通过学习教育，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极，为干净做事筑牢廉政防线。二、检视存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，对照组织生活会要求的四个方面，认真查找自身存在的问题，主要有以下几个方面：（一）学习贯彻党的创新理论方面。对照该方面的要求,自身存在的差距主要有：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不系统、不深入，没有真正做到内化于心、外化于行。习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃，是引领我
21、们实现民族复兴的光辉旗帜，是抓工作、干事业、谋发展的制胜法宝。我虽然在思想上认识到了党的创新理论的重要性，但是落实到具体行动上，没有很好地学原文、读原著、悟原理，真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少管用有效的办法举措。二是用党的创新理论指导实践，用新思想推动工作创新发展还有差距。工作上存在惯性思维，习惯于凭经验办事,对学思用贯通、知信行合一的重要性认识不够。表现在具体工作上，就是缺乏前瞻性思维，提前谋划工作的能力不足,观察新形势、研究新情况、解决新问题的本领有差距，在创新性解决
22、问题方面，缺乏突破过去的好招法。比如说，我主要负责专责监督工作，自认为有一定的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。（二）党性修养方面。对照该方面的要求，存在的主要问题有：一是锤炼党性修养的自觉性不够，在党性上的自省度还有差距。党性修养并不会随着党龄的延长而提高，作为一名老党员，无形中忽略的持续加强党性修养的重要性，总认为按时参加理论学习就可以了，没有真正意识到党性修养要在理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难的工作中去锻炼。比如，虽然能落实谈心谈话制度，与单位
23、领导和其他党员经常性谈心谈话，但谈话多是针对具体工作，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。二是政治意识还有差距，从政治上观察问题、分析问题的敏锐性有待加强。政治意识存在局限性，认为只要自身不犯错误，干好自己的工作就可以了，有时听到不良言论只是自觉得躲开，没有针锋相对地去抵制，没有以一个党员的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。对于一些错误言论，没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，认为只要自己不参与就可以了,忽略了这是政治敏感度不够、政治意识不强的典型表现。（三）联系服务群众方面。对照该方面，存在的主要问题是：到基层调研不够深入，服务基层
24、举措还待加强。大兴调查研究之风是本次主题教育的主要内容，反观自己，深入基层调查研究较少，没有坐下来真正与群众面对面交流，真心倾听群众声音，实地调研存在蜻蜓点水、不够深入的问题,点评指导泛泛而谈等情况一定程度存在。这些问题都说明，我的宗旨意识、群众工作能力不强，习惯于文来文往，没有把关于大兴调查研究的重要讲话领会、落实到位。（四）发挥先锋模范作用方面。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。没有时刻牢记自己的第一身份是共产党员，有时会将自己等同于一般干部，在主动承担工作方面还有差距，带头作用发挥不明显，没能很好的带动其他的同志冲锋陷阵。三、问题原因剖析通过对照检查、深入剖析，反思
25、自己在以上四个方面存在上述问题的原因，深入剖析根源，主要有以下几个方面：（一）持续理论武装不够，政治能力所有弱化。没有持续以党的理论宗旨武装自己，对党的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用党的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还存在一定的差距，对党的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从政治上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确党史观认识历史
26、观照现实、思考未来。（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱。面对新形势纪检监察各项工作任务，没有很好地从党的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够,在研究解决问题的时候，开拓进
27、取的意识不强，真正从老百姓的所想、所需、所求出发落实工作还有差距，说明“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。四、下步努力方向及整改措施今后工作中，我将有针对性地落实整改措施，不断改进作风、提升工作效率，切实把心思凝聚到为民服务干事创业上、聚焦到纪检监察工作向高质量发展上。（一）深化理论学习提高政治判断力，做政治上的“明白人”。要通过不断对习近平新时代中国特色社会主义思想的深化学习，提高对深刻复杂变化的国际国内形势的判断力,提高对未来发展面临的一系列重大问题的判断力，提高对可能出现的各种风险挑战的判断力，提高对具有许多新的
28、历史特点的伟大斗争的判断力。要始终做到既保持自信昂扬的奋进姿态，又保持居安思危的忧患意识，在重大问题和关键环节上准确判断，保持头脑清醒、心明眼亮，坚持政治立场不移，保证政治方向不偏。要进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握好这一科学思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把党中央决策部署贯彻好落实好的能力水平。（二）锤炼对党忠诚的政治品质，做政治上的“老实人”。要
29、全面、系统、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意识，特别是要严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人、老实人；要经常对照党章党规党纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断惮去思想上的灰尘；坚持廉洁自律，守住做人、处事、用权、交友底线，正心明道、怀德自重，始终把党和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正气、一尘不染的人。（三）理论指导实践提升能力本领，作业务上的“担当人工作为领导干部，必须与时俱进增强履职本领，既能善谋善断，又能善作善
30、成。加强对历史的学习，深刻把握历史规律、认清历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局与局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系。创新理念，冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，勇于开辟“新赛道二增强法治观念，尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。居安思危、未雨绸缪，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做到有备无患、遇事不慌。（四）担当作为攻坚克难建新功，做新征程上的“开路人”。要紧紧围绕委机关中心任务，真抓实干、务求实效，聚焦问题、知难而进，以“时
31、时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，以新气象新作为推动纪检监察工作高质量发展取得新成效。要强化党员时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，敢于啃硬骨头，敢闯敢试、敢为人先、勇于担当要有面对大是大非敢亮剑、面对矛盾敢迎难而上，做到平时时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来，面对失误敢于承担责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争的底气。以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受，认真整改。党员干部2023年度专题组织生活会对照检查材料按照本次组织生活会的总体要求，本人认真学习党章习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编习近平
32、著作选读等重点章节，认真学习习近平总书记重要论述、重要批示指示精神，通过多种方式诚恳征求意见建议，重点查找在学习贯彻党的创新理论、提高党性修养、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面存在不足和问题，深刻剖析思想根源，明确整改措施，现将有关情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）在学习贯彻党的创新理论方面。一是学习跟进不及时。对党的最新理论知识、新的决策部署和新的文件规定,反应慢半拍，学习跟进、认识跟进不够，对习近平总书记的最新重要讲话、重要指示批示和时政新闻、热点事件、先进榜样等关注学习不够，基本上是粗略浏览一下标题，看几眼、听几句关键词，没有真正掌握其基本内容、精神实质，没有细心思考和领悟其真谛
33、要义、思想精华，摸不清事物的来龙去脉。二是理论学习抓得不紧。对理论学习的重要性认识不足，思想上认为对理论知识作一般性了解就可以了，上级强调了就学一学，抓得紧了就读一读，基本是“走马观花”，学些皮毛、做样子、走形式，最终在谈感想收获时只能支支吾吾，拼凑出来一篇“四不像”的读后感，实际收获不大。三是学用结合不够。理论学习大多还只停在纸面上，只学习不思考，或是三天打鱼、两天晒网，眼里看过、耳边听过,没有真正把马克思主义看家本领学到手，不善于从自身工作岗位、工作职责出发进行深层次、多方位思考研究，运用马克思主义的观点方法分析和解决问题的能力不强。(二)在提高党性修养方面。一是党性意识不强。没有时刻以共
34、产党员的标准来要求自己，把参加党内政治生活当成负担，参加组织生活会不积极、不认真，也不准提前备,需要自己发言时随便敷衍几句，应付一下场面，走走形式;开展批评和自我批评时按照事先设计的台词，轻描淡写、避重就轻、隔靴搔痒，把别人自我批评的内容当成批评该同志的意见，影响了自我思想改造。二是政治站位不高。比较注重眼前事项，喜欢做一些见效快、领导直接看得见的工作,不愿做利长远、打基础的事，重显绩、不重潜绩；大局意识不强，心胸不够开阔，有时面对政策变化，首先考虑的往往是小团体利益或是个人的利益，盘算的是个人的“小九九”。三是日常养成不严谨。自我感觉良好，认为自己作为人社系统机关干部，在关键部位把握好就行了
35、有点小问题、犯点小错误没有大问题，所以平时小节养成不注意，对自身形象要求不严谨，存在遵守工作纪律不严格的现象。(三)在联系服务群众方面。一是没有真正落实“以人民为中心”的发展理念。思考工作怎么符合上级意图想下功夫多，热衷于与上级机关套近乎，让上级“放心”，干工作的出发点往往不是让人民群众满意，而是得到上级领导的表扬和肯定，没有把奋斗目标同群众的期盼结合起来。二是服务群众质量不高。在工作压力较大时，不能很好管理自己的情绪，对前来办事的群众提出的问题不耐烦，遇事不冷静,方法不灵活，对涉及群众利益的事情有时办理还不够及时,对基层电话咨询人事政策时解答还不够耐心，缺少应有的热情。在参加党员到社区“双
36、报到”活动中，虽然能够积极参加各类志愿服务，但基本上都是装装样子，去现场摆摆姿态、拍张照片、挂条横幅、堆个盆景，就简单完事，最终也没有帮助解决什么问题。三是主动深入群众不够。很少深入群众调查了解情况，即使参加到村庄（社区）走访，也是搞打卡拍照“赶场”式的走访、“应景”式的慰问，为了走访而走访，既没有体现出关心关爱，也没有解决什么实际问题。（四）在发挥先锋模范作用方面。一是模范带头作用发挥不够。没有随时随处用一种顶格标准要求自己，有时把自己等同于一般群众，内心深处有时还会产生一些私心杂念和不健康的思想意识，认为只要服从安排，尽力把本职做好,不出差错，比上不足比下有余就可以了。面对发展中的群众矛盾
37、和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了党员在人民群众的良好形象。二是工作标准不高。对本职业务满足于能应付、过得去，对工作中遇到的矛盾和问题，站在全局上思考分析不够，缺招数、少办法，基本上还是领导安排什么干什么，过去怎么干的还怎么干，干工作总是跟着别人走、跟着领导安排走，对工作缺乏创新的思路，创造性抓工作落实和能力比较弱。三是责任意识缺乏。随着任职时间的增长，考虑个人进退荣辱的多了，个人的心理心态有所失衡，反映到工作中就是开拓创新、勇于担当的精气神不足。不愿承担责任，有时候害怕费力不讨好、影响同志团结，有“多一事不如
38、少一事”的错误观念,遇到棘手问题时束手无策，想逃避、躲离，甚至想摞挑子或上交给领导完事。二、存在问题剖析（一）理论武装不够。主观上不重视理论学习，态度上不够端正，把学习当成了一项任务和负担，不愿沉下心来原原本本、原汁原味地学；理论学习缺少系统性，缺少挤劲、钻劲，习惯于“浅层次阅读”，习惯于“学而不思”，不愿努力“解其言、知其意、明其理”，学习难以往深里走，没有真正把蕴含其中的马克思班底立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，导致自己的理论水平和政治素养、思维层次始终上不了一个新层次，最终造成认知水平、执行能力、工作标准下降。（二）宗旨观念不牢。想事情、干工作的出发点不是服务
39、人民，而是患得患失，顾虑重重，头脑中掺杂着个人私心、局部利益的“小算盘”，对群众的所需、所盼、所急、所虑思考得不多，没有把岗位工作的最终目标同群众的期盼结合起来，没有真正和群众打成一片。放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然在工作中保持了为民务实的工作导向，但时刻对照革命先辈和先进典型，对照党章党规党纪衡量言行、审视思想和改进工作的自我改造精神有所弱化。（三）担当意识不强。存在惰性思想，在提升能力素质上不愿下苦功夫、苦功夫，存在差不多就行的思想，对新知识新技能掌握不够，不想争先进、当标杆，不愿加班加点，工作水平始终在低层次徘徊，大项任务不想出头，棘手困难不想挑头，会上口号震天响，会后行动轻飘
40、飘，导致一些问题、难事在原地打转，一切照旧，长期得不到解决。这些问题，与自己不敢担当有很大关联。（四）自我要求不严。小富即安，固步自封，抓发展的紧迫感、责任感不强，缺乏敢闯敢干、开疆拓土的锐气，作风稀稀拉拉，工作马马虎虎，成绩平平淡淡，放松了自我要求。总认为自己只要在思想行动上与党的要求保持一致就行了，自己手上没有什么权力，不会犯什么大错误，只要管好自己就行了，在遵守工作纪律、生活纪律等方面放松了要求,没有始终严格按照党性、党风、党纪方面的标准要求约束自己。三、下一步整改措施（一）加强理论学习，提升政治能力。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑,始终在思想上、政治上
41、行动上与党中央保持高度一致。坚持读原著、学原文、悟原理，强读强记、真学真信、常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一。要把学习贯彻习近平总书记关于人力和社会保障工作的重要指示、重要批示精神，贯彻落实到工作的全过程、各方面，努力在人社事业发展第一线建功立业、接续奋斗。（二）强化宗旨观念，提高服务水平。要始终坚持以人民为中心的发展思想，不断追求“我将无我，不负人民”的精神境界，从安逸的办公室中走出来，从“文山会海”中跳出来，把自己成长成才之根深扎在群众中，做到“身入”基层、“心至”群众。在直面群众、解决问题时，要设
42、身处地地站在群众的立场和角度思考问题、解决问题，多一些耐心倾听，少一些烦躁抱怨，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，用心用力用情解决好群众“急难愁盼”问题。带头做好日常规范化、标准化服务，做到说话暖心、解答耐心、办事公心、服务热心，不断提升人社系统服务新形象。(三)发扬斗争精神，勇于担当作为。突出人力资源社会保障工作的主责主业，找准工作切入点和着力点，以“咬定青山不放松”的干劲、壮士断腕的决心、不达目的誓不罢休的勇气，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的精神，把雷厉风行和久久为功结合起来。进一步强化执行，以“亲自、立即、现在”的工作作风时刻要求自己，做一名务实的干部。要把工作标准调
43、到最高，把精神状态调到最佳，把工作劲头调到最大，踏实做好每一项工作，全力以赴、不遗余力、真心实意地帮群众把好事办实，把实事办好，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。(四)严格自我要求，保持清正廉洁。要经常照照镜子，查找自己身上的缺陷，对于发现的不足，勇于承认并努力改正，在一次又一次的“否定之否定”中锻造提升，让党性和初心使命更加纯粹。要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”紧迫感、使命感和责任感，努力做到事不过夜,从容不迫、井然有序地应对复杂工作，不断提升工作效率,确保各项工作落到实处，激发自己干事创业的责任心，努力为党的发展建设添砖加瓦。要保持清廉正直的优良作风和政治品格，“不拿群众一
44、针一线“，时刻保持头脑清醒，坚决不闯红线，不越底线，永葆党员干部廉洁自律的优良底色。XX党员2023年度主题教育四个方面”专题组织生活会发言提纲第二批主题教育开展以来，按照省委、XX委、XX委要求，紧密结合个人思想和工作实际，同分管部门的负责人进行了谈心谈话，征求意见，对照检查，深入查摆了存在的问题，剖析了问题产生的根源，明确了下步整改的方向。现对照检查如下：一、查摆的突出问题（一）学习贯彻党的创新理论方面。一是在学习深度和悟通弄懂上有差距。主要表现在：认为只要看过、学过就行了，没有进一步深入系统性学习和研究，致使影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新
45、论断的核心要义等有了新的认识和体会，但是还缺乏深层次地理解和把握，导致理论水平不高。二是在学用结合中不够紧密。主要表现在，就理论学理论，没有及时将理论践行于实际工作。比如，我分管XXX规划部门，虽然认真学习了上级对XXX发展的有关文件，但没有很好地将理论与实际充分结合，导致截至目前也没有拿出XXX的高质量规划。三是学习拓展得不够。主要表现在，有时仅满足于抓重点、抓精髓，学习内容主要集中在自己分管领域，对不涉及分管领域工作内容的主动学习不够。(二)党性修养提高方面。一是党性修养有所松懈。总觉得受党的教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求上
46、有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性修养。比如：党内政治生活坚持得不够好，使自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力减弱，一些问题就会趁机滋生。二是形式主义、官僚主义依然存在。主要表现在，工作中会风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。有时甚至是听取二手信息进行决策。三是党风廉政建设抓得不紧。对分管部门发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。(三)联系服务群众方面。一是落实群众期盼的事项不够及时有效。落实群众期盼的事项方面
47、存在慢半拍的现象。比如，XX群众对于XX安排的XXX几个重要民生项目和民生实事关注很高，但自己没有很好地坚持以人民为中心的发展思想，对民生工程的重要节点的规划还没有完全通过审核。二是为民服务的主动性和积极性不强。比如，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。（四）发挥先锋模范作用方面。一是担当作为干劲不足。主要表现在：工作方法上注重安排部署和调度结果多，工作过程关注得不够，点对点的精准度和督查不多，导致工作成效不明显，工作效率不高。比如，在安排调度工作时，对XX组和XX组未按要求开展工作和汇报工作时总是讲客观原因多的干部，存在有时怕影响同志们感情
48、常认为把该说的话说到就可以了，致使分管的工作多项没有按时限开展好、落实好。二是工作中有时存在畏难情绪，带头攻坚克难不够。比如，分管的XX问题，没有采取强有力的措施给予推进，导致现在一些项目因缺资金被迫停工。三是责任担当意识不够。对一些历史遗留问题多，矛盾突出的项目或事务，存在新官难理旧账的推诿心理。比如对XXX等项目，因为XX不到位，导致项目停工引发XX的问题，没有加以重视，认为不是自己决策的，自己也不是主要领导,出现问题也不会问责自己，这种心理也是不担当不作为的具体体现。二、存在问题的原因剖析针对查摆的问题，深刻剖析根源，主要有以下几个方面。（一）理论学习深入不够。一是总是拿工作忙为由，没
49、有时间学习，有时间看不进去、不能深入学习，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅。二是对党的最新理论学习不深入、不系统，理解把握得不够全面，在主观上放松了自己对政策理论学习的要求，导致遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。（二）宗旨意识树得还不牢。在分管的工作上，存在工作认真调查了、研究了，但拿出推进方案后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践，导致没有按时完成上级安排的一些工作。（三）思想教育重视不够。一是思想上认识不足，以为在XXX工作，主要工作就是抓好分管部门的经济发展工作就可以了，缺乏深入细致的思想工作。二是在召开分管部门的会议上重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只
